城鄉(xiāng)婦女就業(yè)觀調(diào)研報(bào)告

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加大力度推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女就業(yè)，按照人人有技能、個(gè)個(gè)有工作的要求，多層次、多渠道、多形式地提高女性的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力是我國(guó)當(dāng)前的重要任務(wù)之一。而探索出貼近婦女實(shí)際的就業(yè)觀念的引導(dǎo)，是解決婦女就業(yè)的根本途徑。

一、當(dāng)前婦女的實(shí)際素質(zhì)狀況

據(jù)連云港市*縣人口普查資料顯示，在常住人口女性中，初中以下（含初中）的占76％，這當(dāng)中大部分是農(nóng)村婦女。雖然，近兩年各級(jí)政府加大了培訓(xùn)力度，但是對(duì)農(nóng)村婦女通過培訓(xùn)教育成功就業(yè)的不多，這個(gè)龐大的群體當(dāng)中相當(dāng)一部分人由于文化素質(zhì)低，接受能力和適應(yīng)社會(huì)能力差，生活方式、生活行為習(xí)慣以及思維模式都無法跟得上社會(huì)發(fā)展的步伐，由之而來引發(fā)了多種現(xiàn)象，如：女性職業(yè)下沉、貧困女性化、在家庭婚姻中處于劣勢(shì)、離婚女性單親家庭增多、農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)轉(zhuǎn)移緩慢等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上述問題70％～80％發(fā)生在初中以下文化的女性身上。婦女受教育程度偏低、文化素質(zhì)差已成為當(dāng)前阻礙婦女就業(yè)和發(fā)展的根本原因，也成為當(dāng)前制約城鄉(xiāng)婦女參與小康建設(shè)、分享小康生活的關(guān)鍵所在。特別是作為農(nóng)村主要?jiǎng)趧?dòng)力的婦女，與城市人相比較，她們的文化素質(zhì)、勞動(dòng)技能、思想觀念、生活方式等還處于較落后的層面。幫助這些由于文化素質(zhì)低，影響就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，脫離傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，提高素質(zhì)將成為當(dāng)前乃至今后一段時(shí)間的重要工作，只有提高了她們的素質(zhì)，才能使之在經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展中成為優(yōu)質(zhì)的人力資源，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、加強(qiáng)引導(dǎo)，更新觀念

據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)不是絕對(duì)的難找崗位，而是有崗位空缺但沒人去，關(guān)鍵在于失業(yè)婦女（含農(nóng)村無業(yè)婦女）在就業(yè)觀念上陷入了誤區(qū)：“工作時(shí)間長(zhǎng)的不去”；“又臟又累的不去”；“工資低的不去”……觀念落后成了城鄉(xiāng)婦女就業(yè)的一塊絆腳石。因此，首先要解決思想認(rèn)識(shí)問題，促使她們把觀念轉(zhuǎn)變過來，由現(xiàn)在的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。對(duì)此，我縣已開始了嘗試，開展了“更新觀念，提高素質(zhì)”專題講座暨文化、科技、衛(wèi)生、法律知識(shí)的宣傳活動(dòng)，目的就是要深入到城鄉(xiāng)婦女中進(jìn)行觀念引導(dǎo)。讓婦女認(rèn)識(shí)到城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為她們提供了大量的勞動(dòng)崗位，提供了生存發(fā)展、改善生活的大好機(jī)遇，讓她們把握好機(jī)遇，提高素質(zhì)，走出家門，融入社會(huì)，投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中?；顒?dòng)中的主講人用大量的現(xiàn)實(shí)事例來描繪身邊的小康生活美景，激發(fā)婦女創(chuàng)造新生活的信心和勇氣。讓婦女認(rèn)識(shí)到：必須轉(zhuǎn)變惰性厭學(xué)觀念，樹立學(xué)習(xí)觀念；轉(zhuǎn)變盲目驕傲、夜郎自大、看不起打工一族的觀念，樹立積極參與競(jìng)爭(zhēng)觀念；轉(zhuǎn)變自我滿足、不思進(jìn)取、小富則安的觀念，樹立努力創(chuàng)造新生活、靈活擇業(yè)觀念；轉(zhuǎn)變怕苦怕累、死愛面子的不切實(shí)際的觀念，樹立勞動(dòng)光榮、行行出狀元的觀念。正是這種貼近婦女的轉(zhuǎn)變觀念和“四自”精神的宣傳教育講座，能夠有效地鼓勵(lì)她們自立自強(qiáng)，增強(qiáng)信心，以積極向上的態(tài)度投身于“創(chuàng)造新崗位”的實(shí)踐中。觀念正確了，就會(huì)造成一種求學(xué)、求知、求職的大氛圍，也就能夠激發(fā)婦女創(chuàng)造新崗位和追求新生活的熱情。

