思想政治工作論文范文10篇

【摘要】在石油企業的思想政治工作中，堅持以人為本的基本理念，既是我國科學發展觀的相關要求，也是新時代石油企業發展的必經之路。本文針對企業思想政治工作中堅持以人為本理念的作用進行了闡述，并對如何使用以人為本的基本理念、完成石油企業的思想政治工作提出了幾點建議。

【關鍵詞】石油企業；思想政治工作；以人為本

石油企業思想政治工作就是以馬、列、毛思想為引導，鄧小平理論為核心，以提高員工思想道德水平，調動員工工作的積極性與主動性為目的，最終實現石油企業經濟效益的提高。在思想政治工作開展的過程中，堅持以人為本的理念，增強企業與員工之間的溝通，促使石油企業思想政治工作可以達到預期的效果。

一、石油企業思想政治工作堅持以人為本理念的作用

（一）以人為本的定義。何謂以人為本，以人為本就是將人民群眾的利益作為日常工作的第一要務來抓，不斷滿足人民群眾的需求，為人民群眾謀福利，促進人民生活水平的全面發展。石油企業在實行以人為本基本理念的過程中，要以對職工的尊重和信任為主，是我國石油企業發展過程中必然要求。（二）石油企業思想政治工作的需要?？茖W發展觀是我國的基本國策之一，其根本要求在于堅持以人為本，加強統籌兼顧的力度。由此看來，在石油企業的思想政治工作中，人始終占據著主要的位置，一切工作都要圍繞著人來進行，工作的目的在于滿足人的相關需求，協調人與社會之間的矛盾。因此，堅持以人為本的理念是石油企業實施思想政治教育的根本，是其開展思想政治教育工作的必然需求。

二、關于石油企業思想政治工作中堅持以人為本理念的幾點建議

【論文關鍵詞】創新思想政治工作以人為本

【論文摘要】堅持“以人為本”是創新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何落實科學發展觀的最佳切入點。做好新時期思想政治工作要牢固樹立和認真落實以人為本，把實現人的全面發展作為目標，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，從關心、尊重人的角度出發，做好教育引導工作，解決人的思想問題，提高廣大治黃職工的思想覺悟，促進治黃事業全面發展。

隨著政治經濟體制改革的逐步深化和治黃事業可持續發展戰略的實施，思想政治工作在治黃管理工作中的重要性越來越明顯。同時，在新的形勢下，思想政治工作也面臨著許多新情況、新問題，怎樣才能把這項工作做的深入扎實、有聲有色呢？筆者認為，要確保思想政治工作真正落到實處，使思想政治工作真正進入治黃管理工作的主渠道，必須抓好一下八個環節：

一、必須有一個好的機制

思想政治工作是一項復雜的系統工程，必須要有相應的機制作保證。思想政治工作機制，應包括領導機制、責任機制、保障機制、評價機制、獎勵機制、動力機制、監督約束機制等。有了這些經過實踐檢驗的行之有效的機制，就能為落實提供必要的保障。要使思想政治工作始終“春”常在、用不衰，靠的就是思想政治工作的扎實到位。在機構改革時、主要領導人變更時、領導班子調整時、外部環境不利時，主要領導干部要抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各項有效機制始終保持其一貫性和連續性，確保各項治黃事業的良好運行。

二、必須建立齊抓共管的工作體系

[論文關鍵詞]：思想政治工作觀念內容方法創新

[論文摘要]：本文針對在社會新的歷史條件下，人們的思想觀念、道德準則等方面呈現多樣化趨勢，傳統思想政治工作受到嚴峻挑戰一系列新情況、新問題，就如何適應形勢變化的需要，在實踐中創新航道職工思想政治工作，使思想政治工作更好地服務于航道發展，進行了分析探討，提出了創新航道職工思想政治工作的觀點和舉措。

