工傷申報材料范文10篇

時間:2024-05-07 06:35:15

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工傷申報材料

工傷一件事改革實施方案

為進一步深化“放管服”改革,根據人力資源社會保障部關于開展“人社服務快辦行動”的通知要求,切實提高我縣工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇支付全流程工作效能和服務水平,實現常態化工傷保險公共服務領域“一次辦好”,切實增強企業和群眾的改革獲得感,根據市委改革辦、市人社局、市公安局、市衛健委《關于印發工傷保險“一件事”改革實施方案的通知》(人社發〔2020〕7號)精神,結合工作實際,制定本工作方案。

一、工作目標

以新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以人民為中心,落實“換位思考、有求必應”的主動服務理念,聚焦企業和群眾在辦理工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇支付等業務中遇到的“難點、堵點、痛點”等問題,進一步優化工作流程,創新工作思路,通過關聯事項“打包辦”、高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”,實現多項工傷保險業務申請材料統一提交、數據信息歸集共享、不同事項聯動辦理、辦理結果及時反饋的“一件事”服務模式,進一步為企業群眾提供更加優質便捷高效的服務。

二、適用范圍

(一)涉及內容。工傷認定;勞動能力鑒定;工傷保險待遇支付。

(二)適用對象。我縣企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶的職工或雇工。

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勞保局工傷鑒定辦法通知

各縣(市)、區人事勞動和社會保障局,各企業事業單位及有關單位:

為進一步做好我市企業事業單位職工因病或非因工傷殘的勞動能力鑒定工作,及時為因病或非因工傷殘職工進行勞動能力鑒定,依法維護勞動者合法權益。經研究,決定將過去每年進行一次勞動能力鑒定的做法從2008年1月1日起改為每季度一次。現將有關問題通知如下:

一、申報辦法

(一)申報時間

職工因病或非因工傷殘申請勞動能力鑒定的時間為每年的3、6、9、12月份的5日至20日。

(二)申報辦法

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醫保局社會保險法自查報告

《社會保險法》于2011年7月1日起實施,之后的2周年里,我局在縣政府及市縣人社部門的領導下,將《社會保險法》作為維護民生、改善民生、發展民生的重要法律加以貫徹落實,扎實開展法律宣傳培訓,依法擴面征繳,狠抓醫保體系建設,維護了參保群眾的合法權益;加強財政、審計等部門的監管,確保醫保基金的安全。我局的工作得到省市表彰,先后被省社保中心評為“2011年度全省社會保險經辦工作先進單位”、被市醫保局評為“2012年度全市醫療工傷生育保險工作先進單位”。

一、宣傳《社會保險法》情況

通過多角度、多層次、多視點地宣傳《社會保險法》,把法律內容普及到各類用人單位和廣大勞動者中去,充分調動社會各界學習、宣傳、貫徹《社會保險法》的積極性,確保貫徹落實到位;同時擴大了群眾的知曉度、提高了的群眾參與度,有效地促進了我縣醫療、工傷、生育保險的擴面工作。一是通過印發宣傳單、播發電視游字廣告、刊編宣傳欄、開展大型戶外咨詢活動、舉辦培訓班、發送手機短信、開通咨詢熱線、政府網站政策等方式,做好《社會保險法》和醫療、工傷、生育保險政策宣傳,如:印發城鎮職工基本醫保宣傳單1.5萬余份、城鎮居民基本醫保宣傳單2萬余份,郵寄未成年人參保宣傳新年賀卡1.2萬張等;二是組織《社會保險法》宣傳隊,出動宣傳車深入全縣18個鄉鎮、社區進行宣傳,并不定期在全縣主要集鎮利用“圩日”進行現場咨詢、釋疑解惑;三是通過省、市、縣新聞媒體,結合身邊人、身邊事的典型事例進行宣傳,如:工人報、手機報以《<工傷保險條例>彰顯更多民生關懷》為題,報道了我縣尹某因工傷死亡供養親屬獲88萬元補助金的事例,在全縣引起了一定的反響。

二、醫療、工傷、生育保險參保情況

我局嚴格按照《社會保險法》的規定,督促引導用人單位參加醫療、工傷、生育保險,及時足額繳納醫療、工傷、生育保險費,自覺履行法定義務。堅持“廣覆蓋、保基本、可持續”的基本原則,依法集中組織開展擴面征繳,讓醫療、工傷、生育保險覆蓋民生的各個角落。2011年7月1日施行《社會保險法》后,在已實現高覆蓋的基礎上,努力做到應保盡保(詳見表一)。2011年底城鎮職工基本醫療保險參保單位367家,2013年6月城鎮職工基本醫療保險參保單位422家,新增參保單位55家。

