加強調(diào)研工作的意見和建議范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇加強調(diào)研工作的意見和建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真開展調(diào)研工作

我供電公司十分重視調(diào)研工作，切實加強對調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保調(diào)研工作科學(xué)有序進行。一是有調(diào)研工作負責(zé)人，根據(jù)公司調(diào)研工作要求，由調(diào)研工作負責(zé)人制定調(diào)研工作方案，按照工作方案進行調(diào)研。二是有調(diào)研隊伍，配備專職調(diào)研工作人員，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，能夠勝任調(diào)研工作需要。三是有定期調(diào)研任務(wù)，根據(jù)供電公司發(fā)展的需要和各個時期的工作側(cè)重點，安排調(diào)研任務(wù)，深入開展調(diào)研。

二、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高調(diào)研工作人員素質(zhì)

調(diào)研工作的成功與否，與調(diào)研工作人員的素質(zhì)直接有關(guān)。我供電公司加強對調(diào)研工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高調(diào)研工作人員的政治素質(zhì)，確保掌握調(diào)研工作的政治方向與政治立場；提高調(diào)研工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握調(diào)研工作的方式方法，提高調(diào)研工作人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題以及撰寫調(diào)研報告的能力，提高調(diào)研報告的深度、廣度與質(zhì)量。

三、精選課題，深入調(diào)研，解決問題

我供電公司著重圍繞貫徹落實上級決策部署、明確發(fā)展思路、完善發(fā)展戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、推進技術(shù)創(chuàng)新、提高核心競爭力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、改善服務(wù)等方面確定調(diào)研課題。要求調(diào)研工作人員深入基層群眾和服務(wù)對象當(dāng)中，采取走訪、座談、發(fā)問卷等形式，廣泛開展調(diào)研活動，切實摸透實情。調(diào)研時，分別聽取不同層面意見和建議，進一步增強調(diào)查資料的真實性和廣泛性。要求堅持邊調(diào)研邊解決問題，對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題，能解決的馬上解決，不能解決的制定措施，擬定解決時限，以增進調(diào)研工作效果。

四、認真撰寫調(diào)研報告，充分運用調(diào)研成果

篇2

當(dāng)前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入了新的歷史時期，從全國形勢看，我國確立了“以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線”的經(jīng)濟社會發(fā)展總體思路；從我省情況看，“科學(xué)發(fā)展、富民強省”是未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展方向與主要目標(biāo)，加快發(fā)展和加速轉(zhuǎn)型成為緊迫的雙重任務(wù)，“四個一”戰(zhàn)略重點，凸現(xiàn)了河北發(fā)展的藍圖和信心。我國經(jīng)濟的長期向好及河北經(jīng)濟的大發(fā)展為我省地稅事業(yè)的加速發(fā)展提供了有利的條件，為我省地方稅收快速穩(wěn)步增長提供了堅實的基礎(chǔ)。在經(jīng)濟社會發(fā)展的宏觀背景下，稅收與經(jīng)濟的相互依存關(guān)系表現(xiàn)得更為豐富，國家層面上經(jīng)濟調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變要求稅收發(fā)揮比以前更加突出的服務(wù)保障和杠桿調(diào)節(jié)作用。時展使我省地方稅收面臨著難得的機遇和諸多挑戰(zhàn)。同時，也為我們稅收研究工作帶來了一系列重大課題。比如，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對稅收總量和構(gòu)成有哪些影響？地方稅收如何為地方政府增加可用財力？稅收如何支持“富民強省”的偉大工程？地方稅收在“惠民生、促發(fā)展”方面如何發(fā)揮積極作用？個人所得稅改革對調(diào)節(jié)縮小收入分配差距的貢獻有哪些？如何構(gòu)建具有河北地稅特色的文化價值體系？如何推進稅收征管大格局的有效實現(xiàn)？等等。

面對新情況、新問題，需要我們圍繞以下幾個方面開展調(diào)研工作。

一是圍繞重點抓全局性調(diào)研。我省地稅制定了“十二五”時期發(fā)展規(guī)劃綱要，明確指出“一個主題、六項原則、五項目標(biāo)”工作思路。我們要圍繞這些重點工作，從全局和戰(zhàn)略的高度，密切關(guān)注經(jīng)濟社會形勢發(fā)展變化，針對當(dāng)前全省經(jīng)濟變化比較快，新情況、新問題比較多的情況，及時發(fā)現(xiàn)稅收工作中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，研究應(yīng)對方案，提出政策建議，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)決策提供參考意見。

二是圍繞難點抓專題性調(diào)研。稅收科研機構(gòu)要改變傳統(tǒng)的研究模式和工作方法，應(yīng)當(dāng)盡量避免“大題小做”形成空泛的研究成果，要“小題大做”，就某一個問題深入研究，形成有分量的成果。要深入基層、深入地稅工作實際，做一些實實在在的專題性調(diào)查研究，密切關(guān)注廣大稅務(wù)干部工作中遇到的疑點、難點問題，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新情況、新動向，分析原因，提供動態(tài)信息和應(yīng)對策略，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

三是圍繞亮點抓創(chuàng)新性調(diào)研。省局黨組高度重視創(chuàng)新，提出要繼續(xù)旗幟鮮明、大張旗鼓動地推動工作創(chuàng)新。群眾中蘊藏著巨大的智慧和創(chuàng)造力，各地在稅收工作實踐中探索和形成了一些符合地稅工作實際的經(jīng)驗和做法。我們要及時發(fā)現(xiàn)這些先進典型并深入調(diào)研，對這些經(jīng)驗和做法進行總結(jié)和推廣，為稅收創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措出主意、提建議，使其發(fā)揮更大的示范作用。

四是圍繞薄弱點開展攻關(guān)性研究。稅收事業(yè)在發(fā)展壯大的過程中難免會遇到這樣、那樣的問題，這些待解決的“瓶頸”和矛盾，需要我們不斷提高觀察事物的洞察力，準(zhǔn)確把握事物的發(fā)展方向，并及時做出正確的判斷。我們只有主動了解情況，掌握第一手資料，抓住主要矛盾，才能破解難題，提供有說服力、有影響、有實用價值、可操作性強的政策建議，發(fā)揮稅收研究對工作的指導(dǎo)作用。

關(guān)于20__年全省地稅研究工作的主要任務(wù)

20__年地稅研究工作要圍繞“科學(xué)發(fā)展、和諧地稅”的主題，堅持“為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為稅收中心工作服務(wù)，為基層服務(wù)”的宗旨，深入開展經(jīng)濟和稅收熱點問題研究，不斷創(chuàng)新研究方法，全面提高調(diào)研工作質(zhì)量。下面，我強調(diào)幾項工作：

（一）理順工作機構(gòu)，明確工作職責(zé)

目前，我省地稅系統(tǒng)市局以下沒有設(shè)立單獨的稅收研究機構(gòu)，大部分市局稅收研究工作設(shè)在辦公室，但個別市局設(shè)在稅收研究會。因?qū)W會是民間組織，沒有行政職能，不能領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的調(diào)研工作，經(jīng)省局研究決定，從今年起，全省地稅系統(tǒng)各市、縣（市、區(qū)）局的稅收研究工作一律歸口辦公室負責(zé)，統(tǒng)一對口省局稅收研究中心。原來此項工作沒有歸口辦公室的市局要調(diào)整過來。今后，各市、縣局的辦公室同時也是研究室，要把稅收研究工作放在與辦公室其他工作同等重要的位置，要明確主管稅收研究的副主任和工作人員負責(zé)此項工作。

稅收研究部門的工作定位應(yīng)是與各級黨委、政府的研究室工作定位相一致，要負責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本單位的稅收研究工作；要參與單位的重大決策，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。遇有重大決策征求意見時，應(yīng)該承擔(dān)綜合意見反饋、提供理論數(shù)據(jù)分析和為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考的職能。

（二）集中力量做好省、市局確定的重點調(diào)研課題

近期，省局根據(jù)《河北省社會經(jīng)濟第十二個五年發(fā)展規(guī)劃綱要》和《20__年全省地稅工作要點》精神，研究制定了全省地稅系統(tǒng)20__年重點調(diào)研課題計劃。其中，省局牽頭組織的課題有6個，包括稅收如何促進環(huán)首都經(jīng)濟圈和沿海經(jīng)濟隆起帶的發(fā)展、構(gòu)建稅收征管大格局的探討、構(gòu)建河北地稅核心文化價值體系的相關(guān)研究等幾個方面（一會兒，振旭同志將宣讀具體課題計劃）。這些課題是當(dāng)前和今后一段時期我省地稅研究工作中的重點問題。為了提高調(diào)研質(zhì)量，省局將集中系統(tǒng)優(yōu)勢兵力，實行上下結(jié)合、協(xié)力攻關(guān)的課題組制度，屆時，每個課題都將邀請相關(guān)市局配合工作。各市局一定要高度重視，要作為一項光榮而又艱巨的任務(wù)來承擔(dān)；要選派精干人員，給予工作方便，保證調(diào)研課題的順利完成。

