煤炭企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究

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摘要：企業(yè)稅收是我國(guó)財(cái)政來(lái)源的一部分，我國(guó)煤炭企業(yè)的征稅與其他行業(yè)企業(yè)相比更加穩(wěn)定，煤炭企業(yè)的稅收對(duì)國(guó)家與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有重要作用。現(xiàn)階段，我國(guó)煤炭企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)因財(cái)會(huì)人員專(zhuān)業(yè)能力不足、稅收相關(guān)制度不完善以及納稅觀念陳舊等問(wèn)題，對(duì)國(guó)家與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及自身發(fā)展十分不利。本文闡述了煤炭企業(yè)的稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型，對(duì)當(dāng)下煤炭企業(yè)的稅務(wù)籌劃現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)防范措施，以期為煤炭企業(yè)相關(guān)人員提供有益參考，進(jìn)而降低煤炭企業(yè)的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)。

關(guān)鍵詞：稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)稅收政策煤炭企業(yè)防范措施

經(jīng)濟(jì)利益直接相關(guān)，例如煤炭企業(yè)有大量的正式員工，同時(shí)也存在部分不穩(wěn)定人力資源，由于該部分不穩(wěn)定人力資源的頻繁變動(dòng)，在進(jìn)行員工薪資核算時(shí)會(huì)增加會(huì)計(jì)部門(mén)的核算難度。而人工成本是進(jìn)行所得稅籌劃時(shí)需要重點(diǎn)考慮的事項(xiàng)之一，極易導(dǎo)致企業(yè)所得稅籌劃階段出現(xiàn)不同程度的風(fēng)險(xiǎn)。另外，大型煤炭企業(yè)的機(jī)械化程度高，生產(chǎn)成本較低，通常給企業(yè)帶來(lái)較大利潤(rùn)。尤其是最近幾年，由于煤炭去產(chǎn)能政策的不斷深化，小煤井的大量關(guān)閉，導(dǎo)致煤炭?jī)r(jià)格高，煤炭企業(yè)的利潤(rùn)較往年得到大幅提升，進(jìn)而需要繳納較高的企業(yè)所得稅。以山東省為例，山東省是我國(guó)產(chǎn)煤大省，煤炭企業(yè)更是當(dāng)?shù)囟愂盏闹饕獊?lái)源之一，歷來(lái)被列為稅務(wù)局的重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。若煤炭企業(yè)在籌劃所得稅過(guò)程中未對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行綜合控制與提前籌劃，則很可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的所得稅稅務(wù)方案存在不足。第二，增值稅稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)的煤炭產(chǎn)品進(jìn)出口、煤炭銷(xiāo)售以及煤炭生產(chǎn)設(shè)備采購(gòu)等業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)，這些業(yè)務(wù)活動(dòng)均會(huì)涉及企業(yè)增值稅的申報(bào)與繳納。我國(guó)具有豐富的煤炭資源，煤炭企業(yè)大多不需企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中都會(huì)涉及相應(yīng)的納稅行為，每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該積極按照國(guó)家及地方政策繳納稅費(fèi)，因?yàn)槎悇?wù)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展有重要作用。若企業(yè)的稅務(wù)籌劃不合理，則會(huì)影響企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)不同程度的經(jīng)濟(jì)損失。隨著新稅法的頒布與實(shí)施，大部分企業(yè)逐漸意識(shí)到稅務(wù)籌劃的重要性，并將其列入企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理中，同時(shí)組織財(cái)會(huì)人員對(duì)國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行深入了解與研究，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如企業(yè)投資、統(tǒng)籌與規(guī)劃、籌資等。從而充分且正確利用相關(guān)政策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅收成本降低以及控制的目的，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益獲得最大化提升。但在煤炭企業(yè)實(shí)際稅務(wù)籌劃中存在較多暫未解決的問(wèn)題，如稅務(wù)籌劃人員專(zhuān)業(yè)水平不足、企業(yè)普遍缺乏稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及相關(guān)體系不完善等，影響了煤炭企業(yè)的實(shí)際稅務(wù)籌劃工作。

