風險崗位范文10篇

根據(jù)中共縣紀委關(guān)于開展崗位廉政風險點自查及完善防控措施工作的通知相關(guān)文件精神，要求全局干部職工涉及廉政風險崗位積極進行自查，確保從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，現(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、工作目標

以推行“查找廉政風險、建立防范機制”為重點的廉政風險防范工作為目標，按照個人崗位職責，針對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位，圍繞重大事項決策、重大項目安排、行政審批、行政執(zhí)法、資金使用、項目批復、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等環(huán)節(jié)，通過自查的方式，認真查找廉政風險點。同時，實行崗位廉政風險防控公開承諾制度，更好的推動全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

二、主要內(nèi)容

廉政風險防范管理的主要內(nèi)容是查找“三類風險”、構(gòu)筑“三道防線”，著力構(gòu)建廉政風險防范機制。（一）查找“三類風險”1．查找思想道德風險。主要針對理想信念動搖、政治素質(zhì)較低，形式主義、官僚主義、脫離實際、弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享樂，陽奉陰違、獨斷專行，以權(quán)謀私等方面進行查找。2．查找制度機制風險。針對未能根據(jù)自然資源工作和黨風廉政建設(shè)的需要及要求，及時制定、完善相關(guān)制度；對制度執(zhí)行落實缺乏約束力和監(jiān)督力，貫徹落實不到位，不能形成規(guī)范化管理措施等方面進行查找。3．查找崗位職責風險。針對不覆行“一崗雙責”或覆職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或濫用職權(quán)、違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定、利用職務(wù)上的便利謀取私利等方面進行查找。（二）構(gòu)“三道防線”1．第一道防線。通過查找“三類風險”，制定前期預防措施，并明確為具體工作任務(wù)，將預防腐敗融入到實際工作、生活中，貫穿于各項工作流程，做到主動預防，最大限度降低腐敗行為為發(fā)生可能性。2．第二道防線。通過建立內(nèi)部監(jiān)管措施和風險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，及時發(fā)現(xiàn)問題，開展風險監(jiān)控。3．第三道防線。通過排查風險點工作，提醒身處風險中的人員超前處置廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化為腐敗行為。

三、方法步驟

為深入貫徹落實中共中央《關(guān)于建立健全懲治和預防腐敗體系年工作規(guī)劃》和十七屆中央紀委五次全會精神，根據(jù)上級部門要求和工作部署，為加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，切實發(fā)揮預防腐敗制度運行的整體性、協(xié)調(diào)性、長效性作用，深入推進我街道反腐倡廉建設(shè)，現(xiàn)制定如下崗位廉政風險防控工作實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)，以崗位廉政風險防控工作為載體，以積極防范為核心，以強化管理為前提，圍繞各類崗位工作人員權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，綜合運用教育、制度、監(jiān)督、改革等措施，從源頭上預防和治理腐敗的問題，最大限度地遏制和減少腐敗行為及違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生，深入推進我街道懲治和預防腐敗體系建設(shè)，為建設(shè)和諧發(fā)展的河套提供堅強的政治保證和紀律保證。

二、目標任務(wù)

運用現(xiàn)代管理學風險控制的理論和方法，以崗位職責為切入點，以清權(quán)確權(quán)和廉政風險排查、評估、預防、控制為主線，以監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運行為核心，以建立流程、制度、科技、教育、組織防線為主要內(nèi)容，積極構(gòu)建“政策陽光化、權(quán)力明晰化、責任全員化、風險明示化、管理精細化、防范科技化”的風險防控體系。

三、實施范圍

為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，進一步創(chuàng)新審批方式、規(guī)范審批行為、提高審批實效，加大對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，拓展從源頭上加強防治腐敗工作領(lǐng)域，完善廉政預警和內(nèi)控防范機制，增強我局領(lǐng)導干部的責任意識和廉政風險意識，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以縣紀委徐明華書記在《全縣推行風險崗位廉能管理暨網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)工作動員會上的講話》要求為指導，將風險管理理論引入懲治和預防腐敗體系建設(shè)積極營造廉政勤政的工作格局，有力推動我局風險崗位廉能管理建設(shè)。

二、工作目標

從2012年3月份起，我局將廉能管理工作全面開展、突出重點、扎實推進、務(wù)求實效，在各風險崗位上緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，有效識別廉政風險，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的主動預防、超前防范的風險廉能管理機制。做到及早發(fā)現(xiàn)違紀苗頭、及早解決違紀問題，把消極腐敗現(xiàn)象預防和消除在萌芽狀態(tài)，把廉能風險化解在初始階段，切實增強我部黨員干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和化解廉能風險的意識，在我局里營造一個風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境氛圍，而更好的促進規(guī)劃事業(yè)和諧發(fā)展。