在做好省局重點調(diào)研課題的同時，各市局根據(jù)當(dāng)?shù)毓ぷ鲗嶋H也上報了一些本市局的重點調(diào)研課題。為避免低層次的重復(fù)研究，省局研究確定每個市局一個重點研究課題，盡量避免省局與市局、市局與市局之間的雷同選題問題。希望各市局要按照課題計劃，合理安排人員和時間，高質(zhì)量的完成調(diào)研任務(wù)。

（三）進一步改進研究工作方法

一是今后的稅收調(diào)研工作要走全方位、開放式研究的路子，要突破地域和部門限制，多渠道、多形式地開展稅收研究的交流與合作。要加強與各級黨委、政府研究室、有關(guān)部門以及大專院校的聯(lián)系，以開闊視野，提升我省地稅研究工作水平；要加強系統(tǒng)上下、地市局之間、單位內(nèi)處室之間的合作，建立課題組協(xié)作攻關(guān)制度，提高調(diào)研工作的針對性、實用性和可操作性，強化調(diào)研統(tǒng)籌性，減少低水平的重復(fù)研究。二是加大調(diào)研培訓(xùn)和工作交流力度。省局擬于20__年再組織一期系統(tǒng)調(diào)研骨干培訓(xùn)班，更新觀念，拓寬視野，提高研究人員的理論修養(yǎng)和研究水平。同時，通過課題研討或筆會等形式，加強市局間工作交流，還要創(chuàng)造條件與兄弟省市局同行加強工作交流與協(xié)作。

（四）努力辦好“兩刊”

《決策參考》是全省地稅調(diào)研成果交流和轉(zhuǎn)化的重要平臺，要繼續(xù)重點反映稅收工作中的典型經(jīng)驗、成效、熱點、難點問題以及對領(lǐng)導(dǎo)決策有參考價值的對策建議，使《決策參考》成為精品。《河北稅務(wù)》是全省地稅干部的精神家園，要在專業(yè)性、知識性、可讀性相結(jié)合上繼續(xù)求創(chuàng)新，要辦出特色，使其從欄目設(shè)置、文章選取、版面設(shè)計、印刷質(zhì)量方面不斷贏得廣大地稅干部的認可和喜歡。

（五）加強稅收調(diào)研隊伍建設(shè)

篇3

抓好三支隊伍 提升信息水平

今年以來，為進一步加大老干部工作宣傳力度，提升信息工作水平，__老干部局結(jié)合上級信息工作要求，不斷完善信息工作制度和考核獎勵辦法，在深入研討信息工作“寫什么”、“怎么寫”的基礎(chǔ)上，重點抓好三支信息員隊伍建設(shè)，切實解決“誰來寫”的問題。

一、強化執(zhí)行，進一步提升本局信息員隊伍的責(zé)任心。我局一直強調(diào)“全局人員個個都是信息員”理念，并嚴格按照《市委老干部局關(guān)于加強老干部信息調(diào)研工作的意見》文件精神，要求落實。為切實提升工作執(zhí)行力，今年8月專門召開信息工作專題會議，制定更為明確到位的落實措施：將全局工作人員分成四個調(diào)研小組，4位局領(lǐng)導(dǎo)任組長，規(guī)定每個小組的調(diào)研文章、綜合信息和動態(tài)信息的數(shù)量及完成時限，并建立定期交流分析、年終綜合考核的制度。此舉措進一步增強了全體工作人員對信息工作的壓力感、緊迫感和責(zé)任感，大家都以更自覺主動的姿態(tài)投入到信息調(diào)研工作中去。

二、強化考核，進一步發(fā)揮基層信息員隊伍的主動性。各鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）的老干部工作者是老干部工作一支不可或缺的重要隊伍，也是信息工作的重要力量，他們工作在第一線，最清楚老干部工作和老干部的實際情況，我局非常注重調(diào)動基層老干部工作人員撰寫信息的主動性和積極性。一是在鎮(zhèn)（街道）部門（單位）老干部工作年度考核辦法中明確信息投稿數(shù)量，與考核直接掛鉤，引起各單位對信息工作的重視；二是在老干部工作培訓(xùn)班、老干部工作交流會上對信息工作進行指導(dǎo)培訓(xùn)，提升信息員寫作水平；三是將基層信息員上報的信息核稿、投稿后，編入每期《海寧老干部工作》，以最直觀的交流形式，觸動每位基層信息員的寫作神經(jīng)，增強寫作動力。

三、強化鼓勵，進一步激發(fā)老干部信息員隊伍的積極性。一是鼓勵各單位離退休干部黨支部成員在活動開展中，結(jié)合新形勢下加強老干部思想政治建設(shè)、規(guī)范支部建設(shè)、豐富支部活動等內(nèi)容，以切身體會談?wù)J識、提建議、撰文章。二是邀請老干部活動中心各興趣小組成員擔(dān)任信息員（目前正計劃成立專門的寫作興趣小組），圍繞活動中心工作或有關(guān)老同志養(yǎng)身、保健以及退休生活等題材撰寫調(diào)研類、敘事類、感想類文章。三是在老年大學(xué)成立教育理論研究小組（由教師、學(xué)員及工作人員中的寫作骨干組成），鼓勵老年學(xué)員圍繞省重點課題的調(diào)研、學(xué)校大型活動的宣傳、校內(nèi)先進人物的典型事跡等進行寫作報道。我局及時把老干部、老同志們的作品向《浙江老年報》、省委老干部局網(wǎng)站、嘉興老干部局網(wǎng)站等上級媒體刊物投稿并給予物質(zhì)獎勵（今年已被錄用20余篇），既使老干部們的寫作才華得到充分展示，也大大充實了全市老干部信息宣傳工作力量。（編輯：圓圓）

篇4

XX人民法院研究室XXXX年度工作總結(jié)

XXXX年，研究室在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在高院有關(guān)部門的指導(dǎo)下，在各基層法院和本院各部門以及全院廣大干警的大力支持配合下，認真貫徹院黨組的決策決定，大力加強思想政治工作、廉政教育和隊伍建設(shè)工作，認真按照綜合目標(biāo)管理責(zé)任制確定的工作職責(zé)積極開展各項職能工作，較好地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一、加強思想政治工作、廉政教育和隊伍建設(shè)工作，認真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、人民法官為人民和司法作風(fēng)大檢查等活動

開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是人民法院堅持正確的政治方向、正確履行職責(zé)、推動法院自身建設(shè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。今年3 月份以來，我室根據(jù)院黨組的部署，認真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照活動“實施方案”的規(guī)定完成好各項“規(guī)定動作”。在第一階段認真抓好理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究和解放思想討論三個環(huán)節(jié)，集中學(xué)習(xí)6次，達到規(guī)定的學(xué)時，全室人員做好學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會，部門寫好調(diào)研分析報告。開展調(diào)查研究，查找、分析、解決工作中存在的問題。第二階段廣泛征集了意見和建議，召開了支部組織生活會，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，查找思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確了整改和努力方向。

今年5月份以來，在開展“人民法官為人民”主題實踐活動中，我室將重點放在學(xué)習(xí)活動方案、領(lǐng)會活動精神實質(zhì)和學(xué)習(xí)法官法、法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、東營經(jīng)驗等有關(guān)參考資料上。通過學(xué)習(xí)，全室人員的黨性觀念、群眾觀念、大局觀念和廉潔意識得到加強。

在司法作風(fēng)大檢查活動中，我室及時組織布置干警學(xué)習(xí)規(guī)定的有關(guān)資料，集中進行了討論和檢查分析。在學(xué)習(xí)討論中大家認為，我室雖然不在審判工作第一線，但是這次司法作風(fēng)大檢查所針對的六個方面的問題也體現(xiàn)在我們實際工作當(dāng)中，如宗旨意識問題、群眾觀念不強問題、紀(jì)律作風(fēng)渙散問題等。大家認為，這次大檢查很有必要，如果沒有良好的司法作風(fēng)，就不可能有良好的司法形象，司法形象不佳，司法公信力就無從談起。所以大家都以積極的態(tài)度參與到這次活動當(dāng)中。

