會計監(jiān)督存在的問題及對策范文

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篇1

關鍵詞：企業(yè)會計監(jiān)督；問題；對策

前言：隨著我國社會市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，對企業(yè)的會計監(jiān)督工作提出了更高的要求。我國企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，會計監(jiān)督工作存在較多問題，制約了企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。在經(jīng)濟全球化的環(huán)境下，企業(yè)必須要結(jié)合自身的發(fā)展情況，建立合適的會計監(jiān)督制度和體系，提高會計監(jiān)督力度，行使會計監(jiān)督職能，進而提高企業(yè)的會計監(jiān)督能力，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

1.企業(yè)會計監(jiān)督的重要性

會計監(jiān)督是依照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章對會計工作進行控制，并利用正確的會計信息對經(jīng)濟活動進行全面、綜合的協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督和督促，以達到提高會計信息質(zhì)量和經(jīng)濟效益的目的。企業(yè)會計監(jiān)督具有重要的現(xiàn)實意義，不僅體現(xiàn)在維護財經(jīng)法規(guī)方面的作用，還有利于強化企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理。通過企業(yè)會計監(jiān)督，可以有效提供企業(yè)的經(jīng)營效益，保證企業(yè)活動符合國家財經(jīng)法紀的前提下，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理制度的合理化，保護企業(yè)的財產(chǎn)安全，避免企業(yè)不必要的經(jīng)濟損失。

2.企業(yè)會計監(jiān)督存在的主要問題

2.1企業(yè)對會計監(jiān)督的認識不夠

很多企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，沒有認識到會計監(jiān)督工作的重要性，只是重視會計核算職能，卻忽略了會計監(jiān)督工作的作用。企業(yè)的不重視，造成了管理人員認為會計工作就是指的那一刻的核算工作，他們認為只要企業(yè)的賬目不出問題，錢財安全就是會計工作的最終目標。這些企業(yè)領導對會計監(jiān)督工作的認識不夠，造成了企業(yè)財務管理人員的會計監(jiān)督能力較差，嚴重影響了企業(yè)的長遠發(fā)展，與新時期企業(yè)的經(jīng)營管理行為相悖。

2.2會計監(jiān)督的法律約束力不強

目前，我國企業(yè)的會計監(jiān)督普遍存在法律約束力不夠的現(xiàn)象。雖然，我國已經(jīng)頒布了一些關于企業(yè)會計監(jiān)督方面的法律法規(guī)，但是這些法律法規(guī)并沒有發(fā)揮出應有的作用，會計監(jiān)督制度不夠完善，相關法規(guī)執(zhí)行效果較差。此外，我國企業(yè)開機監(jiān)督的制度仍然沿用傳統(tǒng)的財務制度，不能夠適應市場發(fā)展的需要，缺乏健全的監(jiān)督機制，阻礙了企業(yè)會計監(jiān)督作用的發(fā)揮。

2.3企業(yè)內(nèi)部的管理制度不完善

完善的企業(yè)內(nèi)部管理制度，是制衡企業(yè)部門和成員的有效方式。對于企業(yè)會計監(jiān)督工作也是一樣的，如果企業(yè)內(nèi)部管理制度不健全，就會造成企業(yè)內(nèi)部管理失衡，導致企業(yè)會計人員失去獨立性，無法發(fā)揮出會計人員的最大價值，將降低企業(yè)的會計監(jiān)督能力。我國很多企業(yè)由于缺乏企業(yè)內(nèi)部管理意識，雖然建立了相關的內(nèi)部管理制度，但是這些制度的執(zhí)行只是流于形式，當企業(yè)遇到問題時，不能夠解決切實的問題，很容易出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。

