服務工作思路范文10篇

200*年是實施“*”規劃的開局之年，也是就業再就業政策實施的轉折年。我處在縣委、縣政府的關心及主管局的正確領導下，按照省、市就業服務工作的總體部署，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業再就業新政策為主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業為重點，以創業培訓和再就業培訓為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，較好地完成了1—11月份的工作任務。現就我處1—11月份的工作情況總結如下：

一、全力推進就業再就業工作

1、認真貫徹落實新一輪就業再就業政策。就業再就業政策，關系到眾多企業和廣大職工，關系到他們的切身利益，為了認真貫徹落實新一輪就業政策，我處人員在局領導的帶領下，在5月中旬，通過廣播、電視、報紙、互聯網等多種宣傳途經大張旗鼓地開展了生動活潑、深入細致的宣傳活動，用通俗易懂的語言，把政策講明白、講透徹，使廣大職工都能熟悉，了解新一輪政策的意義和內涵，努力營造全社會支持和幫助就業再就業工作的良好氛圍。同時，我們按照可操作、辦得到、能管用的原則，在廣泛調研的基礎上，制定了《泰順縣人民政府關于進一步做好就業再就業工作的實施意見》（泰政發〔200*〕100號）就業再就業配套文件。

2、廣開就業渠道，促進下崗失業人員再就業。全面落實新一輪就業政策，多方位地拓寬就業再就業渠道，竭力為下崗失業人員再就業創造新崗位，就業結構發生積極變化，特別是民營企業成為吸納新增就業的主渠道。并努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業能力，促進其在泰順穩定就業，為我縣經濟持續健康快速發展提供有效的勞動力供給。到目前為止，城鎮新增就業崗位833人，完成下達指標83%；下崗失業人員實現再就業419人，完成下達指標79%，其中就業困難人員87人，完成下達指標84%；對下崗失業人員實現再就業培訓194人（包括有新開辦的綠色食品培訓和評茶員培訓），完成下達指標100%，城鎮登記失業率控制在4%以內。繼續做好《再就業優惠證》的發放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業人員按規定享受優惠扶持政策，今年全縣共發放《再就業優惠證》375本，享受稅收優惠政策53人次，為下崗失業人員實現就業再就業創造了寬松的環境。

3、積極推進就業服務“新三化”建設。根據就業服務“新三化”工作要求，我處今年加大資金的投入，每個辦公室配置了電腦，進一步規范就業和失業保險業務流程，為用人單位和求職者提供便捷高效的服務，不斷提高就業服務質量和效率，推動我縣就業服務事業的發展。

4、創建“充分就業社區”工程。在完善社區機構建設的基礎上，利用社區這個平臺“借臺唱戲”，依托城關9個社區開展實名制入戶調查，建立下崗失業人員狀況、新增農村勞動力、4050人員、零就業家庭、培訓意向、領取失業保險金人員及用人單位的用工需求等基本檔案，并根據每個人的特長進行分門別類登記，實行動態、有序管理。

2014年價格工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以使市場在資源配置中起決定性作用為根本，按照國家、省、市“穩中求進、改革創新”的價格工作主線，圍繞縣委“三爭三實”的工作要求，扎實推進全縣價格改革工作，著力打造良好民生價費環境，為實現全縣“趕超爭先”和全市“雙創雙爭”作出積極的貢獻。今年全縣價格總水平預期調控目標為居民消費價格漲幅控制在3.5%左右。

一、服務區域發展大局

（一）積極服務沿海開發。及時辦理洋口港經濟開發區工業用水項目、污水處理項目等定調價手續；為循環經濟產業園平原水庫水利工程供水價格提供價格政策服務；合理調整沿海經濟開發區工業用水價格和污水處理費標準；做好我縣大洋口、小洋口兩個景區旅游服務的成本監審和價格制定工作；為五大園區積極向上爭取價格優惠政策，提供高效優質的涉稅財物價格認定、涉案財產價格鑒證、重要商品和服務的價格認證。

