企業(yè)改制交流

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企業(yè)改制打破了舊的經(jīng)濟(jì)秩序，建立起新的經(jīng)營機(jī)制，與此相適應(yīng)，改制企業(yè)黨組織的工作方式隨之改變，改制企業(yè)中的黨員角色、作用應(yīng)隨之調(diào)整，由過去被動執(zhí)行黨組織指示為主變?yōu)榧纫獔?zhí)行黨組織的指示，更要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造性地獨(dú)立開展工作，通過黨員個(gè)人作用，構(gòu)建黨組織主導(dǎo)企業(yè)行為的強(qiáng)大能量。黨員的重要作用主要體現(xiàn)在――

保持企業(yè)社會主義方向的“舵”。改制企業(yè)無論怎么改，其社會主義企業(yè)性質(zhì)是不能改的，但改制企業(yè)改革方向最終實(shí)現(xiàn)無上級、無主管部門企業(yè)，即使有主管部門，也是間接的行業(yè)管理，而非直接的行政管理。黨政分開、政企分開，黨組織也不能直接管理企業(yè)的具體事務(wù)。如何保證黨和國家的方針、政策、法規(guī)在企業(yè)貫徹落實(shí)，使企業(yè)這艘航船沿社會主義方向順利前進(jìn)，作為工人階級先鋒隊(duì)成員，責(zé)任歷史性地落到了改制企業(yè)黨員的肩上。黨員必須在黨組織這個(gè)“舵手”的把握下，在各自的崗位上通過自己的正確行動，保證企業(yè)按照黨組織的要求開展工作。

一是在企業(yè)重大問題的決策中，董事會中的黨團(tuán)員要堅(jiān)決執(zhí)行黨組織的決議、決定，通過行使自己法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，把黨組織的意志轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策，使企業(yè)經(jīng)營中的重大問題都能按照黨組織的要求去做。

二是各崗位上的黨員要以自己的模范行動，影響和帶動企業(yè)職工不折不扣地執(zhí)行黨和國家的方針政策，黨組織的安排、部署以及企業(yè)的各項(xiàng)決策。

三是帶領(lǐng)職工群眾監(jiān)督企業(yè)及負(fù)責(zé)人的工作活動，如企業(yè)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生違法亂紀(jì)等偏離社會主義方向的行為，黨員要首先堅(jiān)決抵制，并動員職工共同抵制，必要時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)，組織職工通過職代會等合法形式彈駭責(zé)任人員。

推動企業(yè)順利前進(jìn)的“帆”。不管是改制企業(yè)還是非改制企業(yè)，一個(gè)企業(yè)就是黨的一個(gè)“陣地”。黨組織、黨員有責(zé)任、有義務(wù)守好這個(gè)陣地，如果企業(yè)不能發(fā)展甚至虧損、倒閉，那就是陣地失守，是黨組織、黨員的失職，是極大的錯(cuò)誤。尤其改制企業(yè)，守住這塊陣地，不僅在發(fā)展經(jīng)濟(jì)，減少下崗，保持社會穩(wěn)定方面有著重大的經(jīng)濟(jì)意義，而且作為黨的改革開放政策的“試驗(yàn)田”，其政治意義是巨大的。市場經(jīng)濟(jì)是競爭經(jīng)濟(jì)，國內(nèi)、國際市場競爭白熱化，當(dāng)前買方市場，需求疲軟，改制企業(yè)，上級部門、黨組織不能直接插手企業(yè)經(jīng)營事務(wù)，企業(yè)黨員推動企業(yè)前進(jìn)的作用更直接、更明顯、更迫切。這就要求企業(yè)黨組織的黨務(wù)工作和思想政治工作要不斷創(chuàng)新，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，使企業(yè)黨組織的工作成為企業(yè)的動力之源。黨組織工作最終要落實(shí)到每個(gè)黨員身上，通過黨員普遍性的政治素質(zhì)高，執(zhí)行黨和國家政策能力強(qiáng)；業(yè)務(wù)素質(zhì)高，駕駛市場、經(jīng)營管理能力強(qiáng)；無私無畏、吃苦耐勞的特點(diǎn)，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為能攻克急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)的特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。黨組織要經(jīng)常開展黨員技術(shù)比武、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、我為黨旗添光彩、八小時(shí)外多貢獻(xiàn)、黨員責(zé)任崗等活動，不斷強(qiáng)化黨員對企業(yè)發(fā)展的推動作用，以自身較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和模范行動抵御市場風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)順利發(fā)展。

