思想政治工作論文范文10篇

【摘要】在石油企業(yè)的思想政治工作中，堅持以人為本的基本理念，既是我國科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)要求，也是新時代石油企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。本文針對企業(yè)思想政治工作中堅持以人為本理念的作用進(jìn)行了闡述，并對如何使用以人為本的基本理念、完成石油企業(yè)的思想政治工作提出了幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵詞】石油企業(yè)；思想政治工作；以人為本

石油企業(yè)思想政治工作就是以馬、列、毛思想為引導(dǎo)，鄧小平理論為核心，以提高員工思想道德水平，調(diào)動員工工作的積極性與主動性為目的，最終實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。在思想政治工作開展的過程中，堅持以人為本的理念，增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通，促使石油企業(yè)思想政治工作可以達(dá)到預(yù)期的效果。

一、石油企業(yè)思想政治工作堅持以人為本理念的作用

（一）以人為本的定義。何謂以人為本，以人為本就是將人民群眾的利益作為日常工作的第一要務(wù)來抓，不斷滿足人民群眾的需求，為人民群眾謀福利，促進(jìn)人民生活水平的全面發(fā)展。石油企業(yè)在實(shí)行以人為本基本理念的過程中，要以對職工的尊重和信任為主，是我國石油企業(yè)發(fā)展過程中必然要求。（二）石油企業(yè)思想政治工作的需要。科學(xué)發(fā)展觀是我國的基本國策之一，其根本要求在于堅持以人為本，加強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧的力度。由此看來，在石油企業(yè)的思想政治工作中，人始終占據(jù)著主要的位置，一切工作都要圍繞著人來進(jìn)行，工作的目的在于滿足人的相關(guān)需求，協(xié)調(diào)人與社會之間的矛盾。因此，堅持以人為本的理念是石油企業(yè)實(shí)施思想政治教育的根本，是其開展思想政治教育工作的必然需求。

二、關(guān)于石油企業(yè)思想政治工作中堅持以人為本理念的幾點(diǎn)建議

【論文關(guān)鍵詞】創(chuàng)新思想政治工作以人為本

【論文摘要】堅持“以人為本”是創(chuàng)新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的最佳切入點(diǎn)。做好新時期思想政治工作要牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)以人為本，把實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展作為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，從關(guān)心、尊重人的角度出發(fā)，做好教育引導(dǎo)工作，解決人的思想問題，提高廣大治黃職工的思想覺悟，促進(jìn)治黃事業(yè)全面發(fā)展。

隨著政治經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深化和治黃事業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，思想政治工作在治黃管理工作中的重要性越來越明顯。同時，在新的形勢下，思想政治工作也面臨著許多新情況、新問題，怎樣才能把這項(xiàng)工作做的深入扎實(shí)、有聲有色呢？筆者認(rèn)為，要確保思想政治工作真正落到實(shí)處，使思想政治工作真正進(jìn)入治黃管理工作的主渠道，必須抓好一下八個環(huán)節(jié)：

一、必須有一個好的機(jī)制

思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須要有相應(yīng)的機(jī)制作保證。思想政治工作機(jī)制，應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、保障機(jī)制、評價機(jī)制、獎勵機(jī)制、動力機(jī)制、監(jiān)督約束機(jī)制等。有了這些經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的行之有效的機(jī)制，就能為落實(shí)提供必要的保障。要使思想政治工作始終“春”常在、用不衰，靠的就是思想政治工作的扎實(shí)到位。在機(jī)構(gòu)改革時、主要領(lǐng)導(dǎo)人變更時、領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時、外部環(huán)境不利時，主要領(lǐng)導(dǎo)干部要抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各項(xiàng)有效機(jī)制始終保持其一貫性和連續(xù)性，確保各項(xiàng)治黃事業(yè)的良好運(yùn)行。

