開拓創新范文10篇

黨的組織工作是黨的工作的重要組成部分。在新的歷史時期，組織工作擔負著實踐“三個代表”、為全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面提供堅強組織保證的重要職責。面對世情、國情和黨情發生的變化，組織工作如何適應新形勢、新任務的要求，始終弘揚與時俱進、開拓創新精神，是一個值得探討的課題。

一、與時俱進、開拓創新是組織工作的活力之源

組織工作是一項嚴肅的事業，需要嚴謹的作風和科學的態度，但這并不意味著組織工作就只能是鐵打戒律下的苦澀耕耘，組織工作應是一項充滿生機活力與創造銳氣的事業。因此說，與時俱進、開拓創新，是組織工作的題中之義，更是組織工作的活力之源。

1、與時俱進、開拓創新是時代賦予組織工作的新的要求。十六大是我們黨歷史上一次具有劃時代意義的盛會。十六大突出的歷史貢獻，是把同志“三個代表”重要思想確立為黨必須長期堅持的指導思想，同馬列主義、思想、鄧小平理論一起作為黨的行動指南，使我們黨實現了指導思想上的與時俱進，這對于全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。組織路線是為黨的政治路線服務并保證黨的政治路線實現的。當前，組織部門的根本任務，就是把“三個代表”重要思想體現到黨的建設和組織工作的各個方面，自覺堅持運用這一科學理論指導新的實踐。按照“三個代表”要求加強組織工作，必須始終堅持與時俱進，在思想觀念、工作方式、制度建設等方面體現時代性，把握規律性，富于創造性；必須始終圍繞第一要務，忠實服務于加快“富民強市、快速崛起”這個全市工作的大局；必須始終體現執政為民，把代表最廣大人民群眾的根本利益作為組織工作的出發點和落腳點。這樣，組織工作才能順應時代進步潮流，永葆蓬勃生機。

2、與時俱進、開拓創新是組織工作全面加強、整體推進的現實要求。我們正處在大變革、大發展的嶄新時代。面對復雜多變的國內外形勢，組織工作要肩負起自己的職責，任務艱巨而繁重，任重而道遠。全面推進黨的建設新的偉大工程，保證改革開放和現代化建設的航船始終沿著正確的方向破浪前進，迫切要求全面加強領導班子建設，不斷提高各級領導班子的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力；應對入世的新挑戰，迫切要求改變干部教育培訓模式，造就一大批熟知市場經濟規律和國際通行規則，敢于和善于在國際國內競爭中贏得勝利的領導骨干，切實解決新形勢下干部隊伍中存在的“知識危機”和“本領恐慌”問題；全面建設小康社會的新任務，迫切要求進一步深化干部人事制度改革，抓緊實施人才戰略，積極構筑新世紀人才高地，努力建設適應現代化要求的黨政人才隊伍、企業經營管理人才隊伍、專業技術人才隊伍；隨著各項改革不斷深化，社會經濟成份、組織形式、利益關系、價值取向等多樣化趨勢的不斷發展，維護改革發展穩定的新局面，迫切要求切實加強黨的基層組織和基層政權建設，進一步鞏固黨的領導基礎和執政基礎；黨的基層組織要成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，迫切要求擴大黨的覆蓋面，教育引導廣大黨員發揮先鋒模范作用，提高黨的基層組織的影響力、凝聚力和戰斗力。形勢逼人，不進則退。與時俱進、開拓創新，組織工作才能顯山露水，大有作為。

3、與時俱進、開拓創新推動了組織工作不斷邁入更高的層次。站在歷史的分水嶺上回頭看看，一部黨的建設史，就是一部創造的歷史，一部不斷推陳出新的歷史。正是勇敢地迎接并戰勝一個又一個的挑戰，不斷創造性地加強黨的建設，我們的黨才具有今天的勃勃生機和巨大活力。從近年來組織工作的實踐看，面對新形勢下的新問題、新挑戰，廣大組織工作者在組織工作領域進行了有創新的探索。如在干部任用領域廣泛推行了干部考察預告制、干部任前公示制、試用期制、領導干部公開選拔制、引咎辭職制、中層干部競爭上崗制等，這些新的措施，有效激活了干部隊伍潛在能量。在基層組織建設上，加強了農村民主政治建設，廣泛推行了“雙推一選”、村支書公開述職，切實推行了各項公開，有效地拉近了黨組織和群眾的距離，密切了黨群干群關系。這些有效的探索，與時代要求相適應，在黨和國家的政治生活中，產生了巨大的促進效應。但這些改革與創新仍然是初步的，只有不懈的探索，持之以恒的創新，才能推動組織工作實現新的起點上的更大飛躍。