在開展上述活動中，本室所在的黨支部還同時開展?fàn)巹?chuàng)“紅旗黨支部”活動，“七一”前被市直工委授予“紅旗黨支部”稱號。

本室注重加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，干警紀(jì)律作風(fēng)嚴謹，雖然不在審判第一線，但全干警認真貫徹執(zhí)行“五個嚴禁”規(guī)定，時刻以“五個嚴禁”規(guī)定警醒自己，遵紀(jì)守法，遵守單位各項規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為（現(xiàn)象）發(fā)生。

二、認真履行工作職責(zé)，開展各項業(yè)務(wù)工作

1、出色完成綜合材料撰寫工作

我室比較高質(zhì)量的完成了XXXX年度工作總結(jié)、院長在XXXX年人大會議上的工作報告、XXXX年工作計劃、領(lǐng)導(dǎo)講話、各階段工作匯報、各種活動情況總結(jié)、XX年鑒、XX統(tǒng)計年鑒等綜合材料的撰寫工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年完成的各種綜合性材料約135份，比上年110份增加約27%。

2、認真組織開展調(diào)研工作

一是今年初，完成了區(qū)高院下達的XXXX年全市法院重點調(diào)研課題任務(wù)，并組織對全市法院XXXX年度完成的調(diào)研報告42個進行評審，通過評審上報課題報告29個。

二是組織落實好XXXX年本《中國審判案例要覽》案例征集工作。按照區(qū)高院的統(tǒng)一部署，今年2月份我們及時布置了案例征集工作，并認真進行評審，共上報案例33個。

三是組織完成了全區(qū)法院學(xué)術(shù)討論會 論文征集工作，上報論文30篇。

四是組織開展今年全市法院調(diào)研工作，并牽頭負責(zé)完成了全市法院重點調(diào)研課題任務(wù)。

3、認真做好信息報送工作

今年上半年信息工作結(jié)合當(dāng)前我市法院工作要點開展，做到及時、準(zhǔn)確、全面。共編發(fā)《法院信息》65期。

4、大力加強宣傳工作

我室繼續(xù)認真做好宣傳工作，大力正面宣傳法院工作、宣傳法院形象，宣傳法官風(fēng)采，弘揚法律精神，做好本院開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、人民法官為人民主題活動、司法大檢查活動等重大事件的宣傳報道工作。本院上半年被各級各類媒體采用的宣傳稿件共189篇，其中報紙86篇，網(wǎng)站93篇，電視臺10篇。其中本室采寫的共120篇。

5、統(tǒng)計工作及時準(zhǔn)確

認真做好司法統(tǒng)計報表的匯總上報工作，無遲報、漏報，無差錯。認真做好年度和各季度司法統(tǒng)計分析，做好統(tǒng)計臺賬和通報工作。

此外還完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，不推諉，不拖拉。完成檔案歸檔工作。

三、工作亮點

一是出色完成各類綜合材料撰寫工作。XXXX年是綜合材料任務(wù)比較繁重的一年，由于市委和上級法院開展的活動多、工作部署多，因此需要總結(jié)匯報的情況也相應(yīng)多。我室以高度負責(zé)的態(tài)度，以全院工作為大局，比較高質(zhì)量的完成了任務(wù)。

二是完成了“畫冊”的編印工作，為本院審判綜合樓的落成啟用增添色彩。

四、存在的主要問題及原因分析

根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們深刻剖析了當(dāng)前影響和制約我室工作發(fā)展的主要問題。主要有以下幾個方面：

1、調(diào)研工作成績依然落后。雖然我們做了、抓了，但短期內(nèi)整體質(zhì)量沒有大提高。主要原因一是我們對審判工作和法院其他各項工作的重點、疑點、難點、熱點問題把握不準(zhǔn)，沒有深入挖掘調(diào)研點，缺乏精品；二是干警對調(diào)研工作重視不夠，熱情不高，有消極應(yīng)付思想甚至是抵觸情緒；三是調(diào)研工作水平有待提高。

2 、信息宣傳工作措施不多，方法單一。今年信息量少，且動態(tài)多，經(jīng)驗、措施少。原因一是研究室面對紛繁復(fù)雜的工作，創(chuàng)新意識不強，方法措施不多，工作沒有作長遠打算，見子打子，疲于應(yīng)付，不善挖掘；二是基層法院、各部門提供信息少，主要是強調(diào)工作忙、活動多、信息員參加司法考試的多而影響工作。

3、對基層法院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)不到位，與本院部門溝通也不夠。

4、本室人員缺少鉆勁，開拓創(chuàng)新意識不強。表現(xiàn)在工作缺乏計劃和長遠打算，碰到難題時有畏難情緒。

五、明年工作打算

XXXX年我們有決心在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加強政治思想工作，加強廉政教育和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。在抓好日常各項工作的前提下，力爭在以下幾個方面有突破：

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一、抓好“五五普法”工作，加強合規(guī)文化建設(shè)，提高依法合規(guī)管理水平 XX年年，普法教育及培訓(xùn)工作以合規(guī)管理為主題，密切結(jié)合本行經(jīng)營管理實際，務(wù)實、有效的組織開展好“五五”普法，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時，積極推進合規(guī)管理工作，進而從整體上提高員工依法合規(guī)經(jīng)營意識和業(yè)務(wù)操作水平，強化全面風(fēng)險管理，提高我行風(fēng)險防控能力。

二、進一步加強和完善法律審查，防范風(fēng)險，服務(wù)營銷 堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務(wù)（合同）的審查，加大對非信貸類業(yè)務(wù)的審查力度，擴大法律審查范圍，特別要加強對當(dāng)前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo)。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的合規(guī)合法性論證，對新產(chǎn)品、新技術(shù)中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、法律風(fēng)險提示及法律審查等方式，為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。加強對支行法律審查的檢查和指導(dǎo)工作。

三、加強業(yè)務(wù)合同管理，提高經(jīng)營合規(guī)水平 加強對合同文本實施工作的指導(dǎo)管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升我行合同質(zhì)量。按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見到成效。

四、加強轉(zhuǎn)授權(quán)管理，有效發(fā)揮轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)調(diào)整作用 根據(jù)上級行轉(zhuǎn)授權(quán)，繼續(xù)做好年度轉(zhuǎn)授權(quán)工作。加強轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理，密切關(guān)注轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況，對出現(xiàn)重大風(fēng)險隱患的支行或業(yè)務(wù)，要及時調(diào)減、暫停或收回相關(guān)權(quán)限，充分發(fā)揮轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理對業(yè)務(wù)經(jīng)營和風(fēng)險控制的杠桿作用。做好轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況的檢查。

五、改進訴訟管理，提高訴訟效益 繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200元。改進訴訟管理，要對“中止風(fēng)險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風(fēng)險預(yù)警的銜接進行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預(yù)警反應(yīng)、及時中止風(fēng)險提供法律服務(wù)。加強訴訟費用管理，進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經(jīng)濟糾紛案件責(zé)任追究移送工作的落實。

六、做好自律監(jiān)管工作，切實防范法律事務(wù)工作風(fēng)險

按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責(zé)，對各縣（區(qū)）支行的法律事務(wù)工作做好檢查，對各項職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。

七、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究

調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上，改進工作方式，提高調(diào)研水平，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強調(diào)研的主動性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎(chǔ)上嚴密論證，揭示風(fēng)險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風(fēng)險、提示風(fēng)險和提出對策。加強與各支行法律事務(wù)崗的聯(lián)系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務(wù)經(jīng)營的影響進行調(diào)研，及時收集、反映相關(guān)情況。

八、加強隊伍建設(shè)，提高自身工作水平

督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實重視法律工作，加強對法律工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確崗位人員、明確工作職責(zé)和工作目標(biāo)，保障其必要的工作條件。加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高法律人員素質(zhì)。著力培養(yǎng)法律事務(wù)人員求真務(wù)實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能。

