企業政工師能力培養工作措施

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一、企業政工師應具備的素質

作為一名合格的企業政工師，首先應該具備良好的學習意識。學習是促進政工師成長的重要途徑，也是企業不斷提升工作效率的重要基礎。政工師要結合形勢、內外部環境變化，不斷加強自身學習意識培養，這樣才能夠“高瞻遠矚”，站在群眾前沿，充分發揮出引導作用。在學習過程中，政工師能夠獲得豐富的信息及業務技能知識，將其運用到實踐當中，能夠更好地協助群眾解決困難，也有利于在企業內部創建一種良好的學習風氣。其次，政工師要樹立奉獻意識。政工師自身要充分理解思想政治工作的內涵及意義，努力培養個人修養及道德素養，充分發揮表率作用，確保思政工作為群眾所信服。同時，政工師在面對群眾時要做到胸懷寬廣、熱情誠懇，主動協助職工群眾解決問題，在群眾與組織之間構建出一道溝通橋梁。另外，政工師必須具備良好的大局觀及全局意識。政工師要堅定信仰，在立足于企業發展現狀的基礎上，將政工工作滲透到組織當中，不斷增強群眾的凝聚力、向心力，將力往一處使，為企業健康發展提供持續性的動力。

二、加強企業政工師能力培養的必要性

對于企業而言，政工師所發揮的作用是不可替代的。政工師大隊伍是落實企業思政工作的基礎，能夠保證企業發展處于正確方向上，也是保證企業核心思想與社會主義價值觀相統一的關鍵。政工師除了承擔著思政工作職責任務外，還肩負著企業核心文化建設、組織內部協調、統一職工思想等重要任務。這就要求政工師要充分理解、把握國家政策、社會精神、發展戰略方向，這樣才能為企業發展提供良性引導，為企業各項業務活動開展提供有效的思想保障。在新形勢下，企業內外部環境變化巨大。特別是互聯網技術的快速發展，讓全社會進入了一個信息爆炸的年代。職工群眾可以通過多種途徑獲得各類信息，其中不乏一些負面信息會對群眾思想產生影響。這也在一定程度上增加了思想政治工作的難度。通過加強企業政工師能力培養，能夠增強其適應能力，使其在相關工作開展過程中找準切入點，采取針對性的措施來解決職工思想問題。通過系統化的能力培養，讓政工師隊伍戰斗力不斷增強，使其能夠緊密聯系職工群眾，有利于在企業內部創建出一種和諧的氛圍，為企業穩定運營奠定良好基礎。

三、完善企業政工師能力培養的相關途徑

（一）加強政工師職業生涯管理。通過加強政工師職業生涯管理，讓政工師能夠科學發展。首先，要明確政工師職業生涯目標。企業黨委組織及人力資源管理部門要相互合作，并立足于企業實際狀況，系統性、全面性地對政工崗位職務進行分析，并對在職人員進行全面的心理測評。在尊重個人意愿的情況下，做好政工師職業生涯規劃。其次，要重視政工師職業生涯階梯設計，以雙職業階梯模式為主。這樣才能讓政工崗位與管理崗位平等，讓政工人員也能夠享受到同等的晉升條件，有利于激發政工人員的工作積極性。根據管理崗位職業階梯設計進行職業生涯發展的政工師，在做好思想政治工作的同時，也要充分履行好企業管理崗位職責及權限；沿專業技術階梯進行職業生涯發展的政工師，則要專職于思想政治工作業務。同時，在雙職業階梯模式當中，允許政工人員在不同崗位之間流動，為其提供更多的發展機會及晉升機會，促進其全面發展。（二）加強政工師崗位輪換。通過合理的崗位輪換，能夠進一步擴大政工師的工作范圍，拓寬其工作視野，對于提升其綜合素質具有積極的意義。在崗位輪換過程中，政工師也能夠積累豐富的工作經驗，能夠讓政工師更深層次地把握企業生產經營當中的各個環節。當政工師與基層職工交流時，便能夠借助這些經驗來協助職工解決問題，有利于提升思政工作整體效能。企業要從大局出發，構建有效的政工人才儲備及流動機制，保證政工人才合理流動。崗位輪換正是促進政工人才流動的重要舉措之一。通過這種形式，能夠增強政工隊伍活力，激發政工師潛能。對于優秀的政工人才，企業領導要“舍得”將人才輸送出去。以交叉輪崗的方式充分鍛煉這些優秀人才，不斷提升其綜合素養及復合能力，為政工人才提供更大的發展平臺及空間，促使其充分發揮自身價值與才干，從而為企業做出更大的貢獻。在政工師崗位輪換過程中，要設定合理的輪崗鍛煉比例，保證輪崗有條不紊地實施。黨委組織要做好政工人才中長期培養計劃，計劃性地安排一批政工干部到經營管理崗位鍛煉，構建一支能管理、懂經營、思想素質過硬的專業化政工隊伍。（三）加強政工師自身修養。一方面，政工師要不斷加強政治修養。在企業思想政治工作開展過程中，政治修養是核心基礎，是落實各項工作的前提。政工師不僅要樹立端正的價值觀、人生觀及世界觀，還要將黨的思想方針充分落實到實際工作當中。政工師要做到“嚴于律己”，始終與黨的要求保持一致。另一方面，政工師要注重自身業務修養。在思政工作開展過程中，政工師要善于將企業文化建設與思政工作聯系起來，并充分發揮動員作用及協調作用，協助各部門互補優勢，形成一股合力，充分發揮集體力量，為企業發展打下牢固基礎。

四、結語

企業政工師能力培養是一項長期性的工作，應加強政工師職業生涯管理，加強政工師崗位輪換，不斷增強政工師綜合素養。同時，政工師也要重視自身修養，通過不斷學習，升華自我，以應對工作當中的各項挑戰，將自身職責履行好。

參考文獻：

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作者:金燕 單位:中國電信股份有限公司安徽分公司