深化關鍵崗位廉政風險防控工作方案

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一、工作目標

針對重點領域和關鍵崗位工作人員，建立“三份清單”（即責任清單、權力清單、風險清單），對關鍵崗位廉政風險進行準確“畫像”，進一步強化對關鍵崗位人員的教育、管理、監督，有效防控廉政風險，防止“小官貪腐”“小官巨貪”現象的發生。通過健全防控“三項制度”（廉政檔案、輪崗交換、線索報送），強化制度執行力，推進防控措施。

二、關鍵崗位

經對照縣紀委列出的16個重點領域、關鍵環節、關鍵崗位廉政風險管控要求，我局行政審批股、營林股、檢查站、計財股、辦公室、產業股、基建組、唐寨山森林公園管理處、鄉鎮林業站等9個股室（站）為關鍵崗位。

三、工作內容

被確定為關鍵崗位的股室、林業站，要通過建立關鍵崗位人員的“責”“權”及“風險”三份清單（具體詳見附表），為日常監督檢查與廉政風險防控提供重要參考。

1、責任清單。由各股室、林業站對關鍵崗位的職責進行重新梳理，詳細列出關鍵崗位責任清單，明確責任邊界。

2、權力清單。結合關鍵崗位職責和責任清單，梳理出關鍵崗位人員的權力清單，明確權力范圍。

3、風險清單。根據關鍵崗位人員的“責”與“權”，深入查找廉政風險點，進一步梳理出關鍵崗位人員的廉政風險清單。

四、有關要求

1、提高思想認識。被確定為關鍵崗位的股室，股室負責人為關鍵崗位第一責任人，具體負責相關崗位職責人員為具體責任人，要切實提高思想認識，形成齊抓共管的工作格局。

2、抓好制度落實。被確定為關鍵崗位的股室，要結合工作實際，深入查找制度漏洞和廉政風險點，建立關鍵崗位人員責任清單、權力清單、風險清單等“三份清單”（附表1）。同時，要針對查找到的關鍵崗位人員廉政風險點，結合崗位實際，建立健全各項防控制度，有針對性地制定防范措施（附表2），并于5月15日前將附表電子版報送黨委辦公室。

3、建立廉政檔案。要按照“簡便易行、管用有效”的原則，針對查找出來的重點領域和關鍵崗位風險點，建立健全廉政檔案、線索報送等防控制度，促進關鍵崗位權力運行規范、公開、透明，真正用制度管人、管權、管事。

4、實行線索報送制度。各股室（站）、人員在實施關鍵崗位廉政風險管控過程中若發現違紀違法問題線索時，要嚴格按照規定及時將線索填入《縣林業局關鍵崗位問題線索登記表》（附表3），以書面和電子版的形式報送至系統紀委。