風(fēng)險(xiǎn)因素范文10篇

摘要高新技術(shù)的發(fā)展離不開風(fēng)險(xiǎn)投資的支持，但是風(fēng)險(xiǎn)投資成功的概率又是比較低的，因而，研究風(fēng)險(xiǎn)投資中的風(fēng)險(xiǎn)因素及其防范策略具有重要意義。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資中的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范策略。

關(guān)鍵詞風(fēng)險(xiǎn)投資風(fēng)險(xiǎn)因素防范策略

1風(fēng)險(xiǎn)投資中的風(fēng)險(xiǎn)因素分析

1．1技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)因素

在投資于高新技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)造過程中，由于技術(shù)因素而導(dǎo)致產(chǎn)品研發(fā)、中試、規(guī)模化生產(chǎn)失敗的可能性，造成了風(fēng)險(xiǎn)投資中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，它是風(fēng)險(xiǎn)投資中一項(xiàng)極其重要的風(fēng)險(xiǎn)因素。一般來說，科技成果要轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，通常需要經(jīng)過三個(gè)階段：研究開發(fā)（R&D）、中間實(shí)驗(yàn)（R&D成果工程化）和批量生產(chǎn)（工程化R&D成果產(chǎn)業(yè)化）。三個(gè)階段中，每一階段都存在著技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)因素。具體來說，各階段的風(fēng)險(xiǎn)因素表現(xiàn)在：

（1）研究開發(fā)階段的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)因素。技術(shù)在未通過物化表現(xiàn)出來以前，是看不見摸不著的東西，它一般表現(xiàn)為信息狀態(tài)，存在于圖紙、資料之中或存在于作為知識(shí)載體的人的大腦里，因而具有極大的不確定性。此階段面臨的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)因素主要在于科研能否成功，也許投入了大量人力、物力之后，技術(shù)上沒有取得什么突破，甚至是可能一無所獲，得不到任何科研成果。

我院因患兒護(hù)理方面接受的投訴原因，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算投訴率，可發(fā)現(xiàn)，無論是從護(hù)理意外方面還是護(hù)理質(zhì)量方面，兒科投訴率均明顯高于其他科室，為了降低投訴率，就要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行一定的控制，提升護(hù)理質(zhì)量，減少護(hù)理糾紛。

1資料與方法

1.1基本資料。選取我院兒科進(jìn)行治療的患兒200例為研究對(duì)象，包括年齡、性別、疾病類型等等。這200例患兒中男128例，女72例，年齡2-15歲，平均（8.41±3.57）歲。1.2方法。根據(jù)兒科護(hù)理過程中可能存在的危險(xiǎn)因素，可以制定相應(yīng)的措施，例如重視護(hù)理細(xì)節(jié)，減少護(hù)理工作期間犯錯(cuò)誤，記錄詳細(xì)的病人檔案，針對(duì)一些與患兒進(jìn)行溝通時(shí)發(fā)生困難，其家屬情緒波動(dòng)較大的情況，護(hù)理人員應(yīng)更加耐心的去了解準(zhǔn)確的患兒病情，避免疏漏，主動(dòng)與患兒進(jìn)行溝通，通過一些方法來增加與患兒的親近感；也可制定詳細(xì)的交接班制度，由于醫(yī)護(hù)人員的交接班，導(dǎo)致患者的投訴的事件有很多例，由于接手患兒的是不同的護(hù)理人員，對(duì)患兒的了解也不全面，只有增強(qiáng)護(hù)理人員之間交接班情況，制定一定的制度，可降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；還有一點(diǎn)就是合理的用藥，防止患兒出現(xiàn)不良的反應(yīng)，由于患兒年齡較小，與成年人用藥劑量不同，要根據(jù)患兒的體質(zhì)，給予適合的用藥，在給藥之前，向家屬咨詢清除，掌握病史。1.3觀察指標(biāo)。統(tǒng)計(jì)200例患兒中家屬投訴情況，根據(jù)投訴原因進(jìn)行分類，計(jì)算投訴率。1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。采用SPSS22.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析。計(jì)數(shù)資料比較用χ2進(jìn)行檢驗(yàn)，計(jì)量資料表示為（±s），采用t檢驗(yàn)。P<0.05，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

我院收治的200例患兒給予護(hù)理，其中投訴的一共有60例，占30.00%，其中在兒科接受護(hù)理的，投訴率較高，可達(dá)40.00%。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分類，我院其他科室由于護(hù)理意外的投訴有，占21.43%，由于護(hù)理質(zhì)量投訴的有，占7.14%，而兒科護(hù)理中由于護(hù)理意外的投訴有，占62.50%，由于護(hù)理質(zhì)量投訴的有，占34.38%。與其他科室投訴率相比較，無論是從護(hù)理意外方面還是護(hù)理質(zhì)量方面，投訴率均明顯高于其他科室，差異明顯，P<0.05，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，詳見表1。

3討論

摘要：當(dāng)今社會(huì)，隨著信息化普及，信息化廣泛應(yīng)用到人們生產(chǎn)生活各個(gè)方面，全面信息化使人們對(duì)生活變得更加方便快捷，在此情況下，會(huì)計(jì)審計(jì)工作也已經(jīng)由傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)方式逐漸向信息化審計(jì)方式過渡，可由于傳統(tǒng)審計(jì)方式存在一些問題，在轉(zhuǎn)變過程中，這些問題不斷涌現(xiàn)，從而影響企業(yè)利益，制約企業(yè)發(fā)展。本文從會(huì)計(jì)審計(jì)存在的風(fēng)險(xiǎn)因素和實(shí)現(xiàn)信息化審計(jì)的策略兩方面進(jìn)行探討研究。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)因素；信息化審計(jì)

二十一世紀(jì)以來，隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)審計(jì)信息化也越來越普遍，目前，我國(guó)人們的日常生活工作已經(jīng)離不開會(huì)計(jì)審計(jì)，會(huì)計(jì)審計(jì)工作也已經(jīng)由傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)方式逐漸向信息化審計(jì)方式轉(zhuǎn)變，但由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)審計(jì)存在一定風(fēng)險(xiǎn)，因此，在由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)審計(jì)方式向信息化審計(jì)方式轉(zhuǎn)變的過程中出現(xiàn)許多問題，急需解決處理。

