企業(yè)廉潔文化建設(shè)要注意抓好結(jié)合點(diǎn)

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廉潔文化是文化建設(shè)和廉政建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，在大力推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的過(guò)程中要注意抓好“三個(gè)結(jié)合”。

要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，在全企業(yè)形成“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔觀。企業(yè)廉潔文化既置身于企業(yè)文化之中，但其又有著自己特定的領(lǐng)域和內(nèi)容，良好的廉潔文化能夠推動(dòng)員工形成良好的廉政修養(yǎng)和工作、生活方式，并產(chǎn)生巨大的精神和物質(zhì)力量，在企業(yè)中形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。要把握好幾個(gè)環(huán)節(jié)：一要唱響主旋律。在導(dǎo)入企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等主導(dǎo)理念的同時(shí)，要大力加強(qiáng)理想信念、法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的教育，不斷強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)和廉潔從業(yè)意識(shí)，引導(dǎo)樹(shù)立正確的公仆理念、自律理念、他律理念、民主理念、節(jié)儉理念、奉獻(xiàn)理念等。二要?jiǎng)?chuàng)新教育形式，擴(kuò)大廉潔文化的聲勢(shì)和效果。在堅(jiān)持定期舉辦廉政法規(guī)培訓(xùn)班，開(kāi)展系列理論研討、座談?dòng)懻摶顒?dòng)，組織撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、廉政理論文章，公開(kāi)簽訂黨風(fēng)廉政承諾書等傳統(tǒng)的教育形式的同時(shí)，開(kāi)展讀書思廉、歌曲頌廉、典型倡廉、警示促廉活動(dòng)，開(kāi)展征集廉政格言、警句，寄送廉政賀卡、書籍，學(xué)算廉政政治帳、經(jīng)濟(jì)帳，在公共場(chǎng)所設(shè)置廉政格言、警句牌，定期舉辦廉政建設(shè)展覽，通過(guò)廣播電視媒體播放廉政歌曲、警示案例等，使廉政理念深入人心。三要不斷總結(jié)、深入挖掘和提煉企業(yè)廉潔文化的精華。要認(rèn)真總結(jié)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的理論和實(shí)踐，深入挖掘和提煉在長(zhǎng)期企業(yè)實(shí)踐中形成的廉潔文化理念，使公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)等企業(yè)廉潔文化理念成為廣大干部職工的自覺(jué)行為，形成一個(gè)“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的文化氛圍。

要與健全企業(yè)管理制度相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)反腐倡廉制度體系的完善。廉潔制度建設(shè)是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，要適應(yīng)和遵循企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，將廉潔制度建設(shè)融入企業(yè)管理制度建設(shè)的全過(guò)程，做到既置身其中，又發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，形成具有企業(yè)特色的廉政制度文化，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的完善。一要解決制度不健全的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)的與時(shí)俱進(jìn)。把廉潔從業(yè)的要求納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度之中，針對(duì)容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從管住權(quán)、錢、人、物、事入手，進(jìn)一步完善相關(guān)的規(guī)章制度，堵塞管理中的漏洞、消除管理盲點(diǎn)，有效規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為。二要解決執(zhí)行制度不嚴(yán)，落實(shí)制度不到位的問(wèn)題。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員貫徹落實(shí)制度的執(zhí)行力，防止領(lǐng)導(dǎo)層面和重要崗位、重要業(yè)務(wù)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違法違紀(jì)等問(wèn)題。

要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。企業(yè)廉潔文化建設(shè)不能脫離企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，搞“體外循環(huán)”，搞自我服務(wù)、自我熱鬧，而必須將企業(yè)廉潔文化的理念、制度、行為等融入企業(yè)的改革發(fā)展之中，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部諾廉、述廉、考廉、評(píng)廉制度，形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持和完善廠務(wù)公開(kāi)制度，從制度上保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。突出對(duì)“三重一大”決策運(yùn)行和重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督。要把廉潔從業(yè)要求融入到崗位職責(zé)，要探索適應(yīng)崗位實(shí)際的教育形式和內(nèi)容，要通過(guò)建立崗位保廉檢查考核制度，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程、專項(xiàng)工程項(xiàng)目的監(jiān)管，做到項(xiàng)目多方案、驗(yàn)收多部門、效果后評(píng)估，真正落實(shí)項(xiàng)目承諾責(zé)任制度。要廣泛開(kāi)展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容、以陶冶情操為目標(biāo)、以寓教于樂(lè)為形式的親情助廉活動(dòng)，增強(qiáng)家庭成員的廉潔意識(shí)，筑牢家庭廉潔防線。