企業巨大的影響力

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在企業的全面精神振興中，口號的作用極大，它使人們產生一致的目標，誕生一致的夢想，產生一致的激情?？谔柸绻荒苁蛊髽I上下精神特別振作，特別一致，將無法量產生任何價值，當它沒有力量時，企業中人的思想是潰散的。

我們可以見到許多企業，在企業文化建設中，開列了一長串的“我們的價值觀、我們的要求、我們的使命、我們的口號、我們的服務理念、我們的信念、我們的目標”等等幾十種不同的口號，這只是對文字的堆砌，這有用嗎，恐怕企業領導人本人，以及起草這些口號的人，都無法記憶得起自己究竟寫了些什么，而這竟然也就堂而惶之地成了貼在墻上的標語、發放的宣傳單，并且列在了企業廣告冊頁上。除了多浪費點筆墨錢、印刷費，多讓幾個人瞎忙呼一下，起到什么作用了嗎?沒有，什么也沒有。

因為這些口號沒有力量!它們絕不可隨意出現在那里，絕不能憑著我們腦子里的想象，隨便規定出來的，當它不能真正代表企業員工的心聲，當它無法激勵起企業中一致性的昂揚斗志，是無力的，是根本不起作用的，是根本不可能號召人們的。號召、號召，注意“號召”這兩個字，換言之，就是多么具有一呼百應的號召性、鼓舞性、戰斗性，把人們的思想與行動統一起來。

管理學者朱則榮指出：口號本身是一種情緒化的東西，它必須隨時著不同的時期進行分解，演變成每一個時期的行動指令，這是宣傳的口號、鼓動的口號、行動的口號，而行動的口號實質上就變成了給人們心中所下達的指令，在企業外部，口號也往往能夠在市場上產生巨大推動力?！按蛲梁?，分田地”、“打倒美帝國義”、“只生一個孩子好”、“新北京、新奧運”、“同一個世界，同一個夢想”，這都不是憑空想象出來的，而是廣泛思考、千思百慮、深入研究，最終所確定的“精神實質”，它們所表達的是思想上、行動上的統一方向。

在企業中，比如“大干一百天”、“一舉實現效益翻番”、“沖向夢想”等等口號，必須盡可能地簡潔、簡單、簡化，以及用口語來表達，它是為了完成一定目標的任務鼓舞，一個時期只能確定一個或幾個簡單的口號，絕對不能多，要讓口號變成行動的力，要讓人們堅定而忠實地執行這些口號。在口號宣布以前，要配合任務實施宣傳動員，讓人們堅定不移地圍繞目標實施沖刺，堅決而徹底地去執行這些口號。