創新思想政治工作論文

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【論文關鍵詞】創新思想政治工作以人為本

【論文摘要】堅持“以人為本”是創新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何落實科學發展觀的最佳切入點。做好新時期思想政治工作要牢固樹立和認真落實以人為本，把實現人的全面發展作為目標，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，從關心、尊重人的角度出發，做好教育引導工作，解決人的思想問題，提高廣大治黃職工的思想覺悟，促進治黃事業全面發展。

隨著政治經濟體制改革的逐步深化和治黃事業可持續發展戰略的實施，思想政治工作在治黃管理工作中的重要性越來越明顯。同時，在新的形勢下，思想政治工作也面臨著許多新情況、新問題，怎樣才能把這項工作做的深入扎實、有聲有色呢？筆者認為，要確保思想政治工作真正落到實處，使思想政治工作真正進入治黃管理工作的主渠道，必須抓好一下八個環節：

一、必須有一個好的機制

思想政治工作是一項復雜的系統工程，必須要有相應的機制作保證。思想政治工作機制，應包括領導機制、責任機制、保障機制、評價機制、獎勵機制、動力機制、監督約束機制等。有了這些經過實踐檢驗的行之有效的機制，就能為落實提供必要的保障。要使思想政治工作始終“春”常在、用不衰，靠的就是思想政治工作的扎實到位。在機構改革時、主要領導人變更時、領導班子調整時、外部環境不利時，主要領導干部要抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各項有效機制始終保持其一貫性和連續性，確保各項治黃事業的良好運行。

二、必須建立齊抓共管的工作體系

要切實做好思想政治工作，就必須創新管理體系，充實管理內容，建立起齊抓共管的工作體系，就必須有一個縱向到底、橫向到邊的政工網略。把立足點放在基層河務段、養護公司、涵閘、施工班組，確保思想政治工作“入班組、到人頭”。同時，要建立局黨組統一領導下，黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系，形成一支以專職政工干部為龍頭，工會干部、政工、人事、辦公室人員為主體，業務技術干部和黨團員廣泛參加的“大政工”網略。真正從根本上保證思想政治工作有人抓，有人管、見實效、促發展。

三、必須首先從領導干部自身抓起

同志多次提出：“嚴重的問題在于教育干部”。干部是職工的“領頭雁”，領導干部良好的行為不僅對職工產生強大的影響力，而且起到積極的帶頭作用。領導干部是做群眾思想工作的，但領導干部本身同樣需要做好過細的思想政治工作，新時期思想政治工作的重點在于各級領導干部。經驗告訴我們：抓思想政治工作，首先從班子成員和黨員干部抓起，黨員干部必須做到思想過硬、作風正派、遵紀守法、嚴于律己、潔身自好。希望職工做到的，干部必須做到；要求職工做到的，干部一定做到。思想政治工作只有抓了黨員干部，才能為領導抓思想政治工作奠定基礎，才能使之更有權威、有力度、有成效。

四、必須以榜樣示范引導人。

榜樣的力量是無窮的。一個典型就是一面旗幟。先進人物、先進典型都有著堅定的信念和崇高的理想。用先進典型去示范、引導、激勵是思想政治工作中最貼近群眾、貼近生活、最有說服力的有效方法。思想政治工作者要善于發現緊扣時代脈搏、植根于人民群眾、有深厚群眾基礎的先進典型，組織干部職工大力學習宣傳勤政為民，鞠躬盡瘁的好干部牛玉儒、任長霞以及獨臂英雄丁曉兵、值得托付生命的人民好軍醫華益慰、忠誠踐行黨的理論的楷模方永剛等一大批體現時代精神的先進典型，以先進典型為榜樣，弘揚社會正氣，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好思想政治工作、推進治黃事業發展提供強大的思想動力。思想政治工作者還要善于在本單位和本部門職工中及時發現先進人物和先進事跡，從平凡的工作和平凡的人群中樹立一批看得見、聽得到、叫得響、具有時代特征的先進典型。以身邊先進的人和事做榜樣，使人覺得可親、可信、可學、可比，可以起到群眾自我教育、自我提高的作用，從而激發干部職工立足崗位成才，干一流工作，創一流業績，從而形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣和濃厚氛圍。用先進典型的事跡教育廣大干部職工，讓人們仿效、學習，要比一般的講道理更具有生動性、直觀性、鮮明性，也更具有說服力、感染力、號召力。五、必須采取職工喜聞樂見的工作方式