加強了農民工的參保工作。《社會保險法》第23條規定:“職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。”對參加職工醫保的對象沒有界定必須是“城鎮職工”。《社會保險法》實施后,我縣農民工參保人數達到8693人,其中:城鎮職工基本醫療保險1923人、工傷保險6770人。

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某煤礦工傷醫療管理辦法

某煤礦工傷醫療管理辦法(試行)

一、工傷醫療管理機構

礦成立工傷醫療管理委員會,經營礦長任主任,成員由財資部、安監部、生產部、政工部、群工部等有關部門負責人組成,日常工作由財資部醫保組負責。

二、工傷醫療管理分類

按工傷者發生工傷的時間分為“參保前工傷(即老工傷)”和“參保后工傷(即新工傷)”,時間以我礦參加工傷保險的時間(1999年7月1日)為界。

三、新工傷的醫療管理

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法制 降低工傷風險的保障

5年前,民工張某在某建筑工地發生工傷,致使脾臟全部切除,因此與該建筑公司發生傷殘糾紛,拖了幾年卻未得到解決。重慶市勞動保障部門介入后,通過鑒定確定張某為工傷五級傷殘。根據鑒定結果,用工單位按照有關規定給予了傷殘補償和妥善安排。

工傷保險的目的是為了保障職工因工作遭受事故傷害后獲得醫療救助和經濟補償,分散企業工傷風險,促進職工工傷康復,保障勞動者身體健康。重慶市不斷完善的職工工傷保險制度,正在使許多類似張某這樣的不幸者得到了保障,維護了他們的合法權益。

制度在不斷完善

重慶市成為直轄市以來,逐步在19個區、縣、市實施工傷保險,幾年來,在已開展工傷保險的區、縣、市逐步完善了制度,組建了工傷保險管理機構,建立了工傷保險基金。至2001年8月,全市工傷參保企業2306戶,職工達35萬人。

在制度完善的過程中,重慶市勞動保障部門首先規范了勞動鑒定程序中的組織和管理,著重規范了勞動鑒定程序:

對勞動能力最終鑒定的申請審批、鑒定材料審核、鑒定專家教授的確定、鑒定過程的組織和鑒定結論等環節進行嚴格把關,確保了鑒定結論的合法性;

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醫保辦年度計劃

為全面做好2013年的醫保工作,圓滿完成新一年度的目標任務,區醫保辦結合本部門實際情況,在全面總結以往工作經驗的基礎上,經過認真研究探討,制定2013年工作計劃:

一、明確目標,突出重點,進一步提升醫療保險管理水平

(一)抓好宣傳工作,為圓滿完成新一年度的居民醫保目標任務夯實基礎。結合居民醫保工作重點、難點、熱點問題,統籌規劃,不斷創新宣傳手段,加大宣傳力度,根據新一年的工作目標任務,不斷創新宣傳手段,統籌規劃,加大宣傳力度,做到“三個提前”,即提前著手,提前宣傳,提前發動,在參保期開始前,做好一切宣傳發動工作,利用網站、來信來訪咨詢、宣傳手冊、宣傳欄以及舉辦大型宣傳活動、深入社區、學校上門講解等形式進行宣傳,使宣傳工作真正做到全方位、多層次、廣覆蓋,力爭圓滿完成市政府下達的目標任務。

(二)加強溝通協調,進一步擴大靈活就業人員職工醫保覆蓋面。一是加強養老與醫保聯動,促進靈活就業人員參保。為進一步引導靈活就業人員參加職工醫保,我們將積極協調聯系區職介,在靈活就業人員辦理養老保險的同時,積極宣傳醫保政策,引導參保人積極參職工醫保,確保只要入養老,就入職工醫保。二是加強與市區各部門聯系,努力完成我區關閉破產企業退休人員醫療費的清欠任務。積極聯系市醫保辦個人賬戶處,對我區關閉破產企業退休職工的個人信息及繳費情況進行調查摸底,之后協調區財政局,爭取在年底前圓滿完成我區破產企業退休職工醫療費300萬的清欠任務。

