工傷事故賠償協議書范文

導語：如何才能寫好一篇工傷事故賠償協議書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在當下社會，大家逐漸認識到協議的重要性，協議協調著人與人，人與事之間的關系。一起來參考協議是怎么寫的吧，為了讓您在寫的過程中更加簡單方便，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關于工傷事故賠償協議書，歡迎閱讀!

工傷事故賠償協議書1甲方：

乙方：

經雙方協商一致，現 (甲方)與 (乙方)就此事賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經友好協商，達成如下協議：

一、甲方愿一次性賠償給乙方醫療費、誤工費、交通費、住宿費，精神撫慰金等合計人民幣____元。

二、付款時間及辦法(含有關條件)：

三、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關系。

四、甲方 履行賠償義務后，乙方 保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方 提出其他任何賠償費用要求。

五、甲方 履行賠償義務后，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以后因這次賠償事故的結果亦由乙方 自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。

六、本協議為雙方平等、自愿協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。

七、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

八、本協議為一次性終結處理協議，本協議書一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字或捺指印后生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實履行本協議，不得再以任何理由糾纏。

九、乙方 今后身體或精神出現任何問題均與甲方 無關。

十、其它：

甲方： (簽字)蓋章

乙方：(簽字)

見證人：(簽字)

年 月 日

年 月 日

年 月 日

工傷事故賠償協議書2甲方(用人單位)

乙方(工人)____，男，____歲，身份證號：________

乙方于年月日在__區施工工地施工時不慎發生傷害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方立即將乙方送往醫院搶治，經治療后復查，現無大礙，為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費，在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。

2、經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、一次性醫療補助金、誤工費用等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣5000元(大寫：伍仟元整)，由甲方在協議雙方簽字時一次性付完。

3、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。

乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

4、甲乙雙方簽署本協議后，終止雙方的權利和責任。

乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

6、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。

乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

甲方(負責人)簽字： 乙方簽字：

日期： 日期：

工傷事故賠償協議書3甲方(單位)：

乙方(雇員)： 身份證號：

乙方于20__年10 月在工作期間不慎發生傷害事故，腳部受傷。事后，甲方立即將乙方送往醫院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜。20__年3 月28日，經乙方主動提出，要求甲方給予一次性賠償傷害費用，甲乙雙方本著平等自愿、友好協商一致的原則，達成如下協議：

1、甲乙雙方此日簽訂的賠償協議。

2、經甲乙雙方友好協商同意，甲方向乙方一次性辦結和賠償一次性醫療補助金、誤工費、營養費等費用，由甲方給予乙方的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣60000

元(大寫： 陸萬元整 )，由甲方在協議雙方簽字時一次性付完。

4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。

乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

5、甲乙雙方簽署本協議后，終止雙方的權利和責任。

乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、本協議一式三份，甲乙雙方與中間人各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

7、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應均以此為斷，全面切實履行所有約定項目與內容，不得再以任何理由糾纏。

乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

甲方(手印)簽字： 乙方(手印)簽字：

中間人簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

工傷事故賠償協議書4協議人(以下簡稱甲方)：_____廠

協議人(以下簡稱乙方)：___

乙方于____年被甲方聘為該廠工人。____年____月____日____，乙方在工作時，不慎 受傷。事發后，甲方將乙方送到醫院進行治療日，并支付了全部醫療費用。____年____月____日，乙方再次到醫院做后續醫療手術，現已痊愈。為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協商、互諒互讓的原則，依據《工傷保險條例》，經協商達成協議如下：

一、由甲方一次性賠償乙方醫療費、工傷傷殘補助金、一次性醫療和就業補助業、工傷期間工資、護理費、伙食費、交通費、經濟補償等各項費用共計 元整(￥：元);

二、乙方領取上述各項費用后，雙方勞動關系立刻解除;

三、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權利;

四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利;

五、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：乙方：

____年____月____日

____年____月____日

工傷事故賠償協議書5甲方：_______________

乙方：_____系受害人父親，身份證號：_____)

_____(系受害人妻子，身份證號：_____)

受害人_____，姓別_____，_____年_____月_____日出生，身份證號：__________，其于_____年_____月_____日在甲方單位工作期間發生工傷傷害，經甲方全力搶救，及時送往_____醫院因搶救無效于當日死亡。現乙方受受害人供養的全體親屬委托(特別授權)處理王建明死亡的相關善后事宜，與甲方本著平等自愿、協商一致的原則，依據《工傷保險條例》等法律法規的規定，達成如下協議：

一、本次事件

就乙方親屬王建明的死亡后果，甲方愿意承擔工亡賠償責任。

二、賠償對象(供養親屬)：

父親：_____，出生日期_____，職業，家庭住址_____，身份證號：_____

母親：_____，出生日期_____，職業，家庭住址_____，身份證號：_____

妻子：_____，出生日期_____，職業，家庭住址_____，身份證號：_____

女兒：_____，出生日期_____，職業，家庭住址_____，身份證號：_____

兒子：_____，出生日期_____，職業，家庭住址_____，身份證號：_____

乙方承諾已得到所有王建明供養親屬的特別授權及認可，保證具有代表所有賠償權利主體的資格簽訂本協議。乙方已清楚了解自己在協議中的權利義務，已就協議中所涉及的法律問題及其他問題咨詢相關專業人士，并清楚明白，甲乙雙方在平等自愿基礎上簽訂本協議。

三、賠償金額

甲方向乙方支付各項賠償金共計人民幣大寫壹佰零柒萬伍仟元整元(小寫1075000元)，該費用包含《工傷保險條例》甲方依法應支付的全部費用，包括但不限于一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金，以及死者家屬處理后事的食宿、交通以及死者親屬困難撫慰等全部費用。

除上述費用外，甲方不再支付任何其他費用。其他在殯儀館所產生的諸如為死者穿衣服、燒紙，化妝、運尸以及處理后事過程中因民間習俗產生的全部費用，均有乙方自行承擔。

四、付款方式及期限

本協議簽訂后次日內，由甲方一次性將上述賠償金打入乙方指定銀行賬戶，賬號為_____。

五、賠償效果

1、乙方自行負責賠償款項在供養親屬間依法合理分配，如由此引發爭議，概由乙方負責，與甲方無關，甲方亦無權干涉。

2、乙方承諾同意代表受害人王建明所有供養親屬接受本起工亡賠償事宜為一次性了結，排除其他權利主體的存在。

甲方履行本協議項下的賠償義務后，乙方及其近親屬不得再就工傷賠償事宜向甲方提出仲裁、訴訟等任何形式的賠償要求;不再以任何理由，通過任何渠道再次重復主張賠償要求或至甲方處鬧事或向有關媒體、網絡、政府部門投訴本事件或有任何異議。

3、乙方需在簽訂本協議之日起兩日內負責消除記者因不實報道導致的不良影響。

4、受害人王建明尸體的搬運、遷移、火化等善后處理概由乙方負責。

六、違約責任

1、甲方遲延付款的，乙方有權要求甲方一次性支付余款。

乙方違約的`，除需返還已付賠償款外，還需向甲方支付人民幣伍拾萬元整作為違約金。

2、因任何一方違約而導致仲裁、訴訟或申請強制執行的，應當向對方支付實現債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通費、通訊費、訴訟費、律師費等。

