企業宿舍管理規定

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宿舍管理制度

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

第二條員工申請住宿條件公務員之家版權所有

(一)公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

(二)凡有以下情況之一者，不得住宿

1患有傳染病者。

2有不良嗜好者。

(三)不得攜眷住宿。

(四)需遵守本制度。

第三條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于工資結算前，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。

第四條宿舍舍監工作任務如下：

(一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

(三)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：

1違反宿舍管理規則，情節重大者。

2留宿親友者。

3宿舍內有不法行為或外來災害時。

4員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

第五條員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。

第七條宿舍舍監或公司領導得經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。

第八條有關宿舍現有的器具設備(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

第九條住宿員工應遵守下列規則：

(一)服從舍監管理、派遣與監督。

(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接大功率電器。

(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。

(四)禁止在宿舍使用明火。

(五)禁止在宿舍用電熱絲燒水。

(六)個人棉被、墊被起床后須疊齊。

(七)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

(八)換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

(九)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

(十)電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

(十一)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

(十二)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

(十三)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監報備（加班情況除外）。

(十四)貴重物品應避免攜入或妥善保管，遺失由各自負責。

(十五)不得于墻壁上隨意張貼字畫或釘物品。

(十六)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

(十七)各房間的清潔及樓梯通道的清潔由住宿人輪流清潔整理。

(十八)不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。

(十九)員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

(二十)對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：

1公司每月免費提供每位住宿人員2方水、6度電，超出部分由個人承擔并從工資里扣除。

2水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

3每年11月份至次年4月份，每個宿舍每月供應煤氣一瓶。

4使用熱水器沖涼時，為防止煤氣中毒事件，必須保持通風排氣，否則停用熱水器。

5沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴室，輪值人員于睡前應巡視一遍。

6沐浴以20分鐘為限。

第十條住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯絡事項。

第十一條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處，情節嚴重者，送交司法機關處理：

(一)不服從舍監或所長的監督、指揮者。

(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒者。

(三)蓄意破壞公用物品或設施者。公務員之家版權所有

(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

(五)經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

(六)違反宿舍安全規定者。

(七)無正當理由經常外宿者。

(八)有偷竊行為者。

(九)拉幫結派，尋釁滋事者。

第十二條遷出員工應將使用的床位、物品等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

第十三條員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記。

第十四條非緊急時候，禁止使用消防用水，出現緊急情況，如匪警或火警，在確保人身安全的情況下及時報警呼救或通知公司。

匪警電話：110

火警電話：119

第十五條不得擅自將公司產品帶回宿舍（工程人員將產品帶回研發除外）。

第十六條本制度經呈總經理核準后公布實施，修改亦同。

第十七條本規定從之日起生效。