思想政治論文范文10篇

自由主義作為一種政治學思想其特征可歸納為幾個方面：個人主義、普遍主義和改良主義等。其中個人主義可以被視為自由主義政治思想的靈魂，其它特征都要以維護個人主義這一思想作為其主旨。個人主義意味著：（1）個人是道德價值的最終單位；（2）社會擁有作為恰當目標的對于個人的益處，不存在超越或凌駕于個人益品之上的社會益品;（3）個人的福利需要人們盡可能地作出自己的選擇。簡言之，自由主義認為只有在對個人充分尊重的基礎上才能形成真正的關于社會集體事務的公共理性，個人擁有自我選擇、自我決定的權利。要實現這一目標個人首先必須是平等的單元和價值的終極。所以對“平等”的訴求是實現自由主義理論的基本前提。雖然自由主義的思想具有某些極端性色彩，并遭到其它政治理論的批判，但自由主義思想傳統內部在不斷變革創新，企圖將其思想日臻完善。尤其是20世紀末興起的新自由主義理論使自由主義的政治哲學又以新的面貌呈現在世人面前。

一、“正義”成為自由主義的新主題

以羅爾斯正義論為代表的新自由主義理論的興起為古典自由主義理論注入了新的活力。新自由主義與古典自由主義的區別在于：古典自由主義關注的主題是自由，而新自由主義關注的主題是正義。羅爾斯指出：正義是社會制度的首要價值，正像真理是思想體系的首要價值一樣……同樣某些法律和制度，不管它們如何有效率和有條理，只要它們不正義，就必須加以改造或廢除”。3羅爾斯認為正義是評價現代社會制度是否合理的唯一標準。羅爾斯認為正義的內涵首先就是平等。

在古典自由主義時期就已經提出平等的政治概念。自由、平等、博愛是資產階級革命的口號。古典自由主義者認為，平等也是一種權利，即每個人都平等地享有權利。資產階級尤其強調“天賦人權”，“天賦人權”是指國家不能以任何理由和名義剝奪公民的權利。在強烈的權利意識下，自由也被納入權利范疇之中。由于基本權利為每個人都平等地享有，每個人都要求一種權利上的平等。因此，古典自由主義的自由原則，又是權利原則，同時也是平等原則。

古典自由主義產生于資本主義社會自由競爭時期。古典自由主義所處的歷史時代決定了它對平等的理解僅限于形式。因為古典自由主義雖然提出了平等的理念，但只是抽象的、形式的平等，在現實的政治生活中并沒有使平等的理念真正實現。羅爾斯賦予平等更加豐富的內涵。羅爾斯認為平等有形式的平等與實質平等之分。一種是政治上的平等；一種是經濟上的平等。古典自由主義關注前者，新自由主義關注后者。

形式平等的理念同制度相關聯。平等的權利原則歸根到底是一種制度原則，這種制度就是法律制度。形式平等就其實質而言就是權利平等，權利平等是由法律體系和法律制度來保障確立的，法律規定的權利為每個人平等的享有。因此，真正支撐形式平等理念的是現代民主法律制度。

一、宣傳思想政治工作是強化消防安全管理的思想保證

對于企業而言，人是作為開展任何工作的主體而存在，企業管理制度中的相關內容也需要人去貫徹和落實，為此，在開展消防安全管理工作時也需要以以人為本的觀念來進行。這就要求企業在制定完善的消防管理制度的同時，注重對員工消防意識和責任的思想政治教育，使員工充分認識到消防管理工作的重要性，對企業發展的影響以及對員工自身安全的影響。只有這樣員工才能自覺按照消防安全管理規范執行工作，有效降低消防安全事故發生的幾率。為了提升企業消防安全管理的水平，可以定期開展以消防為主題的教育講座，針對消防安全管理中的關鍵問題進行講解，培養員工的消防意識，可以引用幾個大型的消防安全事故，對引發事故的原因，避免此類事故的辦法以及消防事故對企業和員工帶來的影響進行分析，讓員工真切的了解到企業進行消防安全管理的重要性。開展思想政治教育的目的是使員工認識到在消防安全管理工作中自身所承擔的責任，如果所有員工都能為消防安全管理工作盡自己的一份力，那么消防安全管理水平可想而知。除此之外，企業的思想政治宣傳部門還可以從各個部門中選出優秀的消防安全的典型，并給予其相應的榮譽和獎勵，進而激勵全體員工落實消防安全管理工作的熱情。企業的領導人員也需要從自身做起，為員工樹立正確的榜樣，營造良好的思想氛圍，使員工自覺遵照消防安全管理中的規范來執行工作，這對于企業的安全生產和生產效率來說意義重大。