一、會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素分析

1.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈以及相關(guān)法律不完善

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，企業(yè)之間相互競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境也日趨復(fù)雜，因此，很多企業(yè)為在競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利，占據(jù)主導(dǎo)地位，必須緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，采用現(xiàn)代化信息化手段對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，實(shí)施會(huì)計(jì)信息化審計(jì)，可由于會(huì)計(jì)信息化審計(jì)不同于以往的人工審計(jì)方式，會(huì)計(jì)信息化審計(jì)數(shù)據(jù)更加科學(xué)準(zhǔn)確，誤差較小，不符合企業(yè)發(fā)展要求，導(dǎo)致企業(yè)管理者為在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，為爭(zhēng)取更大利益，而進(jìn)行內(nèi)部操作，市場(chǎng)操縱，進(jìn)而隨意篡改審計(jì)數(shù)據(jù)，在會(huì)計(jì)審計(jì)過程中的舞弊現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，這種行為將會(huì)極大地增加會(huì)計(jì)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，增大審計(jì)失敗的幾率，嚴(yán)重阻礙會(huì)計(jì)審計(jì)工作的順利進(jìn)行和企業(yè)的健康發(fā)展，隨著會(huì)計(jì)審計(jì)信息化的不斷普及，會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作中的許多問題也不斷涌現(xiàn)，可當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)，又找不到相關(guān)法律進(jìn)行有效解決，導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員遇到此類問題，不知該如何處理解決，出現(xiàn)無法可依據(jù)的局面，影響會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效進(jìn)行，增大會(huì)計(jì)審計(jì)工作失敗幾率，增加會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重阻礙會(huì)計(jì)信息化審計(jì)行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展。

1護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素存在的原因分析［1］

1.1服務(wù)對(duì)象隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們物質(zhì)生活水平的提高，維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)明顯增強(qiáng)，在就醫(yī)中，醫(yī)護(hù)人員不經(jīng)意的一句話或過去一些約定俗成的做法，現(xiàn)在就會(huì)被病人及其家屬看作無法忍受的侵權(quán)行為，例如未經(jīng)病人同意帶實(shí)習(xí)生進(jìn)入產(chǎn)房等。

1.2社會(huì)環(huán)境新形勢(shì)下，醫(yī)療保險(xiǎn)制度的不斷改革及醫(yī)療法規(guī)的相繼頒布，使醫(yī)護(hù)人員的工作受到社會(huì)環(huán)境的強(qiáng)制性約束，而由于醫(yī)療事業(yè)的高科技、高風(fēng)險(xiǎn)，后果不可測(cè)等特性和醫(yī)療進(jìn)展的局限性，很難完全滿足廣大病人家屬的需求，二者之間存在的差異，常常使危機(jī)事件在醫(yī)護(hù)人員毫無防備的情況下發(fā)生，一觸即發(fā)。

1.3缺乏溝通病人缺乏對(duì)有關(guān)疾病的認(rèn)識(shí)，對(duì)病情不了解，或者醫(yī)護(hù)人員沒有周密考慮病人的病情和充分估計(jì)其可能發(fā)生的問題而向病人進(jìn)行交代，病人及家屬?zèng)]有思想準(zhǔn)備，出現(xiàn)意外后常不理解，尤其病人一旦出現(xiàn)死亡、殘疾和器官功能性障礙，便認(rèn)為是醫(yī)護(hù)人員的工作失誤導(dǎo)致的差錯(cuò)事故，甚至?xí)霈F(xiàn)過激行為。

1.4服務(wù)質(zhì)量由于醫(yī)護(hù)人員言語和行為不當(dāng)或過失，造成病人及家屬的強(qiáng)烈不滿，而導(dǎo)致醫(yī)療投訴，甚至于提出巨額賠償和訴訟。此外，由于護(hù)理人員責(zé)任心不強(qiáng)而引發(fā)危機(jī)的事件也很常見。如因護(hù)士失職而導(dǎo)致新生兒窒息以及護(hù)士因脫崗延誤手術(shù)病人搶救等事件也屢有發(fā)生。

1.5技術(shù)質(zhì)量護(hù)理是一個(gè)不斷實(shí)踐的過程,而臨床護(hù)士又趨向年輕化,新舊更替快,隨著資深年長(zhǎng)護(hù)士的調(diào)離、解職，很可能造成護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的斷層。新畢業(yè)護(hù)士由于經(jīng)驗(yàn)不足或是協(xié)作技能不強(qiáng)，易引起沖突，導(dǎo)致投訴，造成對(duì)護(hù)士信任的危機(jī)。

摘要:體育教學(xué)是高校教學(xué)中的重要組成部分，為中國(guó)培養(yǎng)綜合型人才做出巨大的貢獻(xiàn)。在體育教學(xué)中，存在著較多的安全風(fēng)險(xiǎn)因素，很容易導(dǎo)致學(xué)生受到傷害，而這也是高校體育教學(xué)中需要進(jìn)行著重控制的一個(gè)問題。文章圍繞高校體育安全風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析，提出具體的管理方法。

關(guān)鍵詞:高校體育，安全風(fēng)險(xiǎn)因素，風(fēng)險(xiǎn)管理

在高校教育中，體育教學(xué)極其重要，是中國(guó)培養(yǎng)人才的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。體育教學(xué)能夠提升廣大學(xué)生的身體素質(zhì)，能夠鍛煉學(xué)生的意志，為社會(huì)培養(yǎng)出全面的高素質(zhì)人才。然而，在體育教學(xué)中，存在著一些安全風(fēng)險(xiǎn)因素可能導(dǎo)致學(xué)生受傷。因此，要加強(qiáng)對(duì)高校體育的管理，應(yīng)先深入了解其中的安全風(fēng)險(xiǎn)因素，進(jìn)而采取相應(yīng)的管理方法予以應(yīng)對(duì)。