（二）著力減輕企業價費負擔。貫徹《省行政事業性收費監督辦法》，對各收費單位收費項目和收費標準進行全面梳理，對國家明令取消和降低的收費項目、標準以及省、市、縣對企業收費優惠、減免政策的落實情況進行全面檢查和評估，督促減負政策落實到位。

（三）助推城市和生態建設。認真做好城市建設中的價格管理工作。積極參與政府相關房屋征收政策的會商制定，配合相關部門積極疏導、解決征收中的各類價費矛盾；認真貫徹國家可再生能源價格政策，積極支持可再生能源和綠色電力發展，擴大差別電價實施范圍，促進能源節約。

二、保持價格基本穩定

2011年，企業服務局將緊緊圍繞市委、市政府“兩個發揮、一個率先”的發展定位要求，牢牢把握“發展第一要務、民生第一追求、穩定第一責任、黨建第一保障”的工作原則，以企業和群眾需求為第一信號，以企業和群眾滿意為第一目標，以便企利民、優質高效、打造一流服務發展環境為第一標準，進一步強化“服務基層是本職、扶持企業是天職”的工作理念，努力做到“主動服務、超前服務、感動服務”，規范和完善網上行政審批系統和電子監察系統“兩大系統”建設運行，強化對涉企職能部門的監督和考核，突出對企業的保護和支持，加強隊伍建設，加大服務企業的工作力度，不斷提升涉企服務檔次和水平，促進我市涉企服務環境持續優化，在全市上下形成千方百計支持企業發展的濃厚氛圍。

一、以“兩大系統”優勢運轉為契機，進一步創新和規范行政審批工作，簡化審批程序，壓縮審批環節，打造一流的服務平臺

提高行政效率，方便企業群眾，降低社會成本，強化效能監督，是“兩大系統”建設的根本目標。為確保“兩大系統”真正發揮作用，改變傳統的行政審批模式，達到預期目標，按照“邊運行、邊規范”的原則，著力做好以下三項工作：

1、理順審批環節，實行節點控制，確保部門納入網上審批和電子監察的項目按期承諾辦結。按照“兩大系統”軟件安裝和規范運轉的相關要求，對初步確定納入網上審批和電子監察的21個部門的309個項目，按照審批項目的名稱規范、設立依據、審批程序、辦理環節、承諾時限、收費依據、收費標準等逐項理順。確定好每個審批項目的受理人、承辦責任人、責任科室和分管領導，實行網上全節點控制，全方位監督，做到審批事項各個環節銜接到位、環環相扣。

2、強化業務培訓，確保“兩大系統”健康運轉，達到預期效果。為了使機關人員盡快掌握網上審批的辦事流程，熟悉網上審批系統的操作規程。年初將聯合浪潮集團軟件公司采取集中授課培訓和到審批窗口現場實際操作培訓相結合的方式，分批對21個部門及企業服務局業務科室審批項目受理人員進行培訓，力求盡快培養一支業務熟、能力強、素質高的網上審批系統操作人員和管理人員隊伍，確保網上審批系統長期穩定、良好運行。與此同時，通過加強輿論宣傳，提高市民和企業對“兩大系統”的了解和熟悉程度，擴大影響面，確保“兩大系統”真正發揮作用。

3、強化監督考核，完善管理制度，加強“兩大系統”運轉的監管工作。根據市行政審批中心“兩大系統”建設相關規章制度，結合我市實際，制定出臺《市行政審批電子監察管理辦法》和《市行政審批預警糾錯辦法》，加強網上審批工作的監督考核力度。利用電子監察系統優勢，安排專門科室，全方位了解審批事項辦理的詳細情況，全程跟蹤監控流程進展，隨時對違規操作和超時操作進行查處，發現問題及時處理，確保審批事項按時辦結，保障“兩大系統”正常有序順利運行，提高使用效果，促進涉企服務工作全面升級。

