企業黨建工作存在的問題與對策調查報告

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*年以來，江總書記就加強黨的建設問題，集中地、連續地提出了許多重要的思想和觀點。十五屆六中全會全面分析了新世紀我黨面臨的新形勢、新任務，做出了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，這一切充分說明黨中央高瞻遠矚，把加強黨的建設擺在了重要的位置。

企業黨建工作是極其重要的組成部分，特別是我司作為擁有多名職工、年歷史、產值近億的電力建設施工企業，已經完全被推向市場，靠企業實力在競爭中求生存、求發展。黨建工作是實力的重要方面，直接關系到社會的穩定和企業的健康發展。如何加強，怎樣改進？我們帶著這個問題從總結企業黨的建設的經驗教訓入手，深入我司基層多個單位進行了為期天的調查。我們認為，以下經驗教訓雖然存在于我們企業，但某些方面具有一定的普遍意義。

一、企業黨建的旗幟作用仍然矚目

⒈黨員的整體形象良好。我司現有黨員人，占職工總數的四分之一。其中在職黨員人，施工一線黨員人。絕大多數黨員都能嚴格履行黨員義務，在企業兩個文明建設中發揮骨干作用，與企業同舟共濟，黨員領導干部達到，影響和激發了一大批積極分子，自愿申請加入黨組織的人逐年增多，××年達到人。一個黨員一面旗幟，組成一道亮麗的風景線。

⒉黨建工作普遍受到重視。各基層黨組織負責人，絕大多數黨員、干部、職工認為加強國有企業黨建工作是鞏固執政黨地位的需要，不僅不會影響正常的生產經營，而且會保證企業健康發展。對黨建工作普遍重視，黨政領導能正確定位，換位思考，相互支持，形成合力。

⒊黨建工作形成較為科學規范的工作機制。拿我司來說，下設個分黨委，個總支、個黨支部公務員無憂，全國公務員共同天地，基本做到了哪里有工程項目，哪里就有先進生產力的代表——黨組織和共產黨員。從公司到基層，黨組織機構健全、專兼職人員配備到位，各項制度完善，活動經費有保障，并實行規范化黨支部達標淘汰制度，極大地促進了支部工作永不輟步、不斷創新。、××年兩次修訂了“規范化標準”、“考核辦法”，規范了標牌、制度、臺帳、記錄、資料等基本要素，并全部裝配了信息化管理軟件，使支部工作更趨科學規范，更有章可循，便于操作。三年達標率，公司連續幾年榮獲陜西電力公司規范化黨支部達標先進單位，并獲陜西省基層黨校示范點殊榮。

⒋黨建與中心工作結合較為緊密。基層黨組織，特別是黨支部在因地制宜、黨建與生產經營結合上勇于創新，探索總結出一些好經驗。例如：隊黨支部在加強職工思想政治工作方面，探索出有效途徑《黨支部思想政治交底書》，把解決職工思想、工作、生活等問題的責任落實到黨支部；隊黨支部在解決下崗職工困難方面采取一摸底、二排隊、三提方案、四與行政磋商做決定的辦法，凡雙職工均面臨下崗的，保證一方不下崗，凡家庭收入低于最低生活保障線的職工不下崗。隊黨支部開展“有問題找支部，有困難找黨員”活動，拉近了黨組織與群眾的距離。一分司、二分司黨委在加強黨風廉政方面，把責任由領導干部延伸到家屬及群眾反映較大的包工隊負責人，分別與之簽訂《廉政責任書》，并正面引導，開展評選“三好班子”活動，堅持定期對干部進行戒勉談話制度，有效發揮了監督作用。二分司黨委還結合所承擔的國家重點蒲二電廠工程建設創魯班獎和省級文明工地，實施“形象工程”，全公司各黨支部圍繞各自任務開展“黨員責任區”、“黨員先鋒工程立功競賽”等活動，有力地促進了施工進度、質量、安全及文明施工，公司先后獲得個省、市級文明工地，榮獲陜西電力公司雙文明單位、陜西省文明單位標兵。三分司黨委倡導管理干部與時俱進，加強學習，開展“爭當三個行家、一個能手、一個模范”活動。公司黨委總結各基層單位經驗推出《推行目標管理，實施八大工程》獲得全國電力系統現代化管理成果一等獎，公司榮獲陜西省管理先進單位，國電公司質量效益型企業等先進榮譽。

二、目前存在的主要問題

在調查中發現，雖然取得了一定成績，但和形勢發展的要求還有一定差距，部分黨組織負責人及黨員干部還沒有完全跳出傳統圈子，黨建工作不能做到與時俱進，適應不了市場經濟的要求，黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用及黨員素質與“三個代表”的要求還有不合拍的地方，對市場經濟條件下國有企業黨建工作的地位和作用還沒有完全認識到位。具體表現在：

⒈思想認識有偏差：有人提出搞市場經濟了還要不要黨組織和黨建工作的疑問。有人認為，企業只要守法經營，依法納稅就行了，黨組織沒有必要再存在，也不會有多大作用了。更有甚者，有人認為企業在被完全推向市場以后，黨組織繼續存在會影響正常的生產經營活動等。

⒉開展活動有困難：電建施工企業被推向市場以后，由過去的集中大兵團進行國家重點工程電廠建