企業黨委工作計劃

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20*年是國家實施“*”規劃的開局之年，抓好20*年各項工作，對于謀求又快又好地發展關系重大。20*年黨委工作總的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，以貫徹落實科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞董事局戰略決策和準確把握落實調整、轉變、創新、發展這個主旋律，充分發揮黨建和思想政治工作優勢，為使公司走上科學發展軌道提供政治思想保證和精神文化動力。

根據總的指導思想，20*年黨建和企業文化建設要按照“四個圍繞”的要求：即圍繞經營管理和企業發展目標，圍繞員工素質的提高，圍繞企業形象和品牌的提升，圍繞企業的穩定和諧，突出“融入、融合”兩大重點，使黨建和企業文化建設適應企業快速穩健發展的需要。

一、圍繞經營管理和企業發展目標，把黨建和企業文化建設真正融入到企業生產經營管理中，寓教育引導于服務之中，為實現企業發展目標營造良好的宣傳氛圍、奠定堅實的思想基礎。

1、認真學習貫徹黨的十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神，深刻領會科學發展觀的精神實質，用科學發展觀總攬企業的發展，謀劃我們的工作。黨的十六屆五中全會從我國改革開放和社會主義現代化建設新的歷史起點出發，明確提出了“*”時期我國經濟社會發展奮斗目標、指導方針和重要任務。全國人大十屆四次會議將審議通過我國經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要。把這兩個會議精神學習好、貫徹好、落實好，對于指導企業的科學和諧發展具有十分重要的意義。各單位黨組織要把學習貫徹十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神作為黨建工作的一項重要內容，認真抓好抓實。

2、認真宣傳貫徹落實20*年公司工作會議精神，準確把握會議主題和××重要講話的精神實質，多形式、全方位做好宣傳貫徹工作。緊緊圍繞調整發展戰略、轉變增長方式、推進企業創新、確保企業又快又好發展這個主題，開展好主題教育活動。切實加強企業產權和管理體制調整改革過程中的思想政治工作，一切著眼于穩定人心、穩定隊伍、穩定企業；積極推進年度目標的實現，一切著眼于營造氛圍、激勵斗志、實用實效。

3、進一步鞏固黨員先進性教育的成果，加強黨的自身建設，讓黨員先進性在生產經營管理中得到充分體現。要重視黨員隊伍建設，把各單位經營管理骨干作為發展黨員的重點，切實抓好“雙推優”工作，推選優秀的經營管理骨干積極培養為優秀黨員，推薦優秀黨員進各單位經營班子。

4、以開展廉潔文化建設為載體，加強成員單位經營班子建設。認真吸取××的教訓，強化班子成員行為規范，制定《高級管理人員廉潔從業若干規定》，通過組織教育培訓，提高各單位領導班子成員適應市場經濟能力，提高執行力。強化各單位紀律檢查工作，制定有關制度進一步規范紀檢工作，加強紀檢隊伍建設。要在各級黨組織中開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，通過學習貫徹黨章推進企業廉潔文化建設。

二、圍繞員工素質的提高，以企業精神的宣傳教育為主線，把思想政治工作融入到各項宣傳教育活動中，精心設計有效載體，不斷豐富活動內容，提升企業文化建設水平。

1、開展企業精神主題教育活動。企業精神既是公司20多年創業實踐精華的高度濃縮，又是指導公司持續發展的信念支柱。要通過闡述企業精神的深刻內涵，印發《企業精神宣傳提綱》，組織實踐企業精神先進典型的宣傳，舉辦“企業精神演講比賽”等形式，大力宣傳企業精神，教育全體員工認同企業精神，塑造企業精神，實踐企業精神。在此基礎上，要進一步研究提煉概括企業的核心價值理念，并加強宣傳推廣，使之成為員工自覺的行動理念。

2、建立和健全各單位黨建和企業文化建設專職隊伍，努力改變目前各單位黨建和企業文化建設存在的“兼而不管、管而不嚴、有事無人、有人不專”的現象，力爭各成員單位有專職的企業文化管理師（cco），并持證上崗，在此基礎上爭取通過企業文化認證，促進企業文化建設上新臺階。

3、繼續開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，努力營造濃厚的學習氛圍。在繼續組織員工學好《××》和《××》兩本書的基礎上，推薦各單位管理人員學習《剩者為王》，提高管理人員的業務能力和管理水平。各單位黨組織要協助本單位人力資源部門安排好員工的培訓計劃。各單位工會要積極組織各專業技術人員開展各項勞動技能競賽活動，進一步提高員工的專業技術。

4、于10月份舉行首屆職工運動會。

三、圍繞企業形象和品牌的提升，加強以維護、規范、提升為主要內容的企業品牌建設，不斷深化品牌建設內涵，拓展品牌建設外延，融合對內和對外宣傳資源，打造企業新形象。

1、認真學習貫徹《關于加強企業品牌建設和管理的若干意見》，強化員工品牌維護意識的教育，進一步確立“品牌即人品”的觀念，通過塑造良好的員工人品來展現企業品牌。全體員工必須樹立強烈的品牌意識，重視個人品牌建設，有意識的維護品牌形象，把所從事的生產經營管理任何工作都與企業品牌建設緊緊聯系在一起，不做有損企業形象和品牌的事。

2、建立健全突發事件防范體系和負面報道應對機制。要上下聯動，暢通渠道，加強聯系，完善網絡。

3、加大正面宣傳力度，做好對外品牌宣傳策劃，全面提升企業整體形象，使企業品牌在社會上和行業里形成持續影響力。

4、不斷規范品牌建設和管理。各成員單位要按照《關于加強企業品牌建設和管理的若干意見》精神，對本單位品牌建設的規范化進行一次自查，包括有關理念、精神及vi的正確運用等，公司將在適當時候組織抽查。

5、抓好《××報》的改革與發展。通過適當改版、深入采訪、提高發行量，使《××報》成為員工的學習園地，對外宣傳的窗口，進一步提高《××報》的影響力。

四、圍繞企業的穩定和諧，突出“雙維護”職能，融合各級黨組織和群眾組織的政治資源，進一步發揮政治優勢，為企業又快又好發展營造穩定和諧的環境。

1、根據公司管理體制調整改革的情況，要適時調整黨組織結構，調整公司黨委、紀委班子和各集團黨委班子，不斷規范各級黨委班子的工作制度。加強紀檢組織在企業發展中的保駕護航作用。繼續加強項目黨支部的建設，寓思想教育于服務項目建設中。

2、加強工會工作，切實履行好“雙維護”職能，使各單位工會組織真正發揮員工利益代表者、各方合法權益維護者、勞資關系協調者、信息聯絡溝通者、事業發展鼓動者的作用。要不斷規范工會聯合會的工作，加強與各成員單位工會組織的聯系，整合工會資源，發揮工會整體優勢，推進工會工作上水平。要加強工會組織建設，抓好未設工會組織的成員單位的組建工作，力爭各企業100%建立工會組織。要重視和加強項目工會建設和民工入會工作，爭取80%以上的項目建工會，民工入會率達到80%以上。建立完善勞動關系協調機制和職工保障機制，加強勞動合同管理，確保民工工資發放。

3、各級團組織要充分發揮青年團員在企業生產經營中的主力軍作用，要結合青年人的特點，設計組織豐富多彩的文化體育活動，調動和激發青年團員的積極性、主動性和創造性。要加強志愿者隊伍建設，招募更多的青年人加入到志愿者隊伍中來，要在各企業中建立志愿者隊伍，在全國各地開展志愿者服務活動，打響志愿者服務的品牌。