二、宣傳思想政治工作是強化消防安全管理的有力支撐

在以往的企業管理工作中可以發現，相對而言轉變員工的思想要比使用強制的手段約束員工行為的效果更佳。消防安全管理工作也不例外，如果僅是以制度和規范來約束員工的行為無法達到提升企業消防安全的管理水平。可以通過思想政治教育工作來強化員工對企業的責任，幫助員工認清消防安全工作的重要性，讓員工認識到消防安全管理工作不僅僅是管理人員的工作任務，還是每個員工的責任，培養員工消防安全，人人有責的意識。要想提升企業的消防安全管理水平，就必須加強對消防安全知識的宣傳力度，加深所有員工對消防安全知識的了解以及應對消防事故的緊急處理措施等。企業可以在早會期間播放宣傳片，讓員工更直觀的了解消防安全工作，只有宣傳力度到位，讓消防安全知識深入人心，企業的消防安全管理水平才能有所提升。由于消防安全工作涉及的內容較廣，員工在執行的過程中很容易產生抵觸情緒，這也是企業的消防安全管理水平一直無法提升的主要原因之一。而思想政治教育工作的開展恰好可以對員工的思想進行轉變，思想上對消防安全工作的改觀可以自覺約束自身的行為，可見，做好思想政治教育工作是提升企業消防安全管理的水平的關鍵內容。在消防安全管理工作中，注重的是對人的意識和行為的管理，思想政治工作的目的就是培養員工正確的消防安全思想，再由思想來引導行為向正確的方向發展，這也是企業必須加強思想政治教育工作的關鍵所在。思想政治教育工作可以對員工進行積極引導，提高員工的思想素質，幫助員工排解疑慮，使其向正確的方向發展，這樣員工在日常工作中就會表現出積極的態度，消防安全管理工作也會得以順利開展和落實。

三、宣傳思想政治工作是強化消防安全管理的精神動力

消防安全管理不僅是對人的行為的管理，還包括思想的管理，因為思想是指引行為的關鍵因素，可以說消防安全管理工作的順利實行是依靠對員工的思想管理和行為管理共同實現的。企業文化對員工一直具有深遠影響，在企業文化中加入消防安全文化的部分可以有效加深員工對消防安全工作的理解，企業文化可以成為消防安全管理的精神動力，為消防安全管理工作提供精神支持。作為企業消防安全管理工作的重要力量之一，企業專職消防隊一定要凝練出符合自身特色的消防文化。消防安全管理工作并不僅僅是專職消防隊的工作，它是企業每個部門、每個分廠、每個車間、每個班組、每個崗位、每名員工共同的工作，只有在全企業范圍內創造符合本企業特色的消防安全文化，企業的消防安全管理才能夠更好地發揮作用，才能夠為企業安全發展提供更有力的保障。

一、當前養護職工的思想狀況

(一)生活幸福指數不高

目前養護職工的工資收入普遍偏低，加之以為中央有關政策的影響，停止發放福利和加班工資，與社會其他行業相比，明顯偏低。加之目前的物價水平（主要是房價的影響）和收入的矛盾太大，如果不能得到有效的心理疏導，不能保持平衡的心理和和諧的生活態度、做人方式，最終會導致嚴重的心理疾病，既危害職工自己，也有可能危害社會和他人。