思想政治工作是一切工作的生命線，是加強社會主義物質文明和精神文明建設的基礎性工作，無論是革命戰爭年代還是和平建設時期，思想政治工作都發揮了極其重要的作用。當前，在社會形態急劇變革和社會主義市場經濟快速發展條件下，人們的思想觀念、道德準則等方面隨之呈現多樣化趨勢，使得人們在得失、利弊、優劣、榮辱、是非等問題的尺度把握上產生迷惘和困惑，思想政治工作的傳統工作方式、方法受到了嚴峻挑戰，面對一系列新情況、新問題，思想政治工作必須尋求改革和突破，以適應形勢變化的需要，更好地服務于航道發展。這里本人就如何適應形勢變化的需要，在實踐中創新航道職工思想政治工作，談談幾點看法。

一、實現觀念思路創新，使思想政治工作適應新形勢

當前隨著社會的變革，人們思想觀念發生的深刻變化，我們所處的環境、擔負的任務、以及自身狀況也發生了重大變化，新情況、新問題層出不窮，解決這些問題，改變思路，用創新的思維觀念，做好思想政治工作是關鍵。

（一）改變舊觀念，開闊新視野。緊密結合工作實際，在實踐中更新觀念，開拓思路，在借鑒傳統經驗基礎上，去粗取精，才能適應新形勢的需要，使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”。一是積極探索“興趣引導”型的思想政治教育形式。采取多種措施、多種手段開展職工易于接受的思想政治工作，在把握職工興趣的基礎上取得共同語言，增進溝通了解，減少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，用興趣引導思想政治工作使職工接受教育。二是樹立正確的利益需求的理念。在一定條件下，當個人的合理利益無法得到實現時，人的思想就會失衡，就會直接影響積極性和主觀能動性的發揮。只要個人利益與集體利益、國家利益不矛盾，就不能要求職工放棄個人利益，不應當被視為思想落后，只有承認職工有追求和實現個人合理利益需求的權利，才能消除與職工之間的距離感，增強思想政治工作實效性和感染力。三是考慮滿足其基本生活需要。有機融合思想政治教育的內容，使職工樂于接受教育，思想政治工作做到有的放矢，使職工群眾自覺接受思想政治工作啟迪和教育，在自然、融洽的氣氛中受到感染和熏陶，真正使思想政治工作服務于航道的發展大局，實現單位增效、職工增收。

1思想政治工作中存在的典型問題

1．1重視程度存在“兩極化”?，F階段部分事業單位在推進發展過程中，由于理論聯系實際和思想認識上的不足，導致對待思想政治工作觀念上的極端化，一些事業單位片面地將思想政治工作擺在首位，卻忽略其服務中心工作、強化政府職能的重要意義，無法將思想政治工作水平的提高轉化為實際工作質量和效能上的提高。另一方面部分職工本位主義凸顯，開展思想政治工作缺乏積極性，認為本職工作是推動整體發展的唯一要素，一定程度上阻礙了單位整體精神文明建設與思想政治工作科學化進程。1．2工作開展呈現“單一化”。思想政治工作主要是通過解決全體人員思想認識問題，事半功倍的調動職工工作積極性，從而確保服務水平的穩步提升，但由于一些方式上的欠缺，使宣傳和教育不能達到預期的效果，易出現兩方面的問題。一是工作方法單一化，在長期的思政工作開展中缺乏方式創新和載體創新，無法及時跟進新時代要求和職工思想需求，通常只是通過會議和文件精神傳達的方式進行教育和約束，缺乏科學的理論指導，未能達到良好的價值觀塑造和正向激勵作用。二是教育途徑單一化，教育方式局限于單向性的灌輸式教學，單純地宣講主流意識和道德標準，在教育過程中忽略的宣講對象的自主性和獨立性，受教育者接受方式被動，自我提高缺乏積極主動，無法實現思想認識上的統一，給思想政治工作開展帶來阻礙。1．3作用發揮囿于“形式化”。思想政治工作的本質是精神工作，是加強干部隊伍建設不可或缺的組成部分，近年來在“兩學一做”學習教育、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設等方面的重要作用更是深入人心，但隨著思想政治工作內容的多元化，也對思政工作者提出了更高的要求。具體實踐過程中，由于把握關鍵能力不足，不能針對不同層次對象有針對性的查擺問題、解決問題，無法找到思想工作和實際工作“務實”和“務虛”的根本契合點，工作停留在浮于表面的教學方式，易走入形式大于內涵和教條主義的誤區，造成理想信念教育知行脫節，是思想政治工作優勢無法充分發揮的一個重要原因。

