企業請話要領范文10篇

（一）小額擔保貸款申請

風險點：一是受理申請環節存在信息錄入不及時、不準確，要件不全，壓件不辦，故意刁難申請人，對待申請人態度惡劣；二是初步審查環節可能存在不及時審核，把關不嚴，故意拖延，有送人情的情況出現；三是現場查看環節，有接受申請人禮品、禮金的風險。

防范措施：一是做到一次性告知申請所需要的材料；二是工作人員要銘記“社保工作人員紀律”；三是工作時限標準要明確規定；四是及時回訪申請人和放貸單位；五是完善小額擔保貸款管理制度；六是追究違規人員責任。

（二）社保補貼申請與審批

風險點：一是受理申請環節存在信息錄入不及時、不準確，要件不全，壓件不辦的風險；二是初步審查環節可能存在不依法、不客觀、不全面、不及時審核，導致不符合要求申請被受理或遲延審核的風險；三是審核階段可能存在不全面核查，致使核查結論錯誤；四是接受當事人財物、吃請，徇私（情）提出核查意見的風險；五是發放環節可能存在不及時發放。

防范措施：一是嚴格審核社會保險補貼申請和材料；二是堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現象。建立責任制，明確經辦人員、股長、分管領導責任，實行責任追究制度；三是主要領導和分管領導進行監督；四是向社會公示，并公開基金監督電話。

各黨總支、支部：

為認真貫徹公司“跳出鹽業謀發展，融入大局求跨越”的目標要求，大力倡導同志要求干部樹立八個方面的良好風氣，進一步轉變工作作風，推動各項工作制度化、規范化建設，根據公司紀委[2007]3號文《關于進一步嚴格干部工作紀律等有關事項的通知》的精神，結合企業實際，特重申以下紀律。

一、嚴格工作日中午飲酒制度。各單位、機關各部室的各級管理人員，工作日中午一律不準飲酒。接待非系統內來客或洽談業務、招商引資等，確因公務需要飲酒的，需經場黨政主要領導批準，并嚴格控制陪客人員。接待系統內人員來往或工作人員因公外出的，一律實行工作餐。機關工作人員因工作需要在基層就餐的，嚴禁飲酒。場紀檢監察部門將采取明查暗訪等形式，進一步加強日常監管，發現一起，查處一起，并追究單位領導責任。

二、嚴格外出請銷假制度、嚴禁用公款變相旅游活動。各單位、機關各部室的各級管理人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行《**干部管理暫行規定》（蘇金鹽南[2006]20號），切實履行請銷假手續，堅決杜絕“先斬后奏”、不請假外出或事后補假行為。嚴禁用公款以考察、參觀和學習等名義參加與本單位工作不相關聯的變相旅游活動。各單位以集體或單位名義用公款出市以外學習、考察、參觀等，要一律報場批準后方可外出，違者嚴肅處理，并追究領導責任。

三、嚴格財經紀律。各單位要切實加強對租車費、招待費、差旅費和福利費等費用的管理，嚴禁私設“小金庫”和賬外賬；嚴禁用公款支付營業性消費娛樂活動和贈送禮金、禮品、有價證券；不準以各種名義，突擊花錢，巧立名目濫發獎金、津貼、實物。機關各部室要嚴格執行財務預算和審計制度，做到部門費用無計劃不開支，有計劃少開支，確保各項費用計劃不突破。

四、嚴格相關工作紀律。各單位黨政主要負責人、機關各部室負責人以及值班的帶班責任人辦公室電話、住宅電話和移動電話三種通信工具中，必須確保有一種通信工具24小時暢通。對突發事件、緊急事務或重要事項須在第一時間向場領導報告，并采取積極應對措施，不得遲報、漏報、瞞報、虛報重大事項的真實情況。

一、深入調查研究

1.落實調研制度。調研活動要有計劃、有安排、有實效，年初結合各自業務工作，制定年度調研計劃。每年到基層調研時間不少于3個月，每年撰寫1至2篇調研報告。要經常深入企業、基層、聯戶家中，蹲點調研，指導工作。

