企業工作方案范文

導語：如何才能寫好一篇企業工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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20xx幫扶企業工作方案【一】為認真貫徹落實市、縣強攻工業百日大會戰精神，推動我縣強攻工業百日大會戰順利實施，積極幫助企業應對當前困難，確保實現全年工業經濟目標任務，扶優扶強企業，推動我縣工業經濟實現新突破，特制定本方案(草案)。

一、時間安排

20xx年10月至20xx年2月

二、工作目標

通過企業幫扶工作，力爭實現以下目標：

1、扎實有效解決企業的實際困難和問題，把任務落實到部門、把責任落實到人。

2、確保實現全年工業經濟目標任務。

3、確保年內工業經濟總量和增幅在全市排位靠前，保持第一方陣，進位趕超，力爭20xx年獲全省全市工業發展先進縣。

4、確保培植規模以上工業企業6家，力爭8家。

5、培植稅收過百萬元企業5家，稅收過千萬元企業2家。

6、為明年全縣工業經濟持續、穩定發展打下堅實基礎。

三、工作措施

圍繞上述工作目標，重點抓好以下五個方面的工作：

1、突出產業政策扶持，幫助企業申報各類項目資金，積極做好企業立項、備案等服務工作，積極幫助海能實業申報省級技術中心，日增電子新產品認證，發明專利認證等;重點做好幫扶企業技術改造，其他專項資金申報和爭取工作;尤其要加大扶持戰略型新興產業發展力度，積極培育新的經濟增長點，扶優扶強骨干企業。

2、加大力度幫助和推進唯冠油壓、海能電子、德鑫礦業、金色時代等企業做好上市的準備工作。

3、積極協調解決有產品、有市場但流動資金不足、融資困難的企業度過難關，努力在中小企業擔保貸款、申請專業銀行貸款等方面提供幫助。支持有市場、有效益的企業開足馬力生產，開拓市場，擴大銷售;協調部分經營困難的重點企業走出困境，扭虧轉盈。在政府招標采購中，優先采購本地產品，如宇財生物的勃客酒，黃金甲門業的防盜門、固歐家居的辦公用品、家俱、建鵬公司的建筑設備、群安護攔的產品等，擴大本地企業產品的銷售量。

4、幫助企業解決用工難問題。一方面，加快推進職業技術學校、廉租房、公租房、小學、幼兒園等配套設施建設，健全完善社會保障體系，保障園區客運交通需求，拓展公交車運營范圍，調整公交車運營時間。優化用工環境，千方百計挖掘本地勞動力潛力，想方設法引進外來務工人員。

5、幫助企業解決用地難題。切實抓好一批工業項目的包裝申報，力爭有更多的項目進入省重點調度，為企業爭取更多的用地指標。

四、加強組織領導

扎實推進幫扶工作，縣領導和有關職能部門組成幫扶工作組(具體見附表一)幫助企業解決實際困難和問題，幫助企業抓好生產，擴大銷售，拓展市場。

20xx幫扶企業工作方案【二】為認真落實南城縣機關效能建設領導小組辦公室《南城縣開展雙百雙十增效提能活動實施方案》的要求，切實為企業營造一個良好的發展環境，幫助企業解決實際困難，進一步強化服務意識，創新服務方法，提高服務水平，當好企業娘家，認真進行聯手幫扶，為企業排憂解難，實現縣域經濟平穩較快發展，使幫扶行動取得實效，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實市委二屆十四次全會精神，緊緊圍繞市兩抓、兩化、兩轉變(即狠抓項目建設，狠抓固定資產投資，大力推進新型工業化、城鎮化，加速實現我市由農業大市向工業強市轉變，由經濟小市向經濟強市轉變)的總體要求，充分發揮本局的行政職能作用，積極幫助企業克服困難，促進企業快速發展。

二、幫扶對象

南城縣第二氣壓有限公司

三、幫扶內容

1、促進項目建設。圍繞簽約項目抓開工、在建項目抓進度、建成項目抓投產、投產項目抓效益的要求，切實幫助落戶項目建設過程中的困難和問題，協助企業代辦項目前置審批、營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證和銀行開戶、立項等各類證照，確保項目早建成早見效。

2、落實優惠政策。定期收集匯總中央、省、市、縣最新的優惠政策信息，及時向企業宣傳，便于企業了解和掌握;落實簽約項目合同條款中各項優惠政策和條款;積極協助企業爭取各項政策性優惠。

3、解決融資困難。加大銀企協調力度，幫助企業協調與銀行的關系，宣傳銀行融資產品以及貸款辦理流程手續，協助企業辦理各類融資貸款。

4、拓展產品市場。積極鼓勵和提倡使用本地產品，落實政府優先采購本地產品措施;支持和鼓勵企業參加國內外產品展銷活動，舉辦本地名優工業產品展銷訂貨會，幫助企業增加產品銷售;鼓勵和支持企業提升產品檔次，提高產品質量，爭創國家級和省級名牌產品、馳名商標、著名商標。

5、幫助招聘員工。協助企業加強與勞動用工等部門的的聯系溝通，掌握人才、用工供求信息，支持有招聘意向的企業參加現場招聘會，幫助企業解決招工問題。

四、保障措施

1、加強領導，加大宣傳。成立幫扶企業工作領導小組，加大對干部職工的宣傳，擴大幫扶工作的影響力，為幫企業產業發展升級營造良好的社會氛圍。

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一、充分認識中小企業節能減排的重要性

近年來，我省中小企業暨民營經濟得到了長足發展，已經成為國民經濟的重要組成部分，財政增收的重要來源和城鄉就業的主要渠道。但也應該看到，我省中小企業在發展中還存在一些問題，體現在總體素質不高、增長方式粗放、結構不合理等方面，相當一部分中小企業工藝和裝備落后，資源利用率低、環境污染重。如，節能減排任務十分艱巨的建材行業，落后工藝的80%集中在中小企業；化工、紡織、造紙以及服務業等行業中小企業也存在用水浪費及超標排放等現象。