2.4會計人員的素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念有待加強

會計人員的綜合素質(zhì)水平直接決定了企業(yè)會計監(jiān)督工作的質(zhì)量。近年來，我國與國際逐漸接軌，對企業(yè)的會計人員提出了更高的要求。然而，我國企業(yè)會計人員隊伍的素質(zhì)仍然處于較低的水平，職業(yè)道德觀念有待加強。企業(yè)的跨級人員沒有形成統(tǒng)一的會計理論知識體系，不具備相應的業(yè)務知識和理念，不能夠熟練掌握會計核算方法，缺乏刻苦鉆研的精神，再加上企業(yè)對會計人員的培訓較少，使得會計人員的職業(yè)技能較低，法律意識單薄，無法適應現(xiàn)代企業(yè)會計工作，無法執(zhí)行企業(yè)會計監(jiān)督職能。

3.加強企業(yè)會計監(jiān)督的對策

3.1提高會計監(jiān)督控制意識

企業(yè)要營造良好的內(nèi)部環(huán)境，從思想上，提高對會計監(jiān)督的重視程度，建立積極、誠信的會計監(jiān)督控制氛圍，增強企業(yè)會計員工遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度的意識，使會計人員充分認識到企業(yè)會計監(jiān)督在企業(yè)內(nèi)部控制中的重要作用，逐步建立完善的機構(gòu)，落實會計監(jiān)督權責分配，合理配置人力資源，為企業(yè)會計監(jiān)督提供堅實的基礎，保障企業(yè)會計監(jiān)督工作的有序進行。

3.2健全會計監(jiān)督法律約束制度

完善的會計監(jiān)督法律制度，不僅可以有效的約束企業(yè)自身的會計監(jiān)督行為，還能夠規(guī)范企業(yè)外部監(jiān)督行為，進而優(yōu)化企業(yè)各部門之間的只能，提高企業(yè)會計監(jiān)督的效果。因此，針對目前企業(yè)會計監(jiān)督法律約束不夠的問題，企業(yè)要不斷完善會計監(jiān)督法律約束制度，加大會計監(jiān)督法律法規(guī)體系建設力度，為企業(yè)提供有效的法律保障。企業(yè)的會計監(jiān)督過程中，要嚴懲違法違紀現(xiàn)象，同時，要借鑒先進的會計監(jiān)督制度，完善會計信息披露體系，強化會計監(jiān)督法律約束的實施，提高會計監(jiān)督的法律效應。

3.3建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度

一方面，企業(yè)要充分認識到會計監(jiān)督和內(nèi)部控制的重要關系，要建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度，加快現(xiàn)代化會計監(jiān)督制度，貫徹執(zhí)行相關的法律法規(guī)，堅持不相容職務分離的原則，設置健全的會計監(jiān)督機構(gòu)。另一方面，要健全內(nèi)部審計和稽查制度，為會計監(jiān)督提供有效的保障，形成規(guī)范的會計監(jiān)督工作，并且將會計監(jiān)督貫穿于企業(yè)整個經(jīng)營活動中，充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能，將會計監(jiān)督工作落實到實處，避免會計信息失真現(xiàn)象，維護企業(yè)的財產(chǎn)物資安全，促進企業(yè)會計監(jiān)督工作正常、高效的運轉(zhuǎn)。

3.4加強會計人員隊伍建設

針對企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)較低的現(xiàn)狀，企業(yè)要建立人才選撥和競爭機制，給予會計人員工作的肯定和鼓勵，堅持公開、公正、公平的原則，加強會計人員的職業(yè)道德建設，為會計人員提供培訓和繼續(xù)教育的機會，通過多種方式提高會計人員的法律意識，不斷更新會計人員的知識體系，幫助會計人員找到自己的定位，全面提高會計人員隊伍的綜合素質(zhì)，保證會計監(jiān)督工作的順利完成。

4.結(jié)語：綜上所述，當前我國企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題，主要包括企業(yè)對會計監(jiān)督的認識不夠，會計監(jiān)督的法律約束力不強，企業(yè)內(nèi)部的管理制度不完善，會計人員的素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念有待加強。企業(yè)要不斷提高會計監(jiān)督控制意識，健全會計監(jiān)督法律約束制度，建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度，加強會計人員隊伍建設，進而加強企業(yè)的會計監(jiān)督能力。

參考文獻：

[1]徐劍. 論企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題及對策[J]. 現(xiàn)代商業(yè)，2013，02：232-233.