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篇6

一、以社會矛盾化解為目標(biāo)，妥善審理各類民商事案件

年截止6月30日，我庭新收案件39件（其中一審案件2件，二審案件37件），與去年同期相比收案數(shù)量增加了5件，增幅為14.7%。訴訟標(biāo)的金額4.31億元，去年同期（5.62億）相比有小幅度下降，與年相比，下降大幅度較大，減幅達57.7%。連同去年舊存案件11件，上半年我庭共辦理一、二審案件50件，已審結(jié)34件，結(jié)案率為68%。未結(jié)案件中部分是近期新收案件，部分在公告送達和司法鑒定期間，部分案件在做雙方調(diào)解工作。在已結(jié)的33件二審案件中，維持原判的16件，改判的8件，發(fā)回重審的2件。二審案件維持率為48.5%，與去年同期相比上升了近12個百分點。二審案件改判率為24.2%，與去年同期改判率下降了10個百分點。調(diào)解、撤訴案件共7件，占21.2%，與去年基本持平，相比年提高了8個百分點。從受理的案件類型來看，公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股東內(nèi)部糾紛和傳統(tǒng)借款擔(dān)保糾紛仍為我庭主要案件類型，分別受理了12件和18件。從上訴案件原審法院分布情況看，南昌中院上訴10件，上饒中院上訴8件，景德鎮(zhèn)、贛州、宜春、撫州、九江中院分別上訴3件，新余、萍鄉(xiāng)中院各2件。在民商事案件審理中，我庭始終以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局為中心，堅持公正、高效、和諧司法理念，通過處理好商事糾紛有效化解社會矛盾。一是審慎處理涉國有企業(yè)糾紛。隨著我省國有企業(yè)改革進程的推進，涉國有企業(yè)主要案件類型由企業(yè)改制糾紛，包括因改制行為效力產(chǎn)生的糾紛和改制后因?qū)ν鈧鶆?wù)的承擔(dān)而引起的糾紛，轉(zhuǎn)變?yōu)椴涣冀鹑趥鶛?quán)的借貸糾紛和國有企業(yè)破產(chǎn)案件。涉國有企業(yè)的不良金融債權(quán)借貸案件數(shù)量雖呈下降趨勢，但各方利益沖突加劇，利益平衡難度加大，特別是在債權(quán)轉(zhuǎn)讓程序被認定合法的情況下，各方利益更是難以協(xié)調(diào)。我庭始終以支持國有企業(yè)改革大局為重，在強調(diào)對不良金融債權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)程序進行嚴格審查的同時加大運用調(diào)解、協(xié)調(diào)、和解等多種措施的力度，從源頭上化解糾紛，為國有企業(yè)改革創(chuàng)造良好的資產(chǎn)環(huán)境。對國有企業(yè)破產(chǎn)案件，我庭通過對不服破產(chǎn)裁定申訴案件的審查和對具體案件的協(xié)調(diào)加強對下級法院審理此類案件的指導(dǎo)和監(jiān)督，在案件審理中要加強與政府部門協(xié)調(diào)配合，要指導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)變現(xiàn)資產(chǎn)，積極預(yù)防破產(chǎn)中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，維護企業(yè)的安定和社會穩(wěn)定。二是從維護穩(wěn)定角度出發(fā)審理好各類公司訴訟糾紛案件。公司訴訟糾紛案件主要表現(xiàn)為公司股東內(nèi)部之間糾紛、中小股東訴訟、公司解散訴訟等，這類糾紛處理不好很容易影響公司的穩(wěn)定和生存發(fā)展，進而會不同程度地影響市場秩序的穩(wěn)定。在處理公司內(nèi)部糾紛時我庭堅持公司意思自治，司法謹慎干預(yù)的審判理念，對中小股東提起的知情權(quán)、盈余分配等訴訟，我們既注重協(xié)調(diào)司法介入與公司自治之間的關(guān)系，同時也注意公司利益和中小股東合法權(quán)益之間的利益平衡。如我庭審理的秦玉林與九江星城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司盈余分配權(quán)糾紛中，小股東秦玉林因不滿公司不分配利潤，在與其他股東協(xié)商無果的情況下向法院訴訟主張分配公司利潤。由于公司股東會未形成利潤分配決議，直接判決分配利潤可能會造成司法過度干預(yù)公司自治權(quán)，按照公司法和公司章程的規(guī)定是否分配利潤是公司股東大會的職權(quán)。如果判決駁回訴請又不利于對中小股東合法權(quán)益的保護。合議庭通過提出其他救濟途徑的調(diào)解方案反復(fù)做股東之間調(diào)解工作，庭領(lǐng)導(dǎo)也多次參與協(xié)調(diào)，最終以其他股東收購該小股東股份形式調(diào)解結(jié)案，既保護了中小股東權(quán)益、維護了公司的穩(wěn)定和正常經(jīng)營，也有效的回避了司法介入與公司自治之間的矛盾沖突。三是以平等保護為前提，慎重行使自由裁量權(quán)，公平審理違約責(zé)任糾紛。在審理各種類型合同違約糾紛中，我庭嚴格適用合同法及其相關(guān)司法解釋和最高法院指導(dǎo)意見的規(guī)定，以促進交易、規(guī)范市場秩序為指導(dǎo)理念，在涉及合同撤銷、變更或解除的訴訟中審慎適用情勢變更原則，對合同成立后客觀情況發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于一方當(dāng)事人明顯不公平或者不能實現(xiàn)合同目的的，依據(jù)公平原則，同時結(jié)合案件的實際情況確定是否變更或者解除。在主張違約損失賠償?shù)脑V訟中，我們依法分配舉證責(zé)任，嚴格依據(jù)違約事實和違約責(zé)任，合理行使自由裁量權(quán)，公平認定違約金數(shù)額。

二、能動司法，服務(wù)大局，推動社會管理創(chuàng)新

一是緊跟省委決策部署，助推全省七個系統(tǒng)國企改革。按照本院年初重點工作任務(wù)分解方案的安排部署，我庭作為為七個系統(tǒng)國企改革提供法律保障和服務(wù)工作的牽頭部門，在征求本院相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于發(fā)揮司法的能動性，依法為全省七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革提供司法保障和服務(wù)的實施方案》，明確了工作的宗旨、內(nèi)容、任務(wù)分工、工作步驟和工作要求。按照實施方案的工作步驟，我庭走訪了七個系統(tǒng)的相關(guān)政府部門和國有企業(yè)，召開專題座談會廣泛聽取了有關(guān)推進七個系統(tǒng)國企改革的意見建議，及時摸清了國有企業(yè)改革中存在的法律問題以及七個系統(tǒng)國有企業(yè)對法院新的司法需求，明確了為國有企業(yè)提供法律服務(wù)和司法保障的方向和思路。在省委省政府對全省推進七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革進行動員部署后，我庭及時起草并報經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)了本院《關(guān)于為七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革做好司法保障和服務(wù)工作的通知》，對全省法院為七個系統(tǒng)國企改革服務(wù)提出了具體要求。二是加強溝通協(xié)作，融入大局，共同推進全省經(jīng)濟發(fā)展。我庭緊緊圍繞全省進位趕超、跨越發(fā)展的目標(biāo)，在充分發(fā)揮民商事審判職能服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局的同時，更加注重立足全局、融入全局、服務(wù)全局，更加注重與省國資委、省人力資源和社會保障廳、省保監(jiān)局等部門的溝通協(xié)作，共同推動全省經(jīng)濟跨越發(fā)展。我庭一如既往的就國企改革問題加強與省國資委的信息互通、相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互支持；繼續(xù)配合支持省人力資源和社會保障廳開展小額擔(dān)保逾期貸款的催收工作，依法保障和促進我省小額擔(dān)保貸款在推動創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)中發(fā)揮積極作用；充分發(fā)揮司法裁判對保險市場規(guī)則建設(shè)的引導(dǎo)作用，加強與保監(jiān)局、保險行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系溝通，促進我省保險行業(yè)健康、規(guī)范發(fā)展。在我庭推動下，我院于今年2月與省保監(jiān)局簽訂了加強合作交流機制的《備忘錄》，明確了三方建立聯(lián)系人制度、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)研討交流、聯(lián)合開展調(diào)研、建立聯(lián)合調(diào)解機制、建立案件辦理協(xié)助機制等事宜。為積極落實《備忘錄》要求，6月底、7月初我庭與省保監(jiān)局共同組織先后召開了二級法院與當(dāng)?shù)馗鞅ｋU公司聯(lián)合座談會，就保險合同糾紛案件中保險人的說明義務(wù)、投保人的告知義務(wù)、保險人的合同解除權(quán)行使等熱點難點問題進行了深入探討，并就法院與保險行業(yè)如何共同服務(wù)全省經(jīng)濟發(fā)展進行了廣泛交流。三是發(fā)揮商事審判庭特點，支持和推動企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資。商事審判工作與經(jīng)濟形勢、經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展息息相關(guān)，商事審判更多的是解決企業(yè)、公司法人經(jīng)濟糾紛。我庭一方面結(jié)合全省法院開展的“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動，充分運用商事審判把握的經(jīng)濟形式和規(guī)律，通過依法平等保護投資者的合法權(quán)益，為企業(yè)自主創(chuàng)新和引進戰(zhàn)略投資者營造良好的投資環(huán)境和法治環(huán)境。另一方面，我庭結(jié)合審判實踐中發(fā)現(xiàn)的法律問題，發(fā)現(xiàn)的糾紛多發(fā)點，深入企業(yè)，走訪座談，幫助企業(yè)把握經(jīng)營規(guī)律，指導(dǎo)企業(yè)依法回避經(jīng)濟糾紛，切實擔(dān)負起為企業(yè)創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營提供司法保障和有效司法服務(wù)的職能作用。