七、陳述與保證

1、乙方需向甲方提供證明自己身份及與死者關系的有效身份證件及身份證明(身份證、戶口本、戶籍證明、公安機關的證明等)，并需在甲方將原件及復印件核對無異后在復印件上注明為乙方提供，并保證其真實性。

2、本協議條款是在甲乙雙方充分考慮到對方實際情況的基礎上形成的，各個條款均系雙方的真實意思表示，不存在違背法律規定的情形，同時，雙方對本協議條款不存在文字理解上的歧義。

八、其他

1、甲、乙雙方如發生爭議，應當友好協商解決。

如協商不成的，任何一方均可向本協議簽訂地人民法院訴訟解決并不得違反級別管轄的規定。

2、本協議一式肆份，甲乙雙方各執貳份，自雙方簽字或蓋章后生效，任何一方不得以任何理由變更、解除。

篇2

甲方：,身份證號：

乙方：，身份證號：

本著公平合理、協商一致的原則，就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業補助金一事，經雙方協商，達成以下協議內容：

一、甲方于　年月日與乙方 協議約定, 針對乙方在甲方因工所受的五級傷殘的賠償事宜達成協議,總計賠償金額包括一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業補助金、經濟補償等各項費用,合計人民 幣：玖萬陸千(96000)元整;以上賠償金額只有在甲方與乙方解除勞動合同關系時才由甲方一次性支付給乙方。

二、甲、乙雙方簽訂本協議后，甲方為乙方重新安排“開電梯”的工作。

三、甲、乙雙方簽訂本協議后，乙方無權向甲方提出任何其他經濟要求;

四、甲、乙雙方簽訂本協議后，乙方自愿放棄就工傷賠償所享有仲裁、訴訟的權利。

五、甲、乙雙方均已了解協議的法律含義，雙方為完全自愿的情況下簽定本協議。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議自雙方簽章之日起生效。

甲方：乙方：

年　 月　 日　年　 月　 日

工傷事故賠償協議書樣本

甲方：

委托代表人：

乙方： ，男，漢族，年齡 歲，身份證號碼：

因乙方在甲方工地發生工傷事故，甲乙雙方經過友好協商，綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實際情況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎上，達成如下協議：

第一條 本協議是根據國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關規定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關規定的內容，清楚乙方工傷的賠償項目及數額。

第二條 乙方系甲方 工地雇員，在 年 月 日在工地受傷，經龍華人民醫院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經支付醫療費、生活費等費用 元。

第三條 雙方依據有關法律法規之規定，協商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要康復費、護理費、后續治療費，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。

第四條 各方的身份情況及保證情況：

1、甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;

(2)其有權進行本協議規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議;

(3)本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向各方陳述和保證如下：

(1) 其有權進行本協議規定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協議;

(2)乙方在簽訂本協議時，已充分了解本協議處理事項，并在平等自愿的情況下簽訂本協議，乙方保證在收到上述賠償款之后，不以任何理由向甲方或其他任何人主張其他任何補償;

(3)本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務;

第五條 違約責任如果任何一方違反本協議，則該協議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協議中所作的陳述、保證或其他義務，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權要求予以賠償。

第六條 保密條款一方對因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業機密或個人隱私負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第七條 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。

甲方： 乙方：

篇3

___受雇在甲方船上務工，XX年七月x日不慎意外死亡。乙方系死者___的直系親屬。甲乙雙方就死者___的善后事宜經協商一致，自愿達成條款如下：

一、甲方愿意一次性支付給乙方死亡賠償金、被扶養人生活費等等共計人民幣__萬元整（￥：__元），乙方同意接受上述賠償款額；

二、甲方將上述__萬元整（￥：__元）于本協議簽訂后__日內匯入乙方指定的銀行帳號。帳號為：__；

三、上述費用支付給乙方后，由乙方內部自行分配、處理，其分配、處理的方式、后果與甲方無關；

四、甲方履行匯款義務后，乙方任何人就此事保證不以任何形式、任何理由就___死亡一事向甲方要求其他任何費用；

五、甲方履行匯款義務后，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以后因此事衍生的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任；

六、本協議為一次性終結處理協議；

七、本協議自甲乙雙方簽字后生效；

本協議一式兩份，甲乙雙方每人各執一份。

甲方：乙方：

____年x月x日

甲方：東方虹乙方：太陽神

甲方：____工程有限公司法定代表人：____，職務：____

意外死亡賠償協議書

乙方：________之父，身份證號碼：______

____，____之母，身份證號碼：____

乙方之子____系甲地契位的工人，因工作原因于____年__月__日發生工傷事故，經搶救無效于____年__月__死亡。____，__，____歲，身份證號碼：______，供養支屬及直系支屬身份情況：

父親：____，年齡：__歲，出生日期：____年__月__日，家庭住址：________；

母親：____，年齡：__歲，出生日期：____年__月__日，家庭住址：________。

為妥善處理____工傷死亡的善后事件，依據《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》、《____省工傷保險條例》等有關法律法例，現甲、乙雙方就賠償問題，在平等協商、互諒互讓的基礎上，自愿達成如下協議：

一、甲方一次性付出乙方喪葬補助金、供養支屬撫恤金、一次性工亡補助金共計人民幣____元（大寫：____整），除上述費用外，乙方不得再向甲方主張任何賠償或賠償費用。

二、自甲、乙方雙方簽署本協議，乙方收到甲方____元工傷賠償款之日起，甲、乙方雙方同意終結____的工傷死亡賠償紛爭，乙方及其近支屬自愿放棄主張賠償差額的權利，自愿放棄基于____工傷死亡所產生的各項權利及所享有仲裁、訴訟的權利。

乙方及其近支屬不得再就工傷賠償事件向甲方提出任何形式的賠償要求；不得向有關政府部門投訴本變亂或有任何異議；不得要求甲方將死者____的尸體運回______市，而應就地在殯儀館進行火化處理；如乙方違反上述商定，則構成違約，應承擔相應法律責任。

意外死亡賠償協議

協議書格式甲方：東方虹乙方：太陽神

___受雇在甲方船上務工，二零零九年七月x日不慎意外死亡。乙方系死者___的直系支屬。甲乙雙方就死者___的善后事件經協商一致，自愿達成條款如下：

一、甲方愿意一次性付出給乙方死亡賠償金、被扶養人生活費等等共計人民幣__萬元整（$：__元），乙方同意接受上述賠償款額；

二、甲方將上述__萬元整（$：__元）于本協議簽署后__日內匯入乙方指定的銀行帳號。帳號為：__；

三、上述費用付出給乙方后，由乙方內部自行分配、處理，其分配、處理的方式、后果與甲方有關；

四、甲方履行匯款任務后，乙方任何人就此事保證不以任何形式、任何來由就___死亡一事向甲方要求其他任何費用；

五、甲方履行匯款任務后，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、任務。以后因此事衍生的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任；

