法律職業(yè)的要求范文

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篇1

關(guān)鍵詞：律職業(yè)道德，含義，基本原則，特征，功能

 

[摘要] 摘要：加強(qiáng)法律職業(yè)道德教育是法律類高職院校思想政治理論課教學(xué)的重要內(nèi)容，本文從法律職業(yè)道德的含義、基本原則、特征和功能五個(gè)方面對法律職業(yè)道德的內(nèi)容進(jìn)行闡釋，對法律職業(yè)道德進(jìn)行了比較全面的認(rèn)識(shí)，為加強(qiáng)法律職業(yè)道德教育提供一定的參與價(jià)值。

強(qiáng)化法律職業(yè)道德意識(shí)，加強(qiáng)法律職業(yè)道德建設(shè)，是法律類高職院校職業(yè)道德教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對法律職業(yè)道德進(jìn)行全面、系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，則是強(qiáng)化法律職業(yè)意識(shí)的前提條件。

一、法律職業(yè)道德的含義

法律職業(yè)道德，是指法官、檢察官、律師等法律職業(yè)人員在其職務(wù)活動(dòng)與社會(huì)生活中所應(yīng)遵循的行為規(guī)范總和。法律職業(yè)道德是社會(huì)倫理體系的重要組成部分，是社會(huì)道德在法律職業(yè)領(lǐng)域中的具體體現(xiàn)和升華。

二、法律職業(yè)道德的基本原則

法律職業(yè)道德基本原則的內(nèi)容構(gòu)成了法律職業(yè)人員共同遵循的基本要求。我國的法律職業(yè)道德原則的要求主要包括：

1、忠實(shí)執(zhí)行憲法和法律，維護(hù)法律的尊嚴(yán)

我國是社會(huì)主義國家，我國的憲法和法律規(guī)定國家的一切權(quán)力屬于人民，我國法律職業(yè)人員的權(quán)力和權(quán)利來自于人民，必須對人民負(fù)責(zé)。

2、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩

我國的三大訴訟法中都規(guī)定了“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則，“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”是社會(huì)主義法治的基本原則。。以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，是法律職業(yè)人員貫徹社會(huì)主義法治基本原則和正確使用法律的基本要求。這一原則在法律職業(yè)主體的相關(guān)法律中都有反映。

3、互相尊重、互相配合

法律職業(yè)人員必須發(fā)揮互相尊重，互相配合的精神，才能順利完成職業(yè)任務(wù)。法律職業(yè)是享有崇高威望地位和聲望的職業(yè)，法官、檢察官、律師雖然各司其職，互相區(qū)別，互相監(jiān)督，但也互相配合，相輔相成，雖然擔(dān)負(fù)的職責(zé)各不相同，但是目的是相同的，就是維護(hù)司法公正，維護(hù)國家和人民的利益。因此，法要求法律職業(yè)人員在履行法律職責(zé)的過程中做到嚴(yán)守紀(jì)律，依法執(zhí)業(yè)，不超越職權(quán)擅自妨礙其它法律職業(yè)人員的正常辦案，同時(shí)還要求法律職業(yè)人員謙恭有禮，遵守有關(guān)司法禮儀。

4、恪守職責(zé)、勤勉盡責(zé)

恪守職責(zé)、勤勉盡責(zé)就是要求法律職業(yè)人員嚴(yán)格遵守基本原則。工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)是恪守職責(zé)、勤勉盡責(zé)的基本要求。法律職業(yè)人員要認(rèn)清自己的職責(zé)，還要在履行職責(zé)時(shí)以積極的態(tài)度想方設(shè)法按照要求做好每一件工作。

5、清正廉潔、遵紀(jì)守法

清正廉潔、遵紀(jì)守法的原則，就是要求法律職業(yè)人員在法律職業(yè)活動(dòng)中不利用自己職務(wù)上的便利為自己謀取非法利益，不在從事自己的職業(yè)活動(dòng)中做出違反法律以及行業(yè)規(guī)章規(guī)定的行為，保持一身正氣、清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持這一原則，要求法律職業(yè)人員具有清正廉潔、遵紀(jì)守法、無私奉獻(xiàn)，敬業(yè)獻(xiàn)身的精神，這也要求法律職業(yè)人員不辭勞苦，辛勤工作，時(shí)時(shí)刻刻把工作放在第一位。

三、法律職業(yè)道德的特征

法律職業(yè)道德與一般社會(huì)道德相比，具有主體的特定性、職業(yè)的特殊性和更強(qiáng)的約束性等式特征。

1、主體的特定性

主體的特定性是指法律職業(yè)道德所規(guī)范的是專門從事法律工作的法官、檢察官、律師等法律職業(yè)人員。

2、職業(yè)的特殊性

職業(yè)的特殊性是指法律職業(yè)主體由于所從事的工作直接關(guān)系到國家法律制度的實(shí)施和保障，對于這些職業(yè)的道德規(guī)范就應(yīng)該體現(xiàn)職業(yè)的特點(diǎn)，這樣才有可能保持職業(yè)的先進(jìn)性和樹立職業(yè)的良好社會(huì)形象。法律職業(yè)的特殊性主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

第一，法律職業(yè)的政治屬性。法律屬于上層建筑，屬于政治文明的范疇。一個(gè)國家的法律職業(yè)人員必然要服從于這個(gè)國家的政治要求，體現(xiàn)統(tǒng)治階級(jí)的根本利益。我國是社會(huì)主義國家，對法律職業(yè)人員的職業(yè)道德要求必然要體現(xiàn)社會(huì)主義國家的政治要求，具體體現(xiàn)為堅(jiān)持社會(huì)主義民主政治制度，維護(hù)社會(huì)主義法制的尊嚴(yán)，維護(hù)社會(huì)的公平與正義。法律職業(yè)人員職業(yè)道德上的這種政治要求在任何國家都是必然存在的，也是道德的政治化在法律職業(yè)領(lǐng)域的具體反映。

第二，法律職業(yè)的法律屬性。法律職業(yè)是運(yùn)用法律和實(shí)施法律的工作，工作的內(nèi)容與法律密切相關(guān)。由于法律是國家以強(qiáng)制手段來調(diào)整不同的社會(huì)主體之間的法律關(guān)系的規(guī)范，與社會(huì)主體的權(quán)利與義務(wù)密切相關(guān)，因此具有很強(qiáng)的嚴(yán)肅性、精確性和公正性，在客觀上就要求從事法律職業(yè)的人員應(yīng)具備很高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，才能有效地維護(hù)和確保法律的正確實(shí)施。

第三，法律職業(yè)的專業(yè)屬性。法律職業(yè)的專業(yè)性很強(qiáng)，每個(gè)法律專業(yè)人員都應(yīng)該具備一定的資格條件。法律職業(yè)的專業(yè)性是法律職業(yè)的高層次的重要因素。法官、檢察官、律師、公證員等屬于法律的實(shí)踐人員，其專業(yè)水平的高低與職業(yè)道德水平的高低是密切聯(lián)系的。因此，法律職業(yè)的專業(yè)屬性對于法律職業(yè)道德的影響具有十分重要的積極意義。

3、更強(qiáng)的約束性

更強(qiáng)的約束性是指，法律職業(yè)道德相對于一般社會(huì)道德而言，具有更強(qiáng)的約束性。違反職業(yè)道德的法律職業(yè)人員要承擔(dān)更大范圍的責(zé)任。法律職業(yè)道德總是和法律職業(yè)責(zé)任密切聯(lián)系在一起的。

四、法律職業(yè)道德的社會(huì)功能

由于道德滲透在社會(huì)生活的方方面面，它具有能動(dòng)的社會(huì)作用，對社會(huì)生活的規(guī)范和發(fā)展產(chǎn)生巨大的積極的促進(jìn)作用，法律職業(yè)道德作為職業(yè)道德的一種，也必然具有一定的社會(huì)功能，這些功能通過法律職業(yè)者的職業(yè)行為]和生活表現(xiàn)出來。法律職業(yè)道德的社會(huì)功能包括示范功能、調(diào)節(jié)功能、提升功能和輻射功能

1、示范功能

示范意義上的法律職業(yè)道德是對法律職業(yè)者個(gè)人和法律職業(yè)環(huán)境的具體道德上的描述。我國目前的法律職業(yè)大多數(shù)有自己的成文的職業(yè)道德規(guī)范，這些規(guī)范本身就具有示范性的特征。加強(qiáng)法律職業(yè)道德建設(shè)就是要弘揚(yáng)這些優(yōu)秀的法律職業(yè)道德，在法律職業(yè)人員中樹立先進(jìn)的法律道德意識(shí)，培養(yǎng)自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范的良好習(xí)慣。

2、調(diào)節(jié)功能

法律職業(yè)道德作為一種道德范疇，是整個(gè)社會(huì)調(diào)節(jié)中的一部分，因此，調(diào)節(jié)功能是法律職業(yè)道德的最主要功能。

法律職業(yè)道德的調(diào)節(jié)功能是指法律職業(yè)道德具有通過評(píng)價(jià)等方式來指導(dǎo)和糾正法律職業(yè)人員的行為和實(shí)際行動(dòng)，以協(xié)調(diào)法律職業(yè)人員之間，法律職業(yè)人員與法律職業(yè)服務(wù)器對象之間關(guān)系的能力。

法律職業(yè)道德進(jìn)行調(diào)節(jié)的特點(diǎn)在于，通過社會(huì)輿論、良心、風(fēng)俗習(xí)慣、榜樣的感化和思想教育等方式手段，使法律職業(yè)人員形成內(nèi)心的善惡觀念和情感、信念，自覺地盡到對他人和社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，以達(dá)到協(xié)調(diào)各種相關(guān)的社會(huì)關(guān)系。。

3、提升功能

我國法律職業(yè)人員來源比較復(fù)雜，法律職業(yè)道德的水準(zhǔn)差異較大，且總體水平不盡如人意。加強(qiáng)法律職業(yè)道德建設(shè)對于提升整個(gè)法律職業(yè)隊(duì)伍的職業(yè)道德水平無疑具有十分重要的作用。法律職業(yè)道德對于法律職業(yè)人員的提升作用是通過法律職業(yè)道德教育來實(shí)現(xiàn)的。。

4、輻射功能

法律職業(yè)人員的執(zhí)業(yè)活動(dòng)涉及社會(huì)生活的方方面面，法律職業(yè)人員的道德意識(shí)、道德行為對整個(gè)社會(huì)也會(huì)產(chǎn)生影響。加強(qiáng)法律職業(yè)道德教育建設(shè)不僅在于樹立良好的法律職業(yè)的形象，同時(shí)也對整個(gè)社會(huì)的道德建設(shè)也具有輻射作用，從而帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)的道德文明，精神文明的進(jìn)步，這種作用的發(fā)揮主要是通過法律職業(yè)道德的激勵(lì)來實(shí)現(xiàn)的。

只有對法律職業(yè)道德有了全面、準(zhǔn)確地認(rèn)知，才能強(qiáng)化法律職業(yè)道德教育，才能培養(yǎng)合格的法律職業(yè)人才。

[收稿日期]2009-12-02

[作者簡介]李艷榮，1979，女，漢族，山西平定人，海南政法職業(yè)學(xué)院社科部講師，法學(xué)碩士，主要從事思想政治理論課教學(xué)與研究工作。

篇2

    個(gè)人的道德取決于個(gè)人的認(rèn)知與修養(yǎng),而個(gè)人在社會(huì)責(zé)任則取決于其在社會(huì)角色的要求,即取于人與人之間的關(guān)系,而不純粹是取決于個(gè)人的認(rèn)知和修養(yǎng)。這種不分在古代用語不會(huì)帶很大的麻煩,因?yàn)橹袊湃说乃季S都是推已及人的,即所謂“修身、齊家、治國、平天下”,而今天職業(yè)多元化的世界中,這種一元的思維方式就行不能通了。一個(gè)簡單的道理:不能簡單以是否一個(gè)“好人”與“壞人”的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)職業(yè)人。對職業(yè)人的評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其職業(yè)的性質(zhì)要求來確定。然而,這種思維確實(shí)在影響著我們:一個(gè)“好人”不管其是否符合職業(yè)的要求更容易得到普通群眾的認(rèn)可。其中的邏輯是:一個(gè)有道德的人,簡單地說,就是一個(gè)“好人”,而一個(gè)“好人”所做的事容易為人們所信任和接受;因此,若一個(gè)法律職業(yè)者有比較高的道德品質(zhì),顯然有利于法律職業(yè)的開展。從這個(gè)角度講,道德的強(qiáng)調(diào)有利于消除職業(yè)的外部性問題。但是道德與倫理是區(qū)別的:一個(gè)道德高尚的人未必能夠成為一個(gè)好的法官。因此,區(qū)別倫理與道德是重要意義的。其實(shí),這兩個(gè)概念在我國古代也是區(qū)別使用的。倫理中的“倫”主要是指秩序、次序。《孟子》:“識(shí)人事之序,從人從倫。”“理”則是指道理和準(zhǔn)則。而道德中的“道”主要是指世界的本源性的東西。《老子》:“有物混成,先天地生,可以為天下母。吾不知其名,字之曰‘道’”。“德”則指合乎道理。朱熹《四書集注》:“德者,得也,行道而有得于心者也。”又曰:“道者,人之所共由,德者,己之所獨(dú)得。”簡單地說,倫理主要是指人們在處理人與人之間關(guān)系的道理與準(zhǔn)則,而道德則指個(gè)人對天理的把握。在英文中倫理“ethics”是指“一套在人們中形成共識(shí)的理念,這種理念可以控制人的行為,尤其指建立在道德基礎(chǔ)上的理念”。它強(qiáng)調(diào)了人與人之間關(guān)系中遵守道德的重要性。綜上所述,兩者既有區(qū)別也聯(lián)系。區(qū)別在于倫理是強(qiáng)調(diào)人與人之間關(guān)系的準(zhǔn)則,而道德強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)則的正當(dāng)性來源,即世界的本源,同時(shí),道德強(qiáng)調(diào)個(gè)人的認(rèn)識(shí)和修養(yǎng)對道德實(shí)現(xiàn)的重要性。兩者的聯(lián)系在于倫理需要通過道德來發(fā)揮作用,道德應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)倫理的內(nèi)容,否則社會(huì)和諧就是空話。職業(yè)道德和職業(yè)倫理的關(guān)系也如此。就法律職業(yè)而言,職業(yè)道德包括法律家的職業(yè)行為規(guī)范、道德品質(zhì)以及調(diào)整法律工作中社會(huì)關(guān)系的道德規(guī)范。[3]18然而,實(shí)踐中,我們往往只是將對一般人的道德要求也加在職業(yè)人員身上,或者說是一般道德要求在職業(yè)中的體現(xiàn)[4]也而很少從職業(yè)的要求來考量人與人之間的關(guān)系。由于每個(gè)人都有不同的道德觀,并且同一個(gè)人的道德觀在不同時(shí)期也會(huì)發(fā)生變化。所以,僅以一般道德來要求職業(yè)者,這是不夠的,也是靠不住的。因此,職業(yè)化還需要對職業(yè)從業(yè)人員有一些特殊的要求,要求特定從業(yè)人員在處理與相關(guān)人員之間關(guān)系時(shí)需遵循特定準(zhǔn)則和規(guī)范,以確保職業(yè)人員的行為能夠?yàn)樯鐣?huì)公眾所接受。顯然,這些內(nèi)容與一般所理解的“道德”是不同的,它不涉及對職業(yè)從業(yè)人員品質(zhì)的“好”與“壞”的評(píng)價(jià)。就其內(nèi)容來說,它主要取決于職業(yè)本身的性質(zhì):不同職業(yè),由于其專業(yè)性不同,從而帶來的外部性表現(xiàn)并不相同,為消除這個(gè)外部性,從而不同職業(yè)的從業(yè)人員在處理相關(guān)人員關(guān)系時(shí)就會(huì)有不同的要求。因此,職業(yè)的進(jìn)程與職業(yè)倫理是最直接相關(guān)的,只有職業(yè)倫理才真正產(chǎn)生于職業(yè)化的過程中。職業(yè)倫理與職業(yè)道德在功能上的相近性使得“職業(yè)道德”一詞在客觀上會(huì)產(chǎn)生模糊職業(yè)倫理與一般社會(huì)道德的效果。的確,將一般社會(huì)道德納入職業(yè)道德的范圍,使職業(yè)人員更容易為一般大眾所接受。但是,職業(yè)道德的強(qiáng)調(diào),其實(shí)并沒有促進(jìn)職業(yè)倫理的建設(shè),也沒有促進(jìn)職業(yè)化的進(jìn)程,因?yàn)榈赖聠栴}與職業(yè)并沒有直接的關(guān)系。甚至由于道德建設(shè)強(qiáng)調(diào)的是社會(huì)的同構(gòu)性,它的最終目標(biāo)是促成社會(huì)的大一統(tǒng),由此產(chǎn)生的后果就是消除職業(yè)的分化而不是職業(yè)社會(huì)所體現(xiàn)的多元性。從這個(gè)角度講,不能過于強(qiáng)調(diào)一般社會(huì)道德,更不能用一般社會(huì)道德代替職業(yè)倫理。否則反而會(huì)忽視職業(yè)倫理的建設(shè),不利職業(yè)化的進(jìn)程。因此,將職業(yè)倫理與職業(yè)道德作出區(qū)分,不僅是可能的,而且是必要的。綜上,職業(yè)能力、職業(yè)道德與職業(yè)倫理的關(guān)系可以概括如下:這三者都淵源于社會(huì)分工所造成的職業(yè)外部性,并且都是一個(gè)特定職業(yè)得以維系的要素;職業(yè)能力是對從業(yè)者在處理專業(yè)問題時(shí)的要求,職業(yè)道德與職業(yè)倫理則是對從業(yè)者在處理與社會(huì)大眾的關(guān)系時(shí)的要求。其中,職業(yè)道德是出于一般社會(huì)道德和個(gè)人的認(rèn)知和修養(yǎng)的要求,職業(yè)倫理則是出于職業(yè)本身性質(zhì)的要求來處理人與人之間關(guān)系的準(zhǔn)則,或者說確定職業(yè)從業(yè)者的行為準(zhǔn)則。