1體育安全風(fēng)險(xiǎn)因素分類

1.1教學(xué)訓(xùn)練風(fēng)險(xiǎn)。在高校教學(xué)、訓(xùn)練活動(dòng)中，學(xué)生發(fā)生以下幾種風(fēng)險(xiǎn)事件的事情時(shí)有發(fā)生，如運(yùn)動(dòng)猝死、意外事故、嚴(yán)重人身傷害等，不管是受到何種原因所導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生，學(xué)校都會(huì)有一定的經(jīng)濟(jì)損失。從近些年來的運(yùn)動(dòng)猝死事件、意外事故死亡事件的經(jīng)濟(jì)損失情況來看，只要發(fā)生一起學(xué)生風(fēng)險(xiǎn)事件，那么多則賠上百萬元，少則賠償幾千元。1.1.1教學(xué)、訓(xùn)練風(fēng)險(xiǎn)。在高校體育教學(xué)之中，體育訓(xùn)練是其中的一個(gè)重要任務(wù)，而在教學(xué)訓(xùn)練過程中，體育教師是其中的組織者。在教學(xué)或者訓(xùn)練過程中，以下幾方面的原因所導(dǎo)致的傷害事故都可以算是教學(xué)訓(xùn)練風(fēng)險(xiǎn)。①體育教師的管理不嚴(yán)，準(zhǔn)備活動(dòng)不夠充分，訓(xùn)練組織不當(dāng)?shù)人鸬挠?xùn)練風(fēng)險(xiǎn);②場(chǎng)地器材準(zhǔn)備不夠，或者是場(chǎng)地器材不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，運(yùn)動(dòng)量的安排不夠科學(xué)合理等所引起的訓(xùn)練風(fēng)險(xiǎn);③訓(xùn)練教學(xué)中教師沒有采用風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)，例如，在游泳教學(xué)中，沒有進(jìn)行學(xué)生自救以及呼救的培訓(xùn)，從而使得學(xué)生缺乏一個(gè)科學(xué)合理的呼救、自救方法繼而造成的訓(xùn)練風(fēng)險(xiǎn);④教師因?yàn)闆]有了解學(xué)生的身體狀況，給學(xué)生安排了不宜進(jìn)行的訓(xùn)練內(nèi)容，因而造成了訓(xùn)練風(fēng)險(xiǎn);⑤因?yàn)轶w育教師的責(zé)任心不強(qiáng)，繼而導(dǎo)致傷害事故的發(fā)生;⑥由于教師把握考試評(píng)價(jià)尺度的差異過大，影響了部分學(xué)生的評(píng)優(yōu)、升學(xué)，進(jìn)而導(dǎo)致群體事件的發(fā)生;⑦因?yàn)轶w育教師課堂教學(xué)中對(duì)學(xué)生進(jìn)行了人身攻擊，進(jìn)而引發(fā)群體事件。1.1.2教學(xué)、訓(xùn)練管理風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)榕耪n出錯(cuò)，導(dǎo)致上課的地點(diǎn)發(fā)生了變更，卻沒有及時(shí)告知師生，從而引發(fā)了教學(xué)管理的事故，如果情節(jié)嚴(yán)重會(huì)引發(fā)群體事件。因?yàn)榻虒W(xué)管理的制度不夠完善，教學(xué)訓(xùn)練的監(jiān)管不夠嚴(yán)格，教師組織不力等;在教學(xué)過程中，缺乏相應(yīng)的應(yīng)急制度，從而使得事件的處理不當(dāng)，導(dǎo)致事件升級(jí);由于與學(xué)校管理部門的信息交換不暢，從而導(dǎo)致誤會(huì)產(chǎn)生，使師生對(duì)管理部門產(chǎn)生較大的意見，尤其是當(dāng)問題久拖之后，很有可能會(huì)引發(fā)群體事件。此外，由于教學(xué)班安排過大，或者是由于運(yùn)動(dòng)員過多，但是教師的配備不足，倒是未能對(duì)這些教學(xué)班或運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行有效的管理，從而導(dǎo)致事故的發(fā)生。1.1.3環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。在教學(xué)、訓(xùn)練過程中，因高溫而導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)中暑的現(xiàn)象在許多高校體育教學(xué)中發(fā)生的概率最高。夏季天氣高溫炎熱，為了完成教學(xué)任務(wù)，許多教師都沒有考慮到學(xué)生的身體情況，導(dǎo)致發(fā)生學(xué)生中暑現(xiàn)象。此外，由于教學(xué)訓(xùn)練的環(huán)境發(fā)生了相應(yīng)的變化，但是體育教師對(duì)環(huán)境的變化而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生缺乏一定的預(yù)見性，從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，這種現(xiàn)象的發(fā)生也較為常見。例如，許多高校都有專門的足球場(chǎng)，所以許多體育教師會(huì)將上課地點(diǎn)安排在足球場(chǎng)的塑膠跑道上，但是如果足球場(chǎng)上在進(jìn)行足球訓(xùn)練，或者是足球比賽，那么足球就有可能會(huì)對(duì)上課的學(xué)生造成一定的威脅。1.2體育場(chǎng)館的設(shè)施風(fēng)險(xiǎn)。1.2.1設(shè)備設(shè)施風(fēng)險(xiǎn)。新建的體育設(shè)施或者是體育設(shè)備，因?yàn)轫?xiàng)目的質(zhì)量出現(xiàn)問題，導(dǎo)致設(shè)備的脫落進(jìn)而對(duì)學(xué)生造成傷害。這種現(xiàn)象也很常見，在體育場(chǎng)館內(nèi)，往往會(huì)有一些電器器材裝在墻上或者吊在頂上，如電風(fēng)扇等。因?yàn)樵O(shè)備的安裝質(zhì)量出現(xiàn)問題，導(dǎo)致學(xué)生在上課過程中被其所傷害。1.2.2體育場(chǎng)管理風(fēng)險(xiǎn)。由于運(yùn)動(dòng)設(shè)施的不合理設(shè)計(jì)，或者是運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地中間沒有隔離，未能預(yù)留足夠的緩沖空間，進(jìn)而導(dǎo)致發(fā)生碰撞事件。又如因?yàn)槭枭⑼ǖ垒^為狹窄，所以當(dāng)遇到緊急情況很容易發(fā)生踩踏事件。室內(nèi)場(chǎng)館的空氣受到了污染，從而導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生中毒或者休克現(xiàn)象;體育場(chǎng)館內(nèi)的游泳池中的水不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致學(xué)生染病。1.3競(jìng)賽活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。在高校體育教學(xué)中，舉行體育競(jìng)賽是一個(gè)較為常見的現(xiàn)象，但是因?yàn)榻M織不嚴(yán)，導(dǎo)致觀眾與運(yùn)動(dòng)員之間，或者運(yùn)動(dòng)員雙方之間出現(xiàn)了情緒失控，進(jìn)而演變?nèi)后w事件。因?yàn)椴门械膱?zhí)法水平較低，在執(zhí)法過程中出現(xiàn)了誤判或者錯(cuò)判，從而引發(fā)了群體事件。此外，在比賽過程中，出現(xiàn)了某些違反道德的行為，但是因?yàn)楫?dāng)時(shí)很難去區(qū)分這是違反了比賽的規(guī)則，還是屬于一種故意傷害的行為，從而導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員、觀眾等出現(xiàn)意見分歧，進(jìn)而引發(fā)公共群體事件。這種現(xiàn)象在高校體育中非常常見，許多高校都會(huì)舉行大型的籃球比賽與足球比賽，但是在比賽中處于對(duì)勝利的渴望，運(yùn)動(dòng)員之間的某個(gè)動(dòng)作會(huì)給對(duì)方造成到一定的傷害，但是這種傷害很難分清是故意的還是無意的，從而引發(fā)雙發(fā)之間的爭(zhēng)吵。1.4學(xué)生管理工作風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前，許多高校對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)也越來越高，例如，有的獎(jiǎng)學(xué)金高達(dá)數(shù)千甚至上萬元，這樣就有許多學(xué)生為了拿到獎(jiǎng)學(xué)金而付出自己的艱辛努力。但由于評(píng)獎(jiǎng)的過程缺乏有效的監(jiān)督，評(píng)獎(jiǎng)的過程不透明，可能有失公平。如此，就會(huì)有許多學(xué)生進(jìn)行舉報(bào)申訴，通過上網(wǎng)曝光等手段。此外，在教育管理中，教師的簡(jiǎn)單粗暴的管理方法很容易引起學(xué)生的反感，或者是對(duì)學(xué)生的違紀(jì)處理過重，進(jìn)而引發(fā)學(xué)生與管理者之間發(fā)生沖突，甚至?xí)?dǎo)致一些學(xué)生情緒過激，做出自傷或他傷的行為。