三、注重實效，圍繞審判實踐開展調(diào)研工作

年初我庭針對審判實踐反映出來的問題確定了以下幾個調(diào)研任務(wù)：（1）保險合同糾紛中關(guān)于保險人是否告知義務(wù)的認定和交通事故責(zé)任險中在盜竊、醉酒駕駛和無證駕駛?cè)N情形下保險公司對人身傷亡是否承擔(dān)賠償責(zé)任，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上爭取出臺保險糾紛審理相關(guān)指導(dǎo)意見；（2）為配合省委關(guān)于國企改革的決策部署，針對法院受理國有企業(yè)破產(chǎn)案件數(shù)量劇增，我庭要求在去年組織開展的破產(chǎn)案件審理情況調(diào)研的基礎(chǔ)上再進一步深入調(diào)研，出臺案件審理的具體指導(dǎo)意見，統(tǒng)一全省法院審判思路；（3）針對銀行卡被盜取存款而引發(fā)的金融機構(gòu)與儲戶之間的儲蓄存款合同糾紛日益增多，我們組織開展了ATM機銀行卡存款糾紛中存在的問題調(diào)研，在調(diào)研基礎(chǔ)上，出臺審理相關(guān)案件的指導(dǎo)意見。從上半年完成的情況看，三項調(diào)研前期任務(wù)均基本完成，保險合同糾紛的調(diào)研已經(jīng)完成資料收集工作；ATM機銀行卡存款糾紛調(diào)研報告已完成；國有企業(yè)破產(chǎn)案件審理指導(dǎo)意見已基本(資/料來.源,于:gzu521學(xué);習(xí)/網(wǎng)]gzu521.com成形，將于近期下發(fā)全省法院和本院相關(guān)部門征求意見。此外，上半年我庭配合最高法院完成了以下幾項調(diào)研任務(wù)：（1）對《關(guān)于人民法院審理企業(yè)破產(chǎn)案件適用法律的若干規(guī)定》征求意見稿進行調(diào)研，向最高法院反饋了相關(guān)意見和建議；（2）向最高法院報送了2005年至年五年全省法院受理和審結(jié)金融糾紛案件數(shù)量統(tǒng)計和審理情況；（3）向最高法院報送了年以來民商事審判工作相關(guān)情況，詳細反映了當(dāng)前民商事審判工作中存在的困難和問題，并相應(yīng)的提出了加強和改進民商事審判工作的措施和建議。（4）針對最高法院《關(guān)于審理買賣合同案件若干問題的解釋》征求意見稿開展調(diào)研，形成調(diào)研報告報最高法院，為完善相關(guān)司法解釋提供素材和資料。

四、加強審判管理，嚴抓隊伍建設(shè)，保障公正廉潔執(zhí)法

一是制定并完善各項審判管理制度，使民商事審判各項工作有章可循。為強化審判管理，我庭進一步修訂了《民二庭審判管理細則》，完善了從收案到結(jié)案過程中每一個步驟的程序要求和時限要求，對每一個階段工作嚴格控制時間進度，提高案件審判各環(huán)節(jié)的運轉(zhuǎn)效率。其次為保證庭務(wù)工作能得到及時部署，有序開展，有效落實，我們制定了《民二庭庭長辦公會規(guī)則》，明確了庭長辦公會的任務(wù)和主要職責(zé)，明晰了內(nèi)部任務(wù)分工和決策程序。再次為確保案件的審判質(zhì)量，我庭繼續(xù)堅持并完善庭務(wù)會疑難案件研究制度和庭長指導(dǎo)監(jiān)督制度。充分發(fā)揮庭務(wù)會的作用，集中的智慧，為合議庭處理案件提供參考。同時通過庭長親自擔(dān)任審判長審理重大疑難復(fù)雜的民商事案件和列席全部案件的評議，及時指導(dǎo)和監(jiān)督合議庭審判，強化管理。二是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高審判人員綜合素質(zhì)。一方面我庭結(jié)合院機關(guān)開展的“人民法官為人民”主題實踐活動，加強了政治理論學(xué)習(xí)，進一步深化了以“依法治國、執(zhí)法為民、公平爭議、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)”為主要內(nèi)容的社會主義法治理念，增強了同志的政治意識、大局意識、為民意識和法律意識。另一方面，我庭通過選派人員參加最高法院和國家法官學(xué)院業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，開闊視野，更新商事審判理念。上半年，我庭選派了1名同志參加國家法官學(xué)院與美國天普大學(xué)司法培訓(xùn)合作項目的學(xué)習(xí)；2名同志參加全國法院民事證據(jù)實務(wù)培訓(xùn)班；1名同志參加破產(chǎn)法論壇研討；1名同志參加全國商事審判研討會。三是加強廉政建設(shè)，提高防腐拒變的意識。隨著社會利益關(guān)系的深刻變化，商事審判工作的環(huán)境變得更加復(fù)雜。商事法官處于解決糾紛、化解矛盾的第一線，容易受到各種消極因素的影響和侵蝕。我庭特別注重抓好法官隊伍的紀(jì)律作風(fēng)和廉政建設(shè)，不斷加大教育力度，引導(dǎo)人員加強自我約束，從思想上、行動上嚴格要求自己，規(guī)范司法行為，拒絕貪婪之心、不伸貪婪之手、不做貪婪之事，固守淡泊，嚴格自律。

篇7

今天我們進行理論中心組學(xué)習(xí)活動，一并召開工作研討會，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。目的是不斷提高全局干部職工的思想政治理論水平，引導(dǎo)大家進一步樹立求真務(wù)實、廉潔自律的作風(fēng)，增強宗旨觀念，為優(yōu)質(zhì)高效地完成全年各項工作提供強有力的思想、紀(jì)律保證。

剛才，建鈞同志傳達了市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，子龍同志宣讀了局黨委《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的意見》，部分科室負責(zé)同志進行了工作研討。下面，我代表局黨委講兩點意見：

一、理論研討形式新、內(nèi)容實、效果好

根據(jù)“思想再解放、發(fā)展再提速”大討論活動的要求，年初局黨委給各科室布置了調(diào)研工作。春節(jié)后，各位局長又進行了督導(dǎo)，為此次研討會提供了組織保證。今天借這次中心組理論學(xué)習(xí)的機會，進行經(jīng)驗交流和理論研討。會議開的非常成功，達到了預(yù)期的目的。歸結(jié)起來看，今天的研討會有以下四個特點：

一是態(tài)度認真，準(zhǔn)備充分。調(diào)研工作部署后，各科室高度重視，行動積極，利用一切可以利用的時間，采取一切可以采取的措施，根據(jù)科室自身工作職能，從踐行三個代表的高度，圍繞如何為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為民謀利等方面進行了專題調(diào)研。有的業(yè)務(wù)工作重、人手少的科室，甚至犧牲了大量的個人休息時間，深入下去走訪、座談，掌握了大量的第一手資料，保質(zhì)保量的完成了調(diào)研任務(wù)。

二是調(diào)研材料詳實具體，可操作性強。各科室的調(diào)研材料共同的特點是站位較高，從局黨委、局班子的角度，有的甚至能夠從縣委、縣政府的角度出發(fā)，分析問題，研究解決問題的辦法。處處體現(xiàn)了“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的意識，都遵循了立黨為公，執(zhí)政為民的原則。立意新穎，分析透徹，切中要害。擬采取的措施具體有力，可操作性強。

三是為學(xué)習(xí)方式的創(chuàng)新開了個好頭。過去的“一個念，大家聽”的說教式、灌輸式學(xué)習(xí)方式，空洞乏味，效果不理想，指導(dǎo)工作的作用不十分明顯。今年經(jīng)過局黨委充分研究，改為集中輔導(dǎo)和經(jīng)驗交流相結(jié)合的方式，來提高大家的學(xué)習(xí)興趣。這次理論研討會充分證明，局黨委的決策是正確的。不僅豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，而且創(chuàng)新了學(xué)習(xí)方式，有效的提高了同志們學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，昏昏欲睡、不知所以、枯燥無味的現(xiàn)象蕩然無存。更重要是為我局創(chuàng)建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，執(zhí)行縣委、縣政府“三個一”的學(xué)習(xí)方式開了好頭，邁出了堅實的第一步。