    法官職業(yè)倫理的理論基礎(chǔ)

    需要指出的是,不同的社會(huì)共同體會(huì)對社會(huì)分工有不同的認(rèn)識(shí),相應(yīng)地,職業(yè)的定位也就會(huì)不同,進(jìn)而影響對職業(yè)倫理的認(rèn)識(shí)與建構(gòu)———這也是職業(yè)倫理在社會(huì)發(fā)展的過程中不斷被重述的原因。這就使得在分析職業(yè)倫理時(shí),應(yīng)當(dāng)將其放在具體的環(huán)境中分析,這是分析職業(yè)倫理的基本認(rèn)識(shí)論前提。對法官職業(yè)倫理的分析當(dāng)然也是如此。具體來說,法官職業(yè)倫理的“環(huán)境”包括兩方面:一是法官的職業(yè)化,這是法官職業(yè)倫理的前提;二是法治的要求,這是法官職業(yè)倫理的價(jià)值取向———可以說,法官的職業(yè)倫理就是在法治的價(jià)值取向下、法官的職業(yè)化過程中的衍生物,也就是在法治的背景下從事法官職業(yè)處理與相關(guān)當(dāng)事人之間關(guān)系時(shí)所應(yīng)當(dāng)遵守的那些準(zhǔn)則和規(guī)范。所以,對職業(yè)化和法治兩方面的認(rèn)識(shí),共同構(gòu)成了法官職業(yè)倫理的理論基礎(chǔ)。(一)以職業(yè)化為前提法官職業(yè)倫理的前提是法官的職業(yè)化。韋伯在論述近代專業(yè)化官僚產(chǎn)生的時(shí)候說:“近代官吏團(tuán)體已發(fā)展成一支專業(yè)勞動(dòng)力,經(jīng)過長期的預(yù)備性訓(xùn)練后有專長。并且近代官僚集團(tuán)出于廉潔正派考慮,發(fā)展出一種高度的身份榮譽(yù)意識(shí),若是沒有這種意識(shí),可怕的腐敗和丑陋的市儈習(xí)氣,將給這個(gè)團(tuán)體造成致命的威脅:沒有這種廉潔正派,甚至國家機(jī)構(gòu)純粹技術(shù)性的功能也會(huì)受到威脅。國家機(jī)構(gòu)對于經(jīng)濟(jì)的重要性,一直在穩(wěn)步上升,尤其是隨著社會(huì)化的擴(kuò)大,這種重要性還會(huì)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。”[5]68韋伯的這一論述對于法官職業(yè)也是適用的;但是,僅考慮“廉潔正派”和“榮譽(yù)意識(shí)”,在很大程度上仍然是一般社會(huì)道德的要求;換言之,這一論述并沒有嚴(yán)格區(qū)分職業(yè)道德與職業(yè)倫理。對于法官來說,首要的職業(yè)能力是熟悉法律,其職業(yè)群體在社會(huì)中形成了涂爾干所謂的“有機(jī)團(tuán)結(jié)”,從而需要特殊的共同價(jià)值作為維系群體的機(jī)制;[1]3-45在職業(yè)共同體和社會(huì)大眾的關(guān)系上,以美國社會(huì)學(xué)家默頓為代表的“利益交換論”認(rèn)為職業(yè)倫理的功能在于職業(yè)共同體和社會(huì)大眾的利益交換,即職業(yè)共同體以職業(yè)倫理的自我約束為對價(jià),以此換取社會(huì)大眾對其壟斷社會(huì)職業(yè)資源的容忍;[6]125-157對于法官來說,其職業(yè)領(lǐng)域壟斷了法律資源,作為交換而對于社會(huì)大眾承擔(dān)的一定責(zé)任,例如法律援助等。但是這一點(diǎn)對于所有的法律職業(yè)都是一樣的,還不足以區(qū)別法官與其他法律職業(yè)。與另一個(gè)主要的法律職業(yè)———律師相比,法官職業(yè)有其自身的特征:律師的主要工作是為當(dāng)事人擺明對其有利的事實(shí),并從有利于當(dāng)事人角度來理解法律。從這個(gè)角度來說,律師從來不是中立的,也不會(huì)被要求中立。但在某種中立的規(guī)則下,由于律師的專業(yè)性,他們的參與更有利于法官查明事實(shí)并恰當(dāng)適用法律;所以,律師毋寧說是法治的參與者。而法官則不同,他們不僅要熟悉法律,而且要在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,依據(jù)法律作出判斷。所以,以職業(yè)化為前提的法官職業(yè)倫理呈現(xiàn)三個(gè)層面:第一即一般性的職業(yè)化群體,其職業(yè)倫理基于韋伯所說的“廉潔正派”和“榮譽(yù)意識(shí)”,但仍然是與一般社會(huì)道德相混同的;第二即法律職業(yè)群體,其職業(yè)倫理主要基于因壟斷法律資源而對社會(huì)大眾所承擔(dān)的責(zé)任,但這一層面涉及所有的法律職業(yè);第三即法官職業(yè),其職業(yè)倫理主要基于法官中立的職業(yè)地位和判決終局性的職業(yè)屬性。(二)以法治為價(jià)值取向:兩種法治觀的影響一般認(rèn)為,法治就是指法律的統(tǒng)治,它反對的是人治,即反對那種出于統(tǒng)治者的恣意、從而令社會(huì)成員無所適從并沒有安全感的統(tǒng)治方式。然而,法律本身又來自于哪里?———對這一問題的不同回答,引致不同的法官職業(yè)倫理觀。一種關(guān)于法治的觀點(diǎn)是,法律是人民通過選舉產(chǎn)生的立法機(jī)關(guān)制定的那些規(guī)則,即法治就是立法的統(tǒng)治。由此出發(fā),法官的基本作用就是查明事實(shí),并根據(jù)法律的規(guī)定作出裁判。它最大的特征是不需要法官有比較大的自由裁量權(quán),法官只是法律的執(zhí)行者:法官對社會(huì)的基本倫理要求就是以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩———也就是通常所說的秉公執(zhí)法。所以,法官的專業(yè)性主要體現(xiàn)在其比別的社會(huì)成員更多地了解制定法的內(nèi)容,除此之外并沒有太多的其他要求,其極端的樣態(tài)就是“上面投入案件事實(shí),中間經(jīng)過三段論推理,下面掉出判決結(jié)果”的自動(dòng)售貨機(jī)式法官———換言之,只要熟悉法律的人,都可以從事這樣的職業(yè)。這種法治理念下的法官職業(yè)化程度是不高的,因?yàn)樗皇欠傻摹鞍l(fā)現(xiàn)者”,并且不是唯一的發(fā)現(xiàn)者,任何熟悉制定法內(nèi)容的人都可以對其“發(fā)現(xiàn)”法律的過程進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)。這種職業(yè)化程度比較低的狀況,也就使得法官的職業(yè)倫理局限于“以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩”,即更多地強(qiáng)調(diào)法官與審判的客觀對象(案件證據(jù)與法律文本)之間的關(guān)系,而對于法官與審判的其他主體之間的關(guān)系相對就較為忽視了。另一種關(guān)于法治的觀點(diǎn)認(rèn)為,法律的統(tǒng)治不能僅簡單地理解為立法的統(tǒng)治,法官通過具體的案件審判確立的判例也是法律的重要來源,即“法官造法”。因此,法官就不能簡單地被理解為被動(dòng)的法律執(zhí)行者了,而是法律的“發(fā)明者”。特別是,由于判決效力的最終性,法官的判例在某種意義上還高于制定法。從這個(gè)意義上說,法治就是司法的統(tǒng)治或法官之治是不為過的。從這一點(diǎn)出發(fā),對法官職業(yè)的基本要求是能夠公正審判每一個(gè)案件。為此,法官需要極強(qiáng)的說理技巧———我們稱之為法律方法。為能夠勝任這種任務(wù),法官就應(yīng)當(dāng)有更高的要求,包括專業(yè)水平和個(gè)人道德,在處理法官與相關(guān)人員的關(guān)系上也有近于嚴(yán)苛的要求。因?yàn)槁殬I(yè)的重要性,所以將個(gè)人道德納入職業(yè)道德的范疇加以規(guī)范也不為過;因?yàn)閷I(yè),所以嚴(yán)格設(shè)置職業(yè)的倫理才顯然特別有必要。只有做到這點(diǎn),法官才被真正看成是法律或正義的守護(hù)神,才能被信仰。相比較而言,第一種法治觀以人民主權(quán)和民主的理念作為假設(shè)前提,從古希臘開始,直到今天仍然被許多國家所遵循。但這種理念下,法官的獨(dú)立性相對較小,職業(yè)化程度較低,職業(yè)倫理也就不是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。第二種法治觀濫觴于古羅馬時(shí)期,并由英國的普通法體系傳承下來,以自由主義理念為假設(shè)前提。在這種理念下,法官的獨(dú)立性有實(shí)質(zhì)性的意義,其社會(huì)功能也比較大,因此法官的職業(yè)倫理始終是人們關(guān)注的焦點(diǎn);但是它并不以民主為前提,因此法官的判決,特別是針對權(quán)力爭議的裁判權(quán)和違憲審查權(quán)的合法性就會(huì)存在質(zhì)疑。但是,這兩種法治理念本身并不是非此即彼的矛盾關(guān)系,相反甚至存在一定的互補(bǔ)關(guān)系:第一種法治觀強(qiáng)調(diào)立法,必然要求制定法本身能夠事無巨細(xì)地規(guī)范人們的行為,但事實(shí)證明這種包羅萬象的制定法是無法實(shí)現(xiàn)的,這是由立法者的有限理性和立法本身的滯后性所決定的,此時(shí)就需要法官在個(gè)案的審判中通過對制定法的解釋,來將法律規(guī)范具體化;第二種法治觀強(qiáng)調(diào)司法,但是在缺乏普通法傳統(tǒng)的國家,法官審判的正當(dāng)性依然要從“民主”中獲得支持,即法官審判所依據(jù)的法律必須是經(jīng)過民主程序所制定的,盡管法官對該法律的解釋與其字面含義已經(jīng)有很大的差異———所以,受這兩種法治觀影響而產(chǎn)生的對法官職業(yè)倫理的認(rèn)識(shí)也是可以互相借鑒、互相融合的,進(jìn)而可以成為確定法官的職業(yè)倫理的共同因素。綜合來說,基于第一種法治觀的職業(yè)倫理,即“以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩”,是法官職業(yè)倫理的底線;而第二種法治觀可以設(shè)計(jì)出更具體的、更有針對性的職業(yè)要求。

 

篇3

【關(guān)鍵詞】法學(xué)教育；法律職業(yè)；法律人才精英化

一、引言

近三十年來，我國的法學(xué)教育得到了快速地發(fā)展。特別是在上世紀(jì)末高等教育實(shí)施擴(kuò)招以來，中國法學(xué)教育的發(fā)展更可謂是一日千里。然而中國現(xiàn)行法學(xué)教育模式卻導(dǎo)致法律人才培養(yǎng)目標(biāo)與法律職業(yè)需求之間的嚴(yán)重脫節(jié)。如何培養(yǎng)法律人才與應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的法律人才，已經(jīng)成為我國法學(xué)教育界普遍關(guān)注的問題。

二、我國法學(xué)教育存在的主要問題

（一）法學(xué)教育與法律職業(yè)的脫節(jié)

我國法學(xué)教育與法律職業(yè)的嚴(yán)重脫節(jié)狀態(tài)不僅背離了法學(xué)教育的初衷和法律職業(yè)的發(fā)展，而且日益成為當(dāng)前法學(xué)教育的最主要問題。

1、法律從業(yè)人員的非專業(yè)化現(xiàn)象依然存在

建國后，非法學(xué)專業(yè)的人員（如退伍軍人），大量進(jìn)入法院，檢察院的現(xiàn)象非常普遍，結(jié)果是法學(xué)專業(yè)人才進(jìn)不了法院，法院又缺乏法學(xué)專業(yè)人才，這給我國法律從業(yè)人員的專業(yè)化帶來了巨大的傷害。2001年7月，我國兩院一部公告，從2002年起實(shí)行的全國統(tǒng)一司法考試，這對于我國法學(xué)教育的職業(yè)化導(dǎo)向意義重大且影響深遠(yuǎn)。統(tǒng)一的司法考試覆蓋了法律職業(yè)的絕大部分，統(tǒng)一的司法考試實(shí)際上意味著統(tǒng)一了我國三種主要法律職業(yè)的從業(yè)人員的資格要求。司法考試制度一定程度上指明了法律教育培養(yǎng)的方向，使得中國法律教育與法律職業(yè)不正常的分離狀況有一定的改善。但是統(tǒng)一的司法考試制度對考生的專業(yè)背景沒有要求，司法考試本身也主要考記憶力，所以沒有經(jīng)過法學(xué)專業(yè)訓(xùn)練的考生也一樣能夠通過司法考試，并進(jìn)入法律從業(yè)人員的行列。甚至有些地方的司法行政機(jī)關(guān)，為了讓地方司法機(jī)關(guān)從業(yè)人員取得法官、檢察官資格，實(shí)施所謂的“小司考”政策，對當(dāng)?shù)氐姆ㄔ骸z察院的工作人員進(jìn)行單獨(dú)考試，而且合格分?jǐn)?shù)遠(yuǎn)低于國家司法考試分?jǐn)?shù)線，這種行為對我國法律的專業(yè)化發(fā)展帶來了巨大的傷害。所以統(tǒng)一司法考試不能等同于我國的法學(xué)教育制度能夠滿足法律職業(yè)的知識(shí)、技能和素質(zhì)等方面的要求。

