企業(yè)工會(huì)主要職責(zé)及實(shí)現(xiàn)路徑

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摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)內(nèi)部發(fā)生了許多調(diào)整，人員結(jié)構(gòu)也有了很大變化，各種新思想及新價(jià)值觀在企業(yè)職工內(nèi)部逐漸蔓延，影響著廣大職工干部思想情緒，因此，如何做好思想政治工作，確保職工思想穩(wěn)定，保持正向價(jià)值觀對于促進(jìn)當(dāng)前企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著積極的作用。工會(huì)職工思想政治工作是企業(yè)黨建思政工作的有機(jī)組成部分，新形勢下，工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極履行職能，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)；職責(zé)；實(shí)現(xiàn)路徑

黨的報(bào)告確立了中國特色社會(huì)主義新時(shí)代，這一全新的歷史定位為社會(huì)發(fā)展指明了發(fā)展方向。新形勢下，企業(yè)工會(huì)應(yīng)積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實(shí)履行職責(zé)，為企業(yè)發(fā)展再立新功，這是新的歷史發(fā)展時(shí)期賦予工會(huì)新的使命和責(zé)任。

一、企業(yè)工會(huì)的主要職責(zé)

1.充分發(fā)揮工會(huì)的引導(dǎo)作用。企業(yè)工會(huì)是企事業(yè)職工自發(fā)組成的群眾性組織，代表著廣大干部職工的合法利益，也是聯(lián)系黨和職工群眾的紐帶和橋梁，其政治地位是由我國國體所決定的。保持和增強(qiáng)工會(huì)政治性關(guān)鍵在于始終堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定不移的跟黨走，將廣大干部職工緊密團(tuán)結(jié)在共產(chǎn)黨周圍是其重要的政治使命和職責(zé)所在。因此，認(rèn)真開展思想政治教育工作也就自然成為工會(huì)的重要職責(zé)。2.維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)是工人階級由散亂轉(zhuǎn)變?yōu)槁?lián)合的重要紐帶，維護(hù)廣大勞動(dòng)群眾的合法權(quán)益是工會(huì)存在和發(fā)展的主要原因。自從工會(huì)產(chǎn)生的那一刻起，工會(huì)的主要職責(zé)就是維護(hù)職工利益，經(jīng)過艱苦卓絕的斗爭發(fā)展，工人階級成為國家的主人。新時(shí)期，工會(huì)被賦予了更多的職責(zé)和使命，然而維護(hù)職工合法權(quán)益依舊是工會(huì)的最為基本且最重要的職責(zé)，是工會(huì)存在的根本。3.增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)自身活力。工會(huì)組織是工會(huì)事業(yè)發(fā)展的載體，建設(shè)好工會(huì)組織是保障工會(huì)事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，工會(huì)存在的價(jià)值及其地位是由其所發(fā)揮的作用來決定的，在實(shí)際工作表現(xiàn)的效用體現(xiàn)在對職工的吸引力和凝聚力、維權(quán)效力、對于企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力以及對社會(huì)的影響力等。通過建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，能夠推動(dòng)工會(huì)工作重心下移，更加關(guān)注基層工會(huì)情況，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，推動(dòng)基層工會(huì)發(fā)展，提升基層工會(huì)的工作水平。