六、本協議為一次性終結處理協議；

七、本協議自甲乙雙方簽字后生效；

本協議一式兩份，甲乙雙方每人各執一份。

____年x月x日

篇4

勞動行政部門、社保經辦機構及勞動安全檢查部門這三個部門都涉及了工傷管理的工作，有效地保障了職工的安全與利益。然而這三個部門職能相互獨立、缺乏交流，使工傷保險管理的發展有了一定的限制，因此政府部門要運用整體思維，加強各部門之間的配合。

1.1建立公共的工傷保險管理信息平臺

作為社會保險政策的執行者，社會保險經辦機構全面負責社會保險基金的運行與管理，勞動行政部門對該方面的工作也有涉及，兩個部門的工作范圍時有重復，導致兩個信息系統出現交叉。很多時候因雙方不能共享資源，勞動部門需要利用紙質記錄的方式來記錄工傷鑒定和工傷認定，導致用人單位在兩個部門間往返，耗費時間和精力。勞動行政部門工傷審查工作包括工傷認定、工傷備案以及職業康復審批等；落實和支付9項費用和3項待遇的工作主要由社保經辦機構工商審查負責。政府應從整體的角度將社保經辦機構和勞動行政部門在工傷審查中的工作交叉點進行整合。以下是具體做法：①將工傷保險備案工作統一。用人單位需在工傷發生24小時內備案，整理和上傳工作主要由勞動行政部門負責，社保經辦機構也可以通過工商公共信息平臺來對相關數據進行下載和統計。②對于用人單位提出的申請勞動行政部門應該盡快受理，并對其信息進行登記，工傷登記和信息共享工作主要由社保經辦機構負責。③公共信息還可以用于對用人單位的工傷情況進行查詢和分析，以供勞動安全檢查部門檢查。以上3個部門實現信息共享，并提出方案與政策[1]。

1.2通過縮短工傷認定審批時間來推進工傷醫療聯網工作

為了使工傷住院醫療聯網結算工作能夠順利運行，社保經辦機構要將工傷備案信息和工傷登記信息分別傳送給醫院和聯網醫院。當前勞動部門需在用人單位提出工傷認定申請后的三十天內才能給其定下結論，影響了工傷醫療聯網的正常結算，導致工傷醫療聯網流于形式。當前的社保經辦機構在對工傷職工醫療費進行錄入時主要使用手工錄入的方式，造成工作強度較大，醫療費支付的周期過長。勞動行政部門應盡快縮短工傷認定時間，以便用人單位更加快速地處理好工傷醫療費聯網結算工作。為了使用人單位能夠對工傷醫療費聯網的結算工作進行盡快處理，勞動行政部門應該盡量提高工作效率、縮短工作時間，從而降低用人單位支付成本。

2切實提高社保經辦機構在工傷定點服務管理的工作質量

在工商保險基金支出中，工傷醫療費用支出的比例超過一半。工傷醫療費用的全額報銷機制造成了一種當前存在的“小傷大養”的不良風氣不僅對醫療費用造成浪費，還會釀成工傷保險基金的支付危機，這種狀況是由當前的全額報銷機制造成的。因此辦好工傷醫療服務管理刻不容緩，在保障工傷職工能夠得到正常醫療的基礎上應該對工傷定點醫院進行規范的管理。

2.1合理選擇工傷定點醫院

盡管當前的市場條件下工傷事故的概率并不高，但是一旦發生工傷事故醫療機構必須迅速作出反應，并不斷提高自身的治療水平。這便需要用人單位遵循“好中擇優”的原則來選擇醫療機構；同時，考慮到一些特殊的工傷情況，還要選擇一些有特色專科的權威醫療機構中的重點特色科室[2]。

2.2社保經辦機構和定點醫院之間應該簽訂規范的服務協議

為了對工傷醫療的管理服務進行進一步的規范，提高服務質量，在選定合適的工傷定點醫院之后，用人單位要與之簽訂規范的協議書。以下幾點內容需在服務協議中有所體現：①工傷“三目”的要求必須得到滿足，定點醫院必須將保質保量的藥品和醫療服務提供給工傷職工。如果在救治傷員中必須使用一些超出范圍的藥品或醫療服務項目，需提前向社會保險經辦部門申請，特殊緊急情況下可以在使用后補上申請。②根據物價部門制定的關于醫療服務項目和藥品的定價和收費標準，工傷定點醫院必須嚴格遵守因病施治、合理用藥及合理收費等醫療規范，不能用高新技術設備檢查可以用常規手段診斷的病狀，并明確記錄各項收費。③工傷定點醫院要嚴格把握對傷員所進行的高新技術檢查與治療的適應癥，妥善使用貴重藥品及施行器官移植，仔細填寫專用申請表并和工傷保險管理機構協商。④在社會保險經辦機構與工傷定點醫療機構結算醫療費時，定點醫院必須將住院通知書、特殊檢查申請表及醫療收費明細等單據上交。⑤社會保險經辦機構需對工傷定點醫療機構所提供的醫療費用等進行檢查與監督。

3由單純的工傷保險支付轉變為事故預防

站在整體角度上看，工傷保險工作依然在發展中。根據當前制定的“以收定支，收支平衡”原則來運行工傷保險基金。但在開展的過程中，工傷的醫療、賠付及康復費依然是其重點，這也造成工傷保險變成了醫療社會保險，在防范職業病、預防事故等其他領域中沒有發揮工傷保險制度應有的作用，因此當前應該轉變保險支付的理念，事故預防意識。只有這樣才能更好的將工傷保險管理和事故預防結合起來，將工傷保險制度的要求和任務體現出來[3]。①制定、公布及印制勞動保護方面的規定與規程，所有的費用均由事故預防經費承擔。②區域內的勞動行政部門和勞動安全檢查部門要開展通力合作，定期總結和分析區域內的工傷事故發生情況，從而向區域內的高風險行業提供相應的勞動保護監察和咨詢服務。③對于一患職業病的用人單位，應該為其提供相應的勞動醫療服務。勞動醫療雖不是工傷待遇，但是一種健康檢查，可有效地預防工傷事故中的職業病。④加強安全教育培訓。通過工商培訓中心，社保保險經辦機構能夠幫助用人單位進行基礎的勞動安全教育培訓和預防工傷知識培訓，且由工傷事故預防經費承擔其費用。

4結語

篇5

關鍵詞：事故預防;工傷保險;勞動者權益

我國自從實行《工傷保險條例》以來，通過法律的形式統一了工傷保險經辦的各項法規制度，對維護社會穩定、保障工傷職工權益發揮了積極的作用。但工傷保險制度依然不夠完善。這便需要我國結合當今社會工傷保險管理的現狀并堅持以人為本的原則來健全工傷保險管理機制，努力提高工傷保險管理水平。

1 政府部門應從整體看待工傷保險管理

勞動行政部門、社保經辦機構及勞動安全檢查部門這三個部門都涉及了工傷管理的工作，有效地保障了職工的安全與利益。然而這三個部門職能相互獨立、缺乏交流，使工傷保險管理的發展有了一定的限制，因此政府部門要運用整體思維，加強各部門之間的配合。