2體育風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)防范策略

[摘要]隨著我國(guó)信息技術(shù)的快速發(fā)展和普及，各行業(yè)都在逐步朝向智能化、信息化的方向發(fā)展。基于這一時(shí)代背景，審計(jì)工作也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新和完善，不斷提高企業(yè)審計(jì)工作管理水平，為企業(yè)更好地發(fā)展和進(jìn)步提供更合理有效的策略。在當(dāng)前企業(yè)審計(jì)工作過程中，仍舊存在著一些實(shí)際性的風(fēng)險(xiǎn)因素，在一定程度上影響著企業(yè)審計(jì)工作的有效開展。闡述審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素，并對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)因素的成因進(jìn)行剖析，在此基礎(chǔ)上對(duì)信息化審計(jì)工作開展策略進(jìn)行探究。

[關(guān)鍵詞]審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；信息化；審計(jì)策略

信息化技術(shù)的快速發(fā)展和普及在社會(huì)生產(chǎn)的各領(lǐng)域都體現(xiàn)出了自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，如信息儲(chǔ)存量大、信息傳遞速度快、使用便捷等等。相較于傳統(tǒng)人工處理形勢(shì)下的信息管理工作有著極大的便利性優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)階段會(huì)計(jì)審計(jì)工作也在隨著時(shí)代的發(fā)展不斷提高信息化管理水平，作為企業(yè)發(fā)展必不可少的一部分，審計(jì)工作在信息化背景下如何不斷提升工作質(zhì)量，科學(xué)地規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是當(dāng)前一線工作者共同關(guān)注的話題之一。基于此，在日常審計(jì)工作開展過程中要立足傳統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高信息化審計(jì)工作水平，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供科學(xué)的決策建議和依據(jù)。

1.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素及其成因分析

1.1審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素

一是誤報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。在會(huì)計(jì)審計(jì)工作過程中，信息化技術(shù)的應(yīng)用雖然可以在很大程度上提升審計(jì)工作的質(zhì)量和效率，但是如果過度依賴信息化也會(huì)使審計(jì)工作存在誤報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)。在日常應(yīng)用實(shí)踐中，審計(jì)信息化的主要途徑就是將信息技術(shù)融入到審計(jì)工作中去，最基本的應(yīng)用流程則是通過計(jì)算機(jī)直接計(jì)算后生成對(duì)應(yīng)的報(bào)表，整個(gè)計(jì)算過程以及報(bào)表的生成過程沒有人力的參與，這就使得整個(gè)工作的過程可能存在誤報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)。舉例來說，在計(jì)算機(jī)處理信息的過程中，如果出現(xiàn)代碼識(shí)別錯(cuò)誤的情況，則很容易產(chǎn)生信息混淆的情況。在審計(jì)信息化的背景下，會(huì)計(jì)審計(jì)工作不能單一地依靠計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來完成，還應(yīng)當(dāng)將人工控制的元素融入其中，加強(qiáng)審計(jì)工作人員的監(jiān)督管理力度，一旦出現(xiàn)數(shù)據(jù)計(jì)算問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，這樣才能夠確保數(shù)據(jù)信息的安全性。除此之外，在信息技術(shù)背景下的審計(jì)工作需要使用到的介質(zhì)是磁盤和硬盤，在外部環(huán)境因素的影響下，一旦儲(chǔ)存介質(zhì)出現(xiàn)損壞或者問題，信息數(shù)據(jù)將會(huì)面臨丟失的風(fēng)險(xiǎn)，無法讀取，給審計(jì)工作的順利開展帶來巨大的困難。從另一個(gè)角度而言，在硬盤介質(zhì)上的數(shù)據(jù)信息也會(huì)為數(shù)據(jù)的修改提供極大的便利性，同樣會(huì)面臨數(shù)據(jù)被惡意修改的風(fēng)險(xiǎn)，誤報(bào)情況也是非常嚴(yán)重問題。二是檢查風(fēng)險(xiǎn)。檢查風(fēng)險(xiǎn)也是審計(jì)信息化工作過程中常見的風(fēng)險(xiǎn)之一。在日常工作過程中，檢查工作的作用和價(jià)值在于直接保障會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，針對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行系統(tǒng)的審核和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的問題，確保審計(jì)工作的質(zhì)量。在信息化審計(jì)工作過程中，對(duì)于相關(guān)檢查工作人員的專業(yè)能力有了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)，需要檢察人員具備專業(yè)的工作技能以及熟練的信息化操作水平。在這一工作過程中存在一個(gè)關(guān)鍵的問題就是大多數(shù)工作人員的專業(yè)技能程度較高，但是信息化操作水平較低，對(duì)于信息化審計(jì)工作的失察問題已經(jīng)成為了檢查工作的主要問題之一。與此同時(shí)，隨著會(huì)計(jì)軟件功能的不斷完善和發(fā)展，各種使用功能雖然在不斷地健全，為審計(jì)工作的開展提供了極大的幫助，但是其背后帶來的歷史數(shù)據(jù)調(diào)查難度也在隨之增加。當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作是需要檢查賬戶的，而檢查賬戶最直接的方式就是調(diào)取以往的歷史記錄，但是在實(shí)際工作過程中如果賬戶歷史數(shù)據(jù)信息獲取失敗會(huì)直接影響審計(jì)工作的順利開展。隨著信息化技術(shù)的應(yīng)用和普及，傳統(tǒng)紙質(zhì)記錄的數(shù)據(jù)將會(huì)逐步被取代，這就給信息化數(shù)據(jù)的使用安全性和可靠性提出了更高的要求。