二、企業(yè)工會(huì)主要職責(zé)的實(shí)現(xiàn)路徑

1.加強(qiáng)思想工作，積極發(fā)揮工會(huì)的引導(dǎo)教育職能。工會(huì)在現(xiàn)實(shí)工作實(shí)踐中，應(yīng)該不斷加強(qiáng)思想工作力度，幫助全體職工樹立起堅(jiān)定的信心。目前，我國正處于改革的大環(huán)境之中，企業(yè)改革的力度和規(guī)模是空前的，然改革必然會(huì)涉及到部分人的利益，容易引起職工的情緒波動(dòng)。此時(shí)工會(huì)組織就應(yīng)該積極發(fā)揮作用，從教育和引導(dǎo)方面著手，不斷轉(zhuǎn)變?nèi)w職工的工作理念，不斷強(qiáng)化理想信念教育，引導(dǎo)全體職工樹立起“顧大局、識(shí)大體”、“以國家、集體利益為重”的觀念，做到干一行愛一行，愛崗敬業(yè)，舍小利，顧大局，真正做到個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。同時(shí)，工會(huì)還應(yīng)該準(zhǔn)確解讀黨的大政方針，并使其得以在職工全體中得到落實(shí)，實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)職工聽黨話，跟黨走。企業(yè)工會(huì)應(yīng)深刻把握思想政治教育的核心內(nèi)容，運(yùn)用多種靈活的方式，采用職工聽得懂的語言，詳細(xì)講解宣傳黨的理論路線和方針政策，真正做到深入淺出、入腦入心。此外，還應(yīng)該不斷強(qiáng)化科技知識(shí)教育。工會(huì)組織應(yīng)結(jié)合各崗位的實(shí)際需求和特點(diǎn)，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)，不斷激發(fā)全體職工學(xué)習(xí)的熱情和積極性，努力提升自身的業(yè)務(wù)技能和文化素養(yǎng)。具體可以通過組織相關(guān)科技競賽活動(dòng)，諸如勞動(dòng)技能競賽、群眾性的文體活動(dòng)等，對于表現(xiàn)突出的員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)以及優(yōu)先提拔晉升的獎(jiǎng)勵(lì)，以此來不斷提升全體職工的技能水平和工作效率。2.注重和諧理念，積極發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能。當(dāng)前，我國正處于全面建設(shè)小康社會(huì)以及加快實(shí)現(xiàn)“中國夢”偉大進(jìn)程的關(guān)鍵時(shí)期。工會(huì)組織更應(yīng)該積極發(fā)揮維權(quán)職能，切實(shí)保障廣大職工群體的合法權(quán)益不受侵害。強(qiáng)調(diào)：“人民的利益無小事，人民的需要就是我們的奮斗目標(biāo)”，也深刻的揭示了工會(huì)的性質(zhì)和肩負(fù)的歷史使命。工會(huì)組織在維權(quán)過程中，應(yīng)始終堅(jiān)持“以人為本和為職工服務(wù)”宗旨，通過不斷完善職工代表大會(huì)制度，積極組織職工召開職工代表大會(huì)，簽訂集體合同，晚上平等協(xié)商、集體合同和勞動(dòng)爭議調(diào)解制度等，做好工會(huì)的監(jiān)督職責(zé)，既要能夠維護(hù)企業(yè)的整體效益還應(yīng)該維護(hù)好廣大職工群體的合法權(quán)益。此外，針對生活中存在困難的職工，還應(yīng)該做好幫扶工作，切實(shí)解決他們在生活和工作中的困難，讓他們感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖，從而全面提升企業(yè)的凝聚力，營造出和諧溫暖的企業(yè)環(huán)境。3.圍繞企業(yè)中心，積極發(fā)揮工會(huì)的參與職能。工會(huì)還應(yīng)該積極發(fā)揮自身的參與職能，參與到企業(yè)的管理決策中去，積極發(fā)揮出職工的參政議政權(quán)利，真正做到民主管理。具體來說：一是積極組織全體職工開展創(chuàng)新競賽活動(dòng)，既有利于提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率，激發(fā)員工的個(gè)人創(chuàng)新潛能，還能夠切實(shí)提升工會(huì)組織的地位；二是應(yīng)該針對性的滲透到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作中，全程參與到企業(yè)的安全、質(zhì)量管理全過程中，既能夠保障企業(yè)的安全生產(chǎn)，還能夠真正發(fā)揮出工會(huì)的參與職能。4.強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提升為職工服務(wù)的能力。企業(yè)工會(huì)自身素質(zhì)水平直接關(guān)系到其履行職責(zé)的水平。因此企業(yè)工會(huì)需不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)建設(shè)，努力提升為職工服務(wù)的能力。一是不斷優(yōu)化企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。將政治素養(yǎng)好，業(yè)務(wù)技能好，熱愛工會(huì)工作的人員優(yōu)先配備到工會(huì)主席的崗位上，并從一線的勞模和優(yōu)秀職工中選擇工會(huì)干部，同時(shí)積極培養(yǎng)積極分子和志愿者進(jìn)入到工會(huì)隊(duì)伍之中，不斷壯大工會(huì)隊(duì)伍。并做好工會(huì)隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，不斷提升工會(huì)隊(duì)伍的履責(zé)能力；二是不斷創(chuàng)新工會(huì)工作辦法。企業(yè)工會(huì)在開展工作時(shí)，必須要立足企業(yè)實(shí)際，深刻掌握職工群眾的實(shí)體機(jī)需求，通過職工喜聞樂見和淺顯易懂的方式開展思想教育宣傳等工作。同時(shí)還應(yīng)該堅(jiān)持統(tǒng)一性服務(wù)和差異化服務(wù)相結(jié)合的方式，針對廣大職工全體的不同需求，制定多元化的服務(wù)方式，切實(shí)滿足職工群體的多樣化需求。此外，積極運(yùn)用當(dāng)前先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)，不斷提升工會(huì)活動(dòng)的工作效能，并增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)對于新生代職工的吸引力。綜上所述，現(xiàn)階段，我國已經(jīng)步入到社會(huì)經(jīng)濟(jì)新形式之中，企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級已成必然，改革大勢不可擋。企業(yè)改革發(fā)展中要著重解決全體職工的思想問題，積極化解消極抵制情緒，工會(huì)在其中發(fā)揮了重要的作用。

新時(shí)代，工會(huì)組織更應(yīng)該積極發(fā)揮自身職責(zé)，切實(shí)為職工辦實(shí)事，通過一些職工喜聞樂見和淺顯易懂的方式積極將黨的大政方針落實(shí)到實(shí)踐中，引導(dǎo)職工樹立起核心價(jià)值觀和大局觀，不斷激發(fā)職工的工作熱情和奉獻(xiàn)精神。同時(shí)通過組織一些知識(shí)競賽和創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)其全體職工的創(chuàng)新意識(shí)，不斷激發(fā)其工作潛能，提升個(gè)人技能，更好的服務(wù)企業(yè)。此外工會(huì)組織還應(yīng)該深入到職工群體內(nèi)被，急職工之所急，切實(shí)解決困難職工生活和工作中的實(shí)際困難，營造一個(gè)溫暖的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)全體職工的凝聚力和向心力，不斷企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率，推動(dòng)企業(yè)更加健康穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展。

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作者:羅崗 單位:中國中鐵二院昆明勘察設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司