1.1 建立公共的工傷保險管理信息平臺

作為社會保險政策的執行者，社會保險經辦機構全面負責社會保險基金的運行與管理，勞動行政部門對該方面的工作也有涉及，兩個部門的工作范圍時有重復，導致兩個信息系統出現交叉。很多時候因雙方不能共享資源，勞動部門需要利用紙質記錄的方式來記錄工傷鑒定和工傷認定，導致用人單位在兩個部門間往返，耗費時間和精力。

勞動行政部門工傷審查工作包括工傷認定、工傷備案以及職業康復審批等;落實和支付9項費用和3項待遇的工作主要由社保經辦機構工商審查負責。政府應從整體的角度將社保經辦機構和勞動行政部門在工傷審查中的工作交叉點進行整合。以下是具體做法：

①將工傷保險備案工作統一。用人單位需在工傷發生24小時內備案，整理和上傳工作主要由勞動行政部門負責，社保經辦機構也可以通過工商公共信息平臺來對相關數據進行下載和統計。

②對于用人單位提出的申請勞動行政部門應該盡快受理，并對其信息進行登記，工傷登記和信息共享工作主要由社保經辦機構負責。

③公共信息還可以用于對用人單位的工傷情況進行查詢和分析，以供勞動安全檢查部門檢查。以上3個部門實現信息共享，并提出方案與政策[1]。

1.2 通過縮短工傷認定審批時間來推進工傷醫療聯網工作

為了使工傷住院醫療聯網結算工作能夠順利運行，社保經辦機構要將工傷備案信息和工傷登記信息分別傳送給醫院和聯網醫院。當前勞動部門需在用人單位提出工傷認定申請后的三十天內才能給其定下結論，影響了工傷醫療聯網的正常結算，導致工傷醫療聯網流于形式。當前的社保經辦機構在對工傷職工醫療費進行錄入時主要使用手工錄入的方式，造成工作強度較大，醫療費支付的周期過長。勞動行政部門應盡快縮短工傷認定時間，以便用人單位更加快速地處理好工傷醫療費聯網結算工作。為了使用人單位能夠對工傷醫療費聯網的結算工作進行盡快處理，勞動行政部門應該盡量提高工作效率、縮短工作時間，從而降低用人單位支付成本。

2 切實提高社保經辦機構在工傷定點服務管理的工作質量

在工商保險基金支出中，工傷醫療費用支出的比例超過一半。工傷醫療費用的全額報銷機制造成了一種當前存在的“小傷大養”的不良風氣不僅對醫療費用造成浪費，還會釀成工傷保險基金的支付危機，這種狀況是由當前的全額報銷機制造成的。因此辦好工傷醫療服務管理刻不容緩，在保障工傷職工能夠得到正常醫療的基礎上應該對工傷定點醫院進行規范的管理。

2.1 合理選擇工傷定點醫院

盡管當前的市場條件下工傷事故的概率并不高，但是一旦發生工傷事故醫療機構必須迅速作出反應，并不斷提高自身的治療水平。這便需要用人單位遵循“好中擇優”的原則來選擇醫療機構;同時，考慮到一些特殊的工傷情況，還要選擇一些有特色專科的權威醫療機構中的重點特色科室[2]。

2.2 社保經辦機構和定點醫院之間應該簽訂規范的服務協議

為了對工傷醫療的管理服務進行進一步的規范，提高服務質量，在選定合適的工傷定點醫院之后，用人單位要與之簽訂規范的協議書。以下幾點內容需在服務協議中有所體現：

①工傷“三目”的要求必須得到滿足，定點醫院必須將保質保量的藥品和醫療服務提供給工傷職工。如果在救治傷員中必須使用一些超出范圍的藥品或醫療服務項目，需提前向社會保險經辦部門申請，特殊緊急情況下可以在使用后補上申請。

②根據物價部門制定的關于醫療服務項目和藥品的定價和收費標準，工傷定點醫院必須嚴格遵守因病施治、合理用藥及合理收費等醫療規范，不能用高新技術設備檢查可以用常規手段診斷的病狀，并明確記錄各項收費。

③工傷定點醫院要嚴格把握對傷員所進行的高新技術檢查與治療的適應癥，妥善使用貴重藥品及施行器官移植，仔細填寫專用申請表并和工傷保險管理機構協商。

④在社會保險經辦機構與工傷定點醫療機構結算醫療費時，定點醫院必須將住院通知書、特殊檢查申請表及醫療收費明細等單據上交。

⑤社會保險經辦機構需對工傷定點醫療機構所提供的醫療費用等進行檢查與監督。

3 由單純的工傷保險支付轉變為事故預防

站在整體角度上看，工傷保險工作依然在發展中。根據當前制定的“以收定支，收支平衡”原則來運行工傷保險基金。但在開展的過程中，工傷的醫療、賠付及康復費依然是其重點，這也造成工傷保險變成了醫療社會保險，在防范職業病、預防事故等其他領域中沒有發揮工傷保險制度應有的作用，因此當前應該轉變保險支付的理念，事故預防意識。只有這樣才能更好的將工傷保險管理和事故預防結合起來，將工傷保險制度的要求和任務體現出來[3]。

①制定、公布及印制勞動保護方面的規定與規程，所有的費用均由事故預防經費承擔。

②區域內的勞動行政部門和勞動安全檢查部門要開展通力合作，定期總結和分析區域內的工傷事故發生情況，從而向區域內的高風險行業提供相應的勞動保護監察和咨詢服務。

③對于一患職業病的用人單位，應該為其提供相應的勞動醫療服務。勞動醫療雖不是工傷待遇，但是一種健康檢查，可有效地預防工傷事故中的職業病。

④加強安全教育培訓。通過工商培訓中心，社保保險經辦機構能夠幫助用人單位進行基礎的勞動安全教育培訓和預防工傷知識培訓，且由工傷事故預防經費承擔其費用。

4 結語

將事故預防與工傷保險相結合不僅僅是為了能夠利用工傷保險的強制手段和其經濟杠桿來促進外部監督、內部激勵事故預防機制的形成，還希望利用事故預防來加快工傷保險機制的變革促使我國職業康復、工傷預防和賠償三位一體的工傷保險機制逐漸形成。

參考文獻：

[1]尹海蓉.淺談鐵路工傷保險管理工作的幾點思考[J].科技致富向導，2013（12）.

