城管系統范文10篇

為深入開展法制宣傳教育工作，推進法治城管建設，進一步增強全系統依法行政意識和能力，提高城市管理法治化水平，根據《中共市委關于“十二五”期間法治建設的意見》（合發［2011］25號）、《市人民政府關于加強法治政府建設的意見》（合政發［2011］36號）和市委、市政府《關于轉發市委宣傳部、市司法局關于在全市開展法制宣傳教育的第六個五年計劃的通知》（合發［2011］24號）精神，結合城市管理工作實際，制定我局“六五”普法規劃和‘法治城管建設’實施意見。

一、指導思想、工作目標和工作原則

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和依法治國基本方略，緊緊圍繞我市“十二五”規劃對城市管理工作的發展目標和要求，加強城管立法，深化普法教育，嚴格依法行政，完善執法監督，促進城市管理文明化、科學化、法制化、規范化，努力構建和諧城市管理新秩序，為把打造成現代化新興中心城市，朝著在全國有較大影響力的區域性特大城市方向邁進，提供良好的城市管理環境。

（二）工作目標

圍繞城市管理“十二五”發展規劃和局中心工作，堅持依法、科學、從嚴、有序管理城市，適應全局干部職工和城市管理相對人對法律知識的現實需求，依托行業特點和網格化管理優勢，通過深入開展法制宣傳教育和法治實踐，進一步完善城市管理法規體系，行政決策、行政執法、行政監督制度健全規范；進一步提高全系統廣大干部職工的法律意識、法律素質和法律信仰，依法決策、依法行政、公正執法、依法辦事的能力和水平顯著提升；進一步增強城市管理相對人的法律素質、誠信守法觀念和社會責任意識，為城管執法提供良好的執法環境。

2011年8月24日，區城管局黨委召開進修理論科學開展觀運動“回頭看”專題會議，系統副科以上指導干部和機關全體黨員參與，局黨委相關指導針對進修理論科學開展觀運動中提出的需整改的問題，就落實狀況進行了闡明，并針對“回頭看”任務提出相關要求。

“回頭看”任務是進一步進步進修理論運動實效，穩固和擴展進修運動效果、推進進修理論運動愈加深化、普遍、扎實展開的一項主要行動。城管系統各部分要仔細對照整改落實方案，進一步做好“回頭看”任務。

一、進一步進步對做好“回頭看”任務主要性的看法

進修理論運動固然曾經步入尾聲，然則貫徹落實科學開展觀是長時間的進程，整改任務還有待于進一步深化和落實，進修理論效果也有待于不時進步和轉化。在“回頭看”任務中，要把進修理論運動凝集的共識、獲得的成效和積聚的經歷轉化為進一步解放思維、開辟立異、加速開展的強壯動力。

二、做好“回頭看”任務的詳細要求

（一)是明白任務內容。對照整改落實方案，檢查指導班子剖析反省申報和整改落實方案中確定的推進本單元科學開展的詳細行動能否曾經或正在獲得落實；影響和制約當地本單元科學開展的凸起問題、群眾反映激烈的凸起問題能否曾經或正在獲得處理；體系體例機制立異能否曾經或正在獲得嚴重效果。(二)是掌握任務重點。依據整改落實方案列出的工夫表，容身本單元實踐，找準切入點和打破口，明白處理問題的詳細辦法和施行步調，盡責全力、最大限制處理好職責局限內可以處理的問題。(三)是掌握任務規范。仔細聽取群眾的定見和建議，樸拙承受群眾的監視；依照指導班子剖析反省申報進行評斷和整改落實方案尋求定見的局限，經過召開會議、公開欄、新聞媒體等恰當方法向廣闊黨員群眾進行傳遞準則以及任務效果。

第一篇:城管局黨建工作總結

2014年，縣城管局黨總支部在縣直屬機關工委的指導下，堅持把黨的建設作為凝心聚力、推動各項工作的源泉來抓，作為執政為民、服務發展的動力來抓，作為轉變機關作風、提升城市管理水平的保障來抓，將黨建工作貫穿于中心工作的全過程，取得了明顯效果。現將各項工作總結如下：