篇2

關鍵詞：會計信息；質(zhì)量監(jiān)督；市場經(jīng)濟

我國改革開放三十多年來，帶動了國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟實力的不斷長大，也帶動了財務數(shù)據(jù)的不斷龐大，而對于會計信息質(zhì)量的要求也越來越嚴格，因此，必須通過企業(yè)內(nèi)部、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督三方面共同努力，加強會計信息質(zhì)量和監(jiān)督體系相互協(xié)調(diào)，真正實現(xiàn)會計信息質(zhì)量的真實準確，保證企業(yè)經(jīng)營活動符合市場需求，財務活動能夠合法有效，這就需要企業(yè)內(nèi)部加強會計信息質(zhì)量的有效管理，有效規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。

一、會計信息質(zhì)量監(jiān)督體系的核心要素

（一）內(nèi)部監(jiān)督

企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督是會計信息采集的源頭，它是會計信息質(zhì)量的把控者和決定要素，在整個會計信息質(zhì)量監(jiān)督體系中處于核心地位。首先，需要落實會計信息的生成、搜集和歸檔環(huán)節(jié)的會計監(jiān)督工作，需要確立在會計信息的各個環(huán)節(jié)都有專門的負責人，做到人盡其職，有效監(jiān)督。其次，內(nèi)部監(jiān)督的機制要求具有相互牽連、全方位管理的監(jiān)督機制，它要求財務機構(gòu)必須切實履行具體資金流通監(jiān)督，保證企業(yè)財務收支平衡，財務收支活動合法有效。會計機構(gòu)必須能夠有效監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟往來和財務收支活動，保證監(jiān)督的時效性和權威性。

（二）社會監(jiān)督

在社會監(jiān)督層面，需要企業(yè)需求社會第三方財務專業(yè)機構(gòu)和注冊會計師來進行企業(yè)會計信息的外部監(jiān)督和檢查，它在會計信息質(zhì)量監(jiān)督體系中發(fā)揮著獨立自主的工作，也起到非常重要的作用。在企業(yè)經(jīng)營管理和市場化運營過程中，第三方會計事務所和注冊會計師可以保證會計信息資料的無立場原則。第三方會計事務所可以依據(jù)國家相關法律對于企業(yè)經(jīng)濟活動審計監(jiān)督，積極監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部會計信息質(zhì)量，切實履行企業(yè)賦予的民事賠償責任，實現(xiàn)第三方會計事務所的咨詢業(yè)務與審計業(yè)務的共同提高。而注冊會計師依據(jù)專業(yè)知識、職業(yè)道德和獨立審計原則可以給企業(yè)提供完整的監(jiān)督機制，有效保證會計報表的客觀性，促進財務報告審計的合法性。

（三）政府監(jiān)督

政府監(jiān)督處于會計信息質(zhì)量監(jiān)督體系的主導地位，它是企業(yè)會計信息質(zhì)量監(jiān)督的制定者、監(jiān)督者和完善者，主要是指政府相關職能部門，根據(jù)國家相關法律規(guī)定和《會計法》的法律規(guī)定，組織監(jiān)督檢查企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績報表、財務報表和相關會計賬簿。政府監(jiān)督行為中，除了財務部門針對企業(yè)內(nèi)部責任人的會計監(jiān)督、單位內(nèi)部利益代表之間財務監(jiān)督和企業(yè)外部經(jīng)濟聯(lián)系的會計監(jiān)督外，政府其他部門根據(jù)各自的職能要求從專業(yè)或者行業(yè)角度開展有效的監(jiān)督檢查。