一、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素分析

(一)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力不足。護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力嚴(yán)重不足，基本上不清楚護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的根源，也不知道風(fēng)險(xiǎn)所能夠帶來的危害，缺乏對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見性。當(dāng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素出現(xiàn)或集聚時(shí)，不能冷靜應(yīng)對(duì)，也無從下手，處于十分被動(dòng)的狀態(tài)，既不能保護(hù)自己，也不能維護(hù)醫(yī)院利益，更不能為患者提供解決方案，致使護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)給整體工作帶來嚴(yán)重影響［1］。(二)服務(wù)意識(shí)淡薄。目前，國(guó)內(nèi)外醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，護(hù)理人員的工作能力、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平直接影響到醫(yī)院的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。就當(dāng)前我國(guó)絕大多數(shù)醫(yī)院而言，護(hù)理人員普遍缺乏服務(wù)意識(shí)，沒有堅(jiān)持以人為本的服務(wù)原則，對(duì)患者的服務(wù)不夠熱情、不夠主動(dòng)，甚至出現(xiàn)語言表達(dá)不當(dāng)、行為態(tài)度失常的問題。同時(shí)，護(hù)理人員的工作壓力和強(qiáng)度較大，容易因此產(chǎn)生煩躁不安情緒，有意識(shí)或無意識(shí)地給患者帶來傷害，進(jìn)而引起醫(yī)患關(guān)系緊張，護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素頻繁出現(xiàn)。(三)制度不健全。現(xiàn)行的醫(yī)療管理制度體系存在不健全、不完善的問題，醫(yī)療管理制度是醫(yī)護(hù)人員的行為準(zhǔn)則，也是預(yù)防和防范護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素的基本保障。一般來講，醫(yī)療管理制度涉及到的內(nèi)容有法律法規(guī)、規(guī)章制度。研究表明，醫(yī)院醫(yī)療管理制度體系不健全，將會(huì)導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素的大量出現(xiàn)，也是護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的主要原因之一。(四)缺乏責(zé)任意識(shí)。通常而言，護(hù)理工作開展過程中，由護(hù)理人員單獨(dú)完成，這就需要每一位護(hù)理人員都具備“慎獨(dú)”的精神。實(shí)際工作過程中，部分護(hù)理人員沒有嚴(yán)格按照醫(yī)院的醫(yī)療管理制度、規(guī)章制度依規(guī)工作，在“三查七對(duì)”制度執(zhí)行過程中大打折扣，經(jīng)常出現(xiàn)發(fā)錯(cuò)藥品、打錯(cuò)針、未定時(shí)巡視病房的問題，對(duì)患者的病情沒有做到及時(shí)觀察和掌握，以至于一些患者的病情加重，給患者帶來極大傷害，造成醫(yī)患糾紛問題頻發(fā)［2］。(五)專業(yè)技能有待強(qiáng)化。護(hù)理過程中，護(hù)理人員的專業(yè)技能直接影響到護(hù)理效果。一些護(hù)理人員由于缺乏專業(yè)技能和道德素養(yǎng)，在護(hù)理中玩忽職守、技藝不精，嚴(yán)重違反醫(yī)療管理制度，對(duì)患者亂用藥、錯(cuò)用藥，甚至連基本的醫(yī)護(hù)知識(shí)都不懂，工作中經(jīng)常出現(xiàn)失誤，由此給患者帶來嚴(yán)重傷害，大幅增加了護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，引發(fā)了大量的醫(yī)患糾紛和醫(yī)療事故。(六)缺乏有效的交流溝通。護(hù)理人員作為與患者的直接接觸者，通過及時(shí)了解和掌握患者的病情態(tài)勢(shì)，便于為醫(yī)生提供準(zhǔn)確的病情信息，也有助于患者的疾病治療和身體康復(fù)。同時(shí)，與患者的交流和溝通，能夠增進(jìn)彼此之間的關(guān)系，有利于醫(yī)患和諧、融洽關(guān)系的建立［3］。另外，在交流溝通中，為患者提供一些基本的醫(yī)療常識(shí)，患者可以做好日常的自我恢復(fù)。然而，當(dāng)前我國(guó)絕大多數(shù)醫(yī)院的護(hù)理人員與患者之間并沒有建立起有效的溝通關(guān)系，致使醫(yī)患關(guān)系緊張，護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素集聚。(七)護(hù)理文書的風(fēng)險(xiǎn)。一是醫(yī)護(hù)記錄與實(shí)際不符，存在不準(zhǔn)確、不真實(shí)的問題。由于種種原因，醫(yī)生的醫(yī)囑不及時(shí)或存在疏忽漏洞，護(hù)理人員在護(hù)理過程中沒有遵醫(yī)囑，比如:有些需要注意飲食的，沒有告知患者，也沒有進(jìn)行詳細(xì)記載;有些患者在入院治療之前有疾病史，而護(hù)理人員卻沒有將其記錄在護(hù)理文書中;有些患者同時(shí)患有其他疾病，護(hù)理人員在巡房中沒有問及，或者只是口頭詢問，沒有進(jìn)行詳細(xì)記錄。當(dāng)醫(yī)患糾紛出現(xiàn)時(shí)，護(hù)理文書中的內(nèi)容不能用來作證，使醫(yī)院陷入被動(dòng)局面。二是按照我國(guó)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》中有關(guān)內(nèi)容規(guī)定，需要在病人病例中增加“知情通知書”，要求患者進(jìn)行簽字確認(rèn)，作為醫(yī)療舉證而存放。實(shí)際操作過程中，護(hù)理人員在護(hù)理文書中僅僅記錄了護(hù)理記錄單、病例等，沒有將長(zhǎng)期醫(yī)囑單、宣傳教育單等記錄進(jìn)去，一旦發(fā)生糾紛，護(hù)理人員不能用文書進(jìn)行書面說明，增加了護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，也增加了敗訴的概率。