二、必須建立齊抓共管的工作體系

1思想政治工作中存在的典型問題

1．1重視程度存在“兩極化”。現(xiàn)階段部分事業(yè)單位在推進(jìn)發(fā)展過程中，由于理論聯(lián)系實(shí)際和思想認(rèn)識上的不足，導(dǎo)致對待思想政治工作觀念上的極端化，一些事業(yè)單位片面地將思想政治工作擺在首位，卻忽略其服務(wù)中心工作、強(qiáng)化政府職能的重要意義，無法將思想政治工作水平的提高轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作質(zhì)量和效能上的提高。另一方面部分職工本位主義凸顯，開展思想政治工作缺乏積極性，認(rèn)為本職工作是推動整體發(fā)展的唯一要素，一定程度上阻礙了單位整體精神文明建設(shè)與思想政治工作科學(xué)化進(jìn)程。1．2工作開展呈現(xiàn)“單一化”。思想政治工作主要是通過解決全體人員思想認(rèn)識問題，事半功倍的調(diào)動職工工作積極性，從而確保服務(wù)水平的穩(wěn)步提升，但由于一些方式上的欠缺，使宣傳和教育不能達(dá)到預(yù)期的效果，易出現(xiàn)兩方面的問題。一是工作方法單一化，在長期的思政工作開展中缺乏方式創(chuàng)新和載體創(chuàng)新，無法及時跟進(jìn)新時代要求和職工思想需求，通常只是通過會議和文件精神傳達(dá)的方式進(jìn)行教育和約束，缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)，未能達(dá)到良好的價值觀塑造和正向激勵作用。二是教育途徑單一化，教育方式局限于單向性的灌輸式教學(xué)，單純地宣講主流意識和道德標(biāo)準(zhǔn)，在教育過程中忽略的宣講對象的自主性和獨(dú)立性，受教育者接受方式被動，自我提高缺乏積極主動，無法實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識上的統(tǒng)一，給思想政治工作開展帶來阻礙。1．3作用發(fā)揮囿于“形式化”。思想政治工作的本質(zhì)是精神工作，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)不可或缺的組成部分，近年來在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、社會主義核心價值觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的重要作用更是深入人心，但隨著思想政治工作內(nèi)容的多元化，也對思政工作者提出了更高的要求。具體實(shí)踐過程中，由于把握關(guān)鍵能力不足，不能針對不同層次對象有針對性的查擺問題、解決問題，無法找到思想工作和實(shí)際工作“務(wù)實(shí)”和“務(wù)虛”的根本契合點(diǎn)，工作停留在浮于表面的教學(xué)方式，易走入形式大于內(nèi)涵和教條主義的誤區(qū)，造成理想信念教育知行脫節(jié)，是思想政治工作優(yōu)勢無法充分發(fā)揮的一個重要原因。