縣委辦公室連續召開班子成員會、干部職工會學習傳達全市黨委系統辦公室工作會議精神，重點就貫徹落實工作進行研究部署，提出以“六強化、六突破”推進會議精神落到實處。

一是強化創新意識，促進工作思路實現新突破。堅持以思路創新推進工作創新，確立了“樹立第一責任服務大局、第一職能促進決策、第一任務推動落實、第一抓手嚴格管理四大理念，加快建設調研中心、督查中心、信息中心、協調中心四大中心，強化參謀助手、綜合協調、督查落實、后勤保障四項職能，推進辦公室工作由被動服務向主動服務轉變、由粗放服務向精細服務轉變、由單一服務向綜合服務轉變、由從屬服務向超前服務轉變四個轉變，實現政務工作、服務工作、事務工作、自身建設四個突破”的總體工作思路，推動辦公室工作創新發展。

二是強化參謀意識，促進政務工作實現新突破。堅持把當好參謀、促進決策作為辦公室工作的核心職能，向全辦上下提出參謀服務高站位、調查研究高水準、信息報送高質量、督促檢查高效能、綜合協調高水平“五高”要求，推動政務工作質量實現新突破。

三是強化服務意識，促進服務工作實現新突破。牢固樹立“優質服務”理念，繼續深化“服務質量提升年”活動，重點提出辦文講質量、辦會講細節、辦事講效率“三講”要求，力求實現辦文零毛病、辦會零缺陷、辦事零失誤。

四是強化責任意識，促進事務工作實現新突破。以開展“五不讓”活動為抓手，著力強化干部職工責任意識，扎實做好保密機要、公務接待、信訪保衛各項工作，努力創造事務工作新的特色和亮點。

五是強化爭創意識，促進團隊建設實現新突破。大力弘揚“忠誠為要、卓越為先、創新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”中辦精神，突出加強學風建設、領導班子建設、干部隊伍建設、作風建設、機關黨的建設“五大建設”，努力把縣委辦公室建設成為有一流人品、一流作風、一流精神、一流業績的堅強團隊。

同志們：

為認真貫徹落實全省推進村級會計委托服務工作會議精神，進一步鞏固全縣農村稅費改革和鄉（鎮）綜合配套改革成果，規范全縣農村財務會計管理工作，促進農村經濟社會快速健康發展，今天，我們在這里召開全縣推進村級會計委托服務工作會議。這次會議的主要任務是：總結近年來全縣農村財務管理工作取得的成效和經驗，明確下一步全縣村級會計委托服務工作思路，團結協作，認真組織開展好我縣村級會計委托服務工作。剛才，縣農業局和財政局就如何開展好此項工作作了很好的發言，我非常贊同。下面，我再講三點意見。

一、精心組織，扎實工作，全縣農村財務管理工作取得明顯成效

近年來，根據黨中央、國務院和省州的統一安排部署，我縣按照“鞏固基礎、規范管理、完善機制、提升水平”的工作思路，切實把農村財務管理工作作為抓好農村社會穩定、經濟發展的一項重要內容來認真抓好落實，通過不斷加強農村會計管理，規范基層會計工作，積極推行村級會計委托服務，探索出了一條農村財務管理的新模式。目前，全縣已有者臘鄉和江那鎮兩個鄉（鎮）順利開展了村賬代管工作，代管集體資金總額已達到308.4萬元。通過認真組織開展村賬代管工作，為維護農村集體經濟組織及農民群眾的合法利益，促進農業和農村經濟又好又快發展發揮了極其重要的作用。通過開展村帳代管工作：一是鞏固了統分結合的農村雙層經營體制。通過強化對農村集體資產和資源的監管，按照市場經濟運行的規律，充分發揮了集體統一經營優勢，有效地促進了農村集體資產的增值和公共資源的合理利用，增強了農村集體經濟組織的實力和服務功能。二是深化了農村綜合改革。通過建立健全資產臺賬制度，嚴格政策界限，對鄉村債務實施動態監測，有效控制了鄉村債務的增加，為化解鄉村債務，發展好村級經濟奠定了堅實的基礎。三是推進了農村民主管理進程。通過將土地征用補償及分配、農村機動和“四荒地”的發包、集體資產的處置、村級“一事一議”的籌資籌勞、糧食直補及國家各項支農惠農政策的落實情況作為財務公開的主要內容，保障了農民群眾的知情權、決策權、參與權和監督權。目前，全縣100個村委會社區1236個村小組已全部實行了財務公開制度，并成立了民主理財小組，確保了村務公開各項制度落到實處。四是加強了農村基層黨風廉政建設。各鄉（鎮）在做好常規業務審計的同時，結合村組換屆積極開展了村干部任期和離任經濟責任審計，并及時開展了項目資金效益審計工作，加強了對農村集體資產財務的審計監督，促進了農村基層組織的廉政建設。

