財務管理法律法規范文

導語：如何才能寫好一篇財務管理法律法規，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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所有收入支出項目，包括財政撥入各種補貼、補助以及各類專項經費，上級專項補助經費和其他收入；所有支出包括基本支出、項目支出以及對個人發放的除正常性基本工資而外的各項補助、補貼、獎金等必須全部納入單位統一帳戶實行統一管理。嚴格執行規定的收費項目和收費標準收費，嚴禁亂收費、亂罰款、亂攤派。要嚴格執行“收支兩條線”和“收繳分離、罰繳分離”管理規定，各項收入均需全部納入核定賬戶進行管理，不得坐收坐支、以支抵收、隨意減免、挪用或截留各種收入。

二、嚴格賬戶管理。

所有資金都必須納入統一核定的賬戶體系，收入、支出都必須在核定的賬戶內運行。按規定需要開設賬戶的，必須經主管部門批準，并嚴格按規定使用。

三、嚴格票據管理。

凡按規定有收費項目的科室及下屬單位，必須按照“憑證領票、驗舊領新、按月核銷”的管理辦法領用票據，按“一費一票，一事一票，票款同行”的原則使用財政統一印制的收費票據，嚴禁轉借、串用、代開財政票據，嚴禁外購其他票據、自制票據、白條收費。下屬單位的特殊性收費項目的收入票據必須實行“專人管理，專人開票，專人保管”原則，堅持“驗舊領新、定時結算”，并確保及時入帳，及時存檔。

四、嚴格采購管理。

凡使用公有資金采購政府采購目錄內的貨物、工程和服務，必須按照《民政系統物資采購與工程建設項目暫行辦法》實施，采購資料需報局監察室備案。

五、嚴格津補貼的發放。

津補貼發放必須嚴格執行國家、省、市、縣規定的范圍和標準，嚴禁以任何借口、任何名義、任何方式設立津貼補貼、獎金等項目，嚴禁提高津貼補貼標準和擴大發放范圍，嚴禁套取現金用于發放獎金、補貼或福利。凡不按規定執行，巧立名目、擅自發放津補貼或變相發錢發物的，一律按照違規違紀處理。

六、嚴格“三公”經費管理。

認真貫徹落實黨政機關厲行節約有關規定，從嚴控制公務用車、公務接待、公費出國（境）經費等支出。公務接待和因公出差要嚴格執行縣相關文件規定，嚴格執行住宿、餐飲標準，不準超標準接待；會議要從嚴控制規模、規格，嚴禁發放禮品、紀念品等與會議無關的物品，嚴禁將無關的費用充抵會議費用；切實加強單位公務用車管理，嚴格控制燃油、修理等費用；加強對公費出國（境）的管理，嚴禁借考察、學習、培訓、招商等名義變相出國（境）旅游，堅決反對鋪張浪費行為。

七、嚴禁私設“小金庫”。

所有收支活動必須納入單位財務統一管理，嚴禁將公款以個人名義私存私放、設立賬外賬。嚴禁以各種名義虛報支出、套取現金設立“小金庫”。

八、嚴格專項資金管理。

各類民政專項資金都要按中央、省、市、縣規定使用，不得擅自改變資金用途，嚴禁將專項資金用于公用經費、發放職工福利等。專項資金要堅持專戶管理，確保?？顚Ｓ?，嚴禁虛報、挪用、擠占、截留。

九、加強往來管理。

對進賬款項要逐筆落實資金來源，及時通知相關單位財務人員；對暫付款項，要加強事前控制，嚴格執行“一借一清，先清再借、一年一清”的控制原則，嚴格控制各類借款，采取日常清理和集中清理相結合的辦法，做好往來款項催收、清理工作。嚴禁任何單位以還本付息或者支付股息、紅利的方式向內部職工或者社會公眾進行有償集資活動，更不得設立針對融資的有關獎勵事項。對違反規定舉債的，按《財政違法行為處罰處分條例》等有關規定給予處理。

十、強化國有資產管理。

要建立健全國有資產管理制度，依法設置資產賬簿，新購置資產必須及時登記入賬，嚴禁賬外管理。對固定資產要定期或不定期進行清查盤點，做到賬賬相符、賬實相符，保證資產安全和完整。國有資產處置須按照規定程序進行申報、審批、評估、拍賣，形成的收益要及時足額入帳或按規定繳入國庫或財政專戶。

十一、嚴格內部管理。

建立健全財務管理、監督檢查、責任追究和重大經濟業務事項請示報告等制度，單位的財務實行一支筆審批，重大財務事項必須集體討論決定；嚴格執行內部制約制度，完善開支手續，每一項經費開支必須有經手人、證明人、審批人三人以上的簽名方可報銷入賬；嚴格執行日清月結制度，保證賬款、賬賬、賬表相符。

十二、強化監督檢查。

要按照黨風廉政建設責任制的“兩個責任”要求，各單位主要領導要切實履行對本單位財務管理的主體責任，局紀委、財務、監察室要履行財務監督檢查責任。

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[關鍵詞]財務管理 風險 籌資

[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2014）01-0054-01

隨著科技的高速發展，各企業如雨后春筍般拔地而起。在競爭激烈的當下，各企業想要立于不敗之地，穩穩地處于行業之林，就必須嚴格經營，本著誠信、負責的態度處理各種事物。其中，對于企業的財務管理方面應慎重處理，以減少風險，實現企業利潤最大化。

一、企業財務管理的價值觀念

眾所周知，一個企業的資金問題是頭等大事。要想企業長久發展，就必須確保資金有所保障，謹慎處理企業的財務問題。對于資金不僅要考慮資金的時間價值，還要考慮其風險、報酬、利息率、通貨膨脹等一系列因素。一個企業的運作從資金投入開始，進入資金的循環，最后資金的輸出，每一個細節都得考慮周到。資金投放前期，對于項目開發的可行性做出決策，在看到預期的回報時，不能忽視風險的存在。一般而言，回報越大，風險越大，回報越小，風險越小，不能只顧結果，不計風險。同時還要考慮到資金的利息率、利息等問題，合理地安排資金，達到更有利于企業發展的目的。

企業的資金可以投資于不同的項目，而不同的項目又會得到不同的報酬，同時伴隨著不同的風險。資金的使用效率不同，需求的程度也不同。資金會從報酬低的項目轉移到報酬高的項目，從而達到企業利潤的最大化。在此期間要弄清楚資金的發生時間與發生的方向，什么時候投入，什么時候收回，資金是投放了還是收回了，進而計算出資金的時間價值，合理地使用資金，以獲得更高的回報，如果處理不當，就造成了資金的浪費。

如果資金是貸款而來的，還要意識到利息的問題，利息是在信用基礎上產生的，是資金使用者為從資金所有者手中得到資金暫時使用權所付出的代價。利息是資金使用的價格。利率是國家對經濟實行宏觀調控的重要手段，這對企業的財務管理問題起著很重要的作用，因此，財務人員必須做好對利息的處理問題，了解利率的概念和其決定因素，進而做好財務決策。

