企業法律意識范文10篇

摘要：隨著市場經濟的迅猛發展,廣大的中小企業獲得了更大的發展機遇和廣闊的市場舞臺,同時,也使中小企業面臨更大挑戰和風險,法律風險便是其主要的風險之一。中小企業由于其自身的特殊性,導致其在生產經營與管理過程中面臨諸多法律風險,具體包括:企業設立中的法律風險、合同法律風險、知識產權法律風險、盲目提供擔保的法律風險、人力資源管理法律風險和其它法律風險等。為避免法律風險的發生,中小企業應當提高法律意識,加強法律風險管理機制,構建一套系統、完整的“法律管理機制”。

關鍵詞：法律風險企業

隨著市場經濟的迅猛發展,廣大的中小企業獲得了更大的發展機遇和廣闊的市場舞臺,同時也使中小企業面臨更大挑戰和風險,法律風險便是其主要的風險之一。中小企業由于其自身的特殊性,導致其在生產經營與管理過程中面臨諸多法律風險,為避免法律風險的發生,中小企業應當提高法律意識,加強法律風險管理機制,構建一套系統、完整的法律管理機制,本文筆者就中小企業法律風險管理機制的構建談一些看法。

一、中小企業法律風險產生的原因

(一)法律風險及其特點

企業法律風險,是指由于企業未跟上外部法律環境的變化,或者未按照法律規定或合同約定有效行使權利、履行義務,而對企業造成負面法律后果的可能性。企業法律風險貫穿企業始終,通常具有以下特點:

一、民辦高校大學生創業法律意識培養原因

（一）民辦高校大學生創業法律意識的培養有利于建設社會主義法治國家

目前，社會上的任何創業行為，都是一種法律行為，創業者必須尊重法律，依照法律程序，得到法律認可。民辦高校大學生創業者應該加強創業法律意識培養，才能使創業減少盲目性，在創業過程中要始終運用法治思維，只有這樣在懂法的前提下才可以保護大學生創業者的合法權益不受侵害；也只有這樣才可以順利實現大學生創業者的夢想；也只有這樣才能更好地凝聚正能量，為建設法治社會、法治中國服務，實現我們的偉大“中國夢”。

（二）民辦高校大學生創業法律意識培養適應市場經濟發展需要

在我國，市場經濟就是法治經濟，民辦高校大學生創業既需要激情、專業知識和各種能力，也離不開一定的法律意識，這樣才能迎合市場經濟的發展，有利于規范創業行為，在一定程度上降低大學生創業風險；培養大學生創業法律意識，有利于鍛造誠信品格，民辦高校大學生一旦涉足創業領域，就要具有創業者的職業道德，要始終把誠信品格放第一位，這樣能提高創業的成功率和競爭力，以謀求創業者和企業的長久發展。

（三）民辦高校大學生創業法律意識培養有助于自身創業權的保障

摘要：隨著市場經濟的迅猛發展,廣大的中小企業獲得了更大的發展機遇和廣闊的市場舞臺,同時,也使中小企業面臨更大挑戰和風險,法律風險便是其主要的風險之一。中小企業由于其自身的特殊性,導致其在生產經營與管理過程中面臨諸多法律風險,具體包括:企業設立中的法律風險、合同法律風險、知識產權法律風險、盲目提供擔保的法律風險、人力資源管理法律風險和其它法律風險等。為避免法律風險的發生,中小企業應當提高法律意識,加強法律風險管理機制,構建一套系統、完整的“法律管理機制”。

關鍵詞：法律風險企業

隨著市場經濟的迅猛發展,廣大的中小企業獲得了更大的發展機遇和廣闊的市場舞臺,同時也使中小企業面臨更大挑戰和風險,法律風險便是其主要的風險之一。中小企業由于其自身的特殊性,導致其在生產經營與管理過程中面臨諸多法律風險,為避免法律風險的發生,中小企業應當提高法律意識,加強法律風險管理機制,構建一套系統、完整的法律管理機制,本文筆者就中小企業法律風險管理機制的構建談一些看法。

一、中小企業法律風險產生的原因

(一)法律風險及其特點

企業法律風險,是指由于企業未跟上外部法律環境的變化,或者未按照法律規定或合同約定有效行使權利、履行義務,而對企業造成負面法律后果的可能性。企業法律風險貫穿企業始終,通常具有以下特點:

公共管理論文

隨著我國社會主義市場經濟目標的確立和各項法律法規的日益完備，企業在經營、管理活動中涉及法律的事務越來越多，企業法律事務工作也日顯重要。因此，一些有遠見的企業和企業家對企業的法律事務工作也格外重視。他們不僅聘請專業律師擔任企業的法律顧問，甚至還成立專門的法律事務部門，聘用專業法律人員處理企業的法律事務，維護企業的合法權益。

法律與企業經營、管理的關系

企業經營、管理等活動與國家法律有著十分密切的關系，主要體現在：

一、依法治國已經作為國家的基本方針寫進了《憲法》。在現代法制社會，國家對社會的管理主要通過各種法律法規的實施來實現。企業作為國家經濟活動的基本主體，必然也在國家法律法規調整的范圍之列，受國家法律法規的約束。企業的經營、管理活動，必須在國家法律法規規定的范圍內進行。

二、市場經濟是建立在各經濟主體相互平等的基礎上的。各平等經濟主體之間相互關系的調整，主要依靠國家的法律法規，所以說所謂市場經濟也即法制經濟。參與市場經濟的企業，如果不知法，不懂法，就有可能在不知不覺之間因違法而受到法律的制裁，同時在企業的合法權益受到不法侵害時，也往往會由于不懂法而錯失依法維護企業合法權益的機會。而知法守法的企業，則完全可以依法維護企業的合法權益，使之免受任何不法侵害。

隨著我國社會主義市場經濟目標的確立和各項法律法規的日益完備，企業在經營、管理活動中涉及法律的事務越來越多，企業法律事務工作也日顯重要。因此，一些有遠見的企業和企業家對企業的法律事務工作也格外重視。他們不僅聘請專業律師擔任企業的法律顧問，甚至還成立專門的法律事務部門，聘用專業法律人員處理企業的法律事務，維護企業的合法權益。

法律與企業經營、管理的關系

企業經營、管理等活動與國家法律有著十分密切的關系，主要體現在：

一、依法治國已經作為國家的基本方針寫進了《憲法》。在現代法制社會，國家對社會的管理主要通過各種法律法規的實施來實現。企業作為國家經濟活動的基本主體，必然也在國家法律法規調整的范圍之列，受國家法律法規的約束。企業的經營、管理活動，必須在國家法律法規規定的范圍內進行。

二、市場經濟是建立在各經濟主體相互平等的基礎上的。各平等經濟主體之間相互關系的調整，主要依靠國家的法律法規，所以說所謂市場經濟也即法制經濟。參與市場經濟的企業，如果不知法，不懂法，就有可能在不知不覺之間因違法而受到法律的制裁，同時在企業的合法權益受到不法侵害時，也往往會由于不懂法而錯失依法維護企業合法權益的機會。而知法守法的企業，則完全可以依法維護企業的合法權益，使之免受任何不法侵害。

三、企業經營、管理的整個過程，從宏觀上看，也可以理解為即各種經濟合同的談判、簽訂、履行、解決糾紛的過程。企業的經營目標，主要依賴各個經濟合同的正常、實際履行來實現。而各個經濟合同的談判、簽訂、履行、和糾紛的處理，均必須符合國家的法律法規。

改革開放以來社會主義市場經濟不斷發展，私營企業隊伍越來越壯大，成為社會主義市場經濟中不可或缺的重要組成部分。私營企業作為我國經濟發展中的一支生力軍，對國民經濟的發展有著重要影響，其對我國新產品開發、技術創新、提供就業崗位、納稅等方面作用巨大，所以私營企業健康發展關系著國計民生。黨的提出“堅持全面依法治國，建設社會主義法治國家”，法治國家的實現不是一蹴而就，法律法規需要根據社會實踐中產生的問題而不斷完善。私營企業作為社會主義市場經濟的重要組成部分，私營企業的基本法律框架體系已經形成，但是仍然存在許多法律盲區，需要進一步建立健全相關法律法規，為私營企業的健康發展提供良好的法制環境。