篇6

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據公司項目造價咨詢內部承包方案，結合項目實際情況，甲、乙雙方本著公平、公正的原則，就

建設項目的造價咨詢工作承包達成如下協議：

一、工程概況：

二、甲方的基本權利和義務

（一）權利：

（1）按照國家相關法律法規規定，對乙方在項目實施過程中的業務進行監督

（2）如乙方做出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權單方面終止此協議。

（二）義務：

（1）乙方經甲方財務的經營所得費用除雙方約定交納的管理服務費外，其余均屬乙方所有，甲方不得扣留。

（2）對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務

三、乙方的基本權利和義務

（一）權利：

（1）乙方可獲取甲方對其以上義務的承諾和兌現，若有問題可隨時向甲方提出意見。

（2）項目獨立核算，自負盈虧。

（3）一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。

（二）義務：

（1）在經營活動中嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度

（2）維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒，欺詐，侵權，損譽的事情，若發生此類事件，則甲方有權追究乙方的責任，并要求進行相關經濟賠償和處罰。

（3）按時足額向甲方交納管理服務費用。

（4）乙方承包范圍不得超過甲方允許的范圍，如超過甲方經營許可證規定的范圍的項目，需經過甲方的許可，否則一切后果由乙方承擔。

（5）乙方必須履行與業主單位的合同條款及向業主的承諾，按照國家、地方有關法規、標準、規范及公司有關管理制度，規范的開展工作，并接受甲方及政府有關部門對造價咨詢項目的檢查和監督，由于乙方工作不到位或失職造成政府的罰款、通報及法律糾紛等經濟損失由乙方承擔，引起索賠或構成行政處罰的，其后果由乙方承擔；引起甲方加強管理力度所增加的成本也要由乙方承擔。

四、費用劃分及支出：

甲方提留管理費為總服務報酬費用的20%,并代扣代繳營業稅及附加5.8%,若乙方自行繳稅，甲方不扣此項費用（但乙方必須提供完稅證明）；乙方負責造價人員工資、獎金、社會保障、保險和實施過程中的各種風險、工傷事故處理、個人所得稅、現場辦公費等費用支出。

從此協議實施起，乙方有催要服務報酬費用的責任，當業主支付每筆服務費后，甲方提留 %（包括管理費20%,營業稅及附加5.8%,），其余 %支付給乙方，乙方自主支配，但乙方的支配必須符合國家財稅政策和法規。乙方必須隨時向甲方提供合理的成本（人員工資成本、勞動合同及工資款）和支出票據，以保證財務賬面平衡，否則將按所得稅法代扣代繳所得稅。

項目服務工作完成，資料移交，業主將造價咨詢費結清后，進行費用結算，由乙方根據公司相關規定自行分配。

五、其它協議未盡事宜，雙方協商解決。

六、本合同簽**期為生效日。一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

甲方蓋章：

乙方蓋章：

篇7

宗某是工程公司的鋼筋工,在施工過程中,由于自己操作不當造成右眼受傷。經醫院治療后傷愈,工程公司支付了全部醫療費。后來,宗某與工程公司就此次事故達成協議。然而,宗某在領取五萬元補償款后,以“人身損害賠償糾紛”案由將工程公司至北京市某區人民法院,要求法院依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定判令工程公司給付醫療費、誤工費、傷殘賠償金、被撫養人生活費等費用共計十九萬多元。

本案的發生,引發了以下問題:雙方當事人針對事故達成的協議,違反法律的意思自治原則嗎法律對在人身損害發生后,當事人自主解決賠償問題有無明確的規定筆者擬從上述問題對人身損害賠償中的意思自治進行探討,以期充分理解并加以運用,更好的維護當事人的合法權益。

一、意思自治的含義

意思自治是指民事主體可以按照自己的判斷設定自己的權利義務,只要設定的權利義務不違反法律的規定,法律尊重這種選擇。“私法最重要的特點莫過于個人自治或其自我發展的權力,它的核心是尊重當事人的自主意思①”,按照意思自治的理論,人的意志可以依其自身的法則去創設自己的權利義務,當事人的意志不僅是權利義務的淵源,而且是其發生的根據②。

意思自治原則,是法國學者杜摩蘭根據資產階級“契約自由”理論提出的,又稱私法自治原則,是指法律確認民事主體得自由地基于其意志去進行民事活動的基本原則。意思自治原則強調的是尊重個人的意思自由,當事人在從事民事活動時有權依自己的真實意志來決定自己的行為,不受其他任何主體主客觀因素的干涉。私法自治原則強調私人相互之間的法律關系應取決于個人的自由意思,從而給民事主體提供了一種受保護的自由。這種自由,相對于公權力的行使而言,其是免受干預的自由,相對于個人事務的處理而言,其是自主決定的自由③。

我國《民法通則》第四條“民事活動應當遵循自愿原則”,確認了意思自治原則。

二、人身損害賠償糾紛中意思自治的應用

在何種情況下發生的人身損害,當事人可以自主表達意思,從而更好、更便捷地解決糾紛,維護自己的合法權益,《民法通則》、《侵權責任法》等法律中作出了規定。即當平等的民事主體之間發生了如下情形:(1)從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織,未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害賠償糾紛;(2)對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機構,未盡職責范圍內的相關義務致使未成年人遭受人身損害,或者未成年人致他人人身損害賠償糾紛;(3)法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員,在執行職務中致人損害賠償糾紛;(4)雇員在從事雇傭活動中致人損害糾紛或雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害糾紛;(5)承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害賠償糾紛;(6)為他人無償提供勞務的幫工人,在從事幫工活動中致人損害或幫工人因幫工活動遭受人身損害賠償糾紛;(7)為維護國家、集體或者他人的合法權益而使自己受到人身損害賠償糾紛;(8)產品責任損害賠償糾紛;(9)機動車交通事故損害賠償糾紛;(10)醫療損害賠償糾紛;(11)環境污染損害賠償糾紛;(12)高度危險損害賠償糾紛;(13)糾紛飼養動物損害糾紛;(14)物件損害糾紛等。上述所列舉的損害事實發生后,除適用《工傷保險條例》進行處理的外,就得運用糾紛解決機制予以緩解、消除。

一般情況下,解決糾紛機制分為私力救濟機制、公力救濟機制和社會救濟機制。

本文著重介紹私力救濟機制,私力救濟機制,俗稱“私了”,是指糾紛主體依靠自己力量解決糾紛,沒有第三者協助或主持解決糾紛,典型方式是雙方自行和解。“和解是最適當的強制執行”,和解是民事主體作為私力救濟的一種方式,其表現形式就是當事人的意思自治。當事人以自己所掌握的知識做出決斷,能夠使糾紛得到公正地、低成本地、高效率地解決,并且能夠取得良好的社會效果,是一種非常積極有效的途徑。在依法治國,構建和諧社會的今天,更應多提倡對于當事人依自治或準自治方式達成的糾紛解決方法,賦予強制執行力或其他確定判決類似之效果,既可以減輕當事人的勞力、時間和費用的支出,同時也減少了司法資源的浪費。

和解方式沒有第三者的介入,是當事人自主表達真實意思即意思自治,充分體現了人的個性。我國法律及司法解釋對當事人意思自治的表達做出了限定:當事人所作出的意思表示須具備:(1)行為人具有相應的民事行為能力;(2)應遵守社會公德,不違反法律、行政法規的強制性規定或者社會公共利益;(3)不存在一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況;(4)符合法律要求的形式等。在此限定下的和解才能合法有效,對雙方具有約束力。