2、高校法學(xué)本科教育法律職業(yè)化訓(xùn)練嚴(yán)重不足

一個(gè)國家法律制度的完善，法治國家的真正建成，很大程度上應(yīng)該取決于法學(xué)教育能否培養(yǎng)出真正擁有真才實(shí)學(xué)且具有法學(xué)獻(xiàn)身精神的法學(xué)家和法律工作者。而能夠稱得上法學(xué)家和法律工作者的人都應(yīng)當(dāng)具備法律職業(yè)的實(shí)踐能力，而不僅僅只掌握空洞的法學(xué)理論知識(shí)。法學(xué)教育不僅應(yīng)當(dāng)是知識(shí)的傳授、能力的培養(yǎng)等法律綜合素養(yǎng)的養(yǎng)成，同時(shí)還應(yīng)該是一個(gè)法律職業(yè)素養(yǎng)、法律倫理道德、法律信仰的培養(yǎng)過程。

高等教育擴(kuò)招以后，中國的本科法律教育空前繁榮。原本國家依法治國戰(zhàn)略的實(shí)施會(huì)極大促進(jìn)社會(huì)對法律專門人才的需求，但是中國的法律本科畢業(yè)生卻遇到了非常嚴(yán)重的“就業(yè)難”問題。法學(xué)本科生的就業(yè)難不僅出現(xiàn)在一般院校，名牌高校也不能幸免，其中的原因在于中國的大學(xué)法律教育存在與法律職業(yè)嚴(yán)重脫節(jié)，導(dǎo)致法學(xué)本科生不能適應(yīng)社會(huì)的實(shí)際需求，法學(xué)本科生主要有以下問題：

（1）法學(xué)學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)單一

高等教育法學(xué)院大學(xué)四年一般僅學(xué)習(xí)法律知識(shí)，對其他知識(shí)涉獵較少，因而畢業(yè)后往往不能適應(yīng)工作需要。法律問題通常也都是社會(huì)問題，解決法律問題一般需要多種知識(shí)基礎(chǔ)。目前社會(huì)對法律人才的需求是既懂法律，又懂科技、經(jīng)濟(jì)、等知識(shí)的復(fù)合型人才，而不是那種法學(xué)專門性人才。目前的法學(xué)人才培養(yǎng)模式嚴(yán)重不符合這種社會(huì)要求，所培養(yǎng)出的人才不為社會(huì)所接受也就在情理之中。

（2）實(shí)踐能力不足

據(jù)筆者的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，法學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)到法律實(shí)務(wù)部門工作后，一般都需要三到四年時(shí)間，才能獨(dú)立處理案件、承擔(dān)各種法律事務(wù)。法律實(shí)務(wù)界普遍反映學(xué)生理論有余，實(shí)踐能力不足，對法律事務(wù)的實(shí)際解決缺少處理經(jīng)驗(yàn)。

（3）法學(xué)教育的內(nèi)容和方法沒有滿足法律職業(yè)的職業(yè)要求

由于沒有明確的法律培養(yǎng)職業(yè)化目標(biāo)，因而目前的法律教育的內(nèi)容和方法過于注重知識(shí)傳授、課堂教學(xué)和法條教育，沒有體現(xiàn)出對職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐技能的足夠重視，各專業(yè)課程也較少的關(guān)注職業(yè)技能的訓(xùn)練，有關(guān)法律精神和法律職業(yè)倫理的熏陶更是缺失。

（二）法律教育的大眾化

市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得社會(huì)對法律人才的需求量大大增加，由此推動(dòng)了各種法律培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于其他專業(yè)的速度擴(kuò)張，正是在這樣一種法律教育的大眾化的背景下，使得我國法律人才培養(yǎng)由于途徑的不統(tǒng)一而導(dǎo)致法律人才培養(yǎng)類型和結(jié)構(gòu)的混亂。

1、法律教育大眾化趨勢

法學(xué)教育在西方國家一般都實(shí)行精英化教育，有其特殊的教育方式，但是我國的法律教育在人才選拔、教學(xué)方法和培養(yǎng)目標(biāo)上與其它一般專業(yè)并沒有明顯的差異。我國法學(xué)本科生來源于全國的高等教育考試，中國的法律教育在專業(yè)準(zhǔn)入條件方面與其它專業(yè)相比并沒有特殊之處。在人才培養(yǎng)模式和教學(xué)方式上，我國的法學(xué)本科教育采用與其它人文社會(huì)科學(xué)幾乎相同的教育模式，課程設(shè)置基本包括法律基礎(chǔ)課程和一般選修課程，授課方式也主要采用講授式教學(xué)。在培養(yǎng)目標(biāo)上，我國法學(xué)本科教育與其它一些人文社科專業(yè)一樣，屬于法學(xué)學(xué)科教育，主要培養(yǎng)一般的法律通識(shí)人才。從這個(gè)意義上講，我國法學(xué)教育的大眾化是客觀存在的事實(shí)。

這種普及化的法律教育方式的特點(diǎn)，決定了它們在功能上只能發(fā)揮法律知識(shí)傳播和普及的作用，而不是法律職業(yè)人才的全面培養(yǎng)。這一點(diǎn)對于法律職業(yè)人才的培養(yǎng)來說，無疑具有致命缺陷，這種法學(xué)教育的缺陷在于，它的功能沒有體現(xiàn)在“育人”，而在于“制器”。法律職業(yè)需要的是信仰、倫理、心智、法律理論都比較完善的專業(yè)性人才，是完整的法律人，而這些普及化的教育模式一般只能起到了傳播法律知識(shí)的作用。

篇4

在我國目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和消費(fèi)結(jié)構(gòu)下，旅游業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了快速發(fā)展時(shí)期。從山東省旅游市場在目前的快速發(fā)展的勢頭下也帶動(dòng)了旅游行業(yè)各種相關(guān)職業(yè)的的涌現(xiàn)。旅游行業(yè)新職業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展趨勢對我國的旅游行業(yè)是否健康蓬勃發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。綜合多方面的研究成果和實(shí)踐探索的總結(jié)：我省未來旅游特點(diǎn)會(huì)呈現(xiàn)新趨勢，旅游業(yè)的新產(chǎn)品和新業(yè)態(tài)層出不窮，像醫(yī)療旅游、宗教旅游、房車旅游等新業(yè)態(tài)正在成為引領(lǐng)旅游消費(fèi)增長的重要的領(lǐng)域，酒店行業(yè)為提高酒店服務(wù)品質(zhì)也涌現(xiàn)了大量的新興職業(yè)，這些旅游新業(yè)態(tài)產(chǎn)生的新興職業(yè)對我省的職業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和完善也帶來了重大的影響，在機(jī)遇大于挑戰(zhàn)的2015年，在如何減小或避免新興職業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)和隱患，完善職業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤制度，為新興職業(yè)創(chuàng)造更大的空間等方面提出建議。

二、綜述

1.職業(yè)的定義

1968年美國著名學(xué)者泰勒首次提出：職業(yè)的社會(huì)學(xué)概念可以解釋為一套成為模式的與特殊工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的人群關(guān)系;職業(yè)是用以組成一個(gè)社會(huì)的一種地位范疇。

1986年國家標(biāo)準(zhǔn)局、國家計(jì)量局將職業(yè)定義為：職業(yè)是從業(yè)人員所從事的以獲得主要生活來源為目的的社會(huì)性工作類別。

1999年《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中將職業(yè)定義為：從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事社會(huì)工作類別。

總而言之，職業(yè)是人們在社會(huì)中所從事的作為謀生手段的工作類別;從社會(huì)角度看職業(yè)是勞動(dòng)者獲得的社會(huì)角色，勞動(dòng)者為社會(huì)承擔(dān)一定的義務(wù)和責(zé)任，并獲得相應(yīng)的報(bào)酬;從國民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要的人力資源角度來看，職業(yè)是指不同性質(zhì)、不同內(nèi)容、不同形式、不同操作的專門勞動(dòng)崗位。[1]

2.職業(yè)劃分

《職業(yè)分類大典》于1999年正式出版，這是我國第一部對職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)，是一部具有國家標(biāo)準(zhǔn)性質(zhì)的職業(yè)分類大全，填補(bǔ)了我國職業(yè)分類的一項(xiàng)空白。從國內(nèi)的旅游科學(xué)研究情況來看，旅游行業(yè)的職業(yè)的劃分已經(jīng)初成形態(tài)，但從嚴(yán)格意義上來看，其職業(yè)的劃分主要是傳統(tǒng)和穩(wěn)定的職業(yè)。在《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中有關(guān)旅游職業(yè)的劃分主要包括酒店餐飲業(yè)，旅游業(yè)，交通客運(yùn)業(yè)三大方面，從這三大方面對現(xiàn)有的并且廣范應(yīng)用的職業(yè)進(jìn)行了劃分，了解了國內(nèi)關(guān)于旅游行業(yè)職業(yè)的發(fā)展的一個(gè)現(xiàn)狀，但也存在著問題：分類標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一， 分類內(nèi)容及結(jié)構(gòu)方面的不足[2]。

三、山東旅游行業(yè)新職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1.新職業(yè)產(chǎn)生原因分析

大部分新職業(yè)產(chǎn)生的主要原因是由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所導(dǎo)致的。具體分析起來，可以歸納為以下幾點(diǎn)：第一，科學(xué)技術(shù)以及工藝水平的提高導(dǎo)致新職業(yè)的產(chǎn)生;第二，消費(fèi)者經(jīng)濟(jì)水平提高，對生活的要求提高，從而使得社會(huì)服務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，服務(wù)層次進(jìn)一步的更新，從而導(dǎo)致新職業(yè)也產(chǎn)生;第三，市場化的深入，國際化的要求，從市場分析已經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理方面產(chǎn)生新的職業(yè)需求;第四，1999年制定的《職業(yè)大典》沿用至今已經(jīng)有了其自身的時(shí)間局限性，隨著時(shí)間的推移未能及時(shí)補(bǔ)充新職業(yè);第五，其他綜合原因產(chǎn)生了新職業(yè)。[3]

縱觀山東省旅游行業(yè)新職業(yè)的出現(xiàn)多為第一和第二個(gè)原因，及二者的綜合。其中一部分新職業(yè)立足于本行業(yè)，補(bǔ)充了市場和消費(fèi)者產(chǎn)生的新需求，如酒店管理師、旅游體驗(yàn)師等;而另一部分則是結(jié)合其他新興行業(yè)如電子商務(wù)，補(bǔ)充了市場和消費(fèi)的新需求，如旅游信息管理員、線上旅游推廣員等。

2.山東省旅游行業(yè)新職業(yè)概況

旅游行業(yè)同其他相關(guān)行業(yè)的融合造就旅游新業(yè)態(tài)。任何企業(yè)都不是孤立發(fā)展的，而旅游企業(yè)因旅游業(yè)的強(qiáng)關(guān)聯(lián)性和綜合性決定其要更多地依賴其他行業(yè)。行業(yè)間的融合大大地拓寬且細(xì)化旅游行業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域，催生了新業(yè)態(tài)和新職業(yè)。休閑度假的興起促成旅游業(yè)同房地產(chǎn)的結(jié)合，如目的地休閑房產(chǎn)、城市的游憩商業(yè)區(qū)（RBD）成為城市游的重要一站;同醫(yī)療部門的合作形成醫(yī)療旅游，像泰國、印度、新加坡等國就是醫(yī)療旅游發(fā)展的典范;旅游電子商務(wù)的發(fā)展既改變了旅游企業(yè)的經(jīng)營方式，也使人們方便快捷地獲取旅游信息并直接通過網(wǎng)絡(luò)達(dá)成交易，像國內(nèi)的攜程、e龍、芒果等旅游網(wǎng)站的B2C交易模式將成為旅游者的主要購買方式;旅游地的大型文藝表演也是旅游與文化產(chǎn)業(yè)結(jié)合的產(chǎn)物。山東省的旅游行業(yè)是否能與其他行業(yè)相融合的發(fā)展很大部分決定了相關(guān)旅游行業(yè)新職業(yè)的發(fā)展。

山東省職業(yè)的興衰和變遷以及社會(huì)人群在不同職業(yè)間的流動(dòng)，反映我省社會(huì)及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與潮流。新職業(yè)體現(xiàn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的新動(dòng)向，代表了職場新風(fēng)向，也預(yù)示了人才市場未來一段時(shí)間的人才需求走勢。我們對近年來職業(yè)“新兵”來個(gè)群體掃描，不難發(fā)現(xiàn)，其中幾大“族群”蘊(yùn)藏著發(fā)展的新機(jī)遇。每多一種要求，就多一種供給;每多一種新職業(yè)，社會(huì)就可為我們多提供一項(xiàng)新服務(wù)。存在就是合理的。隨著山東省社會(huì)的逐步轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)體制的日益轉(zhuǎn)軌、宏觀經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)換代、科技發(fā)展的日新月異、就業(yè)壓力的不斷倒逼以及對社會(huì)分工欠缺的必要補(bǔ)充和個(gè)人需求的多元化，五花八門的新行當(dāng)自然應(yīng)運(yùn)而生，五光十色的新職業(yè)也隨之粉墨登場。新職業(yè)的產(chǎn)生，將成為就業(yè)的新風(fēng)標(biāo)，引導(dǎo)著就業(yè)方向和趨勢。由于人才流動(dòng)分布的動(dòng)向一直比較難以把握，而從新涌現(xiàn)的職業(yè)進(jìn)行分析，則可以發(fā)現(xiàn)一些特點(diǎn)并把握重要?jiǎng)酉颍瑥亩苊饬鲃?dòng)的盲目，保證就業(yè)更加合理，人才流動(dòng)逐漸有序。

3.新職業(yè)存在的問題

旅游行業(yè)中出現(xiàn)的很多新職業(yè)如旅游規(guī)劃師、酒店體驗(yàn)師和酒店試睡員等因?yàn)槠湫缕嫘浴r(shí)尚性的特點(diǎn)，吸引了不少年輕人積極從事。但是這些新職業(yè)的出現(xiàn)也引發(fā)了一系列的問題，例如試睡員在酒店摔傷是否算工傷，酒店體驗(yàn)師發(fā)表的相關(guān)信息的真實(shí)性懷疑如何解決，職業(yè)的穩(wěn)定性較差，職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性有待考察。對此，也應(yīng)理性的看到新興職業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)與隱憂。

伴隨“高薪”的新職業(yè)往往具有高壓的特點(diǎn)。有報(bào)道稱專業(yè)的酒店試睡員和酒店體驗(yàn)師的月薪都近萬元。而且但從職業(yè)名稱來看具有舒適和娛樂的特點(diǎn)，但其實(shí)但壓力與收入成正比，其專業(yè)要求也不是簡單輕易就可以達(dá)到的。據(jù)了解，酒店試睡員和酒店體驗(yàn)師每月要按公司要求探訪足夠數(shù)量的酒店，工作中要分別扮演學(xué)生、商務(wù)人士、情侶、背包客等，從不同角度細(xì)致地寫出長篇評(píng)論。而團(tuán)購砍價(jià)師的工作也不是平時(shí)逛商場時(shí)隨心所欲地砍價(jià)那么簡單，其要求在平日的生活經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，具有足夠的膽識(shí)和精確的計(jì)算才能夠完成。