尊敬的領導，親愛的來賓，青年朋友們：

你們好！今天我演講的題目是：《與時俱進，開拓創新》。

**經濟技術開發區走過了風風雨雨的十二年歷程，這十二年，是艱苦創業的十二年，是拼搏奮斗的十二年，是碩果累累的十二年。如今，開發區以經濟建設為中心，提出了“做大做強，打造**經濟增長極”的口號，為我們提供了大有作為的舞臺。

如果說昨天是奮斗，那么今天的我們就不能僅滿足停留于現狀，而應跟隨著時代改革的呼聲，與時俱進，開拓創新。

年青的開發區正在崛起的時期，不需要陳腐的意識，不需要與改革相背的觀點，更多的需要有理想有文化有開拓創新意識的青年們！

先生曾說過：“人生最有趣的事情，就是送舊迎新。因為人類最高的欲求，是在時時創造生活，時時開拓生活。”這句至理名言，經久不衰地為人們傳頌著，實踐著，正是因為它揭示了一個正正確確的，永傳于世的道理：世界上一切事物的發展變化都是開拓的推動下完成的。

開拓創新勤政為民

——記州、縣人大代表、博湖縣委書記濮玉東同志

煙波浩渺，水天一色。博湖縣因境內有全國最大的內陸淡水湖——博斯騰湖而得名。在這被譽為“塞外江南”的小縣，有一位倍受人們贊譽的州、縣兩級人大代表，他就是中共博湖縣委書記濮玉東同志。濮玉東，男，漢族，生于1959年11月，研究生學歷，1982年3月加入中國共產黨，江蘇省漣水人，2003年4月任中共博湖縣委書記至今。此前，曾任巴州黨委政研室副主任、主任，巴州黨委州直機關工委書記等職。當選博湖縣第八屆人大代表、巴州第十一屆人大代表后，他認真履行人大代表的職責，充分發揮代表的作用，不斷探索，與時俱進，為博湖發展新跨越做出了顯著的貢獻。

一、心系博湖，認真履行代表職責

作為縣委書記和人大代表，一頭擔負著黨和國家的重任，一頭肩負著人民的重托。濮玉東代表總能妥善處理好這兩個工作角色的關系，在當好縣委書記的同時，認真履行好人大代表的職責。他常說“當人大代表，不僅僅是榮譽，更多的是一份沉甸甸的責任。人民選我當代表，我就要切實履行好代表的職責，為全縣人民服好務、引好路”。作為州、縣兩級人大代表，他善于學習，經常在百忙之中擠出時間學習相關法律、法規和人大業務知識，具有較高的政策理論水平，具有開放的觀念和超前意識。他經常組織全縣各相關部門、鄉鎮對事關博湖經濟和社會發展大計的重大事項和人民群眾反映強烈的熱點問題進行深入調查研究，并與縣委、人大、政府、政協四套班子一起研究、決策，不斷提高黨委決策的民主化、科學化水平。在參加州、縣人民代表大會期間，他以一名普通代表的身份，在會上積極發言。圍繞加快縣域經濟和社會事業發展，人民群眾普遍關心的“熱點”問題發表建議和意見。每年參加州人代會前，濮玉東代表都慎重斟酌、反復修改博湖地區州人大代表擬向州人民代表大會提交的代表議案和建議、批評、意見。博湖地區每年向州人代會提交議案和建議、批評、意見質量較高，受到州人大的表揚。濮玉東代表聯合其他代表向州人代會提交了《關于加強博斯騰湖水污染治理的議案》、《關于解決博湖縣本布圖鎮那音托勒蓋村農業灌溉用水的議案》、《關于博湖縣南山40萬畝農業綜合開發區灌溉用水的議案》等，這些議案引起了自治區、自治州人民政府的高度重視，目前博斯騰湖水污染治理項目由國家投資8000萬元從2006年起逐年實施。博湖縣本布圖鎮那音托勒蓋村農業灌溉用水問題得到州財政、水利部門的支持已得到解決，博湖縣南山被列入全州社會主義新農村試點之一，《關于加強博斯騰湖水污染治理的議案》于2006年初被自治區人大立為議案，極大地推動了當地經濟社會發展。在閉會期間，濮玉東代表積極參加社會活動，認真履行代表職責，在繁忙的工作中抽出大量的時間參加兩級人大代表組織的視察、執法檢查、專項調查等活動，深入基層，到選民中去，聽取群眾的意見、要求和呼聲，積極采納人大的建議意見，支持指導政府的工作，幫助群眾解決實際問題，深受干部群眾的好評。