四是開展工作有了新思路。通過研討，大家對今年工作再上新臺階都有了許多新的思路，新的方法。尤其是每個科室對自身工作的弱點和難點工作提出了很多切實可行的、很有價值的建議，這是同志們集思廣義的結(jié)果，是智慧和汗水的結(jié)晶，是同志們關(guān)心、熱愛人事勞動保障事業(yè)的充分體現(xiàn)。局班子對大家提出的建議將予以認真研究，各科室還要對今后怎樣更好地開展工作進行深入研究，把我局工作的難點、弱點變成亮點、閃光點。

我們要繼續(xù)推行這種靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，把忘我的學(xué)習(xí)勁頭和高昂的工作熱情堅持下去。局黨委、局班子相信，通過大家的不懈努力，我們的學(xué)習(xí)和工作一定能夠取得更大的進步。

二、扎實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作

建立一支廉潔高效、勤政為民的人事勞動和社會保障干部隊伍，是推進全局工作不斷前進的重要保證。去年，我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)方面做了大量的工作，取得了很大成績，贏得了社會各界的好評。新的一年又開始了，人事勞動保障干部做為管干部的干部，百尺竿頭，如何更進一步？新的形勢和任務(wù)給我們提出了更新、更高的要求。局黨委經(jīng)過總結(jié)近幾年的經(jīng)驗得出這樣一個結(jié)論，抓工作、帶隊伍、創(chuàng)佳績，最關(guān)鍵、最重要的是要堅持以人為本，弘揚求真務(wù)實的精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴肅紀(jì)律，保持公道正派的良好形象。今天下發(fā)的局黨委《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的意見》，是我局今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)性文件，要求大家在今后的學(xué)習(xí)工作中認真落實。局黨委認為，無論是黨風(fēng)廉政建設(shè)，還是行風(fēng)建設(shè)，歸根結(jié)底是人的建設(shè)。不管開展任何工作，關(guān)鍵在人，人的要素是第一位的、是決定性的。因此，今年乃至在今后相當(dāng)長的時期內(nèi)，我們必須堅定不移地貫徹以人為本的思想，高度重視并采取有效措施切實抓緊抓好人的建設(shè)、形象建設(shè)，使之發(fā)揮更大的作用。

（一）強化廉潔意識，遵守黨的紀(jì)律。防止腐敗，教育是基礎(chǔ)。要以全縣開展的“立黨為公、執(zhí)政為民”活動為契機，繼續(xù)深入開展“樹公道正派的人勞社保干部”形象活動。認真遵守黨的制度，合理安排學(xué)習(xí)日和學(xué)習(xí)內(nèi)容。各支部要結(jié)合學(xué)習(xí)兩個《條例》，開展正反兩方面的廉政教育，增強紀(jì)律觀念和自律意識，爭做遵守和維護紀(jì)律的模范，局黨委將對學(xué)習(xí)《條例》情況進行統(tǒng)一安排，適時進行檢查和測驗。要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)站人員的廉潔自律工作，進行依法行政和廉潔從政教育，全心全意的把群眾利益實現(xiàn)好，維護好。

要嚴格執(zhí)行四大紀(jì)律和八項要求。這是中央、省、市一再重申和強調(diào)的廣大黨員干部行為規(guī)范，是黨員干部廉潔自律的重點，機關(guān)每一名黨員干部職工必須無條件的嚴格遵照執(zhí)行。結(jié)合這四大紀(jì)律和八項要求，還要進一步深化局班子“四廉”制度，完善廉潔自律承諾書，并予以公示，每半年召開一次民主評議會，接受同志們的監(jiān)督。另外，我在這里著重強調(diào)一點，各科室向勞動保障事務(wù)站下達任務(wù)目標(biāo)，必須嚴格按照《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)站規(guī)范化建設(shè)的意見》所規(guī)定的原則和程序進行，不允許私自下達工作指令。更不能發(fā)生借下鄉(xiāng)之機，向他們要這要那、報銷各種票據(jù)等不廉潔行為的發(fā)生。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，決不姑息遷就。

（二）轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要進一步完善社會監(jiān)督方式，出臺新舉措。在去年基礎(chǔ)上，今年將逐項開展“公開承諾、聘請監(jiān)督員、設(shè)立監(jiān)督電話、問卷調(diào)查”四項活動。對干部任免、技術(shù)職稱評聘、勞動用工、勞動仲裁、社會保險、再就業(yè)等熱點工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)時限在縣電視臺、廣播電臺公開承諾，接受社會的全程監(jiān)督；聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，實行定期走訪匯報制度，面對面地聽取他們對我局工作的意見和建議，并進行評估；設(shè)立行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督電話，及時受理群眾的投訴事件；不定期發(fā)放調(diào)查問卷，廣泛征求意見。在全局范圍內(nèi)開展創(chuàng)建行風(fēng)建設(shè)示范崗活動，推行首辦責(zé)任制，以此規(guī)范管理、規(guī)范行為、規(guī)范服務(wù)，全面提升人事勞動和社會保障工作水平和服務(wù)質(zhì)量。

開展為民辦好事實事活動。今年我局共確定了四件為民辦的好事實事（大力推進下崗失業(yè)人員再就業(yè)、研究解決弱勢群體的醫(yī)療保障問題、實施困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法、勞務(wù)輸出），承擔(dān)這四項任務(wù)的科室要切實發(fā)揮好職能作用，深入企業(yè)，深入基層，到下崗失業(yè)人員、困難企業(yè)退休人員、農(nóng)村百姓中尋找解決問題的辦法。其它科室要做好配合工作，以實實在在的效果取信于民。

（三）開展陽光行動，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是認真貫徹實施行政許可法，按要求對行政審批項目進行一次清理。對取銷的項目加強后繼管理，對保留下來的項目，涉及到的科室要建立臺帳。同時，對收費項目和標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦理期限建立申報表格示范文本，明示內(nèi)容和要求，給前來辦事的職工群眾提供方便。二是推行“陽光政務(wù)”。凡群眾關(guān)心、關(guān)注的人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)事項都要堅持“陽光操作”，對機關(guān)事業(yè)單位人員招錄、職工病退、干部調(diào)配、職稱評聘、工資調(diào)整、干部安置等工作實行辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事結(jié)果、辦事紀(jì)律、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)七公開。公務(wù)員補錄等重點、熱點工作，要會同有關(guān)部門共同組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，新聞部門現(xiàn)場錄像，充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則。相關(guān)科室要把好每一道關(guān)口，嚴格條件、嚴格審核、嚴格比例，力爭把每一項工作做細、想全，不出半點紕漏。三是嚴格財務(wù)管理。嚴格執(zhí)行收支兩條線制度，對應(yīng)該收費的項目，要嚴格按標(biāo)準(zhǔn)收取到位；各科室為財務(wù)代收的各種款項，每天要及時上交到局財務(wù)室，決不允許私自留存和私自抵頂需要報銷的票據(jù)，嚴禁出現(xiàn)坐收坐支、私設(shè)小金庫的現(xiàn)象。每半年向機關(guān)全體干部職工公布一次局財務(wù)收支情況，接受職工監(jiān)督。

（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實責(zé)任。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，各支部書記為副組長，各支部委員人為成員，負責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。落實廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。局黨委成員和科室負責(zé)人實行“一崗雙責(zé)”，做到業(yè)務(wù)工作與“兩個建設(shè)”同部署、同檢查、同落實。局黨委將把“兩個建設(shè)”的考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。還要嚴格追究責(zé)任，對機關(guān)人員發(fā)生問題的，要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人的責(zé)任。

篇8

2013年9月1日下午，安慶市民政局會議室氣氛熱烈，安慶民進“關(guān)于社區(qū)社會組織的發(fā)展現(xiàn)狀及對策”和“空巢老人養(yǎng)老問題”聯(lián)合調(diào)研組，與市民政局、市老齡委辦公室以及迎江區(qū)民政局、社居委等單位的同志進行座談，就進一步推進安慶市社區(qū)組織的健康發(fā)展和破解空巢老人所面臨現(xiàn)實困難的途徑進行探討。這是安慶民進開展議政調(diào)研工作的一個鏡頭。

關(guān)注熱點，突出特色

2013年3月底，民進安慶市委會召開議政調(diào)研工作會議部署工作。同年4月下旬至6月上旬，安慶民進各專門委員會以及各總支、各支部三個層級的調(diào)研單位都先后召開了課題研討會議，共上報了45個議政調(diào)研課題。

經(jīng)過深入討論，民進安慶市委會決定以“加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”、“安慶化工園區(qū)工業(yè)污水管理與控制”、“農(nóng)村教育”、“黃梅戲人才培養(yǎng)”等作為2013年重點調(diào)研方向。