三、工作內(nèi)容

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，運用現(xiàn)代管理理念和科學管理方法，以規(guī)范權(quán)力運行為重點，以制度建設(shè)為保障，不斷完善風險崗位廉能管理工作機制，確保崗位職責明確、業(yè)務(wù)流程規(guī)范、防范措施得力、預警糾偏及時，更加有效地預防腐敗，以黨風廉政建設(shè)的實際成效為“三新”建設(shè)提供堅強的政治保證。

二、工作目標

突出全面查找風險點位、綜合梳理風險類別、科學劃分風險等級、動態(tài)管理風險信息“四大環(huán)節(jié)”；建立教育、監(jiān)督、預警、防控、激勵“五項機制”，力爭到2011年底形成本機關(guān)部門單位和所有崗位的廉能風險防范工作網(wǎng)絡(luò)，到2012年形成比較完善的風險崗位廉能管理長效機制，推動反腐倡廉建設(shè)取得新成效。

三、實施范圍

本機關(guān)部門科室及其全體工作人員，重點是掌握干部人事、財物管理、公共資源配置等權(quán)力的崗位。

為加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，切實增強預防腐敗制度運行的整體性、協(xié)調(diào)性和長效性，推動反腐倡廉建設(shè)深入開展，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于推行崗位廉政風險防控工作的意見》（平辦字[2011]26號）要求，結(jié)合我局工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)，以積極預防為核心，全面推行崗位廉政風險防控工作，強化管理，完善措施，積極拓展從源頭上預防腐敗的領(lǐng)域，加快推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，推動我市畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

二、目標任務(wù)

將風險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際，針對在經(jīng)費使用、畜禽檢疫、行政執(zhí)法權(quán)力等運行過程中可能發(fā)生的不規(guī)范現(xiàn)象，采取動員部署、清權(quán)確權(quán)、深入排查、風險評估、完善防控等措施，制定和建立起比較完善的崗位廉政風險防范管理長效機制，逐步形成覆蓋全系統(tǒng)各工作崗位的廉政風險防范管理工作網(wǎng)絡(luò)，推進全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)特別是預防腐敗工作取得新的明顯成效。

三、工作原則

一、工作目標

針對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位工作人員，建立“三份清單”（即責任清單、權(quán)力清單、風險清單），對關(guān)鍵崗位廉政風險進行準確“畫像”，進一步強化對關(guān)鍵崗位人員的教育、管理、監(jiān)督，有效防控廉政風險，防止“小官貪腐”“小官巨貪”現(xiàn)象的發(fā)生。通過健全防控“三項制度”（廉政檔案、輪崗交換、線索報送），強化制度執(zhí)行力，推進防控措施。

二、關(guān)鍵崗位

經(jīng)對照縣紀委列出的16個重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位廉政風險管控要求，我局行政審批股、營林股、檢查站、計財股、辦公室、產(chǎn)業(yè)股、基建組、唐寨山森林公園管理處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站等9個股室（站）為關(guān)鍵崗位。

三、工作內(nèi)容

被確定為關(guān)鍵崗位的股室、林業(yè)站，要通過建立關(guān)鍵崗位人員的“責”“權(quán)”及“風險”三份清單（具體詳見附表），為日常監(jiān)督檢查與廉政風險防控提供重要參考。

一、崗位廉政風險點

目前，重慶車管部門實行“市所、分所、縣級車管所”三級管理模式，區(qū)縣車管所系屬地公安機關(guān)交巡警支（大）隊管轄，業(yè)務(wù)工作由片區(qū)車管分所指導、監(jiān)督和考核。車管所堅持個人找、互相查、科室審、班子定，突出重點崗位和風險人群，認真查找在思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生不廉潔行為、責任事故的風險點，梳理出十一個風險點：（一）機動車查驗崗為不符合規(guī)定的機動車通過查驗違紀風險；（二）機動車登記審核崗違規(guī)發(fā)放機動車牌證違紀風險；（三）機動車檔案管理崗違反檔案管理相關(guān)規(guī)定違紀風險；（四）駕駛?cè)耸芾韻忂`規(guī)核發(fā)駕駛證或錄入體檢信息違紀風險；（五）駕駛?cè)丝荚噸徔荚嚸窬杂刹昧繖?quán)大違紀風險；（六）駕駛?cè)藱n案管理崗違反檔案管理相關(guān)規(guī)定違紀風險；（七）系統(tǒng)管理崗違規(guī)授權(quán)或篡改系統(tǒng)參數(shù)違紀風險；（八）機動車遠程查驗監(jiān)督崗違規(guī)遠程審驗機動車違紀風險；（九）資質(zhì)備案審批崗私設(shè)門檻、權(quán)力尋租違紀風險；（十）科級領(lǐng)導干部崗以職務(wù)便利謀私違紀風險；（十一）輔助考試員崗權(quán)錢交易違紀風險。