二、以人為本，為人民群眾排憂解難

開拓創新勤政為民

——記州、縣人大代表、博湖縣委書記濮玉東同志

煙波浩渺，水天一色。博湖縣因境內有全國最大的內陸淡水湖——博斯騰湖而得名。在這被譽為“塞外江南”的小縣，有一位倍受人們贊譽的州、縣兩級人大代表，他就是中共博湖縣委書記濮玉東同志。濮玉東，男，漢族，生于1959年11月，研究生學歷，1982年3月加入中國共產黨，江蘇省漣水人，2003年4月任中共博湖縣委書記至今。此前，曾任巴州黨委政研室副主任、主任，巴州黨委州直機關工委書記等職。當選博湖縣第八屆人大代表、巴州第十一屆人大代表后，他認真履行人大代表的職責，充分發揮代表的作用，不斷探索，與時俱進，為博湖發展新跨越做出了顯著的貢獻。

一、心系博湖，認真履行代表職責

作為縣委書記和人大代表，一頭擔負著黨和國家的重任，一頭肩負著人民的重托。濮玉東代表總能妥善處理好這兩個工作角色的關系，在當好縣委書記的同時，認真履行好人大代表的職責。他常說“當人大代表，不僅僅是榮譽，更多的是一份沉甸甸的責任。人民選我當代表，我就要切實履行好代表的職責，為全縣人民服好務、引好路”。作為州、縣兩級人大代表，他善于學習，經常在百忙之中擠出時間學習相關法律、法規和人大業務知識，具有較高的政策理論水平，具有開放的觀念和超前意識。他經常組織全縣各相關部門、鄉鎮對事關博湖經濟和社會發展大計的重大事項和人民群眾反映強烈的熱點問題進行深入調查研究，并與縣委、人大、政府、政協四套班子一起研究、決策，不斷提高黨委決策的民主化、科學化水平。在參加州、縣人民代表大會期間，他以一名普通代表的身份，在會上積極發言。圍繞加快縣域經濟和社會事業發展，人民群眾普遍關心的“熱點”問題發表建議和意見。每年參加州人代會前，濮玉東代表都慎重斟酌、反復修改博湖地區州人大代表擬向州人民代表大會提交的代表議案和建議、批評、意見。博湖地區每年向州人代會提交議案和建議、批評、意見質量較高，受到州人大的表揚。濮玉東代表聯合其他代表向州人代會提交了《關于加強博斯騰湖水污染治理的議案》、《關于解決博湖縣本布圖鎮那音托勒蓋村農業灌溉用水的議案》、《關于博湖縣南山40萬畝農業綜合開發區灌溉用水的議案》等，這些議案引起了自治區、自治州人民政府的高度重視，目前博斯騰湖水污染治理項目由國家投資8000萬元從2006年起逐年實施。博湖縣本布圖鎮那音托勒蓋村農業灌溉用水問題得到州財政、水利部門的支持已得到解決，博湖縣南山被列入全州社會主義新農村試點之一，《關于加強博斯騰湖水污染治理的議案》于2006年初被自治區人大立為議案，極大地推動了當地經濟社會發展。在閉會期間，濮玉東代表積極參加社會活動，認真履行代表職責，在繁忙的工作中抽出大量的時間參加兩級人大代表組織的視察、執法檢查、專項調查等活動，深入基層，到選民中去，聽取群眾的意見、要求和呼聲，積極采納人大的建議意見，支持指導政府的工作，幫助群眾解決實際問題，深受干部群眾的好評。