三、提高素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)

眾多女性因素質(zhì)不高，造成了就業(yè)的最大障礙。下崗失業(yè)人員中大部分年齡偏大，學(xué)歷偏低，技術(shù)水平不高，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)困難重重?！叭诉^四十不學(xué)藝”的觀念在相當(dāng)一些女性當(dāng)中存在，大部分女職工不愿參加各種培訓(xùn)，即使是下崗失業(yè)的婦女也有相當(dāng)一部分人不想?yún)⒓优嘤?xùn)，“等、靠、要”和“工作輕一點(diǎn)，離家近一點(diǎn)，工資高一點(diǎn)”的依賴思想不時(shí)作祟；挑挑揀揀錯(cuò)失良機(jī)。雖然面臨強(qiáng)大的就業(yè)壓力，但女性在尋找新崗位的時(shí)候總抱有不切實(shí)際的就業(yè)要求，結(jié)果一次又一次錯(cuò)失良機(jī)。勞動(dòng)部門認(rèn)為，如果下崗失業(yè)女工不依據(jù)自己的實(shí)際勞動(dòng)素質(zhì)或潛能來選擇職業(yè)，則意味著要么找不到理想的工作，遲遲不能再就業(yè)，要么找到新工作也無法勝任。特別是有些國(guó)企的下崗女職工“丟不下面子”、“放不下架子”也給自己的再就業(yè)自設(shè)門檻。所以，婦女再就業(yè)，在提高素質(zhì)的同時(shí)還要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。現(xiàn)實(shí)生活中的創(chuàng)業(yè)精英比比皆是，有做好家政服務(wù)的葛振梅，艱苦創(chuàng)新業(yè)的張悅梅，自主創(chuàng)業(yè)的帶頭人李桂銀、周秀梅等再就業(yè)明星，以及“連云港市*縣忠信工藝品廠”等再就業(yè)先進(jìn)集體。她們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)拼搏的精神，是個(gè)很好的教材，能夠引起強(qiáng)烈的震撼，極大地鼓舞和激勵(lì)下崗、失業(yè)婦女。

就提高素質(zhì)而言，可以以技能培訓(xùn)使求職指導(dǎo)向“個(gè)性化”發(fā)展。區(qū)別于不同層次的群體，量體裁衣，制定適合城鄉(xiāng)婦女，有效幫助就業(yè)的各類技能培訓(xùn)計(jì)劃，組織各類師資“上門培訓(xùn)”，鼓勵(lì)企業(yè)聘用經(jīng)過培訓(xùn)的婦女。逐步使婦女從原來的富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)用急需的勞動(dòng)力；由原來的就業(yè)難轉(zhuǎn)變成上崗易。

只有擇業(yè)觀的巨大變化，才能提高對(duì)改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)機(jī)制的認(rèn)識(shí)和理解，克服“等、靠、要”的思想，結(jié)合自身情況積極尋求就業(yè)崗位；增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)，不斷提高自身就業(yè)素質(zhì)，努力做到“精一門、會(huì)兩手、懂多行”。所以，觀念正確了，素質(zhì)提高了，自然而然地就能使再就業(yè)的信心提高，從而順利實(shí)現(xiàn)人盡其才的再就業(yè)。