醫院政工人員思想政治工作論文

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摘要:隨著醫院環境的不斷變化，醫院政工人員的思想理念、價值觀念、道德標準以及行為趨勢走向都隨之變化。在現階段的社會體系下，醫院思想政治工作被賦予了更豐富的特點。如何有效適應這些特點，從而不斷強化醫院政工人員的思想政治工作已經成為目前炙手可熱的話題。本論文將對醫院政工人員思想政治工作的強化展開論述。

關鍵詞:醫院政工;政工人員;思想政治工作;強化

1對醫院政工人員思想政治工作的理解

1．1認識偏差

隨著我國對醫療衛生工作的不斷重視，其改革進程不斷加快，進而使得醫院政工人員的思想政治工作將不斷迎接新的挑戰和問題。目前，政工人員普遍對醫院思想政治存在以下幾方面的認識偏差。第一，概念模糊，沒有充分認識到政工人員思想政治工作的重要性。一些政工人員沒有仔細研究思想政治工作的基本內容，所以往往忽略其自身價值和作用，進而使得思想政治工作在醫院監管環節沒能有效起到服務的作用。第二，代替理念。一些政工人員以為核心工作被轉移后，只要將經濟工作和管理工作的內容完成好，便可以有效替代思想政治工作，最終往往導致事倍功半。第三，放棄理念。隨著我國人口數量的不斷增加以及老齡化進程的推進，醫院每天接待病人數量逐漸增多，所以，大多數政工人員的工作任務量巨大，一些人由于擔心不能在規定期限內完成任務，一般就會選擇放棄思想政治工作，致使思想政治工作作用未能得到有效發揮。

1．2工作偏差

開展政工人員思想政治工作的目的是為了使人們都具有科學的理論以及崇高的品質。然而，目前在醫院管理工作方面，隨著改革的不但深入，會出現一些新的問題，致使政工人員對工作的理解存在偏差，即忽略反傾向性斗爭的作用。通過學習歷史，我們發現，不同階段都會存在一種錯誤趨勢，而反傾向性斗爭就是為了將這種錯誤扼殺在搖籃中，所以其內容是思想政治工作中不可或缺的一部分。

1．3管理偏差

醫院政工人員的思想政治工作是一項系統工程，不但要在政工人員內部進行開展，還要盡可能在社會當中引起反響和共鳴。現階段在醫院管理方面存在以下幾方面的理解偏差:第一，只注重服務，不注重管理。醫院的管理工作是一門科學，只有不斷進行科學、有效的管理，才能使得醫院的思想政治工作更加規范。第二，對醫院思想政治工作缺乏重視，大部分政工人員以為該內容是某些部門應該考慮的，錯誤的將思想政治工作和監督管理工作分割開。

2醫院政工人員思想政治工作的難點

2．1思想政治工作開展的時間較短

醫院開展政工人員思想政治工作的主要途徑是不定期召集醫院職工參加具有思想教育意義的黨政活動，通過該活動的不斷舉辦，讓醫院政工人員充分了解到目前我國醫院改革的進程和未來的發展趨勢，從而有針對性地提升自身能力以及素質。與此同時，在活動舉辦期間，還可以引入先進的多媒體技術，以便更好地吸引政工人員參與學習的主動能動性。不難發現，舉辦這種活動所需時間較長。可是，現階段醫院政工人員的工作量巨大，不但參與活動的機會較少，就連休息時間也無法得到保障。因此在舉辦活動的過程，其難度系數極大，進而最終導致思想政治工作開展的時間被大幅度縮短。

2．2思想政治工作開展的地點缺乏多樣性

目前，醫院開展思想政治工作所選取的地點一般都是醫院內部或是部門之間，政工人員真正能夠接觸到與社會相關的內容不多，從而很難實現和社會大的思想環境密切聯系。引發這種問題的原因就是思想政治工作開展的地點缺乏多樣性。

3強化醫院政工人員思想政治工作的措施

3．1不斷完善思想政治理念

在目前不斷推進醫改進程的氛圍下，必須確保醫院政工人員思想政治工作的可持續健康發展。首要的工作任務就是不斷完善思想政治理念，讓醫院職工樹立起以病人為核心的觀念，并培養其具有愛崗敬業的優良品質。與此同時，還要提高參與思想政治教育相關工作人員的文化素養和技術水平。只有這樣，政工人員才能為醫院的可持續性發展做出巨大貢獻，并且還有助于思想政治工作在醫院監管環節更好地發揮“服務”作用。

3．2提高管理力度

提高管理力度，是從醫院管理工作方面來實現對思想政治工作的強化。加大管理力度有助于完善醫院政工人員思想政治工作機制和監管制度，從而推進思想政治工作成為醫院監管過程中不可或缺的一部分。

3．3制定科學的管控措施

政工人員的思想政治工作必須做到理論聯系實際，在開展期間，要始終圍繞“以人為本”的中心思想。只有這樣，才能有效解決社會百姓最關心的問題，從而實現服務于群眾的基本目標。醫院政工人員的思想政治工作不要在現有的層次上原地踏步，一定要加大創新力度，勇于迎接各種挑戰，以便于更好地適應瞬息萬變的社會，從而給醫院管理提供有效的保障。

4結語

在醫院不斷建設和發展的環節中，政工人員的思想政治工作是一項具有重要意義的工程，通過開展思想政治工作可以幫助政工人員更好地了解現階段的醫療發展情況，并樹立起正確的社會主義核心觀念，從而為黨和人民不斷貢獻力量。然而，目前由于受到內部以及外部因素的影響，醫院政工人員思想政治工作還是存在諸多問題。不過，隨著政府以及醫院重視程度的不斷增加，筆者相信這些問題一定會迎刃而解。本文主要從對醫院政工人員思想政治工作的理解、強化醫院政工人員思想政治工作的措施等方面展開論述。

作者:唐燕 單位:江蘇省鹽城市大豐中醫院

參考文獻:

［1］張競文．淺析醫院思想政治工作面臨的問題與挑戰［J］．東方企業文化，2014(22):99．