2深化黨員干部思想政治工作的策略探究

2．1完善保障機(jī)制，充分認(rèn)識思想政治工作重要性。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作與其他一切工作的生命線，決定了單位事業(yè)的性質(zhì)與方向，完善思想政治工作保障機(jī)制是建立權(quán)責(zé)一致、層次分明的思想政治工作體系的根本保證。為充分發(fā)揮思想政治工作功能，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下三個方面夯基固本。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制保障。基層黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)角色，形成黨組織負(fù)責(zé)人總抓，全體黨員干部各負(fù)其責(zé)，各群團(tuán)組織密切配合的齊抓共管格局。要求黨員干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，確保思想政治工作責(zé)任細(xì)化落實(shí)到人，形成上下共抓、逐級落實(shí)的責(zé)任追究體系。二是強(qiáng)化人才隊(duì)伍保障。綜合考量政務(wù)經(jīng)驗(yàn)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)能力等多方因素，選優(yōu)配強(qiáng)具備責(zé)任意識的政工干部。通過報刊閱讀、專題輔導(dǎo)、會議代訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察等多種途徑建立長效培訓(xùn)機(jī)制，夯實(shí)政工干部理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，提升政工干部自身素質(zhì)，不斷提高政工干部獨(dú)當(dāng)一面解決新問題、新矛盾的能力。三是完善工作制度保障。規(guī)范化開展思想政治工作，堅持問題導(dǎo)向，查實(shí)找準(zhǔn)單位職工思想認(rèn)識上的薄弱環(huán)節(jié)，針對性地制定年度思想政治工作計劃，提升工作效率的同時做到有章可循。2．2轉(zhuǎn)變工作理念，緊跟時展需要。認(rèn)清新時代思想政治工作發(fā)展需要，準(zhǔn)確把握新發(fā)展的客觀“因變量”，及時調(diào)整工作開展方向“自變量”，因勢利導(dǎo)地改良工作適應(yīng)性，是使思想政治工作與客觀需求相結(jié)合、相統(tǒng)一的方法和手段，當(dāng)下而言，應(yīng)把握好三方面內(nèi)容:一是堅持以人為本。時展至今，普遍化的教育方式無法解決干部職工的精神訴求，尊重因工作環(huán)境、年齡層次、受教育程度等因素帶來的個體差異，針對性開展思想政治工作，是人本主義發(fā)展理念的良好實(shí)踐方式。這要求我們對職工的思想狀況做好細(xì)致了解和動態(tài)響應(yīng)，工作方法上應(yīng)繼承利用好征求意見建議、定期談心談話等優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，完成思想政治工作普遍化向精準(zhǔn)化的轉(zhuǎn)變，從最新的學(xué)習(xí)內(nèi)容是什么就學(xué)什么變?yōu)橛心康牡南到y(tǒng)性教育，開辟思想教育工作人格模式，提高思政工作時實(shí)效性。二是緊密聯(lián)系實(shí)際。思想政治工作不僅需要解決職工思想上的困惑、疑慮和迷茫等問題，同時應(yīng)正確指導(dǎo)干部職工妥善處理各類社會矛盾和復(fù)雜利益關(guān)系，這要求思想教育工作不可止步于傳達(dá)式的單純說理，而是要深入了解職工基本訴求，與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，例如窗口單位通過增強(qiáng)職工服務(wù)意識加強(qiáng)效能建設(shè)，使思想政治工作和業(yè)務(wù)工作開展有機(jī)結(jié)合、深度融合，思想政治工作給業(yè)務(wù)工作提供舉旗定向的理論指導(dǎo)，業(yè)務(wù)工作給思想政治工作提供落地生效的實(shí)踐平臺，以屬性互補(bǔ)的兩方面工作的共同提高推動單位發(fā)展。三是強(qiáng)化正向激勵。文化激勵是培育職工道德良知，增強(qiáng)職工成長力量的精神食糧，思想政治工作者應(yīng)善于勤于開展正面典型教育，及時表彰先進(jìn)，發(fā)揮正向激勵模范帶頭作用，完成滿足式教育向引導(dǎo)式激勵的轉(zhuǎn)變，通過加強(qiáng)職工自我價值認(rèn)同促進(jìn)工作效率的提高，在思想標(biāo)準(zhǔn)上樹旗立幟，強(qiáng)化正面導(dǎo)向，確保干部職工心往一處想，勁往一處使，調(diào)動職工主觀能動性，充分發(fā)揮思政工作引領(lǐng)作用。2．3創(chuàng)新工作方式，豐富思想政治工作時代內(nèi)涵。教育宣傳質(zhì)量取決于形式和內(nèi)容，統(tǒng)一思想政治教育形式與內(nèi)容是提高思想政治工作感染力、滲透力，取得良好實(shí)踐效果的科學(xué)途徑。思想政治工作者應(yīng)在實(shí)踐過程中不斷拓寬工作渠道、創(chuàng)新工作方式，一是樹立角色意識，開展沉浸式教育。首先精準(zhǔn)定位職工實(shí)際職業(yè)角色、社會角色，要求職工立足本職、愛崗敬業(yè)，以高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我約束和自我提高。其次，摒棄傳統(tǒng)教育模式的填鴨式教學(xué)，運(yùn)用場景模擬、志愿服務(wù)、歷史回顧、互動式警示教育等多樣化形式開展沉浸式教育，要求職工代入角色廣泛討論，提高職工發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的研判能力，筑牢黨員干部廉潔從政的精神脊梁，形成理論聯(lián)系實(shí)際的反饋回路，二是豐富文體活動，開展互動性教育。提高職工教育活動參與性，有助于職工端正思想認(rèn)知，發(fā)掘自我價值。通過探索文體活動載體形式，開展演講比賽、知識競賽、讀書角等各類互動式活動，使職工文化素養(yǎng)得到熏陶，落實(shí)啟發(fā)式教育引導(dǎo)，以活潑生動的工作形式塑造單位形象，增強(qiáng)職工整體向心力。三是運(yùn)用新媒體平臺，開展經(jīng)常性教育。充分發(fā)掘新媒體平臺貼近生活、方便快捷的優(yōu)勢特點(diǎn)，善于利用廉政短信、車載媒體教育短片、微信公眾號教育專題推送等形式開展經(jīng)常性教育，結(jié)合各類宣傳教育活動，創(chuàng)新教育載體，深化文化宣傳，讓職工在“潛移默化”中主動求知、不斷進(jìn)步，開創(chuàng)思想教育工作與時俱進(jìn)新局面。

參考文獻(xiàn)

［1］劉苑．公務(wù)員思想政治素質(zhì)教育探究［D］．蘭州:蘭州理工大學(xué)碩士學(xué)位論文，2010

[論文關(guān)鍵詞]：思想政治工作觀念內(nèi)容方法創(chuàng)新

[論文摘要]：本文針對在社會新的歷史條件下，人們的思想觀念、道德準(zhǔn)則等方面呈現(xiàn)多樣化趨勢，傳統(tǒng)思想政治工作受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)一系列新情況、新問題，就如何適應(yīng)形勢變化的需要，在實(shí)踐中創(chuàng)新航道職工思想政治工作，使思想政治工作更好地服務(wù)于航道發(fā)展，進(jìn)行了分析探討，提出了創(chuàng)新航道職工思想政治工作的觀點(diǎn)和舉措。

思想政治工作是一切工作的生命線，是加強(qiáng)社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設(shè)時期，思想政治工作都發(fā)揮了極其重要的作用。當(dāng)前，在社會形態(tài)急劇變革和社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展條件下，人們的思想觀念、道德準(zhǔn)則等方面隨之呈現(xiàn)多樣化趨勢，使得人們在得失、利弊、優(yōu)劣、榮辱、是非等問題的尺度把握上產(chǎn)生迷惘和困惑，思想政治工作的傳統(tǒng)工作方式、方法受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，面對一系列新情況、新問題，思想政治工作必須尋求改革和突破，以適應(yīng)形勢變化的需要，更好地服務(wù)于航道發(fā)展。這里本人就如何適應(yīng)形勢變化的需要，在實(shí)踐中創(chuàng)新航道職工思想政治工作，談?wù)剮c(diǎn)看法。