一、建立健全私營企業法律法規的必要性

1.從國家政府層面講。完備的私營企業法律法規是社會主義市場經濟有序發展的前提。二十一世紀是信息時代，也是資源整合的時代，社會主義市場經濟發展中要和利益主體。隨著國有企業改革的不斷深入，私營企業在市場經濟發展中有著重要影響力，為確保中國經濟良性發展就必須運用法律來加強對私營企業的約束。中國的私營企業法是中國社會主義法律體系中有關調整對私營企業的經濟管理關系和經濟協作關系的法律規范總稱，是中國特色社會主義法律體系的重要組成部分，建立健全私營企業法也是在完善中國特色社會主義法律體系，是大力推進“法治國家”建設的重要舉措。2.從企業發展角度看。隨著社會主義市場經濟體制改革的深化，私營企業的發展也面臨更多的挑戰和風險，而且隨著私營企業數量的增加、規模的擴大，私營企業經營問題層出不窮，給社會主義市場經濟帶來了更多不穩定因素，必須通過建立健全私人企業法律法規來約束私營企業。很多私營企業的法律意識比較淡薄，沒有認識到法律與企業生產和經營之間的關系，導致經營失敗，所以企業要想穩定、發揮市場在資源配置中的基礎性作用，而企業是市場的主體，所以要使企業成為獨立的市場主體健康的發展，就必須全面了解相關的法律法規，在法律法規允許的范圍內生產經營。報告中指出要支持民營企業，清理廢除歧視性政策和做法，依法保護民營企業法人財產權和經營自主權，幫助私營企業解決實際困難，所以建立健全私營企業法律法規，為私營企業的成長營造良好的法治環境，為私營企業的健康發展保駕護航，促進私營企業可持續發展。

二、當前私營企業發展所面臨的法律問題

建立和完善社會主義市場經濟體制是中國進一步深化經濟體制改革的一項重要內容，私營企業在經濟改革過程中既面臨著機遇，也面臨著挑戰，必須在遵守法律法規的基礎上開展良性競爭，但是當前私營企業的法律意識淡薄，而且在法律制度層面對私營企業有許多體制性障礙和政策性歧視，不利于私營企業的長久健康發展。1.企業法律意識淡薄，合法權益缺乏保護。私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織，是投資者對企業債務承擔有限或無限責任的企業。私營企業在改革開放以后獲得了飛速發展，已經成為國民經濟發展中一支舉足輕重的力量，但是由于私營企業的經營者法律意識不夠強，很多企業為了賺取利潤而不擇手段，甚至做出一些違法的事，破壞了市場經濟競爭秩序，不利于我國經濟的可持續發展。私營企業作為一個營利性經濟組織，其合法權益應當受到法律的保護，但是由于私營企業法律法規體系中還存在一些空白和漏洞，使部分私營企業的合法權益受到侵害時得不到相關法律的有效保護。例如在產權領域中關于私營企業的知識產權保護制度的相關法律尚未健全，不利于私營企業知識產權利益的維護。由于社會主義市場經濟是一種優勝劣汰的經濟競爭機制，有些私營企業為了獲取更多的利潤，無視國家法律法規，破壞了市場競爭秩序，不利于社會主義市場經濟的健康發展。2.私營企業法律不完善，不公平對待仍然存。在中國特色社會主義法律體系并不是完美無缺的，需要在實踐中不斷發現問題并加以修正，建立健全私營企業法是需要過程的。從當前中國特色社會主義法律體系來看，私營企業法律不完善，國民經濟發展中私營企業沒有受到公平待遇。一方面，私營企業在法律制度層面上面臨一些體制性障礙。在金融領域中，私營企業的融資多數靠自行籌集，而私營企業向其他企業和個人借款時又存在法律方面的困難，可見私營企業的融資需求與現有法律體制能夠提供的融資空間存在缺口，一些中小型私人企業因資金周轉不暢，融資困難而倒閉；在產權領域尚未建立起保護私營企業產權的法律框架，產權糾紛是私營企業發展中常常面對的問題，但是得不到有效的解決；在司法執法領域存在私營企業訴訟難的問題，由于私營企業身份的特殊性，司法執法中存在“不告不理，告了也不理”的現象，私營企業的權益得不到有效保護；在投資領域中的法律體制障礙尤為顯著，因為私營企業屬于非公有制經濟，沒有公平參與市場競爭的機會和資格。另一方面，中國現行法律存在對私營企業不平等對待的現象。以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，是中國特色社會主義制度的重要支柱，也是社會主義市場經濟體制的根基，所以整個法律法規的重心傾向于國有經濟，且相對于私營經濟來講，國有經濟的法律法規更加完備。同樣，現行刑法一定程度上保護私營企業，但是相對于國有企業來說保護程度偏低，以致私營企業違法犯罪率居高不下。私營企業法建立在所有制基礎之上，當前實行的《全民所有制工業企業法》《私營企業暫行條例》《公司法》《合伙企業法》等法律法規都沒有體現平等競爭的精神，對非公有制經濟實行市場準入的限制，急需完善。