二、以人為本，為人民群眾排憂解難

開拓創新勤政為民

——記州、縣人大代表、博湖縣委書記濮玉東同志

煙波浩渺，水天一色。博湖縣因境內有全國最大的內陸淡水湖——博斯騰湖而得名。在這被譽為“塞外江南”的小縣，有一位倍受人們贊譽的州、縣兩級人大代表，他就是中共博湖縣委書記濮玉東同志。濮玉東，男，漢族，生于1959年11月，研究生學歷，1982年3月加入中國共產黨，江蘇省漣水人，2003年4月任中共博湖縣委書記至今。此前，曾任巴州黨委政研室副主任、主任，巴州黨委州直機關工委書記等職。當選博湖縣第八屆人大代表、巴州第十一屆人大代表后，他認真履行人大代表的職責，充分發揮代表的作用，不斷探索，與時俱進，為博湖發展新跨越做出了顯著的貢獻。

一、心系博湖，認真履行代表職責

作為縣委書記和人大代表，一頭擔負著黨和國家的重任，一頭肩負著人民的重托。濮玉東代表總能妥善處理好這兩個工作角色的關系，在當好縣委書記的同時，認真履行好人大代表的職責。他常說“當人大代表，不僅僅是榮譽，更多的是一份沉甸甸的責任。人民選我當代表，我就要切實履行好代表的職責，為全縣人民服好務、引好路”。作為州、縣兩級人大代表，他善于學習，經常在百忙之中擠出時間學習相關法律、法規和人大業務知識，具有較高的政策理論水平，具有開放的觀念和超前意識。他經常組織全縣各相關部門、鄉鎮對事關博湖經濟和社會發展大計的重大事項和人民群眾反映強烈的熱點問題進行深入調查研究，并與縣委、人大、政府、政協四套班子一起研究、決策，不斷提高黨委決策的民主化、科學化水平。在參加州、縣人民代表大會期間，他以一名普通代表的身份，在會上積極發言。圍繞加快縣域經濟和社會事業發展，人民群眾普遍關心的“熱點”問題發表建議和意見。每年參加州人代會前，濮玉東代表都慎重斟酌、反復修改博湖地區州人大代表擬向州人民代表大會提交的代表議案和建議、批評、意見。博湖地區每年向州人代會提交議案和建議、批評、意見質量較高，受到州人大的表揚。濮玉東代表聯合其他代表向州人代會提交了《關于加強博斯騰湖水污染治理的議案》、《關于解決博湖縣本布圖鎮那音托勒蓋村農業灌溉用水的議案》、《關于博湖縣南山40萬畝農業綜合開發區灌溉用水的議案》等，這些議案引起了自治區、自治州人民政府的高度重視，目前博斯騰湖水污染治理項目由國家投資8000萬元從2006年起逐年實施。博湖縣本布圖鎮那音托勒蓋村農業灌溉用水問題得到州財政、水利部門的支持已得到解決，博湖縣南山被列入全州社會主義新農村試點之一，《關于加強博斯騰湖水污染治理的議案》于2006年初被自治區人大立為議案，極大地推動了當地經濟社會發展。在閉會期間，濮玉東代表積極參加社會活動，認真履行代表職責，在繁忙的工作中抽出大量的時間參加兩級人大代表組織的視察、執法檢查、專項調查等活動，深入基層，到選民中去，聽取群眾的意見、要求和呼聲，積極采納人大的建議意見，支持指導政府的工作，幫助群眾解決實際問題，深受干部群眾的好評。

二、以人為本，為人民群眾排憂解難

在全國組織工作會議上，習深刻指出：用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立起一個標桿，對廣大干部、對干部隊伍建設具有重要的導向作用。各級黨委和組織部門一定要以高度的政治責任感，全面準確地執行黨的干部路線和政策，堅持德才兼備、以德為先，堅持正確的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位。要樹立注重品行的導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；要樹立科學發展的導向，注重選拔自覺貫徹落實科學發展觀、堅持又好又快發展、工作實績突出的干部；要樹立崇尚實干的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚的干部；要樹立重視基層的導向，注重選拔在基層和生產一線工作的優秀干部，選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優秀干部；要樹立鼓勵創新的導向，注重選拔思想解放、作風扎實、勇于創新、銳意進取的干部；要樹立群眾公認的導向，注重選拔想干事、能干事、干成事，能為人民造福、得到群眾擁護的干部。總之，要通過樹立、落實和堅持正確的用人導向，褒獎那些貢獻突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，教育那些跟風行事的干部，懲處那些貪污腐敗的干部，進一步提高選人用人水平。根據縣委要求，結合建湖實際，今后我們在干部工作中，要更加注重以下幾個方面：