安慶民進將目光投向這些問題，主要是因為這些問題既是社會中的熱點、難點問題，同時又是安慶市面臨的亟待進一步解決的問題。大家一致認為，我國的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)必須與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、美好鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合。加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化既是新階段農(nóng)業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律和趨向，也是新時期我國全面建成小康社會的必然要求。安徽省與安慶市也分別出臺了加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)農(nóng)業(yè)強省（市）的實施意見。安慶市正在努力創(chuàng)建國家環(huán)保模范城，而作為化工城市，安慶市工業(yè)污水處理與控制情況與每一位市民的身體健康都息息相關(guān)。民進的主界別是教育，農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整取得了一些成效但也衍生了一些問題，農(nóng)村是發(fā)展和普及學(xué)前教育的重點，也是難點。文化也是民進的主界別之一，黃梅戲是安慶地方文化品牌之一。2013年安慶市委、市政府又提出建設(shè)黃梅戲大觀園，打造戲曲之都的設(shè)想。安慶民進中黃梅戲方面的專家學(xué)者認為，抓好“黃梅戲人才培養(yǎng)”是打造戲曲之都的基礎(chǔ)。

調(diào)研中的意外收獲

在確定好選題的基礎(chǔ)上，民進安慶市委會開始統(tǒng)籌組織調(diào)研工作。座談、研討會、問卷調(diào)查、實地考察相結(jié)合的調(diào)研形式，讓民進人不僅得到了擬定調(diào)研方案時想得到的一些素材，還常常有意料之外的收獲。如2013年5月，調(diào)研組在桐城市實地考察調(diào)研現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展情況時，頗感新奇地看到了鮮切菜的冷鏈加工與主食工業(yè)生產(chǎn)線。大家一致認為，隨著人民生活水平的逐步提高、生活節(jié)奏的不斷加快、戶均人口逐步減少以及食物消費觀念的轉(zhuǎn)變，主食工業(yè)化一定能引發(fā)人們生活方式的革命，提升城鄉(xiāng)人民的生活質(zhì)量。一名從事該產(chǎn)業(yè)的負責(zé)人卻苦澀地表示，目前社會上還未形成主食工業(yè)化的理念。而工業(yè)化的主食生產(chǎn)方式如果形不成一定規(guī)模的話，肯定是虧損，現(xiàn)在他是用其他產(chǎn)業(yè)的利潤來彌補鮮切菜生產(chǎn)的虧空。于是，安慶民進決定對農(nóng)產(chǎn)品收集、加工、運輸、銷售各環(huán)節(jié)的冷鏈物流體系建設(shè)現(xiàn)狀以及鮮超對接進行更深入的調(diào)查，并建議有關(guān)方面加大政策扶持力度，加強理念引導(dǎo)與宣傳。

2013年8月30日，安慶民進到市農(nóng)委開展“推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力”專題調(diào)研活動，在與市漁業(yè)局、市種植業(yè)管理局等單位的同志深入探討安慶市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的障礙因素和需要解決的主要問題時，驚喜地發(fā)現(xiàn)有“漁米之鄉(xiāng)”之稱的安慶大力打造皖江漁業(yè)的品牌有不錯的發(fā)展前景。“難怪有‘涉淺水者見魚蝦，入深水者見蛟龍’的諺語，不調(diào)研真不知道生態(tài)漁業(yè)、休閑觀光漁業(yè)、池塘高效漁業(yè)能產(chǎn)生如此好的效益。”民進人興奮地說：“我們可以把‘著力發(fā)展皖江漁業(yè)產(chǎn)供銷集群’作為 ‘加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)’的一個子課題。”

其他幾個選題的調(diào)研也都有切實的收獲。2013年4、5月份，安慶民進文化委員會許多成員認真參與了市政協(xié)科教文衛(wèi)專委會和市文廣新局就安慶建立黃梅戲藝術(shù)人才儲備的長效機制問題開展的專題調(diào)研和問卷調(diào)查工作，收獲了不少真知灼見。7月10日，民進安慶市委會、東華大學(xué)人文學(xué)院聯(lián)合舉辦了高規(guī)格的黃梅戲藝術(shù)發(fā)展研討會，東華大學(xué)人文學(xué)院的教授們?yōu)榘矐c傳承、發(fā)展、宣傳黃梅戲文化提供了一種全新的視角與路徑。“黃梅戲的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)加入一些時尚元素……”“黃梅戲品牌的打造包括保護、傳承、創(chuàng)新、發(fā)展四個方面，這既包括有舞臺上的東西，也有舞臺下的東西……”“目前，戲迷與網(wǎng)絡(luò)對黃梅戲的傳播起到了很大的作用……”

2013年7月16日，民進安慶市委會在太湖縣開展“農(nóng)村教育”系列課題調(diào)研工作時發(fā)現(xiàn)農(nóng)村學(xué)前教育的短板是幼兒教師的匱乏而不是硬件的落后――學(xué)前教育三年行動計劃保障了鄉(xiāng)村幼兒園基礎(chǔ)設(shè)施水平――但“城里畢業(yè)的老師不愿意到農(nóng)村來，而縣職中沒有設(shè)置幼師專業(yè)的資質(zhì)，農(nóng)村幼兒園特別是民辦幼兒園哪能招到正規(guī)學(xué)校畢業(yè)的老師呢？很多幼兒園每班一師一保都難以保證。”“軟件比硬件設(shè)施更為重要，我們應(yīng)該有機制、有措施保證鄉(xiāng)村幼兒園有足夠的師資力量。”安慶民進人決定在這方面提出一些切實可行的建議來。

周密安排是調(diào)研有收獲的前提

安慶民進對調(diào)研工作進行了細致的安排。以“安慶化工園區(qū)工業(yè)污水管理與控制”調(diào)研為例，2013年5月23日，民進安慶市委會就向環(huán)保局發(fā)出了請予支持的調(diào)研函，詳細介紹了調(diào)研的目的，明確了具體調(diào)研內(nèi)容和需要對方提供的書面材料等方面的情況。隨后，民進機關(guān)干部又多次和環(huán)保局進行溝通，以確定調(diào)研方式與調(diào)研時間。5月29日，安慶市政協(xié)副主席、民進安慶市委會主委洪愛敏帶隊，安慶民進環(huán)境委員會到市環(huán)保局深入了解了安慶化工園區(qū)、大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的基本情況和環(huán)保項目建設(shè)管理與日常監(jiān)管的流程。為實地考察已投產(chǎn)企業(yè)的污水控制與排放情況。8月25日，安慶民進又向大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)出了請予支持的調(diào)研函。8月29日，民進機關(guān)干部與園區(qū)管委會環(huán)保專員一起實地確定了調(diào)研企業(yè)與考察路線。8月30日，安慶民進環(huán)境委員會先后到精益精化工有限公司、鑫祥瑞工有限公司和城西污水處理廠進行調(diào)研，聽取了三家企業(yè)環(huán)境保護管理的情況簡介，實地察看了三家企業(yè)的污水處理流程。之后，調(diào)研組一行與開發(fā)區(qū)管委會和大觀區(qū)有關(guān)人員進行了座談。

調(diào)研接地氣，參政有底氣

篇9

一、開展“學(xué)術(shù)研究與實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”專題研討會

組織召開了全館各部室主任參加的“學(xué)術(shù)研究與實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”專題研討會。本次研討會把學(xué)術(shù)研究與圖書館內(nèi)涵建設(shè)、員工個人的職業(yè)生涯設(shè)計以及如何樹立終身學(xué)習(xí)的理念相結(jié)合。突出科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的理念，以科研促發(fā)展，積極發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，把學(xué)術(shù)研究和圖書館本身發(fā)展和個人發(fā)展相統(tǒng)一。

二、改書本位為人本位，服務(wù)重心從一般服務(wù)向咨詢服務(wù)過渡

“以人為本”要求圖書館在服務(wù)工作中以讀者為中心,切實提高圖書館員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，時刻想讀者之所想，急讀者之所急，在任何細微的地方都要體現(xiàn)人性化，徹底改變以前為重管理圖書而忽視讀者、重視收藏輕視利用的做法。2008年中國圖書館學(xué)會在圖書館服務(wù)宣言中明確提出：圖書館向讀者提供平等服務(wù)；圖書館在服務(wù)與管理中體現(xiàn)人文關(guān)懷；圖書館提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的服務(wù)，字數(shù)不多，但這目標(biāo)與對圖書館人提出的要求是很高的，好與壞的評價在讀者。這就要求我們要站讀者的角度想問題，積極征求他們對圖書館的意見和建議，從而完善圖書館的各項服務(wù)。比如讀者現(xiàn)在的閱讀習(xí)慣正在向網(wǎng)絡(luò)閱讀方向轉(zhuǎn)化，那我們就要加強電子閱覽室的建設(shè)和電子資源的建設(shè)；又比如讀者在檢索文獻時要隨時的記錄，圖書館就要在這些位置放一些服務(wù)箱，把紙筆等讀者常用到的東西準(zhǔn)備好，這些事情看似很小，但正是這一點一滴積聚成了讀者對圖書館滿意度的提高。