做好中小企業節能減排工作是深入貫徹十七大精神，落實科學發展觀的具體體現，也是吉林省經濟社會發展的一項戰略方針和緊迫任務。做好中小企業節能減排工作，有利于改進工藝裝備、提高經濟效益；有利于加快技術創新，提升產品質量、有利于引導中小企業盡早走上科學發展之路；有利于增強中小企業可持續發展能力。全省中小企業系統干部職工和廣大中小企業要從戰略高度認識節能減排工作的重要性，積極轉變企業發展方式，注重節約資源、保護環境，走投入小、產出多、低消耗、少排放、能循環、可持續的新型工業化道路。

二、中小企業節能減排工作的指導思想、目標和任務

（一）指導思想。

按照全面貫徹落實科學發展觀，建設資源節約型和環境友好型社會的要求，以提高能源利用率為核心，以提高企業可持續發展能力為根本，堅持節能減排與轉變經濟發展方式、加快產業結構調整和加快技術進步相結合，圍繞重點領域、重點企業，綜合運用經濟、技術、法律和行政手段，推動節能減排工作深入開展，努力實現全省中小企業又好又快發展，為完成“十一五”全省節能減排目標奠定基礎。

（二）工作目標。

中小企業能源消耗、用水量和主要污染物排放總量要達到國家法律法規和國家標準的要求。使中小企業單位國內生產總值能源消耗、單位工業增加值用水量、萬元工業增加值能耗達到預期目標。

（三）主要工作任務。

1、加大宣傳力度，提高思想認識。要結合學習黨的十七大精神，深刻領會科學發展觀的豐富內涵、精神實質和根本要求，增強全系統干部職工和廣大中小企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，努力構建“政府為主導、企業為主體、部門聯合行動、全社會共同推進”的工作格局，營造有利于節能減排的良好輿論氛圍。各市（州）、縣（市、區）中小企業主管部門要采取多種形式，廣泛組織宣傳發動。要充分利用信息網和主流媒體，宣傳節能減排的重要意義、基本知識和先進經驗，廣泛開展節能環保科普宣傳活動，開展針對中小企業節能減排相關培訓，切實把節約資源和保護環境觀念滲透到廣大中小企業及職工心中。

2、淘汰落后產能，控制“兩高”行業的發展。嚴格按照《產業結構調整指導目錄》和相關法律法規淘汰中小企業中的落后技術、工藝和裝備，重點是能耗高、污染大的鋼鐵、有色金屬、化工、建材、電力等行業。密切關注落后產能轉移趨向，防止以招商引資、產業轉移等形式新增落后生產能力。各市（州）、縣（市、區）中小企業主管部門要搞好規劃，按照相關要求，有步驟、分批次實施淘汰“兩高”、“五小”企業及落后產能企業。

3、加快節能減排技術開發和推廣，促進循環經濟發展。針對中小企業的特點，加快開發節能減排共性、關鍵和前沿技術，培育建立以企業為主體、產學研相結合的節能減排技術創新體系，加快科技成果轉化。采取多種方式加快高效節能新技術、新工藝、新產品和新設備的推廣應用。落實全省循環經濟“十一五”規劃，深入開展資源綜合利用工作。鼓勵重點行業中小企業使用“零排放”技術、廢棄物綜合利用技術等循環經濟發展的減量化技術、再利用技術和再循環技術，推動企業實現內資源閉環流動。

4、搭建要素服務平臺，健全節能減排服務體系。各市（州）、縣（市、區）中小企業主管部門要強化中小企業節能減排咨詢診斷功能，積極鼓勵專業化節能服務公司為中小企業開展服務；進一步完善相關政策，為中小企業節能減排開展政策性擔保業務，為創新成長型企業、清潔生產企業、節能降耗改造項目、整體實施節電企業搞好融資扶持；著力破解人力資源約束矛盾，加強企業節能減排專業技術人才的引進和培育，提升企業整體素質。要及時總結和推廣企業節能減排的好做法、好經驗，推進工作開展。

5、強化工業中小企業管理，促進節能減排增效。工業中小企業是我省能源消耗的重點領域，加強工業中小企業節能管理勢在必行。中小企業必須嚴格遵守節能和環保法律法規及標準，強化管理措施。各市（州）、縣（市、區）中小企業主管部門要引導企業加強管理，夯實節能減排基礎；引導企業完善產品質量監測管理制度，加入國際質量認證體系；引導和督促企業依法獲得從事生產經營活動所必須的產品質量資格和許可。加強計量管理，完善計量器具和檢測手段，建立健全企業內部節能減排的激勵機制，動員全體員工參與節能減排活動。

三、加強中小企業節能減排的組織領導和工作指導

（一）要高度重視。節能減排是一項系統工程，各級中小企業主管部門要充分認識這項工作的重要性和緊迫性，切實把節能減排工作納入重要日程，抓緊抓好。各級中小企業主管部門要建立節能減排工作責任制，領導掛帥，指定處（科），落實專人負責。要明確任務，落實責任，保證節能減排工作的有效開展。認真落實國務院《節能減排綜合性工作方案》和《吉林省節能減排綜合性工作方案》，并結合本地實際，制定本地中小企業節能減排工作目標、任務和具體措施。新晨