二、風險防控對策

（一）狠抓廉政教育，筑牢思想道德防線。一是適時開展公安廉政文化進警營、進民警家庭活動，定期召開民警家屬懇談會，通過家人規(guī)勸、期盼等溫情措施強化對民警8小時外監(jiān)督。二是堅持對初任領(lǐng)導干部、新進民警和重點崗位民警輪崗交流進行集體或個別廉政談話制度，對重點崗位民警進行常態(tài)化提醒談話，針對特殊事項一事一談，及時發(fā)現(xiàn)、糾正不良苗頭和問題人員。三是固化每月一次廉政專題學習、每季度一次隊伍狀況分析、每半年一次隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流、每年一次隊伍建設(shè)專題研討制度。四是開展廉潔從警專題培訓，將法紀教育作為培訓必備內(nèi)容，增強廣大車管民警防腐拒變的意識和能力。五是豐富廉政教育形式，采取不定期召開廉政警示教育會、在轄區(qū)或周邊監(jiān)獄建立警示教育基地、簽訂《廉政承諾書》、印制《警示錄》（全國車管系統(tǒng)及本部門車管民警違法違紀典型案例匯編）等措施，警醒民警堅守法律底線。六是堅持節(jié)假日向廣大車管民警發(fā)送廉政短信和向社會車駕管行業(yè)發(fā)放廉政倡議書，在各級車管部門和社會車駕管行業(yè)倡導廉政新風。

（二）狠抓業(yè)務(wù)培訓，全面提升綜合素質(zhì)。一是開展查驗員、輔助查驗員、考試員、輔助考試員的車駕管業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)安全和服務(wù)禮儀等專業(yè)培訓，強化部令規(guī)定規(guī)范和業(yè)務(wù)辦理知識培訓，提升車管民警和工作人員車駕管業(yè)務(wù)專業(yè)技能和服務(wù)群眾能力。二是完善車駕管業(yè)務(wù)網(wǎng)上學習考試系統(tǒng)，每季度對全市車管民警網(wǎng)上學習進行抽考，每年組織一次集中考試。三是建立內(nèi)網(wǎng)溝通平臺，互動交流；在車管所主頁建立“基層答疑”欄目，及時解決基層疑問；開辟學習專欄，車駕管業(yè)務(wù)法律法規(guī)和規(guī)章制度。四是修訂完善車管所各業(yè)務(wù)崗位操作手冊，固化崗位工作辦理程序，明示可能產(chǎn)生腐敗問題的關(guān)鍵節(jié)點，把對權(quán)力運行的監(jiān)督滲透到業(yè)務(wù)流程的各環(huán)節(jié)之中。

