教育局品牌打造工作意見
時間:2022-06-11 10:36:00
導語:教育局品牌打造工作意見一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
為了傳承和發展特色學校建設第一個“五年”工作成果,謀劃未來五年乃至更長一個時期教育特色發展藍圖,全面打造區域優質教育品牌,特制定本意見。
一、指導思想
以科學發展觀為指導,以深化特色學校建設、打造優質教育品牌為目標,以加快城鄉教育優質均衡發展為基礎,以深入推進素質教育為核心,全面提升區域學校辦學品位,使每個學生都能充分享受公平教育、優質教育以及更適合的特色教育。
二、工作目標
未來五年,特色學校創建工作的總體目標是:按照“特色項目-學校特色-特色學校-品牌學校”的創建思路,將學校的特色項目做大做強,形成卓越的領域;將這一領域形成的教育思想、教育理論、教育方法融入教學與管理,帶動學校的整體工作,實現特色學校層級遞進的質性變革;大多數學生能形成體現學校特色辦學思想的個性特征、興趣愛好以及相應的技能和能力。
學校目標。根據《區特色學校等級評估標準》,到2014年,全區中小學全部達到A級以上特色學校標準,50%的學校達到AA級標準,20%的學校達到AAA級標準。
教師目標。打造特色校長團隊和特色教師群體。培養和造就一批具有特色辦學思想、勇于開拓、善于創新的名優校長,使部分校長在省內外具有一定的知名度,朝“教育家辦學”的方向努力;打造一支具有較強的特色育人能力、富有個性和創新精神的教師隊伍,到2014年,評選200名區級“特色優秀教師”。
學生目標。堅持面向全體,因材施教,確立“綜合素質加特長”的特色育人目標,在整體發展、全面發展的基礎上,激發潛能,彰顯個性,引導學生主動發展;到2014年,學生全科合格率初中達到90%,小學達到95%,學生的綜合素質有質的提升,個性化、有特長、有氣質的特色學生群體逐步涌現。
區域目標。構建資源共享、城鄉一體的特色學校建設模式,以特色學校建設為有效載體,全面推動區域教育優質均衡發展,2010年爭創“全國區域教育優質均衡發展特色示范區”,逐步樹立教育在全國范圍內的品牌形象。
三、實施路徑
確立特色教育思想。各學校要結合本校實際,對第一輪特色創建工作進行認真總結,提煉出明確的、與本校特色建設項目相吻合的特色辦學思想。特色教育思想要“言之有物”,避免“假、大、空”,能得到全體師生的認同,成為指導學校辦學方向、形成特色校園文化、提升師生境界修養的精神之魂。
構建特色發展體系。各學校要加強對本校特色主題的系統研究,分析論證、理順整合與學校特色選項息息相關、相互影響和作用的各種教育要素,明確各種要素在特色建設中的地位和作用,抓住關鍵,提綱挈領,整體構建本校特色建設的發展體系,形成研究與創建合力。
制定特色創建規劃。各學校要在認真、系統總結一輪創建工作的基礎上,找準二輪創建工作的基礎定位,繼承拓展深化前五年的特色成果,解決以往工作中存在的問題甚至誤區,著眼學校未來發展,深入挖掘學校資源,以特色教育思想為指導,以特色項目建設為重點,以提煉和形成學校特色文化為目標,制訂學校的第二輪特色發展規劃和具體的實施計劃。
完善特色實施策略。各學校要以學生需求為基礎,以提升內涵為重點,開展特色主題的系統性研究,充分挖掘特色;以學科教學為核心,以課程開發為載體,全面承載、滲透和發展特色;以促進教師專業化成長為目標,以提升教師特色育人水平為方向,大力開展校本培訓,廣泛傳播特色;以過程管理為保障,以總結反思為手段,不斷凝聚和提升特色,使特色創建工作科學有序地穩步推進。
總結特色建設成果。從區域、學校兩個層面系統總結特色學校建設成果及經驗,注重總結、提升、宣傳和推廣工作,提煉在特色創建過程中具有創新性、領先性、實效性和示范性的經驗和做法,形成不同領域、不同層次的可學習、可借鑒、可操作和可應用的思想及模式,使特色學校的整體效益和辦學優勢不斷彰顯。
四、保障措施
加強宏觀調控。成立由教育局、教研中心等相關部門組成的特色學校創建工作指導委員會,統籌協調全區特色學校創建工作,通過出臺政策、制訂規劃、調配師資、科研引領、特色培訓、督導評估、表彰獎勵、成果推廣等措施,加強對特色學校創建工作的組織領導和日常管理。指導委員會下設8個業務小組,履行委員會的日常工作職能,全過程參與學校的特色創建工作。指導委員會每年“特色學校創建工作報告”,監測各學校年度目標的達成情況,給予特色學校創建工作適時、正確的引導。
建設特色團隊。教育局將進一步完善《中小學校長考核細則》,加強對校長特色辦學思想的專項培訓,加大對校長特色辦學能力的考核力度,提高廣大校長特色辦學的責任意識和能力水平。師資配置注重因校制宜,合理調配,最大限度地滿足各學校特色發展的現實需要,更好地服務和促進學校的特色發展。全員培訓要進一步科學規劃,突出特色,切實提高廣大教師實施特色教育的能力和水平。學區內教師的交流要堅持有利于特色發展的基本原則,著眼全局,統籌安排,充分發揮特色名師的輻射帶動作用。各學校要有系統的、梯次的教師特色培訓計劃,與學校的特色辦學目標相適應,與教師的個體專業成長相結合,調動全體教師參與特色創建工作的積極性和創造性。
發揮科研引領。完善區、學區、學校三級教科研網絡,健全教學、研究、培訓一體化的教科研機制,實施“大課題引領,小課題研究”的教科研戰略,營造“問題即課題,效果即成果”的教科研文化。區域層面將著重加強對特色主題的系統性研究,努力破解影響和制約學校特色發展的普遍性難題,為新一輪特色創建工作提供宏觀的決策服務和具體的專業指導。各學區、學校要以特色創建過程中的突出問題為課題,以有效解決問題為目標,科學確立特色研究的主題,扎實開展以校為本的研究,用特色課題來引領特色實踐,用教育科研來解決實際問題,確保創建工作健康、快速、可持續發展。
創新督導機制。健全以督導評價為引領、自我評價為基礎的區、校兩級督導評估網絡,全面構建全區特色建設督導評估體系。一是完善等級評估機制。修訂《區特色學校等級評估標準》,通過A級、AA級、AAA級特色學校等級評估、達標復查、升級認定等層級遞進的系列評估制度,促進特色建設不斷深化。二是加強過程管理。建立特色創建工作階段總結、定期交流、成果推廣及信息共享等制度;定期開展特色校本課程、特色課題研究、特色教師培養等專項交流研討活動;每兩年召開一次全區特色創建工作總結大會,評選區級“特色優秀教師”。三是加大學區特色建設評估力度。完善“學區建設工作評估細則”,將特色創建納入評估指標,構建城鄉學校特色共創、共研、共享機制,實現優質教育資源的有效擴張。四是深化學校制度改革。各學校要破舊立新,建立一整套有利于學校特色發展的制度體系;根據特色辦學目標,建立一系列有利于特色創建的評價激勵機制;基于師生的發展,制定特色教育目標的檢測評價方案;加強部門之間的整合,凝聚學校特色發展的合力;定期自評特色建設目標的達成情況,保證學校特色創建工作扎實有效地向前推進。
- 上一篇:市街道黨政辦防汛預案
- 下一篇:醫療器械循證采購綜述