（二）要強化保證措施。各市（州）、縣（市、區）中小企業主管部門要協助相關部門，按照“淘汰一批、升級一批、發展一批”的目標，研究制訂利于節能減排工作的財稅、信貸、擔保等方面的政策措施，并探索建立落后產能退出機制。

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一、復工復業條件

所有擬復工復業的商貿流通企業均要落實疫情防控和健康管理主體責任，納入全疫情防控信息化系統，并具備下列條件：

（一）制定疫情防控和復工復業方案。復工復業方案應當包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。

（二）備齊疫情防控物資。根據從業員工數量和防控需求，購置配備不少于3天的口罩、消毒液等疫情防控物資，并建立庫存和使用臺賬。

（三）必須嚴格落實各項防疫措施，逐級落實疫情防控責任人，自覺承擔本企業防控責任。

（四）所有從業人員須佩戴口罩上崗，每天不少于兩次測試體溫并登記在冊。

（五）必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區域人員及密切接觸者

二、審批驗收程序

由商務局受理全商貿流通企業復工復業申請。

具備復工復業條件的商貿流通企業由企業向商務局提出申請，并提交書面承諾書和其他必要的有關材料（健康證、解除隔離證明等）。商務局應當在當日內完成審核，審核通過的，向企業下達復工復業通知書，并予以備案。

三、復工復業具體規定

（一）落實防疫制度規定。企業要認真組織疫情排查，加強職工體溫監測，發現情況及時處置，確保職工隊伍穩定。召開必要會議或組織人員培訓，要以班組（門店）為單位，統籌安排，既要保證質量，也要防止人員過多接觸。要加強室內區域、食堂消毒，加強疫情防控知識宣傳，為員工提供必要的防護用品。

（二）嚴格持證上崗制度。返崗人員必須嚴格執行持證上崗制度。無感染癥狀的人群需持居住地所在鄉（鎮）人民政府出具的健康證明；解除醫學隔離觀察的人群需持級衛生健康部門出具的解除醫學隔離證明。無法提供相關證明的、正在治療階段的、有發熱癥狀的、確診疑似病例密切接觸者等四類人群要嚴格控制，禁止返崗。

（三）執行公共場所防疫措施。經營場所和生活區要實施封閉管理,按要求對重點區域（中央空調、電梯間、樓梯間、廁所）和設施設備清潔和消毒；落實通風、消毒、查驗等疫情防控各項措施，保持空調、通風系統正常運轉。每天至少兩次對經營場所實施全方位無死角消毒。對電梯、扶梯、卷門簾等顧客手能經常摸到的地方，要做到每兩小時消毒擦拭一次。

（四）實行日報告制度。要嚴格執行疫情“零報告”制度，企業復工復業情況、疫情防控情況要每天向商務局報告。

四、商務局疫情防控領導小組

組長：

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一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照“政府引導、企業為主、市場運作、多元招聘”的工作思路，積極探索建立市場經濟條件下促進就業的長效機制，努力做好我開發區企業招工服務工作。

二、組織機構

開發區成立企業招工工作領導小組，負責我開發區企業招工綜合協調工作。領導小組辦公室掛靠在經濟開發辦，負責企業招工工作的組織與實施，以及領導小組日常工作；各部門各掛鉤干部負責本部門及各掛鉤企業的招工具體工作。

三、招工計劃

（一）調查研究：組織各掛鉤干部深入企業調查摸底，具體掌握企業的實際用工需求及困難；深入分析企業用工存在的問題，主要有：產業待轉型，須逐步改進勞動密集型產業；80、90后的員工觀念與企業文化有一定距離；有的企業的員工待遇有待提高；開發區用工環境需進一步完善；招工服務市場需整頓。針對企業需求及用工存在問題，制定方案。

（二）總體安排：2014年12月31日前完成招工人數超400人。

（三）招工活動安排：

1、座談會。2014年1月15日前召開企業業主座談會；

2、網絡招工。適時通過高新區網絡平臺廣泛宣傳、開發區內企業招工信息并開展招聘活動；大力推行企業實施遠程網絡見工方案。

3、異地招工。積極參與區勞動部門牽頭組織的赴外省市參加勞務招聘洽談會；2014年6月份前組織企業有針對性地到周邊縣區及外省進行招聘。

4、以工引工。組織學習借鑒行之有效的如以工招工等招工方式，并向企業大力推行。

5、點對點對接。依托區勞動部門開發的勞務協作基地，積極組織佩吉、啟明等用工需求較大企業外派駐點招工；加強與自行開辟的四川棱縣等勞務合作基地的合作開展。

6、校企合作。在與華僑職校原有的合作基礎上，加大供需見面會的組織；繼續探索與外地職校合作力度；探索開展“定制”學員方案；加大“半工半讀”教育模式的推行。

四、工作措施

（一）加強領導，落實責任。一是成立以開發區主任為組長，其他兩委成員為副組長，各部門負責人為小組成員的招工工作領導小組。二是落實責任，把任務分解到各部門各干部。三是經濟辦負責做好招工工作的組織、協調和統籌調度工作及數據的統計和匯總。

（二）加大宣傳，營造氛圍。一是有計劃有組織地讓更多的人了解開發區企業的生產經營情況及用工需求；二是利用招工信息欄等企業用工和人才、技術、投資、項目成果信息，大力宣傳開發區用工就業的優惠政策，同時引導鼓勵就近就地就業。

