企業女性科技創新報告

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21世紀是一個知識經濟的時代，對人才素質提出了更高的要求，跨世紀的婦女人才素質問題面臨著嚴峻的挑戰：一是科學技術迅猛發展，信息技術高速化，要求女性人才的知識要不斷更新，思維方式要不斷創新。二是現代科學技術的整體化、綜合化趨勢，要求女性人才的知識面要不斷擴大，知識的活化程度和運用能力要不斷提高。三是工作的網絡社會化、形式的多樣化、機制的市場化，要求女性人才要有與之相適應的組織協調能力、合作交往能力和應變能力。四是生活、工作節奏的加快，競爭的愈加激烈，要求女性人才的競爭意識和心理承受能力要大大加強。*今世緣酒業有限公司從事科技工作的女性清醒的認識到，挑戰與機遇是一對孿生姐妹，她們充分發揮知識型女性科技創新的“半邊天”作用，以“巾幗建功”為依托，使她們在科技創新工作中點燃智慧火花，釋放個人潛能，展現新時代女性的風采。

一、科技創新的目的是發展，關鍵是人才

*今世緣酒業有限公司質量技術部從事技術工作的職工有120人，平均年齡為31.5歲；其中女性占51%，大專學歷以上學歷有20人，女碩士研究生1名，女性本科生12名，獲得工程師、品酒師等中級以上稱職的有6名，白酒國家評委1名，她們分布在產品質量檢驗中心、酒體設計與開發、技術中心、計量能源中心等質量技術管理崗位。其技術帶頭人是年僅三十出頭的年青女性，為了適應新形勢、新市場的變化，她刻苦鉆研業務知識，理論聯系實際，虛心向專家和老同志學習，參加各種形式的培訓學習，不斷自我完善，提高業務素質。功夫不負有心人，她憑著對釀酒科技研究工作的執著與酒體風味品酒的敏銳，成為目前今世緣唯一的、*省最年輕的女性國家級評酒委員，公司質量技術系統的一把手。她以她的思想、她的行動影響著身邊的女職工，帶動著她們爭先創優，有的成為本崗位的技術能手，有的培養成多技能人才，有的成長為出色的科技帶頭人。她們在不同的崗位、從不同的層面，以自己的實際行動展示了巾幗不讓須眉的風采，雖然她們所做的工作看似平凡，但在平凡中體現了女性的細膩和自強以及默默奉獻的情懷，從她們的身上讓人們領略到新時代女性的風采和不斷進取的精神。

二、科技創新，最根本是要將創新成果轉化為現實生產力

1、營造良好科技創新氛圍。

*今世緣酒業有限公司科研崗位上女職工的業績不斷引起公司領導的關注，為此公司出臺了一系列的激勵機制，加強女性創新管理人才隊伍建設。在加快女性科技創新人才的引進、培養和使用，最大限度地開發、激勵、釋放女性人才的創新潛力和創造才能，鼓勵她們積極參與科技的創新和研發。為優秀婦女人才接受培訓和繼續教育創造條件，培養和造就一大批具有創新精神和創造能力的優秀女性人才。加大合作與科技交流，經常性地組織女科技工作者，參加科技創新論壇，參與多種形式的科技交流與合作，在多方面的學術交流活動中，激發了女性在企業科技創新中的熱情。

2、以“巾幗文明崗”為動力，強化科技創新

20*年度*今世緣酒業有限公司產品質量質檢中心被評為省級“巾幗示范崗”，她們以此為動力，鼓勵廣大女職工崗位建功，崗位成才，組織女職工踴躍參與多種形式的崗位練兵、技能比武、技術革新和合理化建議等群眾性經濟技術創新活動，在具體的崗位上激發女職工的創新創業意識，提高她們的崗位技能。無論是從事酒體設計與產品質量把關的老同志，還是從事科研分析與檢測的新同志，她們在各自的崗位上都能夠盡心盡職，努力學習，不斷提高自己的業務技能。她們在公司領導熱心關愛下，進行淡雅濃香型酒的工藝研究，經過幾年的研究與總結，《今世緣•國緣酒釀造工藝創新研究》科技項目20*年獲得漣水縣科技進步特等獎，2005年獲得淮安市科技進步一等獎，2006年榮獲淮安市重大科技成果獎。同年《大曲發酵過程中風味物質研究》通過釀酒界專家與市縣科技部門的鑒定驗收，首次提出大曲生香力的概念，并制定了量化考核標準。在整個項目的研究過程中，女職工們在不同的崗位上認真努力，鉆研業務，譜寫著自己的人生，不斷創造人生的精彩。

3、加強交流合作，加速對女性科技創新成果轉化進程

釀酒是個傳統產業，在技術創新上既要保持傳統，又要大膽突破。但企業在這方面的優勢畢竟有限，僅僅依靠自身的力量無疑捉襟見肘。因此，公司把目光投向高等院校等科研機構，注重內引外聯、借智引智，站在“巨人”的肩膀上有效實施自主創新和科技進步，做到精選課題，重點突破。公司組建了企業博士后科研工作基地，成立了省級企業技術中心和省級固態發酵工程技術研究中心，并與江南大學、淮陰工學院等科研院所進行長期的技術合作，共同圍繞白酒創新展開重大課題研究。在與江南大學進行技術合作，共同進行中國白酒169項目的課題研究中，科研人員的技術水平得到了進一步的提高。

三、站在發展的高度，用發展的眼光，不斷強化企業自主創新

*今世緣酒業有限公司科技工作人員在今后的幾年定位于要把產學研作為企業發展的動力源，在新的起點上謀求新的創新、新的突破。加強自主創新，以科技的進步，推動生產力飛躍。企業沒有創新，就沒有活力，就沒有核心競爭力。技術創新是一個非常復雜的系統工程，僅靠幾個部門、幾個人是遠遠不夠的，重視應用技術研發，集中力量在重點應用領域實現科研突破；同時將產學研有機結合，強化企業主體地位，使企業成為研發投入、創新活動和成果應用的主體，堅持原始創新與引進消化吸收再創新并舉，廣泛吸納國內外成熟的科技資源為我所用。既要在加強基礎研究的同時，加強對外的合作與交流，共同進行重大課題的攻關，努力趕超先進水平，突出自主創新在企業發展中的地位和作用，努力構建學習型、創新型科技隊伍，使企業科技在創新中求發展，在發展中求創新。

婦女能頂半邊天，當代婦女，尤其是知識型女性，在被社會廣泛認可的同時，也要自尊、自強，勇立潮頭，敢于超越自我，實現人生價值。特別是身處企業科技創新一線的女性同志，進一步依托“巾幗建功”，以百倍的努力和付出，在科技創新中挑起大梁，多出成果，才能讓人刮目相看，才能贏得掌聲和喝彩，無愧于新的時代。