通過全縣廣大干部職工的共同努力，在全縣各民族群眾的大力支持下，我縣的農村財務管理工作取得了較好的成績。但也還存在著一些不容忽視的困難和問題：一是由于少數村組干部認識不到位，工作不積極、不主動、配合不夠，導致出現村務公開不全面、監督機制不完善、收費票據不正規等問題。二是由于一些村組財務制度不健全、管理不規范，農村財務管理規范化建設工作有待進一步提高。三是由于財務管理制度不健全和部分管理人員素質偏低，出現村組間財務管理發展不平衡，財務管理混亂的現象。四是農村財務管理法制化建設工作有待進一步加強。

二、統一思想，提高認識，進一步增強推行村級會計委托服務工作的責任感和緊迫感

一、基層殘聯形象中的兩個不可忽缺要素

形象包含有很多內容，但必須具備的有兩大要素：一是高品位的工作思路，二是高素質的工作人員。高品位的思路是做好工作的先決條件，沒有好的思路必然沒有好的結果。思路又是發展的，隨著社會的發展而發展，這也是必然的。殘聯也不例外。尤其是當代社會進步的高速化，思路的發展更是日新月異，可以很武斷地說，工作思路決定工作成果，其工作過程的表象性，都是由工作思路來決定的。

思路在很大程度上反映了人的觀察、分析、解決問題的綜合能力，如果某單位被人認為工作的思路也沒有，那么某單位的形象就可想而知了。我國新時期的殘疾人事業發軔于黨的十一屆三中全會以后，二十多年來的殘疾人事業從開創到形成，取得了歷史性的成果，在改革形勢下，殘聯這個新型的事業團體也必須要有與時代合拍的工作思路，摒棄隨意性、盲目性，強調思想的超前性、獨特性，要在群體的智慧中獲取思路、在更新思想中拓寬思路、在深入實際中完善思路，一句話，思路是形象的生命，沒有了思路形象就無從談起，特點為間接性。

同時，高素質的工作人員是基層殘聯形象的靈魂。高品位的思路必須由高素質的人員來實現，工作人員的素質直接關系到工作質量和工作檔次，他的表象是人的業務素質、思想作風以及活動方式在工作過程中的充分展示，特點為直接性。政策確定了，人就成了決定因素，單位形象的主體是人，因而人及其工作過程是形象要素中不可或缺的重要要素。

二、形象展示中的服務原則

《中國殘疾人聯合會章程》第五章第二十四條規定，基層組織的任務是：聯系、團結、教育殘疾人，反映殘疾人的要求，開展有益活動，為殘疾人服務。說到底基層殘聯的主要工作是體現在服務上，工作人員的價值觀念、職業道德、倫理情操、工作精神以及工作能力等等，都要通過服務過程來展示，殘聯工作的目的就是為殘疾人服務，所以服務原則高于一切。

同志們：

這次會議，是總結交流機關黨建工作經驗，樹立和推廣機關黨建工作先進典型的一次重要會議。會上的典型發言，從不同側面反映了機關黨建工作所取得的成績和效果。同時，也體現了機關基層黨組織的先進性和代表性。市委領導對市直機關黨的建設非常重視，市委常委、組織部長王曉冰同志出席了這次會議并做了重要指示。市委常委馬云同志、市委組織部副部長孫伯勇同志也出席了會議。下面，我就機關黨組織如何履行職責，實現機關黨建工作的創新，講以下三個問題。