一、實(shí)現(xiàn)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢

當(dāng)前隨著社會的變革，人們思想觀念發(fā)生的深刻變化，我們所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、以及自身狀況也發(fā)生了重大變化，新情況、新問題層出不窮，解決這些問題，改變思路，用創(chuàng)新的思維觀念，做好思想政治工作是關(guān)鍵。

（一）改變舊觀念，開闊新視野。緊密結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中更新觀念，開拓思路，在借鑒傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，去粗取精，才能適應(yīng)新形勢的需要，使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”。一是積極探索“興趣引導(dǎo)”型的思想政治教育形式。采取多種措施、多種手段開展職工易于接受的思想政治工作，在把握職工興趣的基礎(chǔ)上取得共同語言，增進(jìn)溝通了解，減少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，用興趣引導(dǎo)思想政治工作使職工接受教育。二是樹立正確的利益需求的理念。在一定條件下，當(dāng)個人的合理利益無法得到實(shí)現(xiàn)時，人的思想就會失衡，就會直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。只要個人利益與集體利益、國家利益不矛盾，就不能要求職工放棄個人利益，不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后，只有承認(rèn)職工有追求和實(shí)現(xiàn)個人合理利益需求的權(quán)利，才能消除與職工之間的距離感，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性和感染力。三是考慮滿足其基本生活需要。有機(jī)融合思想政治教育的內(nèi)容，使職工樂于接受教育，思想政治工作做到有的放矢，使職工群眾自覺接受思想政治工作啟迪和教育，在自然、融洽的氣氛中受到感染和熏陶，真正使思想政治工作服務(wù)于航道的發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)單位增效、職工增收。

【論文關(guān)鍵詞】社區(qū)思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)健全制度教育陣地

【論文摘要】社區(qū)的思想道德建設(shè)事關(guān)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的和諧與穩(wěn)定,要加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)的思想政治工作,一要樹立責(zé)任意識增強(qiáng)各級干部做好思想政治工作的使命感;二要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),形成思想政治工作的主體力量;三要突出工作重點(diǎn),把為居民群眾辦實(shí)事作為思想政治工作的重要內(nèi)容;四要健全各種制度,確保思想政治工作順利開展;五要強(qiáng)化占領(lǐng)意識,進(jìn)一步鞏固擴(kuò)展思想教育陣地。

社區(qū)是社會的主要細(xì)胞,是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。廣大社區(qū)干部面臨不斷發(fā)展變化的新形勢,新任務(wù)和新情況,用高度的政治責(zé)任感和使命感,解決了一系列居民群眾生活工作中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,將黨和政府的溫暖送到千家萬戶,為黨和政府樹立了良好形象。

一、目前社區(qū)思想政治工作存在著以下幾個特點(diǎn)

一是認(rèn)識有所提高,社區(qū)思想政治工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。這幾年,社區(qū)廣大干部對思想政治工作的認(rèn)識程度越來越高,陣地意識不斷強(qiáng)化觀念不斷增強(qiáng),他們把群眾的思想問題作為開展一[M].切工作的第一信號建立了各種強(qiáng)化思想政治的機(jī)構(gòu)有針對性的開展思想政治工作。例如“主訪慰問小組”、“調(diào)解小分隊(duì)”“扶貧濟(jì)困小組”的成立等等,定期開展工作,解決了一系列居民群眾大小疑難問題,贏得了廣大居民的信賴和歡迎。

二是以解決居民群眾生活實(shí)際問題為重點(diǎn),開展有針對性地思想政治工作。近年來,廣大社區(qū)干部把幫扶解困作為社區(qū)切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)的工作,從群眾利益無小事的原則出發(fā),克服重重困難,用自己辛勤的工作,將黨和政府的溫暖送到千家萬戶,解決了許許多多事關(guān)居民群眾的切身利益的矛盾和問題。社區(qū)干部還與貧困居民結(jié)對子、連親情,解決了許許多多貧困戶生活中遇到的各種各樣的疑難問題。

【論文關(guān)鍵詞】社區(qū)思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)健全制度教育陣地

【論文摘要】社區(qū)的思想道德建設(shè)事關(guān)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的和諧與穩(wěn)定,要加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)的思想政治工作,一要樹立責(zé)任意識增強(qiáng)各級干部做好思想政治工作的使命感;二要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),形成思想政治工作的主體力量;三要突出工作重點(diǎn),把為居民群眾辦實(shí)事作為思想政治工作的重要內(nèi)容;四要健全各種制度,確保思想政治工作順利開展;五要強(qiáng)化占領(lǐng)意識,進(jìn)一步鞏固擴(kuò)展思想教育陣地。

