企業黨建典型工作匯報材料

導語：企業黨建典型工作匯報材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*市開關廠是19*年創辦的民營企業，現有員工227名，黨員8名，團員82名。近幾年來，該廠在上級黨組織的關心支持下，企業黨組織建設邁出了新步伐，黨組織機制不斷完善，黨員隊伍不斷壯大，黨組織核心作用不斷強化。在黨建工作取得成效的同時，企業經濟效益和社會效益取得了突飛猛進的發展，總產值由19*年的18*萬元遞增到20*年的31*萬元，上交稅收1*萬元，連續三年榮獲省優秀私營企業稱號。

所有這些成績的取得，與企業重視黨員隊伍建設，發揮黨組織核心作用分不開。幾年來，公司黨委緊扣企業特點，按照"三個代表"的要求，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作與企業發展互融互促、協調發展。

一、抓住著重點，構建新機制，努力形成企業黨建工作的合力。

1、突出重點，扎實抓好黨支部領導班子建設。該廠企業主虞志華深深知道企業要有大發展，黨組織是保證。建廠之初，多次向上級要求在該廠建立黨組織，而該廠當時只有2名黨員，不符合建立黨支部條件。19*年，城北街道辦事處黨委從扶持非公有制企業發展的大局出發，從辦事處下派了機關老干部黃鵬高同志擔任市開關廠黨支部第一任書記，建立了我區第一個非公有制經濟組織黨支部，開創了我區在私營企業中建立黨組織的先河，黨支部的成立，為市開關廠黨組織建設和企業大踏步發展注入了活力，促進了企業的健康發展。廠領導意識到建設素質過硬的支部領導班子，是抓好非公有制經濟組織黨建工作的重要前提。堅持把建設好黨支部領導班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風正、有奉獻精神、懂經營管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護的同志選進黨支部領導班子。2*0年，由該廠副廠長李芳同志擔任第二任支部書記。

2、夯實基礎，努力建設一支高素質的黨員隊伍。建設一支高素質黨員隊伍，是抓好非公有制經濟組織黨建工作的基礎性工程。我們堅持嚴把"四關"，不斷提高黨員隊伍的綜合素質。一是把好"招聘關"。在招收員工時，嚴格資格審查，對于黨員報名者優先錄用，有意識地選聘黨性強、作風正、素質好的黨員，積極幫助做好組織關系的接轉工作，不斷壯大黨員隊伍。二是把好"教育關"。堅持“”制度，每周五晚上采用電化教育等形式，組織黨員認真學習馬列主義思想和鄧小平理論，使他們掌握社會主義市場經濟知識，不斷提高駕馭市場經濟的能力，使黨員干部自覺遵守并帶頭執行廠紀廠規和街道辦黨委各項政策，做“三個代表”的實踐者。三是把好"管理關"。落實黨員目標管理制度，加強對黨員日常監督管理工作，強調黨員做到四帶頭，即帶頭支持公司行政工作，積極參與企業管理；帶頭學知識學本領，愛崗敬業，爭先創優；帶頭講理想、講政治、講奉獻；帶頭守紀，執行企業規章制度，帶動廣大員工共同為企業發展作貢獻。四是把好"納新關"。按照發展黨員"十六字"方針要求，注意從關鍵崗位的行政管理人員和技術骨干中選拔苗子，不斷加強教育和培養，積極慎重地做好發展黨員工作。*年以來，先后發展6名年紀輕、文化高、素質好、技術精的優秀對象，優化了黨員隊伍結構，壯大了企業黨的力量。

3、積極開展活動，增強黨組織活力，促進企業兩個文明建設。黨支部在組織黨員積極開展“”**評議黨員等組織活動時，認真組織黨團員青年開展電焊、裝備車閥、裝備線路等技術比武活動，在技術比武中陶冶黨團員青年的情操，激發工作熱情。與此同時，組織黨團員青年參與街道辦事處機關黨支部舉辦的談話談心、歌舞、卡拉0k等聯誼活動。該廠女職工人數較多，計劃生育是該廠一個主要的社會問題，黨支部針對這一現象，充分發揮黨員的先鋒模范作用，建立黨員聯系戶制度，每個黨員聯系2—3戶計生對象，“一對一”做好耐心細致的思想工作，使她們自覺執行黨的計劃生育政策。通過活動，加深了機關與企業黨員之間的了解和友誼，增強了企業黨員的榮譽感和責任感，進一步激發了他們的政治熱情。

4、是創新“黨建帶團建”工作特色。圍繞“黨建帶團建”工作目標，依托黨建優勢，借鑒黨建經驗，開創黨建帶團建“五聯模式”，即黨團聯席研究團的重大工作、黨團聯動加強團的組織建設、黨團聯結強化團的隊伍建設、黨團聯合建設活動陣地、黨團聯合開展活動。在強化“黨建帶團建”責任意識的同時，建立支部聽取共青團工作匯報制度，共同研究團的工作，20*年，在黨組織的建議下，成立了我區第一個非公有制企業團委，極大地促進了團的建設。2*1年全省黨建帶團建經驗交流會在該廠舉行，得到一致好評。