凝聚職工群眾的“粘合劑”。企業(yè)改制，企業(yè)所有制形式發(fā)生了變化，企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制、經(jīng)營方式、經(jīng)營手段發(fā)生了變化，但是改制企業(yè)職工思想不能亂，人心不能散。黨組織要充分發(fā)揮自身號召力和黨員的積極作用，把廣大干部群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，積極為企業(yè)改制和經(jīng)營作貢獻(xiàn)。一要發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握廣大職工和干部的思想脈博，通過黨員的言傳身教，理解黨和國家的政策，理順職工情緒，打消疑慮，統(tǒng)一思想，化解矛盾，為改制企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換提供強(qiáng)有力的思想保證。二要強(qiáng)化職工主人翁地位，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，使黨組織成為職工的主心骨，黨員成為職工可依靠、可信賴的人，使職工自覺地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。三要建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員聯(lián)系戶制度，每個(gè)職工都有黨員與之結(jié)成對子，黨員隨時(shí)為職工排憂解難。四要開展黨員民主評議活動，加強(qiáng)職工與黨員之間的雙向交流，既提高群眾參與黨組織活動的熱情，又促進(jìn)黨員責(zé)任感、使命感的增強(qiáng)。

企業(yè)改制對企業(yè)來說是一次陣痛，同樣，改制企業(yè)黨員角色轉(zhuǎn)換也是一個(gè)艱苦的過程，這需要各級黨組織認(rèn)真做好一系列艱苦細(xì)致的工作。一是加強(qiáng)黨員的宗旨教育，切實(shí)提高黨員的政治素質(zhì)。組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識，使黨員真正認(rèn)識到新時(shí)期黨員肩負(fù)的使命，認(rèn)識企業(yè)改制的重要意義，實(shí)現(xiàn)思想的統(tǒng)一，觀念的更新，跟上改革、發(fā)展的時(shí)代步伐，從而激發(fā)黨員發(fā)揮模范作用的主動性、積極性，使每個(gè)黨員都成為群眾的一面旗幟。二是提高黨員特別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)水平和管理水平。無論是業(yè)務(wù)干部、技術(shù)干部還是黨務(wù)干部，除了政治合格、思想過硬的共同要求外，人人都要成為懂技術(shù)、懂市場，善于抓管理、練內(nèi)功的行家里手，以保證黨組織在決策中的主導(dǎo)作用，黨員干部凝聚職工的號召力作用。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)生活。改制后的企業(yè)黨組織，要根據(jù)改制企業(yè)的特點(diǎn)，建立起嚴(yán)格的黨建工作制度和組織生活制度。“”、民主生活會、民主評議等制度建設(shè)，只能加強(qiáng)不能削弱，使各項(xiàng)活動都有所遵循，做到規(guī)范化、制度化，保證組織活動既嚴(yán)肅認(rèn)真，又有聲有色，從組織上保證黨員的黨性觀念、組織性紀(jì)律性觀念不斷增強(qiáng)。四是從鞏固執(zhí)政黨地位的戰(zhàn)略高度出發(fā)，高度重視黨員發(fā)展工作。要注重在改制企業(yè)管理層和第一線發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，還要培養(yǎng)建立黨員后備隊(duì)伍，及時(shí)向黨組織輸送新鮮血液，保證黨組織在新體制下充滿生機(jī)和活力。此外，改制企業(yè)中的黨員干部要處處嚴(yán)格要求自己，清正廉潔，勤政為民，在群眾中樹立起崇高的形象。