三、當前私營企業發展所面臨的法律問題的解決措施

隨著我國社會主義市場經濟目標的確立和各項法律法規的日益完備，企業在經營、管理活動中涉及法律的事務越來越多，企業法律事務工作也日顯重要。因此，一些有遠見的企業和企業家對企業的法律事務工作也格外重視。他們不僅聘請專業律師擔任企業的法律顧問，甚至還成立專門的法律事務部門，聘用專業法律人員處理企業的法律事務，維護企業的合法權益。

法律與企業經營、管理的關系

企業經營、管理等活動與國家法律有著十分密切的關系，主要體現在：

一、依法治國已經作為國家的基本方針寫進了《憲法》。在現代法制社會，國家對社會的管理主要通過各種法律法規的實施來實現。企業作為國家經濟活動的基本主體，必然也在國家法律法規調整的范圍之列，受國家法律法規的約束。企業的經營、管理活動，必須在國家法律法規規定的范圍內進行。

二、市場經濟是建立在各經濟主體相互平等的基礎上的。各平等經濟主體之間相互關系的調整，主要依靠國家的法律法規，所以說所謂市場經濟也即法制經濟。參與市場經濟的企業，如果不知法，不懂法，就有可能在不知不覺之間因違法而受到法律的制裁，同時在企業的合法權益受到不法侵害時，也往往會由于不懂法而錯失依法維護企業合法權益的機會。而知法守法的企業，則完全可以依法維護企業的合法權益，使之免受任何不法侵害。

三、企業經營、管理的整個過程，從宏觀上看，也可以理解為即各種經濟合同的談判、簽訂、履行、解決糾紛的過程。企業的經營目標，主要依賴各個經濟合同的正常、實際履行來實現。而各個經濟合同的談判、簽訂、履行、和糾紛的處理，均必須符合國家的法律法規。

隨著我國社會主義市場經濟目標的確立和各項法律法規的日益完備，企業在經營、管理活動中涉及法律的事務越來越多，企業法律事務工作也日顯重要。因此，一些有遠見的企業和企業家對企業的法律事務工作也格外重視。他們不僅聘請專業律師擔任企業的法律顧問，甚至還成立專門的法律事務部門，聘用專業法律人員處理企業的法律事務，維護企業的合法權益。

法律與企業經營、管理的關系

企業經營、管理等活動與國家法律有著十分密切的關系，主要體現在：

一、依法治國已經作為國家的基本方針寫進了《憲法》。在現代法制社會，國家對社會的管理主要通過各種法律法規的實施來實現。企業作為國家經濟活動的基本主體，必然也在國家法律法規調整的范圍之列，受國家法律法規的約束。企業的經營、管理活動，必須在國家法律法規規定的范圍內進行。

二、市場經濟是建立在各經濟主體相互平等的基礎上的。各平等經濟主體之間相互關系的調整，主要依靠國家的法律法規，所以說所謂市場經濟也即法制經濟。參與市場經濟的企業，如果不知法，不懂法，就有可能在不知不覺之間因違法而受到法律的制裁，同時在企業的合法權益受到不法侵害時，也往往會由于不懂法而錯失依法維護企業合法權益的機會。而知法守法的企業，則完全可以依法維護企業的合法權益，使之免受任何不法侵害。

三、企業經營、管理的整個過程，從宏觀上看，也可以理解為即各種經濟合同的談判、簽訂、履行、解決糾紛的過程。企業的經營目標，主要依賴各個經濟合同的正常、實際履行來實現。而各個經濟合同的談判、簽訂、履行、和糾紛的處理，均必須符合國家的法律法規。

隨著我國社會主義市場經濟目標的確立和各項法律法規的日益完備，企業在經營、管理活動中涉及法律的事務越來越多，企業法律事務工作也日顯重要。因此，一些有遠見的企業和企業家對企業的法律事務工作也格外重視。他們不僅聘請專業律師擔任企業的法律顧問，甚至還成立專門的法律事務部門，聘用專業法律人員處理企業的法律事務，維護企業的合法權益。

法律與企業經營、管理的關系

企業經營、管理等活動與國家法律有著十分密切的關系，主要體現在：

一、依法治國已經作為國家的基本方針寫進了《憲法》。在現代法制社會，國家對社會的管理主要通過各種法律法規的實施來實現。企業作為國家經濟活動的基本主體，必然也在國家法律法規調整的范圍之列，受國家法律法規的約束。企業的經營、管理活動，必須在國家法律法規規定的范圍內進行。