做思想政治工作要以廣大職工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受為標準。對職工一時不理解的工作，還認識不清的道理，要滿腔熱情地去解釋、去疏導，要改進教育方法，采取職工喜聞樂見的教育方式，鼓勵職工積極學政治、學理論、學業務，倡導弘揚正氣、無私奉獻精神，使職工適應新時期發展要求，將扎根黃河、奉獻黃河成為自覺行動。

六、必須以維護職工合法權益為出發點

實踐證明：做到思想政治工作可信、政工人員可親，就必須切實維護職工群眾的權益，既要改善他們的生活條件和工作環境，又要維護他們的民主權益，只有這樣才能收到事半功倍的效果。思想政治工作可信，就是講究實事求是，講真話、講真理；政工人員可親，就是要領導干部和做思想政治工作的人員放下架子，獻出兄弟情，動之以情、曉之以理。通過深入細致的思想政治工作，達到職工隊伍整體素質不斷提高，使他們愛局如家，積極參與治黃管理，為領導決策獻計獻策，促進治黃經濟事業穩步發展。

七、必須創新管理、優化載體

隨著網絡信息技術的飛速發展和科技治河技術的應用，過去那種“一塊黑板報、一根廣播線、一個喇叭喊半天”的傳統思想政治工作形式，早已成為歷史。在新的形勢下，要調整工作思路，創新管理、優化載體，改變落后的形式，強化硬件投入，努力實現思想政治工作的現代化。優化信息管理系統，加強辦公自動化系統等內容的局域網管理，推進互聯網應用技術，實現資源共享，使職工思想脈搏隨時可知，思想政治工作信息隨時可傳，思想政治工作文件隨時可讀，增強思想政治工作的時效性和針對性，促進各項治黃事業的健康有序開展。

八、必須與解決職工實際問題相結合

關心職工生活，為職工辦好事、辦實事，是將思想政治工作落到實處的重要內容。做好思想政治工作就是要把解決思想問題與解決職工實際問題結合起來，把耐心教育與熱情服務結合起來，扎扎實實地為職工辦實事，把黨組織的關懷和溫暖送到基層、送到家、送到現場、送到職工群眾的心坎上。努力營造“軟”環境，全力做好“暖人心、得人心、穩人心”的思想政治工作，使職工深深體會到“家”的溫暖。各級領導干部要關心職工冷暖，做到職工婚喪必訪、離退休職工和職工有病住院必訪、特困職工思想波動必訪，急職工之所急、想職工之所想，真正從思想上消除干部職工的隔閡，使廣大職工振奮精神、凝心聚力，全力投入到治黃事業中去。

通過對以上幾個問題的思考，充分證明了人心齊，泰山移道理。要實現各項治黃事業的快速健康發展，需要每個成員團結協作、齊心合力，而要做到這一點，就必須通過思想政治工作，使大家心往一處想、勁往一處使，凝聚士氣，鼓舞人心。量寬足以得人，身先足以率人，律己足以服人。做好思想政治工作，以身作則很重要。人們常說，單位風氣好不好，關鍵在領導。領導干部以身作則，率先垂范，本身就是最有說服力的思想政治工作。“其身正、不令而行，其身不正、雖令不從”從這種意義上講，堅持時時處處率先垂范、以身作則、一身正氣，才能用自己的一言一行樹立黨的威信，維護黨的形象，增強黨組織的凝聚力和吸引力。在工作中堅持民主集中制的原則，增強民主作風，健全民主生活，重大問題必須堅持集體領導。當今社會，經濟發展日新月異，人民生活不斷提高，思想觀念不斷變化，思想政治工作者要善于用發展的巨大成就鼓舞人心，用奮斗的宏偉目標激勵人心，用發展的緊迫形勢警醒人心，用發展的遠景凝聚人心。這樣，精神的力量才能轉化為巨大的物質力量，才能推進治黃事業健康有序又快又好發展。