一、總體情況

城管局黨總支下設3個支部，共有黨員32人，其中女性黨員7人，在崗黨員28人，退休黨員3人。

二、特色工作

（一）機制健全、暢通

為認真學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，省委十二屆十一次全會、市第六次黨代會第五次會議和縣委十屆七次會議精神，深入推進創先爭優活動，切實加強城管系統黨員隊伍建設，提高黨員整體素質，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。根據縣委組織部的統一部署，在局黨委的正確領導下，各黨支部組織全體黨員、入黨積極分子進行了為期二十天的冬訓活動。本次冬訓以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以系列重要講話特別是視察重要講話為根本遵循，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，按照黨的十八屆五中全會精神為主題，深入推進創先爭優活動，以集中專題輔導、分組討論、組織主題活動等多種形式展開，黨員隊伍整體素質和基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高，廣大黨員、干部通過冬訓教育，認清了形勢，提高了認識，解放了思想，明確了目標，振奮了精神，增強了信心，鼓舞了斗志。通過冬訓，營造了一個凝聚力求發展，務真求實抓落實的濃郁氛圍，為實現2016年各項工作目標奠定了堅實的思想基礎，提供了強大的精神動力。現將我局冬訓工作情況總結如下：

一、領導重視，精心組織

我局結合縣委要求和全局實際，認真研究，專門下發了《2015-2016年度黨員冬訓工作方案》。為切實加強對冬訓工作的組織領導，成立了以黨委書記、局長為組長，其余領導為副組長，各支部書記為成員的黨員冬訓工作領導小組，各黨支部書記為責任人。為了確保冬訓工作的順利開展，局黨組召開黨委專題會議和冬訓領導小組會議，專題研究部署，進行明確分工，各司其職，分管領導到各黨支部搞好冬訓安排工作。從而在全局上下形成了冬訓工作的良好氛圍，保證了冬訓工作每個環節都落到實處。

二、廣泛宣傳，氛圍濃烈

局黨組對這次黨員冬訓非常重視，把黨的十八屆五中全會精神作為學習教育的重點，利用標語、橫幅、公開欄、等形式，廣泛宣傳開展黨員冬訓活動的重大意義、指導思想和目標要求，并在1月底組織領導班子成員深入各支部和黨員中調研，對一年來黨員干部的思想情況進行深入細致的了解、分析、梳理，掌握黨員的思想現狀、明確黨員冬訓所要解決的主要問題，在此基礎上形成較好的調研報告和切實可行的冬訓工作方案。2016年2月15日，我局召開了全局黨員冬訓動員大會，會上局委書記、局長要求全局黨員干部要充分認識今年黨員干部冬訓工作的重要意義，明確今年黨員干部冬訓的指導思想及主要內容、時間部署。并要求各黨支部一要高度重視，加強領導，二要合理安排，統籌兼顧，三要創新手段、豐富載體，四要加強宣傳，營造氛圍。堅持把冬訓教育與固本強基、創先爭優結合起來，堅持把冬訓教育與建設學習型黨組織結合起來，堅持把冬訓教育與民主評議黨員、干部述職測評、表彰先進和做好當前工作結合起來，在做好規定動作的同時，積極創新自選動作，努力探索冬訓工作的新方法、新經驗，確保達到冬訓工作的預期效果。

三、圍繞主題，突出學習

同志們：

今天我們這次會議開得很好很重要。大家先后參觀了分局和分局的和諧創建工作現場，分別介紹了和諧創建的經驗和做法，都有創新，非常好。剛才，局長做了一個很重要的講話，這個講話實事求是地總結了我們的工作，指出了問題，對下一步的工作提出了很好的要求，闡述了一些執法理念，特別是科學執法理念，很有水平，希望大家認真貫徹執行。在局長講話的基礎上，我講四個方面的問題。

