高職學前教育論文

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一、改革教學方式，增加學生的實踐學習機會

(一)加強課程實訓，加深學生對理論知識的理解

首先，高職教師應(yīng)在課堂上開展課程實訓訓練，根據(jù)學前教育專業(yè)學生的理論知識學習需求，積極改革教學方式，組織學生在微格教室或校內(nèi)現(xiàn)有的實訓教室創(chuàng)設(shè)幼兒園工作環(huán)境、舉辦幼兒園活動，促使學生在實際的操作過程中理解幼兒教育的理論知識，對當前幼兒教育的前沿知識有一個整體性的把握，從而提高學生的幼兒教育實踐能力。如在“幼兒教師口語”的課堂上，教師在講解完教材理論知識后，應(yīng)組織學生去學校的語音室進行練習，并以課程實訓內(nèi)容為依據(jù)給予學生指導，促使學前教育專業(yè)學生掌握幼兒教師基本的口語知識及表達方式，培養(yǎng)學生形成幼兒教師應(yīng)具備的良好的語言表達能力。

(二)增強階段性實訓，激發(fā)學生的學習熱情

在學生學習各個課程的理論知識及參加實踐活動之余，高職學校應(yīng)安排學前教育專業(yè)學生參與階段性實訓活動，即學生分項目完成期限為一周的訓練，督促學生積極投身到幼兒教育的專業(yè)技能學習、訓練中，激發(fā)出他們的學習熱情。如在“學前兒童游戲指導”的課程項目階段性實訓中，教師在完成理論知識傳授后，將學生帶進學校的實訓基地，采用仿真模擬演練法組織學生進行各種嬰幼兒游戲的設(shè)計及游戲規(guī)則的實施，幫助學生在實訓中掌握游戲指導的實踐技能。在學校的保育員技能實訓室，教師根據(jù)專業(yè)操作要求學生完成練習，以此考核學生是否具備嬰幼兒衛(wèi)生保健指導能力，是否掌握了基本的幼兒護理能力，是否具備在幼兒園保育員崗位上工作的崗位實踐能力。

二、加強校企合作，增加學生到企業(yè)崗位實踐的機會

(一)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)校、企、生三贏

高職學校應(yīng)積極跟當?shù)氐挠變簣@合作，實現(xiàn)合作辦學，創(chuàng)建訂單式人才培養(yǎng)模式，提高學生的崗位實踐能力。在校企合作辦學的過程中，需指定一套措施實現(xiàn)學校教學過程跟幼兒園崗位需求的無縫對接。第一，在校企合作過程中，合作的幼兒園需向?qū)W校提供實習場所，學前教育專業(yè)教師可以課程教學需求為依據(jù)定期帶學生去幼兒園進行技能實踐、教育觀察等，為高職學生構(gòu)建有效的理論—實踐—理論的開放式循環(huán)學習。同時，幼兒園應(yīng)定期聘請國內(nèi)的一些著名幼兒園教師到高職學校開設(shè)講座，為學生傳達幼兒教育經(jīng)驗、方法等;也可以請幼兒園的骨干教師、優(yōu)秀教師等到學校開展教學，幫助學生形成幼兒園工作崗位意識。第二，幼兒園需向高職學校的學前教育專業(yè)學生提供一定的勤工助學機會，促使學生能在學習期間切實體驗到幼兒園工作，熟悉崗位工作的全過程，從而盡快進入角色，為畢業(yè)后正式進入幼兒園工作打下堅實的實踐基礎(chǔ)。第三，高職學校也應(yīng)派出學前教育專業(yè)教師進入幼兒園，努力為幼兒園的教育教學工作提供理論指導，以進一步實現(xiàn)校企合作。第四，高職學校的學前教育專業(yè)教師應(yīng)積極跟幼兒園的教師合作，開展課題研究活動，并將研究得到的成果在教學過程中跟學生分享;高職學校要為教師提供更多的培訓機會，開闊教師的教育視野，從而豐富教師的專業(yè)教育教學知識、提高他們的市場敏銳度，促使教師在教學環(huán)節(jié)將自己學習的經(jīng)驗、幼兒園的企業(yè)文化及辦學理念等傳達給學生，進一步提高學生的崗位實踐能力，實現(xiàn)學校、幼兒園及學生的三贏局面。