一、現(xiàn)階段煤炭企業(yè)的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型

(一)煤炭企業(yè)稅務(wù)籌劃

煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品主要為煤炭能源，屬于不可再生資源，企業(yè)在建設(shè)初期需要投入大量資金，同時(shí)由于我國(guó)煤炭資源分布不均勻且開(kāi)采難度較大，煤炭企業(yè)對(duì)豐富的煤炭資源可利用率低，存儲(chǔ)量較少。隨著時(shí)代的發(fā)展以及社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視，我國(guó)相關(guān)部門(mén)為了降低煤炭能源消耗，出臺(tái)了相關(guān)政策以增加煤炭企業(yè)稅費(fèi)，從而實(shí)現(xiàn)減少碳排放、保護(hù)環(huán)境的目標(biāo)。稅務(wù)籌劃是指企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的資金活動(dòng)在國(guó)家稅法許可范圍內(nèi)進(jìn)行籌劃與安排，達(dá)到節(jié)稅的目的。企業(yè)繳納稅費(fèi)是在交易行為發(fā)生之后，所以企業(yè)可以根據(jù)交易行為、企業(yè)實(shí)際情況以及相關(guān)稅法條例選擇稅收的會(huì)計(jì)處理或稅收優(yōu)惠政策利用等方法，進(jìn)行稅務(wù)籌劃以降低稅費(fèi)。

(二)煤炭企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型及動(dòng)因分析

煤炭企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有超額納稅、違規(guī)納稅懲罰兩方面，若企業(yè)沒(méi)有對(duì)國(guó)家稅收優(yōu)惠政策以及地方相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行充分、正確利用，或是采取了無(wú)效的稅務(wù)措施，最終導(dǎo)致煤炭企業(yè)無(wú)法降低稅費(fèi)成本而造成經(jīng)濟(jì)損失。所得稅稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)、增值稅稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)以及其他稅種稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)，是煤炭企業(yè)的主要稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型。第一，所得稅稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)的要購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)原料，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的增值稅稅額增加。煤炭企業(yè)應(yīng)該對(duì)國(guó)家稅收政策、地方制度等內(nèi)容進(jìn)行具體分析與深入研究，避免因不正確、不充分的利用稅收政策，導(dǎo)致企業(yè)的增值稅無(wú)法得到最大程度的抵扣。此外，煤炭企業(yè)通常在環(huán)境保護(hù)稅、資源稅、耕地占用稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、城市維護(hù)建設(shè)稅等稅種上也會(huì)存在相關(guān)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。如部分煤礦企業(yè)雖然對(duì)地上建筑物足額繳納房產(chǎn)稅，但往往忽略了井下建筑物也需要計(jì)提繳納房產(chǎn)稅，由此給企業(yè)帶來(lái)了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

二、煤炭企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題分析

(一)煤炭企業(yè)財(cái)會(huì)人員納稅觀念陳舊，企業(yè)整體稅務(wù)籌劃意識(shí)不強(qiáng)

煤炭企業(yè)及財(cái)會(huì)人員對(duì)“營(yíng)改增”政策的認(rèn)知不足，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制缺乏系統(tǒng)性與制度化，企業(yè)稅務(wù)籌劃存在各種不足。近幾年我國(guó)頒布了新稅法以及相關(guān)法規(guī)，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的進(jìn)一步發(fā)展具有一定的推動(dòng)作用。但從業(yè)年限較長(zhǎng)的企業(yè)財(cái)會(huì)人員對(duì)新稅法及相關(guān)法規(guī)的接受度較差，觀念上更傾向于傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作模式，導(dǎo)致新稅法及相關(guān)法規(guī)無(wú)法進(jìn)一步深入，同時(shí)也使部分企業(yè)財(cái)會(huì)人對(duì)于偷稅、漏稅及稅務(wù)籌劃沒(méi)有明確的界定。在稅務(wù)籌劃方面，有較多的企業(yè)財(cái)會(huì)人員沒(méi)有形成相應(yīng)的清晰概念，導(dǎo)致無(wú)法正確利用相關(guān)稅收優(yōu)惠政策減輕煤炭企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，進(jìn)而無(wú)法最大化提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。此外，傳統(tǒng)的稅務(wù)籌劃方案已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足新時(shí)代下的企業(yè)管理模式，企業(yè)管理者與財(cái)會(huì)人員對(duì)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)重視度不夠，例如煤炭企業(yè)通常是納稅申報(bào)后再對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查或評(píng)估，使企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行綜合性、全程化控制。這種固化的稅務(wù)籌劃工作十分不利于減輕企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)，同時(shí)也可能會(huì)使企業(yè)在繳納稅費(fèi)方面出現(xiàn)各種違法違規(guī)問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一定阻礙。

