企業(yè)文化建立加強思政工作水平

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隨著改革的不斷深入，企業(yè)思想政治工作面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，如何將不同身份、不同收入、不同文化背景、不同價值取向的員工思想統(tǒng)一起來，是企業(yè)思想政治工作必須面對的新的問題和緊迫任務。面對挑戰(zhàn)，思想政治工作要在繼承過去好的經(jīng)驗做法的同時，認真研究新形式下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗。筆者認為，應借助企業(yè)文化建設，推動思想政治工作，促其上水平增實效。

一、企業(yè)文化與思想政治工作具有內(nèi)在的聯(lián)系。

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，同屬上層建筑的思想和文化，都是企業(yè)軟管理方式的范疇，都在為企業(yè)的文明建設發(fā)揮著不可替代的作用。但企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它以企業(yè)管理哲學和企業(yè)價值觀為核心，以企業(yè)最高目標、企業(yè)精神、優(yōu)良作風、禮儀風俗、行為規(guī)范、標識、英模、環(huán)境、傳播網(wǎng)絡等為主要內(nèi)容，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造力，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。而思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項工作的法寶，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。它既要為黨的政治路線和社會政治制度服務，服從于黨的路線和社會制度的要求，又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關系，調(diào)動人的積極性，來推動企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益得以實現(xiàn)。由此可見，企業(yè)文化同企業(yè)思想政治工作的屬性密切相關，內(nèi)容相互滲透，在工作目標、對象及工作途徑等方面，二者存在著內(nèi)在的一致性，但又不完全相同。這是因為，企業(yè)文化的視角更多地集中在人的思想、素質(zhì)、智力和理想上，而企業(yè)思想政治工作則把作用力更多地放在人的思想道德建設上。

二、科學把握企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關系。

一方面，企業(yè)文化建設的基礎是思想政治工作。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，其主題是人。企業(yè)文化強調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目標是一致的。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟文化，即通過企業(yè)文化建設來加強企業(yè)的內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進其發(fā)展。而企業(yè)思想政治工作的著力點正是引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)價值觀的確定、企業(yè)精神的培養(yǎng)、員工道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚等諸方面，而這一切都離不開思想政治工作。另一方面，思想政治工作是企業(yè)文化建設的根本保證。思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，避免企業(yè)員工出現(xiàn)“精神危機”。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀劃自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認同的一種先進群眾意識，具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性。因此，企業(yè)思想政治工作必須切實以企業(yè)經(jīng)營為中心，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，才能做到有為、有位、有成，才能產(chǎn)生強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力，增強員工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感。

三、積極探索以企業(yè)文化建設加強和改進思想政治工作的途徑和方法。

一要借助企業(yè)文化，實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心，它反映了企業(yè)的基本價值取向和目標追求，即企業(yè)的一切活動都是以發(fā)展為出發(fā)點。企業(yè)文化建設的根本目的，是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，所以企業(yè)文化建設更貼近于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。具體的企業(yè)目標，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)價值實現(xiàn)，才能實現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此，通過企業(yè)文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到企業(yè)的具體工作中去。二要運用企業(yè)文化，強化思想政治工作的時代感。企業(yè)文化建設具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價值首先在于它能夠使全體員工得到價值認同和統(tǒng)一，由此形成核心競爭力。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的主流意識，就會轉(zhuǎn)化成員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。因此，我們要把企業(yè)文化核心價值觀的教育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。通過企業(yè)精神、經(jīng)營理念的凝煉和培育，把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項工作中去，變成企業(yè)的具體目標和行為規(guī)范；通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液中。堅持以先進的思想文化塑造企業(yè)，用共同的理想、信念凝聚員工，使思想政治工作更加扎實有效、深入人心，為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)提供強大的思想保證和精神動力。三要鏈接企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。隨著企業(yè)的發(fā)展進步，員工不再把企業(yè)當作單純謀生的勞動場所，而是需要企業(yè)提供有更多功能的多元化平臺。不僅要提供舒適的勞動環(huán)境，還要提供實現(xiàn)更大個人價值的舞臺。企業(yè)文化建設倡導的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增強了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動空間，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。四要依靠企業(yè)文化，增強思想政治工作的群眾性。全體員工是企業(yè)文化建設的主體。企業(yè)文化建設的全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗證明，企業(yè)文化建設是凝聚員工熱愛企業(yè)、關心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。