企業黨建工作座談會講話

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今天，我們召開全市企業黨建工作座談會，主要目的是總結交流近階段企業黨建工作的經驗，明確下一階段企業黨建工作的目標要求，進一步推進企業黨建工作。剛才，10個黨委進行了交流，應該說介紹情況比較客觀，有很多經驗與做法值得借鑒，大家也實事求是地分析了存在的問題，提出了一些很好的意見建議。這說明大家是非常重視企業黨建工作的，想了很多辦法，做了很多工作是富有成效的。下面，我就下一步做好企業黨建重點是非公企業黨建工作講幾點意見，供大家參考。

一、要進一步擴大黨組織的覆蓋面。

近年來，隨著我市加大招商引資力度、激發民營經濟活力，非公企業發展迅猛，可以說每月都有落戶企業、新建在建企業，這給我們非公企業黨建工作帶來了新的機遇和挑戰。我們要搶抓主動，強化措施，狠抓落實，全力抓好非公企業黨建的基礎工作。

1、要跟蹤服務抓組建。要對照“凡是具備建黨支部條件、生產經營比較穩定的企業，都要按照黨章規定及時建立黨的基層組織”的要求，對本單位、本系統內的非公企業進行一次排查，對具備建黨組織條件還沒有建立黨組織的企業，要主動上門，跟蹤落實，與企業主協調溝通，做好服務指導，幫助符合條件的新辦企業盡快建立黨組織，確保年內做到有3名以上黨員的非公企業全部建立黨組織。與此同時，還要積極創造條件，在那些暫不具備成立黨組織條件的企業中培養黨的力量，為適時建立黨組織打好基礎。

2、要結合實際抓設置。在組織設置上區別情況，靈活多變，做到因地制宜，因企制策。組建模式主要有以下幾種：一是獨立型。對于生產經營正常，有3名以上正式黨員并有合適支部書記人選的企業，都單獨建立黨組織。二是聯合型。黨員不足3人的，與行業相關、地域臨近的黨組織建立聯合黨組織，以企業為單位建立黨小組。三是掛靠型。對僅有個別黨員、不便聯建的，則掛靠所在地黨組織或個私企業協會、集團公司黨組織。黨組織設置上力求做到“成熟一個，組建一個，建設一個，合格一個”。

二、要進一步提升黨建工作質量。

1、要努力建設一支高素質的黨務干部隊伍。我們黨組織要把建設一支高素質的非公企業黨務干部隊伍作為當前的一項緊迫任務來抓，尤其要注重選好配強非公企業黨組織書記。選好配強非公企業黨組織書記，要做到“三個到位”。一是要人員選拔到位。要積極探索多渠道選拔黨組織負責人的新途徑，注意從處于管理和技術崗位，從黨性觀念強、思想政治素質好、善于做群眾工作的黨員中選拔。業主是黨員，符合黨組織書記任職條件的，可以黨企“一肩挑”；對于缺乏黨組織書記人選的企業，經過與企業的協商，可以由上級黨組織推薦或者選派。同時，各級黨組織要強化黨務工作者后備人才儲備觀念，根據各地特點建立非公企業黨務工作者人才庫，加強黨組織書記后備人才隊伍建設。二是要教育培訓到位。各單位要切實做好以黨組織負責人為主體的非公企業黨務工作者培訓工作，兩年內要對業主黨員、黨組織書記、黨建工作指導員輪訓一遍，通過理論和業務知識培訓，增強履行職責的能力，讓他們成為政治素質好、工作能力強、專業知識精、懂經營會管理、熟悉業務工作的復合型人才。三是要關心支持到位。要關心非公企業黨務工作者的工作和生活，幫助他們解除后顧之憂，為他們開展工作創造良好的環境。在他們做出成績時，要及時給予精神、物質獎勵；當他們因履行職責、堅持原則受到不公正對待時，要及時為他們提供支持，依法維護其合法權益。

2、要切實加強非公企業黨員的教育管理。要鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果，拓展教育內容，創新管理方法，進一步探索加強非公企業黨員教育管理的新途徑。對業主黨員，要重點進行黨的路線、方針、政策和奉獻精神教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。既要讓業主黨員成為經濟上的能人，又要使他們成為政治上的強者。對經營、管理、科技人員中的黨員，要以增強黨性、提高素質為目標，充分發揮他們在生產經營中的骨干作用、科技攻關中的先導作用、溝通業主的橋梁作用、聯系員工的紐帶作用。對普通職工黨員，要引導他們克服“雇傭”思想，充分發揮他們在工作上的帶頭作用、創新上的示范作用、道德上的引導作用、守紀上的榜樣作用。要加強黨員意識教育，增加黨員的榮譽感、責任感，努力把黨員培養成“平時工作看得出、關鍵時刻站得出、危急關頭豁得出”的骨干力量和先鋒模范。