二、圍繞中心，積極發揮黨組織和黨員的核心作用。

1、發揮黨員技術骨干作用，為企業排憂解難。黨支部特別注重引導、教育黨員在生產經營中發揮模范作用，組織技術功關，為企業的發展解決技術難題。2*3年2月4日，為了保證新鋼公司8號爐電器設備的如期安裝，使新鋼公司早日投產。面對工期緊，訂購設備復雜、多樣、有特殊指定等困難，虞志華、龔愛華、王勝存等老黨員放棄了與家人共度春節合家團圓的時間，急客戶之所急，解用戶之所難，帶領黨團員14人，從晚上到次日凌晨四、五點鐘日夜奮戰在安裝工地上功克技術難題，使新鋼公司干部職工深受感動，在新鋼公司贏得了信用。

2、發揮支部核心作用，壯大企業規模。*年成立支部以來，黨支部一班人充公發揮黨組織的核心作用，團結和帶領黨團干部克服企業生產經營中的各種困難，企業生產蒸蒸日上，總產值一年上一個臺階，企業規模越來越大。20*年投入固定資產5*萬元用于擴大再生產，并在市高新技術開發區征地90畝，計劃到2*5年固定資產投入25*萬元，產值達3個億，逐步向集團公司邁進。

3、當好主角，開展強有力的思想政治工作。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業生產、經營、管理之中，理順企業內部的各種關系，化解矛盾，協調關系，凝聚人心，調動職工積極性。一是開展以尊重人理解人關心人，凝聚人為主要內容的凝聚力工程建設活動。形成聯系職工、宣傳職工、組織職工和團結職工的格局。二是開展以塑造企業形象，陶冶職工情操、確立企業價值取向、培養企業時代精神為主要內容的企業文化建設活動，充分發揮了企業精神的導向作用，使企業形成了內聚力和向心力。開展了豐富多彩的群眾性文體活動。使每個職工都有機會參與，使其精神得到充實，思想受到熏陶。三是開展了以提高思想素質、提高業務技術水平為內容的“四有”職工教育活動。對職工進行愛崗敬業教育、“三德”教育（社會公德、職業道德、家庭美德），進行業務知識培訓，在職工中開展技術革新、勞動競賽等活動。四是以宣傳教育、傳播信息、營造氣氛為目的，運用好各種宣傳教育的陣地和工具。辦好了企業職工中心、俱樂部、圖書館、廠刊廠報等宣傳教育陣地。

三、把握共振點，黨建工作與企業協調發展

1、統一思想，準確定位。我們堅持發揮黨組織政治核心作用，促進企業健康發展的非公有制經濟組織黨建工作指導思想，組織黨員認真分析非公有制經濟組織黨建工作現狀，引導黨員正確認識企業與職工的合作關系，企業與社會的服務關系，企業與政府的服從關系，進一步統一思想認識，更加理直氣壯地抓好企業黨建工作。堅持擺正位置，尊重、支持廠班子的經營決策權。準確把握黨建工作與企業的內在聯系，圍繞提高企業經濟效益開展黨的活動，做到既維護業主的利益又維護職工的利益，使企業主充分認識企業黨建工作的重大意義，取得了企業主對黨建工作的支持，保證黨建活動經費的落實，促進公司黨建工作有序有效開展。

2、協調關系，化解矛盾。只有切實維護好廣大員工的合法權益，黨組織才有凝聚力和吸引力。我們充分發揮廠思想政治工作研究會的職能作用，深入職工開展調查研究，了解職工疾苦。建立職工代表大會制度，認真聽取職工的意見和建議，及時向廠行政領導反映，爭取廠理解和支持，及時幫助員工解決困難和實際問題。推舉工會組織代表員工與廠簽訂集體合同，把保障員工的合法權益用合同的形式確認下來。深入開展"雙愛雙評"和"一幫一"活動，引導員工樹立"廠興我榮，廠衰我恥"的觀念，努力營造一種"用對員工的關愛換取員工對企業的熱愛"的良好氛圍。關心員工生活，堅持做到"四必訪"（職工遇到工傷事故必訪，生病必訪，結婚必訪，懷孕必訪），讓職工感受到集體的溫暖。認真做好過細的疏導工作，化解矛盾，理順情緒，及時把勞動糾紛消除在萌芽狀態。

3、參與企業重大問題決策，當好企業決策的智囊。一是黨組織做到了了解和關心企業發展的重大問題。二是經常性地動員黨員職工提意見和建議。對關系到企業發展方向、生產經營管理中的重大問題提出意見和建議。三是號召職工深入實際調查研究，廣泛聽取黨員和職工意見。并對提出的意見和建議，經過黨組織集體討論確定。四是把握參與決策的方式方法，通過開展黨員職工獻計獻策活動，通過決策層中的黨員參與，特別對一些重要的問題，通過黨組織集體討論形成正確意見后向企業決策層提出，充分發了黨員的聰明才智。

4、發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，當好企業生產經營管理的幫手。開展“三表率一先鋒”活動，就是發動黨員立足本職崗位作表率，執行企業的重大決策作表率，完成生產經營任務作表率，在急、難、險、重任務面前當先鋒；開展“一個黨員一面旗”活動，給這個活動賦予一定內容；如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員幫帶”制度；開展了黨員“三無”活動，即黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀；還有“雙做”活動，即為黨旗增輝做表率，為經濟發展做標兵；開展了黨員“四個模范”活動，即黨員要當完成任務和本職工作的模范，當學習先進技術和管理的模范。當聯系群眾關心群眾的模范，當遵紀守法的模范，開展了五大員活動，即黨員要做思想教育的政工員，做維護秩序的治安員，做文明經營的監督員，做市場經濟的信息員，做共同致富的領航員。