(二)集體性意識不強

很多年輕的職工具有新鮮的活力，文化程度高，思想活躍，創新意識強烈，渴望在工作的奮斗中體現自己的人生價值，具有生活和工作上的朝氣。但是也有一部分年輕人由于受各種成長因素及外界條件的影響，產生了很多不健康思想，比如個人主義、享樂主義思想，一切以自己為中心，只看重個人利益，個人崗位職責意識不強。

(三)思想工作重視不夠

一、打造強勢民政的重要性和緊迫性

（一）打造強勢民政事關人民群眾的根本利益。總理在前不久召開的全國民政工作會議上著重強調：“民政工作直接為人民群眾服務……從一定意義上說，總理就是最大的民政部長，就是一個最直接的民政工作者”。民政是為民之政，是民生政務。在新的發展時期，長沙民政要履行好確保底線公平、增進國民福利的職責，要全面提高全市600萬人民的公共福利水平，要為全市30萬低保戶，30萬復退軍人和優撫對象，30萬殘疾人和孤兒、五保戶、流浪人員等弱勢群體，以及近100萬老年人提供更好的保障、更優質的公共服務，必須提高自身能力、優化外部條件，形成強勢民政的格局。

（二）打造強勢民政事關構建和諧長沙的工作大局。當前，和諧長沙的構建面臨城鄉差別加大、貧富懸殊加劇、老齡化步伐加快等方面的嚴峻挑戰，迫切需要民政部門在調節社會利益、化解社會矛盾、確保社會公平、促進社會和諧等方面，發揮好最后一道“防線”的作用。隨著構建和諧長沙的逐步推進，長沙民政的職責將更加重要，任務將更加繁重，作用將更加突出，打造強勢民政顯得更為必要和緊迫。

（三）打造強勢民政事關長沙民政事業的長遠發展。近年來，長沙民政工作成效顯著，為我市的發展和穩定作出了突出貢獻。但是由于職能雜、權力小、投入少、條件差、工作難度大，民政部門的作用發揮受到很多制約，需要引起政府的高度重視，需要社會各界的大力支持和積極參與，也需要民政部門提高自身能力，讓長沙民政真正成為強勢民政。

二、打造強勢民政，需要民政部門有全新的作為

（一）確立新的思路。民政部門要實現為社會提供高效率、高質量、高響應度、低成本的公共管理目標，為構建和諧社會發揮基礎性、保障性作用，必須轉變觀念，更新思路。民政工作對象要由特定的目標群體，逐步轉向全體人民群眾；民政工作功能要在發揮社會保障“兜底”作用的同時，逐步向提升人民群眾的公共福利水平拓展；民政工作機制要由政府一家包攬，逐步轉向政府主導與社會參與相結合；民政工作方式要由臨時性、分散性、救急性，逐步轉向科學化、制度化、規范化。要通過加強婚姻登記管理和服務，促進家庭和諧；加強社區建設、管理和服務，促進社區和諧；大力發展老年福利事業，促進代際和諧；做好雙擁優撫工作，促進軍民關系和諧；建立健全社會保險、社會救助、社會福利、慈善事業相銜接的覆蓋城鄉居民的社會保障體系，促進不同收入階層、不同社會群體之間關系的和諧，從而為構建和諧長沙打下堅實的基礎。

1農場職工的思想特點

農場職工作為我國工人階級的重要組成部分，在我國的人口比例中也占有很多，有著工人階級較多的優點。在黨的指導下，農場思想政治工作在改革開放之后進行了不斷的開拓和實際探索。農場職工作為建設我國社會主義農業發展的主要力量，對于整個職工隊伍來說，農場職工是一支政治覺悟高，紀律性好的隊伍，他們不但有著專業的技術，更有著艱苦奮斗的精神。農場一直重視精神文明的建設，與普通農民相比，他們接受過更多的、更好的教育，以及更多的新事物。總之，他們的思想品質更高，文化科學知識更豐富，更能夠展現出新時期的精神面貌。但是，由于農場特定的社會歷史條件和社會歷史原因，農場職工表現出了有異于國家企業工人的思想特點。現在，有點農場職工由于歷史上原因，思想上有著小農經濟的思想。他們因循守舊，害怕變化，導致他們不能接受現代集約化農業生產的思想。而且小農經濟思想更使農場職工片面追求個人利益，忽視集體的、國家的利益。因為國有農場職工人員結構很復雜，農場職工的思想更容易出現多層次性的特點。國有農場職工可能來自全國各地，他們不像世代居住在當地的農民。所以農場職工和農民不但在生活習慣上，更在文化教養上存在著很大的差異。而且這些差異常常讓使他們在思想上更有復雜性和多層次性。因此，在感情溝通上和某些問題達成共識方上面都存在著很大難度，我們要做的是遇到困難解決困難，有效的去做好農場職工的思想政治工作。