二、企業財務管理的內容

企業的最終目的是實現企業利潤的最大化。做好企業的財務管理尤為重要，企業財務管理主要包括三方面：籌資決策、投資決策、股利分配決策。

一個企業的運營離不開資金的投入，當資金不足時，企業就得進行資金的籌集。籌集資金的來源、方式不同，則籌集成本也就不同，從而伴隨的風險也就不同。成本較低的籌資方式會增加企業的風險，風險小的籌資方式又會有比較高的資金成本。這就要求企業的財務管理人員正確判斷風險與資金成本的問題，權衡二者，選擇合適的籌資方式。

企業將籌集的資金投放到項目中去，從而產生了企業的投資決策。其中，投資決策分為短期投資決策和長期投資決策兩種。短期投資主要是指流動資產的投資，如現金、短期有價證券、存貨等。短期投資流動性強，收益小，風險也小。所以，當企業對某一具體項目投資時，應考慮報酬與風險對企業的影響。長期投資主要指對固定資產的投資，同時也要考慮風險。

當企業盈利了，利潤怎樣分配，這便產生了股票分配決策。在進行股利分配時，要考慮股東的利益，還要兼顧企業的發展，合理進行分配是財務管理人員應該做到的。

企業的財務管理三個方面的內容是相互聯系的。要把三個內容聯系起來，統籌安排，合理調度，進而處理好企業的財務問題。

三、企業財務管理的工作組織

財務工作主要包括四個方面：建立企業財務管理法律法規，完善企業內部的財務管理制度，健全企業財務管理機構，加強企業財務管理的基礎工作。

健全的財務管理法律法規是企業處理企業財務問題的基本保障。按照財務管理法律法規的規定，制定企業的管理辦法，調節企業財務管理的秩序，避免出現財務問題，增強企業的競爭力，保持企業的活力。

根據企業的規模不同，企業內部的財務管理制度也不同。建立完善的企業內部財務管理制度是加強企業財務管理的重要辦法。隨著企業的發展，企業內部財務管理制度應逐漸完善起來。

大型企業一般都設有財務管理機構、負責企業的財務管理工作、注意企業的籌集資金、收回應收賬款、投資決策等問題，協調各部門，從而促進企業長遠的發展。

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一、企業財務管理存在的問題

（一）缺乏完善的體制改革，導致財務信息失真。現階段，我國大部分企業的經營管理者、企業資產的負責人以及利益代表者往往都是由經濟或廠長一人兼三職，基于這一管理制度，企業財務部門的相關負責人的工作將會存在一定的漏洞，部門下屬被迫在他們的指示之下在財務工作過程中報虛數、做假賬，進而使得企業相關財務信息的真實性與客觀性難以得到保障，最終難以充分發揮企業財務管理工作的作用，給企業的發展造成了嚴重的影響。

（二）財務管理觀念與模式滯后。現階段我國很多企業的財務管理模式仍然存在一定的滯后性，相關會計工作人員的財務觀念落后，資源優化配置與成本控制思想有所欠缺，進而造成其財務管理行為的科學性與合理性有所缺失，導致財務管理工作出現失誤與不足，使企業的資本成本大幅度增加，最終導致企業流動資金緊張，難以提高經濟效率，限制了企業的進一步發展。

（三）相關會計規范與約束的缺失。目前，市場經濟不斷完善，現代化企業制度也得到了廣泛的運用，企業財務會計管理與規范的要求越來越高。然而，有的企業出于對個人私利的追求，其財務會計報告的依然存在一些粉飾性行為，嚴重影響到企業財務狀況的真實性，對企業的長期發展沒有充分考慮，最終造成國家相關會計準則的遵守難以得到保障，企業會計信息失真，對于企業的發展而言有著不利的影響。

（四）財務管理人員隊伍建設不到位。現階段很多企業的財務人員素質難以滿足財務管理工作的需求。在人才隊伍建設中，企業將更多的精力放在了科研技術人員的培養，而財務管理人員的培養沒有得到足夠的重視。

二、企業財務管理問題的應對策略

（一）加強企業財務信息化建設。對于企業財務管理工作而言，計算機技術與信息技術的應用就體現在財務管理信息化建設，特別是會計核算的電算化顯得尤為重要。因此，企業應根據自身發展的實際需求，結合經濟形勢，不斷加強財務管理信息系統建設，加大資金投入與技術支持，同時引進先進的財務管理軟件，使企業財務管理資源信息的共享得以實現，并充分掌控企業財務資金狀況，使工作中存在的問題得以及時發現并得到解決。此外，企業財務信息化建設還應注意財務管理的透明化發展，使企業財務腐敗現象得到有效控制。

（二）積極轉變財務管理理念。在企業財務管理中，財務管理理念使價值觀的反映，為了做好財務管理工作，就必須積極轉變財務理念，并進行不斷的探索與創新。因此，在經營管理中，企業應對財務管理理念進行全方位的改變與創新，積極樹立先進科學的財務管理理念，結合經濟形勢發展，加強企業財務管理體制改革，使企業的核心競爭力得以有效提升，為企業的發展提供強有力的保障。

（三）加強財務管理法律法規建設。為了做好財務管理工

作，除了企業要付出巨大努力，政府也要予以大力支持，應針對企業財務管理的相關法律法規進行不斷的完善，不斷改進會計人員的管理體制，使財務與會計間的管理合作關系得到明確，使企業財務管理法律制度體系的科學性與合理性得到增強，進而為財務管理人員與財務監督人員的工作提供強有力的制度保障。

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    我國對于證券行業的財務管理方面的相關法律法規建設還處在發展階段,因此,證券企業必須針對自身的發展情況,制定相應的財務管理機制。首要的是明確財務管理的會計流程,明確每個會計流程上的責任人和團隊任務,制定證券企業的財務管理指導綱要,明確財務管理的基本原則和指導思想。對于財務管理中的會計核算、財務預算、財務風險評估以及財務監督審計工作,制定相應的管理制度,根據公司的發展現狀,制定不同時段內的發展規劃,為財務管理做好指導工作。

    2加快證券營業部的財務管理的信息化進程

    信息技術的快速發展使得財務工作的信息化也得到了普及,通過對財務管理工作的具體工作流程進行指令化操作,可以快速的實現財務管理的電算化,結合專業的財務管理軟件,可以真正實現符合公司財務管理現狀的人機交互操作,這大大的簡化了營業部財務管理的技術流程,降低了操作失誤帶來的業務風險和損失,同時,通過與其他的證券公司的財務管理系統進行匹配,可以快速的實現數據共享,大大的增強了證券營業部的整體的財務管理水平。

    3提升財務管理人員的素質水平

    證券財務管理人員是證券營業部財務管理的主要操作者,他們的專業素質和技術水平將直接體現在財務管理的實際效果上。在證券營業部財務管理團隊中開展財務管理培訓,提高財務人員的業務熟悉度,減少人為因素造成的財務失誤;在人才引進中,注意對于高素質專業財務人才的引進,提高證券營業部的整體財務管理水平;對財務管理人員進行業務評級活動,針對財務業務能力、信息化操作技術等等方面,進行業務評優,促進財務人員對于財務管理法律法規、財務基本知識、財務信息化操作水平等方面的能力的提高。