另外,考慮到當事人的在表達意思時可能存在的“重大誤解”、“顯失公平”及受“欺詐、脅迫”等情況,法律和司法解釋賦予當事人請求法院變更或撤銷的權利。我國《民法通則》第59條“下列民事行為,一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷:(一)行為人對行為內容有重大誤解的;(二)顯失公平的。被撤銷的民事行為從行為開始起無效”和《合同法》第54條“下列合同,當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷:(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,受損方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷”均明確規定了如果發生“重大誤解”、“顯失公平”和受“欺詐、脅迫”等情況后如何處理。并且在《最高人民法院關于貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見》第73條規定中規定:可變更或者可撤銷的民事行為,自行為成立時起超過1年當事人才請求變更或者撤銷的,人民法院不予保護。《合同法》第55條也明確規定除斥期間為1年,即撤銷權、變更權必須在該權利成立起1年內行使,逾期該權利消滅,但權利人以明示或默示方式放棄的,撤銷權自放棄之日起消滅。這些規定,都是當事人應當遵守的,不能是當事人根據自己的取舍而有所偏倚。

三、案件引發的思考

篇8

[經典案例：]

2011年5月18日，甲公司與上海市某建筑有限公司簽訂《工程分包合同》，約定由甲公司承包虹橋交通樞紐工程西廣場的車庫鋼結構雨棚等工程的施工、材料采購、制作安裝、竣工驗收、工程保修。2011年3月1日，甲公司與乙公司簽訂《勞務派遣合同》，約定由乙公司向甲公司派遣從事鋼結構雨棚安裝崗位的勞務人員15人，工作地點為虹橋樞紐西交通廣場。2011年3月5日，乙公司與郭某簽訂《內部承包協議》，乙公司委托郭某完成虹橋樞紐西廣場雨棚的派遣任務，由郭某負責招聘本次勞務人員、負責本次招聘勞務人員的費用承包、監督管理等。2011年4月1日，甲進入虹橋樞紐西交通廣場從事雨棚油漆工作。2011年4月23日，甲在施工中發生事故，墜落地面受傷，并于當日被送入武警上海總隊醫院救治。2011年5月8日，甲出院，出院診斷為腰1腰2椎體壓縮性骨折伴不全癱。2011年7月24日，甲出具書面《事故發生經過》：2011年4月23日下午3時許，本人在虹橋機場雨棚工程操作層面腳手架上刷完油漆，沒有依照安全規定下移到地面，從該層面跳到保護層面腳手架上，由于跳下的慣性力量較大，造成保護層木工板斷裂，以致本人墜落地面，發生了工傷事故。同日，甲與郭某簽訂《協議書》，說明甲系由郭某派到虹橋機場雨棚工程借給他人施工，因甲發生事故，經共同協商，約定由郭某承擔甲在武警醫院所有的醫療救治直接費用8萬余元，護工、交通、伙食等費用3萬余元，并給予甲一次性后續休養、治療、誤工等所有費用補助7萬元。協議第4條約定：本協議簽訂后，甲任何時期發生的有關事故病情的相關費用及其他不可預見的后遺癥等風險，由甲自行承擔，郭某不再承擔任何責任。2011年12月2日，甲向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求裁令：（1）確認甲與甲公司之間存在事實勞動關系；（2）甲公司支付甲2011年4月1日至當月23日的工資3，500元。該仲裁委員會于2012年1月8日作出裁決，甲的全部請求不予支持。甲不服該仲裁裁決結果，遂訴至法院，請求判令：（1）確認甲與甲公司存在勞動關系；（2）甲公司、乙公司共同支付甲2011年4月1日至當月23日期間的工資3，500元。

[審理過程：]

在法院審理中，經乙公司申請，法院依法傳喚證人郭某出庭作證。證人陳述，其為乙公司的分包帶班人，平時不領工資，按照承包量多勞多得。郭某與乙公司簽訂內部承包協議后，由于人手不夠，便以個人名義向其朋友紀某借用人手，甲便是從紀某處借過來的。郭某與紀某約定，甲等人的勞務費用由郭某與紀某直接結算。2011年4月23日發生事故時，郭某也在現場，并及時將甲送至醫院治療。后經郭某與紀某協商，由郭某全額支付甲醫療費，并額外一次性補償甲7萬元。郭某與甲簽訂的協議書現已履行完畢。甲對證人郭某的證人證言不予認可，認為其是通過郭某招聘到甲公司工作的；甲公司、乙公司對證人郭某的證人證言均無異議。甲陳述，其與案外人紀某是同鄉，甲到上海后，就一直跟著紀某工作。2011年3月30日晚，甲老板紀某讓甲等幾人次日到虹橋樞紐雨棚工地干活，并將眾人送到郭某租賃的房屋。2011年4月1日起，甲等人至虹橋樞紐雨棚工地工作，紀某與甲口頭約定其工資標準為120元/天（不帶班），如帶班則為130元/天。2011年4月1日至當月23日期間，紀某分五次向甲支付生活費400元至600元不等，供甲及手下工人生活之用。期間，由于紀某未及時送來生活費，甲曾分兩次向郭某借了共計1，000元作為生活費，甲在工地期間的油漆工作亦由郭某安排。甲受傷后，紀某曾與甲協商后續賠償事宜。 甲另行主張，2011年3月1日甲公司與乙公司的《勞務派遣合同》不是那天簽訂，2011年3月5日甲公司與乙公司沒有簽訂過《內部承包協議》，甲公司和乙公司股東基本相同。

[審理結果：]

本院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。本案中，甲主張甲公司與乙公司簽訂《勞務派遣合同》的時間并非2011年3月1日，2011年3月5日甲公司與乙公司亦未簽訂過《內部承包協議》。甲公司、乙公司對此予以否認，然甲未提供證據予以證實，故對甲的該項主張不予采信。甲又主張郭某是甲公司的員工，甲公司予以否認，然甲亦未提供證據予以證實，故對甲的該項主張亦不予采信。

甲主張其與甲公司存在勞動關系，然根據已查明的事實：（1）甲公司承包虹橋交通樞紐工程鋼結構雨棚安裝等工程后，已與乙公司簽訂勞務派遣合同，約定該崗位的勞務人員由乙公司派遣。之后，乙公司又將派遣任務內部承包給了郭某。（2）根據證人郭某的證言，由于人手不夠，其向朋友紀某借來甲進行施工，工資由郭某與案外人紀某直接結算。（3）根據甲本人在原審庭審中的陳述，其系通過紀某指派進入虹橋交通樞紐工程鋼結構雨棚工地工作，由紀某與其約定工資標準并發放生活費，出事故后，紀某亦曾與其協商賠償事宜。上述陳述可與證人郭某的證言互相印證，并非如甲所稱其系由郭某招用進入甲公司工作。鑒于甲未提供充分證據證明其與甲公司存在勞動關系，故甲要求確認其與甲公司存在勞動關系的訴訟請求不予支持。有鑒于此，甲要求甲公司支付2011年4月1日至當月23日期間工資的訴訟請求，缺乏事實依據亦不予支持。

[案例評析：]