一、深入學習貫徹黨的十七大精神。黨的十七大正在召開，這次會議是在我國改革開放的偉大進程中，在實現全面建設小康社會目標的進程中，召開的一次非常具有歷史意義的會議。總書記的講話高屋建瓴，氣勢宏偉，對我們舉什么旗，走什么路，確定什么目標，尋找什么動力講得非常清楚。報告分十二部分，前一個部分回顧，后面三個部分就改革開放的歷史進程、就科學發展觀、就全面建設小康社會的奮斗目標作了全面論述，總攬報告全局。最后八個部分具體講的任務，這里面除了港澳臺工作，除了軍事，除了國際問題外，重點講了經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設五個建設。在這五個建設中與我們城管執法都有關系。因為城管執法本身也是為了推動我們的經濟發展，過去講四化，現在提出五化，即：工業化、信息化、市場化、城鎮化、國際化。城鎮化是工業化和信息化建設的一個主要平臺，這個與我們有關系，政治建設中提出的依法治國，這些肯定和我們關系密切，文化建設當中，很大程度上牽扯到我們執法人員的素質和我們的執法環境，這個更重要，還有一個社會建設，還有黨的建設，所以這些方面都和我們城管執法有很大的關系，希望大家加強學習。前面，局長講的一些執法理念，我個人的看法，完全可以在學習十七大的過程當中統一起來，通過學習十七大精神，我們統一思想；通過學習十七大精神，我們凝聚力量；通過學習十七大精神，我們提高境界。

二、用和諧理念提升執法水平。剛才，局長都分析了我們現在的執法任務非常重，這里面有兩個問題。一個是我們的執法確實取得了很大的成績，這是有目共睹的，可以這么說，沒有我們執法隊員的辛苦和努力奉獻，甚至是委曲，就不可能有現在整個市城鎮化這個進度，就沒有現在從縣城一直到中心城區這樣整潔有序的環境，所以大家付出的勞動，市委、市政府非常理解，也非常感激。局長剛才分析了城管的執法和別的部門執法不一樣，公安執法主要是抓壞人的，法院執法就是裁判，檢察院執法就是對付經濟犯罪和職務犯罪，而城管執法面對的是廣大的群眾。可以這么說，這些群眾不管守不守法，幾乎百分之百的都不是我們的敵人，都不是我們的專政對象，都是我們可充分依靠的對象。尤其是現在的一些執法對象，包括擺小攤的，包括各個方面，很大程度上都是弱勢群體，所以說，城管執法這種執法特點決定了我們必須用和諧的理念、和諧的精神、和諧的方式來正確處理執法與執法對象之間的關系，局長剛才也作了充分闡述。

在這個問題上，我想我們根本的還要樹立以人為本的觀念。以人為本，有兩個含義或者有三個含義，中央在十七大上講了三句話，叫作：“一切發展依靠人民，發展為了人民，發展的成果人民共享”，這是以人為本最權威的解釋。具體到城管執法系統來說，以人為本有兩條，一是完成好執法任務，保持城市優美的環境和有序的管理，靠誰呢？靠的就是廣大城管執法人員。對待執法人員，一方面，要針對存在的問題，不斷地提高水平；也要關心他們、同情他們、理解他們、支持他們，這兩個方面都要搞好。當前我們的整個執法水平不低，剛才局長也說了去年年底評議，也都看出來，評議的名次也大大地提高了。另一方面，執法隊伍的素質，還要進一步提高，這是以人為本的含義。二是以人為本就是要把為老百姓服務的理念深深地貫徹到我們的執法過程中，否則，就很難從根本上把依法執法、文明執法、科學執法落實到底。在執法過程中，要始終堅持以人為本的理念，把維護廣大人民群眾的根本利益作為我們執法的出發點和落腳點，著力解決好我們執法為了誰的根本問題，以更好地維護廣大人民群眾的利益。只有這樣，我們的執法才能真正做到依法執法、科學執法、文明執法。要學習用和諧的方式處理矛盾，用和諧的方式來協調各方面關系，在執法中會收到意想不到的效果。公務員之家:

三、要大力優化執法環境。在城市管理執法過程當中，提高我們執法隊伍的水平，僅僅是一個方面，更多的是要有廣大市民的支持，是要社會各方面的配合，否則，我們的執法很難見到成效。因此，要大力優化執法環境。市民教育本身是一個很長的過程，所以城管執法的環境，首先是由全體市民素質來決定的，而全體市民的素質，就需要我們加強思想道德教育，就需要我們深入開展和諧創建活動，就應該樹立不同方面的典型。城管執法系統也可以通過社區組織包括家庭，搞一些市民溝通和進社區的活動，像婦聯搞城市管理進家庭，注重主觀引導，讓大家理解城管。再就是樹立典型，兩方面的典型都可以搞。一方面，就是市民不遵守城市管理的典型，一年抓上一兩個，大張旗鼓地搞，不要怕，搞出來。可以通過直播，讓大家看搞的行不行，公民投票，違法行為該不該處罰。第二個方面，對執法隊伍中的先進典型要注意總結，大力宣傳。