二、市場經濟是建立在各經濟主體相互平等的基礎上的。各平等經濟主體之間相互關系的調整，主要依靠國家的法律法規，所以說所謂市場經濟也即法制經濟。參與市場經濟的企業，如果不知法，不懂法，就有可能在不知不覺之間因違法而受到法律的制裁，同時在企業的合法權益受到不法侵害時，也往往會由于不懂法而錯失依法維護企業合法權益的機會。而知法守法的企業，則完全可以依法維護企業的合法權益，使之免受任何不法侵害。

三、企業經營、管理的整個過程，從宏觀上看，也可以理解為即各種經濟合同的談判、簽訂、履行、解決糾紛的過程。企業的經營目標，主要依賴各個經濟合同的正常、實際履行來實現。而各個經濟合同的談判、簽訂、履行、和糾紛的處理，均必須符合國家的法律法規。

一、企業加強企業法律建設的重要性和必要性

（一）目前企業面臨的法律風險要求企業加強法律建設

當前國際金融危機的沖擊對企業法律風險的防范提出了新的挑戰。當前金融危機下我國企業可能面臨7大類法律風險：一是因為市場需求萎縮，資金鏈斷裂引發的違約風險；簽的合約不執行，違約所帶來的風險。二是因為行業整合，企業并購中盡職調查不確定性增加的風險。在這個整合過程中怎么樣搞好盡職調查，怎么樣處理好相關企業的債權債務關系也是非常重要的，弄不好就很容易留下后遺癥。三是在走出去投資并購時，境外法律環境發生變化帶來的風險。這方面我們遇到的情況也比較多，這些法律風險也要特別關注。四是有些國家在金融危機背景下，貿易保護主義抬頭，濫用世界貿易組織規則所帶來的風險。五是建筑施工企業面臨的工程款拖欠風險。這個不僅在國內，在國外的情況也比較突出。六是妥善處理勞動用工涉及的勞動合同方面的風險。怎么樣嚴格執行勞動合同法，應該講在現在金融危機的情況下對我們也是一個重要的課題。七是歷史遺留的債權債務提前引爆的風險。有一些情況，合同雙方都還比較信任，但是一到危機了，都擔心對方挺不過而提前倒下，使自己的債權落空，所以又重新按照相關程序來追討債務，而這也可能引起新的風險。面對此次金融危機，如何防范好危機中凸顯的這些法律風險，既對企業經營管理提出了新的嚴峻挑戰，更是對企業下一步發展，乃至生死存亡的一次重大考驗。在企業加強風險管理過程中，加強企業法律風險防范是最基本、最重要的一個要求。

（二）企業法律風險管理的現狀要求加強法律建設

法律風險的成因復雜，是包括外因和內因在內的多種因素組合的結果，但大多數法律風險是由于企業自身的原因引起的。企業的法律建設是我國大多數企業的軟肋，主要存在以下幾個方面：第一、企業沒有充分認識到法律建設的重要性和防控法律風險的緊迫性，基礎法律建設投入明顯不足。全球企業法律顧問協會、普華永道（全球公司法律部門調查）、《CorporateLegalTimes》及《全球律師》等機構的調查數據顯示，美國企業法律風險管理費用的平均投入為企業收入的1%，美國微軟的法律風險管理投入更是達到其收入的1.5%,其投入費用數額是驚人的。我國企業的法律風險平均分值為42分，這意味著我國企業法律風險管理的投入應為企業收入的0.42%，但實際上我國企業的投入僅為0.02%，僅為美國企業平均值的1/50。這說明中國企業面臨的法律風險環境變化將非常迅速，而企業高層管理人員對該風險變化的認識卻相對滯后，在法律風險管理方面的投入明顯不足。第二、法律風險管理意識薄弱。表現為企業在一些重大投資、經營、管理決策中缺乏專業法律人士的參與，有的甚至在執行過程中也沒有專業法律人士參與，更有的企業根本就沒有法律顧問或法務人員。有的企業雖設有法務部門，但其作用的發揮仍停留在法律風險轉化為法律事件后的事后救濟上，起的是救火隊的作用。法務人員、顧問律師遠離公司的核心決策圈，對公司的重大決策發揮不了應有的影響，無法全面識別企業存在的法律風險，更談不上采取有效的防范和控制措施，只起個擺設作用。在歐美國家，成熟的企業必備三種人才：律師、會計師、經濟師，公司的首席法務官（CLO）是企業核心高管，一般由執業十年以上的資深律師擔任，首席法務官列席董事會參與企業的所有重大決策，其在防范、控制企業法律風險中發揮著重要的作用。

（三）市場經濟的發展要求