加強企業會計內部控制研究

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摘要：隨著社會的不斷發展，企業在增加盈利的同時，面對的市場競爭也更為激烈。企業必須要加強管理，加強會計內部控制，完善會計內部控制體制與制度，從而夯實自己的經濟基礎，這樣，才能更好地迎接挑戰，創造更大的經濟效益。本文針對當前在企業會計內部控制存在的一些問題，提出了相應完善對策，以實現自身的發展。

關鍵詞：企業會計；內部控制；問題；對策

會計內部控制是企業加強財務管理，實現強化財務管控，實現企業穩健經營、提高經營效益、防范化解風險、確保發展的需要。對企業而言，財務內部控制是財務管理的重要環節或基本職能，與財務預測、財務決策、財務分析與評價一起成為財務管理的系統或全部職能。因此，不斷提高會計內控體系成為企業經營管理的重中之重。

1企業財務內部控制的重要作用

1.1財務內部控制能實現企業財務目標，財務目標是企業期望所達到的結果，企業一切工作都是為了圍繞財務目標來協調和運作的。通過會計內控將經營管理中存在的問題得以解決，并對管理中所需的成本、資金、預算、費用、統計等進行規范并精準控制，從而保證財務報告、財務決算、資金統籌等方面的真實、完整和統一。如果加強會計內控，可以有效地推動企業各項會計內控體系建設，還可以明確各個職能部門對內控體系建設及執行力進行必要的評判。內部控制有利于企業短期和長期規劃協調統一，合理選擇和確定企業的生產經營方案，對經營中所需的各項費用進行合理分配，并進行精準和細致的財務核算，從而保證財務目標的實現。

1.2財務內部控制能完善會計信息，通過企業會計信息能夠真實客觀反映企業實際生產經營狀況，還能夠完善會計行為準則，通過不斷的反映企業生產經營狀況、資金運作情況、財務成果核算等，從而形成循環互動的財務完整系統，形成內控的關聯性和統一性，使會計信息更切實、更標準、更規范地滿足企業需求。財務內部控制又是企業財務管理的主線，要加強企業會計信息的自愿性，它不僅要控制好企業的會計、財務等信息的執行情況，完善好企業的會計內控業務流程，還要進行經營工作分析和會計內控體系的研究，讓企業的生產經營管理和運營更加真實有效。會計內控控制還包括管理制度、業務流程、職責管控和風險控制，以企業經濟活動為依托，以財務會計對象為依據，通過企業財務報告來反映經營利潤，通過內控來有效控制風險，這些都是完善的財務內部控制體系，由于明確了這些基本業務流程，必然會提高財務信息的準確性。

2企業會計內部控制過程中存在的問題

2.1會計信息失真，企業會計內部控制工作的有效開展具有一定的意義，但是在實際工作過程中，還是會存在很多的問題，這就不利于推進工作的順利進行，所以，對這些問題就要進行系統的分析。而會計信息失真就是問題之一，這是在企業內部控制過程中存在的主要問題，如果會計失真就會使得企業會計基礎工作發生混亂，甚至還會影響企業的最終受益，造成一定的虧損，這不是人們所希望見到的。而導致會計信息失真就和多種因素有關。會計信息核算過程中出現問題會影響會計信息的準確性，如果會計核算的精準性不能得到保證就會使得會計信息核算結果出現誤差。還有，會計人員專業性不夠或是人員數量不足都會造成會計信息資料的丟失等，還會在記賬、手續等問題上發生錯誤。最為嚴重的就是會計人員的道德素質欠缺，報假賬、虛報利潤等現象也是存在的，這也會導致會計信息失去真實性，從而使得會計內部管理失控，不利于企業的健康發展。

2.2現代化管理意識欠缺，現代管理意識欠缺也是企業會計內部控制過程中主要存在的問題，管理工作對于企業的發展是具有直接影響的，但是在管理意識以及管理方式上往往還存在欠缺。尤其對于企業會計內部控制工作來說，一定要選擇合理的管理方式，這樣才能加強控制，使得會計管理工作能夠更加的規范。然而，一般情況下，會計工作人員只是偏于注重考慮會計利潤的最大化，進而對于會計內部控制有所忽略，相應的管理辦法以及意識等也都較為落后，這都是現代化管理意識欠缺的表現。尤其在當今社會的背景下，學會運用現代管理方式進行科學化管理是必然的要求，但是管理意識的欠缺就使得會計內部控制存在這很多不規范的現象，這嚴重阻礙了企業的發展。