二、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素管理對(duì)策

(一)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要面向廣大護(hù)理人員加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)方面知識(shí)的宣傳和教育，切實(shí)增強(qiáng)護(hù)理人員的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別、預(yù)測(cè)能力。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別是對(duì)潛在的、已知的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行系統(tǒng)分析和準(zhǔn)確歸類，讓每一位護(hù)理人員都具備這種能力，從而防止護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)，達(dá)到規(guī)避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的目的。(二)強(qiáng)化護(hù)理服務(wù)意識(shí)。隨著人們生活質(zhì)量的不斷提升，對(duì)自身健康的關(guān)注程度進(jìn)一步加大，患者的自我保護(hù)意識(shí)逐步增強(qiáng)，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求和標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。因此，要求護(hù)理人員始終堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，堅(jiān)持以患者為中心的服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為患者提供針對(duì)性、專業(yè)化、個(gè)性化服務(wù)，對(duì)患者所提出的合理性要求和建議，要盡可能滿足，從而獲得患者的認(rèn)可與理解，將護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率降到最低。(三)健全制度機(jī)制。通過對(duì)我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療管理制度進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療管理制度不健全、不完善的問題較為突出。因?yàn)獒t(yī)療管理制度是護(hù)理人員工作的參照依據(jù)和行為準(zhǔn)則，所以需要對(duì)醫(yī)療管理制度進(jìn)行不斷修訂和完善，并督促護(hù)理人員認(rèn)真貫徹、落實(shí)，在執(zhí)行過程中不打折扣，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全服務(wù)的同時(shí)，為保護(hù)自我和維護(hù)醫(yī)院形象提供保障［4］。(四)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。護(hù)理人員的責(zé)任意識(shí)直接關(guān)系到護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素的發(fā)生概率。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要結(jié)合實(shí)際，定期組織開展護(hù)理知識(shí)、護(hù)理人員職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)素質(zhì)等的教育培訓(xùn)工作，讓每一位護(hù)理人員牢固樹立責(zé)任意識(shí)，具備“慎獨(dú)”精神，以高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)來維護(hù)自身及醫(yī)院形象，自覺遵守各項(xiàng)醫(yī)療管理制度，明確崗位職責(zé)，履行崗位義務(wù)，做一名責(zé)任心強(qiáng)、文明守法的護(hù)理人員。(五)強(qiáng)化專業(yè)技能。護(hù)理人員的專業(yè)技能水平能夠?qū)ψo(hù)理質(zhì)量、護(hù)理水平產(chǎn)生直接性影響。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員專業(yè)技能的培養(yǎng)力度，通過自主學(xué)習(xí)、集中教育、外出學(xué)習(xí)、借鑒交流等方式來增強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技能。可以定期舉辦知識(shí)講座、崗位技能大比拼、外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、識(shí)別和防范能力，提高知識(shí)技能運(yùn)用水平，降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率［5］。(六)強(qiáng)化交流和溝通。護(hù)理人員通過與患者進(jìn)行及時(shí)的交流和互動(dòng)，不僅能夠增進(jìn)彼此之間的友好關(guān)系，有利于和諧、融洽醫(yī)患關(guān)系的建立，而且能夠?yàn)榛颊咛峁I(yè)的醫(yī)療護(hù)理知識(shí)，有助于患者自我康復(fù)。此外，在與患者進(jìn)行交流和溝通過程中，護(hù)理人員能夠及時(shí)了解和掌握患者的病情發(fā)展情況，在疏導(dǎo)患者緊張情緒的同時(shí)，為醫(yī)生提供診療依據(jù)。在具體的操作過程中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)要定期組織培訓(xùn)護(hù)理人員的溝通技巧，督促醫(yī)護(hù)人員與患者進(jìn)行交流溝通，并形成交流溝通記錄，作為護(hù)理人員的一項(xiàng)考核評(píng)價(jià)依據(jù)。唯有此，護(hù)理人員才能積極與患者建立交流溝通關(guān)系，便于護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)的消除和醫(yī)患糾紛的化解。(七)認(rèn)真完善護(hù)理文書。護(hù)理文書作為護(hù)理人員的一項(xiàng)工作內(nèi)容記載，主要記錄患者的病情、病因、病史和注意事項(xiàng)，是法律文書的一部分。護(hù)理文書的完整性、準(zhǔn)確性，直接體現(xiàn)了護(hù)理人員的專業(yè)化素養(yǎng)和崗位職責(zé)履行情況，也是對(duì)醫(yī)院整體護(hù)理水平的客觀評(píng)價(jià)依據(jù)。因此，護(hù)理人員要認(rèn)真填寫護(hù)理文書，確保護(hù)理文書內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，避免因記載內(nèi)容不準(zhǔn)確、不完整而陷入被動(dòng)局面。

三、結(jié)語

綜上，護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素及產(chǎn)生的原因有很多，主要有護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力不足、護(hù)理服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、制度不健全、缺乏責(zé)任意識(shí)、專業(yè)技能不強(qiáng)、交流溝通欠缺以及護(hù)理文書內(nèi)容不完整等。醫(yī)院及護(hù)理人員只有充分認(rèn)識(shí)不足，不斷歸納和總結(jié)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策，才能從根本上提高護(hù)理質(zhì)量，優(yōu)化護(hù)理水平，為融洽醫(yī)患關(guān)系和醫(yī)院良好形象的建立而奠定基礎(chǔ)。

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力在不斷地加大，企業(yè)不斷地開展對(duì)外擴(kuò)張與發(fā)展，企業(yè)管理者希望通過這種方式提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。然而，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也在不斷地增加，影響了企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。本文針對(duì)天然氣行業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析，并提出有效降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施，僅供參考。

關(guān)鍵詞：天然氣行業(yè)；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；因素分析

一、天然氣行業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素

（一）外部因素。1.價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)。天然氣行業(yè)屬于一種不可再生資源，天然氣的價(jià)格受國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)以及國(guó)際關(guān)系的影響比較大，因此天然氣的價(jià)格不是非常的穩(wěn)定，當(dāng)國(guó)際政治或者是經(jīng)濟(jì)、國(guó)際關(guān)系發(fā)生變化的情況下，我國(guó)的天然氣價(jià)格就會(huì)出現(xiàn)較大幅度的浮動(dòng)，因此天然氣行業(yè)的企業(yè)需要承擔(dān)由于價(jià)格變動(dòng)帶來的各種風(fēng)險(xiǎn)。這影響了天然氣企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性，不利于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提升以及企業(yè)的發(fā)展。另外，受供求關(guān)系的影響，天然氣市場(chǎng)的供求關(guān)系不是非常的穩(wěn)定，當(dāng)供大于求的時(shí)候，天然氣價(jià)格就會(huì)下降；供小于求的時(shí)候，天然氣的價(jià)格開始上升。受供需關(guān)系的影響，天然氣的價(jià)格不是非常的穩(wěn)定，增加了天然氣行業(yè)的價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)，不利于降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。2.利率風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)資本市場(chǎng)中的利率是不穩(wěn)定的，利率的浮動(dòng)直接影響了天然氣行業(yè)企業(yè)籌資、投資以及收益的多少，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有非常明顯的影響。受利率的影響，天然氣企業(yè)的籌資成本、投資收益等都出現(xiàn)了不同的變化，利率風(fēng)險(xiǎn)增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性造成了非常不利的影響。利率上漲會(huì)導(dǎo)致籌資成本提升；利率下降不利于投資收益的提高，因此利率對(duì)于我國(guó)天然氣行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響非常的大。（二）內(nèi)部因素對(duì)我國(guó)天然氣行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)影響。1.企業(yè)管理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。天然氣企業(yè)內(nèi)部的管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，他們認(rèn)為企業(yè)只要能夠正常的運(yùn)營(yíng)，基本不會(huì)存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，即使發(fā)生了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也無法通過人為的方式來避免，因此天然氣內(nèi)部的管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不是非常的重視，沒有采取有效的措施來避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這就增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，對(duì)于我國(guó)天然氣行業(yè)的發(fā)展造成了非常不利的影響。2.風(fēng)險(xiǎn)信息處理不流暢。目前我國(guó)大多數(shù)的天然氣企業(yè)都沒有建立風(fēng)險(xiǎn)信息共享平臺(tái)，企業(yè)內(nèi)部的員工很難及時(shí)的了解市場(chǎng)的變化，只有在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生以后才能反應(yīng)過來，這時(shí)候認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在已經(jīng)為時(shí)過晚，不利于天然氣企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)而言，事先預(yù)測(cè)的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于事后補(bǔ)救的效果。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后，事后補(bǔ)救的成本高，效果不好，影響了天然氣企業(yè)的發(fā)展以及財(cái)務(wù)管理水平的提升。3.缺乏財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理策略。目前天然氣企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過程中，缺乏對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視，內(nèi)部沒有建立降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理策略，這不利于有效的降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展造成了非常不利的影響。4.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)手段單一。面對(duì)日益嚴(yán)峻的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，天然氣行業(yè)內(nèi)部的企業(yè)采用的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方式相對(duì)單一，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的力度不足，沒有從根本上實(shí)現(xiàn)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目的。在天然氣企業(yè)內(nèi)部很多管理者采用消極的方式來應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低的效果不是非常明顯，對(duì)于我國(guó)天然氣企業(yè)的發(fā)展造成了不利的影響。