    4完善營業部財務管理的預算管理和風險管理

    財務預算是證券營業部財務管理的重要組成部分,根據已經掌握的歷年的財務信息資料,基于財務分析技術,可以制定出在下階段的財務支出計劃,做好財務預算工作,財務預算需要有效的財務預算審核監督,建立專職的財務預算管理部門,通過監測證券公司的財務實況,來對財務預算進行評估,最終提交有效的財務預算方案;在證券營業部內建立財務風險管理,根據預設的風險評估機制,對具體的財務業務活動進行風險評級,從業務內容和技術環節上進行營銷分析,進而為下一階段的財務活動提供指導依據;與此同時,建立一個基于財務管理的績效考核機制,對營業部的具體業務活動做出財務評估,為公司的證券營銷策略的建立提供真實有效的參考數據。

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關鍵詞：高速公路；經濟；管理

引言

高速公路經濟管理是高速公路管理中的重點部分，高速公路經濟管理的效果直接影響著我國道路交通運輸業的發展及國家經濟水平的提高。但是，目前的高速公路經濟管理中海存在諸如管理機構設置不合理、管理制度不健全、管理人員能力不足、管理手段不先進等問題，制約著高速公路經濟管理的發展。因此，要在對高速公路經濟管理中存在的問題進行深入剖析的基礎上探討相應的對策，才能夠保障高速公路經濟管理的效果。

1 高速公路經濟管理存在的問題

1.1 高速公路企業管理機構設置重復

在我國高速公路投資建設的過程中，其投資主體與投資渠道日益呈現出多元化的特征，造成了高速公路經濟管理結構的多樣性與復雜性。參與其經濟管理的包括政府部門、企事業等多種管理主體，導致我國高速公路建設運營中相關管理體制必須采用多種管理模式對其實行經濟管理，引發了管理混亂、管理機構重復設置以及設置不合理的嚴重問題。例如，在一些省市內已設置了公路管理局，又另外設置了高速公路管理局，有些地方還設置了由政府授權建立的對國有資產投資有直接支配權的高速公路經濟管理公司。一系列與高速公路經濟管理部門的重復設置，導致了在同一個行政區域內出現多個職能交叉的管理機構的現象，這種管理方式對高速公路經濟管理造成了不利的影響。在經濟管理過程中容易出現大家都在管，其實誰都沒有好好管的局面，容易造成高速公路經濟管理的混從而形成一定的經濟管理漏洞造成經濟損失。

1.2 高速公路經濟管理方面的法律法規不健全

現階段我國還沒有形成一套專門適用于高速公路的法律法規體系，現有的公路法律條例并沒有對高速公路經濟管理的主要內容與手段提出針對性的規范要求，不能達到高速公路經濟運營的需求，缺乏有力的執法力度與管理力度；另一方面，我國地方上實行的《道路交通管理條例》中一些經濟管理方面的規定與現行的《公路法》并不完全一致，在面對同一類型的經濟問題時，處理措施和結果可能不一致，導致地方與政府在高速公路經濟管理上的混亂。而高速公路路政部門不明確的執法范圍又影響了其在經濟管理上職能的發揮，在高速公路的規劃、建設投資以及成本管理等方面，政府都沒有提供足夠的法律支持與保障，沒有建立起完善的法律法規體系。

1.3 高速公路經濟管理中存在管理脫節

在高速公路經濟管理中管理脫節問題的存在也影響著高速公路經濟管理的效果。因為高速公路有其特殊的性質，因此其各方面的管理必須要集中統一，但是高速公路經濟管理中往往將高速公路交通安全管理與其它管理脫離開來。相關的法律法規中也對交通安全管理的實施機構規定不明確，導致高速公路經濟管理無法實現管理的集中性及統一性，影響管理的效果。

1.4 高速公路經濟管理人員的能力不足

高速公路經濟管理人員的能力不足也是目前高速公路經濟管理中的主要問題。由于目前高速公路的機構設置多元化及管理主體的多元化，從事高速公路管理的人員也存在多元化的特點。政府人員、事業單位人員及企業人員都是高速公路經濟管理中的管理實施者。而管理人員的能力參差不齊、管理思想不能夠統一、管理的能力不同都直接影響著管理的效果及水平。加之，多元化的管理主體使得管理人員存在僥幸心理，責任心缺失，不能夠有效的實施高速公路經濟管理工作，進而影響高速公路管理的效果。

1.5 高速公路經濟管理中缺乏現代化信息管理手段

現代化信息管理手段得不到合理有效的運用也是高速公路經濟管理中存在的問題。當前，科技的告訴發展使得網絡在各種管理中發揮的作用越來越重要，高速公路經濟管理也不例外。尤其是在長途運輸當中，更需要網絡手段的支持。但是在目前的高速公路管理中，還沒有充分的利用信息化的管理手段，沒有實現網絡化的管理。這主要是由我國的高速公路管理模式決定的，由于高速公路管理主體存在多元化的現象，使得各個主體在協調上存在一定的困難。而網絡化管理需要的是管理主體之間高度協調與統一。因此，實現高速公路的網絡化管理有一定的困難。而沒有實現網絡化管理，必然會影響管理的效果及管理的水平，不能夠發揮高速公路經濟管理的最大價值。

2 高速公路經濟管理的對策

2.1 加強高速公路經濟管理人才隊伍建設

加強高速公路經濟管理人才隊伍建設是保障高速公路經濟管理效果的基礎。首先，在明確管理主體的基礎上，對政府部門管理人員及企業管理人員進行高速公路管理職責的劃分，在明確職責及需要具備的能力前提下進行管理人員的選拔，確保管理人員能力達到高速公路經濟管理所需具備的能力；其次，加強對相關管理人員的培訓，明確管理過程中的問題，并強調個人職責，以提高管理人員的能力，強化責任意識。

2.2 優化高速公路經濟管理機構設置

優化高速公路經濟管理機構，進行合理的高速公路管理機構設置，避免權責不清、責任不明的現象，是加強高速公路經濟管理的重要對策之一。主要措施如下：首先，將高速公路經濟管理機構進行合理的精簡及職責劃分，將政府管理和企業管理分開，避免兩者職責不明的狀況。具體權責劃分如下：一、政府是管理協調機構，主要負責大的管理方向把握、政策引導及經費支持；二、高速公路經濟管理企業是具體的管理執行機構，負責具體的管理活動開展及管理措施實施、管理政策落實等等。其次，在對機構進行合理設置的基礎上，要建立統一的管理組織模式，確保這一管理模式能夠實現自上而下有效管理，且能夠提高管理的效益。將事業單位性質的組織形式與企業單位性質的組織形式進行有機的統一，實現企業化經營，以拓展高速公路的投融資渠道，并進一步提高資源的使用效率。

