企業(yè)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)心得體會(huì)

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通過(guò)學(xué)習(xí)同志“6.25”講話精神，作為國(guó)有企業(yè)的管理者，我對(duì)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)加快企業(yè)發(fā)展，做大、做強(qiáng)、做優(yōu)企業(yè)，方向更明了，信心更足了，干勁更大了。

用科學(xué)發(fā)展觀的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)衡量，我們分場(chǎng)還存在著許多的問(wèn)題：作為全場(chǎng)河灌區(qū)面積最大的二級(jí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，我們分場(chǎng)的職工多，社會(huì)和歷史包袱重，企業(yè)發(fā)展速度不快，與上級(jí)的要求、與先進(jìn)單位相比存在差距；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境差，農(nóng)作物結(jié)構(gòu)調(diào)整空間狹小，企業(yè)持續(xù)發(fā)展受到制約；職工群眾生活水平與期望值還有較大的差距，分場(chǎng)還存在著許多不和諧的現(xiàn)象等等。面對(duì)這些問(wèn)題，我們將牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)一思想，指導(dǎo)工作，解決我分場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中的矛盾和問(wèn)題，用發(fā)展的實(shí)踐體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。

堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。作為農(nóng)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)與地理環(huán)境、市場(chǎng)相符，且單位產(chǎn)值、效益最佳的產(chǎn)品，才能取得企業(yè)、職工最大的利益。而要實(shí)現(xiàn)這一目的，科技和人才是重中之重。因此，農(nóng)業(yè)企業(yè)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要牢固樹立以人為本的發(fā)展觀，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，不斷深化人才、科技型企業(yè)創(chuàng)建，構(gòu)建長(zhǎng)效管理機(jī)制。根據(jù)我場(chǎng)實(shí)際情況，在人才、科技管理上我們將重點(diǎn)抓好三個(gè)層面的工作：一是堅(jiān)持以人為本，通過(guò)努力為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、工作環(huán)境，保證職工身心健康。二是，要充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)人的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。企業(yè)要發(fā)展，人才是保障。我們必須牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，大力實(shí)施科技興企和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。三是大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)抓好培養(yǎng)、吸引和使用管理環(huán)節(jié)，培養(yǎng)造就一批適合本企業(yè)的高技能人才隊(duì)伍，努力形成人盡其才、才盡其用的局面，全方位地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)更快更好地發(fā)展。因此，在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要積極投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)做知識(shí)型、專家型、技能型一專多能的排頭兵，積極為發(fā)展立功，為群眾做出表率，在實(shí)踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須著力提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和效益，努力實(shí)現(xiàn)速度和結(jié)構(gòu)調(diào)整、效益相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。從我分場(chǎng)的實(shí)際情況來(lái)看，面對(duì)地理、環(huán)境和企業(yè)負(fù)擔(dān)重等一系列困難，必須加快發(fā)展步伐，因?yàn)橹挥邪l(fā)展才是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。首先，要大力推進(jìn)管理創(chuàng)新，把科學(xué)的管理理念導(dǎo)入企業(yè)管理的全過(guò)程，通過(guò)企業(yè)資源的整合，充分挖掘發(fā)展?jié)摿Α２粩嗉訌?qiáng)和創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，做精做細(xì)主產(chǎn)品和作物結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)驗(yàn)示范項(xiàng)目，為企業(yè)今后發(fā)展做好基礎(chǔ)性工作。其次，要進(jìn)一步調(diào)整和完善薪酬制度，建立充分體現(xiàn)以效益為前提、以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的績(jī)效考核體系和長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。三是建立健全各項(xiàng)管理制度，使之規(guī)范管理，有序運(yùn)行，確保各項(xiàng)工作順利開展，努力實(shí)現(xiàn)效益最大化。四是實(shí)現(xiàn)人與社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。我分場(chǎng)職工和退休人員多，各方面矛盾相對(duì)比較集中，實(shí)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)和諧發(fā)展，任務(wù)十分艱巨。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工率先建成小康社會(huì)，是我們企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，也是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。我們要在加快發(fā)展、提高效益的基礎(chǔ)上，把實(shí)現(xiàn)職工群眾的根本利益作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照"一切為了職工，一切依靠職工"的原則，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益。按照強(qiáng)企富民的要求，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，逐步提高職工收入，使職工從企業(yè)發(fā)展中得到實(shí)惠。切實(shí)關(guān)心關(guān)注弱勢(shì)群體，對(duì)困難職工千方百計(jì)給予幫助和關(guān)懷，不斷改善職工住房條件和生活環(huán)境，不斷提高職工的生活質(zhì)量，努力建設(shè)文明和諧的小康社會(huì)。

總之，科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的科學(xué)理論，我們將在今后的工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)，推進(jìn)企業(yè)快速高效發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)，用發(fā)展的實(shí)踐體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。