2.3監督評價機制不夠完善，企業在正常的資金周轉的過程中，財務監督評價制度是提高企業資金管理效率的又一項重要的內容，精密的監督評價機制是一個公司所需要的最基本要素，對此企業應該對于財務監督評價制度引起足夠的重視，并且要強化制度的合理性，為企業的經濟發展打下重要的制度基礎。企業的財務部門的監督評價制度存在諸多問題，主要是許多監督評價制度存在缺陷，漏洞百出，無法適應新時代的發展，影響到了企業日常財務監督評價，企業便不能全面了解正常的財務規劃，對于公司來說是莫大的損失。企業財務監督評價還要依據公司的實際情況來進行制定，因為不同發展時期公司的發展目標和定位也就不同，所以要精確掌握公司的發展方向，打破傳統的思想觀念，監督機制不是一成不變的，要經常增加或修改評價制度中的內容條例。現在許多企業沒有做到這一點，于是就出現了諸多問題。

3加強企業會計內部控制的基本對策

3.1提高企業管理者的會計內控意識，企業的發展離不開內部控制，更與防控財務風險相伴。所以，企業管理者必須要加強內部控制意識，自覺轉變觀念，將內控工作納入到風險管控體系中，對企業管理者及員工進行會計內控風險培訓教育，把經營風險牢記心間，使得風險防控長效機制的建立得以實現。因此，在經濟發展的新形勢下充分吸取先進企業的管理經驗，樹立正確的財務內部控制理念，確定企業財務內部控制工作的具體內容及思路，實現企業可持續發展進程工作局面成為了可能，強化企業自身管理和控制方式方法，全力保障企業各項工作順利完成。

3.2建立健全企業會計內控的機制，機制是指一種機體構造系統各部分之間的內在聯系。如此看來，它似乎是在整體的內部控制機制，企業會計內部會計制度之間相互作用的各個部分，相互關聯的方式，通過這些接觸，來實現這一個目標。詳細來說，企業會計內部控制的機制包含了內部體系中的所有相關因素，例如投資、員工、設備、具體措施、發展規劃以及詳細的運作過程。要想使會計內部的控制達到高效和規范的狀態，就應該把其當作一個完整的系統來運行，并使其中的每個因素都發揮出其自身的作用，與其他因素之間協調合作，才能達到這個目的。再從相對具體的運作上來看，首要目的就是使人員得到落實，使其組成相應的管理機構。

3.3完善監督評價機制，完善監督評價制度對于企業財務內部控制水平的提高具有重要的意義，本文提到，好的監督評價機制對于企業資金的周轉有著重要的意義。但是現今階段，許多的大型公司的監督評價制度不夠完善，引發了諸多問題，于是監督作用的效果不顯著，可以說要想提高監督作用的有效性，首先要完善評價機制。企業在著手完善評價機制之前，要了解現有企業財務內部監督評價制度。其次進行分析，尋找出不適合企業發展制度進行改革。還有合理適當的豐富企業財務內部制度的監管形式也是很有必要的，更多有效的監督評價形式對于企業內部財務制度的控制尤為有效，因為多形式的監督評價機制能提高企業內部監督評價的效率和有效性，企業評價的準確度也就更高。好的監督評價工作對企業財務部門起到積極的管理與控制效果，企業需要不斷完善相關的監督評價機制，以期能夠對于資金形成有效的控制。

3.4培養高素質的會計人才，針對會計人員素質以及人員數量問題，就有必要采取一定的舉措，就要求有關企業管理者能夠重視企業會計人才建設的問題，加強高素質會計人才的培養，從根本上解決此類問題，只有這樣才能增加企業會計人才的數量，滿足企業發展所需的會計人才要求，同時也有助于全面提高會計人才的素質，有助于建設一支具有專業性的會計人才隊伍。因此，在培養高素質會計人才的過程中，要注意加強會計人員的道德素質教育以及職業技能素質教育，通過不斷的豐富他們的知識、加強實際的訓練以及一定的思想洗禮，進而培養成企業發展所需的高素質會計人才隊伍。這里需要注意的是，在進行實操訓練時，一定要多講些現代會計管理的新辦法以及新技術，這樣才能真正跟上時代的發展，使得企業現代會計管理水平得到真正的提高。

參考文獻

[1]李長貴.論企業會計內部控制的基本對策[J].經營管理者,2016(35).

[2]劉雅賢.略論企業會計內部控制的基本對策[J].現代經濟信息,2017(8).

作者:王強花 單位:北京鑫旺路橋建設有限公司鄭州分公司