一是推崇實干比實績。圍繞體現科學發展觀的干部實績考核辦法，堅持和完善領導干部重抓招商引資、服務重點項目、聯系重點企業制度，落實各級干部招商引資、服務項目、扶貧解困等重點工作任務，加強實績考核工作，真正把考核結果作為干部選拔任用和實施獎懲的重要依據。對完成招商引資、項目推進、服務企業、扶貧解困和本地本部門重點工作任務成績顯著的鎮（區）和部門，予以表彰獎勵，優先選拔任用干部；對未完成重點工作目標任務的鎮（區）和部門，實行年度考核一票否決，不予參加各種先進的評比表彰，暫緩推薦選拔干部，同時認真分析原因，追究相關領導責任。對那些不思進取、實績平平、工作長期打不開局面以及服務對象意見大的干部，及時調整，不讓他們占著位置，耽誤事業發展。

二是立足發展抓創新。圍繞“深入解放思想、推進科學發展”要求和建湖經濟社會又好又快發展的迫切需求，堅決沖破“穩”字當頭的思維定勢，改革傳統的選人用人思維和陳舊的選人用人習慣，破除求全責備思想，看主流，看本質，大膽選用充滿激情、敢想敢干、能征善戰的干部，切實解決好全縣干部隊伍中存在的“敢不敢改革”、“善不善創新”的問題，保持干部隊伍的銳氣和活力。加速各類干部的能力提升，圍繞招商引資、資本運作、城鎮建設等經濟工作強化學習培訓，開展多種形式的學習考察活動，努力形成開放的思維方式，提高各級干部引領發展的本領，增強駕馭復雜局面的能力、解決社會矛盾的能力和抓落實的能力。緊緊圍繞深化行政管理體制改革，加快建設服務型政府要求，圍繞用市場化手段破解資金、土地、用工、拆遷等難題，圍繞全面接軌上海，引導企業掛大靠強需要，把眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬”型干部充實到事關民生和經濟發展一線，暢通干部流通渠道，解決黨政干部人才“囤積”的瓶頸問題，為全縣經濟社會發展掃清機制體制性障礙。

三是堅持改革增活力。進一步增強干部工作的透明度和公信度，擴大干部工作中的民主，建立健全公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制，讓選人用人權在陽光下運行。加大機關中層干部輪崗交流力度，在同一崗位任中層正職滿5年的有計劃地安排在本部門交流或跨部門交流。站在黨和人民事業興旺發達、長盛不衰的戰略高度，立足于未來10年、20年建湖發展對領導人才的戰略需要，大力培養選拔優秀年輕干部。把基層和生產一線作為培養鍛煉年輕干部的基礎陣地，一方面，鼓勵更多的年輕干部到基層、到生產一線和艱苦地方去經受考驗、成長成才，精心挑選優秀大學生到農村基層崗位經風雨、見世面，有計劃有步驟地抽調機關年輕干部到基層掛職任職，增長才干；另一方面，建立來自基層和生產一線黨政干部培養選拔機制，注重從基層選拔善于做群眾工作、能妥善應對復雜局面、有處理實際問題能力的優秀干部充實黨政領導機關，優化機關干部結構。

四是嚴格管理樹形象。這幾年縣內極個別干部“出事”的教訓警醒我們，用干部要重能力，更要重品行。注重對干部理想信念、世界觀、人生觀、價值觀、苦樂觀、榮辱觀的教育引導和考察，在關鍵時候識別干部。圍繞改進工作作風、優化發展環境這一永不竣工的工程，扎實推進機關效能建設，繼續堅持明察暗訪、集中曝光和綜合評議等制度，視情節輕重實施提醒告誡、崗位交流、離崗待崗等組織措施，綜合整治投資環境。優化經濟發展環境考核評議排名靠后的科室負責人必須交流，服務企業、服務項目過程中一次投訴經查實的科室負責人一律待崗。通過實施規范化的管理，扎實提高各級干部的行政效能，樹立起投身發展、服務發展的嶄新形象。