2深化黨員干部思想政治工作的策略探究

2．1完善保障機制，充分認識思想政治工作重要性。思想政治工作是經濟工作與其他一切工作的生命線，決定了單位事業的性質與方向，完善思想政治工作保障機制是建立權責一致、層次分明的思想政治工作體系的根本保證。為充分發揮思想政治工作功能，筆者認為應從以下三個方面夯基固本。一是健全領導機制保障?；鶎狱h組織要切實擔負起領導角色，形成黨組織負責人總抓，全體黨員干部各負其責，各群團組織密切配合的齊抓共管格局。要求黨員干部認真履行“一崗雙責”，確保思想政治工作責任細化落實到人，形成上下共抓、逐級落實的責任追究體系。二是強化人才隊伍保障。綜合考量政務經驗、年齡結構、學習能力等多方因素，選優配強具備責任意識的政工干部。通過報刊閱讀、專題輔導、會議代訓、學習考察等多種途徑建立長效培訓機制，夯實政工干部理論學習基礎，提升政工干部自身素質，不斷提高政工干部獨當一面解決新問題、新矛盾的能力。三是完善工作制度保障。規范化開展思想政治工作，堅持問題導向，查實找準單位職工思想認識上的薄弱環節，針對性地制定年度思想政治工作計劃，提升工作效率的同時做到有章可循。2．2轉變工作理念，緊跟時展需要。認清新時代思想政治工作發展需要，準確把握新發展的客觀“因變量”，及時調整工作開展方向“自變量”，因勢利導地改良工作適應性，是使思想政治工作與客觀需求相結合、相統一的方法和手段，當下而言，應把握好三方面內容:一是堅持以人為本。時展至今，普遍化的教育方式無法解決干部職工的精神訴求，尊重因工作環境、年齡層次、受教育程度等因素帶來的個體差異，針對性開展思想政治工作，是人本主義發展理念的良好實踐方式。這要求我們對職工的思想狀況做好細致了解和動態響應，工作方法上應繼承利用好征求意見建議、定期談心談話等優秀經驗，完成思想政治工作普遍化向精準化的轉變，從最新的學習內容是什么就學什么變為有目的的系統性教育，開辟思想教育工作人格模式，提高思政工作時實效性。二是緊密聯系實際。思想政治工作不僅需要解決職工思想上的困惑、疑慮和迷茫等問題，同時應正確指導干部職工妥善處理各類社會矛盾和復雜利益關系，這要求思想教育工作不可止步于傳達式的單純說理，而是要深入了解職工基本訴求，與實際工作緊密結合起來，例如窗口單位通過增強職工服務意識加強效能建設，使思想政治工作和業務工作開展有機結合、深度融合，思想政治工作給業務工作提供舉旗定向的理論指導，業務工作給思想政治工作提供落地生效的實踐平臺，以屬性互補的兩方面工作的共同提高推動單位發展。三是強化正向激勵。文化激勵是培育職工道德良知，增強職工成長力量的精神食糧，思想政治工作者應善于勤于開展正面典型教育，及時表彰先進，發揮正向激勵模范帶頭作用，完成滿足式教育向引導式激勵的轉變，通過加強職工自我價值認同促進工作效率的提高，在思想標準上樹旗立幟，強化正面導向，確保干部職工心往一處想，勁往一處使，調動職工主觀能動性，充分發揮思政工作引領作用。2．3創新工作方式，豐富思想政治工作時代內涵。教育宣傳質量取決于形式和內容，統一思想政治教育形式與內容是提高思想政治工作感染力、滲透力，取得良好實踐效果的科學途徑。思想政治工作者應在實踐過程中不斷拓寬工作渠道、創新工作方式，一是樹立角色意識，開展沉浸式教育。首先精準定位職工實際職業角色、社會角色，要求職工立足本職、愛崗敬業，以高標準進行自我約束和自我提高。其次，摒棄傳統教育模式的填鴨式教學，運用場景模擬、志愿服務、歷史回顧、互動式警示教育等多樣化形式開展沉浸式教育，要求職工代入角色廣泛討論，提高職工發現問題、解決問題的研判能力，筑牢黨員干部廉潔從政的精神脊梁，形成理論聯系實際的反饋回路，二是豐富文體活動，開展互動性教育。提高職工教育活動參與性，有助于職工端正思想認知，發掘自我價值。通過探索文體活動載體形式，開展演講比賽、知識競賽、讀書角等各類互動式活動，使職工文化素養得到熏陶，落實啟發式教育引導，以活潑生動的工作形式塑造單位形象，增強職工整體向心力。三是運用新媒體平臺，開展經常性教育。充分發掘新媒體平臺貼近生活、方便快捷的優勢特點，善于利用廉政短信、車載媒體教育短片、微信公眾號教育專題推送等形式開展經常性教育，結合各類宣傳教育活動，創新教育載體，深化文化宣傳，讓職工在“潛移默化”中主動求知、不斷進步，開創思想教育工作與時俱進新局面。