2.3 健全高速公路經濟管理法律法規

健全高速公路經濟管理法律法規是加強高速公路經濟管理的必然要求。首先，國家相關部門應該在當前道路交通法律法規的基礎上進一步的進行完善，將高速公路管理相關的法律法規列入到其中，或者針對我國高速公路發展的現狀，制定適合于我國高速公路建設、運營及管理相關的法律法規，彌補國家在這方面法律法規上的空缺，以明確各部門及機構的職責；其次，各個地方在制定相關的法律法規時，一定要與國家現有的法律法規相結合，避免沖突性條款的出現，以在滿足當地高速公路管理的基礎上，推動高速公路整體管理法律體制的完善。

2.4 實行政企分開的經濟管理模式

政企分開即促進負責公路經濟管理的相關企業以及政府部門在具體工作中各司其職，協調配合進行經濟管理方面的工作。政府主要負責對高速公路所屬的生產或經營的企業單位進行總體協調與宏觀調控，給予其有效的政策引導合理配置經濟資源。由于我國的高速公路具有共同的經濟特征以及社會屬性，所以需要建立一個比較全面的管理組織模式對其經濟運行進行統一管理。高速公路的建設具有周期長、投資回收慢、經營風險大的特點，使一般企業因資金問題而不愿涉足。此時政府應該出面對市場進行干預，賦予特定企業的壟斷經營權。政府和高速公路特許經營企業之間簽訂的特許經營合同必須合理劃分雙方的權利、義務與責任以及確立合理的特許經營期限，同時政府要對其進行治理，治理方式就是以特許經營為特征的微觀規制。這種方式適應了高速公路運營發展的規律，又體現了政府宏觀經濟的目標要求。

2.5 加強高速公路經濟管理中的現代信息技術應用

加強現代信息技術應用是保障高速公路經濟管理效果的重要手段。因此，要加強各個機構之間的聯系，促使高速公路管理機構之間的協調與統一，避免分割管理模式的出現。有效的運用網絡等現代化的信息管理手段，實現自上而下的一體化管理模式，以提高高速公路經濟管理的效率，最大限度的實現高速公路的價值。

3 結論與建議

高速公路的正常運轉離不開合理有效的經濟管理措施，針對高速公路經濟管理中存在的問題與缺陷，制定與客觀實際相符的經濟管理措施勢在必行。本文分別從管理機構設置、管理人員配置、管理人才能力、管理手段及管理法律法規等幾個方面來分析了目前高速公路經濟管理中存在的問題，并針對導致這些問題存在的原因探討了相應的對策，以保障高速公路經濟管理的成效，促進高速公路在交通運輸及國家經濟發展中的作用發揮。

參考文獻

[1] 聶小偉.高速公路經濟管理存在的問題和對策分析[J].中國連鎖，2013（12）.

[2] 竇凌凌.我國高速公路管理體制的問題及對策探析[J].經營管理，2014（01）.

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【關鍵詞】農科院財務會計處理分析

一、農科院財務會計

農科院作為從事農業科學研究和人才培養工作的研究機構，農業科學院在預算管理和財務管理要適應改革要求，加強財務管理。農科院主要是中央財政撥款。隨著建設資金和科研經費大幅度增加，為了保障經費的合理使用，農科院要規范財務管理，與此同時，要重視人才的培養。增強財務會計依法理財、科學理財的意識，提升財務管理水平，使財務管理科學化、精細化、真實化。農科院財務會計要遵循國家有關財務和會計管理法律制度相關規范性文件如《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國審計法》、這些法律制度規范性文件是農科院開展各項經濟活動、施行財務管理的基本依據。對財務管理活動進行總體規范的管理制度，作為財務會計一定要嚴格遵守。要明確農科院事業單位內部財務崗位職責權限、規范業務工作程序，實現財務管理責任和義務的統一。

二、財務會計處理

財務會計指通過對企業已經完成的資金運動全面系統的核算與監督，以為外部與企業有經濟厲害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業的財務狀況與盈利能力等經歷信息為主要目標而進行的經濟管理活動。財務會計作為一個會計信息系統，是以會計報告為主最終成果，財務會計要熟練運用信息加工處理的方法。在農科院進行經費支出和預算時，要核算財務、成本、費用等，核全實際發生的經濟業務，財務支出是否符合有關法律，對于財務中出現的問題，一定要遵循《中華人民共和國會計法》，進行處理，財務上的每一筆錢都要嚴格控制和規范運作。財務管理會計一定要熟練掌握決策時對技術與方法的運用，在發生財務狀況問題時，才能及時處理，規避風險。

三、財務會計分析

財務會計要掌握現金管理制度及現金的會計核算，銀行結算方式以及其他貨幣資金的核算。對于貨幣資金的內部控制，要嚴格崗位責任制，明確相關部門和崗位的職責做到權責統一。實行崗位輪換，配備合格人員定期進行崗位輪換。執行授權批準制度，加強票據有關的管理，加強印章的有關管理，農科院要加強銀行預留印簽的管理，財務專用章由專人保管。在現金管理方面，相關部門從銀行提取現金，應當寫明用途，由本單位財務部門負責人簽字蓋章，經銀行審核后，予以支付現金。現金的使用范圍包括：職工工資、津貼，各種勞保福利費，出差人員攜帶的差旅費等。在現金核算方面有以下要求：要嚴格走現金支付的賬務處理程序；現金收付的序時核算；現金收付的總分類核算；備用金的核算；現金清查的核算。有關銀行存款的管理及核算：銀行存款的管理，必須遵守銀行結算紀律，不準簽發空頭支票，不準簽發沒有真實交易和債權債務的票據。銀行支付結算方式，銀行支票、銀行本票、商業匯票。銀行存款的核對，農科院應當及時核對銀行賬戶，確保銀行存款賬面余額與銀行對賬單相符。農科院作為事業單位，需要通過會計來進行財務的核算，監督與管理，為了順應時代的發展，我國頒布了《事業單位會計制度》推動了事業單位財務管理的完善。農科院是國家政府性質的，在資金的使用上，更多是為了服務社會，建立良好的社會保障體系。農科院公益性強，各院所建設資金和科研經費都在大幅度增加，國家大力支持農業科技創新工程，為此進行了大量的資金投入，為了保證科研經費充分，合理使用，部門預算管理和事業單位財務管理要適應改革的新要求。財務會計要按照預算計劃，按進度、項目來合理支配資金的使用和支出。保障資金安全，降低財務風險，將財務預算做到準確、全面、客觀。按照相關的審批制度，對資金的劃出進行規范，將財政補助收入以及各類資金納入預算中。維護農科院單位的權益。

四、結束語

隨著我國市場化的快速發展，農科院各項事業發展也較為快速。財政撥款大幅度增加，與此同時更加應該完善和優化財務管理制度，加強制度建設。做好農科院財務管理工作，形成有效的財務管理制度體系。在原有制度的基礎上，規范財務行為，防范財務風險，加強財務管理，貫徹落實各項財務管理法律法規。農科院要及時修訂財務管理制度，完善事業單位預算管理方法，規范收支管理，強調財務風險防空和財務監督，對各項收入、支出要有合理的分配方法，維護農科院正常工作秩序。進一步完善會計監督制度，建立完善的內部管理控制制度和會計控制制度。財務會計是一項重要的基礎性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，服務于市場經濟的健康有序發展?；谵r科院財務會計處理分析，財務處理分析有利于農科院長遠穩定的發展，在一定程度上減少了貪污舞弊的違法行為，規范社會秩序，發揚良好的社會風氣。

參考文獻

[1]劉曉鳳.農業科研項目預算編制及財務管理研究[J].南方農業（園林花卉版），2013（2）.

