城鄉建設局精神文明建設意見

時間:2022-04-05 04:29:00

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城鄉建設局精神文明建設意見

2012年市直城鄉建設系統精神文明建設工作的總體要求:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,深入學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會和即將召開的黨的十八大精神,圍繞建設開放、文明、和諧、幸福的新,以“文明持續文明”為創建主題,以建設社會主義核心價值體系為根本,以創建新一屆文明行業、文明單位為載體,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,著力建設和諧文化,大力培育文明風尚,扎實推進思想道德建設,不斷提升干部職工思想道德素質、文明素質和單位文明程度,為推動城市建設科學發展新跨越提供強大的精神動力和思想保證。

一、強化學習,夯實基礎,持續推進學習型黨組織建設

1、扎實推進理論武裝工作。建設系統各單位要把理論武裝工作放在首位,做到兩手抓:一手抓政治理論的學習教育,一手抓業務專業理論培訓工作。持續開展中國特色社會主義理論體系學習教育,重點學習中央十七屆六中全會、中央經濟工作會議和省第九次、市第十次黨代會精神。把迎接、學習、宣傳黨的十八大放在突出位置,通過舉辦形勢報告會、專題講座、專家輔導、座談交流等形式,引導黨員干部認真學會精神,學習領會黨中央、國務院以及省委、市委的重要會議精神,真正使中央、省委、市委重要精神入腦入心,進一步提高建設系統干部職工理論素養和工作能力,推動有效履職。

2、持續推進學習型黨組織建設。深入開展“讀書月”活動,拓寬理論學習宣傳陣地建設。以品牌建設為抓手,積極開展學習型黨組織建設,推廣宣傳成功做法和典型經驗,扎實推進建設系統學習型黨組織建設活動持續深入開展。

3、加強黨員干部教育培訓工作。強化干部職工理論學習培訓,通過開展讀書報告會、交流會、知識競賽等活動,使學習經常化、普遍化和制度化,不斷提高干部職工思想素質和業務技能。組織廣大干部職工努力學習經濟、政治、法律、歷史、科技等知識,加強“六五普法”工作,加大法制宣傳教育力度,推進“法律進機關”,使干部隊伍素質適應新形勢新任務的要求。通過學習,把廣大黨員干部、職工的思想統一到中央的一系列戰略思想上來,把行動落實到本單位的各項具體工作中去,為海西省會中心城市建設提供有力的思想保障。

二、弘揚精神,持續推進,不斷提升干部職工思想道德素質、文明素質

1、加強社會主義核心價值體系建設。深入進行理想信念教育、國情教育、形勢政策教育、社會主義道德教育,引導黨員干部帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神,促進社會主義核心價值體系轉化為黨員干部的精神信仰和基本價值取向,進一步增強團結和諧、奮發向上的精神力量。深化“愛國愛鄉、海納百川、樂善好施、敢拼會贏”的福建精神和“海納百川,有容乃大”的城市精神教育,重點抓好本單位精神的培育、提煉,組織開展本單位精神的討論活動,總結提煉和踐行具有時代特征、行業特色、單位特點的精神。

2、弘揚雷鋒精神,扎實推進思想道德教育。深入開展學雷鋒活動,采取措施推動學習活動常態化。積極籌備建設系統《道德講壇》建設,廣泛開展學習宣傳道德模范活動,持續推動“我推薦,我評議身邊好人”活動,形成學習、崇尚、爭當道德模范的熱潮。積極倡導社會主義榮辱觀,推進開展以“知榮辱、講正氣、促和諧”為主題的道德實踐活動,鞏固和諧的思想基礎。大力加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設,倡導愛國、敬業、誠信、友善基本道德規范,不斷把學習宣傳社會主義核心價值體系的成果轉化為道德素質和行為規范。

3、培育文明新風,深入開展“迎城運講文明樹新風”活動。以迎接第八屆城運會為契機,以開展學習第九套廣播體操、二十四式太極拳等活動為抓手,大力開展“迎城運”全民健身運動,鼓勵黨員干部職工積極參加強身健體的各類體育運動,增強體質,增進團結,娛樂身心,凝心聚力。以《市民文明公約》、《市民“十不”行為規范》等為基本教材,結合單位實際,采取多種形式,著力抓好文明禮儀知識普及、組織知識競賽等宣傳教育活動,引導干部職工在參與中樹立“文明持續文明”的良好形象。繼續深化開展“做一個文明有禮的人”、“公共文明好習慣”、“潔我家園、共創文明”等主題實踐活動,在建設系統大力倡導文明之風,維護公共秩序、提高服務水平。

三、創新主題,豐富內涵,不斷加強機關和企事業單位文化建設

1、著力深化機關(企業)和諧文化建設。認真貫徹落實《中共市委關于貫徹落實黨的十七屆六中全會精神加快文化強市建設的實施意見》,按照市委市直機關工委《關于加強機關文化建設的實施辦法》要求,立足服務中心工作,扎實推進單位文化建設。發揮干部職工在文化建設中的主體作用,積極開展豐富多彩、形式多樣的文體活動,大力倡導科學、健康、文明的生活方式,增強凝聚力和向心力。同時充分利用紀念建黨91周年、紀念建國63周年等節慶日、重大社會活動契機,發揮黨組織與工青婦等群眾組織的作用,廣泛開展積極向上、喜聞樂見的文娛活動,活躍單位文化生活,積極營造團結向上、文明和諧的氛圍。