(二)煤炭企業(yè)財(cái)會(huì)人員稅務(wù)籌劃能力不足，隊(duì)伍綜合素質(zhì)較低

稅務(wù)籌劃能夠?yàn)槊禾科髽I(yè)帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)效益提升。雖然企業(yè)已意識(shí)到自身經(jīng)濟(jì)效益與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系，但是煤炭企業(yè)的財(cái)會(huì)人員稅務(wù)籌劃的專(zhuān)業(yè)能力以及綜合素質(zhì)水平不高，導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案在制定以及落實(shí)過(guò)程中存在較多的不足與缺陷，嚴(yán)重影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員對(duì)新稅法及相關(guān)法規(guī)內(nèi)容未進(jìn)行深入了解、研究，對(duì)會(huì)計(jì)、物流以及貿(mào)易知識(shí)等不能熟練掌握，導(dǎo)致在稅務(wù)籌劃方案制定過(guò)程中易出現(xiàn)違法違規(guī)等情況。稅務(wù)籌劃方案的不規(guī)范、不合理也使煤炭企業(yè)部門(mén)之間的配合與溝通出現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的整體統(tǒng)籌規(guī)劃工作造成不同程度的影響，不利于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及經(jīng)濟(jì)效益的提升。此外，煤炭企業(yè)稅務(wù)籌劃沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)工作崗位以及專(zhuān)業(yè)的納稅籌劃工作人員，一部分原因是由于煤炭企業(yè)是專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)和銷(xiāo)售煤炭，企業(yè)主導(dǎo)人員屬于技術(shù)性工作者，對(duì)稅務(wù)籌劃方面的重視以及認(rèn)知不足，導(dǎo)致企業(yè)缺乏熟悉國(guó)家稅務(wù)法規(guī)體系以及稅務(wù)征收流程的專(zhuān)業(yè)型人才，所以煤炭企業(yè)的綜合統(tǒng)籌與稅務(wù)管理能力較低。我國(guó)大部分煤炭企業(yè)是由財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)展企業(yè)稅務(wù)籌劃工作，負(fù)擔(dān)較重且企業(yè)稅務(wù)籌劃方案制定缺乏專(zhuān)業(yè)性、合法性以及科學(xué)性，不利于企業(yè)的整體發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)效益提升。

(三)煤炭企業(yè)稅務(wù)籌劃體系不完善，外部交流與溝通不順暢

煤炭企業(yè)財(cái)會(huì)人員在進(jìn)行稅務(wù)籌劃方案制定與實(shí)施過(guò)程中缺乏方向感以及科學(xué)性，主要是由于企業(yè)未形成完善、成熟的稅務(wù)籌劃體系，進(jìn)而導(dǎo)致稅務(wù)籌劃方案存在各種不足，使稅務(wù)籌劃工作開(kāi)展過(guò)程中無(wú)法保證企業(yè)其他部門(mén)與財(cái)會(huì)人員能夠進(jìn)行有效溝通，最終導(dǎo)致財(cái)會(huì)人員缺乏對(duì)煤炭企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的了解和分析，降低了稅務(wù)籌劃效率。企業(yè)還需要加強(qiáng)內(nèi)部人員與外部交流，對(duì)煤炭企業(yè)相關(guān)的稅務(wù)政策、法律與地方稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行深度溝通，確保企業(yè)稅務(wù)籌劃方案的準(zhǔn)確性與合法性，減少納稅繳費(fèi)不合法、不規(guī)范等事件。提高國(guó)家稅務(wù)相關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)納稅行為的支持與肯定，進(jìn)而降低煤炭企業(yè)的稅務(wù)籌劃與法律風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升與穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)若與國(guó)家及當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)沒(méi)有有效溝通，便無(wú)法保證企業(yè)稅務(wù)籌劃方案的科學(xué)性、合法性以及合理性，進(jìn)而會(huì)增加企業(yè)的納稅成本，不利于煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。隨著我國(guó)稅收政策以及煤炭行業(yè)的不斷發(fā)展與變化，企業(yè)若不能與外部保持順暢交流與溝通，便無(wú)法得到準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)的稅收政策以及相關(guān)法規(guī)內(nèi)容，進(jìn)而會(huì)增加企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)增加稅收成本。