參考文獻

［1］劉苑．公務員思想政治素質教育探究［D］．蘭州:蘭州理工大學碩士學位論文，2010

【論文關鍵詞】社區思想政治工作加強和改進健全制度教育陣地

【論文摘要】社區的思想道德建設事關經濟的發展和社會的和諧與穩定,要加強和改進社區的思想政治工作,一要樹立責任意識增強各級干部做好思想政治工作的使命感;二要加強隊伍建設,形成思想政治工作的主體力量;三要突出工作重點,把為居民群眾辦實事作為思想政治工作的重要內容;四要健全各種制度,確保思想政治工作順利開展;五要強化占領意識,進一步鞏固擴展思想教育陣地。

社區是社會的主要細胞,是黨和政府聯系群眾的紐帶和橋梁。廣大社區干部面臨不斷發展變化的新形勢,新任務和新情況,用高度的政治責任感和使命感,解決了一系列居民群眾生活工作中遇到的難點、熱點和焦點問題,將黨和政府的溫暖送到千家萬戶,為黨和政府樹立了良好形象。

一、目前社區思想政治工作存在著以下幾個特點

一是認識有所提高,社區思想政治工作得到進一步加強。這幾年,社區廣大干部對思想政治工作的認識程度越來越高,陣地意識不斷強化觀念不斷增強,他們把群眾的思想問題作為開展一[M].切工作的第一信號建立了各種強化思想政治的機構有針對性的開展思想政治工作。例如“主訪慰問小組”、“調解小分隊”“扶貧濟困小組”的成立等等,定期開展工作,解決了一系列居民群眾大小疑難問題,贏得了廣大居民的信賴和歡迎。

二是以解決居民群眾生活實際問題為重點,開展有針對性地思想政治工作。近年來,廣大社區干部把幫扶解困作為社區切入點和落腳點的工作,從群眾利益無小事的原則出發,克服重重困難,用自己辛勤的工作,將黨和政府的溫暖送到千家萬戶,解決了許許多多事關居民群眾的切身利益的矛盾和問題。社區干部還與貧困居民結對子、連親情,解決了許許多多貧困戶生活中遇到的各種各樣的疑難問題。

【論文關鍵詞】社區思想政治工作加強和改進健全制度教育陣地

【論文摘要】社區的思想道德建設事關經濟的發展和社會的和諧與穩定,要加強和改進社區的思想政治工作,一要樹立責任意識增強各級干部做好思想政治工作的使命感;二要加強隊伍建設,形成思想政治工作的主體力量;三要突出工作重點,把為居民群眾辦實事作為思想政治工作的重要內容;四要健全各種制度,確保思想政治工作順利開展;五要強化占領意識,進一步鞏固擴展思想教育陣地。