社區(qū)是社會的主要細(xì)胞,是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。廣大社區(qū)干部面臨不斷發(fā)展變化的新形勢,新任務(wù)和新情況,用高度的政治責(zé)任感和使命感,解決了一系列居民群眾生活工作中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,將黨和政府的溫暖送到千家萬戶,為黨和政府樹立了良好形象。

一、目前社區(qū)思想政治工作存在著以下幾個特點(diǎn)

一是認(rèn)識有所提高,社區(qū)思想政治工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。這幾年,社區(qū)廣大干部對思想政治工作的認(rèn)識程度越來越高,陣地意識不斷強(qiáng)化觀念不斷增強(qiáng),他們把群眾的思想問題作為開展一[M].切工作的第一信號建立了各種強(qiáng)化思想政治的機(jī)構(gòu)有針對性的開展思想政治工作。例如“主訪慰問小組”、“調(diào)解小分隊(duì)”“扶貧濟(jì)困小組”的成立等等,定期開展工作,解決了一系列居民群眾大小疑難問題,贏得了廣大居民的信賴和歡迎。

二是以解決居民群眾生活實(shí)際問題為重點(diǎn),開展有針對性地思想政治工作。近年來,廣大社區(qū)干部把幫扶解困作為社區(qū)切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)的工作,從群眾利益無小事的原則出發(fā),克服重重困難,用自己辛勤的工作,將黨和政府的溫暖送到千家萬戶,解決了許許多多事關(guān)居民群眾的切身利益的矛盾和問題。社區(qū)干部還與貧困居民結(jié)對子、連親情,解決了許許多多貧困戶生活中遇到的各種各樣的疑難問題。

摘要:隨著醫(yī)院環(huán)境的不斷變化，醫(yī)院政工人員的思想理念、價值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為趨勢走向都隨之變化。在現(xiàn)階段的社會體系下，醫(yī)院思想政治工作被賦予了更豐富的特點(diǎn)。如何有效適應(yīng)這些特點(diǎn)，從而不斷強(qiáng)化醫(yī)院政工人員的思想政治工作已經(jīng)成為目前炙手可熱的話題。本論文將對醫(yī)院政工人員思想政治工作的強(qiáng)化展開論述。

關(guān)鍵詞:醫(yī)院政工;政工人員;思想政治工作;強(qiáng)化

1對醫(yī)院政工人員思想政治工作的理解

1．1認(rèn)識偏差

隨著我國對醫(yī)療衛(wèi)生工作的不斷重視，其改革進(jìn)程不斷加快，進(jìn)而使得醫(yī)院政工人員的思想政治工作將不斷迎接新的挑戰(zhàn)和問題。目前，政工人員普遍對醫(yī)院思想政治存在以下幾方面的認(rèn)識偏差。第一，概念模糊，沒有充分認(rèn)識到政工人員思想政治工作的重要性。一些政工人員沒有仔細(xì)研究思想政治工作的基本內(nèi)容，所以往往忽略其自身價值和作用，進(jìn)而使得思想政治工作在醫(yī)院監(jiān)管環(huán)節(jié)沒能有效起到服務(wù)的作用。第二，代替理念。一些政工人員以為核心工作被轉(zhuǎn)移后，只要將經(jīng)濟(jì)工作和管理工作的內(nèi)容完成好，便可以有效替代思想政治工作，最終往往導(dǎo)致事倍功半。第三，放棄理念。隨著我國人口數(shù)量的不斷增加以及老齡化進(jìn)程的推進(jìn)，醫(yī)院每天接待病人數(shù)量逐漸增多，所以，大多數(shù)政工人員的工作任務(wù)量巨大，一些人由于擔(dān)心不能在規(guī)定期限內(nèi)完成任務(wù)，一般就會選擇放棄思想政治工作，致使思想政治工作作用未能得到有效發(fā)揮。

1．2工作偏差

一、思想現(xiàn)狀

較多老員工擔(dān)心在新一輪的改革中失去“飯碗”，少數(shù)人直接表現(xiàn)為“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過；部分新員工思想活躍，進(jìn)取心強(qiáng)，目睹三大國有商業(yè)銀行的改革上市，表現(xiàn)為思想浮躁，眼高手底，面對高薪職位的誘惑，一些高學(xué)歷、有技能的年輕員工產(chǎn)生“跳槽”意向；許多臨柜員工長期從事一線業(yè)務(wù)，強(qiáng)度大、壓力大、責(zé)任大，職業(yè)預(yù)期值普遍低下，少數(shù)人表現(xiàn)為主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識積極性不高，工作熱情日益減退。對于當(dāng)前員工反映出來的種種思想狀況，許多基層行思想政治工作往往流于形式、走過場，在實(shí)際工作中僅僅停留于上級行的安排，滿足按部就班轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)文件，呼呼口號，未能把思想政治工作前置化、主動化，使思想政治工作陷入“說起來重要，做起來次要、忙起來不要”的誤區(qū)，從而導(dǎo)致部分員工士氣低落、制度意識淡化，責(zé)任意識弱化，不僅阻礙了業(yè)務(wù)的發(fā)展，而且有的直接引發(fā)了案件。由此可見，如何消除員工在改革過程中的顧慮和擔(dān)憂，讓員工積極參與改革、支持改革，似乎顯得比改革本身更重要，更艱難。面對這種嚴(yán)峻的形勢，各級行領(lǐng)導(dǎo)要站在政治的高度，統(tǒng)籌處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，把改革的力度、發(fā)展的速度與員工的承受程度統(tǒng)一起來，把深入細(xì)致的思想政治工作貫穿于改革的全過程，鼓勵員工積極參與改革，成為改革的主體，使廣大員工自覺成為改革的推進(jìn)者和維護(hù)者，將員工的工作熱情和創(chuàng)造力凝聚到加快農(nóng)行股份制改革、建立現(xiàn)代金融企業(yè)的目標(biāo)上來。