三、煤炭企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)的防范措施

(一)強(qiáng)化煤炭企業(yè)整體稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，構(gòu)建稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)

首先，煤炭企業(yè)管理人員應(yīng)先對(duì)稅務(wù)籌劃內(nèi)容及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳細(xì)了解，認(rèn)識(shí)到稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的重要性，進(jìn)而不斷強(qiáng)化自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。同時(shí)在企業(yè)內(nèi)組織財(cái)會(huì)人員召開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)防控會(huì)議，對(duì)企業(yè)當(dāng)前存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析與深度挖掘，提前做好稅務(wù)防范工作以及稅務(wù)籌劃方案制定。其次，對(duì)與稅務(wù)有關(guān)的所有環(huán)節(jié)，企業(yè)均需提高重視度，并加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)與其他部門(mén)的交流與聯(lián)系，要求員工嚴(yán)格遵守嚴(yán)謹(jǐn)、合規(guī)的原則，按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算企業(yè)收入費(fèi)用，確保扣除稅收的準(zhǔn)確性。例如在企業(yè)業(yè)務(wù)合同簽訂過(guò)程中，讓稅務(wù)部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行參與以加強(qiáng)稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的控制等。最后，企業(yè)還需要改變傳統(tǒng)的稅務(wù)籌劃方式，摒棄一味避稅的稅務(wù)理念，強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員誠(chéng)信納稅、依法納稅意識(shí)，定期申報(bào)、按時(shí)繳納稅費(fèi)，嚴(yán)禁出現(xiàn)拖欠繳納稅費(fèi)、偷稅漏稅等不良稅務(wù)事件的發(fā)生，盡可能降低煤炭企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加順利。此外，煤炭企業(yè)應(yīng)提高管理人員以及財(cái)會(huì)人員稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警意識(shí)，使其意識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)建立對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃的重要意義，例如將平臺(tái)中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理、科學(xué)的優(yōu)化與控制，拓寬煤炭企業(yè)稅務(wù)信息收集渠道，為企業(yè)稅務(wù)工作開(kāi)展提供參考處理措施等。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)的建立還可以為后期稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范提供數(shù)據(jù)信息支持，實(shí)現(xiàn)真正的稅務(wù)籌劃方案優(yōu)化處理。

(二)加強(qiáng)煤炭企業(yè)稅務(wù)籌劃隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)稅務(wù)籌劃專(zhuān)業(yè)人才

與企業(yè)其他工作相比，稅務(wù)籌劃人員的專(zhuān)業(yè)能力與企業(yè)納稅成本以及經(jīng)濟(jì)效益提升有直接關(guān)系。而稅務(wù)籌劃人員需要具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉國(guó)家稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)以及具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)籌劃隊(duì)伍建設(shè)以及培養(yǎng)相關(guān)人才十分必要。首先，煤炭企業(yè)應(yīng)采用多種招聘人才方式，例如網(wǎng)絡(luò)招聘、大學(xué)生招聘會(huì)等，為企業(yè)引進(jìn)更多的專(zhuān)業(yè)能力較高的稅務(wù)籌劃人才；在稅務(wù)籌劃人才上崗前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，培訓(xùn)后需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及國(guó)家稅務(wù)相關(guān)政策了解情況進(jìn)行考核，方可正式上崗。其次，煤炭企業(yè)需要定期組織現(xiàn)有稅務(wù)籌劃人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)，提高其對(duì)國(guó)家稅收政策的了解水平，進(jìn)而為企業(yè)稅務(wù)籌劃的科學(xué)性、合法性以及有效性提供保障。同時(shí)要求企業(yè)財(cái)務(wù)工作者以及稅務(wù)籌劃人員必須具備相關(guān)的從業(yè)資格以及基層工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)水平得到顯著提升與保障。最后，煤炭企業(yè)需要制定相應(yīng)的考核與淘汰制度，對(duì)于專(zhuān)業(yè)能力較高的財(cái)會(huì)部門(mén)人員可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與提拔，對(duì)于無(wú)法勝任崗位的員工需要定期進(jìn)行清理，并為財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人才提供自我提升機(jī)會(huì)，進(jìn)而保證煤炭企業(yè)稅務(wù)籌劃團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力及綜合素養(yǎng)。