社區是社會的主要細胞,是黨和政府聯系群眾的紐帶和橋梁。廣大社區干部面臨不斷發展變化的新形勢,新任務和新情況,用高度的政治責任感和使命感,解決了一系列居民群眾生活工作中遇到的難點、熱點和焦點問題,將黨和政府的溫暖送到千家萬戶,為黨和政府樹立了良好形象。

一、目前社區思想政治工作存在著以下幾個特點

一是認識有所提高,社區思想政治工作得到進一步加強。這幾年,社區廣大干部對思想政治工作的認識程度越來越高,陣地意識不斷強化觀念不斷增強,他們把群眾的思想問題作為開展一[M].切工作的第一信號建立了各種強化思想政治的機構有針對性的開展思想政治工作。例如“主訪慰問小組”、“調解小分隊”“扶貧濟困小組”的成立等等,定期開展工作,解決了一系列居民群眾大小疑難問題,贏得了廣大居民的信賴和歡迎。

二是以解決居民群眾生活實際問題為重點,開展有針對性地思想政治工作。近年來,廣大社區干部把幫扶解困作為社區切入點和落腳點的工作,從群眾利益無小事的原則出發,克服重重困難,用自己辛勤的工作,將黨和政府的溫暖送到千家萬戶,解決了許許多多事關居民群眾的切身利益的矛盾和問題。社區干部還與貧困居民結對子、連親情,解決了許許多多貧困戶生活中遇到的各種各樣的疑難問題。

摘要:隨著醫院環境的不斷變化，醫院政工人員的思想理念、價值觀念、道德標準以及行為趨勢走向都隨之變化。在現階段的社會體系下，醫院思想政治工作被賦予了更豐富的特點。如何有效適應這些特點，從而不斷強化醫院政工人員的思想政治工作已經成為目前炙手可熱的話題。本論文將對醫院政工人員思想政治工作的強化展開論述。

關鍵詞:醫院政工;政工人員;思想政治工作;強化

1對醫院政工人員思想政治工作的理解

1．1認識偏差

隨著我國對醫療衛生工作的不斷重視，其改革進程不斷加快，進而使得醫院政工人員的思想政治工作將不斷迎接新的挑戰和問題。目前，政工人員普遍對醫院思想政治存在以下幾方面的認識偏差。第一，概念模糊，沒有充分認識到政工人員思想政治工作的重要性。一些政工人員沒有仔細研究思想政治工作的基本內容，所以往往忽略其自身價值和作用，進而使得思想政治工作在醫院監管環節沒能有效起到服務的作用。第二，代替理念。一些政工人員以為核心工作被轉移后，只要將經濟工作和管理工作的內容完成好，便可以有效替代思想政治工作，最終往往導致事倍功半。第三，放棄理念。隨著我國人口數量的不斷增加以及老齡化進程的推進，醫院每天接待病人數量逐漸增多，所以，大多數政工人員的工作任務量巨大，一些人由于擔心不能在規定期限內完成任務，一般就會選擇放棄思想政治工作，致使思想政治工作作用未能得到有效發揮。

1．2工作偏差

一、思想現狀

較多老員工擔心在新一輪的改革中失去“飯碗”，少數人直接表現為“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過；部分新員工思想活躍，進取心強，目睹三大國有商業銀行的改革上市，表現為思想浮躁，眼高手底，面對高薪職位的誘惑，一些高學歷、有技能的年輕員工產生“跳槽”意向；許多臨柜員工長期從事一線業務，強度大、壓力大、責任大，職業預期值普遍低下，少數人表現為主動學習業務知識積極性不高，工作熱情日益減退。對于當前員工反映出來的種種思想狀況，許多基層行思想政治工作往往流于形式、走過場，在實際工作中僅僅停留于上級行的安排，滿足按部就班轉轉文件，呼呼口號，未能把思想政治工作前置化、主動化，使思想政治工作陷入“說起來重要，做起來次要、忙起來不要”的誤區，從而導致部分員工士氣低落、制度意識淡化，責任意識弱化，不僅阻礙了業務的發展，而且有的直接引發了案件。由此可見，如何消除員工在改革過程中的顧慮和擔憂，讓員工積極參與改革、支持改革，似乎顯得比改革本身更重要，更艱難。面對這種嚴峻的形勢，各級行領導要站在政治的高度，統籌處理好改革、發展與穩定的關系，把改革的力度、發展的速度與員工的承受程度統一起來，把深入細致的思想政治工作貫穿于改革的全過程，鼓勵員工積極參與改革，成為改革的主體，使廣大員工自覺成為改革的推進者和維護者，將員工的工作熱情和創造力凝聚到加快農行股份制改革、建立現代金融企業的目標上來。