勞動關系爭議是本案的爭議焦點。案件涉及四方當事人，即甲公司、乙公司、甲某、包工頭郭某，從法律關系角度分析，甲公司與乙公司之間存在的民事合同關系，乙公司與郭某是違法分包關系，而甲某與郭某則是民事雇傭關系。由于違法分包行為的存在，乙公司沒有與甲某直接的法律關系，而是通過包工頭郭某對甲某進行使用。

甲某主張與甲公司存在事實勞動關系，是對法律關系的錯誤認定。甲公司作為工程總包方，對雨棚安裝崗位實施勞務派遣，未違反法律的強制性規定，是合法有效的。乙公司是具有合法用工主體資格的用人單位，可以招聘勞動者并進行管理。甲公司基于勞務派遣合同的約定，對乙公司派遣的勞動者進行使用、管理，是受法律保護的正當行為。根據勞務派遣關系的特點，用工單位與勞動者之間不存在勞動關系。因此，甲某以直接為甲公司提供勞動為由，主張與甲公司存在勞動關系，是屬于主體錯誤的訴求。

甲某應當主張與乙公司存在勞動關系，從關聯性角度分析，甲某是由郭某直接招用進行施工工地從事雨棚安裝施工的，而郭某之所以能夠招用工人進行施工，是基于其與乙公司簽訂的《內部承包協議》，而且該協議明確約定，由郭某負責招聘勞務人員、負責勞務人員的費用承包、監督管理。由于是內部協議，則郭某對外只能以乙公司的名義從事業務活動，乙公司應當對郭某的行為承擔全部的法律責任。因此，郭某招用甲某等人，也是代表乙公司的行為，應由乙公司承擔法律責任。

篇9

保潔合同協議書參考

本合同經雙方友好協商，本著平等互利等價有償的原則，就乙方對甲方提供日常保潔服務，協商如下。

1、　合同的范圍

本合同規定的服務范圍、作業內容及清掃周期以《_________物業清潔標準及定期作業指導書》為準。

2、　合同履行期限

本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

3、　合同雙方的責任

一、甲方責任

1.按合同約定向乙方支付保潔服務費。

2.無償為乙方提供保潔用水、電。

3.對乙方保潔質量應及時監督檢查，發現質量問題及時要求乙方返工，直至達到質量標準。

4.教育有關人員遵守_________物業保潔制度，共同維護_________業內環境，愛護園內設施。

5.積極采納乙方在_________物業內保潔方面的合理化建設，協助乙方處理有關投訴。

二、乙方責任

1.乙方收到甲方進駐現場書面通知后，要積極做好準備，準時進駐現場。

2.乙方在甲方設立作業所。作業所在業務上受乙方和甲方雙重領導。

3.認真完成規定的作業項目和標準，確保衛生質量，達到客戶滿意。

5.乙方人員要統一著裝，衣帽整潔，配戴本公司名牌，進入工作現場的出入證上甲方配發，遵守甲方各項內部規章制度，乙方不得在甲方服務區域內未經甲方同意擅自承攬業務。

6.乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位，若乙方主管負責人不在作業現場，乙方臨時負責人應接受甲方主管保潔負責人的監督指導，并按甲方的保潔工作標準進行檢查。

7.乙方派出一名主管負責人負責日常保潔工作質量檢查和保潔工作緊急情況的處理，并于每月25日之前將當月的保潔工作總結和下月的保潔工計劃以書面形式報告甲方。

8.乙方員工在工作期間發生工傷事故全部費用由乙方承擔，乙方用工應簽定勞動協議，并辦理各種用工手續，如因用工不當，給甲方造成損失由乙方承擔。

第六條　合同總價

本合同月總金額為人民幣_________元，此款取費所列項目見《_________物業清潔標準及定期作業指導書》。

第七條　付款方式

甲方在合同生效后，如未發現保潔質量問題，以轉帳支票方式于每月_________日(如遇休息日或節假日，付款日期順延)全額向乙方支付當月的日常保潔服務費人民幣_________元整。如發現保潔質量問題，甲方按照月保潔費的10%先行扣款，然后雙方協商。

第八條　合同變更與終止

1.合同的變更與提前終止必采用書面形式。

2.本合同規定的履行期限屆滿，合同自動終止。

3.在合同履行過程中，如遇不可抗拒的因素，雙方協商以補充合同方式解決。

4.合同內容變更、提前終止必須提前一個月書面通知對方，否則按月服務費25%負賠償責任。

第九條　合同解除

1.甲方未按合同規定向乙方支付費用，經乙方催討后仍未支付時，乙方可以解除合同，并按違約責任要求賠償。

2.乙方嚴重失職造成甲方物業管理的重大損失，甲方可以解除合同，并按違約責任要求賠償。

3.乙方發生嚴重違約后，在收到甲方書面通知一個月內仍不能采取補救措施及行動，甲方可以解除合同。

第十條　違約責任

1.如甲方不按合同規定期限內向乙方付費，經乙方催討后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按交付金額的3‰支付滯納金。

2.如乙方未按合同要求進行優質的保潔服務(按合同標準)給甲方造成惡劣影響和損失時，甲方有權向乙方收取剩余合同款3‰違約金。并要求乙方退還當月服務費。

第十一條　爭議解決

在履行合同中，如雙方發生爭議，雙方應本著互諒互讓原則友好協商解決，協商不成，可選擇：①向_________人民法院提起訴訟，②向 仲裁機構申請仲裁。

第十二條　合同的生效

本合同一式四份，雙方各執兩份，合同自授權代表簽字蓋章之日起生效《_________物業清潔標準及定期作業指導書》及其他附件共_________頁作為合同組成部分與本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保潔服務承包合同

甲方：_______________(以下簡稱甲方)

乙方：_______________(以下簡稱乙方)

甲方為確保單位內外整潔清新、以及高標準的衛生環境，特將內外保潔工作承包給乙方，具體承包協議如下：

一、承包時間及費用

1.保潔承包時間從____年____月____日起至____年____月____日

2.保潔費暫定每月____元(大寫)

3.甲方按月支付保潔費用，承包協議生效后，甲方于次月____日前支付乙方。如遇節假日特殊情況，付款時間可提前或延順。但時間必須在7日之內。

二、保潔的形式的范圍

1.保潔形式為日常保潔，保潔時間為甲方的每個工作日

春冬(7：30-18：00)

夏秋(7：30-19：00)

2.保潔范圍按甲方規定區域保潔范圍是________________________________________。

3.保潔標準按____________標準執行。

三、甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務：

1.甲方對乙方保潔情況進行檢查。如發現有不符合標準之處，應責令乙方保潔人員隨時進行整改。若不及時整改，可以書面通知乙方并視情況對保潔人員給予經濟處罰，直至終止合同。

2.甲方無償為乙方保潔人員提供用水、用電、提供存放保潔工具和更換工作衣的房屋。

(二)乙方的權利和義務：

1.乙方自行提供保潔工作必須的設備和工具，按甲方規定標準進行保潔。

2.乙方應遵循安全生產規定，在保潔過程中，(除人力不可抗拒的災害或因甲方存在安全隱患造成的安全事故和因甲方指揮安排不當出現事故由甲方負責外)所發生的人身事故、責任與費用由乙方承擔。

