高職教育產學研發展論文

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摘要堅持產學研是辦好高職教育的必由之路，產學研合作教育具有很強的現實意義。文章對高職教育的產學研發展模式進行了的探索。

產學研高職教育

堅持產學研是辦好高職教育的必由之路?！耙苑諡樽谥?，以就業為導向，走產學研結合的發展之路”已經成為高職教育的辦學方向。近年來，高職院校根據自身實際，揚長避短，在產學研合作機制、切入模式等方面進行了探索，形成了各具特色的人才培養模式?，F就高職教育產學研結合的現實意義及發展模式作進一步探索。

1高職教育實施產學研結合的現實意義

產學研結合發展既是高職教育深化改革、辦出特色的必然要求，也是實現高職教育人才培養目標的可靠保證。高職教育走產學研發展之路具有以下現實意義摘要：

1.1有利于專業發展和建設

高職教育必須主動適應企業和社會的需要，學校才能有活力。走產學研結合之路，能更好地把握企業脈搏，把握企業需求，主動實現人才供需平衡。

1.2有利于制定更科學的培養計劃和教學方案

高職教育教學質量的高低，首先取決于教育培訓計劃方案是否符合企業的要求。因此，只有企業緊密結合，才能更好地促進專業改革和課程建設。

1.3有利于教學內容的更新，促進教材建設

教學內容及時更新和新教材開發要求學校必須緊密聯系企業，把現場新技術、新設備、新工藝及時補充到教材中去，離開了產學結合，這是很難實現的。

1.4有利于培養高技能人才和提高教學質量

高職教育在教學環節上更突出實踐性，實訓、實習所占比例較大。完成實踐教學任務，僅在校內是無法完成的，必須走出校門，在企業中建立穩定的實習實訓基地，充分利用企業技術、設備資源，完成實踐、實訓教學任務。

1.5有利于促進科研的發展

高職學院的科研項目更多是對企業的技術服務，離開了和企業的結合，脫離了一線生產，就很難找到合適的課題。

1.6有利于“雙師型”和專兼職隊伍形成

“雙師型”師資和專兼職高職教育隊伍的基本要求。通過產學研結合，可以促進老師實踐技能的提高，選擇更合適的兼職老師。

1.7有利于促進學生的就業

“訂單教育”本身就是校企聯合辦學的有效形式，學校和企業聯合育人，共同發展，促進了企業雙方的了解，促進畢業生就業觀念的轉變，同時也提高了畢業生的就業率。

1.8有利于提高辦學效益

充分利用校內和校外兩種資源辦學，是高職教育的發展方向。一是現場先進而昂貴的設備，不可能都建在學校，而一些工藝復雜的專業，實踐教學必須在現場完成、校企聯合辦學，實現了資源共享。二是以走“依托專業辦產業，辦好產業促專業”的路子，利用自己的優勢專業辦好校辦企業，同時為學生實踐教學服務。

2高職教育產學研結合的幾種發展模式

總結近幾年各地高職教育的辦學經驗和教學實踐，筆者認為高職教育走產學研發展之路主要有以下幾種模式摘要：

2.1校企合作模式

校企合作是近年來高職教育產學研結合的一種新形式，相對而言，這種形式具有其獨特的優勢。具體而言，校企合作模式又可分為以下幾種不同的形式摘要：

（1）企業合作培養人才。這種形式對提高教學質量，辦出特色極為有利。一方面，企業方得到了需要的人才，降低了運營成本，間接地提高了效益；另一方面，學校能在這一過程中充分發揮企業的優勢，利用社會資源，提高人才質量，真正辦出特色，同時解決就業難的新問題。

（2）校企合作，在建設實訓基地。由于當前國企正處于改革的關鍵階段，在接受學校合作辦學方面積極性不高，除非有某些非凡需要。因此，在高職院校內建立現代化的實訓基地是解決學生實踐教學難得的有效途徑，也是實現人才培養目標的重要教學基本建設工作。

（3）合作企業作為學校的校外實習基地。學校和企業雙方簽訂協議，企業作為學校的校外實習基地，學生在實習中得到了鍛煉，公司也提高了效益，最終達到了“雙贏”的目的。

（4）學校和企業集團合作。這類合作具有絕對優勢，企業集團財力雄厚，這有利于辦學單位改善辦學條件；當然，學校也需要在一定時間內對投資企業集團給予經濟上的回報。而作為投資方的企業集團，一是提高了知名度，二是獲取了一定的利潤。

