企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)解決方案

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財(cái)務(wù)審計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展過程中起到了非常關(guān)鍵的作用，直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的未來發(fā)展。伴隨著我國信息技術(shù)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化及財(cái)務(wù)審計(jì)工作都取得了較為顯著的發(fā)展成效，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作擁有良好的發(fā)展前景，當(dāng)然，財(cái)務(wù)審計(jì)工作中依然存在一些問題需要解決，基于此，我們應(yīng)該及時(shí)了解企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作發(fā)展現(xiàn)狀，并提出相應(yīng)的解決方案，希望能夠推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中出現(xiàn)的問題

（一）論述網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)電算化的安全問題。通過相關(guān)的調(diào)查研究不難發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)電算化的安全問題是一個(gè)較為常見的問題，財(cái)務(wù)審計(jì)電算化的使用過程中存在潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，具體情況如下所示：第一、財(cái)務(wù)審計(jì)信息的真實(shí)有效性需要人們重點(diǎn)關(guān)注。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)審計(jì)電算化系統(tǒng)的優(yōu)勢逐漸凸顯出來，但是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境較為自由，財(cái)務(wù)審計(jì)信息的真實(shí)有效性就會(huì)收到一定的影響。第二、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的不正常運(yùn)行將會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)信息的安全性，從而給企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重的后果，還有可能造成企業(yè)的毀滅。第三、企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)信息被隨意改動(dòng)也是一個(gè)比較常見的問題，從而給企業(yè)發(fā)展帶來潛在的風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)審計(jì)信息可能會(huì)出現(xiàn)隨意篡改的風(fēng)險(xiǎn)，計(jì)算機(jī)中的病毒可能會(huì)丟失部分財(cái)務(wù)審計(jì)信息。（二）企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺乏科學(xué)的職責(zé)授權(quán)。企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作發(fā)展離不開工作人員的大力支持，工作人員需要得到相關(guān)的授權(quán)才能更好的落實(shí)各項(xiàng)工作。然而當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作落實(shí)過程中職責(zé)授權(quán)并不科學(xué)，工作人員之間的職責(zé)也逐漸趨于混亂，嚴(yán)重的還會(huì)給違法人員提供機(jī)會(huì)。財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員在工作過程中受到不合理授權(quán)的影響較大，容易出現(xiàn)職權(quán)方面的問題，進(jìn)而影響審計(jì)工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，加之工作人員的職責(zé)分配不均勻，相關(guān)審計(jì)信息容易出現(xiàn)隨意改動(dòng)的問題。（三）財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺乏專業(yè)水平較高的人才。企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作落實(shí)過程中需要專業(yè)水平較高的人才支持，尤其是在網(wǎng)絡(luò)化模式下，財(cái)務(wù)審計(jì)電算化工作取得了較為顯著的發(fā)展成效，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)的安全問題逐漸凸顯出來，財(cái)務(wù)審計(jì)工作得到了有效落實(shí)，因此我們應(yīng)該創(chuàng)建一支專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的財(cái)務(wù)審計(jì)團(tuán)隊(duì)，為審計(jì)工作的落實(shí)奠定基礎(chǔ)。然而通過調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)，到目前為止，一些企業(yè)的審計(jì)專業(yè)人才較少，且其審計(jì)專業(yè)水平較低，無法較好的確保財(cái)務(wù)審計(jì)信息的安全。財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題無法得到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)及處理，從而影響企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，特別是在企業(yè)的正常運(yùn)行過程中，缺少專業(yè)技術(shù)人員就會(huì)影響整個(gè)審計(jì)系統(tǒng)的發(fā)展。從這個(gè)角度來看，當(dāng)前企業(yè)缺少專業(yè)人才的支持，從而制約財(cái)務(wù)審計(jì)工作的可持續(xù)發(fā)展，還會(huì)影響財(cái)務(wù)審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定，給財(cái)務(wù)審計(jì)工作帶來一定的負(fù)面影響，制約整個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。（四）沒有凸顯出財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性。因?yàn)樨?cái)務(wù)審計(jì)工作具有較為明顯的特征，比如其專業(yè)性和復(fù)雜性，所以我們應(yīng)該把財(cái)務(wù)審計(jì)工作獨(dú)立劃分開來，但是企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)際落實(shí)過程中并沒有較好的體現(xiàn)出財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性，大部分情況下都是把財(cái)務(wù)審計(jì)工作與其他管理工作混合在一起，還有少部分企業(yè)把財(cái)務(wù)審計(jì)工作劃分到財(cái)務(wù)管理工作中，這樣就會(huì)影響審計(jì)工作自身作用的發(fā)揮。財(cái)務(wù)審計(jì)工作受到企業(yè)管理機(jī)制及相關(guān)組織的影響較大，在實(shí)踐工作過程中需要考慮上級(jí)的感受和指令要求，也容易受到其他部門工作的影響，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性受到負(fù)面影響，無法凸顯出來，進(jìn)而影響財(cái)務(wù)審計(jì)工作自身作用的發(fā)揮，導(dǎo)致財(cái)務(wù)單位的內(nèi)部腐敗問題。（五）財(cái)務(wù)審計(jì)工作的執(zhí)行力不達(dá)標(biāo)。財(cái)務(wù)審計(jì)工作效率的提升受到執(zhí)行力的影響較大，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的綜合素養(yǎng)較低，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性沒有得到充分體現(xiàn)，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的執(zhí)行力不達(dá)標(biāo)，這些都給審計(jì)工作的順利落實(shí)造成了負(fù)面影響。比如，無法再較短的時(shí)間內(nèi)找到企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中存在的問題，進(jìn)而無法提出有效的解決方案；同時(shí)也無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，沒有深入了解問題的引發(fā)原因，從而影響審計(jì)工作的準(zhǔn)確性提升。財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺乏執(zhí)行力，就會(huì)給企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)行帶來負(fù)面影響，嚴(yán)重的還會(huì)造成審計(jì)工作各種作用的缺失，不僅如此，一些企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作沒有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和相關(guān)組織的支持，因此無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的潛在問題，也無法進(jìn)一步確定審計(jì)工作問題的職責(zé)現(xiàn)狀，制約了財(cái)務(wù)審計(jì)工作的發(fā)展，還給財(cái)務(wù)審計(jì)工作自身作用的發(fā)揮帶來了負(fù)面影響。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作問題的解決方案