4.山東省職業(yè)分類的動(dòng)態(tài)機(jī)制亟需完善

隨著山東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，一方面新的職業(yè)會(huì)不斷涌現(xiàn)，需要補(bǔ)充納入山東省人力資源中;另一方面，一些傳統(tǒng)職業(yè)在新技術(shù)引進(jìn)后其職業(yè)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了相應(yīng)的變化山東省人力資源對旅游新興職業(yè)進(jìn)行了增補(bǔ)，但從總體上看，由于缺少對職業(yè)結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)跟蹤機(jī)制，一次或幾次增補(bǔ)工作并沒有改變原有框架結(jié)構(gòu)上的缺陷，所涉及行業(yè)的新興職業(yè)及專業(yè)也有一定的局限性，新興職業(yè)定義及工作內(nèi)容表述也不可能得到適時(shí)的增補(bǔ)和更新。同時(shí)山東省職業(yè)分類在分類內(nèi)容方和分類結(jié)構(gòu)方面也存在著不足之處。山東省人力資源對旅游新興職業(yè)各類工作的"技能水平"和"技能的專業(yè)化程度"重視不夠，邏輯上沒有反映新興職業(yè)演進(jìn)的規(guī)律，把專業(yè)與技術(shù)混淆為一大類，沒有體現(xiàn)新興職業(yè)專業(yè)的特殊性。在分類結(jié)構(gòu)方面來看，一是對旅游新興職業(yè)劃分類別詳略不均;二是旅游新興職業(yè)定義層次不清。有的職業(yè)描述得很具體，但是有的職業(yè)描述得比較寬泛，有的甚至沒有給出具體的分類。[4]

四、山東省旅游行業(yè)新職業(yè)發(fā)展對策

1.建立職業(yè)調(diào)查制度，完善動(dòng)態(tài)跟蹤機(jī)制

建立職業(yè)調(diào)查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新興的職業(yè)并及時(shí)更新。職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的客觀反映，完善職業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤機(jī)制，及時(shí)反饋信息。貼近工作實(shí)際，狠抓重點(diǎn)信息。一是抓重要工作、重要活動(dòng)，構(gòu)建職業(yè)信息長效發(fā)展機(jī)制。

2.完善旅游行業(yè)職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

對于適應(yīng)旅游市場需求而設(shè)立的，有助于提高整個(gè)旅游行業(yè)的服務(wù)水平和質(zhì)量的新興職位，酒店和餐飲行業(yè)應(yīng)盡早促成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范的制定和完善，設(shè)置職位的準(zhǔn)入門檻，為從事該行業(yè)的人員進(jìn)行保障，這樣可以更好地促進(jìn)新興職位的發(fā)展，有助于行業(yè)的整體發(fā)展[5]。

3.完善職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)培訓(xùn)

新興職業(yè)要想取得長遠(yuǎn)的發(fā)展，必須具備完善的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)培訓(xùn)體系，才能有效供給市場，獲得可持續(xù)發(fā)展。高等院校現(xiàn)階段普遍采取的大平臺(tái)招生，注重培養(yǎng)綜合型人才，打造人才的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，將能夠更好的迎接新職業(yè)提出的挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，行業(yè)用人單位本身應(yīng)該重視和加強(qiáng)對新職業(yè)人才技能的培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃。高級(jí)宴會(huì)服務(wù)師為是各酒店不斷研究和完善專業(yè)化服務(wù)的過程中所產(chǎn)生的一種具有鮮明特色的宴會(huì)服務(wù)方式，極大的滿足了宴會(huì)客人的需求。高宴在每場主題宴會(huì)中分別擔(dān)任策劃者、組織者以及服務(wù)者三個(gè)角色，提供極致的個(gè)性化特色服務(wù)。這不僅對高級(jí)宴會(huì)師本身的素質(zhì)提出了要求，更是對酒店培訓(xùn)的考驗(yàn)。在某酒店集團(tuán)培訓(xùn)高宴的項(xiàng)目計(jì)劃中，酒店設(shè)計(jì)了多達(dá)32項(xiàng)的學(xué)習(xí)科目，內(nèi)容涵蓋國際風(fēng)俗禮儀，舞蹈訓(xùn)練，職業(yè)道德、服務(wù)心理、溝通技巧等17項(xiàng)綜合素養(yǎng)課程與酒店英語、酒水知識(shí)、西餐禮儀、VIP宴會(huì)服務(wù)、投訴處理等15項(xiàng)專業(yè)知識(shí)課程。他們甚至要學(xué)習(xí)如何觀察人物習(xí)慣，及時(shí)將信息反饋至行政總廚，根據(jù)賓客客史檔案、飲食喜好、飲食禁忌以及健康狀況合理科學(xué)地做好菜單設(shè)計(jì)。

4.提高從業(yè)者基礎(chǔ)法律意識(shí)

第一，要注意簽署具有法律效應(yīng)的勞動(dòng)合同。新職業(yè)由于有一些新的工作特點(diǎn)，一般的勞動(dòng)合同范本內(nèi)容中往往體現(xiàn)不出這些特點(diǎn)。因此建議無論是旅游企業(yè)還是員工，都應(yīng)該針對新職業(yè)的特點(diǎn)在勞動(dòng)合同中加入新內(nèi)容。在新職業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)還沒有建立的情況下，雙方當(dāng)事人如能簽署一個(gè)內(nèi)容具體細(xì)致的合同，是有效防范糾紛的手段之一。

篇5

法官與律師是法律職業(yè)共同體最重要的組成部分，是法律職業(yè)共同體中不可或缺的兩個(gè)主角。由于法律職業(yè)的原因，兩者必然發(fā)生接觸，形成一定的相互關(guān)系。作為法律職業(yè)共同體的成員，兩者的關(guān)系本應(yīng)是一種彼此尊重、平等合作、相對獨(dú)立與互相監(jiān)督的關(guān)系。然而，另人擔(dān)憂的是有些律師為了尋求有利于自己一方當(dāng)事人的裁判結(jié)果，對法官進(jìn)行拉攏、賄賂；也有一些法官利用手中的“自由裁量權(quán)”貪贓枉法、徇私舞弊，辦“關(guān)系案”、“人情案”和“金錢案”。這種現(xiàn)象的存在，嚴(yán)重?fù)p害了司法權(quán)威，敗壞了法官和律師的形象，弱化了民眾對法律的尊重和信任，造成了極為惡劣的社會(huì)影響。本文從法律職業(yè)共同體的角度上，結(jié)合最高人民法院與司法部聯(lián)合的《關(guān)于規(guī)范法官和律師相互關(guān)系維護(hù)司法公正的若干規(guī)定》，就法官與律師的相互關(guān)系、法官與律師的法律職業(yè)道德與倫理以及法官與律師的非正常關(guān)系的成因與規(guī)制等問題進(jìn)行了評(píng)述。

關(guān)鍵詞：法律職業(yè)共同體 法官 律師 職業(yè)道德

隨著依法治國的逐步推進(jìn)，司法改革的深入進(jìn)行，法律人的作用日益彰顯，法律職業(yè)共同體逐漸形成。在法律職業(yè)共同體中，法官與律師已被社會(huì)廣泛認(rèn)知。法律職業(yè)有別于其他的社會(huì)職業(yè)，它是基于公平、公正的立場將法律運(yùn)用到具體的人和事。1盡管法官與律師均屬法律職業(yè)共同體，但他們的法律職業(yè)的社會(huì)角色是不同。律師，具有民間性，是為社會(huì)提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員，兼有法律人和經(jīng)濟(jì)人雙重身份，一方面律師要為客戶提供法律服務(wù)，解決法律糾紛，維護(hù)社會(huì)正義；另一方面，律師以法律服務(wù)為謀生手段，通過提供法律服務(wù)獲取經(jīng)濟(jì)利益，具有逐利性。法官，則是代表國家行使審判權(quán)，是“國家的法律工作者”，在職務(wù)行為中不能謀取任何經(jīng)濟(jì)利益，其惟一的目的是正確地認(rèn)定事實(shí)和適用法律，實(shí)現(xiàn)社會(huì)正義。 因此，律師與法官作為法律共同體的成員，其特殊性表現(xiàn)在：律師的執(zhí)業(yè)活動(dòng)基于當(dāng)事人的委托，其職業(yè)活動(dòng)的種類與范圍應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人的委托范圍之內(nèi)；法官則是行使國家審判權(quán)的法律人，審判權(quán)的行使實(shí)質(zhì)上是國家權(quán)利的行使，這是法官與律師法律職業(yè)的根本區(qū)別。另外，律師與其委托人之間是契約關(guān)系，雙方是平等主體之間的民事法律關(guān)系，律師向委托人提供的產(chǎn)品是“法律服務(wù)”；法官則不同，其履行職務(wù)是在行使權(quán)力，權(quán)力的行使是基于特定法律事實(shí)的發(fā)生，并非基于當(dāng)事人的委托，法官與當(dāng)事人之間不是平等主體之間的民事法律關(guān)系。因此，法官審判活動(dòng)不具有服務(wù)性，也就不具有有償性。

然而，法官與律師畢竟是法律職業(yè)共同體最重要的組成部分，是法律職業(yè)共同體中不可或缺的兩個(gè)主角。因此，由于法律職業(yè)的原因，兩者必然發(fā)生接觸，形成一定的相互關(guān)系。作為法律職業(yè)共同體的成員，兩者的關(guān)系理應(yīng)是一種彼此尊重、平等合作、相對獨(dú)立與互相監(jiān)督的良性互動(dòng)關(guān)系。但是，從我國司法界的現(xiàn)狀來看，有些法官與律師間卻難以實(shí)現(xiàn)規(guī)范、有序的業(yè)務(wù)溝通；少數(shù)案件當(dāng)事人及其委托的律師為了尋求有利于自己一方的裁判結(jié)果，違法對法官進(jìn)行拉攏、賄賂；也有極少數(shù)法官利用手中的審判權(quán)力貪贓枉法、徇私舞弊，辦“關(guān)系案”、“人情案”和“金錢案”。這種現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致社會(huì)對司法公正、司法權(quán)威產(chǎn)生懷疑。特別是近年來出現(xiàn)的個(gè)別法官和律師串通，違反職業(yè)道德和紀(jì)律，損害了當(dāng)事人利益，影響了司法公正，嚴(yán)重?fù)p害了司法權(quán)威，敗壞了法官和律師的形象，弱化了民眾對法律的尊重和信任，造成了極為惡劣的社會(huì)影響。近年來發(fā)生的法官違紀(jì)、違法審判乃至犯罪，大部分都是在與律師的關(guān)系上出了問題，法官與律師的關(guān)系問題已成為影響司法公正和權(quán)威的一個(gè)關(guān)鍵問題。

為了加強(qiáng)對法官和律師在訴訟活動(dòng)中的職業(yè)紀(jì)律約束，規(guī)范法官和律師的相互關(guān)系，維護(hù)司法公正，2004年3月，最高人民法院與司法部聯(lián)合了《關(guān)于規(guī)范法官和律師相互關(guān)系維護(hù)司法公正的若干規(guī)定》（下稱：）。《若干規(guī)定》共十七條，但全文一共用了25個(gè)“不得”，13個(gè)“應(yīng)當(dāng)”來詳細(xì)規(guī)定律師和法官的行為，最具有眼球效果的條款有：第三條：“律師不得違反規(guī)定單方面會(huì)見法官”；第七條：“當(dāng)事人委托的律師不得借法官或者近親屬婚喪喜慶事宜以贈(zèng)禮品、金錢、有價(jià)證券等，不得向法官請客送禮、行賄或者指示誘導(dǎo)當(dāng)事人送禮、行賄”；第八條：“法官不得要求或者暗示律師向當(dāng)事人索取財(cái)物或者其他利益”等。那么，這一具有“高壓線性”性質(zhì)的《若干規(guī)定》能否被我們的法官和律師自覺地遵守與執(zhí)行，全社會(huì)都在拭目以待。本文擬從法律職業(yè)共同體的角度上，就法官與律師的關(guān)系、法官與律師的法律職業(yè)道德與倫理，以及法官與律師不正當(dāng)關(guān)系的成因與規(guī)制等問題進(jìn)行探討，并提出了若干建議:

一、法律職業(yè)共同體中的法官與律師

法律職業(yè)共同體的形成在西方是一個(gè)長達(dá)數(shù)百年的歷程，而這一歷程又是與三個(gè)因素相聯(lián)系、相適應(yīng)的。其一是與社會(huì)進(jìn)步相關(guān)聯(lián)。人類社會(huì)從神權(quán)統(tǒng)治、君權(quán)統(tǒng)治到民主政治的發(fā)展，從統(tǒng)治到社會(huì)治理的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了法律職業(yè)及法律職業(yè)共同體的形成和發(fā)展。其二是與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展相關(guān)聯(lián)。首先在資本主義生產(chǎn)方式中出現(xiàn)社會(huì)化大生產(chǎn)，使人們逐步認(rèn)識(shí)到分工與協(xié)作在人類社會(huì)生活中的重要意義，并將此廣泛運(yùn)用在社會(huì)生活的各個(gè)方面。現(xiàn)代社會(huì)的高度專業(yè)化分工與更加密切的社會(huì)化協(xié)作的社會(huì)發(fā)展規(guī)律必然促使法律職業(yè)走上專業(yè)化的道路（從組織生產(chǎn)的角度看，實(shí)行專業(yè)化可提高效率，降低消耗，保證質(zhì)量，大大提高規(guī)模效益），促進(jìn)法律從業(yè)人員形成一種高度專業(yè)化的獨(dú)立職業(yè)。其三是與人力資本理論的完善與應(yīng)用相關(guān)聯(lián)。人力資本理論的產(chǎn)生，尤其是現(xiàn)代社會(huì)人力資源的合理開發(fā)和優(yōu)化配置的理論，對包括法律職業(yè)在內(nèi)的社會(huì)各行各業(yè)都產(chǎn)生了重大影響和積極作用，其結(jié)果是法律職業(yè)愈加合理完善，法律職業(yè)共同體愈加健全，逐步形成一整套獨(dú)特的法律職業(yè)標(biāo)志、法律職業(yè)意識(shí)、法律職業(yè)語言、法律職業(yè)知識(shí)、法律職業(yè)倫理、法律職業(yè)思維方式、法律職業(yè)共同的發(fā)展背景、法律職業(yè)的行業(yè)組織以及法律職業(yè)在社會(huì)中形成獨(dú)立的階層。在這個(gè)階層中存在著三類法律人，第一類為應(yīng)用類法律人，主要是法律實(shí)踐者，由法官、律師、檢察官以及立法人員等組成；第二類為學(xué)術(shù)類法律人，主要是法律研究者，如法學(xué)教授、法學(xué)研究人員等；第三類為輔助類技術(shù)應(yīng)用型法律人，如書記官、法律助理、司法秘書、司法執(zhí)行人員、司法警察等人員。

本文所稱法律職業(yè)共同體中的法律人，專指法官與律師。首先，律師與法官是法律的實(shí)踐者，他們有著職業(yè)的共性。律師和法官大都需要有一定程度的法學(xué)教育背景，應(yīng)具有一定的法律知識(shí)；律師和法官都以法律工作為職業(yè)，都在具體地運(yùn)用法律，有著相對共同的法律的認(rèn)知和法律思維習(xí)慣；法官與律師的最終職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該是為了維護(hù)司法公正，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平與正義。 其次，律師是法官與當(dāng)事人交流的橋梁。基于職業(yè)特性，律師必須深入到社會(huì)生活中，與社會(huì)公眾保持密切的聯(lián)系；而法官則需要與世俗社會(huì)保持適當(dāng)距離，以實(shí)現(xiàn)獨(dú)立、公正判案。律師就成為法官與當(dāng)事人交流的媒介和橋梁。 再次，法官與律師事實(shí)上具有依賴性。法官是在雙方律師為各自當(dāng)事人追求法律的最大利益過程中，了解法律事實(shí)，正確適用法律，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)法律規(guī)定的正義內(nèi)涵。因此，法官與律師具有依賴性，實(shí)質(zhì)上屬于一個(gè)利益共同體。