(三)完善煤炭企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)籌劃體系，加強(qiáng)與外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的溝通

完善的稅務(wù)籌劃體系可以提高煤炭企業(yè)的稅務(wù)相關(guān)工作質(zhì)量及效率，所以企業(yè)應(yīng)不斷健全內(nèi)部稅務(wù)籌劃制度。在稅務(wù)籌劃制度制定與完善中需要嚴(yán)格按照國(guó)家稅收相關(guān)政策以及相關(guān)部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)組織企業(yè)管理層、各部門(mén)員工參與稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)制度制定與實(shí)施，進(jìn)而保證稅務(wù)籌劃體系的聯(lián)動(dòng)性，為企業(yè)稅務(wù)籌劃營(yíng)造較好的企業(yè)環(huán)境。首先，煤炭企業(yè)需要按照企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的具體內(nèi)容制定規(guī)章制度，使稅務(wù)籌劃中的相關(guān)內(nèi)容及數(shù)據(jù)能夠更加真實(shí)、客觀。其次，煤炭企業(yè)還需要建立稅務(wù)籌劃審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)籌劃工作進(jìn)行監(jiān)督與審查，并定期發(fā)布審查結(jié)果，倒逼稅務(wù)籌劃部門(mén)更加積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)、運(yùn)用新政策。最后，煤炭企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)會(huì)部門(mén)與稅務(wù)征管機(jī)構(gòu)以及外部咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的溝通與交流，一方面對(duì)當(dāng)?shù)囟愂詹块T(mén)執(zhí)法情況以及相應(yīng)的政策有更好的了解與應(yīng)用，在遵循相關(guān)政策基礎(chǔ)上健全工作模式，使企業(yè)在發(fā)展的各個(gè)階段均能得到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)的認(rèn)可與支持，進(jìn)而在政策上獲得相應(yīng)的幫助，最終降低企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)，提升稅務(wù)管理水平。另一方面，聘請(qǐng)外部咨詢(xún)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀以及業(yè)務(wù)交易活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)估，制定出適宜且具有針對(duì)性的稅務(wù)管理方案，提高稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)防范的有效性，保障煤炭企業(yè)稅務(wù)管理以及籌劃工作的順利進(jìn)行。此外，煤炭企業(yè)還應(yīng)積極配合國(guó)家相關(guān)政策，創(chuàng)建現(xiàn)代化信息系統(tǒng)，并實(shí)行實(shí)名登記制，使企業(yè)內(nèi)部的信息管理、處理等工作更加規(guī)范、科學(xué)、統(tǒng)一。同時(shí)也能保障信息數(shù)據(jù)的完整性以及安全性，避免出現(xiàn)混用或?yàn)E用工作崗位而涉及稅務(wù)問(wèn)題。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)設(shè)置也應(yīng)與國(guó)家最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則保持一致，合理設(shè)置信息系統(tǒng)的工作流程，在系統(tǒng)中體現(xiàn)出當(dāng)下煤炭業(yè)務(wù)的全部環(huán)節(jié)與整體流程。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，綠色發(fā)展理念下，煤炭企業(yè)的發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)。現(xiàn)階段煤炭企業(yè)的稅務(wù)籌劃存在較大風(fēng)險(xiǎn)，且專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)不到位，使企業(yè)的納稅成本大幅度提高，對(duì)煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升以及整體發(fā)展十分不利。因此煤炭企業(yè)應(yīng)積極強(qiáng)化自身的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，加強(qiáng)稅務(wù)籌劃專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)，完善稅務(wù)管理相關(guān)體系，加強(qiáng)與外部交流，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效防控，使企業(yè)能夠不斷穩(wěn)定向前發(fā)展。

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作者:宋福昌 單位:山東豐源集團(tuán)股份有限公司