同志們：

今天我們這次會議開得很好很重要。大家先后參觀了xx分局和xx分局的和諧創建工作現場，xx、xx分別介紹了和諧創建的經驗和做法，都有創新，非常好。剛才，xx局長做了一個很重要的講話，這個講話實事求是地總結了我們的工作，指出了問題，對下一步的工作提出了很好的要求，闡述了一些執法理念，特別是科學執法理念，很有水平，希望大家認真貫徹執行。在局長講話的基礎上，我講四個方面的問題。

一、深入學習貫徹黨的十七大精神。黨的十七大正在召開，這次會議是在我國改革開放的偉大進程中，在實現全面建設小康社會目標的進程中，召開的一次非常具有歷史意義的會議。總書記的講話高屋建瓴，氣勢宏偉，對我們舉什么旗，走什么路，確定什么目標，尋找什么動力講得非常清楚。報告分十二部分，前一個部分回顧，后面三個部分就改革開放的歷史進程、就科學發展觀、就全面建設小康社會的奮斗目標作了全面論述，總攬報告全局。最后八個部分具體講的任務，這里面除了港澳臺工作，除了軍事，除了國際問題外，重點講了經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設五個建設。在這五個建設中與我們城管執法都有關系。因為城管執法本身也是為了推動我們的經濟發展，過去講四化，現在提出五化，即：工業化、信息化、市場化、城鎮化、國際化。城鎮化是工業化和信息化建設的一個主要平臺，這個與我們有關系，政治建設中提出的依法治國，這些肯定和我們關系密切，文化建設當中，很大程度上牽扯到我們執法人員的素質和我們的執法環境，這個更重要，還有一個社會建設，還有黨的建設，所以這些方面都和我們城管執法有很大的關系，希望大家加強學習。前面，局長講的一些執法理念，我個人的看法，完全可以在學習十七大的過程當中統一起來，通過學習十七大精神，我們統一思想；通過學習十七大精神，我們凝聚力量；通過學習十七大精神，我們提高境界。

二、用和諧理念提升執法水平。剛才，局長都分析了我們現在的執法任務非常重，這里面有兩個問題。一個是我們的執法確實取得了很大的成績，這是有目共睹的，可以這么說，沒有我們執法隊員的辛苦和努力奉獻，甚至是委曲，就不可能有現在整個市城鎮化這個進度，就沒有現在從縣城一直到中心城區這樣整潔有序的環境，所以大家付出的勞動，市委、市政府非常理解，也非常感激。局長剛才分析了城管的執法和別的部門執法不一樣，公安執法主要是抓壞人的，法院執法就是裁判，檢察院執法就是對付經濟犯罪和職務犯罪，而城管執法面對的是廣大的群眾。可以這么說，這些群眾不管守不守法，幾乎百分之百的都不是我們的敵人，都不是我們的專政對象，都是我們可充分依靠的對象。尤其是現在的一些執法對象，包括擺小攤的，包括各個方面，很大程度上都是弱勢群體，所以說，城管執法這種執法特點決定了我們必須用和諧的理念、和諧的精神、和諧的方式來正確處理執法與執法對象之間的關系，局長剛才也作了充分闡述。

在這個問題上，我想我們根本的還要樹立以人為本的觀念。以人為本，有兩個含義或者有三個含義，中央在十七大上講了三句話，叫作：“一切發展依靠人民，發展為了人民，發展的成果人民共享”，這是以人為本最權威的解釋。具體到城管執法系統來說，以人為本有兩條，一是完成好執法任務，保持城市優美的環境和有序的管理，靠誰呢？靠的就是廣大城管執法人員。對待執法人員，一方面，要針對存在的問題，不斷地提高水平；也要關心他們、同情他們、理解他們、支持他們，這兩個方面都要搞好。當前我們的整個執法水平不低，剛才局長也說了去年年底評議，也都看出來，評議的名次也大大地提高了。另一方面，執法隊伍的素質，還要進一步提高，這是以人為本的含義。二是以人為本就是要把為老百姓服務的理念深深地貫徹到我們的執法過程中，否則，就很難從根本上把依法執法、文明執法、科學執法落實到底。在執法過程中，要始終堅持以人為本的理念，把維護廣大人民群眾的根本利益作為我們執法的出發點和落腳點，著力解決好我們執法為了誰的根本問題，以更好地維護廣大人民群眾的利益。只有這樣，我們的執法才能真正做到依法執法、科學執法、文明執法。要學習用和諧的方式處理矛盾，用和諧的方式來協調各方面關系，在執法中會收到意想不到的效果。公務員之家:

三、要大力優化執法環境。在城市管理執法過程當中，提高我們執法隊伍的水平，僅僅是一個方面，更多的是要有廣大市民的支持，是要社會各方面的配合，否則，我們的執法很難見到成效。因此，要大力優化執法環境。市民教育本身是一個很長的過程，所以城管執法的環境，首先是由全體市民素質來決定的，而全體市民的素質，就需要我們加強思想道德教育，就需要我們深入開展和諧創建活動，就應該樹立不同方面的典型。城管執法系統也可以通過社區組織包括家庭，搞一些市民溝通和進社區的活動，像婦聯搞城市管理進家庭，注重主觀引導，讓大家理解城管。再就是樹立典型，兩方面的典型都可以搞。一方面，就是市民不遵守城市管理的典型，一年抓上一兩個，大張旗鼓地搞，不要怕，搞出來。可以通過直播，讓大家看搞的行不行，公民投票，違法行為該不該處罰。第二個方面，對執法隊伍中的先進典型要注意總結，大力宣傳。

為深入貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，全面落實市委部署，按照市委組織部《關于開展“黨員義工服務日”活動的通知》的要求，進一步教育全系統黨員干部增強組織觀念、提高黨性意識，以實際行動踐行“三嚴三實”教育成果，在服務黨員、服務群眾、服務社會中充分發揮先鋒模范作用，現就我局開展黨員義工服務活動，制定如下實施方案：

一、活動主題

今年黨員義工服務日活動的主題是：“‘兩學一做’爭當志愿先鋒，知行合一競為服務模范”。

二、組織領導

成立黨員義工服務工作領導小組，具體負責服務的組織、檢查和督導工作。

組長：

2010年全市城市管理系統干部培訓工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十七大精神和市委十一屆四次全會精神，緊緊圍繞城鄉統籌、“四位一體”科學發展總體戰略，深入學習貫徹科學發展觀，以思想理論建設為前提，以作風建設為重點，以提高業務工作能力為著力點，大力加強城管干部隊伍建設，不斷提高全市城管系統干部職工政治素質、業務素質和綜合工作能力，努力造就一支政治素質好，服務意識強，業務工作精的高素質城市管理干部隊伍，為堅持科學發展，構建和諧、和諧城管提供堅強的組織保障和人才支持。

一、創新培訓機制，提高管理能力

（一）認真組織黨的十七大和全國“兩會”精神的學習培訓。把理論學習作為首要任務，通過集中學習，專題研討，邀請專家學習輔導等多種方式，抓好領導干部十七大精神、全國“兩會”精神和省委九屆四次全會、市委十一屆四次全會精神的學習培訓；抓好局中心組的理論學習，以中心組的學習帶動干部理論學習的熱潮、建立理論學習的長效機制。

（二）開展創新能力培訓。緊密結合“三中心、兩樞紐、四基地”目標定位和城市管理干部崗位職責要求，加強履職能力培訓，提高干部按照部署要求推進各項工作有效落實的能力。把在城市管理中的創新實踐作為培訓內容，引導干部進一步解決思想，勇于創新突破、攻堅克難，提高運用新知識、新方法創造性開展工作的能力。

（三）以能力培訓為重點，開展好任職培訓。按照《干部教育培訓工作條例》（試行）》、《“十一五”行政機關公務員培訓綱要》精神，圍繞建設高素質干部隊伍的要求，有計劃地做好任職培訓。通過培訓，使新任職的城市管理人員盡快熟悉城管工作職責與工作任務，掌握基本業務知識與技能，更快地適應崗位工作，更好地履行工作職責，提高城市管理行政執法效能，努力適應試驗區建設對城市管理工作的要求。

（四）圍繞城市管理工作任務，開展專門業務培訓。按照市委、市政府的有關要求，根據我市城市管理部門的實際情況，積極開展環衛作業管理、城市道路橋梁維護管理、路燈廣告管理、城市生活垃圾處置收費管理、安全生產知識、綜合行政執法、執法督察、崗位技能等的業務培訓和經驗交流，達到培訓骨干，提高素質，建設隊伍，推動工作的目的。