尊敬的領導，親愛的來賓，青年朋友們：

你們好！今天我演講的題目是：《與時俱進，開拓創新》。

**經濟技術開發區走過了風風雨雨的十二年歷程，這十二年，是艱苦創業的十二年，是拼搏奮斗的十二年，是碩果累累的十二年。如今，開發區以經濟建設為中心，提出了“做大做強，打造**經濟增長極”的口號，為我們提供了大有作為的舞臺。

如果說昨天是奮斗，那么今天的我們就不能僅滿足停留于現狀，而應跟隨著時代改革的呼聲，與時俱進，開拓創新。

年青的開發區正在崛起的時期，不需要陳腐的意識，不需要與改革相背的觀點，更多的需要有理想有文化有開拓創新意識的青年們！

先生曾說過：“人生最有趣的事情，就是送舊迎新。因為人類最高的欲求，是在時時創造生活，時時開拓生活。”這句至理名言，經久不衰地為人們傳頌著，實踐著，正是因為它揭示了一個正正確確的，永傳于世的道理：世界上一切事物的發展變化都是開拓的推動下完成的。

總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話中，首次明確提出了加強黨的先進性建設，永葆黨的先進性這一重大課題。他深刻地指出：先進性，是馬克思主義政黨的“生命所系，力量所在”，“保持先進性，歷來是馬克思主義建黨理論中的一個帶根本性的重大課題”，“黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務”。作為馬克思主義政黨的優秀代表，在過去的80多年里，中國共產黨所以能夠從小到大、由弱到強，從挫折中奮起、在戰勝困難中不斷成熟，就是因為我黨始終高度重視和不斷加強自身建設，特別是高度重視保持黨的先進性，把黨的先進性建設擺在突出位置來抓，成功地始終走在了中國工人階級和中華民族的前列，始終走在了時代潮流的前列，始終保持著馬克思主義政黨的先進性。跨入新世紀，政治的多極化，經濟的全球化、科技化、信息化，文化的多樣化，以及社會生活的飛速變化，使我們面臨了前所未有的大好機遇和嚴峻挑戰，也使得能否保持先進性對我們黨和國家前途命運的決定意義更為凸現。中國共產黨要繼續保持生機活力，把自己建設成為思想上政治上組織上完全鞏固、始終站在時代前列帶領人民團結奮進的堅強領導核心，就必須緊緊把握時代脈搏，深刻洞察社會進步方向，堅持與時俱進，開拓創新，繼續保持在人民群眾中和歷史發展進程中的先進性。創新“是一個政黨永葆生機的源泉”(《十六大報告》)，與時俱進，開拓創新，就是黨永葆先進性的不竭動力

與時俱進，不斷推進理論創新，保持黨的理論的先進性

黨的先進性首先表現為黨的指導思想和基本理論的先進性。“在理論方面”，共產黨“比其余的無產階級群眾優越的地方在于他們了解無產階級運動的條件、進程和一般結果。”（《馬克思和恩格斯選集》第一卷，第264頁）從這個意義上說，我黨作為馬克思主義政黨，有著天然的先進性。正是也只有馬克思主義，把握了歷史發展的必然趨勢，又找到實踐這種趨勢的根本力量——無產階級，實現了“批判的武器”和“武器的批判”的結合，使社會主義由空想走向科學，又由科學變為實踐。在革命實踐中，這個科學真理和先進階級中的先進分子結合在一起，建立了共產黨。共產黨固有之先進性由此而來。但理論的先進性是相對的。從歷史上看，很多的理論在它產生之初，都有一定的進步性，都曾經是先進的，卻最終因跟不上時代的腳步而被丟進歷史的垃圾堆。馬克思主義理論的先進性不僅在于它是科學，更在于它與時俱進的理論品質，它是開放的、動態的理論。它為我們認識和解決問題提供了科學的立場、觀點和方法，我們在運用這些立場、觀點、方法時必須密切結合實際和實踐。而實際是隨著時代的發展而不斷變動的，如果我們只是沾沾自喜于老祖宗的高明，而不是按照馬克思主義所揭示的規律，緊跟時展的步伐，發揮主動創造性，不能與時俱進，以理論創新來豐富、發展馬克思主義，就會使我黨失去固有的先進性。正因為如此，在黨的十六大報告中指出：“實踐基礎上的理論創新是社會發展和變革的先導”，“世界在變化，我國改革開放和現代化建設在前進，人民群眾的偉大實踐在發展，迫切要求我們黨以馬克思主義的理論勇氣，總結實踐的新經驗，借鑒當代人類文明的有益成果，在理論上不斷擴展新視野，作出新概括。只有這樣，黨的思想理論才能引導和鼓舞全黨和全國人民把中國特色社會主義事業不斷推向前進。”正是堅持與時俱進，我們才有了馬克思主義中國化的三大理論成果：思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，也正是在這三大理論成果的指導下，我們才有了中國特色社會主義事業的輝煌。