二、會計信息質(zhì)量監(jiān)督體系存在的問題

（一）會計信息采集、整理的不規(guī)范

隨著全球一體化經(jīng)濟的深入開展和企業(yè)財務范圍的不斷擴展，對于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督也提出了更高的要求。我國《會計法》規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的主體是企業(yè)會計人員和審計人員，但是企業(yè)會計人員和審計人員的個人利益往往依托于企業(yè)經(jīng)營者而不是企業(yè)所有者，他們必須接受企業(yè)經(jīng)營者管理，而其所開展的業(yè)務范圍也需要經(jīng)營者同意，企業(yè)經(jīng)營者對其有生殺予奪的權利。企業(yè)的經(jīng)營管理和財務管理不合理，造成了會計人員和審計人員缺乏獨立自主的地位，也不符合新《會計法》對于監(jiān)督與被監(jiān)督關系的基本規(guī)定，導致企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督缺乏可行性。其次，企業(yè)會計信息報告缺乏客觀性、完整性和準確性。很多企業(yè)經(jīng)營者為了追求市場覆蓋率、財務報表的賬面漂亮和經(jīng)濟指標任務的完成，往往在企業(yè)會計信息報表上做手腳，而企業(yè)會計人員的個人利益大多依靠企業(yè)經(jīng)營者，導致會計統(tǒng)計工作很難做到客觀公正。而企業(yè)監(jiān)督部門最多能夠?qū)σ粋€部門的單一統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行監(jiān)督檢查，很難對企業(yè)總體經(jīng)營業(yè)績信息報表做到全方位的監(jiān)督檢查。

（二）會計事務所和注冊會計師的監(jiān)督不專業(yè)

隨著市場化運作和國家關于財務管理規(guī)范性的要求，帶動了會計事務所和注冊會計師的不斷增多。但是在企業(yè)會計賬簿和會計報表的監(jiān)督過程中，企業(yè)往往把第三方會計事務所和注冊會計師的監(jiān)督檢查放在次要地位，會計事務所和注冊會計師成為了裝裱財務報表的工具。此外，有些會計事務所和審計機構(gòu)受到利益驅(qū)使，其背離了行業(yè)宗旨和社會外部監(jiān)督的職責，發(fā)現(xiàn)企業(yè)從事違背國家《會計法》的財務行為，不能做到及時監(jiān)督和制止，反而視而不見，甚至幫其刻意隱瞞，這種行為根本無法達到社會外部監(jiān)督的目的。我國沒有建立完整有效的會計事務所和注冊會計師的監(jiān)督體系和行業(yè)規(guī)范，很多注冊會計師不能有效監(jiān)督企業(yè)主體的市場經(jīng)營活動，也不能對企業(yè)的財務行為開展有效的會計監(jiān)督。而這些諸多因素導致社會外部審計的鑒證功能很難達到會計信息質(zhì)量監(jiān)督的要求。

（三）政府各能部門的監(jiān)督不到位

我國政府部門眾多，對于企業(yè)監(jiān)督檢查的職能也非常廣泛，而工商、財務、稅務、銀行、證監(jiān)會、保監(jiān)會等部門在履行監(jiān)督職能時，往往檢復的比較多，長此以往，容易導致企業(yè)經(jīng)營者的不堪重負，而職能部門的職責不清又容易導致監(jiān)督職能不到位。國家雖然出臺了一系列法律法規(guī)來指導職能部門的會計監(jiān)督和審查，但是各個職能部門內(nèi)部對于如何貫徹執(zhí)行會計監(jiān)督缺乏明確的規(guī)定，它導致政府各職能部門或者對于企業(yè)財務往來采取無視行為，喪失了會計監(jiān)督的政府責任。或者，政府各職能部門越權監(jiān)督，導致其監(jiān)督范圍超越了國家法律賦予的范圍，造成監(jiān)督局面的混亂。而國家職能部門受限于事業(yè)編制和崗位限制，不能真正做到人盡其職、盡職盡責，而往往是1～2個人承擔著繁重的部門職責，長此以往，只能是人浮于事，不能做到政府監(jiān)督職能的盡心盡責。