(二)對學前教育專業(yè)學生加強頂崗實習與管理

在專業(yè)教育的組成部分中，頂崗實習占據(jù)了重要位置，它是聯(lián)系理論跟實踐的重要課程，對學前教育專業(yè)學生了解幼兒的心理、學習等意義重大。同時，頂崗實習也是高職學校培養(yǎng)合格的、崗位實踐能力強的幼兒教師的重要途徑。因此，高職學校應(yīng)加強頂崗實習與管理，加強培養(yǎng)學生的崗位實踐能力。首先，學校要積極制定頂崗實習環(huán)節(jié)。在新時代的發(fā)展背景下，高職學校學前教育專業(yè)的人才培養(yǎng)目標應(yīng)重新定位為:面向幼兒園教育工作第一線，培養(yǎng)出職業(yè)道德精神及創(chuàng)新精神兼具的、具備全面科學文化素養(yǎng)的、熟悉掌握新世紀學前教育發(fā)展需求及課程改革要求、熟悉幼兒身心發(fā)展特點、整體把握學前教育理論、崗位實踐能力及職業(yè)能力較強的高素質(zhì)技能型人才。因此，高職學校在培養(yǎng)學前教育專業(yè)學生的過程中應(yīng)嚴格遵循注重特色、強化實踐、全面推進、突出重點的原則，當課堂教學結(jié)束且學生掌握了基本的實踐技能后，學校應(yīng)為學生安排為期半年的頂崗實習，促使學生深刻感受專業(yè)思想教育的魅力，加強學生對學前教育專業(yè)工作崗位的適應(yīng)性，強化他們的責任感、榮譽感，為學生形成良好的幼兒園教師職業(yè)道德奠定基礎(chǔ)。對學生在校學習期間是否在德智體美勞等各個方面取得進步進行檢驗，并檢驗他們運用基本知識、基本技能的水平，加強崗位實踐。

(三)加強完善學前教育專業(yè)學生的頂崗實習體系

為更有效地提升學生的實習效率，高職學校應(yīng)針對學前教育專業(yè)完善頂崗實習體系。第一步，豐富學生的實習內(nèi)容。在頂崗實習過程中，學生不僅要完成實習崗位的基本任務(wù)，還應(yīng)積極了解幼兒園教師工作的整個過程，努力掌握獨立帶班的方法、技巧，并學會自主編寫相應(yīng)的工作計劃、教育記錄、教案材料等。第二步，學校教師要加強對學生的實習指導。這就需要學前教育專業(yè)的教師明確自身的職責，制定出詳細的實習守則，加強規(guī)范學生的實習行為。第三步，進一步規(guī)范學生的實習過程。對于學生的實習情況，學校及教師應(yīng)分階段布置任務(wù)并進行檢查，監(jiān)控學生頂崗實習的全過程，并要求學生編寫實習感想、總結(jié)等，檢驗學生是否完成實習任務(wù)，在頂崗實習中是否有突破。第四步，完善實習評價制度。高職學校要制定實習成績評定標準，同時規(guī)范實習評價過程，爭取對學生做出客觀的實習評價。總之，以上措施的目的是要提高學前教育專業(yè)學生的崗位實踐能力，需要學校及教師共同努力。

三、結(jié)論

隨著我國教育體制改革的持續(xù)深入，高職學校應(yīng)積極改革、創(chuàng)新學前教育專業(yè)學生的培養(yǎng)模式，重視提高學生的崗位實踐能力，讓學生進一步跟幼兒園工作崗位的需求對接，爭取將他們培養(yǎng)成社會需要的實踐應(yīng)用型人才，促使他們能在畢業(yè)正式走上幼兒園工作崗位后快速適應(yīng)崗位要求，盡快獨當一面。

作者:甄洪芳單位:撫順師范高等專科學校