2新時期下農場職工思想政治工作的出發點

對于我們國家的農業職工的思想工作可以從以下兩個方面出發，立足于工作的出發點，要用嚴謹的態度將工作抓起。第一點，我們要從實際出發，結合農場經營的發展需求，考慮要對農場職工進行哪些方面的政治思想引導，并且思考如何加強工作的實效性。第二點，對于農場來說什么最重要的是如何去提高產量，提高經濟收入。在這個過程中我們不可避免的遇到一些問題，我們需要將政治教育引導與問題相結合。例如：職工的技能熟練程度不高，農場的部門管理存在問題等等，這樣的問題會使農場的收入不能增加，那么對于農場所有員工的福利待遇肯定會有影響。如何去激發員工的工作積極性，要員工對于農場的新技術主動地去學習，對外界新形勢和銷售價格的接受。此時，政治教育引導工作的重要就得以體現了。

3新時期農場職工思想政治解決辦法

3.1開展思想政治工作要以農場改革和發展為中心對農場而言，有兩件大事對其非常重要，就是改革和發展，這兩件事也與職工的利益息息相關，在改革和發展的推進進程中，總是會遇到一些需要解決的問題和相關的矛盾，我們所要做的就是從農場的不同時期的特點來確定不同階段的改革任務，與此同時，把工作的思路調整好，把握住主要的矛盾，與時俱進的發展，積極地把員工的思想政治工作進行到底，創造寬松的工作環境。

一、加強和改進黨的思想政治工作，是保證我們黨始終做到“三個代表”的必然要求

高度重視思想政治工作，充分發揮思想政治工作在革命和建設事業中的重要作用，是我們黨的優良傳統和政治優勢。以為核心的黨中央，深刻分析世紀之交國際國內的新形勢新任務，把加強和改進思想政治工作作為一個帶全局性、戰略性的重大問題，提到了全黨的面前。1999年9月，黨中央制定頒發了《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，2000年，黨中央又召開中央思想政治工作會議，在會上發表重要講話，充分闡述了思想政治工作的重要地位和作用：“只有充分發揮黨的思想政治工作這一政治優勢，才能保證經濟工作和其他工作的正確發展方向，才能保證黨的路線方針政策落實到各項工作和群眾中去，才能及時排除和戰勝各種錯誤東西的干擾，才能鞏固和發展全國各族人民共同奮斗的思想政治基礎，從而為經濟工作和其他工作提供強大的動力與保證。”這段話概括起來就是：大力加強和改進黨的思想政治工作是保證我們黨始終做到代表中國先進社會生產力的發展要求、中國先進文化的前進方向、中國最廣大人民的根本利益的必然要求。