二、我國(guó)天然氣行業(yè)降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

（一）加強(qiáng)對(duì)于外部環(huán)境的認(rèn)識(shí)。為了有效的降低天然氣行業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，天然氣企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)外部環(huán)境的認(rèn)識(shí)，根據(jù)外部環(huán)境的改變采取積極的措施來應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。天然氣企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)過程中，應(yīng)該積極地關(guān)注國(guó)際關(guān)系、世界政治環(huán)境以及市場(chǎng)上天然氣供求關(guān)系的變化，保證對(duì)于天然氣價(jià)格的把控，降低由于價(jià)格變化造成的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。為了提升對(duì)于外部環(huán)境的認(rèn)識(shí)，天然氣公司員工應(yīng)該積極地了解世界實(shí)施，分析天然氣未來的價(jià)格走勢(shì)，提升天然氣企業(yè)對(duì)于價(jià)格的應(yīng)對(duì)能力，保證天然氣企業(yè)價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)不斷減低。為了應(yīng)對(duì)價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)，天然氣企業(yè)可以采用期權(quán)的方式，通過對(duì)沖期權(quán)減低價(jià)格變動(dòng)給企業(yè)帶來的各種風(fēng)險(xiǎn)，提升天然氣企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性。針對(duì)利率風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)于利率波動(dòng)原因的認(rèn)識(shí)，針對(duì)利率的變化采取積極地措施，降低由于利率變化給天然氣企業(yè)帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（二）提高天然氣企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。管理者首先應(yīng)該提升對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視，充分的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)天然氣企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的重要作用。其次，天然氣企業(yè)管理者應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于如何防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，保證企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生以后，能夠積極有效的應(yīng)對(duì)。財(cái)務(wù)管理人員的應(yīng)對(duì)決策的科學(xué)性與有效性對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言是非常重要的。再次，管理者認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要性以后，應(yīng)該積極的宣傳財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的重要作用，讓企業(yè)內(nèi)部每個(gè)員工都能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性，從整體上提升天然氣企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。（三）建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)，編制現(xiàn)金流量預(yù)算。為了有效的應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，天然氣企業(yè)應(yīng)該建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的預(yù)測(cè)，當(dāng)預(yù)測(cè)到存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，應(yīng)該積極地采取措施應(yīng)對(duì)，把財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性降低到最低的水平。為了提升財(cái)務(wù)預(yù)警水平，天然氣企業(yè)應(yīng)該編制現(xiàn)金流量預(yù)算，防止企業(yè)現(xiàn)金短缺財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有效的維持現(xiàn)金流的穩(wěn)定性，為天然氣企業(yè)降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（四）提升信息化水平，制定科學(xué)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范策略。為了能夠降低天然氣企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該提升信息技術(shù)水平，建立統(tǒng)一的信息平臺(tái)，讓天然氣行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行有效的信息交流，及時(shí)了解可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提早采取應(yīng)對(duì)策略，把財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率降低到最低的水平。另外，為了降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該提前制定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范策略，為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該積極地學(xué)習(xí)先進(jìn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范方面的理論，通過先進(jìn)的理論指導(dǎo)企業(yè)的行為，保證企業(yè)財(cái)務(wù)防范工作水平能夠得到充分的提升。（五）創(chuàng)新財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)手段。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視，積極地創(chuàng)新財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)手段，為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的降低奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的過程中，企業(yè)應(yīng)該積極地開展對(duì)于財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)，建立財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，通過科學(xué)有效的指標(biāo)來提升財(cái)務(wù)管理水平，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。另外，為了能夠降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)行為的監(jiān)督與管理，防止財(cái)務(wù)人員內(nèi)部行為造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，有效的規(guī)范財(cái)務(wù)人員的管理行為，為財(cái)務(wù)活動(dòng)的順利開展以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的降低奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在創(chuàng)新財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)手段的過程中，應(yīng)該積極地制定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)，對(duì)于企業(yè)的資金負(fù)債率以及運(yùn)營(yíng)方面的指標(biāo)都進(jìn)行充分的管理，提升運(yùn)營(yíng)水平，提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，為企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提升財(cái)務(wù)管理水平，降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)具有后臺(tái)控制風(fēng)險(xiǎn)、受會(huì)計(jì)環(huán)境影響小以及多樣化等特征，可以有效發(fā)揮輔助審計(jì)和提高工作質(zhì)量等作用，其風(fēng)險(xiǎn)因素主要表現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、法律漏洞風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)人員能力等方面。本文圍繞積極推進(jìn)信息化審計(jì)，提出以下策略并一一作了闡釋：加強(qiáng)法律體系完善，強(qiáng)化審計(jì)人員的專業(yè)性，靈活運(yùn)用信息技術(shù)，加大數(shù)據(jù)管理力度。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審計(jì)；信息化；數(shù)據(jù)管理

現(xiàn)代信息技術(shù)加速了各行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展進(jìn)程，傳統(tǒng)工作模式逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量與工作效率顯著提升。尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的新形勢(shì)與背景下，會(huì)計(jì)審計(jì)工作內(nèi)容范疇不斷拓展，風(fēng)險(xiǎn)因素也隨之增加，為確保審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性，應(yīng)當(dāng)緊跟信息時(shí)展步伐，通過提高工作人員素質(zhì)與運(yùn)用信息技術(shù)等策略，推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作信息化，規(guī)避傳統(tǒng)人工審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化運(yùn)行。