篇6

關(guān)鍵詞法學(xué)教育 法律 職業(yè)道德教育

一、當(dāng)前法律職業(yè)道德教育現(xiàn)狀以及不足

(一)法學(xué)教學(xué)方面的不足

目前我國的法學(xué)教學(xué)陷入了概念化、教條化和形式化之中，而忽視了對法律正義價(jià)值觀的教育、缺少了一些對人類價(jià)值的終極關(guān)懷。在法學(xué)教育中向?qū)W生傳授法律知識(shí)成為了主要任務(wù)，僅僅局限于解釋概念、注釋條文、抽象議論等等具有理論深度的分析，沒有將培養(yǎng)學(xué)生秩序與正義等價(jià)值理念給予足夠的重視。甚至有一些學(xué)校開設(shè)的司法道德、法律倫理或倫理學(xué)課程對法律職業(yè)倫理的一般機(jī)理和個(gè)性特色都沒有進(jìn)行研究和探討，僅僅是局限于講授法律職業(yè)的道德規(guī)范，僅僅停留在教科書的“說教”層面。學(xué)校在很多方面只是主管部門履行教育職能的一種方式，而法律職業(yè)的道德方面的要求卻被淡化甚至于遺忘。

(二)師資力量和教學(xué)方法存在不足

目前，在法律院校進(jìn)行法律職業(yè)道德或者是法律職業(yè)倫理教學(xué)以及研究執(zhí)教的老師，大多數(shù)都是法理學(xué)、訴訟法的老師、哲學(xué)學(xué)科中的倫理學(xué)老師。由于這些老師大多都屬于某一固定的“專業(yè)”，絕大多數(shù)以理論知識(shí)見長，對法律的實(shí)際運(yùn)用所知甚少，法學(xué)教師在知識(shí)結(jié)構(gòu)上的弊端越來越多地被暴露出來。他們的教學(xué)方法停留在單一教學(xué)上，傳統(tǒng)的灌輸式的教學(xué)，只限于知識(shí)、概念以及法律職業(yè)道德規(guī)范的解釋，在教學(xué)過程中沒有無師生互動(dòng)，無真實(shí)的道德體驗(yàn)，沒有生氣。

(三)國家司法考試的不足

作為“準(zhǔn)入”法律職業(yè)的一道“門檻”，國家司法考試制度有助于法律職業(yè)人員對于法律專業(yè)知識(shí)熟悉和掌握，但是不可過分地仰賴它對于法律職業(yè)共同體形成的實(shí)際意義。因?yàn)榉陕殬I(yè)作為一種現(xiàn)代性的道德實(shí)踐，而不僅僅是一項(xiàng)實(shí)踐性極強(qiáng)的活動(dòng)。這種道德實(shí)踐與司法考試之間并沒有必然的聯(lián)系，這種道德實(shí)踐僅僅通過“書面考試”的這樣一種簡單的方式是體現(xiàn)不出來的。

二、法學(xué)教育與法律職業(yè)道德教育的設(shè)想

(一)法律職業(yè)道德教育的途徑

1.設(shè)置法律職業(yè)道德課程。伴隨著全面展開的法律職業(yè)化，因此人們對于法律職業(yè)道德問題的關(guān)注也越來越高。想要實(shí)現(xiàn)法學(xué)教育對法律職業(yè)道德教育的指導(dǎo)價(jià)值，開設(shè)法律職業(yè)道德課程是其首要的任務(wù)。法律職業(yè)道德對于法律人的重要性決定了法學(xué)教育開設(shè)法律職業(yè)道德課程對學(xué)生進(jìn)行道德教育的必要性，法律的事業(yè)是社會(huì)的事業(yè)，法律的教育也應(yīng)該是為社會(huì)培養(yǎng)服務(wù)人才的教育，而法律人才必須具備的社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求也必然迫使我們的法學(xué)教育需要將法律職業(yè)道德教育課程提上日程。

2.在法學(xué)各科教學(xué)中滲透法律職業(yè)道德教育。法律職業(yè)道德課程的開設(shè)，要求在理性認(rèn)識(shí)層面向?qū)W生傳授抽象的道德原則和道德規(guī)范的過程，以及解決的問題能力。法律職業(yè)道德教育并不是說僅僅開設(shè)幾門課程就能夠解決的問題。專業(yè)人才的一個(gè)重要標(biāo)志就是要求掌握專業(yè)的知識(shí)和技能，沒有專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能無法成為專門人才。但是，僅僅擁有專業(yè)知識(shí)和技能，如果沒有職業(yè)道德來規(guī)范自身行為，同樣也不能夠成為一個(gè)合格的專業(yè)人才。

3.教師的素質(zhì)要求上。長期以來教師在思想上形成了傳授知識(shí)和理論，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用法律的實(shí)際能力的認(rèn)識(shí)上，而忽視了法律職業(yè)道德的培養(yǎng)。所以，首先，教師要轉(zhuǎn)變自己的思維方式和習(xí)慣，將法律職業(yè)道德教育作為法學(xué)課程教學(xué)的重要內(nèi)容。其次，法學(xué)教師要起到一定的模范作用，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀，幫助學(xué)生提高自己的法律職業(yè)道德方面知識(shí)和解決問題的能力。最后，教師還要具備一定的實(shí)踐教學(xué)素質(zhì)的體悟和經(jīng)驗(yàn)。

(二)法律職業(yè)道德教育教學(xué)方法的選擇

1.問題討論法。討論法是學(xué)生在教師的指導(dǎo)下為解決某個(gè)問題而進(jìn)行探討、辨明是非真?zhèn)我垣@取知識(shí)的方法，它有利于形成自主、合作、探究的教學(xué)模式，有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。不僅可以激發(fā)學(xué)生的熱情和興趣，使學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)，積極思維，而且還可以培養(yǎng)學(xué)生的對法律職業(yè)道德沖突和道德理論認(rèn)知，促進(jìn)他們形成敏銳的判斷力和推理能力，從而達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。

2.案例教學(xué)法。常用的法律教學(xué)方法是案例教學(xué)法，特別是在實(shí)體法以及程序法的教學(xué)過程中。運(yùn)用案例教學(xué)法，能夠盡可能的讓學(xué)生快速的進(jìn)入假象的角色，然后用法律的頭腦進(jìn)行思考和判斷。因?yàn)閷W(xué)生能夠設(shè)身處地，身臨其境的假象自己為其中的角色，顯然學(xué)生就會(huì)對該角色產(chǎn)生真實(shí)的體驗(yàn)，了解其中人與人之間的微妙關(guān)系。

3.模擬法。模擬法教學(xué)是理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物，能夠培養(yǎng)學(xué)生理論結(jié)合實(shí)際對各類法律問題進(jìn)行分析以及綜合運(yùn)用的能力，能夠培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考的工作能力，能夠給學(xué)生提供獨(dú)立分析思考和發(fā)揮其創(chuàng)造性思維能力的空間;教學(xué)內(nèi)容的豐富性、教學(xué)形式的現(xiàn)場性、教學(xué)方法的靈活性以及教學(xué)過程的趣味性等有利于吸引學(xué)生學(xué)習(xí)的注意力，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

總之，加強(qiáng)法律職業(yè)道德建設(shè)涉及到我國法治建設(shè)的成敗，是貫徹“依法治國”和“以德治國”的內(nèi)在要求之一。學(xué)校教育作為開展法律職業(yè)道德教育的場所，應(yīng)該充分利用現(xiàn)有教學(xué)中的優(yōu)勢，借鑒外部經(jīng)驗(yàn)，做法律職業(yè)道德教育領(lǐng)域的實(shí)踐者。

參考文獻(xiàn)

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關(guān)鍵詞:法律職業(yè)化;法學(xué);本科教育

中圖分類號(hào):G640文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2010)21-0252-02

一、法律職業(yè)化的基本要求

法律職業(yè)化,是指以從事法律工作、法律事務(wù)為主要生活來源的人群在職業(yè)上應(yīng)當(dāng)具備的共同要求和特點(diǎn)。具備如下幾個(gè)特征:第一,專業(yè)化和專門化。第二,獨(dú)立性和組織性。第三,共同的倫理道德和職業(yè)追求。第四,共同的法律語言和思維特征。第五,資格受限性和資格準(zhǔn)入性[1]。但我們認(rèn)為,它的具體要求至少包括下列幾個(gè)方面:第一,法律職業(yè)者的同質(zhì)化。也就是要求法律職業(yè)群體具有共同的知識(shí)背景、職業(yè)術(shù)語、同質(zhì)的思維方式和推理方式。第二,法律職業(yè)者的精英化。司法是精英化的職業(yè)。只有受過系統(tǒng)法律知識(shí)教育,擁有高尚道德情操的司法精英,才能正確適用法律。第三,法律職業(yè)者的知識(shí)化、技能化。它要求法律職業(yè)者要有深厚的法律學(xué)識(shí)、豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能。注重對于規(guī)范的合理注含義的推敲和綜合操作,留心于確認(rèn)法條背后的所蘊(yùn)涵的精神。第四,法律職業(yè)倫理規(guī)范化。法律職業(yè)者必須具有良好的倫理道德形象,他們的倫理狀況關(guān)系到法律制度是否健康、關(guān)涉著社會(huì)正義目的能否實(shí)現(xiàn)。

二、中國目前法學(xué)本科教育的缺陷

(一)與法律職業(yè)的關(guān)系模糊

法學(xué)本科教育和法律職業(yè)存在促進(jìn)與被促進(jìn)的關(guān)系。這一認(rèn)識(shí)對于理解和處理好法學(xué)教育的功能定位甚為重要。然而,中國法學(xué)本科教育在促進(jìn)法律職業(yè)方面,一直存在嚴(yán)重的偏離。概括說來,其表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:第一,法學(xué)本科教育沒有成為通往法律職業(yè)的必備條件;第二,法學(xué)本科教育并不以法律職業(yè)需要的人才作為明確的培養(yǎng)目標(biāo);第三,教育的內(nèi)容和方法等各個(gè)環(huán)節(jié)沒有自覺地貫穿法律職業(yè)的基本要求;第四,法學(xué)本科教育缺乏應(yīng)有的法律職業(yè)實(shí)踐。

(二)實(shí)踐性不足

“我們的法律教育依然是一種知識(shí)教育,而不是一種技術(shù)教育,我們的法律教育所倡導(dǎo)的是‘法律應(yīng)當(dāng)是什么樣’,而不是倡導(dǎo)‘如何使法律成為什么樣的’。我們有一定的法律知識(shí),但沒有運(yùn)用法律知識(shí)來解剖案例的能力,我們的法律教育也許教給學(xué)生諸多的法律解釋的概念, 但卻沒有教給他們使用法律解釋的技巧。”[2]學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位,他們只是單純地硬搬、硬套法律條文,而對案件的具體情形缺乏全面的分析,應(yīng)對突發(fā)事件、疑難復(fù)雜案件的能力欠缺。我們的法律實(shí)務(wù)難以成為專業(yè)知識(shí)得以生長的溫床;書齋里的高頭講章與操作中的章法混亂形成了激烈的反差。

(三)忽視法律邏輯思維和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)

法學(xué)教育應(yīng)當(dāng)以能力、素質(zhì),特別是法律思維的培養(yǎng)為其宗旨。只有重視對學(xué)生的思維訓(xùn)練,學(xué)生才不會(huì)固守現(xiàn)成的法律知識(shí)。但長期以來,教學(xué)方式相對單一,教師在教學(xué)過程中存在單向性和封閉性,多數(shù)采取滿堂灌的方式。課堂上,老師主要是解釋概念,注釋條文、闡述理論、抽象議論及灌輸法律權(quán)威結(jié)論,教學(xué)也只是為了滿足日后考試的需要;在整個(gè)教學(xué)過程中,學(xué)生處于被動(dòng)地位。這種教學(xué)方法僅僅教會(huì)學(xué)生如何去記住教師的論述,而沒有教會(huì)他們?nèi)バ纬勺约旱挠^點(diǎn),更難以引導(dǎo)學(xué)生批判地思考法律問題,從而遏制和影響了學(xué)生積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。學(xué)生很難具備法律職業(yè)人所要求的思維能力和思維方式。

(四)法律倫理教育缺位

中國的法學(xué)教育欠缺司法職業(yè)倫理教育是突出的表征。主要表現(xiàn)為:首先,大學(xué)法律人才培養(yǎng)中法律職業(yè)倫理課程設(shè)計(jì)欠缺。法律倫理被看成是與專業(yè)課毫無關(guān)系的內(nèi)容,法律職業(yè)倫理教育處于懸置狀態(tài),法學(xué)教育成為單方面的知識(shí)傳授[3]。其次,法律職業(yè)倫理教材和師資隊(duì)伍建設(shè)欠缺。再次,法律職業(yè)倫理教育考核機(jī)制欠缺。最后,功利主義對學(xué)生的侵襲是法律職業(yè)倫理教育的障礙。正如孫曉樓先生指出:“有了法律學(xué)問,而沒有法律道德,那是不合乎法律的本質(zhì)上的意義,也不合乎法律教育的目的。”[4] 所以,法學(xué)教育必須同時(shí)是法律職業(yè)倫理的型塑過程。

三、法律職業(yè)化背景下的法學(xué)本科教育改革

(一)法學(xué)本科教育改革的基本立足點(diǎn)

1.立足于適應(yīng)中國法治的現(xiàn)實(shí)環(huán)境。我們的法學(xué)本科教育是在中國推進(jìn)依法治國、建設(shè)法治國家這個(gè)大背景下進(jìn)行的,是為中國的法治建設(shè)服務(wù)的,所以應(yīng)當(dāng)立足中國法治的現(xiàn)狀,培養(yǎng)中國的法律人才。法學(xué)本科教育不能背離這個(gè)現(xiàn)實(shí)環(huán)境,無視中國的具體國情,而應(yīng)當(dāng)把西方法學(xué)理論優(yōu)秀成果與中國國情緊密結(jié)合起來,只有這樣,法學(xué)教育才有現(xiàn)實(shí)的生命力。

2.立足于法學(xué)教育本身特性。法學(xué)教育具有內(nèi)在的二重性,即職業(yè)培訓(xùn)性和學(xué)術(shù)研究性的二重對立[5]。法學(xué)教育改革的前提是要理順法學(xué)教育與法律職業(yè)化的雙向互動(dòng)關(guān)系。法學(xué)教育不是僅僅為了培養(yǎng)法律匠也不是僅僅為了培養(yǎng)所謂的法學(xué)大師。法學(xué)教育應(yīng)以促進(jìn)法律職業(yè)為目標(biāo),但法律職業(yè)并不是法學(xué)教育的唯一目標(biāo)。二者之間的關(guān)系可以從兩個(gè)方面加以理解:一為法學(xué)教育作為一種職業(yè)教育,必須表現(xiàn)出職業(yè)訓(xùn)練的特點(diǎn),二為法學(xué)教育作為大學(xué)教育傳統(tǒng)的一個(gè)部分以及法學(xué)本身亦是一門需要探究的學(xué)問的性質(zhì),其本身又必須以學(xué)術(shù)訓(xùn)練或法律科學(xué)探討作為基礎(chǔ)[6]。

(二)法學(xué)本科教育改革的具體措施

1.更新法學(xué)本科教育觀念。面對法律職業(yè)化的要求,我必須改變過去傳統(tǒng)的對法學(xué)本科教育的片面認(rèn)識(shí)和做法,不再把法學(xué)本科教育僅視為一種素質(zhì)教育,過度強(qiáng)調(diào)法學(xué)本科教育的通識(shí)性而忽視了其職業(yè)性,法學(xué)教育既要面向理論,更要面向?qū)嵺`。

2.建立法律職業(yè)與法學(xué)本科教育的資源交流機(jī)制。充分發(fā)揮司法實(shí)踐部門的資源優(yōu)勢,鼓勵(lì)理論與實(shí)務(wù)兼俱的資深法官到大學(xué)課堂講課。作為法學(xué)師資的有益補(bǔ)充,專家型法官可側(cè)重于講授司法實(shí)例、技能和經(jīng)驗(yàn)等實(shí)務(wù)課程,以彌補(bǔ)院校教師在這方面的不足。