2.減輕基層負擔。調研自覺做到“五個一律”：一律不讓基層迎送；一律不干擾村企正常生產生活；一律不提特殊要求；一律不在基層就餐；一律不接受各類禮品。

二、精簡會議活動

3.壓縮會議活動。減少會議次數，壓縮會議時間，堅持開短會、講短話、講管用的話，除特別重要會議外，會議時間控制在1小時以內。

4.控制會議規模。工作會議只請密切相關的市級領導和部門出席，不安排與會議內容關系不大的單位與會。嚴格控制安排企業參會。

一、目標任務

2012年，全面開展安全標準化建設，到年底前，全市冶金、機械、種子、小水電企業全面達標，其他規模以上企業（年銷售收入在2000萬元以上）50%達到二級標準，50%達到三級標準；規模以下企業（年銷售收入在2000萬元以下）20%達到三級標準，剩余企業積極創造條件，提高基礎管理水平，力爭早日達標。省屬單位在安全生產標準化建設中應發揮示范引領作用，原則上最低要達到二級標準，爭取一級。

二、考評程序

考評工作要嚴格按照《國家安全監管總局關于印發全國冶金等工貿企業安全生產標準化考評辦法的通知》（安監總管四〔2011〕84號）進行，考評程序為：

一是企業自評。企業對照相應的評定標準開展自查自評，邊查邊改，形成自評報告。

二是組織評審。企業根據自評結果，提出書面申請，申請一級的，經省安監局初審同意后，由國家安監總局認定的一級企業評審機構組織評審；申請二級的，經市安監局初審同意后，由省安監局確定評審機構進行評審；申請三級的，經縣（區）安監局初審同意后，由市安監局確定的評審機構進行評審。各評審機構必須在3月內完成評審工作，出具評審報告。

2012年11月2日，縣煤監局主要領導主持召開了全縣煤礦安全生產工作會議，參加會議的有各產煤鎮安監站長、各煤礦礦長、股東代表、礦技術負責人、煤監局全體監管人員和駐礦安監員。上午觀看了警示教育片，下午部署了“十八大”期間煤礦安全生產工作，鐘曉力局長在會上作了重要講話。

一、以“前車之鑒”為警示，以礦難案例為“教材”，要求煤礦組織職工觀看《全國今年重特大煤礦事故》警示教育片。警示片中各安全事故通過聲像動漫播放方式，再現事故現場，是大家有身臨其境之感，每看完一個案例，局主要領導和分管領導都進行了案例分析，并結合我縣煤礦實際，舉一反三查找自身存在的問題和隱患；通過觀看警示教育片，是大家受到極大的震撼，并深深懂得礦難會對社會造成極大的危害，對人身和家庭帶來無盡的傷痛，給大家上了一堂深刻的安全警示教育課。

縣煤監局對這次警示教育活動高度重視，刻錄警示教育光盤十四套，會后分發給每個煤礦要求煤礦企業必須組織本礦全體職工觀看，并對每個案例進行分析，要結合本礦實際舉一反三，查找本礦存在的問題和安全隱患，組織觀看要求簽名并做好記錄。這項工作將列為“十八大”后復產的必備條件之一。

二、周密部署“十八大”期間安全生產工作。會議要求“十八大”期間必須做好以下工作：

1、根據省、市、縣相關文件、會議精神，自11月6日凌晨全縣煤礦停產，只維持正常的通風排水。

2、停產前要認真做好巷道維修加固工作。

第一篇:商務局黨風廉政建設制度

（一）加強教育，筑牢拒腐防變的思想基礎。通過中國特色社會主義理論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的群眾路線、黨性、黨紀、政紀、公民道德、社會公德、家庭美德等教育，使黨組“一班人”和全體干部職工堅定社會主義信念，保持黨的先進性和純潔性，正確看待和行使手中權力，不斷增強群眾觀念和廉潔意識，爭做嚴守法紀、廉潔奉公的模范。

（二）身體力行，遵守廉潔從政的各項規定。自覺遵守黨員干部廉潔從政若干準則，嚴禁在喪事活動中大操大辦、鋪張浪費；嚴禁借機收斂錢財，用公款互相宴請、贈送節禮、違規消費；在全體干部職工內部開展會員卡清退，做到“零持有，零報告”；嚴肅查處黨員干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。

（三）明確責任，建立黨風廉政建設責任制。堅持集體領導和個人分工負責相結合，認真貫徹“一崗雙責”工作機制，做到誰主管誰負責，實行一級抓一級，層層抓落實，確保廉政建設責任制落到實處。