第一，進一步明確機關黨組織的職責，在加強機關黨建工作中實現創新

當前，市直機關黨建工作中有三個現象值得重視，需要認真分析研究：一是黨的工作與機關建設和機關工作聯系不夠密切，如何充分履行黨組織的職責，發揮黨的政治優勢、組織優勢和聯系群眾的優勢，推動機關工作，推動黨員干部隊伍建設，缺乏清醒的認識。二是機關黨組織中的一些兼職黨務干部不能充分地履行職能，一方面怕抓多了，影響機關工作，另一方面又覺得機關黨的工作難有大的作為。三是一些行政領導、機關干部對機關黨組織的職能作用缺乏明確的認識，把機關黨組織等同于工會組織，認為就是“組織一些文體活動”的事。這些現象的存在，究其原因，還是新形勢下機關黨建工作的基本思路問題，是黨組織履行職能的方式問題。因此，我們必須創新機關黨建工作的思路。面對新形勢、新任務、新要求、新情況，我們要加強機關黨建工作，就必須著眼于創新。在加強中創新，在創新中加強。對機關黨組織來說，提高黨員干部隊伍素質是黨的工作著力點，促進機關工作是黨的工作落腳點。把黨組織的職能和作用，發揮到黨員干部隊伍建設和機關工作中來，是問題的關健所在。機關工委提出的“圍繞中心、突出重點、抓住關健、服務基層”的工作思路，符合《條例》要求和市直機關黨建工作的特點，按照這個工作思路契而不舍地抓下去，機關黨建工作就能求得更大的發展。

第二，圍繞市委、市政府各個階段的中心工作進行創新，機關黨的工作才能有所作為

市直機關黨的工作必須服從、服務于經濟建設這個中心，必須圍繞市委、市政府各個階段的中心工作，服從、服務于全市經濟建設和社會發展，這是我們機關黨建工作的出發點。堅持機關黨的工作服從、服務于中心工作，實現有為有位，機關黨組織就必須找準位置，明確職責，自覺支持和協助行政領導完成本單位所擔負的工作任務，在確保經濟、業務工作的同時，推進機關黨的工作。一是要注重對黨員干部的素質教育。在政治學習方面，注意結合工作實際，采取靈活多樣的方式，使大家在潛移默化中受教育。在業務方面，建立有考核的業務培訓機制，提高機關干部在使用計算機、掌握文秘知識、依法行政等方面的工作技能。其次是注意充分發揮黨員的民主權利。無論是在全局性的工作思路上，還是一些重大問題上，都讓大家充分發表意見，強化黨員干部的責任意識。三是以人為本，推進黨建工作的扎實開展。黨建工作的軸心是人。加強黨建工作應當以江總書記“以德治國”的思想作指導，把“人本管理”思想引入機關黨建工作，一切以人為基本出發點，尊重人、教育人、培養人，從而增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力。黨員干部隊伍素質的高低,機關黨建工作開展的好壞，決定為經濟工作服務的質量，只有在黨建工作上努力創新，才能更好地服從、服務于市委、市政府各個階段的中心工作，促進全市經濟建設和各項事業的健康發展。

該同志自從事黨務工作以來，始終牢記黨的宗旨，認真貫徹落實科學發展觀，嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律，堅持以人為本，把深入細致的思想政治工作貫穿在整個黨務工作始終，先后獲得多項榮譽稱號，幾年來連續被縣委評為優秀共產黨員，20*年被評為邯鄲市優秀黨員，20*年度被縣委、政府考核為成績突出工作者。

一、加強學習，提升黨務工作能力。作為一名黨務工作者，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，才能承擔新時期黨務工作的更高要求。因此，他十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的學習，堅持把學習擺在首要位置。工作之余，堅持每天閱讀各類報刊雜志，學習領會和及時掌握黨和國家的路線、方針、政策，特別是黨的十七大精神、總書記“七一”講話重要思想、科學發展觀等論述，注重政治理論水平的提高。積極組織黨委成員理論學習，經常與黨委委員討論學習內容，做到內容充實、筆記詳細、心得深刻，不斷增強政治上的堅定性和對客觀事物的洞察力，增強思想的前瞻性、眼光的敏銳性和工作的創造性。