3.改革法學(xué)本科教育模式。法學(xué)教育的二重性決定了中國法學(xué)教育模式不能完全采用大陸法系的一元化培養(yǎng)制度,即不分職業(yè)種類而統(tǒng)一進(jìn)行培養(yǎng),只有受過高等法學(xué)教育并通過兩次國家司法考試的人才能從事法官、檢察官、公證員、律師等正規(guī)的法律職業(yè)活動(dòng)[7],也不能完全照搬美國的學(xué)徒式教育的法學(xué)教育模式,即學(xué)生畢業(yè)后首先從事律師工作或繼續(xù)深造、從事法學(xué)研究,只有經(jīng)過數(shù)年職業(yè)磨煉之后,才有資格選任法官、檢察官[8]。結(jié)合中國的現(xiàn)實(shí)司法境況,筆者認(rèn)為,現(xiàn)代法學(xué)本科教育應(yīng)當(dāng)采取基礎(chǔ)素質(zhì)教育與職業(yè)法律教育相結(jié)合的模式。這不僅是中國目前法學(xué)教育的現(xiàn)狀所決定,而且也符合中國法學(xué)教育的目的具有多元化。

4.改革法學(xué)教學(xué)方法。教學(xué)方法是實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的渠道,也是能否吸引學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的關(guān)鍵所在。法律職業(yè)的實(shí)踐性特質(zhì),要求司法者必須具有運(yùn)用法律知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,因此,要通過改革教學(xué)方法來提高學(xué)生的應(yīng)用能力和實(shí)踐能力。總體上要將以教師為主體、學(xué)生們?yōu)槭荏w的灌輸式的教學(xué)方法轉(zhuǎn)變?yōu)槌浞职l(fā)揮學(xué)生主動(dòng)性和教師引導(dǎo)性的教學(xué)方法上來,特別要解決在理論分析和問題探討過程中發(fā)揮學(xué)生主體性作用的問題。教師要重在對紛繁復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)現(xiàn)象與事實(shí)材料的歸納、分析,在抽象、條理的基礎(chǔ)上,提出引導(dǎo)性問題,然后將發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生。應(yīng)采取案例教學(xué)、觀摩審判、執(zhí)法咨詢或執(zhí)法救濟(jì)、模仿審判等靈活的啟發(fā)式教學(xué)方法,啟發(fā)學(xué)生的思維,使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中必須不斷地思考,從而提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力,以實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的要求。

5.加強(qiáng)法律職業(yè)倫理教育。法律制度倫理,是貫穿于法律制度體系中的價(jià)值準(zhǔn)則,是法律實(shí)現(xiàn)社會(huì)秩序和社會(huì)正義價(jià)值的內(nèi)在要求。那么,該如何建立和完善中國的法律職業(yè)倫理教育呢?第一,確立法律職業(yè)倫理教育在法律人才培養(yǎng)中的地位和目標(biāo)。法律職業(yè)倫理教育的直接目的是幫助法律職業(yè)者認(rèn)識(shí)職業(yè)中的“公平、正義”,終極目的在于培養(yǎng)具有較高素質(zhì)的法律人。作為專業(yè)的、為社會(huì)提供服務(wù)的司法人才,法科學(xué)生的素質(zhì)教育,除應(yīng)符合素質(zhì)教育的一般要求外,還必須具有公平公正的信念,堅(jiān)持法律至上、權(quán)利本位、正當(dāng)程序等法治理念和崇尚和獻(xiàn)身法治的精神。同時(shí),還要重視對學(xué)生法律職業(yè)道德的培養(yǎng),修煉高尚、清正、廉潔的職業(yè)道德,約束自己的行為,忠于法律和維護(hù)法律的使命感與責(zé)任感,保證司法公正和法律職業(yè)行為的規(guī)范化,做適用法律、維護(hù)正義的使者。第二,選擇好適宜于法律職業(yè)倫理教育的途徑。應(yīng)將開設(shè)一門專門的法律倫理課程和將法律倫理教育貫穿于全部法律課程的教學(xué)過程中二者平行推進(jìn)。第三,對教師的素質(zhì)要求上。首先要轉(zhuǎn)變教師的思維方式和行為習(xí)慣,將法律倫理教育作為法學(xué)課程教學(xué)的重要內(nèi)容之一。長期以來教師在思想上形成了法學(xué)課程教學(xué)在于傳授法律知識(shí)和法學(xué)理論,培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用法律的實(shí)際能力的認(rèn)識(shí),而很少有意識(shí)地將法律倫理觀念的傳播、學(xué)生法律倫理意識(shí)的培養(yǎng)作為課程教學(xué)內(nèi)容的組成部分。其次要提高教師的法律倫理素質(zhì)水平,發(fā)展教師認(rèn)識(shí)和解決法律問題的倫理能力。

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篇8

關(guān)鍵詞： 法學(xué)教育 體制 理念

我國法學(xué)教育是高等教育的重要組成部分，它承擔(dān)著為國家和人民培養(yǎng)治國人才的重任，也肩負(fù)著傳承法律知識(shí)、法律技能和法律精神的使命。當(dāng)前我國正處于向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，市場機(jī)制尚不完善。在加入WTO后，中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型速度加快，法律世界化趨勢更加明顯，推動(dòng)了我國法學(xué)教育世界化的進(jìn)程，也對法學(xué)教育提出更高的要求。

在我國融入世界的過程中，我國的法學(xué)教育暴露以下幾個(gè)方面的問題：

1.院系設(shè)置缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)雖然20世紀(jì)90年代以來，法學(xué)教育有了長足的發(fā)展，法學(xué)教育也成為熱門的專業(yè)之一，幾乎所有的大專以上的院校都設(shè)置了法學(xué)或法律專業(yè)，但全國法學(xué)院（系）設(shè)置沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。辦學(xué)層次繁雜，既有全日制本科和研究生教育，也有法律函授、夜大、全脫產(chǎn)成人學(xué)歷教育、黨校法學(xué)教育、政法管理干部學(xué)院法學(xué)教育，還有電大、職大、自學(xué)考試等。教育體制沒有統(tǒng)一規(guī)格，招生規(guī)模在無限制地?cái)U(kuò)大，一些學(xué)校脫離自身實(shí)際片面追求多科性和綜合性的發(fā)展目標(biāo)，將法學(xué)作為調(diào)味品、配套學(xué)科來建設(shè)的問題比較突出。最終的結(jié)果使得學(xué)生整體素質(zhì)不高，難以滿足社會(huì)的需要。從而形成了一方面社會(huì)需求大量的法律人才，另一方面大量的學(xué)法律的大學(xué)生因不能適應(yīng)社會(huì)需求而無法畢業(yè)的尷尬局面。

2.法學(xué)教育理念存在偏差近幾年由于高校盲目擴(kuò)招，法學(xué)教育整體素質(zhì)有下降的趨勢。目前的法學(xué)教育無論是在學(xué)科設(shè)置、課程設(shè)置，還是教學(xué)方法和考試方式等方面都需要改革。在知識(shí)更新和內(nèi)容擴(kuò)展方面，目前使用的法學(xué)教材普遍存在觀點(diǎn)陳舊、知識(shí)體系老化、內(nèi)容教條空洞、不切實(shí)際的毛病，市場需要、社會(huì)需要的課程因受現(xiàn)行培養(yǎng)方案中課程設(shè)置、教學(xué)大綱、專業(yè)計(jì)劃等限制而無法調(diào)整和更新。教學(xué)方法上培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力不夠，甚至空洞說教。考試方式上，更多的是以標(biāo)準(zhǔn)答案來限制和壓抑學(xué)生的原創(chuàng)精神。不少學(xué)生的考試就是把教師的教學(xué)大綱抄一遍上交了事。

3.法律教育與法律職業(yè)嚴(yán)重脫節(jié)由于長期以來缺乏法律職業(yè)的引導(dǎo)和需求支撐，我國法學(xué)教育目標(biāo)缺乏應(yīng)有的專業(yè)性和針對性。法學(xué)教育主要還是職業(yè)教育，但職業(yè)的倫理訓(xùn)練、操守訓(xùn)練還有職業(yè)的態(tài)度等，尤其是職業(yè)的技能訓(xùn)練在目前的法學(xué)教育中幾乎為零，所以我國法學(xué)教育最突出的問題就是法律教育與法律職業(yè)的脫節(jié)。這種脫節(jié)會(huì)滋生一些消極后果，一是非法學(xué)專業(yè)的人員與法學(xué)畢業(yè)生爭搶法學(xué)職業(yè)崗位，加劇了司法腐敗現(xiàn)象；二是影響法律職業(yè)界的人員結(jié)構(gòu)和專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)而影響法律的正確實(shí)施和司法公正的實(shí)現(xiàn)。

4.教師隊(duì)伍師資不能滿足提高本科教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的需要要培養(yǎng)高素質(zhì)的法科學(xué)生，必須有高素質(zhì)的法科師資隊(duì)伍。只有一流的教師才能帶出一流的學(xué)生。法科教師特別是專業(yè)課教師，除應(yīng)具備寬廣厚實(shí)的專業(yè)知識(shí)功底和較強(qiáng)的實(shí)際操作能力外，還應(yīng)有忠誠和獻(xiàn)身于國家法學(xué)教育事業(yè)的崇高使命感和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。目前，高層次法學(xué)專業(yè)人才的“流向”趨于公務(wù)員隊(duì)伍和公檢法專業(yè)隊(duì)伍，流入這些行業(yè)的“流量”要大于進(jìn)入高等法學(xué)教育領(lǐng)域的。當(dāng)前，法學(xué)教育教師隊(duì)伍與規(guī)模日趨擴(kuò)大、社會(huì)對法律人才持續(xù)旺盛的需求相比數(shù)量嚴(yán)重不足，學(xué)歷層次、從教能力和可持續(xù)發(fā)展的潛力與擔(dān)負(fù)的工作不相適應(yīng)，水平偏低是制約法學(xué)教育質(zhì)量的重要原因。

要改革現(xiàn)行的教育體制，在高校教師的選任上要徹底進(jìn)行改革，年輕的助教要花更多的時(shí)間去搞科研，有了自己的科研成果以后再去授課。同時(shí)將競爭機(jī)制引入到教師的教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中，從而提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，讓高校名師走進(jìn)課堂。為了保障我國法學(xué)能培養(yǎng)出具有較強(qiáng)競爭實(shí)力的復(fù)合型法律人才，必須加強(qiáng)對師資的建設(shè)，加強(qiáng)對法學(xué)教師的知識(shí)培訓(xùn)，促使其開闊眼界，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容。教師隊(duì)伍應(yīng)由單師型向雙師型轉(zhuǎn)化，適當(dāng)聘請一些資深的法官、檢察官、律師為兼職教師，訓(xùn)練學(xué)生的法律操作技能。同時(shí)還要加強(qiáng)對教師的思想政治工作，使之增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感和使命感，教書育人，為人師表，敬業(yè)愛生，獻(xiàn)身于國家的法學(xué)教育事業(yè)。同時(shí)，要加強(qiáng)管理，嚴(yán)格要求，引入競爭機(jī)制，實(shí)行獎(jiǎng)懲和淘汰制度，用制度管人。

比較我國與西方發(fā)達(dá)國家的法學(xué)人才培養(yǎng)模式，可以借鑒西方法學(xué)教育之經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步結(jié)合我國的實(shí)際情況做出改進(jìn)，不宜盲目照搬。西方發(fā)達(dá)國家的高層次法律人才主要有兩種類型：應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型。應(yīng)用型法律人才主要是指律師、法官、檢察官、公證人、行政機(jī)關(guān)和企業(yè)的法律顧問等。學(xué)術(shù)型法律人才主要是指大學(xué)教授、高級(jí)研究人員。我國的培養(yǎng)模式是學(xué)術(shù)型法律人才培養(yǎng)，具有較高的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一部分法律人才直接進(jìn)入實(shí)踐部門從事法律工作。這種路徑在上世紀(jì)末期基本是可行的。本世紀(jì)開始以來，如何在傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式中分離出應(yīng)用型法律人才的培養(yǎng)模式，遇到前所未有的挑戰(zhàn)，目前法學(xué)本科教育、研究生教育及相關(guān)教育中的諸多矛盾很大程度上就是培養(yǎng)模式創(chuàng)新不當(dāng)與社會(huì)需求的矛盾。

通常所謂我們需要多層次法律人才的說法恐怕是一個(gè)誤導(dǎo)；我們需要的是單一層次的法律人才，即受到系統(tǒng)的大學(xué)法律教育并受到良好職業(yè)訓(xùn)練的合格人才。①盡管法律專業(yè)畢業(yè)生不一定都從事嚴(yán)格意義上的法律職業(yè)，但是從事法律職業(yè)的最低要求卻必須如此。在幾乎所有的法治發(fā)達(dá)國家，大學(xué)本科都是法律教育的最低門檻，在日本和德國等大陸法系的國家，經(jīng)過大學(xué)本科四年的素質(zhì)教育之后，還要經(jīng)過2年以上的職業(yè)培訓(xùn)才能從事法律職業(yè)。而美國大學(xué)本科是沒有法律專業(yè)的，要學(xué)習(xí)法律必須先進(jìn)行其它專業(yè)的本科段學(xué)習(xí)，獲得相應(yīng)的學(xué)位后，再進(jìn)行3年的法律教育。至今，法學(xué)院仍然是法律職業(yè)的門檻。反觀我國現(xiàn)狀，世界上大概沒有哪個(gè)國家像我們國家這樣，成為法律人，從事法律職業(yè)如此之容易，即便是費(fèi)勁的大學(xué)本科教育，也只要四年時(shí)間就可以完成。針對目前我國法學(xué)教育結(jié)構(gòu)的情況，相關(guān)部門有必要對法學(xué)教育進(jìn)行規(guī)范，提高法學(xué)教育層次，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，可考慮取消專科教育，強(qiáng)化本科和研究生教育，尤其要取消成人高校的法學(xué)教育，強(qiáng)化專業(yè)院校和綜合性大學(xué)中的法學(xué)教育，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量；建議實(shí)行本碩聯(lián)讀的方式以實(shí)現(xiàn)教育培養(yǎng)目標(biāo)所要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容。國家對法學(xué)教育的培養(yǎng)方向、辦學(xué)條件、設(shè)施、師資力量及任職資格、師生比例、課程設(shè)置、社會(huì)實(shí)踐和培訓(xùn)等方面要做出明確統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，從制度上杜絕法學(xué)教育的無序和混亂。

國家有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對法學(xué)教育的發(fā)展規(guī)模進(jìn)行宏觀調(diào)控，使之與國家民主法制建設(shè)對法律人才的實(shí)際需求相適應(yīng)，杜絕“全民辦法學(xué)教育”、“全民讀研究生”的不正常現(xiàn)象。同時(shí)對法學(xué)教育的辦學(xué)主體資格進(jìn)行審查認(rèn)定，嚴(yán)格規(guī)定辦學(xué)主體的條件和審批程序，防止魚龍混雜，損害法學(xué)教育的聲譽(yù)。同時(shí)要建立法學(xué)教育質(zhì)量評(píng)估制度，對現(xiàn)有法學(xué)教育的辦學(xué)情況進(jìn)行逐一審查和整頓，取消和淘汰一些不具備辦學(xué)條件、質(zhì)量無保證的辦學(xué)機(jī)構(gòu)，從而使法學(xué)教育規(guī)范化、正規(guī)化，與國家的民主法制建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