與時俱進，不斷推進思想創新，保持黨的建設的先進性

中國共產黨的先進性建設的歷史，就是一部與時俱進，開拓創新的歷史。80多年來，我們黨始終特別重視保持先進性，對馬克思主義政黨的先進性建設做出了突出的理論和實踐貢獻。按照馬克思、恩格斯的最初設想，共產黨應該是工人階級的先鋒隊，而中國由于半封建、半殖民地的特殊國情，工人階級力量較為薄弱，所以我黨建黨之初，農民占了主體。這似乎有違馬克思主義。針對我黨農民占80%，小農意識等非無產階級思想嚴重的事實，創造性地提出“思想上建黨”，“思想上入黨”，這是我黨對馬克思主義黨建思想的一個重大創新。鄧小平在總結黨領導革命和建設的成敗得失基礎上，結合改革和現代化建設實踐，進一步提出“黨員要合格”、“政治局常委要聚精會神抓黨建”等一系列極富創造性的重要思想。以同志為核心的第三代中央領導集體堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，強調治國必先治黨，治黨務必從嚴，把思想建黨放在首位，全面推進黨的建設新的偉大工程。黨的十六大以來，以總書記為核心的中央政治局，掀起學習踐行“三個代表”重要思想新高潮，繼續推進黨的建設，首次明確提出黨的先進性建設思想，并把它作為推進黨的建設新的偉大工程和提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大任務來落實。我黨以自己獨有的創造性，在馬克思主義發展史上寫下“”、“社會主義教育”、“三講”教育、保持黨的先進性教育等一系列黨建大手筆。我黨的自身建設，始終走在世界政黨建設的前列。

與時俱進，不斷推進實踐創新，保持黨的事業的先進性

把提高領導班子和領導干部的開拓創新能力作為一項緊迫的重要任務來抓，是黨中央從黨和國家事業發展的全局出發，對新形勢下加強領導班子和領導干部隊伍建設提出的新要求。全面貫徹這一要求，對于進一步增強各級領導班子和領導干部的執政能力，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷開創中國特色社會主義事業新局面，具有重要意義。

深刻認識提高開拓創新能力的重要性和緊迫性。各級領導班子和領導干部是中國特色社會主義事業的組織者、領導者、推動者，其開拓創新能力強不強，直接關系黨和國家事業的發展。首先，提高開拓創新能力是適應當今世界發展大勢的迫切要求。改革創新是當今時代的顯著特征。面對當今世界正在發生的廣泛而深刻的變化，能不能以改革創新精神去發展中國特色社會主義，是對我們黨的嚴峻考驗。只有大力提高領導班子和領導干部的開拓創新能力，才能更好地適應當今世界發展大勢。其次，提高開拓創新能力是領導中國特色社會主義事業發展的客觀需要。中國特色社會主義事業發展的歷史，從一定意義上說，是一部不斷推進社會主義自我完善和發展的改革史，是一部不斷推進實踐基礎上的理論創新、制度創新和其他各方面創新的創新史。當前，我國已進入改革發展的關鍵階段，機遇前所未有，挑戰也前所未有，特別需要通過開拓創新去破解新難題、實現新突破。第三，提高開拓創新能力是加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然選擇。黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。一個執政黨的執政能力和先進性，在很大程度上表現為開拓創新能力。我們黨要始終保持先進性，始終成為帶領人民團結奮斗的堅強領導核心，就必須建設一支具有開拓創新能力的領導干部隊伍。