[2]沈建新，郭媛嫣.農業科研項目經費管理的思考[J].安徽農業科學.2010（12）.

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文章分析了農村信用社財務管理制度存在的問題，針對存在的問題提出相應的解決策略：強化信用社內部控制制度；提高信用社財務管理人員素質與水平；強化信用社財務管理監督；加強信用社財務管理信息化建設。

【關鍵詞】

農村信用社；財務管理；制度分析

農村信用社財務管理是對農村信用社信用活動中各項資金和財務收支活動進行計劃、調節和控制的總稱。隨著農村金融體制改革的深化，農村信用社已逐步改造成為了以縣級法人為主體，自主經營、自我約束的地方性金融企業，開始獨立面對市場。隨著我國銀行業全面開放，農村信用社要真正實現向現代金融企業轉軌，就必須進一步完善和強化財務管理。如何科學地使用財務管理手段，已成為現代金融企業提高經營管理水平必不可少的重要內容。盡管我國農村信用社在財務管理方面積累了豐富的經驗取得了重大進展，但是在實際的財務管理過程中，仍然存在很多問題。本文主要研究我國農村信用社在財務管理方面存在問題，探討財務管理策略，為我國農村信用社在財務管理方面的進一步發展提供借鑒。

一、農村信用社財務管理存在問題

1、農村信用社財務管理制度缺失

國家在農村信用社財務管理方面的法律法規建設雖然取得了重大的進步，但仍不是很完善。目前的法律依據主要是《金融企業財務規則》和《企業所得稅法》，各級農村信用聯社大都依據這兩個法規制定各自的財務管理制度和辦法，導致各自管理制度不統一，存在一定的漏洞。此外，財務管理制度的執行力不足，也嚴重影響著財務管理工作的順利開展。為此，借鑒國外信用社財務管理法律法規建設，應提高我國農村信用社財務管理的法律化程度，促進信用社財務管理規范化、統一化、合法化。農村信用社財務管理制度缺失，是其目前財務管理中存在的重要問題。

2、信用社財務管理人才選拔和任用缺乏系統性

首先，信用社財務管理人才選拔和任用缺乏相應的標準，使得信用社對于財務管理人才運用缺乏戰略性、長期性和系統性，導致一些低素質、低水平以及低能力的人員進入到信用社財務管理隊伍當中。其次，用人機制不完善，使得人才只能進不能出，能上不能下，甚至出現任人唯親、唯資歷等現象。人員素質不高導致了信用社財務管理水平低下。所以，信用社財務管理人才選拔和任用缺乏系統性，是信用社財務管理中的又一個重要問題。

3、財務管理的理念比較落后

經濟核算制是信用社財務管理的重要方面，也是我國信用社發展的重要前提，信用社財務管理的主要目標是獲取盈利。但是，目前我國農村信用社普遍存在著違背財務管理理念的問題，甚至在信用社財務管理方法以及行為、意識方面比較落后，沒有樹立正確的經營理念，財務管理責任心以及歸屬感較低，導致實際的信用社財務管理方式粗放，與管理目標出現偏差。另外，信用社還存在著高息攬款以及忽略經營成本的現象，最終造成信用社盈利水平不高。

4、缺乏科學合理的指標體系

在目前農村信用社財務管理中，信用社風險管理以及資本結構所占的比例相對較低，由于缺乏相應的科學指標，導致實際的信用社財務管理缺乏必要的衡量標準?，F階段，我國很多的農村信用社未能夠綜合考慮信用社的實際經營狀況，尤其是在費用指標方面，考核方式較為單一，整體上的財務指標體系缺乏有效的監督，這些問題的存在嚴重阻礙了農村信用社財務管理的正常有效進行。

二、農村信用社財務管理策略探析

1、強化信用社內部控制制度

信用社應該深刻認識到自身財務管理體制方面的劣勢，在信用社建立財務內部控制機構，制定健全的內部控制制度。為此，信用社主要從以下幾個方面入手。第一，保證資金運用準確到位，防止信用社財務管理人員發生操作風險，防止出現虛假賬單、資金挪用等問題。第二，在費用審核以及審批階段，信用社一定要控制財務管理風險，做好對信用社財務管理事前、事中、事后的控制。第三，強化內部資產核算。信用社財務管理部門應該加強對信用社資產的驗收、登記、保管以及調配，核實成本時應該做到準確、真實、完整，將信用社每一筆開支都控制在規定的范圍內。

2、提高信用社財務管理人員素質與水平

強化財務管理人員培訓，是做好信用社財務管理工作的重點。首先，抓好財務管理人員招聘環節，農村信用社應該加強對于高素質高水平人才的引進，為信用社財務管理工作的進一步發展注入新鮮的血液。其次，抓好財務管理人員培訓環節，對于那些低素質低水平的財務管理人員，信用社應該加強對他們的培訓，包括財務管理基本知識、財務管理法律法規及以及財務管理規章制度的學習與培訓，提高他們從事財務管理工作的熱情以及主動性。提高財務管理人員素質與水平，是做好信用社財務管理工作的重要舉措。

3、強化信用社財務管理監督

信用社要想做好財務管理工作，一定要在財務管理監督與風險控制體系方面下功夫。為此，首先信用社應該建立財務管理監督機構，加強對財務管理監督與風險控制。其次，加強對所有財務管理人員財務管理監督思想的灌輸，要求財務管理人員重視財務管理監督。再次，加強信用社各部門之間的合作與協調，明確各部門財務管理監督控制的職責與任務。最后，信用社還應該建立健全財務管理監督獎懲制度，相關人員應該嚴格負責對信用社財務管理最終結果進行評審、考核并實行獎懲，有效加強財務管理監督控制。強化財務管理監督，是做好信用社財務管理工作的重要方法。

4、加強信用社財務管理信息化建設

隨著計算機信息技術的不斷進步與發展，我國信用社財務管理深受其影響，在實際的信用社財務管理當中，將計算機信息技術應用到信用社財務管理當中，可以提高信用社財務管理的科學性以及有效性。為此，信用社應該加強財務管理信息化體系建設，同時加強財務管理信息化人才建設，提高信息化財務管理人才隊伍的培養。另外，信用社應該加強信息化財務管理系統研究，同時定期做好對于信息化財務管理系統的檢測和維護。加強信用社財務管理信息化建設，是做好信用社財務管理工作的重要舉措。