二、對策措施

1、樹立二大意識。樹立學(xué)習(xí)意識，提高認(rèn)識水平。在黨的十六大報告中提出一個新思想、新觀點(diǎn)，就是"形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會。"這是全面建設(shè)小康社會的一項(xiàng)重要內(nèi)容。股改銀行要在各個層面上形成思想政治工作的強(qiáng)大合力，使廣大員工在思想認(rèn)識上高度一致，保持員工隊(duì)伍和情緒的相對穩(wěn)定，就必須鼓勵員工積極主動地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論知識、職業(yè)道德準(zhǔn)則、法制法規(guī)知識和新業(yè)務(wù)知識等，既要他們及時了解國家的方針政策，銀行的規(guī)章制度和各種管理辦法，又要他們掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)電子化、信息化的要求，不斷增強(qiáng)政治敏感性和改革的承受力，真正打造出一個"學(xué)習(xí)型"企業(yè)。樹立創(chuàng)新意識，增強(qiáng)工作實(shí)效。股改進(jìn)行期，員工的思想問題更加多樣，深層次問題更加突出，新舊觀念的碰撞更加激烈，思想政治工作在內(nèi)容上要緊跟時代的步伐，緊跟員工的思想脈搏，要以"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)革命優(yōu)良傳統(tǒng)教育，樹立大局觀念，培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀；在方法上要根據(jù)教育對象的不同，采取不同的方法，離退休員工、老員工、年青員工要區(qū)別對待，保證思想政治工作更加科學(xué)合理，務(wù)求實(shí)效；在載體上力求生動活潑，喜聞樂見，寓思想政治教育于各種健康有益的活動之中，經(jīng)常以文化娛樂活動、讀書活動、知識競賽、演講競賽等為載體，陶冶員工的道德情操，提高思想文化素質(zhì)；在機(jī)制上要做到思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作一道布置，兩手抓，兩手都要硬，從源頭上解決員工的思想問題，化解矛盾，理順情緒，使員工產(chǎn)生共鳴，增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感染力。

2、推動三化管理。首先要采取人性化管理，要尊重員工，每個員工由于各種原因，在性格、心態(tài)、心理需求、家庭要求等方面各有很大程度的差異，思想政治工作要承認(rèn)和尊重并適應(yīng)這種差異，接納員工的不同要求和期望，認(rèn)真對待員工工作上不同的異議和主張；要關(guān)心員工，在實(shí)際工作中，當(dāng)員工遇到困難、挫折時，要及時耐心地談心，多幫助解決實(shí)際困難，少一些求全責(zé)備，使員工切身感受到組織的溫暖；要理解員工，在進(jìn)行思想政治工作教育中，以誠待人，將心比心、以心換心和換位思考，通過全面調(diào)查研究，弄清事實(shí)真相，了解員工具體思想的基礎(chǔ)上，面對不同的具體環(huán)境條件、具體問題進(jìn)行具體分析，根據(jù)員工思想水平、覺悟程度和接受能力的不同，分層次地進(jìn)行擺事實(shí)講道理、既不夸大也不縮小，使人真正信服。其次要講求情緒化管理，員工工作情緒好，往往思路開闊、效率提高，情緒差則思維阻塞，操作遲緩，這就需要我們應(yīng)當(dāng)像關(guān)注天氣變化一樣時刻關(guān)注員工的情緒與心態(tài)變化，及時疏通和調(diào)節(jié)不良情緒。在日常管理中，由于種種原因，可能觸及到每位員工的切身利益，不可避免地會產(chǎn)生思想波動、甚至對立等情緒，需要通過耐心的思想政治工作有效理順員工的心理情緒，并且員工的心態(tài)隨著時間變化、環(huán)境變化也在不斷地變化，會產(chǎn)生相互攀比、人生觀、世界觀、價值觀變異，這也需要建立動態(tài)的思想分析制度，找出帶有傾向性的問題癥結(jié)，及時進(jìn)行引導(dǎo)，幫助員工克服不正確的思想心態(tài)，確保員工思想穩(wěn)定。第三要注重需求化管理，根據(jù)馬斯洛“需要層次理論”，經(jīng)濟(jì)性報酬只是滿足員工最低層次的生理需要，員工更高級的要求則是歸屬需要、成長需要和實(shí)現(xiàn)自我價值需要。目前，許多員工過分看重并片面追求經(jīng)濟(jì)利益，將報酬激勵單純理解為工資、福利和獎金，這需要加以正確引導(dǎo)，培育員工良好的需求心理。一是實(shí)行民主辦行，賦予員工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等應(yīng)有的權(quán)利，對全行的重大決策、重大事項(xiàng)要讓員工清楚明白，各種計劃目標(biāo)要及時向員工通報，對各類熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題要組織員工討論、研究處理，實(shí)行陽光操作，使員工成為“局內(nèi)人”，增強(qiáng)主人翁意識，切實(shí)把實(shí)現(xiàn)銀行的奮斗目標(biāo)作為員工的“共同愿景”，滿足員工歸屬需要。二是創(chuàng)造平等的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作制度化、經(jīng)常化，在擇業(yè)選崗方面要給員工科學(xué)公平的選擇機(jī)會，特別是對年輕的、有培養(yǎng)潛力的員工要安排到多個崗位鍛煉，促使其健康成長，滿足員工成長需要。三是充分肯定員工的貢獻(xiàn)，要善于發(fā)現(xiàn)每個員工的“閃光點(diǎn)”，及時給予鼓勵宣傳其先進(jìn)事跡，廣泛發(fā)動員工提建議，并及時采納員工的合理化意見，對有價值的建議要進(jìn)行獎勵，增強(qiáng)員工參與共同管理的認(rèn)同感，讓員工內(nèi)心覺得自身是有價值的。

