企業黨建兩帶一挑戰交流

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中國石化**石油化工股份有限公司現有職工29000多名，黨員6100余名，建有26個直屬黨組織，共有394個基層黨支部和671個黨小組。自**年改制以來，公司黨委積極探索現代企業制度框架下的黨建工作新路子新辦法。經過數年的探索與實踐，創新建立了“黨小組帶班組，黨員帶群眾，向先進水平挑戰”（以下簡稱“兩帶一挑戰”）黨內主題活動新機制，有效地激活了黨組織的創造力凝聚力戰斗力，凸現了黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，有效地發揮了黨員的先鋒模范作用，體現了黨的先進性，形成了具有**石化鮮明特色的黨建工作新格局。

“兩帶一挑戰”黨內主題活動的基本內涵：一是重心下移，發揮作用，突出一個“帶”字。就是黨員和黨小組通過班組建設這一平臺，帶動周圍群眾、推進班組建設，充分發揮黨小組前沿陣地作用和黨員先鋒模范作用。二是引領凝聚，完善自我，突出一個“建”字。就是通過帶建活動，以黨組織自身建設的加強，促進企業基層建設，彰顯黨組織和黨員先進性。三是挑戰先進，超越自我，突出一個“實”字。就是通過“向先進水平挑戰”這一理念，倡導爭創一流的求進精神，超越自我的求新精神和腳踏實地的求實精神。

多年來，經各級黨組織的努力探索和實踐總結，已經逐步把握住“把全面融入生產經營活動，促進企業改革發展，作為開展活動的基礎；把挑戰先進，提高效益，作為開展活動的根本；把凝聚力量、創新發展，作為開展活動的動力；把建立完善機制，作為開展活動的保證”這一黨內主題活動的基本規律，并取得了比較明顯的效果。

1、融入中心，推動企業生產經營和改革發展。各級黨組織堅持緊緊圍繞生產經營中心，堅持以保證和促進實際工作任務的完成，員工滿意度高低，作為檢驗“兩帶一挑戰”活動的主要標準；堅持把企業生產經營、改革發展的重點、難點和阻礙發展的“瓶頸”問題，作為“兩帶一挑戰”活動的主要內容，并以此尋求突破，拓寬領域，提高針對性和有效性。煉化部常減壓黨支部針對新進和轉崗員工較多的實際，開展“以老帶新，培養合格員工”活動，較快地提高了他們的技能素質，確保了800萬噸/年常減壓裝置改造后一次成功運轉。塑料部2PE裝置黨支部針對單耗能耗和成本等技術經濟指標完成有困難，長周期運轉成績不夠理想等問題，以黨小組為單位開展“節能降耗創效益，長周期運轉攀新高”等活動，黨員帶頭攻關，反復求證，在不停車的情況下成功對過濾器等進行清堵，消除了影響長周期運行的“攔路虎”，使DJ210每天產量從276噸提高到297噸以上。滌綸部研究所黨總支與3#聚酯聯合裝置黨總支優勢互補，定人定時定項目，進行科研產業化成果轉換的試驗攻關，較好地解決了新產品開發和裝置生產中的技術問題。

2、以點帶面，形成了“兩帶一挑戰”活動長效機制。各級黨組織堅持“典型引路，整體推進”的工作方法，注意抓好典型選擇和推進方法的研究，做到及時總結，定期推進，促進活動的深入開展；堅持“切合實際，多樣擴展”的工作方式，“跨支部帶建”、“管理部門帶建生產一線班組”已成為互動作用明顯、覆蓋面廣、滲透力強的一種有效帶建方式。一是形成了較為有效的示范機制。公司黨委組織部通過建立“定點聯系黨支部”，及時了解情況，定期進行交流，指導活動開展。煉化部、塑料部、企發公司等單位黨組織，堅持結合實際，樹立典型，總結表彰，較好地發揮了典型的示范和輻射作用。二是建立了較為規范的推進機制。公司黨委注重典型的培育、樹立和宣傳，注意總結新鮮經驗，堅持每年召開一次交流推進會，對主題活動的開展提出新的要求。滌綸部、腈綸部等單位黨組織采用多媒體形式，生動形象地展示了基層黨支部在活動中所取得的成果；化工所、環保中心等單位黨組織通過交流講評會，既交流經驗、表彰先進，又分析了不足、提出要求。三是帶建方式更加互動、多樣、有效。目前公司基層黨組織之間結對已達133對。優勢互補、信息互通、交流互動、困難互助，已成為“兩帶一挑戰”活動常帶常新的有效手段。

3、示范帶領，發揮黨員先鋒模范作用。“兩帶一挑戰”活動的深入開展，既對黨員的技能水平、能力素質提出了新的要求，也為黨員樹立良好形象搭建了舞臺。廣大奮戰在基層第一線的黨員立足崗位，無私奉獻，以實際行動鼓舞和激勵著身邊的群眾，增強了黨組織的凝聚力和感染力。腈綸部黨委注重培育黨員人格化典型，通過技能比武、技術攻關、勞動競賽、合理化建議等活動，發揮黨員在生產和管理中的先鋒模范作用，并定期進行"黨員示范崗"評選，讓敬業愛崗、各方面表現出色的黨員展示在群眾面前；公用事業公司黨委根據單位行業特點，結合“三查找”活動，要求黨員帶頭做到身邊“無三違”，為企業安全生產提供切實保障；滌綸部2#聚酯聯合裝置黨支部黨員自覺帶頭學習，黨員高級工達到了60%以上，等等。這些活動進一步增強了廣大黨員的責任意識，發揮了黨員在生產經營、現場管理中的帶頭作用，凸現了黨員的示范作用，為群眾樹立了榜樣。

4、強基固本，提升基層黨組織的戰斗力。在“兩帶一挑戰”活動開展中，各級黨組織從更好地發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力的根本要求出發，不斷拓展基層黨建工作新領域，大膽創新黨內主題活動新機制，使“兩帶一挑戰”活動保持了旺盛的生命力。公司黨委通過建立“黨員教育培訓制度”、“雙結對制度”等長效機制，通過結合“人本為先，成本領先”群眾性主題教育活動，強化了基層黨組織的帶建目標，夯實了基礎。化工部黨委以“素質工程”、塑料部黨委以“亮點工程”、熱電總廠黨委以“雙服務、雙培養”、投發公司黨委以“展、顯、聚、促”等具體抓手和措施予以支撐，有效地拓展了黨內主題活動的新內涵。