加強特色社會主義工會工作研究

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摘要：新時代背景下建設中國特色社會主義工會面臨著新時代社會主義社會矛盾、新時代社會主義發展目標以及新時代社會主義工人定位三個方面的挑戰，為了加強中國特色社會主義工會工作的效果，需要從加強新時代社會主義思想在工會工作中的應用、增加工會工作的輻射面積以及加強新時代下職工隊伍的綜合素質培養三個方面進行，從而保證工會工作能夠滿足新時期的社會需求。

關鍵詞：新時代；社會主義；工會

一、引言

我國社會主義社會建設已經進入了全新的章程，必須要以全新的思想為引導，創建新時代背景下社會主義社會的根本戰略。中國工會肩負著重大的歷史使命，克服了各個時期的困難工作，在新時代背景下中國工會必然也會走上新的發展道路，接受新的任務，克服新的困難。新時代中國特色社會主義社會建設的主要宗旨是以人民為核心，而中國工會以實現各個員工的基本權益為主要工作目標。工會的建立是為了保障勞動者的合法權益，也是黨和勞動者進行溝通交流的主要橋梁，我國工會在克服了艱難萬苦后，跟隨著中國共產黨的強勢崛起而迅速發展起來。進入到新時代以后，我國公民對工會工作提出了更高的要求，要求工會要繼續努力、不忘初心、奮勇向前。

二、新時代背景下建設中國特色社會主義工會新挑戰

隨著我國社會全面進入到新時代，工會工作也進入到了新的章程，要求工會必須要結合新時代的發展需求加強工會工作的創新。“經過我國人民的不懈努力，中國特色社會主義開啟了新的時代徽章，促進我國社會發展進入到新的歷史時期。”這表明了中國共產黨以及中華民族的事業在世界體系中所處的地位，規劃了中國工會發展的新環境，明確了中國工會在未來面臨的新挑戰，同時為中國工會應對接下來的工作提出了戰略方針。（一）新時代社會主義社會矛盾。新時期中國社會的主要矛盾是人們不斷提升的生活水平與不穩定的社會經濟之間的矛盾。社會主要矛盾的改變也是我國踏入新時期的重要標志，也是新時期工會工作的重點內容。中國工會在接受新的挑戰時，應當加強工作內容及方式的創新性，為實現社會勞動人民的美好生活而不懈努力，對現有的社會矛盾進行深入研究，結合自身情況確定可以解決的部分問題，制定詳細的問題解決方案，從而實現人民的共同進步[1]。（二）新時代社會主義發展目標。新時代背景下中國社會發展的主要目標是全面建成小康社會，并逐步實現社會主義強國，同時社會經濟發展趨勢也由前期的高速發展慢慢轉變成高水平發展[2]。企業是我國經濟發展的重要載體，工會是企業和勞動人員溝通交流的主要橋梁。新時代背景下工會不僅要做好自身的本職工作，還要緊密融合的指導精神和意見，創建新時期的工作目標，不斷加強工會在企業發展中的作用，為社會經濟發展做出更大的貢獻，從而促進我國更快的進入全面小康社會。（三）新時代社會主義工人定位。社會職工經濟利益的多樣化。處于不同階段的工人階層所要表達的核心思想也各不相同：農民工在社會發展中起到了非常重要的作用，新時期農民工不僅要獲得經濟上的收益，同時還要不斷實現自身的應用價值與社會價值，所以，這個層次的企業職工更加注重對自身權益的保障。高學歷人員作為我國廣大勞動人民中的一分子，提升了我國勞動人民的整體水平。新時代背景下，高素質人才向工會提出了更高的要求，要求工會能夠構建公平的就業競爭環境以及工作環境，為新時期工會工作指明了方向。此外，經濟的發展也帶動了各行各業的不斷發展，其中也包含了新型產業的發展，也產生了更多的新型產業勞動人員，如何維護新型產業勞動人民的合法權益成為了工作今后工作的重點[3]。

