企業文化思想發展思考

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摘要:文章闡述了在新形勢下,如何正確把握企業文化與企業思想政治工作兩者的關系,實現企業文化與思想政治工作的有效結合,達到相互促進,這也是當前國有企業思想政治工作面臨的一項重要任務。

關鍵詞:企業文化;思想政治政治工作;思想教育

一、企業文化建設與思想政治工作的關系

企業文化與思想政治工作是兩個不同的概念,不能互相替代,但是兩者并存于企業生產經營管理的實踐活動之中,又都擔負著調動職工積極性、提高經濟效益、促進企業發展的任務,有著密不可分的聯系,具有許多共同點和交叉點。

第一,“以人為本”是二者共同的出發點和著眼點。企業文化建設是以人為中心來強化企業管理工作的,它反映職工在企業中的重要位置,培養職工的主體意識。把全體職工的價值觀同企業經營者、企業組織者的價值觀統一起來,從而形成價值利益和基礎上的共識,這種價值觀所關注的是人。而企業思想政治工作本來就是做人的工作,旨在用先進的思想和時代的精神來培養職工隊伍,提高職工素質。因此,尊重人、關心人、理解人、引導人、發展人是二者共同的出發點和著眼點。

第二,二者的目標要求一致。培育企業精神是企業文化建設的重要內容之一,通過企業文化建設,激勵職工奮發向上,增強職工的光榮感、自豪感的責任感,把全體職工的思想凝聚到為企業發展做奉獻上來。而企業思想政治工作是企業發展的強大精神動力和思想保證,是用共同的理想教育激發職工的愛企熱情,用馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀教育和引導職工,增強職工的責任感、使命感,充分調動廣大職工的積極性和創造性,為企業發展建功立業。

第三,企業文化建設與思想政治工作在工作過程中相輔相成。培育企業文化是由個體文化向群體文化擴展的過程,在這個過程中,每個環節都離不開深入細致的思想政治工作。如企業管理者要從群眾個體文化中發現優秀精華,加以總結、提練、升華以形成企業文化,然后再以這種文化去教育轉化職工的觀念,使優秀的文化從個體文化擴展為整體文化。在這個過程中,要不斷的排除來自企業內部和外部的各種思想干擾,從而使企業文化得以鞏固和持續,這就需要企業思想政治工作為之開道和導航。另外,企業中一旦形成統一文化,就會產生強大而持久的精神力量,對每個職工產生潛移默化的教育作用,為思想政治工作開辟新的途徑和領域。

企業文化與思想政治工作相輔相成的關系,決定了在發展社會主義市場經濟的新形勢下,要達到強化企業管理、提高職工素質、增強企業凝聚力和競爭力的目的,必須有效地把企業文化建設同企業思想政治工作緊密地結合起來,深入探索新方法與新形式實現融合創新,使兩者的工作內容、方法、措施都因勢而動,不斷注入新的生機和活力,有效應對企業改革發展新形勢下出現的新問題,推進企業持續、穩定、和諧發展。

二、企業文化建設與思想政治工作有效結合的途徑

企業文化建設與思想政治工作有效結合的途徑主要體現在兩個方面:

一方面,思想政治工作為企業文化建設提供思想動力和政策導向,使企業文化緊緊圍繞社會主義核心價值體系,沿著社會主義先進文化的正確方向健康發展。企業文化建設離不開思想政治工作。職工對企業文化的認識,要靠正確的思想教育去統一;企業文化建設氛圍的形成,要靠思想政治工作去強化;企業精神、經營理念等共同價值取向的培育、提煉和升華,要靠強有力的思想政治工作去保證;企業文化的發展進步,要靠思想政治工作去推動促進。企業文化建設應堅持以思想政治工作為指導,借助思想政治工作的政治優勢、組織優勢、網絡優勢、隊伍優勢、宣傳優勢,把思想政治工作滲透到企業文化建設工作的全過程,促進企業文化建設的健康發展。

另一方面,企業文化能夠推動思想政治工作實現形式和內容的創新,以豐富的載體為思想政治工作發揮作用搭橋鋪路,增強企業思想政治工作的針對性和實效性。以企業文化建設為載體,實現思想政治工作與企業生產經營工作的融合。企業的目標、理念、使命和宗旨是企業文化的核心,它們反映了企業的基本價值取向和目標追求,即企業的一切活動都以發展為出發點。企業文化建設的根本目的是為了實現企業的發展,這就決定了企業文化建設更接近企業生產經營中心工作。具體的企業目標,能夠有效地激發職工的積極性和創造性,使職工感到實現自身價值,首先必須實現企業的價值,這種價值取向的一致性,又正是思想政治工作所要達到的目的。因此,依靠企業文化建設,可以將思想政治工作的任務落實到企業的具體工作中去。同時,企業文化建設具有的鮮明時代特征,有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業文化的價值首先在于它能夠使全體職工得到價值認同和統一,由此造成核心競爭力。企業精神、經營理念一旦形成并成為全體職工的群體意識,就會轉化成職工的自覺性、主動性和創造性,形成推動企業發展的強大動力和無盡資源。

以企業文化建設為載體,拓展思想政治工作的內涵和外延。隨著社會主義市場經濟的發展和建立現代企業制度的不斷深入,職工不再把企業看作單純謀生的工作場所,對于個人價值的實現有了更高的訴求。這就需要企業具有多功能性,不僅要提供舒適的工作環境,還要提供實現個人價值的平臺。企業文化建設倡導的企業精神、企業愿景、構筑的發展目標,使職工看到了企業發展的希望,不僅給思想政治工作增添了新的活力,豐富了思想政治工作的內涵,而且在培育職工群體意識、倡導企業道德、規范職工行為中,將思想政治工作延伸到了八小時以外,有助于把思想政治工作延伸到各個部位、各個環節,拓寬了思想政治工作的時間和空間。企業文化可以不斷豐富和深化企業思想政治工作的教育內容,企業文化建設以及利用其推進落地過程中開展的各種活動,使思想政治工作有機地滲透其中,貫穿于工作、學習、生活的各個環節,使職工在參與活動中有意無意地在思想觀念、行為方式等方面與企業文化達成認同,提高思想政治工作的實效性。

總之,企業文化與企業思想政治工作的有效結合,適應發展社會主義市場經濟和構建社會主義和諧社會的形勢,符合深化企業改革、健全現代企業制度、實現利潤最大化的需求,為現代企業的發展壯大注入了生機和活力。要達到思想政治工作與企業文化的有效結合,必須堅持科學發展觀的指導,緊密結合企業改革發展和生產經營實際,以創新為關鍵點和著力點,深刻分析職工思想狀況和精神狀態,深入研究思想政治工作與企業文化理論,找準結合點,堅持理論聯系實際,以創新的思維、開闊的視野、靈活的方法,實現思想政治工作與企業文化的有機結合,充分發揮導向、凝聚、激勵、調節功能,推動企業在市場經濟條件下又好又快發展。