準確把握提高開拓創新能力的時代內涵和基本要求。提高領導班子和領導干部的開拓創新能力，最重要的是提高“四種本領”。一是提高運用科學理論指導實踐、把理論與實踐結合起來的本領。解決發展過程中面臨的各種矛盾和問題，創造性地做好工作，首要的就是要學懂弄通中國特色社會主義理論體系，不斷提高馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力。應緊密結合發展中國特色社會主義的生動實踐，堅持用發展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造。二是提高貫徹黨的路線方針政策、結合實際創造性地開展工作的本領。創新既是一個運用科學理論的過程，更是一個結合實際進行創造性實踐的過程。創造性地開展工作，一方面要吃透中央精神，另一方面要吃透本地區實際，做好“結合”這篇文章。三是提高分析解決工作中的突出矛盾和問題的本領。突出的矛盾和問題往往是制約發展的瓶頸，影響甚至決定著發展全局。應善于靈活運用掌握的知識和經驗，從紛繁復雜的事務中理出頭緒，從復雜多變的形勢中找到關鍵，及時發現存在的突出矛盾和問題，采取有效措施加以解決。四是提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新舉措、開創新局面的本領。集中群眾智慧出思路、拿主意、抓工作，是領導干部開拓創新能力的重要體現。應深入實踐、深入群眾，善于把自己的思路與群眾的智慧結合起來，總結概括人民群眾在實踐中創造的成功做法和新鮮經驗，積極推廣，指導實踐，推動經濟社會發展。

下大氣力提高領導班子和領導干部的開拓創新能力。提高領導班子和領導干部的開拓創新能力，關鍵是抓好學習、實踐和用人三個環節。一是勤于學習，為提高開拓創新能力奠定基礎。豐富的知識、開闊的視野是開拓創新的基礎。培養開拓創新能力，首要的是加強學習，做到學有所思、學有所創、學有所為。應切實加強領導干部培訓工作，進一步整合培訓資源，完善教學體系，創新培訓內容，優化培訓模式。二是勇于實踐，為提高開拓創新能力搭建平臺。實踐是培養干部開拓創新能力的最好課堂。應鼓勵領導干部在實踐中克服“守”的觀念、“怕”的心理，敢于突破陳規，大膽創新。大力營造鼓勵探索、支持創新、寬容失敗的環境和氛圍，教育和引導各級領導班子和領導干部自覺堅持銳意改革、奮勇創新，反對不求進取、得過且過。三是善于用人，為提高開拓創新能力樹立導向。用什么人、不用什么人，對領導班子和領導干部隊伍建設具有重要的導向作用。只有真正把那些具有開拓創新能力，奮發有為、勇于探索、敢于實踐，能領導科學發展的干部提拔到重要崗位上來,使那些不思進取、無所作為、敷衍塞責的干部沒有市場，才能提高領導干部增強開拓創新能力的自覺性。應不斷完善領導干部政績評價體系，把是否具有開拓創新能力作為考核領導干部能力素質的重要標準，把是否取得開拓創新成效作為評價領導班子工作業績的基本要素，努力形成領導干部奮勇爭先、與時俱進，為黨和人民建功立業的生動局面。

在區委、區政府的領導下，我以鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想為指導，按照市紀委五次全會及區黨風廉政建設工作會議精神以及龍發**號文件精神，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，推進責任制分解、落實。現將落實情況匯報如下：

一、著眼防范，立足自身教育，為廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、收看十六大報告會及學習討論活動等，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步熟悉到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。二是著眼大局穩定，積極做好*工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。對重要案件簽署具體意見，并及時聽取匯報，搞好協調，認真指導。通過扎實有效的工作，有效控制了越級*、集體*事件的發生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩定。三是嚴把用人關，堅持用好的作風選人。嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照公布職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行，在今年社區干部招聘中，對參與招聘的大中專畢業生和社會人員全部實行公開競聘上崗。在公開招聘中，確保了招聘工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現象的發生。目前，我區社區工作人員在全市同行業中年齡結構最年輕，知識結構最高，**街道鳳祥社區干部張永生，今年被評為全國社區先進工作者，使我區在公開選用人才上得到了上級領導和人民群眾的認可。

二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位。

為切實搞好廉政建設責任制工作，圓滿完成區委、區政府下達的責任目標，我站在講政治、講大局的高度，充分熟悉廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。我把廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，還定期組織檢查、指導、督促主管各部門廉政建設的工作部署和落實情況，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效