三、新時代背景下加強中國特色社會主義工會工作的路徑

（一）加強新時代社會主義思想在工會工作中的應用。馬克思主義理論與新時代社會主義思想的進一步融合，為實現“中國夢”指明了方向，同時也引領著中國工會未來的工作方向。中國工會在實際開展工作過程中，在思想、行動、政治立場等方面要始終以新時期的社會主義思想為核心。加強新時代思想的學習，不斷提升工會工作的品質，更好的為廣大勞動人民提供專業服務，同時在工會工作過程中，堅持黨的領導，傳承黨的宗旨，確保工會工作的政治性，適應社會新潮流，保持良好的創新精神，加強與群眾的互動性，保證工會工作與群眾緊密相連[4]。（二）增加工會工作的輻射面積。目前我國工會的主要工作目標是幫助新產業、促進新領域及各個公司建立工會組織，這也是新時代工會均衡社會各級勞動者、緩解社會主要矛盾的重要工作。我國工會建設必須要擴大工作范圍，增加工會在社會勞動人群中的影響力，深入到社會基層人員中，增加與社會基層人員的交流互動，認真傾聽基層人員的心聲，讓更多的勞動者參與到工會活動中，不斷壯大我國工會的群眾基礎，讓工會更好的為廣大人民群眾提供服務[5]。隨著現代科學技術的不斷發展，信息化技術也是快速增長，越來越多的企業建立了信息化共享平臺，可以在平臺上各種閑置的企業資源，滿足不同人群的經濟運營模式。共享經濟模式已經影響到了我國各個各業的發展，具有傳播速度快、使用成本低的優勢，具有非常好的發展前景。在共享經濟的影響下，固定人員、穩定雇傭關系的企業用人模式逐漸被淡化，取而代之的是臨時、邊緣化的合作關系，勞動人員不再單一的為某一家公司提供服務，而是同時為多家公司提供服務，因此勞動者不具有較好的穩定性，技術能力不高，并具有較高的可替代性，這些也使得這部分勞動人群的合法權益無法獲得有效保障。新時代背景下，工會工作要更多的關注這些勞動群體，為他們提供專業技術支持，維護他們的合法權益，為他們建造穩定、公平的發展平臺。（三）加強新時代下職工隊伍的綜合素質培養。新時期企業職工隊伍建設必須要向“有理想重誠信、有技術敢創新、有擔當愛奉獻”方向發展，這也是新時期職工隊伍建設的最終目標，也是建設新時代產業職工群體鮮明的時代特色[6]。工會工作要不斷的深入探索，創新各個模式加強職工的綜合素質，讓職工在技能、思想、政治覺悟等方面快速發展。工會要充分利用社會資源，采用科學、合理的方式加強職工的技術能力培養，為建設高素質、高技能職工隊伍奠定基礎。從高校學生教育階段開始抓起，將教學知識和社會實踐緊密結合到一起，讓從業經驗豐富的社會職工到院校開展實踐教學，讓學生在校園時期就接受到新時期的工匠精神，為新時期職工群體培養出更多的高素質技術人才，有了這些新鮮血液的加入必然能夠促進我國工會整體素質的提升。鼓勵企業職工參與到技能大賽中，并將大賽成績作為職工工作升遷的主要考核標準之一。從參加技能大賽的選手中評選出綜合素質過硬的職工擔任“老師”，讓這些“老師”對新職工進行培訓，傳授他們更多的技能操作以及工作技巧，使其能夠在最短的時間內容渡過實習期，實現持證上崗，提升新時期職工隊伍的綜合素質具有非常重要的作用。

四、結語

工會工作是保證我國勞動人民合法權益、提高勞動人民職業技能的重要方式，新時代背景下，中國特色社會主義對工會工作提出了新的要求，必須要從社會主義思想應用、擴大工作范圍、提升職工綜合水平三個方面對工會工作進行強化。

【參考文獻】

[1]劉向兵,趙健杰.關于工人階級與工會工作的重要論述是開創新時代工會工作新局面的行動指南[J].中國勞動關系學院學報,2018,32(5):1-11+55.

[2]蘇明蘭.用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦全面推進團場工會工作創新發展[J].兵團工運,2017(11):8-9.

[3]趙健杰.關于社會主義革命和建設時期工會理論探索的歷史反思[J].中國勞動關系學院學報,2014,28(2):52-57.

[4]何布峰.改革開放以來工會指導思想和工會工作的歷史發展變化[J].中國勞動關系學院學報,2014,28(2):58-63.

[5]鐘燕群.以黨的十八大精神指導推動工會工作創新發展堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路[J].中國工運,2013(1):4-7.

[6]童愛農.發揮社區工會作用促進社會管理創新——關于南京市社區工會工作的調查與思考[J].中國勞動關系學院學報,2012,26(1):79-83.

作者:張燕 單位:四川建筑職業技術學院土木工程系