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認真貫徹省委、省政府關于安全生產工作的指示和要求，把開展安全生產大檢查作為當前安全生產的首要任務，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，按照屬地管理原則，深入開展工業企業安全生產大排查、大檢查、大整治活動，堅持全面檢查與重點整頓相結合、自查自糾和抽查督查相結合，行政執法檢查和專業技術檢查相結合，嚴格落實工業企業安全生產主題責任、部門監管責任和屬地管理責任。督促工業企業落實隱患排查治理制度和層層落實責任制度，督促工業企業不斷完善應急管理制度和提高安全生產管理水平。

二、整治范圍和內容

整治范圍為全區工業企業，包括：冶金、危險化學品、非煤礦山、機械制造、電力、船舶制造、民爆物品和器材等行業的生產性企業。整治重點如下：

三、實施步驟

1、全面動員部署階段（6月13日-6月30日）。6月25日前制定溧水區工業企業“集中開展安全生產大檢查”工作方案，并召開鄉鎮企業服務中心相關人員會議，進行專題部署。

2、企業自查自糾階段（7月1日-7月31日）。要求全區工業企業按照活動要求，結合各自行業和領域的安全生產工作重點，結合夏季高溫及汛期安全防范工作要求，開展為期一個月的自查自糾活動，以查責任、查隱患、查源頭、查制度、查措施、反“三違”為主題，重點檢查企業安全生產責任體系是否完善，責任是否層層落實到崗位、落實到員工；檢查企業是否落實分級隱患排查治理制度，是否建立隱患排查治理數據庫，做到隱患排查治理制度化和經常化；檢查企業應急預案體系是否完善，領導值班制度是否落實等。

3、抽查階段（8月1日-8月20日）。對全區范圍內的工業企業進行不定期、不定點抽查。

4、限期整治階段（8月21日-9月10日）。對于工業企業自查自糾和抽查出的隱患和問題，組織專家指導企業進行集中治理整改。企業能自行整改的一律自行整改，對于不能整改的，一律停產或停工整頓。

5、整治效果驗收階段（9月11日-9月20日）。組織檢查組對“集中開展安全生產大檢查”活動整治的隱患和問題進行驗收。

6、總結提升階段（9月21日-9月30日）。組織各鄉鎮企業服務中心相關人員認真分析、及時解決大檢查中發現的問題，并進行認真總結。

四、保障措施

（一）強化領導、精心組織。此次檢查整治行動是貫徹落實省委、省政府在全省集中開展安全生產大檢查的要求，各鎮和工業企業要牢固樹立高度的責任意識和憂患意識，加強組織領導，嚴格落實責任，圍繞責任單位安全生產存在的主要矛盾、薄弱環節和突出問題，精心組織策劃，層層細化分解方案，做到橫向到邊，縱向到底，全面覆蓋，不留死角，確保大檢查全面徹底、不走過場。

（二）突出重點、強化措施。各鎮、重點企業在抓好全面部署、統籌安排的同時，必須突出重點，做好危險化學品、冶金、船舶制造等高危企業的排查、執法，對執法檢查中發現的隱患，能立即整改的立即整改；對暫不具備整改條件的隱患和問題，要制定落實防范措施，制定專人盯守。同時，強化宣傳引導，營造積極的輿論氛圍，大力宣傳在整治行動中的典型事跡和成果，積極主動曝光突出問題，不遮丑、不護短，確保各項整治任務的圓滿完成。

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一、管理原則

各企業要按照“誰用人，誰負責”的原則，切實擔負起本企業(含外包)疫情防控的主體責任。

二、管理對象

1.企業屬地在我縣的縣外復工返崗員工及其家屬。

2.企業屬地不在我縣的縣外復工返崗員工及其家屬，由企業在羅產業鏈企業負責參照執行。

湖北以及周邊重點疫情地區尚未返羅的員工暫時不得返崗。

三、職責分工

鄉防控肺炎疫情工作應急指揮部全面領導全鄉企業復工返崗工作，貫徹落實中央、省、市、縣加強疫情防控、支持企業復工返崗的有關精神。執行縣委關于加強我縣疫情防控、支持企業復工返崗研究部署的各項措施。相關工作組、部門及企業分工如下：

（一）復工復產工作組職責

負責全鄉企業復工返崗工作，制定全鄉企業復工返崗的各項措施，協調、指導、督促各部門、各工作組有關工作，全面掌握全鄉企業復工返崗情況。對企業復工返崗管理情況、落實“十項措施”情況進行檢查。

1.制定本鄉轄區企業復工返崗管理工作總體預案，建立領導小組，落實領導包企制度。

2.負責轄區內企業復工返崗管理工作預案、隔離點現場審核；出具企業縣外復工返崗員工通行證。

3.審核企業隔離點設置方案，并幫助企業設立隔離點。

4.督促企業落實復工返崗管理工作，定期巡查，對未嚴格按照要求落實返崗條件的企業予以停電、停產處理。

（二）部門職責

1.企業業主：來羅復工返崗人員經縣體溫檢測組核對《企業縣外復工返崗員工通行證》確認無誤后，由各企業在2個小時內將員工接回。

2.集中觀察點工作組：制定隔離點標準，指導督促各企業規范設置隔離點。

3.督查督辦組：加強督促檢查，對不按照要求落實企業復工返崗工作的相關單位及責任人，予以嚴肅問責。

4.企業站：指導和監督工業企業落實縣外人員復工返崗管理工作。

5.農業服務中心：指導和監督農業企業落實縣外人員復工返崗管理工作。

6.市場監督管理所：指導和監督商貿企業及個體工商戶落實縣外人員復工返崗管理工作。

7.公路站：指導和監督交通運輸企業落實縣外人員復工返崗管理工作。

8.規劃站：指導和監督建筑企業(含企業在建工地)落實縣外人員復工返崗管理工作。

9.安辦：指導和監督企業復工返崗期間的安全生產工作。

（三）企業職責

1.結合本企業實際，制定企業(含外包)復工返崗管理工作預案、安全生產工作方案，報我鄉審批。方案內容主要包括：①成立領導機構，明確成員職責、聯系人員(小微企業可不成立領導機構但必須指定專人負責)；②隔離措施，包括設立隔離場所(地點、面積、床位及必備的防護物資等)隔離人員監管(企業指定專人負責，每天體溫監測不少于2次并登記監測情況，安排專人送餐)；③防護物資儲備情況；④防護措施，包括員工錯峰分批分餐就餐，員工個人防護，定期定時消毒消殺，疫情防控宣傳等。