(三)做到兩個“重視”,促進工傷管理水平和服務質量全面提升。一是重審查,確保工傷證據扎實有效。牢固樹立嚴、謹、細的工作態度,認真審查每一份工傷待遇申報材料,確保材料報表內容齊全,數據準確,醫療費原始發票真實,就診醫院、用藥范圍符合規定。二是重調查,確保工傷事實清楚明白。嚴格企業申報增減制度,同時加強對企業工傷部門的監管力度。向享受定期待遇人員發出一份《享受工傷定期待遇人員情況登記表》和慰問信一封,及時了解定期待遇享受人員的近況,確保定期待遇享受人員正確、真實,從而加大對社會發放人員的審查和監督力度,避免工傷保險基金的流失。

二、以“溫馨醫保”為載體,開展“崗位明星”評比活動

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勞動能力鑒定指導方案

為做好2011年第一季度勞動能力鑒定工作,根據《省勞動能力鑒定管理暫行辦法》等規定,結合我市實際,制定本方案。

一、申報情況

2011年第一季度勞動能力鑒定申報人數為125人,其中工傷鑒定17人,非工傷鑒定108人。

非工傷鑒定人員按病種分類為:內科35人,神經科26人,骨科12人,外科14人,精神病19人,五官科2人。

二、組織領導

成立市勞動能力鑒定工作領導小組,由市人社局局長蔡懷乾同志任組長,市人社局副局長李成杰、市紀委第一紀檢組副組長陸軍同志任副組長,下設業務組、監督組和后勤保障組。

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醫保效能建設承諾書

為深入貫徹落實縣委、政府關于開展“寧夏新跨越,銀川大發展,**怎么辦”解放思想大討論和“轉作風,抓落實,鼓干勁,促發展”活動安排,進一步改進工作作風、提高服務水平、優化投資環境,推動我縣醫療保障工作再上新臺階。根據縣醫保中心的工作職能,**縣醫保中心向社會公開承諾如下:

1、狠抓落實,認真執行各項規章制度。

認真貫徹落實國家及區、市、縣醫療保障方面有關法規、政策和制度,努力完成各項目標任務。嚴格執行“首問責任制”、“限時辦結制”等制度,組織協調好“一站式”服務,做到工作人員身份、辦事程序、期限、結果四公開。

2、加強宣傳,深化政風行風建設。

積極宣傳城鎮職工、居民基本醫療保險、工傷保險政策,努力營造良好服務環境,將國家、區、市、縣有關醫療保障、工傷保險等政策編印成冊,向參保單位和個人免費提供。對前來我中心咨詢辦理參保、住院、報銷等業務的群眾,向他們耐心、詳細解釋政策、一次性告知所需要的資料,對不能辦理的業務要說明政策規定。

3、強化服務,努力提高工作效率。

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人社局全面深化改革半年總結

2018年上半年,我局緊緊圍繞州委全面深化改革領導小組工作要點,對照目標任務,牢固樹立改革大局觀,緊緊圍繞中心、服務大局,準確把握穩中求進工作總基調,堅持依法行政,強化公共服務,推進就業創業、社會保障、人才隊伍、人事制度等領域改革和重點工作取得新突破,現將半年工作總結如下:

一、以實現充分就業為目標,突出抓好就業創業工作

(一)、重點抓好創業就業工作。截止6月,全縣城鎮新增就業384人,完成目標任務340人的120%;城鎮失業人員再就業19人,完成目標任務10人的126.67%;就業困難人員再就業11人,完成目標任務10人的110%;下崗失業人員再就業18人,完成目標任務15人的120%;開發公益性崗位57個,完成目標任務50個114%;針對性開發公益性崗位67個,完成目標任務7個的957.14%;公益類崗位開發124個。(二)、突出抓好高校畢業生就業工作。截止6月初,認定高校畢業生就業見習基地3個;完成目標任務3個的100%;受理1名大學生見習申請(縣審計局);2013級藏區“9+3”學生初次就業率達95%。(三)、強化職業技能培訓。截止6月6日,我局在各鄉鎮開展“送培訓下鄉”活動,分別開展“旅游服務+廚師技能”、“摩托車、拖拉機維修”、“木工加工”、創業+技能培訓等共計19期,參加培訓人員814人,其中建檔立卡貧困戶417人。完成目標任務450人的92.66%(其中對接“一幫一”學校開展“電工技能培訓班1期,培訓貧困勞動力30人)。6月中旬后將按計劃開展勞務品牌培訓和民族地區技能培訓8期,覆蓋全縣所有貧困村、380余人(其中貧困勞動力不少于50%)。(四)、統籌抓好其他就業核心工作。一是籌備7月份全州現場招聘會。按照州委州政府和州人社局部署,將于今年7月在我縣舉辦1期就業扶貧現場招聘會。我局高度重視,積極向縣委政府主要領導匯報,并廣泛宣傳動員,對接援建市縣和相關單位,力爭舉辦一次出色有效的就業扶貧現場招聘會。二是完善農村勞動力統計。結合勞動力培訓工作和進村入戶開展“貧困勞動力培訓全覆蓋統計”工作,準確掌握全縣貧困勞動基本情況和培訓需求,全縣匯總來的貧困勞動力(16-60歲)為2196人,有培訓需求的為1096人。我局針對性制定了培訓計劃19期,基本完成了貧困勞動培訓全覆蓋,對于確實沒有培訓需求和文化水平低的貧困勞動力,將適時開展“技能+語言”、“技能+禮儀”等培訓。三是加力督促鄉鎮專項工作。從4月開始,結合縣人大、縣政協督導小組綜合檢查各鄉鎮精準脫貧工作和我局檢查就業扶貧專項工作結果,要求6月底全縣各鄉鎮完善“貧困家庭技能培訓和就業促進專項”專卷歸檔、“一庫五名單”、貧困勞動力培訓全覆蓋“三個清單”等的印裝冊;“就業扶貧掛圖作戰圖”上墻等工作。四是開展創業擔保貸款前期工作。同縣財政局、農行縣支行召開會議,討論安排2018年上半年創業擔保貸款資料收集、資格審核、現場考察等相關事宜,預計6月中旬完成材料審核,6月下旬完成貸款發放。五是開展就業服務宣傳活動。利用qq群、微信公眾平臺、州招聘網等廣泛開展就業政策宣傳和崗位信息;積極同對口援建地和州局籌集崗位,及時籌備各類招聘會活動;積極做好企業用工調查,了解企業用工的需求量及崗位。在此基礎上,今年3月借助“春風行動”活動,會同縣婦聯、團縣委、縣總工會等部門廣泛開展就業創業咨詢服務。