四、違約責任

甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，否則違約方應向對方支付違約金。

五、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方代表：________乙方代表：_______

(章) (章)

____年____月____日

公司保潔服務合同

甲方:***商業管理有限公司(以下簡稱甲方)

乙方:深圳市昆侖清潔服務有限公司(以下簡稱乙方)

甲乙雙方經協商就乙方向甲方提供長期保潔服務達成以下協議:

一、保潔范圍:見附件一。

二、保潔標準:見附件二。

三、保潔期限: 年,自 年 月 日至 年 月 日,其中前三個月為試用期。

四、保潔費用:每年人民幣叁拾壹萬貳千元整。(￥31XX.00元整)。

五、付款方式:按月支付全年費用的十二分之一,即每月￥26000.00元,每月15日支付上月保潔費用。

六、甲乙雙方的權利和義務:

1.甲方的權利和義務

⑴甲方有權對乙方的保潔工作進行監督檢查;若達不到本公司約定的保潔標準或違反甲方工作制度,甲方有權給予處罰,罰款細則見附件四。

⑵為乙方提供存放保潔工具的場地(提供一間工具房),并為乙方免費提供清潔所需用的水電,但乙方應本著節約的原則,合理使用。

⑶甲方有權對乙方的員工進行監督,對乙方不合格的員工提出調整,更換的建議,有權對乙方員工培訓進行監督指導。

⑷甲方有權對乙方日常工作人員的總數量及使用工具和消耗材料的品牌、質量、數量按清潔作業投標書上標準見附件五,進行監督及檢查,如有不足將從當月的保潔費用中扣除。

⑸當月的業務結束后,甲方對乙方業務完成質量進行確認,并且通過《每月保潔質量評估表》對前一月的保潔工作進行總結,經甲方(副)總經理確認后方可給付前一月保潔費,如有罰款可在合同保潔費用中扣除。

⑹乙方保潔人員下班離場攜帶的物品必須配合保安員進行檢查。

⑺甲方有權制定可回收廢舊物的相關規定,確定乙方可回收廢舊物工作的進行。

⑻乙方保潔未達到雙方約定的保潔標準的,甲方有權要求乙方限期整改,整改效果仍達不到標準時,甲方有權解除本合同。

2.乙方的權利和義務

⑴乙方按本合同約定的標準,高質量的完成保潔工作,并接受甲方的監督和檢查;

⑵在工作過程中,造成甲方及商場內外的財產損毀及安全責任事故的,乙方應承擔全部賠償責任,并且甲方有權解除本合同。

⑶保潔期間注意節約水電,愛護室內外各種設施、設備。

⑷乙方應安排管理人員負責保潔員的管理及與甲方的協調工作,對保潔員定期培訓,并保持人員的相對穩定。

⑸為維護甲、乙雙方的形象,保潔員統一工裝,掛牌上崗。

⑹乙方保潔員在工作期間要遵守甲方工作制度,服從甲方管理,嚴守秘密、熱情服務。

⑺乙方保潔員工作中,對易燃清潔用品及電器設備規范作業,因不規范操作造成的火災及其它安全事故的,乙方應承擔賠償責任及其他法律責任。

⑻乙方保潔員在工作中造成的人身安全傷害,由乙方自行承擔,與甲方無關,乙方在保潔中必須加強勞動保護,如因乙方保護措施不當造成顧客意外人身傷亡事故的,由乙方自行承擔,與甲方無關。

⑼乙方保潔中,不得使用有損物體表面的高濃度酸性或堿性清洗材料,不得損壞商場的各種結構和設施,如因乙方操作不當,造成本商場大樓結構設施損壞,金屬、玻璃等變形、變色或失去色澤,由此產生的一切經濟損失由乙方賠償。

⑽乙方有責任為確保完成本合同約定義務而提供必要的人力、保潔設備、工具及充足的保潔材料(按清潔作業投標書上所提供的品牌、數量等標準,如附件五)并負責保潔機器設備的維修、保養,使之處于良好的使用狀態。

⑾乙方需派有經驗之負責人常駐現場負責協調、管理、安排各項保潔工作,如有更換應提前七個工作日以書面形式通知甲方。

⑿甲方商場如有外賓或上級首長參觀或清潔大檢查,可根據需要提前三天通知乙方或直接通知乙方在商場的清潔管理主管,乙方會根據甲方要求進行突擊。

⒀如甲方商場遇異常事故(如水管爆裂等特殊情況)乙方有責任聽從甲方

的安排并參與,配合甲方搞好特殊清潔工作。

⒁如遇強風及暴雨襲擊,乙方會派出人員協助甲方組成抗風小組,全面檢查乙方承包范圍內的所有工程,特別是下水道是否有垃圾堵塞,如有堵塞將及時疏通防患于未然。

⒂甲方商場在重大節假日(如春節、五一、十一、元旦黃金周等)期間乙方負責自行安排增加人員搞好清潔工作。

⒃乙方保潔工作中所需器械、潔具、清潔劑、勞保用品等,由乙方承擔。

⒄本合同終止前一個月,如乙方決定續約,須向甲方提供書面續約申請,甲方同意續約的應在合同期滿前10日內給予答復,雙方重新簽訂合同。

六、試用期為三個月,在試用期內若甲方對保潔質量不滿意有權隨時解除合同。

七、乙方在合同期限內,不遵守甲方工作制度達三次以上(含三次)時,則甲方有權解除本合同;

八、除本合同另有約定外,如一方決定單方解除本合同的應提前肆拾伍天書面通知另一方,并承擔相應的違約責任。

九、任何一方未按本合同約定隨意終止合同,視為違約。一方違約應賠償另一方經濟損失人民幣叁萬元整(￥30000.00);

十、未經甲方書面同意,乙方不得將本合項下的權利和義務轉讓給任何第三方。

十一、其它:本合同生效后,如有未盡事宜,雙方經友好協商同意后,以正式協議補充,補充協議與本合同具有同等效力。

十二、本合同附件與本合同具有同等效力。

附件三、**商業廣場清潔作業人員配備計劃

附件四、保潔處罰條例 -- 細則

十三、此合同及副本壹式貳份,由甲、乙雙方各執壹份,簽字生效。

甲方:***商業管理有限公司 乙方:

篇10

編號：______

甲方(用人單位)：________________

民辦學校名稱：____________________

民辦學校住所：____________________

法定代表人或負責人：______________

乙方(勞動者)：__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

文化程度：________________________

戶籍所在地址：____________________

現居住地址：______________________

居民身份證號碼：__________________

社會(養老)保險號碼：____________

就業登記證號碼：__________________

聯系方式：________________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：

1.甲方實行每天____小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____為休息日。

2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。

3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的相關規定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月____日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：

1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

3.甲方的校辦企業如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、協商條款

經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

(一)乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

(四)甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為________________________;

(五)甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：

1.______________________________________;

2.______________________________________;

(六)甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________。

九、本合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

(一)本合同期滿的;

十、違反本合同的責任

(一)本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

(二)當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

十二、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同于____年____月____日生效。

甲方蓋章：____________ 乙方簽名：________

法定代表人簽名：______