（三）狠抓制度建設(shè)，完善監(jiān)督制約機制。一是充實配齊科所領(lǐng)導和系統(tǒng)管理、監(jiān)督指導、紀檢監(jiān)察等崗位民警，制訂《車管所科級領(lǐng)導干部輪崗交流和民警交流暫行規(guī)定》，分期分批輪換科室、主城分所、遠近郊分所領(lǐng)導干部和民警，堅持考試崗民警每季度、查驗崗每半年、普通崗每年輪崗一次，提前預防和化解因長期處于同一崗位可能導致權(quán)力失控的潛在風險。二是進一步建立健全重點崗位廉政風險防控機制，建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)月分析研判制度、機動車駕駛?cè)丝荚囌`判管理規(guī)定、汽車類科目三人工評判考試規(guī)程及紀律規(guī)定、上門服務(wù)規(guī)定、機動車查驗規(guī)范、業(yè)務(wù)受理規(guī)范和檔案管理規(guī)范等，切實從制度上預防、遏制違法違紀問題。三是進一步簡政放權(quán)，放開考試名額限制，全面推行網(wǎng)上自主預約考試；試點下放進口車、危化品運輸車等登記業(yè)務(wù)，將汽車駕駛?cè)丝颇恳弧⒍⑷荚嚇I(yè)務(wù)分級下放到區(qū)縣等級車管所。四是建立網(wǎng)絡(luò)輿情、信訪投訴分析研判機制，采取短信、電話、評價器、調(diào)查問卷等方式進行回訪，建立市所、分所、區(qū)縣所各有側(cè)重的分析研判機制。五是在駕校、考場、檢測站等單位入口、業(yè)務(wù)大廳、檢測工位、教練車上等醒目位置公布行業(yè)主管部門監(jiān)督舉報電話；通過968888電話服務(wù)平臺、網(wǎng)上車管所、車管微信微博等公布辦事程序、收費標準；在社行單位、服務(wù)對象、普通群眾中布建兼職紀檢員，對各級車管部門和車管民警依法履職情況進行監(jiān)督。六是建立廉政問責追究機制，對不認真履行廉政風險管理責任和防控責任落實不力的，嚴格追究發(fā)生違法違紀行為的單位和個人；同時，建立重特大道路交通事故責任倒查問責機制，全面倒查三年以內(nèi)駕齡發(fā)生道路交通死亡事故負主要責任以上的駕駛?cè)嗽诎l(fā)證、考試環(huán)節(jié)和考試質(zhì)量等方面是否存在違法違紀問題。

一、目前稅務(wù)崗位風險的現(xiàn)狀

依法治稅是稅收工作的核心和靈魂，貫穿于整個稅收工作的始終。同時，也是稅收事業(yè)發(fā)展的必由之路和永恒主題。近年來，特別是省局稅收管理建設(shè)三年規(guī)劃的實施，征收質(zhì)量和效率明顯提升，干部隊伍整體素質(zhì)明顯增強，廣大稅務(wù)干部兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了驕人的成績。但是，目前我們所面臨的崗位風險形勢，依然不容樂觀，而目前稅收工作中最大的風險，是執(zhí)法不規(guī)范的風險。20*年，最高人民檢察院公布了《關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪立案標準的規(guī)定》，各級檢察機關(guān)開始重點查處稅務(wù)機關(guān)執(zhí)法不嚴、管理失職、行政不作為等行為。同時，納稅人的維權(quán)意識明顯增強，越來越重視維護自己的合法權(quán)益，投訴舉報、案件聽證、行政復議和訴訟等情況，經(jīng)常發(fā)生，在這方面我局也有十分深刻的教訓，究其原因有制度方面的，有納稅人方面的，但從我們內(nèi)部來看，關(guān)鍵還是管理上、執(zhí)法上不到位，有漏洞。

二、稅務(wù)崗位存在的風險及分析

這次調(diào)研發(fā)現(xiàn)我們的日常執(zhí)法和管理上，還有很多不嚴肅、不規(guī)范、不到位稅務(wù)崗位風險，執(zhí)法不規(guī)范現(xiàn)象普遍存在，主要表現(xiàn)在以下幾點：

一是制度不執(zhí)行。應(yīng)當說，我們制定的制度、辦法、程序并不少，關(guān)鍵問題是制度不落實。個別干部工作不負責、敷衍應(yīng)付，該查的不查，該管的不管，對企業(yè)的實際情況一問三不知，管理失控。

二是責任心不強。工作中責任心差，麻痹大意，僥幸心理重，對企業(yè)的異常情況應(yīng)該發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，甚至麻木不仁。在日常管理中，對于企業(yè)短期內(nèi)發(fā)票用量猛增，頻繁申請發(fā)票增版增量，銷售額遠高于注冊資本，稅負明顯偏低等異常現(xiàn)象，沒有引起足夠重視。

編者按：我縣國民經(jīng)濟和社會各業(yè)發(fā)展迅猛，經(jīng)濟實力倍增，國民經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁。完成全部工業(yè)總產(chǎn)值萬元，實現(xiàn)工業(yè)增加值萬元，分別增長%、%。二OO六年實現(xiàn)財政收入萬元，增長12.4%。農(nóng)民人均純收入元，同比增長%。今年上半年，全縣各項存款余額達到了萬元，各項貸款余額達到了萬元。全縣上下呈現(xiàn)一派金融穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，政通人和，萬象更新的大好局面。特別是內(nèi)部管理及崗位風險防范工作，在中心支行紀委的關(guān)心和支持下，從制度建設(shè)入手，從規(guī)范操作著眼，以明確職責為根本，對新形勢下如何加強支行崗位風險防范工作，防止事故案件發(fā)生，進行了積極的嘗試與探索，總結(jié)了一些做法，也悟出了一些體會，所以，也誠懇的希望各位能對我們的工作提出寶貴意見或建議等，具體材料請詳見：