2、持續開展廉政文化活動。堅持把廉政文化建設作為單位文化建設的一項重要內容抓緊抓好,努力打造勤政、廉潔、務實、高效的形象。積極組織參加市委市直機關工委組織的廉政征文活動,并廣泛運用公益短信、廉政文化宣傳等形式開展警示教育活動,全面提升廉政文化建設水平。關口前移,認真做好重點項目、重要崗位和重大節日的廉潔教育,引導干部職工牢固樹立“廉榮、貪恥”的榮辱觀念,形成“風正氣順、人和業興”工作環境。

3、深入開展“我們的節日”主題活動。堅持面向基層、面向群眾,突出“建設共有精神家園”主題,以元宵、清明、端午、中秋、重陽、春節等傳統節日為重點,廣泛開展多種形式的節日民俗和文化娛樂活動,進一步弘揚民族優秀文化,激發愛國熱情,增強“我們的節日”主題活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。

四、面向基層,貼近群眾,突出抓好群眾性精神文明創建活動

1、持續推進全國文明城市創建工作。立足加大宣傳,廣泛發動,加大系統各單位參與新一輪創建全國文明城市力度,充分發揮城建黨員干部在創建全國文明城市工作中的先鋒模范作用。繼續深入推進開展“三結對三服務”、“萬名黨員干部進社區進家庭”、“送溫暖、獻愛心”、“爭當文明人,爭創全國文明城市”等主題實踐活動,引導廣大黨員干部以實際行動為創建全國文明城市做出應有的貢獻。

2、廣泛開展文明行業文明單位創建活動。以“樹誠信為民形象,建城鄉美好家園”為主題,在建設行業開展第七屆(2012—2014年)“創文明行業、促跨越發展”競賽活動,加強文明示范窗口監督檢查,切實加強省級、市級、市直機關文明單位創建工作。深化文明處室、共產黨員先鋒崗、工人先鋒號、青年文明號、巾幗文明崗等基層創建活動,把創建要求落實到每個工作崗位、每個工作環節,擴大創建活動的覆蓋面和影響力。加強作風建設,深入開展大調研、大下訪、大服務活動,推動服務基層、服務群眾、服務發展。積極推動“平安機關(單位)”建設,創建節約型機關,加強民主法制、國防等教育,增強干部職工的維穩、法制、平安意識以及低碳生活、節能減排的自覺性。

3、持續共建共創文明和諧社區。繼續落實市文明委提出的共建共創文明社區的任務,深化“萬名黨員干部進社區進家庭”志愿服務活動。各單位要積極發揮領導干部、黨員干部的示范表率作用,帶頭深入基層,深入社區、家庭,深入群眾“接地氣”,多做察民情、知民意、暖民心的工作,多辦順民意、解民憂、惠民生的實事,進一步提高服務基層、服務群眾、服務發展的水平,鞏固提升文明城市創建成果。

4、深入開展志愿服務活動。大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神,持續推進“海西建設我先行”、“創三優”志愿服務活動,積極參與紀念“中國青年志愿者日”和“國際志愿者日”等活動,繼續開展文明單位與貧困家庭結對幫扶,深化開展送溫暖工程、扶貧助殘、幫扶孤寡老人和空巢老人、交通勸導、無償獻血等社會公益活動,大力傳播“奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念,引導黨員干部在普及文明風尚、整治公共環境、維護社會秩序等志愿服務活動中走前頭,作表率。同時充分發揮工、青、婦組織各自優勢,大力組織開展行之有效的志愿服務,推動志愿服務深入持續開展。每個干部職工每年參加志愿服務不少于48個小時。

五、健全機制,加強領導,進一步提升機關(企業)精神文明建設整體水平

1、回顧總結,鞏固成果。要認真回顧和總結上屆精神文明建設工作,不斷持續好的思路、好的舉措,把社會廣泛認同、群眾普遍接受、與構建和諧機關(企業)理念相吻合、實踐證明可行的成功經驗規范化、制度化,鞏固和發展精神文明建設的成果。要圍繞干部職工關心的熱點問題和精神文明建設中的重點、難點問題,進行認真調查研究,深入探索新形勢下精神文明建設的特點和規律,推進創建工作深入開展。

2、健全機制,加強管理。要認真落實市直機關工委和市委文明辦有關加強精神文明創建工作部署,建立健全創建活動的各項制度,健全活動檔案,切實加強文明單位日常管理,把創建工作納入單位目標考核的內容。創建活動、思想道德、社區共建、省市共建、志愿服務、信息報送等工作將列入文明單位考評的重點。各單位要認真落實各項工作,及時上報文明創建動態和經驗,不斷推進精神文明創建工作上新臺階。

3、有效履職,服務發展。精神文明建設要緊緊立足城建工作大局,緊密結合本單位的職能職責,努力做到創建工作與中心業務工作同頻共振。從切實治理慵、懶、散入手加強作風建設,積極開展崗位練兵、技能競賽、技術創新等活動,不斷提高干部職工的綜合素質能力,在“敢為”上動真格,在“能為”上下功夫,在“有為”上見實效,努力建設高效率的服務型機關,樹立“為民、務實、清廉”的良好形象,進一步促進有效履職,服務發展。