1.思想政治工作是推動生產力發展的可靠保證。我們黨要更好地代表中國先進社會生產力的發展要求，就要緊密結合我國社會生產力的最新發展和社會主義初級階段的實際，解決好解放生產力、發展生產力的問題。這是社會主義本質和黨的基本路線的要求，是黨的先進性的要求。我們黨領導革命、建設和改革的歷史證明，解放和發展社會生產力，離不開黨的思想政治工作。生產力包含兩個基本因素，即物的因素（生產工具、勞動對象等）和人的因素（勞動者、管理者等）。它們在生產過程中是結合在一起共同起作用的。在生產力中，人的因素占有特殊重要的地位，是生產力諸因素中起主導作用的因素。物的因素只有被人所掌握、只有與勞動者相結合才能形成現實的生產力。生產力中人的因素包括兩個基本方面：一是人的勞動技能，二是人的勞動積極性。這兩者是相互影響、相輔相成的。人的勞動積極性，取決于勞動者的思想覺悟、勞動態度、事業心和責任心等。事實證明，人的思想要素在生產力中起著極為重要的作用。我們黨的思想政治工作，是提高人的思想覺悟和認識能力的工作，也就是提高勞動者素質的工作。人的思想覺悟和認識能力提高了，就會在生產勞動中發揮積極性和主動性，自覺提高勞動生產率和經濟效益，從而大大促進社會生產力的發展。由此可見，思想政治工作是做生產力中最積極、最活躍的因素——勞動者的工作，它同發展生產力有著極為密切的關系，是推動生產力發展不可缺少的精神動力。

2.思想政治工作是建設有中國特色社會主義文化的根本保證。我們黨要更好地代表中國先進文化的前進方向，就必須大力建設有中國特色社會主義文化，創造出既反映我國社會主義經濟和政治的基本特征，又對社會經濟政治的發展起著巨大促進作用的先進文化，為改革開放和現代化建設提供強有力的精神動力和智力支持。推進有中國特色社會主義文化建設，離不開黨的思想政治工作。

首先，加強思想政治工作是堅持和鞏固馬克思主義指導地位的需要。馬克思主義是科學的世界觀和方法論，對我國社會文化包括自然科學和社會科學的發展具有根本的指導作用。在當前錯綜復雜的歷史條件下，要保持有中國特色社會主義文化的先進性質和正確方向，馬克思主義的指導地位只能加強，不能削弱，更不能搞指導思想多元化。如果動搖了馬克思主義的指導地位，就會失去全黨全國人民共同前進的思想政治基礎，導致思想上政治上的混亂，進而引起社會的動亂。堅持和鞏固馬克思主義在我國意識形態領域的指導地位，必須通過大力加強思想政治工作，把用鄧小平理論武裝全黨和教育人民作為建設先進文化的首要任務，在全黨全社會樹立共同理想和精神支柱；努力把馬克思主義的立場、觀點、方法融入到各種形式的精神文化產品和思想道德教育內容之中，用馬克思主義牢固占領社會主義思想文化陣地。

其次，加強思想政治工作是提高全民族的思想道德素質，培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民的需要。只有靠強有力的思想政治工作，用共產主義、社會主義理想信念教育黨員和群眾，才能動員和激勵廣大黨員和群眾正確認識社會發展規律，正確認識國家的前途和命運，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，艱苦奮斗，自強不息，積極投身于改革開放和社會主義現代化建設的偉大事業。

一、藝術類院校學生的思想政治狀況

（一）求異的思維，逆反的心理

藝術類院校的學生的藝術細胞要明顯區別于普通高校的學生，這種獨有的藝術細胞也影響到了藝術類學生的形象思維，對于可觀的世界和事物，藝術生更習慣用直觀的思維來進行思考和分析，而缺乏或者不愿意使用嚴謹而抽象的邏輯思維能力來對事物進行分析，經常會對這種抽象的理性邏輯思維采取回避的態度。所以藝術類的學生更喜歡追求特異、變化、奇特、新奇的事物，能夠在社會的審美標準規范下，根據個別受眾所特有的心理需求，創作出別具一格的藝術品。所以，對于藝術的追求已經使他們形成了特立獨行、求新求異、前衛創新的行為意識，他們的行為很少會受到社會主流觀念的束縛，行事直來直去，彰顯我行我素的個性。但這種求異的思維又極易導致他們的逆反心理的出現，如對于藝術大師特立獨行的刻意模仿，以此來引起別人的注目或者借此高傲自居。