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關鍵詞：國有企業 財務管理 問題 對策

作為國民經濟的主要組成部分，國有企業提供了大量的工作崗位，創造了經濟財富。保證國有企業健康穩定的發展是國家的基本目標。財務管理是企業的核心，只有確保財務管理的合理性和有效性，才能使其為國有企業服務。但是受國有企業本身內控制度以及員工個人素質的影響，我國的國有企業在財務管理上存在一定的問題，不利于國民經濟的發展。為了研究和解決這一問題，文章對其進行了具體的分析如下：

一、企業財務管理存在的主要問題

（一）國有企業財務內部控制存在問題

國有企業財務內部控制能夠有效的防止資金流失，對國民經濟的發展具有重要意義。但是，我國國有企業的財務內部控制存在著大量的問題，主要體現在以下幾個方面：

1、 財務內部控制制度存在問題

許多國有企業的財務內部控制制度形同虛設。執行力度不夠，這樣造成了國有企業資金流通混亂，很多資金支出無從查證，一些人，導致大量的資金流失。

2、財務內部控制意識差

在國有企業，很多相關管理者對財務內部控制的作用認識不清，忽視其重要性。導致財務內部控制不能起到很好的作用，對財務內部控制環節的要求和執行力很差，造成不必要的資金流失。

3、 財務內部控制監督能力差

國有企業的財務監督必須通過企業內部的監督系統與國家審計部門等相互配合，這樣才能確保國有企業財政支出的合理性。但是許多企業的內部監督系統僅僅是為了應付審計等部門的檢查，不具有實際意義。企業經營者的散漫態度也造成了大量的資金流失。

（二）財務管理人員的風險意識不足，財務人員的職能不能得到充分發揮

財務管理人員對風險的正確估測才能確保企業的正常發展。目前，很多國有企業的財務管理人員受工作性質的影響，風險意識淡薄。企業財務管理者不能夠對所投資的業務做出正確的判斷，在不了解企業自身實力的情況下盲目擴張導致了企業的財政危機。一些員工甚至將企業的資金用于個人投資，不但觸犯法律，而且造成大量的企業資金流失，給企業帶來很大的財務風險。同時，許多財務管理人員對欠款的風險意識不足，為了擴大市場進行大量的賒欠，造成資金無法要回，企業的經濟危機嚴重。隨著科技的發展，很多信息通過網絡傳播，提高效率的同時也存在著潛在風險，容易造成企業的財政危機。與此同時，受各種因素的影響，企業財務人員的核算，管理等職能無法充分發揮。我國的會計管理模式與發達國家相比還存在一定的差距。會計人員知識面單一，有些人甚至基本業務不熟練，還不算是一名合格的會計，導致國有企業會計核算效率低下甚至存在問題。

（三）財務管理人員整體素質偏低

財務管理人員的整體素質決定了企業的財務管理水平。隨著我國經濟水平的不斷進步，企業的財務管理模式不斷變化。國有企業也不再執行政府統一包辦的管理模式，而是改用自主經營的模式，這樣財務人員的集體意識更加強烈。但是不少企業的財務人員專業水平差，整體素質偏低，不能夠完成所應承擔的職責，造成企業財務管理的混亂，給企業發展帶來了不小的麻煩。

二、國有企業財務管理問題的解決對策

（一）提高財務內部控制的有效性

1、完善財務內部控制制度

要解決財政管理問題，首先要在國有企業內部建立完善的財務內部管理制度并嚴格執行。完善的財務內部控制制度其標準在于制度明確，執行力度大，人員之間的相互制約和監督能力強，財務人員的職責明確。同時所有規章制度以及財務人員的行為都應符合國家相關法律規定，做到按照法律法規對其行為進行嚴格的監管，賞罰分明。

2、提高財務人員的內控意識

提高財務人員的內控意識可以通過加大宣傳力度來實現，在集體會議上強調財務內控意識的重要性，使企業人員特別是財務人員能夠充分意識到財務內控的重要性。將財務內控與管理者的升職加薪聯系在一起，使企業內部從領導層開始就能高度重視財務內部控制的重要性，提高國有企業財務管理的效率。

3、 完善國企財務內控監督體系

財務內部控制監督能力差是國有企業財務管理的又一重要問題。為了解決這一問題，企業要不斷完善財務內控監督體系，明確企業內部人員的職責，財務管理并不是管理者個人的事，而應該號召企業所有人員共同努力，積極出謀劃策，配合審計等部門的工作。使企業財務內部控制監督落到實處，形成完整的監督體系，提高企業內控的效率，為企業財務管理作出貢獻。

（二）充分發揮會計人員的職能

會計在實現國有企業快速發展的過程中起著十分重要的作用，因此要充分的發揮會計人員的職能。要做到這一點，首先要與先進國家接軌，有選擇性的學習先進國家的管理制度，會計核算方式等，重視會計人員的核心工作，即財務核算。使會計人員按照規范的流程來進行核算，使出賬賬單與所支出的款項保持一致。其次要加強會計人員的忠誠度，尤其是對于國有企業來說，會計人員的忠誠度對企業有著重大影響。應使會計人員在對企業的財務管理上嚴格按照相關制度執行。隨著業務量和業務范圍的不斷擴大，會計人員的職能也應該增強。也就是活，會計人員要懂得金融，外貿，計算機等多方面的知識才能適應快速發展的企業。另外，許多會計人員對金融危機以及一些潛在的風險認識不足，無法發揮主要職能。國有企業要增加對財務人員的風險培訓，通過企業培訓使他們建立更加明確的風險意識。企業管理人員應及時建立和公開企業的財務信息，使財務人員能夠及時了解公司的財政狀況，樹立風險意識，以便于對企業投資做出正確的決策。

（三）提高國企財務管理人員的綜合素質

為了促進國民經濟的發展，國有企業的作用不容忽視。而要使國有企業的作用充分體現出來，就要從根本上提高財務人員的綜合素質。提高國企財務管理人員的綜合素質包括提高他們的專業技能和職業道德。首先，要貫徹黨的方針和路線，使財務管理人員樹立正確的價值觀與人生觀，時刻將集體利益放在首位，摒棄一切違反法律法規的操作；同時要組織相關財務人員學習會計相關法律法規以及企業管理法等，使他們具有較高的專業水平。其次，要重視對會計人員的道德教育，職業道德是評價會計人員是否合格的前提，可以利用教育公開課或者實際案例來使會計人員認識到違反法律法規的嚴重性，使他們能夠做到遵紀守法。樹立先進的會計人員典型，并號召其他人員向其學習，通過合理的獎懲措施規范企業會計的行為?？傊ㄟ^專業技能培訓使他們掌握財務管理的基礎知識和相關技能，做一名合格的財務管理人員；同時可以通過培訓使財務人員樹立正確的人生觀和價值觀，明確自己的職責，提高他們的綜合素質。

