教育處述職述廉匯報

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在校黨委的正確領導下，全處同志緊緊圍繞年度目標,以良好的精神風貌、飽滿的工作熱情、認真的工作態度，全身心地投入到工作中。思想上、組織上始終與校黨委保持一致，嚴格遵守各項管理規章制度，認真學習十七屆四中全會精神，積極參加校組織的各項活動，心往一處想，勁往一處使，全處人員做到分工不分家，在生源比較困難的環境下，圓滿地完成了年度創收任務。

一、加強學習、不斷提高自身素質

一年來，全處人員能注重學習,不斷提高政治思想素質和業務能力，政策水平和工作能力有了新的提高。一是自覺加強政治理論修養,自覺陶冶情操。黨員不斷加強黨性修養，以黨員的標準要求自己，積極參加校組織的組織活動和理論學習。非黨員積極要求進步，向黨組織靠攏。佟大柱同志到繼續教育處不久，就向黨組織遞交了入黨申請書，平時能嚴格要求自己，工作任勞任怨。二是自覺加強業務學習,善于把握形勢,結合工作實際，勤于思考，身體力行,努力適應新形勢下辦學的新特點,做好遠程教育，全處人員的業務能力和服務意識有了明顯提高。

二、加強招生工作，穩定辦學規模

生源是辦學的基礎，招生是辦學的關健。今年，在招生競爭日益激烈的環境下，全處人員知難而上，積極出注意，想辦法，犧牲大量節假日，不怕苦，不怕累。周維民處長充分發揮其門多路廣的優勢，利用各種關系，走出去，不辭辛苦，在縣、區及周邊地區廣開生源；何敏惠同志充分利用多年來辦學建立的關系，老生帶新生，同行中的合作等方式方法招生。在蘭州大學下半年停招的情況下，全年共招生注冊268人，為完成年度任務奠定了基礎。

三、加強教學規范管理，提高服務質量

規范教學管理是辦學的基本要求，提高服務質量，是辦學工作持續發展、立于不敗之地的關健所在，這是全處人員形成的共識。管理工作，針對遠程教育的特點，平臺管理人員始終做到耐心細致。劉牧和何敏惠兩位同志負責平臺管理工作，不分工作日，還是休息日，都不厭其煩地接受學員的咨詢；為了確保學員不誤考、不漏考，經常協助班主任做好與學員的溝通和教材發放工作。佟大柱同志充分發揮自己的計算機專業特長，協助平臺管理，隨叫隨到，大大提高了服務質量。組織考試，不論大考、小考，不論大學來不來巡考，始終嚴格遵守規定，規范考務工作。全年共組織入學考試5場次；組織參加教育部統考3次，學員400余人次；期未考試（含緩、補考）共5場次；學員學位專業課考試2次；分別派去等教學點監、巡考10余人次；評選優秀班干部4人，優秀學員8人；采購分發教材近萬冊；迎接省、市教育主管部門評估檢查2次，做到全年無差錯。在今年蘭州大學召開的2011年度工作總結表彰大會上，徐州學習中心（繼續教育處）連續第四年被蘭州大學評為優秀校外學習中心，市行政學院被授予優秀組織獎，周維民、郭峰、何敏慧三位同志被授予“2011年度先進工作者”榮譽稱號。

四、存在問題

1．人員管理、敬業精神有待加強。

2．為學員服務的質量需進一步提高。

五、廉潔公正，維護黨校形象

辦學工作過程當中，難免會遇到一些不符合規定或不符合原則的要求，全處人員始終堅持不弄虛作假，不拿原則作交易、不搞索拿卡要，自覺維護黨校的形象。

2012年工作打算

總的指導思想：開源節流

1．開源。擴大自主招生力度，廣泛開展合作辦學渠道。

2．節流。盡可能壓縮辦學成本，提高效益。能不花的錢不花，能少花的錢少花，減少接待開支。

工作重點：爭取在省內協助新增3－5個蘭州大學網絡教育學院校外學習，報審成立“蘭州大學網絡教育學院管理中心”。