（二）端正的學習態度但自由散漫的生活態度

與普通大學生相比，藝術生需要更加務實地對待學習，更講求實際利益。他們對于危機感及憂患意識感受得更為深刻。所以，競爭對于他們來說更顯重要，在他們的意識當中，大學與社會沒有區別，這實際上已經將自身納入了社會競爭大環境當中，所以，他們希望在這種大環境中完善自己、發展自己。實際的東西對他們來說更具誘惑力，這就形成了他們獨有的務實態度和品質。他們尤其重視自身交際圈子的擴展，也重視社會實踐經驗的積累，更加希望自身能夠早日成才，希望自身的專業能夠早日學有所成，所以他們的學習態度非常端正，并且對自身的學業投入了極高的學習熱情。自立、自由、開放甚至浪漫的生活是他們心之所向。他們敢為天下先，不怕人說，離經叛道。

二、加強藝術類院校生德育工作的途徑和方法

一、醫院工會職工思想政治工作開展難點

（一）醫療具有特殊性。首先醫院的職責就是就治病救人，對于醫護人員而言，必須保證病人的生命健康，醫療衛生行業與其他行業相比，有其特殊性，所以超負荷工作經常出現。并且醫務人員不僅需要開展醫療工作，同時還要進行相關醫療研究，所以很難抽出多余時間進行思想政治工作。其次，醫院是一個完整的整體，在醫院中不僅只有科室，還包括各級機關以及后勤部門，部門不同在工作中遇到的情況也不同，所以思想狀況存在明顯差異，給思想政治工作的開展增加難度，影響實際開展效果。（二）醫務人員素質比較高。隨著醫療行業的不斷發展，對義務人員提出更好的要求，當前醫院中的職工大多為高素質、高學歷的優秀人才，所以整體文化層次比較高，在日常工作中具有較強的民主性。對這部分高學歷的人才開展思想政治工作給工會人員提出較高的要求，不僅需要具備較高的文化素質，還要具備良好的思想政治水平，只有這樣才能提高醫院思想政治工作質量。（三）缺乏執行力。通過對當前思想政治工作的了解，在工作開展過程中，采用方法比較單一、落后，缺乏執行力，從而導致工作效果不明顯。并且部分工會思想政治工作者對本工作缺乏全面認識，重視程度不夠，實際開展工作過程中只是單純的提出簡單的口號，所制定的工作內容和工作流程與實際情況不符，導致思想政治工作流于形式，無法滿足醫院當前發展和管理要求。另外在實際工作中，工會工作人員所采用的工作方式存在一些不足，導致思想政治工作缺乏實踐性，從而影響醫院整體思想政治工作質量的提升。

二、醫院工會做好職工思想政治工作的重要性

（一）保證醫院管理目標的實現，促進醫療事業實現健康發展。在社會發展新時期，加強醫院工會思想政治工作的開展可以保證醫院各項管理目標的實現，為醫院未來發展提供保障。良好思想政治工作的開展有助于提高醫院全體工作人員的思想觀念，形成正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持為人民服務的宗旨，在不斷提高全體工作人員綜合素質的基礎上，樹立醫院良好形象，從而推動醫院實現良好發展。（二）提升醫院醫療水平。醫院的醫療質量和水平是醫院的核心，所以醫院在經營中的各項工作都是圍繞醫療質量進行的，醫療技術水平受技術臨床技術、醫療水準、醫療設備等因素決定的，但是在實際工作中如何實現有效利用，并為廣大患者提供更高質量的服務，則與醫護人員的思想政治覺悟和醫學道德素養等因素有直接關系。所以加強醫院職工的思想政治工作教育對提升醫院整體醫療質量和醫療水平有重要意義。