2.結合本企業實際，根據企業隔離場所床位數量，妥善做好員工錯峰、分批返崗安排計劃。

3.員工在隔離期內如有發熱、咳嗽等癥狀，要立即上報我鄉，并送縣指定醫院治療，同時由我鄉上報縣疫情防控指揮部，按程序處置。員工隔離期滿解除隔離后，應報我鄉備案。

四、實施步驟

1.企業要嚴格落實“十條措施”(詳見附件1)要求，在

擬復工復產前向我鄉報備，經我鄉現場審核符合條件后即可復工復產。

2.企業根據實際，提前做好縣外復工返崗員工錯峰、分批返崗安排計劃，制定企業復工返崗管理工作預案、企業安全生產方案報我鄉備案；經審核后，匯總報備縣企業復工復產工作組。

3.我鄉根據企業復工返崗管理工作預案，出具《企業縣外復工返崗員工通行證》，并報備縣體溫檢測組。

4.員工抵羅后須簽訂《縣企業縣外復工返崗員工承諾書》，由企業攜帶《企業縣外復工返崗員工通行證》，指定專車接回員工。

5.企業接回員工后，將員工安置到指定隔離點，隔離監測14天，解除隔離后報我鄉備案方可上崗。

五、違規處理

企業復工復產工作組、督查督辦組要加強對本方案實施落實的督促檢查。企業未落實本工作方案，造成復工返崗期間發生疫情傳播、擴散的，將予以停產停工，并從嚴從重予以處罰構成犯罪的由司法機關根據有關法律追究相關責任人刑事責任。返崗員工謊報瞞報漏報，造成疫情擴散的，將依法追究相關責任。

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一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持安全發展理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，將全面開展安全生產標準化建設工作與我縣經貿系統開展落實企業安全生產主體責任行動有機結合起來，不斷開拓創新，深化企業安全生產主體責任落實，規范企業安全生產行為，強化安全基礎管理，有效防范各類生產安全事故發生，全面推進企業安全生產標準化達標創建，為全縣企業、單位等實現科學發展創造安全環境。

二、開展對象和目標任務

根據省市文件精神的具體分類，經貿系統現主要負責的安全生產標準化建設工作企業行業有：冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等行業的工貿企業，食品生產企業，電力生產企業，機械制造企業，水泥企業，白酒生產企業，啤酒生產企業，乳制品生產企業，倉儲物流企業，造紙企業，紡織企業，商場企業，冶金（焦化、煉鋼、煉鐵、煤氣、燒結球團、鐵合金、軋鋼）企業，有色金屬壓力加工企業，有色金屬冶煉企業，氧化鋁企業，電解鋁企業，平板玻璃企業，建筑衛生陶瓷企業。

（1）新成立的、去年未開展安全標準化建設的、開展未完成安全標準化建設的、規模以下的及微型工貿企業皆納入今年達標創建工作范圍，實現全面達標。注重培育2-5家示范企業，發揮先進典型的引領作用。（2）結合安全生產標準化建設“回頭看”工作，培育2-3家二級以上由省級以上行業管理部門審核公告發證的企業，確保在今年按國家標準實現安全生產標準化升級達標。

三、實施步驟

（一）宣傳發動。

局各股室、縣各有關企業要認真學習安全標準化建設國家標準的要求，深入宣傳安全標準化建設的目的、意義，結合各自行業領域特點與行業安全標準化評定標準強化學習培訓，為安全生產標準化建設工作創造良好基礎。

（二）評定實施。

企業安全生產標準化級別分為一、二、三級。標準化一級企業由國家有關部門組織實施評審、公告與授牌；二級企業由省上有關部門組織實施，其他行業的標準化二級企業由設區市實施評審，公告與授牌；標準化三級企業由市行業主管部門根據省級行業主管部門制定的具體辦法組織實施評審、公告與授牌。

安全標準化建設達標工作有關單位類型分為申請企業、評審組織單位、評審單位、政府端。網上申報程序流程為：企業網上向評審組織單位申請評審并填報提交申請書；評審組織單位初審并公告安全監管部門；安全監管部門審核并通知評審單位；評審單位組織評審并出具評審報告；評審組織單位起草核準報告；安全監管部門審核評審報告并制作證書牌匾，審批辦結。

1、企業網上申請評審。企業網上申請評審在國家安全生產監督總局網站進行。登錄國家安監總局網站；選擇“在線辦事”；“工貿企業標準化管理系統”；首次使用系統請點擊“注冊”，根據提示填寫企業基本信息并進行登錄（企業名稱要使用標準企業全稱，應用于標準化證書）。企業端在系統“評審申請”菜單欄中填寫評審申請并以附件形式上傳相關材料。企業提交的紙質文件：評審申請表（在系統中完成申請后直接從系統中選擇導出到word，申請表應為由企業上級主管單位和所在地縣級安全監管部門同意、蓋章的原件，申請二級企業的由縣級經地市級安全監管部門同意、蓋章）。企業系統上傳的材料（紅頭文件、執照和許可證可上傳掃描）由企業端根據網站提示進行操作。操作步驟尚未學習熟悉的企業可聯系經貿局工業企業管理股。