二、對策措施

1、樹立二大意識。樹立學習意識，提高認識水平。在黨的十六大報告中提出一個新思想、新觀點，就是"形成全民學習、終身學習的學習型社會。"這是全面建設小康社會的一項重要內容。股改銀行要在各個層面上形成思想政治工作的強大合力，使廣大員工在思想認識上高度一致，保持員工隊伍和情緒的相對穩定，就必須鼓勵員工積極主動地學習，學習政治理論知識、職業道德準則、法制法規知識和新業務知識等，既要他們及時了解國家的方針政策，銀行的規章制度和各種管理辦法，又要他們掌握相關業務知識，適應電子化、信息化的要求，不斷增強政治敏感性和改革的承受力，真正打造出一個"學習型"企業。樹立創新意識，增強工作實效。股改進行期，員工的思想問題更加多樣，深層次問題更加突出，新舊觀念的碰撞更加激烈，思想政治工作在內容上要緊跟時代的步伐，緊跟員工的思想脈搏，要以"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，加強革命優良傳統教育，樹立大局觀念，培養正確的世界觀、人生觀和價值觀；在方法上要根據教育對象的不同，采取不同的方法，離退休員工、老員工、年青員工要區別對待，保證思想政治工作更加科學合理，務求實效；在載體上力求生動活潑，喜聞樂見，寓思想政治教育于各種健康有益的活動之中，經常以文化娛樂活動、讀書活動、知識競賽、演講競賽等為載體，陶冶員工的道德情操，提高思想文化素質；在機制上要做到思想政治工作和業務經營工作一道布置，兩手抓，兩手都要硬，從源頭上解決員工的思想問題，化解矛盾，理順情緒，使員工產生共鳴，增強思想政治工作的說服力和感染力。

2、推動三化管理。首先要采取人性化管理，要尊重員工，每個員工由于各種原因，在性格、心態、心理需求、家庭要求等方面各有很大程度的差異，思想政治工作要承認和尊重并適應這種差異，接納員工的不同要求和期望，認真對待員工工作上不同的異議和主張；要關心員工，在實際工作中，當員工遇到困難、挫折時，要及時耐心地談心，多幫助解決實際困難，少一些求全責備，使員工切身感受到組織的溫暖；要理解員工，在進行思想政治工作教育中，以誠待人，將心比心、以心換心和換位思考，通過全面調查研究，弄清事實真相，了解員工具體思想的基礎上，面對不同的具體環境條件、具體問題進行具體分析，根據員工思想水平、覺悟程度和接受能力的不同，分層次地進行擺事實講道理、既不夸大也不縮小，使人真正信服。其次要講求情緒化管理，員工工作情緒好，往往思路開闊、效率提高，情緒差則思維阻塞，操作遲緩，這就需要我們應當像關注天氣變化一樣時刻關注員工的情緒與心態變化，及時疏通和調節不良情緒。在日常管理中，由于種種原因，可能觸及到每位員工的切身利益，不可避免地會產生思想波動、甚至對立等情緒，需要通過耐心的思想政治工作有效理順員工的心理情緒，并且員工的心態隨著時間變化、環境變化也在不斷地變化，會產生相互攀比、人生觀、世界觀、價值觀變異，這也需要建立動態的思想分析制度，找出帶有傾向性的問題癥結，及時進行引導，幫助員工克服不正確的思想心態，確保員工思想穩定。第三要注重需求化管理，根據馬斯洛“需要層次理論”，經濟性報酬只是滿足員工最低層次的生理需要，員工更高級的要求則是歸屬需要、成長需要和實現自我價值需要。目前，許多員工過分看重并片面追求經濟利益，將報酬激勵單純理解為工資、福利和獎金，這需要加以正確引導，培育員工良好的需求心理。一是實行民主辦行，賦予員工知情權、參與權、監督權等應有的權利，對全行的重大決策、重大事項要讓員工清楚明白，各種計劃目標要及時向員工通報，對各類熱點、難點問題要組織員工討論、研究處理，實行陽光操作，使員工成為“局內人”，增強主人翁意識，切實把實現銀行的奮斗目標作為員工的“共同愿景”，滿足員工歸屬需要。二是創造平等的學習和培訓機會，實現培訓工作制度化、經?；?，在擇業選崗方面要給員工科學公平的選擇機會，特別是對年輕的、有培養潛力的員工要安排到多個崗位鍛煉，促使其健康成長，滿足員工成長需要。三是充分肯定員工的貢獻，要善于發現每個員工的“閃光點”，及時給予鼓勵宣傳其先進事跡，廣泛發動員工提建議，并及時采納員工的合理化意見，對有價值的建議要進行獎勵，增強員工參與共同管理的認同感，讓員工內心覺得自身是有價值的。