（一）不斷強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全方案的落實(shí)。在網(wǎng)絡(luò)模式下，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)電算化工作要想取得顯著的成效，需要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的自身作用，網(wǎng)絡(luò)安全受到了人們的重點(diǎn)關(guān)注，只有這樣才能確保企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的安全有效落實(shí)。一般情況下，我們可以充分發(fā)揮防火墻及殺毒軟件的作用，或者利用密碼提升網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的安全有效性。不僅如此，我們還需要進(jìn)一步創(chuàng)建實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)，及時(shí)有效的了解財(cái)務(wù)審計(jì)工作的完成情況，還可以及時(shí)掌握財(cái)務(wù)審計(jì)信息的改動(dòng)情況。（二）創(chuàng)建科學(xué)合理的財(cái)務(wù)審計(jì)人員授權(quán)制度。從企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作者的授權(quán)角度來看，創(chuàng)建一個(gè)科學(xué)的授權(quán)制度直接關(guān)系到審計(jì)工作人員的授權(quán)合理性，工作人員如何落實(shí)好授權(quán)工作，及其授權(quán)后的各項(xiàng)工作落實(shí)是擺在工作人員面前的主要問題。第一、企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)建科學(xué)的授權(quán)制度，確保授權(quán)工作的順利落實(shí)。第二、企業(yè)還應(yīng)該每隔一段時(shí)間就進(jìn)行一次科學(xué)的授權(quán)審核，如果發(fā)現(xiàn)有不滿足授權(quán)要求的情況應(yīng)該及時(shí)上報(bào)，并提出相應(yīng)的解決方案。只有創(chuàng)建科學(xué)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員授權(quán)制度，才能進(jìn)一步確保審計(jì)人員授權(quán)工作的順利落實(shí)，才能推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。（三）不斷吸引專業(yè)水平較高的人才。網(wǎng)絡(luò)模式下，為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的順利落實(shí)，我們應(yīng)該不斷吸引專業(yè)水平較高的人才參與到審計(jì)工作中，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作模式已經(jīng)落后，審計(jì)工作人員的自身素養(yǎng)也需要進(jìn)一步提升，只有這樣才能進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)審計(jì)工作。基于此，企業(yè)應(yīng)該不斷吸引專業(yè)水平較高的人才參與到審計(jì)工作中，為財(cái)務(wù)審計(jì)工作的落實(shí)奠定基礎(chǔ)，不僅如此，還應(yīng)該不斷加強(qiáng)審計(jì)人員的培訓(xùn)力度，通過參與相關(guān)的培訓(xùn)進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的綜合素養(yǎng)，從根本上提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量。（四）確保審計(jì)單位的運(yùn)作獨(dú)立性。為了進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量，我們應(yīng)該確保審計(jì)單位的運(yùn)作獨(dú)立性，從而推動(dòng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的可持續(xù)發(fā)展。第一、我們應(yīng)該確保財(cái)務(wù)審計(jì)單位的獨(dú)立性，這樣才能更好的落實(shí)審計(jì)工作，讓其不受其他工作的影響，并且不斷拓寬審計(jì)工作的影響范圍。第二、財(cái)務(wù)科學(xué)的對(duì)策實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作者的工作獨(dú)立性，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的獨(dú)立性需要得到應(yīng)有的重視，不能受到其他人員的負(fù)面影響。因此，需要財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員擁有較為明顯獨(dú)立性，嚴(yán)格按照相關(guān)要求落實(shí)審計(jì)工作，提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作的公平公開性，從客觀角度評(píng)價(jià)審計(jì)工作，提升企業(yè)管控工作的質(zhì)量。（五）創(chuàng)建專業(yè)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)。財(cái)務(wù)審計(jì)工作是一項(xiàng)較為專業(yè)復(fù)雜的工作，工作人員需要擁有較高的綜合素質(zhì)，比如，財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、觀察能力及處理問題的能力都需要提升。財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員還應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并提出科學(xué)的解決對(duì)策，把潛在問題扼殺在搖籃里，基于此，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)建較為專業(yè)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，還應(yīng)該全面考慮各方面因素，通過培訓(xùn)提升審計(jì)人員的綜合素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)該為工作人員提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)工作人員積極參加相關(guān)培訓(xùn)，從而有效提升工作人員的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作水平。

三、結(jié)語

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的重要性越來越突出，在這樣的背景之下，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作問題的分析，即使對(duì)當(dāng)前存在的問題開展客觀的探討，找到有效的應(yīng)對(duì)措施，提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的成效，更好地在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中發(fā)揮著積極的作用。在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作還需要處在合理動(dòng)態(tài)的調(diào)整當(dāng)中，以此來更好的應(yīng)對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展的需求，同時(shí)也提升企業(yè)對(duì)社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)能力。

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[2]王威薇.淺析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展中存在的問題與應(yīng)對(duì)策略[J].科學(xué)與財(cái)富,2015(10).

作者:張榮芳 單位:臨沂元真有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所