二、愛崗敬業，做好黨務工作戰斗員。作為專職黨組織副書記，他積極協助黨委書記做好黨務工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，以新時期優秀共產黨員的標準嚴格要求和約束自己，以極大的工作熱情和飽滿的精神狀態投入到黨務工作中，樹立“黨務工作、企業發展”的思想，他向黨組織提出企業發展合理化建議60余條，每年對基層黨支部書記、黨員進行政治理論和黨員知識培訓，不斷提高黨組織和黨員隊伍的戰斗力。

擬訂、修改、起草各項黨建制度、計劃、總結等近150項，多次承擔和負責完成保持共產黨員先進性教育、榮辱觀教育、解放思想大討論、黨風廉政教育、幫貧扶困等大型組織活動，及時通告、通知、會議紀要及其他文件，宣傳優秀黨員先進事跡、黨委和公司的方針、政策，使職工及時掌握信息，確立工作思路，明確努力方向，為公司黨務工作步入科學、規范、現代、信息化管理軌道打下了堅實的基礎，表現出突出的業務水平和工作能力，公司黨委連年被評為“先進基層黨組織”。

認真做好黨員隊伍教育和黨員發展工作，先后納新黨員110余名，培養入黨積極分子60余名，為企業的建設和可持續發展注入了新的活力。

三、創新思路，增強黨務工作凝聚力。面對企業發展的新形勢，他提出了“完善管理、服務職工、貼近企業、突破創新”的工作思路，使黨務工作更具吸引力：黨員生病住院，組織黨員員前去探望，送去黨組織的問候；發放問卷調查表，幫助黨員解決生活、工作中遇到的困難；每年“七一”、“春節”等節日組織公司領導到老黨員、困難黨員家走訪慰問；每年“五一”組織舉辦職工聯歡會、運動會活躍職工氣氛和陶冶了情操，多彩的節目和情趣活動把廣大黨員和職工的心凝聚在一起；人性化的管理，把黨的溫暖送到了黨員和職工的心頭，增加了黨員職工的集體榮譽感和凝聚力，使黨務工作賦予新的內涵。

同志們：

為認真貫徹落實全省推進村級會計委托服務工作會議精神，進一步鞏固全縣農村稅費改革和鄉（鎮）綜合配套改革成果，規范全縣農村財務會計管理工作，促進農村經濟社會快速健康發展，今天，我們在這里召開全縣推進村級會計委托服務工作會議。這次會議的主要任務是：總結近年來全縣農村財務管理工作取得的成效和經驗，明確下一步全縣村級會計委托服務工作思路，團結協作，認真組織開展好我縣村級會計委托服務工作。剛才，縣農業局和財政局就如何開展好此項工作作了很好的發言，我非常贊同。下面，我再講三點意見。

一、精心組織，扎實工作，全縣農村財務管理工作取得明顯成效

近年來，根據黨中央、國務院和省州的統一安排部署，我縣按照“鞏固基礎、規范管理、完善機制、提升水平”的工作思路，切實把農村財務管理工作作為抓好農村社會穩定、經濟發展的一項重要內容來認真抓好落實，通過不斷加強農村會計管理，規范基層會計工作，積極推行村級會計委托服務，探索出了一條農村財務管理的新模式。目前，全縣已有者臘鄉和江那鎮兩個鄉（鎮）順利開展了村賬代管工作，代管集體資金總額已達到308.4萬元。通過認真組織開展村賬代管工作，為維護農村集體經濟組織及農民群眾的合法利益，促進農業和農村經濟又好又快發展發揮了極其重要的作用。通過開展村帳代管工作：一是鞏固了統分結合的農村雙層經營體制。通過強化對農村集體資產和資源的監管，按照市場經濟運行的規律，充分發揮了集體統一經營優勢，有效地促進了農村集體資產的增值和公共資源的合理利用，增強了農村集體經濟組織的實力和服務功能。二是深化了農村綜合改革。通過建立健全資產臺賬制度，嚴格政策界限，對鄉村債務實施動態監測，有效控制了鄉村債務的增加，為化解鄉村債務，發展好村級經濟奠定了堅實的基礎。三是推進了農村民主管理進程。通過將土地征用補償及分配、農村機動和“四荒地”的發包、集體資產的處置、村級“一事一議”的籌資籌勞、糧食直補及國家各項支農惠農政策的落實情況作為財務公開的主要內容，保障了農民群眾的知情權、決策權、參與權和監督權。目前，全縣100個村委會社區1236個村小組已全部實行了財務公開制度，并成立了民主理財小組，確保了村務公開各項制度落到實處。四是加強了農村基層黨風廉政建設。各鄉（鎮）在做好常規業務審計的同時，結合村組換屆積極開展了村干部任期和離任經濟責任審計，并及時開展了項目資金效益審計工作，加強了對農村集體資產財務的審計監督，促進了農村基層組織的廉政建設。