二、以推進擴面提標為重點,著力完善城鄉社保體系

(一)、全面推進機關事業單位養老保險制度改革工作。嚴格落實省、州關于機關事業單位養老保險制度改革工作相關安排部署,以貫徹執行社會保障政策、保障參保人員合法權益為宗旨,全力做好機關事業單位養老保險制度改革各項工作,截止5月底,我縣機關事業單位參保職工2239人,征繳2238萬元,職業年金參保職工2239人,征繳969萬元,機關事業單位領取待遇730人,機關養老保險金支出2267萬元。(二)、繼續完善各項社會保險制度。1、社會保險參保工作。截止5月底,全縣城鄉居民基本養老保險繳費人員為10070人,60周歲以上領取待遇人員3165人,參加城鎮養老保險61人,已享受養老保險金的離退休人員24人,參加機關事業單位養老保險人數達2239人。參加企業養老保險1523人,生育保險參保人數780人,工傷保險參保人數3336人。2、醫療保險參保工作。進一步加強對廣大群眾城鄉居民醫療保險政策、報銷辦法、程序等宣傳,提高全民參保意識,全面完成參保擴面工作,促進城鄉居民醫療保險工作的順利開展。做好建檔立卡人員參保,參保率達100%,確保待遇享受。2018年全縣鎮職工醫療保險參保單位141個,其中:企業60家、事業22家、機關59家;參保人數4451人,其中:在職3580人、退休871人,參保率達100%。城鄉居民參保人數26842人,參保率達99%。其中:非困難人群18426人、低保人員7454人、重度殘疾人員283人、孤兒174人、低收入家庭的60歲及以上人員188人、三無人員3人、優撫對象35人、五保人員259人。建檔立卡人員參保情況:城鄉居民醫療保險參保人數5421人,參加城鎮職工醫療保險人數95人,在外參保人數4人。參保率100%。3、社會保險征繳及撥付工作。半年來,我縣企業職工1523人,征繳449萬元,基本養老金支出258萬元;機關事業單位參保職工2239人,征繳2238萬元,領取待遇730人,機關養老保險金支出2267萬元;職業年金征繳969萬元;城鄉居民基本養老保險參保10070人,共發放城鄉居民養老保險金158.15萬元,生育保險參保職工780人,征繳7萬元,生育保險待遇支出1.75萬元;工傷保險參保職工3336人,征繳44萬元,工傷保險待遇支出2.5萬元;同時社保局堅持將確保發改列為首要工作來抓,注重解決工作中出現的新情況、新問題,優化發放流程,做到了基本養老金當期無拖欠,按時足額發放率和社會化發放率保持了100%。我們認真落實養老保險待遇和工傷保險待遇調整政策,城鄉居民基礎養老金提高到每人80元/月。4、被征地農民養老保險工作。根據甘人社〔2014〕89號《關于做好被征地農民社會保險工作的實施意見》、川國土資發〔2015〕98號《省被征地農民社保資金預存款制度實施細則》相關精神,按照省、州統一部署,深入調查研究,嚴格把握政策標準,精心組織實施,積極穩妥做好被征地農民養老保險工作。目前,我縣19名被征地農民養老保險按每年3000元/人標準進行代繳,現已完成繳費工作。 (三)、強化社會保險擴面征繳和基金監管。1、強化社保基金征繳。以廣覆蓋、保增長為奮斗目標,努力挖掘新的擴面資源,著力穩定費源,認真完成州縣下達目標計劃。繼續以城鎮個體工商戶、靈活就業人員和城鄉居民基本養老保險參保人員為重點著力促進養老保險擴面。積極引導城鄉居民基本養老保險參保人員逐步參加企業養老保險,解決擴面點匱乏問題,切實提高參保覆蓋率。2、加強內控制度建設。按照夯實基礎、規范管理的三化建設工作標準(規范化、專業化、信息化),進一步完善規范養老保險業務經辦流程、工傷保險業務經辦流程及養老保險關系轉移接續操作流程:進一步完善規范基金管理流程和內部控制制度,定期開展社保基金監督檢查和內控制度執行情況檢查,以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞,從制度和流程上防范風險,確保各項業務順利開展和基金安全平穩運行。3、強化社會保險審計稽核。加大對參保單位的稽核力度,充分利用稽核手段,促進企業參保繳費。加強基本養老金領取資格認證,落實部門聯動機制,切實防范冒領基本養老金行為。4、做好基礎數據管理和應用。進一步清理參保人員基礎數據,查漏補缺,做到數據真實完整。強化數據基礎管理,深入開展數據分析應用,不斷提高基礎數據的質量和價值。5、強化基本醫療保險付費方式改革,規范醫療服務行為,完善醫療保險基金結算管理,確保基本醫療保險基金安全運行。 2018年我縣深入轄區內的定點醫療機構開展醫療監管工作共3次,其中,對縣級醫療機構開展1次監管、對鄉鎮衛生院、定點藥店開展2次監管。(四)、繼續推進機關事業單位工傷保險繳費方式改革工作。根據《藏族自治州人民政府辦公室關于印發州國家機關工作人員參加工傷保險暫行辦法的通知》(甘辦發〔2017〕57號)文件要求,研判排除此項工作中所存在的問題,嚴格落實政策,將我縣行政區域內的省屬、州屬、縣屬國家機關和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作,包含工勤人員和編外人員全部納入到工傷保險中來,切實維護國家機關工作人員工傷保障權利。截止5月底,工傷保險參保職工3336人,征繳44萬元,工傷保險待遇支出2.5萬元。

三、以提升服務水平為突破,統籌推進人才隊伍建設

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疫情防控期間企業減稅降費工作匯報

一、工作開展情況

(一)出臺政策。為幫助我區企業應對疫情、渡過難關,先后制定了《關于應對肺炎疫情支持中小微企業發展的若干措施》、《關于做好疫情防控期間返鄉人員就業創業工作的若干措施》及《關于疫情防控期間統籌推進經濟社會發展各項工作任務的意見》等一系列政策措施,為企業復工達產提供了堅實保障。

(二)搭建平臺。為幫助企業拓寬融資渠道,組織召開“共渡疫情、共推發展”銀政企對接視頻會,邀請10家金融機構分別介紹支持企業發展的舉措及優惠政策,會上進行網上簽約。

(三)廣泛宣傳。印制3000余份疫情防控宣傳手冊及省、市、區支持企業復工復產政策,發至全區中小微企業進行廣泛宣傳,提高政策透明度和知曉率,提升企業家戰勝困難的信心和決心。

(四)常態化開展“四送一服”工作。疫情防控期間,我區把推動企業復工復產作為當前“四送一服”工作核心任務,重點對重點園區、重點企業、重點工程、重點項目和中小微企業“四重一小”企業,采取線上線下全方位服務,穩妥有序推動企業復工復產。

二、政策落實情況

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