三、 結束語

在社會主義形態下，國有企業始終是國民經濟發展的支柱，為國家的發展提供經濟基礎，掌握著國民經濟的命脈。但是由于企業財務管理不善，近年來很多國有企業出現了虧損現象。因此，提高財務管理水平成為了國有企業的主要目標。要實現這一點，就要提高企業財務管理人員的綜合素質，充分發揮其職能，樹立其風險意識。同時，一定要對企業財務人員進行嚴格的監管，使他們能夠遵守國家相關法律法規，保證國有企業健康快速的發展。

參考文獻：

[1]毛昕影.國有企業財務管理問題研究[J].中國西部科技，2009

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關鍵詞：新形勢；社會保險基金；財務管理；問題；加強

社會保險基金是為了給保險對象提供保障的一種社會保險待遇，是在我國有關法律、法規的規定下，按照繳費基數的一定比例由繳費單位和繳費個人進行繳納，以及其他手段進行籌集的合法資金。社會保險基金不僅包括養老保險基金、生育保險基金及失業保險基金，而且包括醫療保險基金、工傷保險基金在內的總共五項基金。我國社會保障體系的核心內容是社會保險，而社會保險能夠實現的前提與物質基礎則在于社會保險基金。社會保險的出現對推動我國經濟的發展有促進作用，在對社會不穩定因素進行有效減少的同時，對實現我國社會的穩定和諧有重要意義。此外，社會保險還是國家在宏觀調控上的主要手段之一。通過對社會保險，可以對國民收入進行調控，避免收入差距的擴大，能夠一定程度地阻止經濟的不平衡發展，在兼顧效益的同時，得到平衡的目的。社會保險對我國社會發展的意義是顯而易見的，但現階段社會保險基金在財務管理上的問題也是有目共睹的。在新形勢下，必須對這些問題進行解決，才能充分發揮社會保險的積極作用。

一、我國社會保險基金在財務管理上存在的問題

1.社會保障基金財務管理法律、法規不完善，基金來源渠道少

作為一種造福于大眾的社會制度，社會保險是國家依據法律建立起來的。所以，既然建立了制度就要建立起相應的法律制度來對其進行規范和完善。但在我國社會保險基金的財務管理上，所依據的法律法規仍然是上個世紀末所遺留的財務制度和會計制度。雖然這些制度在財務部與勞動部門剛剛頒發時對社會保險基金的管理有重要的規范作用，但在時代的發展的日新月異下已經完全不適應當前的經濟和社會發展。社會保險基金在財務管理的法律、法規上顯現出了不完善的地方，面對新形勢，其管理缺乏有效的法律保障。除此之外，我國社會保險基金的收入來源主要是構成部分是參與社會保險的單位和繳納的個人保險金，還有小部分來源于基金在銀行的利息。社會保險基金來源太少，在結構上的不合理，增加了社會保險基金在支付上的風險。

2.社會保險基金財務管理工作職責不明晰，基金存儲渠道過多

上世紀末我國頒布了社會保險基金財務管理的法律制度，其中明確規定要對社會保險基金財務管理實行兩條線管理，即社會保險基金的收入和支出分開進行管理。雖然在當時有一定的積極作用，但在新形勢下，這種工作思路已經不適應社會，使我國社會保險基金在財務管理經常出現管理職能錯位，渠道不暢，員工職責不明確，效率低下等各種問題，給社會保險基金財務管理帶來了很多麻煩。此外，我國社會保險基金財務管理在儲蓄上的渠道過多，國有銀行、金融機構都有，造成基金的不必要流失，使基金不能納入財政專戶進行更好地管理。

二、新形勢下加強社會保險基金財務管理的對策

1.完善社會保險新法規，規范會計行為

關于社會保險基金財務管理的有關法律應該加快出臺，這樣才能對社會保險基金的法律監管進行進一步的完善。社會保險基金相關法律只有適應當今的新形勢發展，才能發揮更好地效用，保證社會保險基金財務管理的每一個環節都能夠有法可依。其次，社會保險機構應該依據《會計法》以及社會保險會計制度等的現實要求，對社會保險基金財務管理中的會計制度進行完善，對會計人員的行為進行規范，定期對未完成預算的原因進行檢查、預測等，只有這樣才能保證社會保險基金財務管理的安全有效運行。

2.對約束機制進行健全，明確職責，加強財務管理人員素質

我國社會保險制度仍然在不斷地完善，在完善的過程中不應該因循守舊，而應該從新時代的企業管理中吸取經驗，建立健全相應的約束機制。對社會保險基金的財務管理人員的職責進行明確，使管理人員真正做到各司其責，避免出現互相推卸責任的現象。其次，社會保險基金財務管理部門不僅要重視制度的建設，還要對財務管理部門人員的素質進行加強，定期對員工進行各種培訓和考核，只有財務管理人員自身的素質上去了，社會保險基金財務管理工作的效率才能真正上去，管理水平才能提高。

3.加大財政投入，對其籌集渠道進行拓寬

隨著我國社會的不斷發展，加大社會保險的財政投入，對社會保險基金的籌集渠道進行拓寬是我國社會保障制度進一步建立健全的需要。國家應該對財政支出結構進行調整，對社會保障預算的比重進行提高。其次，應該對社會保險的覆蓋面進行擴大，增加社會保險基金的增量。再次，應該對社會保障稅進行開征，確保社會保險基金資金來源的穩定性。此外，還可以對社會保險基金的投資機構進行探索，保證其順利運行。

面對我國社會保險基金在財務管理上的各種問題，只有對其一一解決，才能保證我國社會保險事業在新形勢下的健康發展。

參考文獻：

[1]中華人民共和國財政部.關于加強社會保險基金財務管理有關問題的通知[J].中國社會保障，2010，7（21）：80-81.

[2]金正帥：社會保險基金管理中存在的問題及對策[J].科技信息（學術研究），2009，11（34）：138-140.

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摘 要 企業的會計管理工作主要是就企業的一些財務問題進行管理，強化企業的會計管理工作對提高企業會計工作人員的業務水平以及職業道德，以及完善和健全企業的財務規章制度有很大幫助，進而使企業的財務管理更加高效化、系統化與科學化，從而不斷推動企業的發展與進步，使企業在新的市場形勢下不斷增強自身的綜合競爭力。

關鍵詞 新時期 企業 會計管理 相關策略

一、新時期企業會計管理工作中主要存在的問題

（一）企業會計工作人員的業務水平以及職業道德低下

企業的會計工作人員是企業管理工作最主要以及最直接的參與者及影響者，對企業各種會計財務信息的真實性有直接影響。因此，要強化企業的會計管理必須要提高會計工作人員的業務水平以及思想道德。但是，就目前我國的許多大中型企業的會計管理工作情況來看，我國企業的會計管理工作還存在較多問題，且大多是由會計工作人員所引起的。首先是我國企業內部會計工作人員的專業水平較低，不能夠滿足現代會計工作的需要。在新的市場體制之下，企業的管理者更加注重企業的生產效益，而忽視了對企業工作人員的培訓。企業內部的很多會計工作人員都是企業原有工作人員，隨著企業的發展而逐漸成長起來的，他們的任職時間較長，接受的會計知識也比較陳舊，現代企業的會計工作多是通過電算化軟件來完成，但一些老職工還往往不能接受用計算機來處理財務問題，即使能夠接受也缺乏操作的經驗，大大降低了會計工作的工作效率以及工作質量。另外，會計工作人員的職業道德也有待提高。企業內部很多會計工作人員思想道德意識低下，沒有形成良好的世界觀、人生觀以及價值觀，在工作的過程中往往會考慮到自身的利益，利用職權之便來非法獲取不法利益，使企業蒙受了較大的經濟損失，也給企業的發展與進步帶來了很大的影響。

