會計職業道德規范建設思路

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一、當前會計職業道德建設現狀分析

從當前的內部環境來看，會計人員的酬勞以及升遷上都會直接受到上級領導的限制。在有些時候，領導會為了個人利益而讓會計人員在賬目上做手腳，大多數時候會計人員都無法頂住壓力而不得不忍氣吞聲的滿足上級領導的要求；有部分會計人員自身職業道德素質不強，主動的做出一些違反職業道德的事；還有部分則是因為不能夠嚴厲的懲辦違紀人員，在一定程度上助長了部分會計人員的違紀行為的產生。從外部環境分析，因為市場經濟體制在國內日趨完善，促使社會上發生了巨大的改革，特別是在經濟體制與分配制度上所發生的變化都非常的明顯，并且因為外來因素以及社會因素的影響使得人們在思想層次上產生利益與道德的沖突，外部大環境的影響必然會讓會計人員的道德觀發生改變，滋生出各種不良風氣。同時，國內在會計法律法規的建設上存在有許多的不完善的地方，使得一些心術不正之人有了可乘之機，而在一些事件發生之后，部分責任人則相互的推脫責任，而會計法律法規的不完善則使得相關的責任無法進行有效的追究。

二、會計職業道德建設存在的困難

（一）現行制度不健全

在當前，因為會計造假成本的不斷提高，使得很多企業都開始通過現行法規中的缺陷以及會計政策的選擇來對會計信息操縱。制度層面上的不完備，為會計行業中的各種不誠信、不道德的行為提供了土壤。會計行業中的很多不誠信、不道德的行為都不能夠簡單的歸結到道德領域中，其中很多都是制度上的缺陷所誘發的，也就是不能為道德水平的維持提供完善的制度環境。

（二）缺乏完備的會計從業環境

從客觀上來講，當會計人員和單位的負責人之間出現了道德沖突時會存在有“站得住頂不住，頂得住站不住”的情況。同時，外部也沒有為會計人員堅守職業道德提供良好的法律環境，不利于會計人員對會計職業道德的堅持。同時從外部來講，做假賬幾乎是整個行業的趨勢，這就使得會計人員沒有堅持會計職業道德的社會環境。

（三）會計人員自身素質不足

對于會計職業道德的理解與掌握，不同的人看法而異，落實到實際行動中就會出現巨大的差別。特別是當前很多會計人員都沒有能夠充分的認識到會計師職業的特性，在執行的過程中不顧“獨立、客觀、公正”的原則，同時也缺乏相應的風險意識和職業道德意識，專業勝任能力也值得商榷。

（四）監管不足

我國已經逐步的形成了國家監管、社會監管與單位內部監管的三位一體會計監管體系，但是仍然存在有許多的問題：我國擁有相當繁雜、數量不少的的會計監管部門，如財政、工商稅務、審計等各種國家監管部門，同時還有會計師協會等各種行業監管部門。監管部門這么多，理論上來講能夠對會計職業道德違規事件進行遏制，但是實際上這些事件卻是越來越多。之所以出現這樣的問題是會計監管不能發揮良好作用，監管機制的不健全、監管關系沒理順、監管成本高、重復無效的監管太多。

三、改善會計職業道德建設的建議

（一）對內部審計制度進行完善

內部控制中內部審計是一項非常緊要的內容，是對內部控制進行評價的一種重要手段，也是由獨立于會計之外的專職審計人員所開展的活動。相對于外部的審計人員，內部審計對于內部的各項經濟活動與業務狀況更加的熟悉，并且能夠隨時的對各項業務活動開展審查活動，具有更好的預防性、經常性以及針對性。和外部審計監督相比，擁有更加有利的條件。通過內部審計活動，能夠有效的對會計、財務以及各種業務的內部控制職能的健全性及各職能部門完成質量的好壞進行準確的評價，并在評價的基礎上提供整改的建議，更好的促進內部活動的開展。

（二）對會計職業道德進行大范圍的宣傳，營造出良好的外部氛圍

環境對于人的行為有著非常重要的影響。在國內，《會計法》的普及程度嚴重不足，社會工作對于各種會計知識的認識嚴重不足，難以有效的形成一個良好的社會氛圍。因此，必須要加強對社會工作普及各種會計相關的知識，讓公眾能夠具備有良好的識別能力；讓整個社會可以形成良好的輿論監督氛圍，讓社會大眾能自覺的對錯誤的會計言行進行抵制；在社會上實行多方位、多渠道的會計職業道德宣傳教育，營造出一個良好的輿論氛圍，讓真確的會計職業道德觀念能夠融入到人民大眾的思想觀念深處，成為其自覺行為。

（三）強化會計人員后續教育

社會是在不斷進步的，各種新的會計事項不停的產生，對會計人員進行良好的后續教育是非常有必要的。改善會計人員自身的修養，是會計職業道德建設的重要內容，同時也是減少各種不誠信問題的重要基礎。因此，需要不斷的對會計人員進行思想意識與品德的教育，提高其思想意識與品德水平，讓會計人員能夠自覺的對各種違規行為進行抵制，能夠堅持對各種不正之風進行抵制，將會計事業放到一個非常重要的地位上。同時，作為會計人員不能夠僅僅是停留在對各種業務知識的學習上，同時還必須要能夠對行業規范進行自發的遵守。

（四）完善會計監督機制

對法律體系進行進一步的改善，促使法律體系的完備，為會計監管提供完善法律保障。通過法律體系的完善，進一步增強依法懲處的力度、賠償與執行的力度。對會計責任主體進行明確，讓單位的負責人能夠明確自身在會計監督中所應該承擔的責任，防止其推脫責任。對相關政府部門的職責分工進行明確，在對會計工作開展監督時，需要樹立起以財政部門為主、其他各個政府部門協作的關系，在監督管理時需要確立明確的方針、目的。各個單位必須要自覺的接受監督管理。

作者：王麗靜工作單位：山西西山晉興能源有限責任公司