三、是在文獻信息服務(wù)方面，要提高服務(wù)的層次，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念

印度著名圖書館學(xué)家阮岡納贊所說：一個圖書館成敗的關(guān)鍵在于圖書館工作者。圖書館要為廣大讀者提供個性化的服務(wù)，靠的是素質(zhì)過硬的館員，在服務(wù)意識、服務(wù)精神要有極強的主動奉獻精神，在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面更要熟悉圖書館館藏、掌控現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、圖書情況知識更要充實和更新。因而，強調(diào)“以人為本”辦好圖書館，不只是說要以讀者為本，從圖書館管理角度來講，還要以館員為本，這兩者并不矛盾，而是相輔相成的。科學(xué)發(fā)展觀，基本要求強調(diào)的就是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。樹立以館員立館的觀念，大力發(fā)掘館員的潛能，充分調(diào)動他們的積極性，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想品德素質(zhì)。圖書館要致力于打造一支職業(yè)道德強、基本素質(zhì)和專業(yè)技能高、具有較強的團隊精神的館員隊伍。要從培養(yǎng)、引進、使用三個方面促進圖書館隊伍素質(zhì)的全面提高和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，使人才的成長同圖書館事業(yè)的發(fā)展和諧一致，同步進行。新晨

四、開展信息檢索教育，提升圖書館服務(wù)層次

篇10

一、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的教育方針，嚴格貫徹落實新課程標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)學(xué)校校委會對教務(wù)處教學(xué)工作的要求，從質(zhì)量興校、開創(chuàng)教學(xué)新局面出發(fā),把全面提高教學(xué)質(zhì)量作為重點,將實施素質(zhì)教育定為目標(biāo),互聯(lián)網(wǎng)+信息技術(shù)為平臺,整體推進課堂教學(xué)改革。充分發(fā)揮教務(wù)處“指導(dǎo)、服務(wù)、督查、創(chuàng)新”的功能。要求每個教師做到與時俱進,開拓進取,內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,強化教學(xué)管理，真正提高教育教學(xué)質(zhì)量。

教育教學(xué)是學(xué)校工作的中心，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，要提高教學(xué)質(zhì)量，就必須堅持科學(xué)、嚴謹、高效的教學(xué)管理。以教育質(zhì)量為中心，以教育科研為抓手，更新觀念，深化改革，追求規(guī)范，崇尚創(chuàng)新，努力實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)攀升。

二、主要工作目標(biāo)

1、加強教導(dǎo)處日常管理工作，使管理走向規(guī)范化、科學(xué)化，努力提高學(xué)校的教學(xué)管理水平。

2、加強各科教學(xué)活動，在各級各項競賽中爭創(chuàng)佳績。制定和完善平行班與非平行班教學(xué)業(yè)績考核辦法，學(xué)期末予以考核獎勵。

3、加強教研組建設(shè)，豐富教研活動，開展教研組創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。制定優(yōu)秀教研組評比方案，學(xué)期末評出至少兩個優(yōu)秀教研組。

4、繼續(xù)開展校級教研交流活動，全面提高教學(xué)質(zhì)量，力爭在期末考試中各科成績穩(wěn)步上升。

5、加強師資培訓(xùn)力度，著重培養(yǎng)青年教師，確保教師隊伍有層次、穩(wěn)固提升教學(xué)水平。

6、堅持走科研興校、興教之路，積極開展教育科研活動，加強校本培訓(xùn)，提升辦學(xué)水平。本學(xué)期開展一次校級微課制作大賽活動。

7、加快推進學(xué)校教育教學(xué)信息化和多媒體教學(xué)的建設(shè)。通過培訓(xùn)，力爭使我校教師教學(xué)過程中現(xiàn)代化多媒體使用率達90%以上。

    三、工作具體要求

1、嚴格執(zhí)行課程計劃

堅持按課表上課，保質(zhì)保量上好每節(jié)課，杜絕私自調(diào)課、曠課、遲到、早退、中途離堂等現(xiàn)象，教務(wù)處加強隨堂檢查。

2、進一步規(guī)范和強化教學(xué)常規(guī)管理

（1）備課要提前一周，精心備好每一課，不得出現(xiàn)無教案進課堂的現(xiàn)象。教案教學(xué)目標(biāo)要明確，包括知識目標(biāo)、能力目標(biāo)、情感目標(biāo)，重難點、教學(xué)準(zhǔn)備、板書設(shè)計等要齊全，要備有詳細的教學(xué)過程，合理的教學(xué)方法，字跡盡量要工整、清晰。要有教學(xué)隨感，隨感一定要及時寫，字數(shù)不作規(guī)定，內(nèi)容應(yīng)該是教學(xué)過程中教師的想法、做法，學(xué)生在課內(nèi)的反應(yīng)情況及學(xué)生作業(yè)反饋等，要求寫一些實在的得與失。教務(wù)處將進行定期或不定期檢查，檢查之后資料作為教學(xué)業(yè)績考評的依據(jù)。

（2）課堂教學(xué)是主陣地，是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，認真處理好學(xué)、教、練三者的關(guān)系。要構(gòu)建課堂教學(xué)氛圍，在師生平等的基礎(chǔ)上強調(diào)教學(xué)互動，在教學(xué)過程中要留有足夠的時間和空間給學(xué)生思考和活動。要善于用激勵的語言鼓勵學(xué)生大膽創(chuàng)新，培養(yǎng)學(xué)生的問題意識，探究精神和科學(xué)態(tài)度；要重視基礎(chǔ)知識、基本技能的教學(xué)，并充分關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)過程、情感態(tài)度和價值觀的培養(yǎng);要把培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)和健康的審美情趣列入教學(xué)目標(biāo)；要幫助和指導(dǎo)學(xué)生建立適合自己特點的學(xué)習(xí)方式，鼓勵合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)，促進師生之間相互交流，相互溝通，共同發(fā)展，尊重學(xué)生人格，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；要充分利用優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的共享或自制課件、微課等來優(yōu)化教學(xué)過程，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，注意發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生在課堂教學(xué)中學(xué)會知識的遷移，得到創(chuàng)新的啟迪，體驗成功的喜悅，從而獲得知識。

（3）教師要精心布置作業(yè)，加強針對性，體現(xiàn)靈活性，提倡分層布置作業(yè)，控制學(xué)生的課外作業(yè)量。語文忌死抄、死背，注重積累性、應(yīng)用性作業(yè)的布置，數(shù)學(xué)忌機械、重復(fù)性作業(yè)，注重實踐性、應(yīng)用性作業(yè)，其他各學(xué)科也應(yīng)創(chuàng)造性地布置作業(yè)。各年級要扎扎實實抓好寫字工作，嚴格抓好學(xué)生的寫字質(zhì)量。作業(yè)批改要認真、及時、正確，能面批的要盡量面批。

（4）課外輔導(dǎo)要緊緊圍繞提優(yōu)轉(zhuǎn)差這一總目標(biāo)，既要面向全體，又要分層次進行個別輔導(dǎo)，做到因材施教，輔導(dǎo)的計劃要有可操作性，輔導(dǎo)內(nèi)容要有針對性和實效性，對學(xué)困生的輔導(dǎo)務(wù)必做到耐心和細致，幫助學(xué)生選擇和構(gòu)建適合他本人的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)方法，努力使每一位學(xué)生在原有基礎(chǔ)上有所進步。畢業(yè)班尤其要作好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作，力爭在中考時取得優(yōu)異成績。

3、建立聽評課制度

教務(wù)處加強隨堂聽課的力度，對新上崗的教師聽課次數(shù)更要增多，由教務(wù)處臨時通知，聽課后及時與上課教師交流，提出修改意見，并檢查備課情況和教學(xué)反思的撰寫情況，促使我校課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。教師要認真記好聽課筆記，把聽課意見或建議寫在聽課本上，課后要及時與授課老師交換意見或提出建議，以便改進教學(xué)方法，取長補短。  每學(xué)期普通教師聽課不得少于15節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)聽課不得少于20節(jié)。

4、抓教研促教師成長

抓好教研“以研促教”，為了防止教研活動流于形式，本學(xué)期將進一步明確教研組的職責(zé)、義務(wù)。本學(xué)期要求各教研組開展一次校級教研活動或講座，各教研組推出一至兩名校級優(yōu)秀教師。

5、抓好初三畢業(yè)班