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓，大家好：

今天，各位在這秋高氣爽，碩果累累的金秋時節(jié)，來到我們這里參加崗位風險防范工作現(xiàn)場會。我謹代表**縣支行黨組和全體干部職工向參加會議的各位領(lǐng)導、各位來賓表示最誠摯的歡迎！向長期以來關(guān)心、支持**支行建設(shè)與發(fā)展的各位領(lǐng)導、各位朋友表示崇高的敬意和衷心的感謝！

**地處**市區(qū)正西20公里，人口***萬，總面積***平方公里，歷史悠久，山川秀麗，交通便利，物阜民豐。縣內(nèi)風景名勝、文物古跡眾多，國家重點文物保護單位——中山靖王墓以出土“金縷玉衣”、“錯金博山爐”等珍稀文物享譽海內(nèi)外。被稱為“一早”（也就是草莓）、“一晚”（也就是雪桃）、“一硬”（也就是花崗巖石）、“一軟”（也就是磨盤柿）、“一卷”（也就是衛(wèi)生紙）成為了**資源和特產(chǎn)的寫照。號稱世

紀工程，也是歷史上又一條“萬里長城”——南水北調(diào)中干線過境**，又給我縣增加了新的亮點。正在興建的3條高速公路，縱穿全境，將為我縣四通八達的便利交通增添新的光彩。

近幾年來，我縣國民經(jīng)濟和社會各業(yè)發(fā)展迅猛，經(jīng)濟實力倍增，國民經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁。僅今年上半年，全縣生產(chǎn)總值完成萬元，按可比價格計算，比去年增長%。人均GDP達到元，比上年增長%。完成全部工業(yè)總產(chǎn)值萬元，實現(xiàn)工業(yè)增加值萬元，分別增長%、%。二OO六年實現(xiàn)財政收入萬元，增長12.4%。農(nóng)民人均純收入元，同比增長%。

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：

晚上好！

我是資產(chǎn)風險管理部****，86年入行，先后從事會計、儲蓄、信貸法律和資產(chǎn)風險管理等工作。1995年在職大學本科畢業(yè)，經(jīng)濟師。04至*年榮獲省行不良資產(chǎn)處置“特別能戰(zhàn)斗”先進個人、股份制改革先進個人一等獎榮譽稱號。連續(xù)兩年考核稱職，現(xiàn)任資產(chǎn)風險管理部中級客戶經(jīng)理。

首先，匯報*年10月以來我做的主要工作：

一是具體組織參與不良資產(chǎn)清收處置工作。近一年來，共組織參與不良資產(chǎn)清收處置項目**個，涉及不良本金**萬元；先后通過現(xiàn)金收回不良貸款本金***萬元、呆賬核銷不良貸款**萬元；處置抵債資產(chǎn)及閑置資產(chǎn)5戶，收回現(xiàn)金***萬元；完成了**戶不良貸款客戶盡職調(diào)查及處置預案、不良貸款客戶清戶及基本清戶**戶；完成了**戶賬銷案存檔案資料整理、入檔，現(xiàn)金清收賬銷案存**萬元；遷徙不良貸款**戶，累計金額**萬元。為我行加快不良資產(chǎn)處置，進一步夯實資產(chǎn)質(zhì)量作出了努力。

二是完善不良資產(chǎn)剝離后及閑置資產(chǎn)處置后續(xù)工作。繼去年6月份全面完成剝離工作后，我作為剝離工作具體實施者，針對其后續(xù)工作：政策上為各方面做好指導、解釋、咨詢服務(wù)；數(shù)據(jù)上報準確，多次得到省行好評；檔案資料已全部入庫存檔，規(guī)避了我行剝離后風險。已基本完成了閑置資產(chǎn)處置后過戶手續(xù)，由于歷史原因，6月份處置的閑置資產(chǎn)手續(xù)不完備，暇疵眾多，辦理過戶非常困難，特別是一宗房屋面積與實際面積不符，且買受人按拍賣合同小于實際過戶面積，我行自留實際面積大于產(chǎn)權(quán)證面積，通過與買受人及省產(chǎn)權(quán)、房管、財政契征、稅務(wù)、土地的部門多次勾通，得到理解，已基本完了過戶手續(xù)，從而為我行自留房產(chǎn)增加面積近30平方米，實際面積與分割后新辦理的產(chǎn)權(quán)證完全吻合。