2.2成立專業建設指導委員會模式

這種企業參和模式是指在高職人才培養中的實行校企聯合，共同培養人才。企業不僅參和探究和制定培養目標、教學計劃、教學內容和培養方式，而且參和實施和產業部門結合的那部分培養任務。院系均成立專業建設指導委員會，由來自企業的技術專家、高校學術專家共同組成，專業建設指導委員會提供專業建設的咨詢，及最新的技術發展等重要的信息。專業建設指導委員會在六個方面充分發揮校企合作的優勢；有計劃地開展行業重點人才需求的滾動調查；校企共同制定和修訂高職專業教育計劃；學校和企業合作編寫高職教材和聘任兼用工作，以保證高職教育的穩定性。

2.3“訂單教育”培養模式

所謂訂單教育，就是高職院校根據行業企業提出的崗位培養目標，設置專業和培訓項目，搞好課程開發，按照企業要求組織教學活動，并參和企業新技術、新產品開發，為企業提供職工培訓、技術咨詢等服務，逐漸實現招生、培養、就業一條龍。

訂單教育的做法有幾種，一種是企業從一開始就要求進行訂單培養，單獨組班，教學計劃是企業共同協商制訂的，在教學過程中，除了學校的正式課程之外還加入了企業要求的課程，如企業文化、生產技術等。第二種是從二年級或三年級的學生中抽取學生單獨組班，脫離原來的班級，將企業所要求的課程排入正式課表中，替代專業課程。第三種是非單獨組班，從某些二年級或三年級的學生中抽出一部分進行訂單培養，這些脫離原來的班級，而是利用課余的時間和節假日學習企業的課程。

2.4董事會合作模式

在學校的發展過程中，為更好和企業界加強合作，學校成立了教育發展董事會，聘請企業以及社會各界人士以董事單位的身份參和學校的培養，主要職責是探究學校新專業開辦、人才培養規格等重大方向性新問題，提出決策咨詢意見，籌措經費建立學校發展基金。

學校根據董事單位委托，發揮自身優勢，組織實施對企業工程技術人員、客戶的職業培訓、崗位輪訓及其他業務進修學習；學校根據自身和企業需要，優先選擇和董事單位合作建立二級學院，合作開辦新專業；董事單位相關工程技術人員可優先使用圖書館資料，使用學校的實驗實訓場所；董事單位作為學校實習場所，并接受和指導學校相關專業師生的實習實訓活動。

2.5成立研發、培訓中心合作模式

雙方聯合成立研發中心，即企業或科研院所提供部分實際生產設備、研發設備、雙方共同合作開發新技術、新產品，在合作中研發新產品的知識產權歸雙方共同所有。

有計劃地選派到科研院所、企業工廠現場學習鍛煉。學習鍛煉時帶著新問題和任務，主要任務是對本專業畢業生社會需求和能力結構進行調查，對相關專業新技術、新工藝、新設備進行實習和知識更新，對相關崗位操作技能進行練習和取證，同時學習生產管理相關知識，做到理論和實踐相結合，培養教師的綜合實踐能力。

隨著一些新興行業的出現，企業和高職院校聯合成立培訓中心，合作培訓本行業急需的專業人才，一方面滿足本企業擴張的需要，另一方面也將培訓本身作為一項專業來做。在合作中企業和高校發揮各自的優勢，企業以設備和資金入股，高校以師資、校舍及其他無形資產折合入股，雙方共同進行人才培養，共同承擔和分享辦學的收益和風險。

2.6圍繞優勢專業發展校辦企業模式

依托專業辦產業，辦好產業促專業。高職院校和校辦企業之間存在一定的依存關系。校辦企業中的技術新問題需要學校專業教師參和解決，同時需要專業教師的技術創新和技術開發來拓展新的市場，教師在為企業解決新問題的同時也提高了自身的能力。院校充分利用自己的優勢專業，按照生產和教學雙重需要，創辦自己的校辦企業，既充分利用有效資金和設備，在完成教學任務的前提下創造經濟效益，彌補教育經費不足，又在辦好產業的同時，更好地為實踐教學創造條件。形成“產教結合、產教并舉、以教促產、以產養教”的良性循環。

部分院校本身就具備進行產學研結合的條件，如農林院校這類學校本身就擁有相當完善的生產、科研設備，可以自主開展產學研合作教育，高職學生在校學習期間就可以接觸到生產、研發的各個環節。這類學校也擁有依托專業而建立的校辦產業，較易開展產學研合作教育。

參考文獻

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