城市臺電視劇宣傳推廣探索
時間:2022-10-31 10:54:59
導語:城市臺電視劇宣傳推廣探索一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
【摘要】電視劇作為城市臺的收視基準線,是爭奪收視率的重要節目形式,是廣告客戶關注的熱點。電視劇宣傳推廣是城市臺必做的功課之一,以本土方式做好規劃、進行創意,才能抓住觀眾眼球,加強收視效果。
【關鍵詞】城市臺;電視劇宣傳推廣;創意策劃
對城市臺而言,好劇是較為稀缺的資源。拿到一部好戲很難得,更難得的是如何讓劇升值,產生預期的收視效果。特別是在綜藝節目、線下活動較少、覆蓋范圍不算廣的情況下,城市臺更要獨辟蹊徑,利用規劃和創意,針對本地觀眾、本土資源,有的放矢。下面結合南通臺近年來的切身實踐談談劇宣方面的一些探索與思考。
一、未播先動,多環節預先造勢
面對一部好劇,城市臺需要牢牢把握線上、線下兩方面,線上利用好頻道資源,線下結合其他欄目互動。一般來說,線上的電視劇預告宣傳片是劇宣的基礎,對于編排播出,30秒的先導宣傳片和60秒的劇情版宣傳片是一部劇的標配,觀眾對于劇名的深入、劇情的提煉、演員的亮相會先入為主,此類宣傳片會提前一周播出。通過隨機采訪觀眾證實,這樣的時間節點安排恰到好處,而高頻次的宣傳片投放,為即將播出的電視劇營造了聲勢,可順利接入下一個環節。基層觀眾的關注是收視率的主要來源,也是劇宣的終極目標,因此,聯合頻道其他欄目資源也是劇宣的有效途徑。例如南通臺影視頻道有一檔民生類節目《社區我來了》,作為一檔周播欄目,與基層群眾保持了緊密的互動關聯。其中“好劇進社區”板塊就是服務于劇宣。在社區干部的協助下,安排社區觀眾在活動室內開展以推廣電視劇為核心的有獎互動活動,播放當下頻道熱播以及即將播出的電視劇預告片、精彩片花和有趣的問答互動。在這個過程中,既能為下一部電視劇預先造勢、積累人氣,也通過互動了解百姓的觀劇習慣和喜好,為選好劇、播好劇打下基礎。
二、定位熱點,量身打造劇宣方案
問渠那得清如許,為有源頭活水來。劇宣也需與時俱進,量劇策劃。2016年《歡樂頌》掀起了收視熱潮,線上線下受眾熱議《歡樂頌》。這部已經積累了良好口碑大熱劇的二輪播出,讓江蘇省內城市臺喜憂參半。一方面自帶光環和話題度,一方面影視資源的廣泛傳播對二輪播出的收視率有一定的沖擊。我們從劇中南通元素的思路出發,以劇中的南通場景和劇情串聯制作宣傳片,與劇中王凱飾演的趙醫生的取景醫院——南通六院取得合作,策劃了“走近《歡樂頌》走進南通六院,《歡樂頌》取景地幕后大揭密”與“通城奏響‘歡樂頌’街頭采訪”相結合的活動方案。南通六院作為《歡樂頌》的重要取景地,醫生辦公室、手術室、走廊、病房等場景在劇中多次出現,為此,我們設計出“《歡樂頌》幕后大揭秘,南通六院實景大還原”的主題,具體分為8個小專題短片,通過電視劇實景現場還原的方式,向觀眾介紹了劇中出現的六院的環境設施、人文素養以及《歡樂頌》劇組選擇六院拍攝的原因。前期預熱后,隨著劇集的播出,我們每天安排街頭隨機采訪,將觀眾的有趣觀點剪輯成插片播放。精心的策劃既吸引了廣告客戶,也讓觀眾喜聞樂見,做到全民關注,全民互動。這次策劃為南通臺贏得不錯的收視率,帶來了可觀的廣告收益,是一次劇宣與廣告結合的成功實踐。
三、以劇為媒,多渠道聯動配發
劇宣的重點要突出一個“劇”字,創意要利用好這個“劇”字。在這個過程中,若能聯動商家資源形成合力為劇所用也不失為一個一舉多得的思路。我們策劃了“劇惠通城福星上門”有獎收視活動,每晚贊助商品牌汽車接送工作人員深入崇川區、港閘區的各社區,只要主持人上門時觀眾正在收看南通臺的熱播劇,即可獲得一箱品牌啤酒。拍攝內容每天生成一條1分15秒的活動短片于次日電視劇播出前播放,南通影視頻道微信公眾號每天推送活動的文字、圖片記錄;新聞頻道官方微信號每日轉發,配合宣傳,形成了大范圍的宣推效應,提高了觀眾參與的積極性。活動期間,所到之處,百姓聚眾圍觀,踴躍參與。一次劇宣串起兩個商家,多重機制聯動宣傳,既達到劇宣目的又將好禮送到各區各地的千家萬戶,也滿足了商家的需求。
對于劇宣,各家城市臺都會針對自身資源作文章,我們對兄弟臺的經驗不斷總結和思考。目前,各臺都在利用新媒體資源進行探索,除了公眾號推廣外,廣電平臺開發的APP即時轉發、劇場內搖一搖、網紅直播新聞會及頒獎禮比較常見。不過電視劇宣傳與電影宣傳不太一樣,對電視臺來說,只能追求短期效應,因為電視劇的播出是流動的,各種題材的觀眾不同,針對的方式就會完全不一樣。新媒體平臺更適合年輕一些的、能夠產生互動性、趣味性的觀眾,這些都需要題材分類、市場評估。如何將現有模式與新媒體宣傳模式巧妙結合起來,是今后劇宣的研究方向。
無論電視劇市場如何變化,城市臺對待電視劇更需要有產品意識,才能贏在規劃、勝在創意。劇宣的創意性轉型策劃也可視為電視媒體行業轉型的縮影,依托媒體資源優勢開發多元化的經營模式。
作者:曹書來 單位:南通廣播電視臺
- 上一篇:優質護理績效考核改革研究
- 下一篇:企業人力資源管理績效考核探討