3、要進一步加強和改進非公企業黨建工作指導員的選派工作。實踐證明，向非公企業選派黨建工作指導員，是充實非公企業黨的工作力量的有效措施。各單位要繼續加大工作力度，并注意不斷總結經驗，做好完善和提高工作。在選拔條件上要堅持高標準，黨建工作指導員既可以從黨政機關、企事業單位、復轉軍人和離退休老同志中挑選，也可以由企業所在地或所屬行業的黨政領導干部兼任。在選派方式上要堅持因企制宜，對于部分規模較大的企業，可以一人聯系一企；規模較小的，可以一人聯系多家企業。在工作內容上要堅持指導與服務相結合，使黨建工作指導員成為黨的政策的宣傳員、黨的活動的組織員、發展黨員工作的聯絡員、促進企業發展的協調員、企業依法經營的督查員、維護職工合法權益的監督員。

4、要進一步堅持和完善黨建工作制度，促進非公企業黨建工作規范化。要按照黨章要求，結合非公企業的特點，建立和完善一套有利于開展黨的工作的規章制度。要建立健全“”制度，并在內容上、形式上進行創新；要進一步堅持和完善發展黨員制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度等，為企業黨組織更好地開展工作、發揮作用提供制度保障，推進非公企業黨建工作走上規范化軌道。

三、要進一步擴大黨組織的影響力。

1、要引導非公企業黨組織在促進企業生產經營中發揮作用。黨建工作不僅要務虛更要務實。非公企業黨組織開展工作、發揮作用要找準與企業發展的結合點，要把為企業服務、搞好生產經營、提高經濟效益，作為黨組織開展工作的主要內容。非公企業黨組織要在保證企業依法經營的前提下，積極為企業的發展建言獻策，積極協調好企業內部各種利益關系和矛盾，把黨員和員工的積極性、創造性引導到企業發展上來。同時，要給黨員壓擔子，使黨員在生產經營中發揮先鋒模范作用，通過黨組織、黨員的出色表現贏得業主信任，提高黨的威信。

2、要引導非公企業黨組織在加強企業文化建設上發揮作用。非公企業黨的工作不僅要體現在有形的活動上，也要體現在潛移默化的滲透中。非公企業黨組織要引導企業提升文化品味，塑造企業精神；要引導黨員、職工開展健康向上的文化娛樂活動，陶冶情操，凈化心靈，增強企業的凝聚力和向心力；要通過發揮黨組織自身的政治優勢，把黨的宗旨、意圖、價值觀念融入、滲透到企業文化中。

3、要引導非公企業通過創新載體在推進企業發展中發揮作用。非公企業黨組織要結合自身實際，敢于創設有利于加強黨建工作的新載體，不斷激發黨組織的內在活力；要充分發揮作用，開展豐富多彩、各具特色的思想教育活動，以行之有效的黨建工作來團結、凝聚人心。要積極開展“我為企業發展建言獻策”、“技術比武”等主題活動，不斷活化載體，創新黨建工作手段，促進企業發展。

四、要進一步對企業黨建工作的領導。

1、要統一思想認識，營造良好氛圍。統一思想認識，最主要的就是正確認識加強非公企業黨建工作與發展非公企業的關系，要通過宣傳教育，充分調動社會各方面尤其是非公企業主的積極性，使他們認識到在非公企業開展黨建工作與企業生產經營目標的一致性，有利于強化內部管理，增強企業凝聚力，而且是企業沿著正確方向發展的堅強的組織保證，從而營造社會各界都來關心支持非公企業黨建工作的良好氛圍。

2、要落實工作責任，加強督促檢查。要堅持“誰主管、誰負責”的原則，健全抓非公黨建工作的責任制。各單位要把非公黨建工作擺上重要位置，承擔起加強非公黨建工作的領導責任。黨委書記是非公黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，黨員干部都是責任人，真正形成黨組織負責人親自抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。要堅持和完善領導班子成員掛鉤聯系非公企業黨建工作制度，經常深入非公企業進行調研，指導幫助解決黨建工作中的實際問題。要加強對非公黨建工作的檢查指導，對于工作不力的，要及時督促整改。

3、要堅持典型引導，放大示范效應。各單位要把“培植典型、典型引路”作為抓好非公黨建工作的重要方法，創新活動載體，進一步深入開展爭創“五個好”非公企業示范黨組織活動。企業黨組織要積極投身爭創活動，各單位要做好示范黨組織的培植、推薦、申報工作，以“五個好”示范黨組織的示范、引導，推動全市非公黨建工作上臺階、上水平。