1信息化審計(jì)概述

1.1信息化審計(jì)的內(nèi)涵及特征。會(huì)計(jì)信息化審計(jì)是指將會(huì)計(jì)審計(jì)人員從傳統(tǒng)工作觀念、態(tài)度以及模式中脫離出來，熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)完成審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)快速更改記錄后歸檔，主要有以下特征：第一，后臺(tái)控制風(fēng)險(xiǎn)。在會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作中，通過后臺(tái)管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)信息的更改與增刪等操作，同時(shí)也造成了系統(tǒng)信息安全威脅。不法分子會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開放性與虛擬性等特征侵入系統(tǒng)并篡改信息，從而直接造成審計(jì)工作誤差，嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及其穩(wěn)定發(fā)展。第二，受會(huì)計(jì)環(huán)境影響小。在會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作中，審計(jì)人員主要通過會(huì)計(jì)程序快速完成信息審計(jì)工作，即使會(huì)計(jì)環(huán)境出現(xiàn)變動(dòng)，只需改變軟件形式即可克服環(huán)境影響，充分反映了信息化審計(jì)的快速更新特征。軟件是信息時(shí)展的產(chǎn)物，不僅能夠滿足企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)發(fā)展的要求，而且能夠推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程。第三，多樣化特征。計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用提高了會(huì)計(jì)審計(jì)的信息化程度，尤其是在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的發(fā)展背景下，企業(yè)發(fā)展要求逐漸增多包括發(fā)展方向與戰(zhàn)略目標(biāo)等方面的要求，更是如此。信息化審計(jì)軟件的開發(fā)運(yùn)用，不僅能夠滿足各企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的基本工作需求，而且可以有效適應(yīng)工作專業(yè)化與多樣化發(fā)展的要求。1.2信息化審計(jì)的意義。第一，輔助審計(jì)。在信息時(shí)代，企業(yè)獲取市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等行業(yè)信息的途徑越來越廣泛，為企業(yè)發(fā)展決策的制定提供了基礎(chǔ)保障。然而，收集到的信息內(nèi)容雜多，財(cái)務(wù)分析工作難度也會(huì)隨之增大，為確保財(cái)務(wù)審計(jì)工作成效，降低審計(jì)人員的工作量，需要合理利用審計(jì)軟件。尤其是針對(duì)性強(qiáng)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，利用審計(jì)軟件能夠提高數(shù)據(jù)計(jì)算精確度與會(huì)計(jì)審計(jì)工作效率。第二，提高工作質(zhì)量。傳統(tǒng)人工會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的計(jì)算誤差相對(duì)較大，為降低計(jì)算誤差風(fēng)險(xiǎn)需反復(fù)核查，工作時(shí)間成本增大、工作效率降低。施以會(huì)計(jì)信息化審計(jì)，不僅能夠避免人為工作數(shù)據(jù)誤差，而且還可以減少工作量與經(jīng)濟(jì)時(shí)間成本，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)部門資源高效利用及審計(jì)工作質(zhì)量的提升[1]。

2企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素分析

摘要：21世紀(jì)是信息技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代，對(duì)于當(dāng)下會(huì)計(jì)審計(jì)工作而言，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用提高了工作的效率，同時(shí)也在一定程度上降低了會(huì)計(jì)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。但是，隨著近幾年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷提升，影響會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素也變得越來越多樣化了。因此，在利用計(jì)算機(jī)有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，也要為此提出更具有建設(shè)性的信息化審計(jì)策略。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)因素；信息化審計(jì)；策略分析

從當(dāng)前現(xiàn)狀看，會(huì)計(jì)審計(jì)工作已逐漸進(jìn)入到了信息化時(shí)代，雖然其審計(jì)過程中也面臨著諸多的風(fēng)險(xiǎn)因素，但是不得不承認(rèn)，信息化審計(jì)的實(shí)施的確在一定程度上改變了整個(gè)審計(jì)工作運(yùn)行模式等相關(guān)內(nèi)容。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，信息技術(shù)的飛速發(fā)展，信息化審計(jì)工作也面臨著諸多的挑戰(zhàn)，尤其是會(huì)計(jì)審計(jì)中風(fēng)險(xiǎn)因素的存在更是嚴(yán)重影響到了會(huì)計(jì)審計(jì)工作的推進(jìn)[1]。由此可見，構(gòu)建信息化審計(jì)原則體系，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培養(yǎng)，提高審計(jì)人員的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，對(duì)進(jìn)一步提高整個(gè)信息化審計(jì)工作的效率尤為重要。

一、會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的基本內(nèi)容

（一）會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的基本概念。關(guān)于會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)這一基本概念，不同的人由于理解角度的不同，最終對(duì)其的定義也截然不同。不過，關(guān)于會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，通常有兩種解釋：一是企業(yè)部分財(cái)務(wù)報(bào)表，雖然經(jīng)過鑒定，但是卻并沒有完全按照公認(rèn)的會(huì)計(jì)原則，真實(shí)反映出那些被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況以及其內(nèi)部經(jīng)營(yíng)的實(shí)際成果；二是某些被審計(jì)單位明明存在諸多的錯(cuò)誤，但是相關(guān)審計(jì)人員由于各種原因，卻對(duì)此沒有察覺到。雖然存在兩種解釋，但是多數(shù)人一致認(rèn)為，會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)就是審計(jì)人員對(duì)含有重要錯(cuò)報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，沒有進(jìn)行及時(shí)且適當(dāng)?shù)男拚龑徲?jì)意見所存在的一種風(fēng)險(xiǎn)。（二）會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的基本特性。首先是會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的客觀性。主要表現(xiàn)為：根據(jù)一部分樣本的特性，進(jìn)而推斷出總體的特性。雖然樣本和總體特性存在相似性，但是卻并不能排除樣本特性與總體的特性可能也存在誤差，事實(shí)也進(jìn)一步表明即便這種誤差可以控制，但是卻很難消除[2]。因此，也就意味著如果根據(jù)樣本審查結(jié)果來推斷總體，則極有可能會(huì)產(chǎn)生誤差，而作為直接參與其中的審計(jì)人員，也要為此承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。其次是普遍性。雖然會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的存在，是由于最后的審計(jì)結(jié)論與預(yù)期偏差的出現(xiàn)所導(dǎo)致的，但是引起這種偏差存在的原因卻是多方面的。鑒于審計(jì)活動(dòng)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)二者之間有著十分緊密的聯(lián)系，可能產(chǎn)生會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素有：內(nèi)部控制差、管理層誠(chéng)信度不夠、重要數(shù)字的錯(cuò)報(bào)……總之，會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是具有普遍性的，并且還廣泛存在于審計(jì)過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，而這也就意味著任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了審計(jì)上的失誤，都會(huì)增加最終的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。由此可見，最終審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制的結(jié)果，實(shí)際上也取決于對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)因素的控制程度。最后一種特性則是潛在性。眾所周知，會(huì)計(jì)審計(jì)工作有其特殊性，因此作為審計(jì)工作人員，在工作中的部分行為也將會(huì)受到不同程度的限制和約束，否則就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，而這也就決定了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在一定時(shí)期里是具有潛在性的。同時(shí)一些審計(jì)人員雖然出現(xiàn)了各種偏離客觀事實(shí)的行為，但是由于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)還只是停留在相對(duì)潛在的階段，因此，只要通過具體的分析并進(jìn)行問題的有效解決和處理后，則不會(huì)轉(zhuǎn)化為實(shí)在的風(fēng)險(xiǎn)。由此可見，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際上僅僅只是一種可能的風(fēng)險(xiǎn)，它要對(duì)審計(jì)人員構(gòu)成某種威脅還必須要經(jīng)歷一個(gè)轉(zhuǎn)換的過程，而這一過程的長(zhǎng)短則會(huì)直接受到審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容、審計(jì)的法律環(huán)境等因素的影響[3]。

二、信息化審計(jì)的基本內(nèi)容