在法制健全的國家，其法學(xué)教育是精英教育，是在為法律職業(yè)儲(chǔ)備人才。把法學(xué)教育理論和實(shí)踐融為一體，不僅教給學(xué)生必要的、系統(tǒng)的、準(zhǔn)確的法理和法律知識(shí)，更要幫助學(xué)生掌握執(zhí)法實(shí)踐中依法辦案的實(shí)際能力、方法技巧和專業(yè)素質(zhì)。在法律專業(yè)課程設(shè)置上，除開設(shè)教育部確定的14門核心課程外，根據(jù)社會(huì)和人才成長需要開設(shè)律師訴訟技巧、商務(wù)法律實(shí)用、非訴處理、談判技巧等實(shí)踐性、技術(shù)性強(qiáng)的課程，增加實(shí)踐性課程在整個(gè)教學(xué)實(shí)踐中的比重，重視對學(xué)生法律職業(yè)化和法律事務(wù)實(shí)務(wù)能力的培養(yǎng)，形成具有法學(xué)專業(yè)特色的法律人才的開放式應(yīng)用型教育的培養(yǎng)模式，用更多時(shí)間安排學(xué)生旁聽、觀摩庭審，進(jìn)行模擬法庭，在司法實(shí)踐部門實(shí)習(xí)等。并且從有助于學(xué)生聽、說、思、寫、辯等環(huán)節(jié)學(xué)會(huì)按照專業(yè)角度去思索、寫作、陳述和行為，培養(yǎng)表現(xiàn)出了一個(gè)法律職業(yè)者應(yīng)有的素質(zhì)、能力和才智，實(shí)踐證明這是有利于法律人才健康成長、全面發(fā)展的有益嘗試。

法律是一門實(shí)踐性極強(qiáng)的學(xué)科，沒有經(jīng)過法律實(shí)踐是無法真正學(xué)好法律的，法學(xué)教育的真諦應(yīng)當(dāng)是使學(xué)生學(xué)會(huì)如何去學(xué)習(xí)和使用法律，而不僅僅是單純地灌輸那些僵化的、一成不變的法理知識(shí)和法規(guī)條文。所以，教學(xué)的意義和目的是訓(xùn)練學(xué)生如何在解決具體案例中尋找法律、分析法律、解釋法律和使用法律，是培養(yǎng)學(xué)生持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和方法。

創(chuàng)新教育理念，更新教育內(nèi)容，改革教學(xué)方法，是法學(xué)教育適應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的根本出路。在我國改革開發(fā)的背景下，我們要加快法學(xué)教育改革的步伐和力度，適應(yīng)挑戰(zhàn)和機(jī)遇，培養(yǎng)出一大批合格的高素質(zhì)的法律專業(yè)人才，為把我國建設(shè)成為現(xiàn)代化法制國家做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。終身教育理論在法國首次提出后，被認(rèn)為是“可與哥白尼學(xué)說帶來的革命相比，是教育史上最驚人的事件之一”。②美英日韓等國相繼以立法形式予以確認(rèn)。終身教育是對教育觀念的又一層次上的更新，也給法學(xué)教育提出了前所未有的挑戰(zhàn)，終身法學(xué)教育應(yīng)成為當(dāng)今法學(xué)學(xué)人理念，接受法學(xué)教育將不是階段性的任務(wù)，而是一個(gè)長期積累的持續(xù)過程。在這個(gè)過程中，伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，法學(xué)知識(shí)的更新和演進(jìn)將使“人更加成為人”，成為“走向世界歷史的人”，它將體現(xiàn)出社會(huì)教育對人的終極關(guān)懷，使法學(xué)教育從專業(yè)的分野走向更為廣闊的歷史空間。

注釋：

篇9

【關(guān)鍵詞】檢察官；職業(yè)保障；探究

一、檢察官職業(yè)保障制度的重要意義

檢察官職業(yè)得到保障的主要意義就是可以完善檢察官職業(yè)化建設(shè)。通過加強(qiáng)檢察官職業(yè)保障，對探索具有中國特色社會(huì)主義的檢察官職業(yè)化道路是有著重要的意義，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：能夠加快檢察官職業(yè)化的發(fā)展步伐、有利于落實(shí)檢察官的法律權(quán)利和提高他們的責(zé)任意識(shí)以及有利于培養(yǎng)檢察官的榮譽(yù)感，增大這個(gè)職業(yè)的吸引力。以下進(jìn)行詳細(xì)的分析。

1.能夠加快檢察官職業(yè)化的發(fā)展步伐

一般而言，加強(qiáng)檢察官職業(yè)化建設(shè)，就可以從根本上確定檢察官職業(yè)化建設(shè)的正常開展，加快檢察官職業(yè)化的發(fā)展步伐程。并且還能夠建設(shè)一支品格高尚、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)良好的檢察官人才隊(duì)伍，從而充分的發(fā)揮司法的作用。

2.有利于落實(shí)檢察官的法律權(quán)利和提高他們的責(zé)任意識(shí)

建設(shè)和完善檢察官職業(yè)保障的第二個(gè)意義就是可以有效發(fā)揮檢察官在實(shí)際工作中的各項(xiàng)職能和權(quán)利，培養(yǎng)他們責(zé)任意識(shí)，使他們認(rèn)識(shí)到檢察官這個(gè)行業(yè)的責(zé)任感，從而積極的投身于檢察官這個(gè)職業(yè)當(dāng)中，依法履行職責(zé)。

3.有利于培養(yǎng)檢察官的榮譽(yù)感，增大這個(gè)職業(yè)的吸引力

最后一個(gè)意義就是有利于培養(yǎng)檢察官這個(gè)職業(yè)的吸引力，使檢察官自身對于這個(gè)職位就十分的自豪，從而為檢察官隊(duì)伍招收更多的優(yōu)秀人才，使檢察官這個(gè)職業(yè)始終保持活力和熱血。

二、檢察官職業(yè)保障制度的含義

檢察官職業(yè)保障的目的是為了建設(shè)檢察官職業(yè)化，主要途徑就是建立一個(gè)科學(xué)合理的制度體系或者是運(yùn)行機(jī)制，但是檢察官職業(yè)保障制度機(jī)制的建立是比較繁瑣的。主要可以分為身份保障制度和經(jīng)濟(jì)保障制度兩大類，具體可以細(xì)分為檢察官職權(quán)保障、檢察官職業(yè)教育保障、檢察官職業(yè)收入保障、檢察官職業(yè)安全保障等六個(gè)方面。以下進(jìn)行詳細(xì)的分析。

1.檢察官職權(quán)保障

職權(quán)指的就是根據(jù)職業(yè)的不同所擁有的不同權(quán)利，因此檢察官職權(quán)也是會(huì)隨檢察官的職務(wù)發(fā)生不同的變化的。而檢察官職權(quán)保障，就應(yīng)該包含以下兩個(gè)方面的內(nèi)容，其一、檢察官必須具備相應(yīng)的職權(quán)和良好的工作環(huán)境。首先，檢察官職權(quán)對于檢察官而言是十分重要且必不可少的，是檢察官開展工作的必要條件，由此可見檢察官職權(quán)的重要意義。于此同時(shí)，檢察官在具有了一定的職權(quán)之外，對于工作環(huán)境也有著一定的要求，工作環(huán)境包含了辦公場所、辦公用品、服裝、技術(shù)支持、通訊工具等等。最后就是為了確保檢察官能夠積極投入于工作當(dāng)中，為檢察官提供一些助手是有很大的幫助。其二、檢察官職權(quán)應(yīng)該是獨(dú)立的，因此不應(yīng)該受到其他機(jī)關(guān)的影響。

2.檢察官職業(yè)教育保障

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)行與發(fā)展，社會(huì)上也將出現(xiàn)越來越多之前未發(fā)生的問題，此時(shí)，舊的法律就無法解決新問題的出現(xiàn)，那么此時(shí)，就需要通過對新問題的總結(jié)和吸收有效的經(jīng)驗(yàn)，對檢察官的不斷培訓(xùn)和教育，使他們能夠通過學(xué)習(xí)來提高自身的專業(yè)水平和解決問題的能力。

3.檢察官職業(yè)收入保障

通常而言，檢察官職業(yè)收入是比較獨(dú)立的，不會(huì)收到政府等相關(guān)部門的干擾。我國的《檢察官法》就針對檢察官職業(yè)的收入問題做出了統(tǒng)一的規(guī)定，包括工資待遇等其他的福利。

4.檢察官職業(yè)安全保障

由于職業(yè)的特殊性，檢察官的人身安全也有可能受到一定的威脅，因此就應(yīng)該對于檢察官職業(yè)安全問題制定相應(yīng)的保障制度，以保C檢察官的人身安全和個(gè)人利益不受侵犯。

5.檢察官職業(yè)身份保障

檢察官職業(yè)身份保障主要是建立在檢察官是按照一定的程序開展工作基礎(chǔ)之上的，如果在檢察官在此過程中被辭退、處分、降職，或者是有其他不滿意之處，都具有依法申訴的權(quán)利。

6.檢察官職業(yè)監(jiān)督保障

檢察官職業(yè)監(jiān)督保障是通過國家建立的相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制實(shí)現(xiàn)檢察官的自我約束意識(shí)或者是通過社會(huì)各個(gè)方面的監(jiān)督檢察官的方式，保證檢察官履行職責(zé)的公正性和合法性。

三、當(dāng)前檢察官職業(yè)保障現(xiàn)狀和其中存在的問題

當(dāng)前，我國已經(jīng)頒布關(guān)于檢察官職業(yè)保障的法律法規(guī)，但是這些法律法規(guī)并沒有實(shí)際落實(shí)到位，就直接出現(xiàn)了檢察官職業(yè)無法得到具體和有效的保障，根據(jù)筆者的分析，以下這些問題是影響檢察官職業(yè)保障的主要因素：如檢察官準(zhǔn)入制度問題、檢察官身份保障問題、檢察官經(jīng)濟(jì)保障問題等，以下進(jìn)行詳細(xì)的分析。

1.檢察官準(zhǔn)入制度問題

入職檢察官基礎(chǔ)和關(guān)鍵就是通過司法考試，并且基層的檢查機(jī)關(guān)是沒有權(quán)力直接錄用檢察官的，此時(shí)就出現(xiàn)了這種情況，即基層檢察機(jī)關(guān)無法招聘到優(yōu)秀的法律專業(yè)人才以彌補(bǔ)檢察官不足的問題，并且這種情況的出現(xiàn)在短期內(nèi)也是無法解決的，直接的造成了基層檢察機(jī)關(guān)的人力資源不足或走向老齡化的狀況出現(xiàn)，這對于檢察工作的開展而言是十分不利的。

2.檢察官身份保障問題

當(dāng)前，我國對于檢察官身份還沒有制定出確切的保障制度，這就導(dǎo)致了一些檢察官還會(huì)出現(xiàn)失去身份的情況的出現(xiàn)。首先，根據(jù)《檢察官法》中的相關(guān)法律法規(guī)，在招聘檢察官時(shí)，只有通過司法考試才能夠決定是否錄用檢察官，但是一些地方在招聘檢察官時(shí)并沒有根據(jù)國家要求來開展招聘工作，而是隨意進(jìn)行檢察官的招聘或者是職位的調(diào)整這就直接的降低了檢察官隊(duì)伍中的人才素質(zhì)。其次，當(dāng)檢察官執(zhí)行權(quán)利時(shí)，有些司法就會(huì)由于各方面的原因直接的對檢察官的工作進(jìn)行干涉，使其無法正常開展工作。最后就是由于我國在司法立配規(guī)定方面還存在著一定的不足，就會(huì)出現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)的財(cái)力不充分，從而開展招商引資行為，嚴(yán)重的影響力檢察工作。

3.檢察官經(jīng)濟(jì)保障問題

當(dāng)前，盡管我國在檢察官收入保障制度方面制定了法律法規(guī)，在實(shí)際落實(shí)時(shí)仍然還存在著諸多的問題導(dǎo)致檢察官經(jīng)濟(jì)的落實(shí)不到位。首先，檢察官這個(gè)職業(yè)是屬于我國公務(wù)員的職業(yè)類型，當(dāng)前情況下，檢察官的工資與其他種類公務(wù)員的工資是不相上下的，但是與其他公務(wù)員不同的是檢察官職業(yè)的特殊性和獨(dú)特性注定檢察官的工資是需要做出適當(dāng)?shù)淖兓模蚨?dāng)前就出現(xiàn)了一種不對等的情況。并且由于我國地域遼闊，經(jīng)濟(jì)狀況不同的地區(qū)對于檢察官的工資也是不同的，這就直接的導(dǎo)致了一些經(jīng)濟(jì)比較落后的地區(qū)就會(huì)出現(xiàn)這種情況，即檢察機(jī)關(guān)的檢察官的收入無法滿足基本的需求，在醫(yī)療、人身保險(xiǎn)、教育、培訓(xùn)等各個(gè)方面沒有一定的經(jīng)濟(jì)保障。雖然這種狀況也已經(jīng)收到了一定的關(guān)注，國家對于檢察官的津貼也采取了一定的措施，但是在實(shí)際執(zhí)行過程中還仍然是存在一定的困難，直接造成了檢察官福利待遇低、經(jīng)濟(jì)得不到保障的問題的發(fā)生。

最后就是檢察官的各種福利薪資的落實(shí)不到位，直接導(dǎo)致了優(yōu)秀檢察官人才的流失，并且越來越堵的優(yōu)秀法律專業(yè)人才不愿意投身到檢察官工作中，久而久之，檢察官行業(yè)就一定的出現(xiàn)很大的問題。

四、如何現(xiàn)檢察官職業(yè)保障制度的深入探究和思考

根據(jù)上文可以看出檢察官職業(yè)保障的重要意義以及當(dāng)前存在的問題，那么為了提高檢察官的工作效率，使他們擁有一個(gè)積極樂觀的心態(tài)去工作，以下筆者就通過對國外檢察官職業(yè)保障經(jīng)驗(yàn)的分析，基于法制化、科學(xué)合理化、多樣化等原則實(shí)現(xiàn)對于檢察官職業(yè)保障體系和機(jī)制的建立和完善，以下是筆者的幾點(diǎn)建議：如建立能夠激發(fā)檢察官工作積極性的機(jī)制、完善檢察官職業(yè)監(jiān)督保障制度等等。以下進(jìn)行詳細(xì)的分析。

1.建立能夠激發(fā)檢察官工作積極性的機(jī)制

建立能夠激發(fā)檢察官工作積極性的機(jī)制是十分有必要的，不僅能夠提高檢察官工作的效率，而且也能夠使檢察官工作的質(zhì)量得到保證。筆者認(rèn)為主要應(yīng)該從以下的三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)該機(jī)制的建立。其一。重視薪資待遇問題。薪資待遇是留住優(yōu)秀人才的根本和基礎(chǔ)，只有通過重視檢察官的薪資待遇問題，才能夠?yàn)榻?yōu)秀的檢察官隊(duì)伍。其二，建立并實(shí)行對于檢察官的管理制度，這樣才能夠使檢查工作最大程度的不受其他機(jī)關(guān)的干涉。其三就是建立一個(gè)優(yōu)秀認(rèn)得的引進(jìn)通道，比如通過公開招錄，錄用優(yōu)秀的法律專業(yè)人才，更新檢察官隊(duì)伍的血液，使其保持活力。

2.強(qiáng)化檢察官職業(yè)安全和身份保障的制度

檢察官職業(yè)安全保障制度的強(qiáng)化是保障檢察官享受政治待遇的根本。其主要途徑就是通過建立保護(hù)機(jī)制，以保證檢察官職業(yè)安全制度的有效落實(shí)。而保護(hù)機(jī)制的建立一般是通過檢察機(jī)關(guān)上級(jí)對下級(jí)保護(hù)所建立起來的。隨著人們法律知識(shí)的不斷完善，人們對于維權(quán)也越加重視，因此對于檢察官而言所面臨的壓力就越大，那么就需要重視檢察官身份保障制度的建立就顯得十分的有實(shí)際意義。檢察官就需要遵循法律規(guī)定的流程開展工作和思想疏導(dǎo)以及自身的防范工作。另外就是對于檢察官的職業(yè)安全保險(xiǎn)也是必不可少的。

3.完善檢察官職業(yè)監(jiān)督保障制度

完善檢察官職業(yè)監(jiān)督保障制度的主要目的是為了培養(yǎng)檢察官自身的紀(jì)律和意識(shí)。主要途徑就是建立一個(gè)符合檢察官職業(yè)特點(diǎn)的監(jiān)督機(jī)制，以達(dá)到司法公正性的目的，一般而言可以通過社會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督實(shí)現(xiàn)監(jiān)督機(jī)制的建立。

小 結(jié)

綜上所述，只有通過建立激發(fā)檢察官工作積極性的機(jī)制、強(qiáng)化檢察官職業(yè)安全保障的制度和身份保障制度以及完善檢察官職業(yè)監(jiān)督保障制度對于實(shí)現(xiàn)檢察官職業(yè)保障有著重要的意義，從而建立一個(gè)高素質(zhì)、高水平的檢察官隊(duì)伍，使他們積極的投入到檢察工作當(dāng)中，為維護(hù)法治社會(huì)奉獻(xiàn)自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]李澤明；陳曉東.檢察官遴選制度探微[A]；第四屆國家高級(jí)檢察官論壇論文集[C]；2008年.

