企業和諧促發展活動方案

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為貫徹落實國家電網公司工會“關于開展‘建功在企業、和諧促發展’主題活動的意見”，充分發揮工會組織在創建和諧企業中的作用，團結和動員廣大職工為又好又快建設“一強三優”現代公司建功立業，公司工會決定在公司系統各級工會和廣大職工中開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動。現制訂如下活動方案：

一、活動目的

通過開展主題活動，提高工會組織、引導、服務、維護職工的能力和水平，最大限度地激發廣大職工主人翁意識和參與改革、促進發展、保持穩定的責任感、使命感，充分發揮廣大職工在又好又快建設“一強三優”現代公司中的主力軍作用，努力促進企業和職工的共同發展。

二、指導思想

以黨的十六屆六中全會精神和總書記在看望工、團、青、婦全國政協委員并參加聯組討論時發表的重要講話精神為指導，認真貫徹全總十四屆四次執委會議、省總十一屆六次全委（擴大）會議和國網公司工會一屆四次全委（擴大）會議精神，堅持科學發展觀，堅持全心全意依靠職工辦企業，以主題活動為載體，以建功立業為手段，以共建共享為目標，統一思想，凝聚力量，激發干勁，團結和動員廣大職工為實現公司科學發展、和諧發展，“全面達小康、建設新江蘇”作出新的貢獻。

三、活動原則

堅持重在基層，充分發揮各級工會組織的作用，組織和動員職工廣泛參與；堅持重在建功，充分發揮廣大職工的積極性和主動性，圍繞企業奮斗目標和重點工作，愛崗敬業，創優爭先；堅持重在創新，教育和引導職工不斷增強學習能力、創新能力和競爭能力，推動建設一支符合“一強三優”現代公司需要的高素質職工隊伍。

四、活動內容

牢牢把握“建功在企業，和諧促發展”的活動主題，緊密結合公司四屆二次職代會暨20*年工作會議確定的重點工作和工會工作特點，主要開展以下六大系列活動：

（一）開展“提升素質促發展”系列活動

組織廣大職工學習《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、國網公司黨組和省公司黨委關于創建和諧企業的意見以及國網公司、省公司“兩會”精神等，提高職工思想政治素質；大力宣傳《國家電網公司員工守則》、省公司《和諧文化理念宣傳手冊》，積極參加江蘇省文明創建活動，大力弘揚社會公德、職業道德、家庭美德，提高職工文明道德素養；根據公司黨委《關于開展“創建學習型團隊、爭做知識型員工”活動的意見》，制定公司系統工會的貫徹意見，促進“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動的深入開展；總結推廣蘇州供電公司職工網絡學校經驗，加強對職工的職業教育和實用技術培訓；開展以技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造為主要內容的群眾性經濟技術創新競賽，并組織評選公司“創新能手”、“創新示范崗”和“創新紅旗班組”，推動創新型企業建設。通過活動，促進提高職工隊伍整體素質，為增強公司自主創新能力，實現全面健康可持續發展提供人才保證和智力支撐。

（二）開展“崗位建功促發展”系列活動

深入開展500千伏蘇州西、錫西南、500千伏西Ⅱ通道、徐連、寧東南、沿海通道五大板塊輸變電工程立功競賽活動，提高工程建設質量；繼續參加國家電網公司500千伏級變電站勞動競賽活動，并適時將競賽活動延伸到220千伏及以下無人值班變電站監控中心，提高生產運行水平；參加國網公司第二屆“真誠服務，崗位創新”服務之星勞動競賽，提高優質服務水平；組織開展以“爭做無違章個人、創建無違章供電所（班組）”活動為主要內容的安全生產競賽，協助公司行政推動縣供電公司將安全、生產等專業管理進一步延伸至農村供電所，提高安全生產水平。通過活動，組織引導廣大職工立足崗位，建功立業，為加快建設堅強電網，服務“全面達小康、建設新江蘇”作貢獻。

（三）開展“學習勞模促發展”系列活動

召開“慶‘五一’勞模座談會”，通過《江蘇電力報》和江蘇電力職工之家網站連載勞模事跡材料，制作分發勞模事跡影象宣傳片，并通過流媒體在公司網站、職工之家網站播放，大力宣傳全國、國網和江蘇省勞動模范的先進事跡和時代精神；推廣徐州供電公司創建“屈幼創新工作室”的成功經驗，用好勞模資源，放大勞模品牌效應，加快勞模創新成果的推廣與應用；建立勞模管理檔案，做好勞模的服務和管理工作，幫助勞模特別是困難勞模和離退休勞模解決實際困難。通過活動，在廣大職工中營造尊重勞模、學習勞模、關心勞模、愛護勞模的良好氛圍，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的理念共識，進一步激發廣大職工發揮聰明才智，在創建和諧企業、服務社會和諧中發揮主力軍作用。