2、評審組織單位任務。受理并審核企業申請，安排評審單位評審，審查評審報告、提出是否達標建議，制作標準證書，管理評審單位和評審人員。

3、評審單位任務。評審并出具評審報告，管理評審人員。

4、政府端任務。掌握企業申請情況，審核評審結果、公告并管理達標企業，管理評審組織單位、評審單位，管理下級部門。

四、約束措施

（一）對在規定時間內經整改仍不具備最低安全生產標準化等級的企業，由縣經貿局提請當地縣政府依法予以取締關閉；取消其所有項目審批（核準或備案）和取消其“安康杯”、“平安企業”、“文明單位”及各級勞模等評選資格。

（二）對既不開展安全生產標準化建設，又不開展落實企業安全生產主體責任活動的企業，縣經貿局應上報縣政府安辦，由縣政府安辦函告相關部門，取消其所有項目審批（核準或備案）和取消其“安康杯”、“平安企業”、“文明單位”及各級勞模等評選資格。

五、工作要求

（一）強化組織領導。企業安全生產標準化建設工作在縣政府統一領導下進行，各分管領導和各股室按照分管安全生產責任制范圍和“誰分管、誰負責”的原則和安全生產“一崗雙責”要求，明確分工，落實責任，負責檢查、督促和部署開展安全生產標準化建設工作。

（二）加強協調配合。安全生產標準化建設工作堅持“政府統一領導、行業主管部門具體組織實施、各部門聯合行動、全社會共同參與”的原則，行業主管部門是開展安全標準化的主要力量，要切實履行安全生產法律法規賦予的安全生產監管責任，認真組織本行業企業開展安全生產標準化達標創建工作。

（三）嚴把評定質量。各股室部門在開展安全標準化達標創建工作中，要嚴格評定標準，確保評定質量。要按照成熟一批、推薦一批的要求，堅持公開、公正、透明原則實施安全標準化考評工作，嚴把評定質量，確保企業安全生產現狀與其級別相符合。

篇8

根據**市和馬尾區關于和諧企業創建工作要求精神，結合公司實際，提出如下工作方案：

1、創建目標

2010年通過開展和諧企業創建工作，進一步建立健全現代管理體系，提高企業管理水平；認真貫徹《勞動合同法》，不斷改善職工生產生活條件；加強職素質教育，增強自主創新能力，提高企業核心競爭力；履行社會責任，健全誠信體系，為**市和馬尾區科學發展、和諧發展、創新發展奠定扎實的基礎。

二、創建內容

和諧企業創建活動包括三個方面內容：勞動關系和諧、環境關系和諧、社會關系和諧。

（1）企業勞動關系和諧

1.公司依法與職工訂勞動合同，實施集體合同制度。

2.認真執行《勞動法》和《勞動合同法》規定的工時制度、休息休假制度；嚴格執行政府規定最低工資標準，按時足額發放職工工資，按規定支付加班加點工資；依法實施工資集體協商制度，職工工資隨企業效益提高合理增長。

3.公司職工依法辦理保險，按規定繳納社會保險費；積極開展困難職工的各項幫扶活動。

4.改善職工工作條件，為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動保護用品；重視職工生活設施建設。

5.依法加強安全生產管理，認真開展落實企業安全生產主體責任活動，開展隱患排查，預防各類傷亡事故發生，完善安全生產條件，確保安全生產；建立工會主動參與安全生產的工作機制；依法維護女職工和未成年工合法權益；加強職業病防治工作。

6.建立勞動關系預警機制，健全企業矛盾糾紛排查機制，加強矛盾糾紛的預防、排查和化解工作；建立健全勞動爭議調解組織和制度，依法調解處理勞動爭議，及時化解勞動關系矛盾；健全職工（代表）大會、廠務公開等制度，保障職工的民主決策、民主管理、民主監督權力、

（2）企業與環境關系和諧

1.公司遵守環境法律法規，自覺承擔環保責任，加強生態環境保護。

2.促進清潔生產，提高資源利用效率，減少和避免污染物的生產；增加專項資金投入，大力實施節能降耗，發展循環經濟，實現資源和廢物的減量化、再利用和資源化，提高能源資源綜合利用率，實現資源節約。

（三）企業與社會關系和諧

1.公司堅持合法經營，內部管理規范有序，照章誠信納稅。

2.誠信守法，注重產品質量，提高企業效益，增強抗風險能力。

3.自主創新，優化結構。開展技術創新活動；積極實施自主品牌、技術標準和知識產權戰略；遵守知識產權法律法規。

4.公平競爭，有序發展。與同行之間公平有序競爭，具有較高的信用評價等級。

5.履行責任，貢獻社會。自覺履行社會責任，積極參加政府重大活動；加強企業和諧文化建設，提煉凝聚人心、積極向上的企業精神；注重職工教育培訓，為職工創造良好的的發展空間，提高職工整體素質；加強職工文化陣地建設，豐富職工的精神文化生活，保持工致隊伍穩定；全面開展創建"平安企業"活動，營造安全穩定的社會環境；支持社會公益活動，積極參與"春風行動"等社會公益事業，與企業外部關系融洽，樹立良好的公眾形象。