篇10

1　診所法律教育概述

“診所法律教育”英文名為Clinical Legal Education,是20世紀(jì)60年代美國法學(xué)院興起的一種新的法學(xué)教育方法。[1]該種教育模式借鑒了醫(yī)學(xué)院診所教育的模式,并保留了“診所”這一形象的稱謂。診所法律教育的具體實(shí)施方案是在法學(xué)院中設(shè)立法律診所,每個(gè)診所由一名執(zhí)業(yè)律師作指導(dǎo)教師,參加診所的學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,真實(shí)的當(dāng)事人、辦理真實(shí)的訴訟。它的一般宗旨是“把學(xué)生引入到實(shí)踐活動(dòng)的事實(shí)的、程序的、倫理的和人性的復(fù)雜狀態(tài)之中,包括會(huì)見當(dāng)事人、同其他人打交道、參與社會(huì)制度的談判,以及從復(fù)雜的和不完全的事實(shí)中發(fā)現(xiàn)法律問題”。[2]2　診所法律教育的本土化在美國,20世紀(jì)早期,耶魯大學(xué)法學(xué)院教授杰勒克•弗蘭克領(lǐng)導(dǎo)組織了“法律診所”,提供法學(xué)院學(xué)生實(shí)踐的機(jī)會(huì)。同時(shí),杜克大學(xué)的約翰•布拉德維首先在杜克大學(xué)和南卡羅萊那大學(xué)創(chuàng)設(shè)“法律援助診所”,并為其他大學(xué)法學(xué)院仿效。320世紀(jì)60年代,伴隨著美國民權(quán)運(yùn)動(dòng)的高漲,很多高等院校的法學(xué)院設(shè)立了法律診所教育課程,在院校老師同樣也是在持證律師的監(jiān)督下,為法律上的弱者提供服務(wù),并將其工作成績計(jì)入學(xué)生的總分。現(xiàn)在美國的法學(xué)院幾乎都建有不同類型的法律診所。拉丁美洲、非洲、西歐、東歐、澳大利亞、新西蘭、印度等許多國家和地區(qū)的法律院校已成功地實(shí)施了這種教育方法。在中國,隨著法學(xué)教育界和司法界對法律教育改革的呼聲越來越高,中國人民大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華東政法學(xué)院、武漢大學(xué)以及中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)分別開設(shè)了診所法律教育課程,開始嘗試運(yùn)用此種教學(xué)模式。這七所院校分別依托于校內(nèi)的法律研究或者法律援助機(jī)構(gòu),建立了各具特色的法律診所,對推動(dòng)法律診所教育的本土化提供了切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn)。河北理工大學(xué)法學(xué)系于2006年4月加入中國診所法律教育專業(yè)委員會(huì),成為第43位單位委員、河北省省內(nèi)高校中的第1位單位委員。河北理工大學(xué)法律診所第1期于2006年9月正式開課,目前的教學(xué)活動(dòng)已進(jìn)展至第5期。

二　原生診所法律教育的價(jià)值

診所法律教育是舶來品,探討其本土化后的價(jià)值導(dǎo)向問題,首先要對原生的診所法律教育價(jià)值進(jìn)行分析,再結(jié)合中國法學(xué)教育的現(xiàn)實(shí)進(jìn)行探究,或能得出答案。因診所法律教育最早發(fā)源于美國,以下的分析就以美國為例。筆者認(rèn)為,美國診所法律教育的價(jià)值主要有以下三項(xiàng)。

1.承擔(dān)法律實(shí)踐教育。1870年后,以蘭德爾為代表的判例式教學(xué)法(casemethod)一直美國法學(xué)院的標(biāo)準(zhǔn)教育模式。判例教學(xué)法的教材來自高級(jí)法院(uppercourt)的經(jīng)典判決,教學(xué)模式側(cè)重引導(dǎo)和歸納,與傳統(tǒng)的講義教學(xué)法(lecturemethod)相比,其效果是顯而易見的。但是,蘭德爾教學(xué)法忽略了法律實(shí)踐中其他領(lǐng)域諸如會(huì)見、咨詢、事實(shí)調(diào)查、調(diào)解、談判、起草文件中的許多基本技能,而且也忽略了在判斷力、職業(yè)責(zé)任心以及理解法律和律師的社會(huì)角色等方面對學(xué)生們的培養(yǎng)。[4]但是,現(xiàn)實(shí)中的法在運(yùn)行中受到文化、政治、經(jīng)濟(jì)等各種復(fù)雜社會(huì)因素的影響。優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)律師,不僅掌握判例法理論要素,還擁有人際溝通的技巧以及處理應(yīng)急問題的能力。他們不僅對不同的對象能運(yùn)用不同的表達(dá)方式,甚至知道如何挑選對己方有利的陪審員。對法學(xué)院的學(xué)生而言,大多數(shù)人畢業(yè)后都將從事具體實(shí)務(wù)而不是理論研究,所以開設(shè)診所法律教育這樣一門實(shí)踐性的課程不僅避免了學(xué)生畢業(yè)后在律師事務(wù)所里摸索的彎路,還可以幫助學(xué)生更深刻地從理論上把握法律的精髓。

2.培育法律職業(yè)人格。法律援助案件的當(dāng)事人大多掙扎在社會(huì)底層,通過親身辦案和直接接觸,學(xué)生可以觸摸到他們的生存狀態(tài),了解到他們的疾苦,體會(huì)到法律在定紛止?fàn)帯蛺簱P(yáng)善中的作用,感悟到法治強(qiáng)大的社會(huì)力量,培養(yǎng)法律職業(yè)的責(zé)任感,領(lǐng)會(huì)到正義、真理信念的內(nèi)涵。

3.提供法律社會(huì)服務(wù)。美國的司法體制中沒有公民這樣的訴訟主體,所有案件的人必須是律師。為了推動(dòng)診所法律教育,規(guī)范學(xué)生辦案的準(zhǔn)律師身份,美國許多州制定了學(xué)生實(shí)踐規(guī)則,這些規(guī)則規(guī)范了學(xué)生的工作,并設(shè)定了學(xué)生出庭、與未監(jiān)禁的當(dāng)事人會(huì)面等條件。當(dāng)然,學(xué)生的工作必須在執(zhí)照律師的監(jiān)督下進(jìn)行并由律師承擔(dān)最終責(zé)任。可見,美國法律診所學(xué)生以“準(zhǔn)律師”身份接受當(dāng)事人委托辦理案件,其身份地位是得到認(rèn)可的,同時(shí)其還被給予種種便利,以獲得與律師同等的權(quán)利和地位。[5]在律師收費(fèi)高昂的美國,法律援助資源稀缺,政府劃撥的法律援助資金有限甚至為零,在利益的驅(qū)動(dòng)下很多執(zhí)業(yè)律師對法律援助案件的辦理質(zhì)量可想而知。所以由在校的法學(xué)院學(xué)生來承辦法律援助案件可以實(shí)現(xiàn)學(xué)校、社會(huì)、政府的“三贏”。

三　本土化診所法律教育的價(jià)值導(dǎo)向

診所法律教育的本土化,實(shí)質(zhì)上是強(qiáng)調(diào)在注重中美法學(xué)教育差異性的前提下,以最大的適應(yīng)性實(shí)現(xiàn)中國法學(xué)教育培養(yǎng)高級(jí)法律專門人才的目標(biāo)。

1　診所法律教育培養(yǎng)的是符合中國法學(xué)教育發(fā)展方向的法律職業(yè)者

我國的法律教育長期受前蘇聯(lián)法律教育模式的影響,以教師講授學(xué)生記誦的傳統(tǒng),習(xí)慣于向?qū)W生灌輸正確答案已經(jīng)確定、無需提問的知識(shí),很少關(guān)注學(xué)生對教育效果的反饋、關(guān)注學(xué)生在學(xué)與思的過程中是否有能力提出自己的疑問。這對于迅速掌握法律的基本元素固然便利,但對學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)卻益處甚少。法學(xué)課程設(shè)置和教學(xué)模式歷來以知識(shí)的系統(tǒng)性和科學(xué)性為目的,甚少考慮實(shí)際操作能力的培養(yǎng),很少顧及社會(huì)的實(shí)際需求。造成法學(xué)教育與司法實(shí)踐脫節(jié)的原因不僅在于法學(xué)院自身,由于我國司法官專業(yè)化程度不高,司法機(jī)關(guān)一直忽視法學(xué)理論對實(shí)踐的指導(dǎo),對科班出身的法律專業(yè)人才存在一定程度的排斥,也阻礙了法學(xué)理論與司法實(shí)踐的融合。法學(xué)家和法律職業(yè)者彼此漠視對方的經(jīng)驗(yàn),深層的動(dòng)因是我國法律職業(yè)的非規(guī)范化造成了理論界與實(shí)踐界根本沒有形成一個(gè)有共同是非標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)倫理和職業(yè)榮譽(yù)的法律共同體,而是形成了兩個(gè)不同的利益群體,他們各自集團(tuán)利益的不同妨礙了彼此的相互交流與合作。[6]診所法律教育的興起并成迅速為高校法學(xué)教育改革的重要組成部分,不僅在于它采取了新穎的教學(xué)方法與形式,更重要的是它全面體現(xiàn)和實(shí)踐了“鼓勵(lì)人的個(gè)性和尊嚴(yán)的充分發(fā)展,加強(qiáng)對人權(quán)和基本自由的尊重”[7],它的教育內(nèi)涵與理念充分實(shí)踐了國際教育的標(biāo)準(zhǔn)。[8]它從職業(yè)語言、職業(yè)知識(shí)、職業(yè)思維、職業(yè)技術(shù)、職業(yè)信仰和職業(yè)道德六個(gè)方面綜合全面地培養(yǎng)學(xué)生的法律職業(yè)素養(yǎng)。前四個(gè)方面構(gòu)成法律職業(yè)技能,即我們通常所說的“才”;后兩個(gè)方面構(gòu)成法律職業(yè)的倫理,即我們通常所說的““德”。它融法律學(xué)習(xí)技能的培訓(xùn)(讀寫能力、口頭表達(dá)、解決問題)和基本的法律實(shí)踐的知識(shí)、技術(shù)、價(jià)值和態(tài)度為一體,促進(jìn)學(xué)生自覺地開發(fā)其全部的能力,充分參與自身實(shí)踐與發(fā)展的設(shè)計(jì),幫助學(xué)生對法律實(shí)務(wù)自主做出明智的決定,并有目標(biāo)地繼續(xù)學(xué)習(xí)。診所法律教育以其全面豐富的內(nèi)涵,培養(yǎng)的是符合中國法學(xué)教育發(fā)展方向的法律職業(yè)者,承擔(dān)是為中國法學(xué)院注入一種全新的教育理念的重要使命。

2　診所法律教育培養(yǎng)的是具有較高學(xué)習(xí)能力的法律職業(yè)者

法律實(shí)習(xí)教育是對學(xué)生實(shí)踐能力的鍛煉,而診所法律教育則是包含實(shí)踐能力在內(nèi)的、更深層次的學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。這里的學(xué)習(xí)能力,不只是學(xué)習(xí)書本的知識(shí)和法條的規(guī)定,而是包括了主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)(實(shí)踐)學(xué)習(xí)、協(xié)作學(xué)習(xí)等諸多方面。首先,這是由法律科學(xué)本身的特點(diǎn)決定的。任何一個(gè)國家的法制和民主的腳步從來都不會(huì)停滯,新的立法成果和研究理論不斷出現(xiàn),法學(xué)學(xué)習(xí)作為不間斷的長期過程必然伴隨著法學(xué)院學(xué)生整個(gè)職業(yè)生涯。在法治進(jìn)程不斷加快的中國更是如此。其次,這是中國法學(xué)院學(xué)生的特點(diǎn)要求的。美國的法學(xué)教育是本科后的職業(yè)教育,法學(xué)院的學(xué)生入學(xué)前已經(jīng)過四年學(xué)習(xí)獲得了某個(gè)學(xué)士學(xué)位。英國則是學(xué)生在法學(xué)院畢業(yè)后要到律師學(xué)院學(xué)習(xí)兩年,再經(jīng)過實(shí)習(xí)才可能成為律師。中國法學(xué)教育的第一階段是本科,學(xué)生畢業(yè)后就有可能直接進(jìn)入司法機(jī)關(guān)或律師事務(wù)所,這在國外近乎不可想象。法學(xué)教育體制內(nèi)缺乏系統(tǒng)的實(shí)踐課程設(shè)置,法學(xué)教育體制外又沒有針對性的司法研修制度,對于年輕且缺乏經(jīng)驗(yàn)的法學(xué)院學(xué)生而言,在工作最初的適應(yīng)階段,具有較高的學(xué)習(xí)能力無疑會(huì)少走彎路、少跌跟頭。診所法律教育在課程內(nèi)容上設(shè)置了診所課程推介、會(huì)見和咨詢的技巧、證據(jù)方法、策略選定、法律研究、案件陳述、法律文書、觀摩審判、庭審程序、談判和調(diào)解、法律職業(yè)道德、反饋與評(píng)定等單元,在教學(xué)方法上采用了提問式、對談式、互動(dòng)式、模擬訓(xùn)練、個(gè)案分析等形式。診所法律教育改變了傳統(tǒng)教育模式下學(xué)生作為被動(dòng)的知識(shí)容器的現(xiàn)狀,而使他們成為積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)者,成為自己發(fā)現(xiàn)問題、勇于獨(dú)立解決問題、善于從經(jīng)驗(yàn)中分析問題,并且求知欲持久不衰的學(xué)習(xí)者,這對于他們走出學(xué)校要從事哪一種職業(yè),這種學(xué)習(xí)的能力都會(huì)終生受益。

3　診所法律教育培養(yǎng)的是具有較高社會(huì)責(zé)任的法律職業(yè)者

任何職業(yè)都應(yīng)負(fù)以一定的社會(huì)責(zé)任要求,而法律職業(yè)者的社會(huì)責(zé)任應(yīng)當(dāng)更高。

一方面,司法腐敗的存在對國家和社會(huì)造成的傷是硬傷和內(nèi)傷。“一次不公正的裁判,其惡果甚至超過十次犯罪。因?yàn)榉缸镫m然是冒犯法律———好比污染了水流,而不公正的審判則毀壞法律———好比污染了水源。”[9]司法腐敗帶來的不僅是社會(huì)腐敗風(fēng)氣的加劇,或整個(gè)權(quán)力體系和法律秩序的紊亂、失控,或國家權(quán)力的自我控制和自我約束機(jī)制的喪失,或公民維權(quán)機(jī)制的崩潰,而是一種信念的失落———對法律。如果說行敗毀壞了政府在民眾的公正形象,那么司法腐敗的惡果則是在民眾層面上,加深了人們對規(guī)范的輕視態(tài)度,即對法律權(quán)威和訴訟活動(dòng)的不信賴感。更不用說,它使“法治社會(huì)”的理想離我們越來越遠(yuǎn)。[10]司法公正是社會(huì)公正的最后一道防線。