企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息披露質(zhì)量探討

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［提要］可持續(xù)發(fā)展信息作為企業(yè)重要的非財務(wù)信息，近年來越來越受到資本市場的重視。本文以GRI指南為框架，從信息完整性、可靠性和及時性等方面分析我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息披露質(zhì)量，建議上市公司可以從挖掘內(nèi)在價值和提升外部激勵兩個方面入手，提高GRI指南在中國可持續(xù)發(fā)展報告中的應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：GRI；可持續(xù)發(fā)展；信息質(zhì)量

一、引言

中國作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，經(jīng)濟(jì)增長全球矚目。伴隨經(jīng)濟(jì)高增長不可避免地帶來一些生態(tài)環(huán)境的問題，可持續(xù)發(fā)展逐步成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的關(guān)注點(diǎn)之一。企業(yè)作為宏觀經(jīng)濟(jì)的微觀組成，同樣面臨可持續(xù)發(fā)展的需求。隨著資本市場的日益完善，投資者不只局限關(guān)注企業(yè)的財務(wù)信息，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展信息也同樣關(guān)注，因此催生了越來越多的企業(yè)開始披露可持續(xù)發(fā)展信息。然而，由于缺乏一個完整的信息披露框架，導(dǎo)致中國企業(yè)披露的可持續(xù)發(fā)展信息五花八門，形式上的不統(tǒng)一和內(nèi)容上的混亂很大程度上影響了投資者對信息的使用，也造成了中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展信息披露流于形式，質(zhì)量不高。反觀國際可持續(xù)發(fā)展信息的披露，較為通行的是全國倡議組織的可持續(xù)發(fā)展報告指引，目前常用的版本包括GRI3.0、GRI3.1和GRI4三個版本。該指引包括一般標(biāo)準(zhǔn)披露項(xiàng)和具體標(biāo)準(zhǔn)披露項(xiàng)，一般標(biāo)準(zhǔn)披露項(xiàng)由戰(zhàn)略與分析、機(jī)構(gòu)概況、確定的實(shí)質(zhì)性方面和邊界、利益相關(guān)方參與、報告概況、治理以及商業(yè)倫理與誠信七個方面組成，它適用于編制可持續(xù)發(fā)展報告的所有機(jī)構(gòu)。具體標(biāo)準(zhǔn)披露涉及經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會三大方面，并包括與其相關(guān)的指標(biāo)和管理方法披露。本文以參照GRI指標(biāo)披露的中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告為例，從信息完整性、可靠性和時效性三方面分析我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息披露質(zhì)量。

二、信息披露質(zhì)量分析

（一）樣本選取及數(shù)據(jù)來源。本文選取了2010年以來遵循GRI指南編制的中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展報告。數(shù)據(jù)主要來源GRI可持續(xù)發(fā)展信息披露數(shù)據(jù)庫和公司公告，統(tǒng)計軟件為EX－CEL2010和SPSS22.0。（二）數(shù)據(jù)分析。1、完整性。完整性是指披露GRI指標(biāo)的完整性，本文以GRI指南作為分析框架，通過對每個樣本披露內(nèi)容和指南的對比，分析指南中每項(xiàng)指標(biāo)的披露情況，從而得出中國GRI指標(biāo)披露的完成性。從2008年至2016年，中國有越來越多的公司開始依據(jù)GRI指南編制并披露可持續(xù)發(fā)展報告，這一數(shù)字從2008年的27家公司上升到2016年的64家公司。而從披露內(nèi)容的完整性來看，并未發(fā)現(xiàn)中國公司的GRI指標(biāo)披露率有隨著時間推移而顯著上升的表現(xiàn)。實(shí)際情況是，中國公司應(yīng)用GRI指標(biāo)披露率在2012年達(dá)到披露峰值68.15%，然后在2016年達(dá)到披露低谷52.48%，平均披露率67.52%。從具體披露內(nèi)容來看，中國公司的GRI信息披露以外部動機(jī)為主導(dǎo)，內(nèi)在動機(jī)不強(qiáng)。其中與年報關(guān)系緊密，額外信息增量成本較低的指標(biāo)披露較高，例如戰(zhàn)略分析（披露率94.24%），經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)（披露率73.83%）；而與年報信息關(guān)聯(lián)度較少，額外信息增量成本較高且缺乏外部監(jiān)管或規(guī)則強(qiáng)制披露的指標(biāo)應(yīng)用率較低，例如治理與承諾（披露率69.78%）。此外，與中國國情聯(lián)系度不高，中國利益相關(guān)者關(guān)注度不高的信息披露率也較低，例如供應(yīng)商評價與監(jiān)督（披露率3.13%）。2、可靠性。可靠性是指利益相關(guān)者對披露GRI內(nèi)容的可信任程度，本文認(rèn)為第三方外部鑒證可以增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展報告的可靠性。在218份樣本可持續(xù)發(fā)展報告中共158份可持續(xù)發(fā)展報告經(jīng)過了外部審計，占比72.48%。說明中國大部分的可持續(xù)發(fā)展報告在可靠性方面表現(xiàn)良好。3、時效性。時效性是指披露的GRI信息是否能及時到達(dá)信息使用者，并且對信息使用者的決策有效用。及時性是衡量信息價值的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，過時的信息即使披露，往往也對信息使用者失去了效用，從而也無助于提升公司的價值與形象。在27家樣本公司中，有16家公司從2010年起，每年均按照GRI標(biāo)準(zhǔn)披露CSR報告，占比59.26%，說明大部分的中國公司在GRI披露的時效性方面表現(xiàn)較好；另外，披露8份報告的公司共6家，披露5～7份報告的公司分別各1家，這些公司并非沒有逐年披露可持續(xù)發(fā)展報告，而是在某些年份并沒有嚴(yán)格按照GRI指南標(biāo)準(zhǔn)披露可持續(xù)發(fā)展信息，因此在時效性方面表現(xiàn)不佳，主要是因?yàn)橹袊耐獠勘O(jiān)管并未對可持續(xù)發(fā)展報告的編制依據(jù)進(jìn)行強(qiáng)制規(guī)定，特別是2013年之后，隨著中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心先后了CASS-CSR2.0和CASS-CSR3.0，越來越多的中國公司轉(zhuǎn)而采用中國特色的可持續(xù)發(fā)展報告的編制指南，導(dǎo)致按照GRI指標(biāo)編制報告的缺失。另外，并非所有樣本公司都是逐年披露GRI報告，例如百度披露GRI信息的報告周期為2～3年，報告周期的不固定導(dǎo)致信息使用者對公司披露可持續(xù)發(fā)展信息的期望值下降，造成時效性較低。