三、實施方案

1月份至8月份：

1、成立公司和諧企業創建工作領導小組及其辦公室，配備專（兼）職工作人員，制定創工作方案。

2、公司召開創建工作動員會議，對市、區有關創建工作要求和考核標準進行說明，結合公司實際部署創建工作。

3、公司各部門對照市里考核標準尋找差距，制定整改措施，明確責任單位和責任人。

4、運用宣傳欄、報刊、網絡等工具和陣地，向職工宣傳創建工作，擴大影響力，營造良好的創建工作范圍。

9月份：

5、繼續對照市責任標準對不足方面進行改善；

6、繼續在職工中開展宣傳工作，提高創造工作在職工中的知曉率；開展職工知曉率調查，并征集職工對公司發展發改善提案；

10月份：

公司對照市考核標準開展初步自評，對自評分低的項目找出原因并采取措施改進。

11月份：

迎接馬尾區考評，對區考核提出的整改意見進行整改。

12月份：

迎接市考核組考評。

四、保障措施

（一）例會制度。公司每個月召開一次領導小組成員會，分析活動進度情況，總結經驗，找到差距，部署工作。

篇9

一、指導思想

以“科學發展、安全發展”為指導，以“安全生產年”活動為主線，認真貫徹吉縣府辦字[2013]116號文件精神，切實強化干部職工、具體操作人員的直接責任，采取果斷措施，認真排查治理全縣勞動密集型企業安全生產工作中的薄弱環節和各種安全隱患，切實維護好人民生命財產安全，保持安全生產持續穩定的良好態勢。

二、工作目標

通過扎實開展勞動密集型企業安全生產大檢查，積極消除各類安全生產事故隱患，確保安全生產工作的各項要求落到實處，有效減少一般事故、杜絕較大以上安全生產事故。

三、職責分工

全縣勞動密集型企業主要集中坐落在高新技術開發區，工作重點也在這里，根據全縣勞動密集型企業行業的特點，為便于展開工作，現成立縣勞動密集型企業安全生產檢查工作小組，其組成人員如下：

四、檢查主要內容

（一）基礎性檢查內容

1.安全生產責任制落實情況；

2.安全生產規章制度建立和落實情況；

3.貫徹落實安全生產法律法規和標準情況；

4.安全教育培訓情況；

5.應急管理情況。

（二）重點檢查內容

1.是否存在“三合一”或“多合一”建筑；

2.是否通過消防行政審批；

3.消防通道是否被堵塞或占用，工作時間車間大門是否被鎖死；

4.是否按要求設置消防設施和器材，并定期進行檢測維修，保持完好有效；

5.消防水源供給是否滿足需要；

6.單位是否確定消防安全管理人，建立消防檔案，確定消防安全重點部位，對檢查發現的問題是否及時整改消除。

五、時間和步驟

此次安全生產大檢查自6月5日至9月30日，分四個階段進行：

（一）動員部署階段（6月8日至6月25日）

各企業根據自身實際情況，成立相關辦事機構，制定具體實施措施，進行動員部署，開展安全生產自查工作。

（二）集中排查整治階段（6月26日至8月31日）

各企業要全面開展安全生產隱患排查整治工作，對照檢查內容、任務和要求，查缺補漏，積極消除事故隱患。

（三）“回頭看”階段（9月1日至9月15日）

安全生產檢查工作小組將會對各企業安全生產自查情況開展回頭看檢查，并組織階段性檢查驗收。

（四）總結鞏固階段（9月16日至9月30日）

各企業總結經驗，完善制度，強化舉措，鞏固成果，建立安全生產隱患排查整治長效機制。

六、工作要求

（一）加強領導。各企業要把做好安全生產大檢查工作作為維護社會穩定、關心人民群眾切身利益的大事特事急事來抓，克服麻痹思想，加強組織領導，確保工作實效。要成立相應的工作機構，嚴格按照縣政府的工作部署抓好落實。

（二）落實責任。企業是安全生產的主體，要認真落實企業法定代表人負責制，做到排查隱患全面徹底，不留死角。各企業對本單位安全隱患的排查要精心組織、廣泛發動，切實把各類安全隱患排查出來，有針對性地制定整改落實計劃，確保整改到位。對隱患排查整改不力的生產經營單位及其主管部門，嚴肅追究責任。

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為加強對全縣煤礦“打非治違”工作的組織領導，縣政府成立縣2014年煤礦“打非治違”工作領導小組，由縣委常委、縣政府副縣長、縣安委會主任任組長，縣政府辦、監察局、公安局、國土資源局、安監局、煤炭局、督查辦、電視臺等單位負責人為成員，領導小組下設辦公室于縣安辦，由兼任辦公室主任，負責全縣煤礦“打非治違”工作的統籌、協調。

二、活動時間

即日起至2014年10月底。

三、明確工作職責

（一）縣煤炭局：要加強對煤礦生產建設的監督管理，監督煤礦企業是否按照縣煤礦復工復產領導小組辦公室批復核定的采掘頭面、作業班次、入井人數、工程煤產量等實施，嚴格界內密閉管理，嚴肅查處安全生產違法違規行為。

1.開展煤礦企業法人、實際控制人專項清理整頓工作，凡是法人或實際控制人發生變化，必須依法依規完善變更手續后報經縣煤炭局批準同意后方可組織生產和施工建設，法人代表、實際控制人無法聯系不能正常履職的，或煤礦安全生產投入無法保障的，一律責令停止生產和施工建設行為。