3、開展網絡教育。要建立思想政治工作網站，豐富網絡宣傳的形式和內容，在汲取各種外來文化精華的同時，結合農行實際，充分運用網絡傳播使其成為思想政治教育工作的新載體、新手段和新陣地。積極利用現代信息網絡技術拓展思想政治教育領域，加大思想政治教育的信息量，增強網上思想政治教育的吸引力、感召力和滲透力。積極開發思想政治教育軟件。針對新形勢下員工最關心的熱點、難點和焦點問題進行軟件制作，力求把嚴肅的思想政治教育理論以生動形象的網頁設計、網絡語言進行傳播，充分體現寓教于樂的特點，以達到增強宣傳效果的目的。

[論文關鍵詞】加強新經濟時代思想政治工作

[論文內容摘要】在改革開放和發康社會主義市場經濟的新時期，思想政治工作的優良傳統得到了恢復和發揚。但是，由于種種原因，思想政治工作仍存在著不盡人意的地方，“一手硬一手軟”的問題在一些地方和部門還沒有根本解決，本文從四個方面論述了如何加強新經濟時代的思想政治工作。

知識經濟時代是網絡遍及全球的時代。計算機網絡一方面帶給我們有用的信息，另一方面，在大量快速傳播的信息之中，不可避免地混雜了一些不健康的內容。在網絡時代、發展社會主義市場經濟的今天，如何加強思想政治工作，增強思想政治工作的主動性、針對性和實效性，以適應社會主義現代化建設事業的要求，這是擺在我們全黨面前的一個十分重要的問題。

一、增強思想政治工作的主動性

歷史經驗告訴我們，思想政治工作是做好一切工作的重要保證。今天，國際風云急劇變幻，國內社會情況也發生了一系列復雜而深刻的變化，我國正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，要確保改革開放的健康發展，確保經濟工作和其他一切工作的政治方向，迫切需要增強思想政治工作的主動性，切實加強思想政治工作?！啊眴栴}為什么會有市場?一個很重要的原因就是我們的優良傳統——思想政治工作與快速發展的新形勢不相適應。思想領域的陣地馬克思主義不去占領，非馬克思主義、反馬克思主義的東西就必然會去占領，我們務必有清醒的思想認識和足夠的精神準備。越是深化改革對外開放，越要主動地做好思想政治工作，及時排除和戰勝各種錯誤東西的干擾，保證黨的路線方針政策落實到各項工作中去，保證“三個代表”的全面貫徹落實。如果放松思想政治工作，在根本信仰上產生動搖，在精神支柱、精神動力上產生偏差，就會在紛繁復雜的形勢面前迷失方向，就會成為各種錯誤思潮的俘虜。因此，我們必須充分認識思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線；增強主動性，打好主動仗，堅定信仰和信念，增強責任和信心，化解矛盾，振奮精神，以飽滿的政治熱情團結和帶領全國人民積極投身到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中去。