（二）企業的會計管理法規不夠健全

在新的市場機制下，社會形勢以及市場動態都發生了極大的變化，企業原有的會計管理法規制度已經不再能夠適應現代社會企業會計管理工作的需要。如果不進行及時的調整與完善則會使企業內部某些不法工作人員鉆了制度的漏洞，給企業帶來較大的經濟損失。另外，由于企業上層管理人員的權力過于集中，原有的法規制度不能對其進行必要的約束與管理，致使其濫用手中職權，不能在企業中發揮其領導帶頭作用，致使企業的規章制度過于形式化與表面化，從而不能很好地來管理及約束企業的會計工作人員，使企業會計工作人員無據可依、無章可循，致使其工作效率低下、工作質量不高。

（三）企業的基礎會計工作不到位致使會計信息出現失真現象

企業的會計管理主要是就各個部門提供的會計信息進行處理與分析，通過不斷優化企業的各種收支狀況來調節企業的資金流動情況，進而不斷促進企業的進步與發展。但是，就目前我國企業的會計管理工作來看，很多會計信息失真情況都來自于各種基礎性的會計工作沒有真正做到位，存在較多的不足與漏洞。比如說，我國很多企業在去內部建立違規賬目，并且各種賬目信息十分混亂，嚴重阻礙了會計管理工作的順利開展；還有部分企業在對其各種會計信息進行處理時，不能夠按照我國相關法律法規或者會計準則進行操作與管理，致使財務信息存在著嚴重的失真現象，給以后的財務報表的編制帶來了極大影響。除此之外，企業的會計管理人員也沒有真正發揮其管理作用，他們只是一味追求自己的利益，私設小金庫來侵吞企業的財產，并借出差等理由利用企業資金大吃大喝，給企業會計管理工作帶來極大的影響，也大大阻礙了企業的發展與進步。

二、新時期強化企業會計管理工作的主要方法

（一）強化會計管理人員的素質，切實發揮其領導帶頭作用

新時期要強化企業的會計管理工作首先應強化其管理人員對會計管理工作的認識，不斷提高其服務意識，使其真正發揮其管理及領導職能。企業可以通過管理入股的方式鼓勵企業管理人員真正成為企業的管理者與領導者，使其自身的利益和企業的利益真正聯系起來，這樣才能不斷激勵其更好地為企業的發展與進步服務。同時，企業還可以定期安排企業管理人員外出學習其他企業的先進管理經驗以及經營技巧，不斷提高其管理水平。同時，管理人員也要強化自己的認識，明確自己的工作職責與工作任務，這樣才能為會計工作人員起到模范帶頭作用，進而使企業的會計管理工作更好、更順利地開展起來。

（二）提高企業會計工作人員的思想認識以及工作水平

要強化企業的會計管理工作必須要對會計工作人員進行必要的培訓，首先是對其進行思想政治教育，通過集體培訓等方式來強化其思想認識，明確其工作職責，端正其工作態度，不斷使其形成集體榮譽感與歸屬感，進而幫助其樹立正確的世界觀、人生觀及價值觀，這樣才能在以后的工作過程中，堅決抵制金錢的誘惑以及各種腐朽思想的影響，進而更好地開展其會計管理工作。其次，要對會計工作人員開展基礎技能培訓。會計基礎技能培訓主要是就一些會計基礎理論知識以及先進的會計操作技術對工作人員進行培訓，增強其會計基礎理論知識可以不斷優化會計工作人員的知識結構，在掌握基礎理論知識的基礎上就各種實際操作技能對其進行培訓，通過培訓糾正會計工作人員對現代化會計操作軟件的認識，使其意識到先進的技術設備對提高其工作效率以及工作質量的重要意義，進而使其接受先進的操作技術，從而不斷提高其業務水平。最后，還要對企業會計人員進行財經法規培訓。我國在財務管理方面出臺了多種法律法規，主要是規定了會計工作的標準以及規范，會計工作人員在工作的過程中要嚴格遵守我國的各種財經法規，并意識到違反法律法規的嚴重后果，進而有效約束自己的工作行為，保障新時期企業會計管理工作的順利實施。

（三）做好內部控制與管理工作

企業的管理人員要做好企業會計監督與核算工作，把經濟管理與會計工作作為企業管理的重要環節，并積極研究與制定出一套符合我國經濟發展實際、便于監督與檢查、針對性與操作性較強的內部控制與監督體系，有效保障企業內部會計管理工作的順利開展。在制定企業的內部控制管理體系的過程中要注意建立健全企業的財務管理制度，強化與規范企業的會計管理工作，同時，財務管理規章制度還要對企業財務工作的流程、工作的內容以及工作人員的職責等進行明確的界定，使會計工作人員在工作的過程中可以依據會計工作標準開展自己的工作。這樣才能保證企業的會計工作更加有序、合理以及系統的進行，從而使企業的會計管理工作更好地開展起來，進而不斷推動企業的發展和進步。

（四）建立健全有效的激勵機制

企業要對企業會計工作人員進行定期的考核，通過考核來檢查會計工作人員的工作情況，并建立一套有效的獎懲機制對表現比較優秀的會計工作人員進行必要的考核。另外，對一些表現不夠理想的會計工作人員，可根據考核結果對其薄弱環節進行針對性的培訓，通過培訓來補充其自身知識及技術的不足；對于一些不能適應工作需要的員工，可以通過淘汰或換崗的方法，來為其選擇一個更適于其發展與施展才能的崗位。這樣不但可以有效激勵企業的會計工作人員不斷提升自己，更加重視自己的工作，從而不斷激發其工作的積極性、主動性與創造性，同時還能夠不斷優化企業的人才機構，使企業的人才結構更加趨于穩定，給企業的發展提供強有力的人才支持。

結語：雖然我國的很多企業在會計管理上存在較多的問題，但如果能夠及時提高會計管理人員以及會計工作人員的思想認識以及專業素養，并積極建立健全企業的財務管理制度，通過有效的監督與管理不斷提高企業財務管理工作的效率與質量，同樣能夠使企業在新的市場形勢下，不斷擴大自己的市場份額，促進企業的發展與進步。

參考文獻：

[1]閆紅.淺析我國會計管理工作存在的問題及對策.商品與質量.2010（SA）.

[2]田孝武，趙顯波.會計管理體制改革初探.林業財務與會計.2008（05）.