三、醫院工會做好職工思想政治工作的有效措施

（一）轉變思想政治工作觀念。在醫療改革的不斷推進下，醫療衛生事業進入新的發展階段，醫院工會要想做好思想政治工作必須積極轉變思想觀念，認識到原有工作理念的不足，了解當前醫院所出的社會環境，在經過全面分析后，轉變思想觀念，從而逐漸推進思想政治工作的開展。首先，工會共組人員在工作中應樹立以人為本的工作理念，深入了解醫護人員的實際需求，保證在開展工作中做到尊重人、理解人，能夠站在醫院職工利益角度考慮問題。其次，醫院工會思想政治工作應當堅持與時俱進的工作原則，也就是說在開展工作中應隨時根據社會形式的變化進行調整，轉變思想政治工作的重點，使思想政治工作更加符合社會發展。最后在開展思想政治工作過程中還應當具有創新理念，只有在不斷創新下，才能保證工作的時效性。（二）轉變工作方式。傳統思想政治工作中主要采取說教或者文字的方式開展工作，單純的將黨和政府的各項方針政策傳達給職工，這種工作缺乏對工作質量的重視，不利于工作的順利開展。在新時期，醫院工會要想做好職工思想政治工作必須根據醫院實際發展情況，采取有特點、有針對性的思想政治工作方式，比如在文化體育活動中融入思想政治工作內容等，采取參與性和趣味性強的思想政治工作有助于發揮工作最大作用。（三）解決職工的實際需要。工會思想政治工作的開展需要廣大職工參與，所以，要想提高思想政治工作質量，必須在工作中關心醫院職工的實際需要，了解職工的生活和工作狀態，將職工的利益放在首要位置，幫助職工解決當前問題，比如薪酬問題等，工會組織代表廣大職工向醫院領導反應，提出合理意見，從而獲得廣大職工的信任，為思想政治工作的開展奠定良好基礎。（四）學習先進的工作手段。在網絡技術高速發展下，給醫院思想政治工作提供新的開展手段，工會工作人員積極利用網絡技術，建立具有本醫院特色的工會網站，網站中建立溝通平臺，與全體職工形成良好溝通。或者利用當前應用廣泛的微博、微信平臺，及時了解職工的思想動態，從而幫助工會人員及時調整工作方向，調動全體職工的參與積極性，提高思想政治工作質量。（五）提高工會工作人員綜合素質。要想提高思想政治工作開展質量，就要提高工會人員的綜合素質。首先只有具備高素質的工會人員才能對黨和國家的各項政策進行充分了解，形成較高的政治敏感度，在復雜的社會環境中能夠堅定自己的立場。另外工會人員必須熟練掌握我國現有法律法規，保證在開展工作過程中能夠采用正確的工作方法，推進思想政治工作的順利開展。

1引言

任何企業之中，都必須要有正確的思想政治指導，這樣才能更加有效地完成企業中的工作，并且正確的思想政治指導可以幫助員工樹立起更加積極的工作態度，從而使企業能夠更加長遠地發展下去。煤炭企業之中的思想政治工作尤為重要，因此本文就探討了煤炭企業工作之中思想政治工作的開展現狀以及改進方法。

2煤炭企業綜治工作現狀

2.1周邊環境復雜。對于大多數煤炭企業來說，企業所屬的礦山一般處在非常偏僻的位置，因此企業員工在工作過程中還要承受極其惡劣的工作環境，生活品質差，因此使得綜治工作變得非常艱難，而且可能發生附近居民或其他無業人員的偷盜和破壞行為，給煤炭企業的綜治工作帶來極大的困難和困擾。2.2綜治人員素質低。一般來講，在煤炭企業且進行礦山開采工作的大多是礦場外包團隊或低廉短期工人，人員素質低下，對法律意識意識淡薄，很難做到良好有效的綜合治理。另一方面，由于人員的流動性較大且工作隨機性比較強，很難對工作人員的檔案進行記錄和備案，因此為煤炭企業的綜治工作帶來了一定的隱患。2.3保衛人員低質化。不難發現，很多煤炭企業的保衛治安人員都是下崗退休人員或轉崗人員，或是由于身體健康差、年齡偏大的人員組成，還有很多由于技術不熟練、心理素質不高因此被轉到綜治部門，不僅身體素質不符合綜治人員的基本要求，其自身上進心和責任感都不滿足，因此并不能勝任綜治工作。2.4綜治人員任務繁雜。一般情況下煤炭企業不會發生較大的智力問題和安全問題，因此很多綜治部門的工作人員就被安排到其他的工作崗位，或是做著這樣那樣的綜合性工作。不僅要對煤炭企業的各個生產點進行巡邏和檢查，還要對各部門的安全問題進行嚴格考核和治理，并且嚴格控制火災等事故的發生，一系列的工作都使得綜治人員的擔子越來越重，也越來越難以將每件事都做好。