同志曾經指出：“思想政治工作，各個部門都要負責任。共產黨應該管，青年團應該管，政府主管部門應該管，學校的校長教師更應該管。”(著作選讀》下冊，第780頁)鄧小平同志反復強調，思想政治工作是群眾性的工作，各級黨委、各級領導干部、每個黨員和所有從事教育工作的同志都要做。同志也語重心長，諄諄教導我們：“思想政治工作關系到建設有中國特色社會主義事業的全局，對這項工作，各級黨委要務必十分重視，務必加強領導，切實負起責任”?！安恢匾?、不會做思想政治工作，不可能成為成熟的領導干部。”(：在中央思想政治工作會議上的重要講話》)三代領導的精辟論述告訴我們，思想政治工作是全黨的工作，它不僅僅是政工干部的事，也是全黨和領導干部的職責，不僅政工干部要盡心盡力去做，所有的黨員和領導干部都要義不容辭像抓經濟工作那樣，聚精會神地來做思想政治工作。特別是領導干部要增強政治意識、大局意識、責任意識，帶頭做好思想政治工作，做到“守土有責”，盡職盡責。只有這樣，才能充分發揮思想政治工作這一政治優勢，鞏固和發展全國各族人民共同奮斗的思想政治基礎。為改革開放和社會主義現代化建設創造良好的社會輿論環境。圓滿完成黨的十五大確定的跨世紀的宏偉目標。

編者按：本文主要從政治社會化的范式啟迪；“政治社會化”視域下思想政治工作現有模式的缺失；“政治社會化”視域下思想政治工作新模式的建立方略三個方面進行論述。其中，主要包括：“政治社會化”至今還沒有一個大家都能接受的定義、政治社會化”在目標和功能上至少有兩個層面、“政治社會化”的實施方式和途徑具有濃厚的社會化色彩、“政治社會化”范式的核心蘊涵在于改變了傳統政治權力的運行方式、思想政治工作價值定位失衡、思想政治工作實施過程的封閉性、思想政治工作機構的缺位、明確思想政治工作的價值定位、強化思想政治工作的公民意識，型塑開放的公民意識是新時期思想政治工作的核心等。具體請詳見。

論文摘要：“政治社會化”理論范式的啟迪是使政治權力的運行在目標、功能、實施方式上都具有了公共性、開放性、社會化的特征。以此為批判性視域，建立于革命和計劃體制時代的思想政治工作模式在新的社會系統中有價值定位失衡、實施過程封閉以及組織機構缺位的局限和缺失。新時期思想政治工作在價值定位上應是整體主義和以人為本的平衡，其核心應是型塑健康的公民意識，組織實施應走社會化的道路。

論文關鍵詞：政治社會化整體主義公民意識社會化

一、政治社會化的范式啟迪

“政治社會化”首先是由美國學者戴維·伊斯頓1958年明確提出的，并伴隨著西方學者對政治文化和政治教育研究的深化逐漸成為一門獨立的學科。然而，“政治社會化”至今還沒有一個大家都能接受的定義。國內外學者從不同的角度出發，就“政治社會化”提出了種種解釋，國內有學者把它們歸納為五種觀點，即社會教化論、個體學習論、文化傳承論、政治傳播論、社會環境論?！M管其定義存在著歧義紛爭，但是，我們還是能夠從中大致厘清“政治社會化”所具有的一般范式蘊涵。

要而言之，“政治社會化”在目標和功能上至少有兩個層面：就目標而言，它通過傳播政治信息、宣傳政治知識、進行政治教育等過程，強化政治體系的合法性基礎，維系整個政治體系的平衡與和諧。另外，“政治社會化”使個體了解政治信息、獲得政治知識、形成與現代民主政治相吻合的政治態度和價值觀、掌握參與社會政治生活的基本技能，從而塑造現代社會所要求的健康、參與的公民人格。正如美國教育部國際研究學院院長所說：“我們學校的任務就是教學生政治社會化技術，或者叫公民技術，中國叫德育或思想政治教育，我們叫公民教育，叫政治社會化?！?/p>