第一篇:城管系統安全生產工作意見

2014年度，城管系統安全生產工作堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以繼續深入開展“安全生產年”為主線，進一步完善安全生產責任制和“一崗雙責”制，強化安全生產服務保障和法制建設，構建安全生產長效機制，促進城管系統安全生產形勢持續穩定好轉。具體工作措施如下：

一、著力落實領導干部安全領導主體責任。

認真執行行政領導“一崗雙責”制，把安全生產納入日常工作的重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體負責，其他負責人積極配合，認真研究解決本部門安全生產方面存在的突出問題，組織制訂和落實安全防范措施。按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，各單位主要負責人是安全生產工作第一責任人，對本單位的安全工作負總責；分管領導是安全生產的具體責任人，負責綜合監督管理，要全心全意抓好安全工作，把安全網絡建到每個班組，把責任分解落實到每一個崗位、每一個人。推行安全生產“問題責任倒查制”，做到日常監管與責任落實有機結合。建立剛性約束機制，完善安全生產“一票否決”和安全生產目標管理考核辦法。如果發生重大事故或突破安全控制指標的，將按照“四不放過”的要求，嚴格追究各相關人員的責任。

二、認真做好安全生產宣傳教育工作。

認真組織員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》和《縣重特大安全行政責任追究規定》等法律法規。普及職工安全生產法律法規、應急避險和職業健康知識，不斷提高職工安全意識、安全防范能力和抗御事故災害能力。積極開展組織“安全生產月”和安全生產宣傳“六進”等各項活動，各單位要成立安全生產宣傳教育領導小組，切實加強宣傳教育培訓力度，在黑板報、宣傳畫廊上開辟安全生產專題專版，既要宣傳安全生產工作的先進典型，又要對嚴重忽視安全生產存有重大安全隱患的人和事予以曝光，營造“關注安全、關愛生命”的社會氛圍。要繼續抓好安全生產管理人員、作業人員的安全培訓與考核工作，真正形成安全文化、安全法律、安全責任、安全科技、安全投入五要素有機結合，建立起安全生產長效機制。

同志們：

今天，局黨委召開城管系統2011年黨風廉政建設和行風建設工作會議，主要目的是學習貫徹十七屆中央紀委六次全會、省紀委七屆七次會議、市紀委十屆六次會議精神，回顧總結2010年工作，安排部署2011年全系統黨風廉政建設和行風建設工作。局黨委書記、局長張增振同志還要在會上作重要講話，我們一定要認真學習、抓好落實。

一、2010年工作的主要回顧

過去的一年，局黨委在全面推進各項中心任務的同時，高度重視黨風廉政建設和行風建設工作，主要領導親自部署、重大問題親自協調、重點工作親自督辦。其他領導同志按照分工，各負其責，狠抓落實。在市委、市政府和市紀委的正確領導下，全系統紀檢監察工作圍繞中心、服務大局，強化權力監督，優化發展環境，各項工作列入省市先進行列。我局的公共企事業權力監控機制建設得到了省紀委和市委、市紀委領導的高度肯定，并在省、市公共企事業權力監控機制建設大會上做了典型發言，在政風行風民主測評中我局進入全市先進行列，局紀委被市紀委、市監察局評選為全市紀檢監察工作先進單位。

（一）以貫徹落實《廉政準則》為重點，各級領導干部的從政行為得到加強。

緊緊圍繞《廉政準則》的貫徹落實，我局強化了四個方面的工作。一是認真組織各級領導干部深入學習，認真領會，并將《準則》等十三個黨內條規編輯成冊發給每個黨員。二是局黨委印發了《2010年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，按照黨風廉政建設責任制的規定，將局黨委領導班子成員承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了責任分解，使班子成員在規范自身行為的同時，做到一崗雙責，切實抓好分管范圍內的黨風廉政工作。三是召開了專題民主生活會，各級領導班子及成員，就貫徹落實準則和廉潔自律情況進行了廉政述職。四是對各單位落實黨風廉政建設責任制和《廉政準則》情況進行了檢查考核。通過廣泛征求干部職工意見和民主測評，職工對班子和班子成員的滿意率均達到了90%以上。