（四）開展“營造和諧促發展”系列活動

制定公司系統職工（會員）代表大會工作規范和換屆工作規范、公司所屬單位職工代表大會評估制度；總結推廣蘇州供電公司開展職工代表競選、述職的經驗；堅持召開省電力公司總經理聯絡員會議；做好職工代表提案的征集和處理工作，評選表彰職工代表優秀提案；加大對各單位履行20*年度集體合同的監督力度，推進女職工權益保護專項集體合同的簽訂和落實；繼續深化公司系統的陽光管理、廠務公開工作，在年內全面完成供電公司廠務公開貫標工作；進一步開展“愛心活動”、實施“平安工程”，建立健全各級困難職工基礎檔案，管好、用好各類幫扶基金，逐步實現幫扶工作的經常化、制度化和規范化；堅持開展“查困難、送溫暖”活動，做好職工療休養工作；健全工會信息收集、整理機制和勞動關系預警機制，協助做好改革過程中職工隊伍的思想穩定工作，加強勞動爭議調解工作，開展創建勞動關系和諧企業活動；扎實做好工會勞動保護工作，開展創建江蘇省“企業勞動保護工作合格、示范工會”活動。通過活動，為職工廣泛參與民主管理搭建平臺，為企業維護職工合法權益提供程序保障，營造和諧穩定的企業內部環境，為又好又快建設“一強三優”現代公司奠定堅實的群眾基礎。

（五）開展“文化建設促發展”系列活動

調整健全江蘇省電力文體協會組織機構，開發、開通江蘇電力職工文體協會網站；舉辦電力職工迎春書畫大獎賽、“江蘇電力360行”人物攝影大賽，征集、出版江蘇電力職工文學作品集；組織電力職工羽毛球大賽，組隊參加國網公司羽毛球比賽和華東電力工委第五屆“團結杯”網球比賽、第六屆“友誼杯”乒乓球比賽；組織參加國網公司文藝匯演和省總工會“展示風采，共創和諧”職工小品展演；召開職工體能測試、鍛煉、達標工作總結表彰會，制定職工健康管理手冊，在職工中開展“健康生活，快樂工作”活動；在各單位圍繞科學發展、安全生產、優質服務、廉政建設、勞模風采、職工生活等主題，廣泛開展體現時代色彩、職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動。通過活動，大力倡導簡單和諧的人際關系、競爭進取的人生態度、忠誠感恩的人生準則和齊心協力的團隊精神，促進建設企業和諧文化，為實現公司科學發展、和諧發展構筑共同的思想道德基礎。

（六）開展“強基建會促發展”系列活動

認真貫徹、執行《企業工會工作條例》，切實加強各級工會組織建設；進一步理順省電力公司系統農電工會、多經企業工會和主業工會的關系；健全完善江蘇省電力系統工會創優爭先考評工作機制，在全省電力系統工會全面開展同業比較、相互學習、對口競賽活動；制定全省電力系統工會工作創新成果評審獎勵辦法，舉辦工會主席和專職工會干部培訓班，在廣大工會干部中開展工作創新活動；以班組“5S”管理和職工小家建設為重點，制定公司系統工會建家考核辦法，舉辦“創新職工之家建設”征文，深化公司系統工會職工之家建設；大力推進以建設五好文明家庭、學習家庭、平安家庭、廉潔家庭為主要內容的“和睦家庭”創建活動；繼續深入開展“巾幗建功”活動；積極推進標準化建設，開發建設公司系統工會信息管理系統，切實做好會籍管理、檔案管理、網站管理、信息管理、財務管理等各項基礎管理工作。通過活動，切實提高工會組織和廣大工會干部組織、引導、服務、維護職工的能力和水平，為推動公司創建和諧企業、服務社會和諧發揮積極的作用。

五、保證措施

1、統一思想，加強領導。成立活動領導小組和辦公室：

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辦公室設在公司工會。

各單位工會要加強對開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動的組織領導，成立相應的領導和工作機構，明確職責分工，建立有序高效的工作機制。要把開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動作為工會年度工作的主線，統一研究，統一部署，確保各項活動的順利開展

2、廣泛宣傳，營造氛圍。印發《“建功在企業、和諧促發展”主題活動學習宣傳手冊》，大力宣傳開展活動的重大意義和相關知識；定期編發專題信息簡報，加強信息溝通，推廣交流經驗。各單位工會要向公司工會辦公室以紙質和電子兩種版本，每月報送一次開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動的工作情況。要充分發揮江蘇電力報、江蘇電力職工之家網站作用，加強對開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動情況的宣傳報道，營造開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動的濃厚氛圍。

3、精心組織，務求實效。建立領導小組成員定期會議制度和項目負責部門跟蹤督察制度，研究分析開展活動的情況，推動活動的深入有效開展。各單位工會要認真落實公司工會開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動的工作部署，結合實際，突出重點，因地制宜，因企制宜，精心策劃制定本單位開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動的實施方案，創造性地開展工作。要堅持把開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動與全年的各項工作有機結合起來，統籌安排，精心組織，體現特色，務求實效。