3綜治工作與思想政治工作有機結合的意義

對于煤炭企業來說，綜治工作的重要性非常之大，而一般情況下的綜治工作很難滿足企業的要求，無論是從內部素質考慮，還是外界因素的影響，將思想政治工作結合到綜治工作中，是對群眾整體的改變和管理。思想政治工作所服務的主體是人，主要的工作內容是改變人的思想和作為，而綜治工作的面向對象也是人，沒有了這一主體，再好的工作方式和結果都是徒勞的。沒有思想政治工作改變過的人民群眾參與和支持，綜治工作就很難實現；而如果沒有綜治工作者去實施工作，思想政治工作就成了莫須有的笑話，無法實現他自身所產生的價值，因此可以說，思想政治工作是綜治工作的指向標，綜治工作時思想政治工作的推進器。3.1做好思想政治工作，綜治是表率。想要在煤炭企業中將綜治工作和思想政治工作結合到一起，就必須搞清楚二者之間的關系。一般來說，想要開展思想政治工作，最重要的兩點就是說和做，言傳身教身教為重點，更是不可缺失的一部分，在進行思想政治工作之后，最需要做的不是讓群眾怎么做，而是自身先做好應該做的事，想要通過思想政治工作教育人、感化人，綜治工作人員就必須對自己提出更高的要求，以己表率，言行如一。3.2做好思想政治工作，綜治是榜樣。在進行思想政治工作和綜治工作有機結合的過程中，綜治人員和人民群眾是平等的，如何正確處理綜治工作者與人民之間的關系，是綜治工作的難點和重點所在，為了更好地完成綜治工作，和人民群眾之間保持互相尊重和相互關愛是工作進行的基礎，與人民群眾之間保證相互理解和信任是工作完成的效果升華，綜治工作者是榜樣的存在，是自身素質高到一定程度后將自身所學所感教給人民群眾，如果一直以綜治自居，認為自己高別人一等，那綜治工作是不可能完成的。3.3做好思想政治工作，綜治是金石。將思想政治工作和綜治工作結合起來，是在綜治工作中幫助群眾解決思想問題和實際問題，首先要關心人民群眾的生活困苦，幫助群眾把握好自身的利益，盡量不說空話，多做對群眾有用的實事，不輕易將自己答應的事情放棄，用心地為群眾做好綜治工作，另外，在幫助群眾解決生活中實際問題時，要根據情況具體分析，以自身的基本素質為金石，幫助群眾做好實際問題的體驗者和解決者，細心細致地做好綜治工作的每一件事。

一、思想政治工作在社會管理中的地位

思想政治工作的我教育使人們會認識到，一個發展的社會需要合法有效的社會管理，一個發展的社會需要良好的思想保證，所以思想政治工作是社會管理的優勢，我們必須將這個優勢繼續發揮。讓思想政治工作體現其閃光點。

二、思想政治工作在社會管理功能中的作用

1.思想政治工作是社會管理的有效方式、重要保障、具有導向作用

思想政治工作為社會管理提供思想保證，擁有穩定的社會環境國家才能健康有序的發展。思想政治工作社會管理功能具有導向作用。現如今社會在高速的發展，社會上充斥著各種各樣的思想文化，在多元化思想的背景下，思想政治工作的重要任務就是引領主流意識形態，引導人們擁有正確的價值觀、人生觀。思想政治工作必須著力加強思想文化建設和宣傳工作，形成先進文化大發展大繁榮的良好局面，保證人們的利益，不斷推進社會主義先進文化建設，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。同時，在堅持主流意識時，倡導形成包容、多元、互補的文化氛圍，為創新社會管理提供思想保證。

2.發揮社會教化功能，讓社會擁有良好的氛圍