3、開展網(wǎng)絡(luò)教育。要建立思想政治工作網(wǎng)站，豐富網(wǎng)絡(luò)宣傳的形式和內(nèi)容，在汲取各種外來文化精華的同時，結(jié)合農(nóng)行實(shí)際，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)傳播使其成為思想政治教育工作的新載體、新手段和新陣地。積極利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)拓展思想政治教育領(lǐng)域，加大思想政治教育的信息量，增強(qiáng)網(wǎng)上思想政治教育的吸引力、感召力和滲透力。積極開發(fā)思想政治教育軟件。針對新形勢下員工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題進(jìn)行軟件制作，力求把嚴(yán)肅的思想政治教育理論以生動形象的網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)語言進(jìn)行傳播，充分體現(xiàn)寓教于樂的特點(diǎn)，以達(dá)到增強(qiáng)宣傳效果的目的。

[論文關(guān)鍵詞】加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)時代思想政治工作

[論文內(nèi)容摘要】在改革開放和發(fā)康社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新時期，思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)。但是，由于種種原因，思想政治工作仍存在著不盡人意的地方，“一手硬一手軟”的問題在一些地方和部門還沒有根本解決，本文從四個方面論述了如何加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)時代的思想政治工作。

知識經(jīng)濟(jì)時代是網(wǎng)絡(luò)遍及全球的時代。計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)一方面帶給我們有用的信息，另一方面，在大量快速傳播的信息之中，不可避免地混雜了一些不健康的內(nèi)容。在網(wǎng)絡(luò)時代、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的今天，如何加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的主動性、針對性和實(shí)效性，以適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的要求，這是擺在我們?nèi)h面前的一個十分重要的問題。

一、增強(qiáng)思想政治工作的主動性

歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，思想政治工作是做好一切工作的重要保證。今天，國際風(fēng)云急劇變幻，國內(nèi)社會情況也發(fā)生了一系列復(fù)雜而深刻的變化，我國正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，要確保改革開放的健康發(fā)展，確保經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的政治方向，迫切需要增強(qiáng)思想政治工作的主動性，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。“”問題為什么會有市場?一個很重要的原因就是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)——思想政治工作與快速發(fā)展的新形勢不相適應(yīng)。思想領(lǐng)域的陣地馬克思主義不去占領(lǐng)，非馬克思主義、反馬克思主義的東西就必然會去占領(lǐng)，我們務(wù)必有清醒的思想認(rèn)識和足夠的精神準(zhǔn)備。越是深化改革對外開放，越要主動地做好思想政治工作，及時排除和戰(zhàn)勝各種錯誤東西的干擾，保證黨的路線方針政策落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，保證“三個代表”的全面貫徹落實(shí)。如果放松思想政治工作，在根本信仰上產(chǎn)生動搖，在精神支柱、精神動力上產(chǎn)生偏差，就會在紛繁復(fù)雜的形勢面前迷失方向，就會成為各種錯誤思潮的俘虜。因此，我們必須充分認(rèn)識思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線；增強(qiáng)主動性，打好主動仗，堅定信仰和信念，增強(qiáng)責(zé)任和信心，化解矛盾，振奮精神，以飽滿的政治熱情團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國人民積極投身到建設(shè)有中國特色社會主義的偉大實(shí)踐中去。