通過全縣廣大干部職工的共同努力，在全縣各民族群眾的大力支持下，我縣的農村財務管理工作取得了較好的成績。但也還存在著一些不容忽視的困難和問題：一是由于少數村組干部認識不到位，工作不積極、不主動、配合不夠，導致出現村務公開不全面、監督機制不完善、收費票據不正規等問題。二是由于一些村組財務制度不健全、管理不規范，農村財務管理規范化建設工作有待進一步提高。三是由于財務管理制度不健全和部分管理人員素質偏低，出現村組間財務管理發展不平衡，財務管理混亂的現象。四是農村財務管理法制化建設工作有待進一步加強。

二、統一思想，提高認識，進一步增強推行村級會計委托服務工作的責任感和緊迫感

省評審工作委員會：

近年來，我市在各級黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞國家、省計劃生育工作部署，以爭創優質服務先進單位為目標，堅持黨政一把手親自抓、負總責，部門齊抓共管、綜合治理，使計劃生育工作取得了長足的發展，各項指標均達到了省責任目標要求。我市的主要做法是：

一、強化組織領導，加大工作力度。市委、市政府始終堅持把計劃生育工作當作一件大事來抓，擺在突出位置。為加強對人口和計劃生育工作的領導，工作中，我們一是認真落實主要領導親自抓、負總責責任制，層層簽訂責任書，立下軍令狀，形成了一級抓一級，級級有責任、層層抓落實的工作局面。二是狠抓人口目標管理責任制的落實，使各級任務更明確，責任更具體。三是加強計生隊伍建設，明確各級的工作職責，嚴格考評獎懲措施，使隊伍網絡建設進一步健全，管理更加科學有序。四是改革完善計生經費投入管理體制，新的投入管理機制運行良好，各項經費全部落實到位。

二、嚴格獎懲兌現，推行激勵機制。為切實提高各級抓緊抓好計劃生育工作的自覺性，我們堅持“重點管理、一票否決、離職審計、追蹤獎懲”制度不動搖。在每年召開的計劃生育獎懲兌現大會上，對獲獎單位都給予大張旗鼓的表彰獎勵，對存在問題較多的單位給予黃牌警告和重點管理，并嚴肅追究鎮區、單位主要負責人、分管負責人的責任。

三、突出工作重點，狠抓專項治理。針對工作形勢變化和不同時期的不同工作重點，及時調整工作思路，開展一系列專項治理活動，以專項治理帶動全面工作共同提高。今年先后開展了以“八個加強”為重點的冬季專項治理活動，以“五個提高”為主要內容的春季專項治理活動，以“三個促進”為重點的百日奮戰活動，為我市整體工作上檔次、上水平奠定了堅實的工作基礎。

四、大力推行村民自治，搞好優質服務。對照省優質服務先進單位創建標準，從基層基礎工作抓起，大力開展計劃生育村民自治和優質服務工作。在每次召開全縣計劃生育工作調度會議時，都深入到鎮村檢查村民自治工作開展情況，并多次召開創建活動流動現場會，狠抓猛促。在優質服務工作中,全面推行規范的避孕節育方法知情選擇，認真落實隨訪服務責任制，積極開展優生咨詢服務，積極開展生殖健康系列化教育，有針對性地對育齡人群開展人口和計劃生育法律法規、性健康、生殖保健、預防艾滋病等知識教育培訓。同時，加強病殘兒家庭生育二胎優生監護，建立健全了育齡群眾信息采集工作機制，基本形成了“收集信息—科學決策—組織實施—考核評估”新的優質服務運行模式。