2.開展煤礦安全投入專項執法檢查，建立健全執法檢查臺賬，對未進行安全投入或未建立安全投入臺賬的依法頂格處罰，并建立處罰臺賬。

3.開展煤礦復工復產隱患整改專項檢查，重點檢查煤礦企業是否按照批復方案中明確的整改順序、地點、入井人數、工程煤量、措施組織整改等。

4.縣煤炭局以日監組為單位，對煤礦企業開展明查暗訪相結合的方式進行日常檢查，對突出礦井、高瓦斯礦井、通風系統混亂、重點水患、管理差的礦井每月檢查不少于2次，其余礦井每月檢查不少于1次，檢查要有記錄、有簽字。

5.各日監組要加大對煤礦企業的日常檢查力度，對礦級管理團隊和特種作業人員的配備情況進行督查，嚴格執行礦級領導帶班作業和特種作業人員跟班作業制度。

6.再一次對全縣煤礦企業采掘頭面、核定作業區域、作業班次、最大入井人數、火工產品用量和工程煤量等進行清理和規范。

7.加強工期管理，對隱患整改到期未完成任務且無正當理由的，一律函告公安機關停供、收繳火工產品，停產整頓。

8.開展省政府2014年6月16日《研究煤礦清理整頓及煤礦企業兼并重組組織工作專題會議紀要》落實情況檢查。

9.對全縣的煤礦企業進行逐礦排查，對手續不全、超標準范圍進行生產建設和邊建邊生產的煤礦，嚴格按“四個一律”的要求頂格處理。

（二）縣安監局：要加強對煤礦企業安全生產督查督辦，對縣級有關部門、產煤鄉鎮人民政府、駐礦安監員履職盡職情況進行督查暗訪。要加強煤礦企業的安全執法檢查，對有重大安全隱患的煤礦，依法頂格處罰。根據《縣2014年安全生產獎懲辦法及考核細則》相關規定嚴肅追究責任，逗硬執行安全生產“一票否決”制度。

1.落實煤炭企業安全主體責任，加大督促煤礦企業排查整治隱患力度，督促煤礦企業加強隱患自查自改，對查出的重復隱患依法頂格處罰。

2.確保每個煤礦至少派駐一名駐礦安監員，負責對煤礦是否按核定頭面地點和人數組織作業的行為進行監督。

3.落實每個煤礦一個聯系部門、一名副科級以上聯系領導，對煤礦和駐礦安監員的履職情況進行監督檢查。

4.成立和組織安全巡查組，對煤礦開展經常性的突擊檢查和暗查暗訪。

5.暢通群眾舉報渠道，按照相關規定給予獎勵，及時查處舉報案件。

（三）縣國土資源局：要加強對煤炭資源勘查、開采的監督管理，加強對無證開采、超層越界開采、以采代探等行為的處罰。

1.對全縣的煤礦企業進行逐礦排查，對照煤礦采掘工程平面圖、密閉圖、密閉管理臺賬進行檢查，一經發現煤礦無證開采及超層越界開采，一律停產整頓，并依法頂格處罰。

2.加大對關閉、淘汰、廢棄礦井的日常巡查，一經發現非法盜采煤炭資源的行為，依法立案調查處理，涉嫌犯罪的移送司法機關查處。

（四）縣公安局：要加強煤礦民用爆炸物品的購買、運輸、儲存、爆破作業安全監督管理，嚴格申報審批程序和證照發放管理。加強對煤礦使用、儲存、管理的檢查，嚴格火工產品收發制度，發現問題，依法嚴處。

（五）各產煤鄉鎮人民政府：要加強對煤礦安全生產的日常監督管理，嚴格駐礦安監員教育、管理，密切配合縣級有關部門對煤礦安全生產開展監督檢查，加大對無證開采等非法違法違規行為的查處力度。

1.加強日常監管與巡查；嚴格督促企業落實安全生產主體責任；督促企業加大安全生產投入、完善安全生產條件。

2.密切配合縣級相關部門開展煤礦安全監督檢查。

3.對每一個煤礦明確一名副科級以上責任領導和一名駐礦安監員24小時值守；加強對駐礦員履職盡責情況的監管。

4.加強對關閉、淘汰、廢棄礦井的排查，落實責任、明確人員，盯死看牢，加大對非法小煤窯的打擊力度。

5.黨政主要領導每周到煤礦檢查安全工作不少于1次、每月下井檢查不少于1次，分管領導每周到煤礦檢查安全工作不少于2次，每月下井檢查不少于2次，檢查有記錄。

（六）縣電視臺：要加大對煤礦非法違法違規生產經營建設行為的曝光力度；加大對安全事故警示教育的宣傳力度。

（七）縣監察局：要加強對各產煤鄉鎮人民政府、縣級有關部門履行煤礦安全監管職責的監督檢查，對履職不到位、工作不落實的，嚴肅追究的相關責任領導和責任人員的責任。

四、加強督查督辦

領導小組辦公室及縣級各部門要加大對煤礦安全生產的明查暗訪力度，嚴肅查處煤礦非法違法違規行為。縣委縣政府督查辦吳小鋒為成員的督查組，負責對各產煤鄉鎮、縣級有關部門及駐礦安監員履職盡職情況的督查暗訪，督促相關部門和人員履職盡職到位，對工作走過場、搞形式、搞應付的，予以通報批評，對工作不落實導致安全生產事故發生或造成重大影響的，依法依紀嚴肅追究有關領導和有關人員責任。

五、嚴肅工作要求

（一）高度重視，加強領導。各產煤鄉鎮人民政府、縣級有關部門要高度重視煤礦安全生產工作，充分認識做好煤礦安全監管工作的重要性和緊迫性，把煤礦安全生產工作納入當前工作的重要議事日程，各產煤鄉鎮人民政府也要相應成立煤礦“打非治違”領導機構，落實人員，明確任務，確保工作落到實處。