同志曾經(jīng)指出：“思想政治工作，各個部門都要負(fù)責(zé)任。共產(chǎn)黨應(yīng)該管，青年團(tuán)應(yīng)該管，政府主管部門應(yīng)該管，學(xué)校的校長教師更應(yīng)該管。”(著作選讀》下冊，第780頁)鄧小平同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，思想政治工作是群眾性的工作，各級黨委、各級領(lǐng)導(dǎo)干部、每個黨員和所有從事教育工作的同志都要做。同志也語重心長，諄諄教導(dǎo)我們：“思想政治工作關(guān)系到建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的全局，對這項(xiàng)工作，各級黨委要務(wù)必十分重視，務(wù)必加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任”。“不重視、不會做思想政治工作，不可能成為成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部。”(：在中央思想政治工作會議上的重要講話》)三代領(lǐng)導(dǎo)的精辟論述告訴我們，思想政治工作是全黨的工作，它不僅僅是政工干部的事，也是全黨和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，不僅政工干部要盡心盡力去做，所有的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都要義不容辭像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣，聚精會神地來做思想政治工作。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，帶頭做好思想政治工作，做到“守土有責(zé)”，盡職盡責(zé)。只有這樣，才能充分發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢，鞏固和發(fā)展全國各族人民共同奮斗的思想政治基礎(chǔ)。為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。圓滿完成黨的十五大確定的跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo)。

編者按：本文主要從政治社會化的范式啟迪；“政治社會化”視域下思想政治工作現(xiàn)有模式的缺失；“政治社會化”視域下思想政治工作新模式的建立方略三個方面進(jìn)行論述。其中，主要包括：“政治社會化”至今還沒有一個大家都能接受的定義、政治社會化”在目標(biāo)和功能上至少有兩個層面、“政治社會化”的實(shí)施方式和途徑具有濃厚的社會化色彩、“政治社會化”范式的核心蘊(yùn)涵在于改變了傳統(tǒng)政治權(quán)力的運(yùn)行方式、思想政治工作價值定位失衡、思想政治工作實(shí)施過程的封閉性、思想政治工作機(jī)構(gòu)的缺位、明確思想政治工作的價值定位、強(qiáng)化思想政治工作的公民意識，型塑開放的公民意識是新時期思想政治工作的核心等。具體請詳見。

論文摘要：“政治社會化”理論范式的啟迪是使政治權(quán)力的運(yùn)行在目標(biāo)、功能、實(shí)施方式上都具有了公共性、開放性、社會化的特征。以此為批判性視域，建立于革命和計劃體制時代的思想政治工作模式在新的社會系統(tǒng)中有價值定位失衡、實(shí)施過程封閉以及組織機(jī)構(gòu)缺位的局限和缺失。新時期思想政治工作在價值定位上應(yīng)是整體主義和以人為本的平衡，其核心應(yīng)是型塑健康的公民意識，組織實(shí)施應(yīng)走社會化的道路。

論文關(guān)鍵詞：政治社會化整體主義公民意識社會化

一、政治社會化的范式啟迪

“政治社會化”首先是由美國學(xué)者戴維·伊斯頓1958年明確提出的，并伴隨著西方學(xué)者對政治文化和政治教育研究的深化逐漸成為一門獨(dú)立的學(xué)科。然而，“政治社會化”至今還沒有一個大家都能接受的定義。國內(nèi)外學(xué)者從不同的角度出發(fā)，就“政治社會化”提出了種種解釋，國內(nèi)有學(xué)者把它們歸納為五種觀點(diǎn)，即社會教化論、個體學(xué)習(xí)論、文化傳承論、政治傳播論、社會環(huán)境論。…盡管其定義存在著歧義紛爭，但是，我們還是能夠從中大致厘清“政治社會化”所具有的一般范式蘊(yùn)涵。

要而言之，“政治社會化”在目標(biāo)和功能上至少有兩個層面：就目標(biāo)而言，它通過傳播政治信息、宣傳政治知識、進(jìn)行政治教育等過程，強(qiáng)化政治體系的合法性基礎(chǔ)，維系整個政治體系的平衡與和諧。另外，“政治社會化”使個體了解政治信息、獲得政治知識、形成與現(xiàn)代民主政治相吻合的政治態(tài)度和價值觀、掌握參與社會政治生活的基本技能，從而塑造現(xiàn)代社會所要求的健康、參與的公民人格。正如美國教育部國際研究學(xué)院院長所說：“我們學(xué)校的任務(wù)就是教學(xué)生政治社會化技術(shù)，或者叫公民技術(shù)，中國叫德育或思想政治教育，我們叫公民教育，叫政治社會化。”