（四）嚴格考核，落實黨風廉政建設獎懲措施。成立局黨組廉政建設考核領導小組，分別由局主要領導和分管領導任組長和副組長，負責對局領導班子，各股室以及局屬企業的黨風廉政建設的執行情況進行考核。考核結果作為對黨員干部業績的認定、獎勵、懲處和選拔任用的重要依據，做到賞罰分明。

第二篇:商務局目標管理制度

平浪鎮便民服務中心工作制度

服務承諾制

（一）接待熱情和藹、主動詢問、有問必答。做到來有應聲，走有送聲，接待熱心，詢問細心，解答耐心，辦事誠心。讓辦事（來訪）者高興而來，滿意而歸。

（二）實行首問負責制。第一位接待辦事（來訪）者為第一責任人，屬自已職責范圍內的事項迅速辦結，屬其他窗口單位辦理的事項應將辦理者送至窗口，并說明相應情況。

（三）實行限時辦結制。中心工作人員必須按照辦理各項事務的規定時限，在規定的時間內辦結，無故超過時限的按違紀論處。

（四）實行急事急辦，特事特辦。

按照中共××市委反腐敗工作小組辦公室×公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!委反腐辦號和福建省建設廳閩建監號文件要求，根據我局實際，現就我市建設系統“兩節”期間廉潔自律工作提出如下要求，請認真貫徹執行。

一、深入開展廉政宣傳教育

各單位要認真組織好廉政專題學習教育活動，認真制定宣傳教育計劃，組織廣大黨員干部系統學習領導干部廉潔自律有關規定，有針對性地開展各種方式的廉潔自律、警示教育；要通過召開座談會、發倡議書、廉政承諾等形式，營造崇尚廉潔、反對奢侈浪費的良好氛圍；要以形式多樣、豐富多彩的群眾性文娛、體育活動，促進系統精神文明建設。不斷增強廣大黨員干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、認真落實“六個不許”規定

⒈不許違反規定收送“紅包”（包括現金、有價證券和支付憑證），凡違反規定收錢送錢的，一律先免職，再按照規定處理；

⒉領導干部的配偶、子女和身邊工作人員不許利用領導干部的職權和職務影響收受禮金、有價證券和貴重物品；

一是改變觀念破“庸”字。

今年7月份國務院出臺《關于加快棚戶區改造工作的意見》后，市發改局改變以往等通知、再落實的觀念，早作準備、提前篩選全市棚戶區改造項目，建立項目儲備庫；同時強化項目服務，成立服務小組跟進項目申報進度；加大與上級溝通聯系力度，及時根據上級意見對項目申報材料進行修改。最終，福惠花園等3個項目列入中央預算內投資計劃，獲批資金670萬元，成為市在此類項目中獲批資金最多的縣市區。

二是提升效能除“懶”字。

市發改局將港靖海灣港區張家埠新港作業區5萬噸級通用泊位立項事宜列為全局工作的重中之重，加強推進立項各項前期準備工作，做到主要領導親自抓，分管領導靠上抓，多次協調發改委到省發改委相關司室匯報、爭取上級的理解和認同。近日，港靖海灣港區張家埠新港作業區5萬噸級泊位工程獲得省發改委正式批復。項目建成后，將滿足我市經濟社會發展和海上運輸發展的需要，極大地促進我市經濟發展。

三是轉變作風去“散”字。

強化作風紀律監管，對于工作時間離崗外出者，實行請銷假制度；加強公車使用管理，嚴格遵守公車使用管理規定，由辦公室對用車情況逐條記錄；每天不定時查崗，對遲到、缺勤及中午違規飲酒等現象進行檢察監督，對于違反規定者進行嚴肅處理；定期對企業進行走訪、電話訪問，及時了解機關干部到企業服務時的言行舉止，營造了良好的發展環境。

根據州黨委、政府下發的《關于加強機關效能建設暫行規定》的要求和《關于機關工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》的規定，制定本制度。

第一章總則

第一條績效考評的目的是為了及時、準確、客觀的反映各職能處（室）及工作人員當前的工作狀態，并為提高工作效率和業績提供幫助。

第二條績效考評的結果主要用于評先選優、津貼掛鉤、職務調整和工作改進。

第三條績效考評要堅持一致性、客觀性、公開性和公平性原則，各處（室）每半年考評一次，工作人員每季度考評一次，全年進行總體考評。

第二章考評內容及標準