三、建議

本文分析發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)在可持續(xù)信息披露的可靠性和時效性上質(zhì)量較高，但完整性有待提升。建議中國上市公司可以從挖掘內(nèi)在價值和提升外部激勵兩個方面入手，提高GRI指南在中國可持續(xù)發(fā)展報告中的應(yīng)用。首先，從公司內(nèi)部而言，披露GRI指標(biāo)也是加強(qiáng)公司責(zé)任管理的體現(xiàn)。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告能夠幫助企業(yè)量化非財務(wù)績效，從而發(fā)現(xiàn)本企業(yè)所面臨的風(fēng)險與機(jī)會，進(jìn)而有針對性地制定出可操作性強(qiáng)的改進(jìn)措施。最終實(shí)現(xiàn)降低成本、提高效率、增強(qiáng)抗風(fēng)險能力的目標(biāo)。相比于中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心了CASS-CSR，GRI指南對于可持續(xù)發(fā)展信息披露的內(nèi)容更全面，例如環(huán)境指標(biāo)上了除了關(guān)注直接生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)對環(huán)境的影響，還關(guān)注差旅、運(yùn)輸?shù)确巧a(chǎn)環(huán)節(jié)對環(huán)境的影響；另外，GRI指南在對績效指標(biāo)的披露上，更強(qiáng)調(diào)定量信息的披露，規(guī)范了指標(biāo)來源，增強(qiáng)了披露信息的可比性和可理解性。因此，采用GRI指南編制CSRreport的過程就是加強(qiáng)企業(yè)責(zé)任管理能力的過程，強(qiáng)化責(zé)任管理，才能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的機(jī)遇與風(fēng)險，從而強(qiáng)化公司治理，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。其次，從外部激勵來說，應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)政府、監(jiān)管方、債權(quán)人、投資者、供應(yīng)商、員工以及社會公眾等一系列利益相關(guān)者對GRI指標(biāo)的重視，從而倒逼中國公司加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的信息披露，提升披露質(zhì)量。一方面監(jiān)管方要從制度建設(shè)抓起，吸取GRI指南中的優(yōu)點(diǎn)，在可持續(xù)發(fā)展信息披露的監(jiān)管要求上強(qiáng)化“實(shí)質(zhì)重于形式”的原則，重視并規(guī)范定量指標(biāo)的披露，鼓勵公司披露合規(guī)性信息；另一方面員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者要重視人權(quán)、供應(yīng)商等相關(guān)GRI信息對公司整體價值的影響，向海外成熟資本市場的利益相關(guān)者學(xué)習(xí)，有效利用公司披露的GRI信息進(jìn)行決策，從而激勵公司披露更多的GRI信息。

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作者:馮悅 單位:中國電信股份有限公司江蘇分公司