篇3

關鍵詞：基層央行；會計內(nèi)控；問題及對策

一、對于會計內(nèi)控制度建設基本概述

（一）會計內(nèi)控制度的概念簡介

我們以《內(nèi)部會計控制基本規(guī)范》的相關規(guī)定為基礎，其中的內(nèi)部控制是指：“單位為了保證各項業(yè)務活動的有效進行、確保資產(chǎn)的安全完整、防止欺詐和舞弊行為、實現(xiàn)經(jīng)營管理目標等而制定和實施的一系列具有控制職能的方法、措施和程序。”對于基層央行而言，會計內(nèi)控制度主要是指基層央行為了保護金融資產(chǎn)的安全完整，協(xié)調(diào)經(jīng)濟活動，利用單位內(nèi)部因分工而產(chǎn)生的相互制約、相互聯(lián)系的關系，并形成的一系列具有控制職能的方法、措施和程序，并予以規(guī)范化、系統(tǒng)化，使之成為一個嚴密的、較為完整的體系。

（二）會計內(nèi)控制度建設的目的及重要性

1、基層央行會計內(nèi)部控制制度的目的。

從理論上來講，內(nèi)部控制制度構(gòu)建是社會經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，作為金融管理經(jīng)營過程中的重要內(nèi)容，涉及面比較廣泛，牽涉內(nèi)容復雜，呈現(xiàn)出多樣性的特點，有著不確定性的特點。由此，我們應該高度重視內(nèi)部控制制度體系的構(gòu)建工作，明確基層央行會計內(nèi)部控制制度的目的，保證內(nèi)部控制的效果不斷呈現(xiàn)出來。詳細來講，基層央行內(nèi)部控制制度的目的是為了確保央行業(yè)務能根據(jù)領導部門制定的政策以謹慎的方式進行。完善和加強基層央行的內(nèi)部控制制度，是防范金融風險，打擊金融犯罪的重要手段，是順應市場經(jīng)濟發(fā)展、深化金融體制改革的客觀要求，是落實金融法規(guī)、強化內(nèi)部管理、依法依規(guī)經(jīng)營的前提條件。只有健全與完善會計內(nèi)控制度，才能更好地強化內(nèi)部管理，確保監(jiān)督控制工作的有效執(zhí)行及保障日常工作活動的順利進行。

2、基層央行會計內(nèi)部控制制度的重要性。

（1）會計內(nèi)控制度建設是確保基層央行的各項規(guī)章制度與經(jīng)營決策可以順利執(zhí)行的保證，需要內(nèi)部控制制度的完善，將關系到內(nèi)部控制監(jiān)督部門的各項工作，是順利實現(xiàn)其控制效能的關鍵所在，也是切實保證決策方針執(zhí)行的重要依據(jù)。從這個角度上來講，我們完全可以以構(gòu)建內(nèi)部控制制度體系的方式去實現(xiàn)自我剖析，也就是說找到自身在管理經(jīng)營過程中存在的缺陷和不足，有針對性、采取措施去解決實際問題，在調(diào)整、改善、糾正的過程中，我們也將不斷地看到自身在制度建設上存在的缺陷和不足，有利于自身制度建設工作的開展，從而促進各項規(guī)章制度與經(jīng)營決策能夠更好地為各部門進行服務。

（2）會計內(nèi)控制度建設是提供真實、有效、可靠的會計信息的需要

對于內(nèi)部管理和控制來說，很多情況下是取決于會計信息的。保證會計信息的真實性、有效性和可靠性，將是內(nèi)部控制的重點所在。只有真實、有效、可靠的會計信息才能夠?qū)崿F(xiàn)后期的經(jīng)營和管理，前提性的條件是開展后期工作的基礎。一般情況下內(nèi)部控制制度會以內(nèi)部審計、崗位輪換和職務分離三種方式去實現(xiàn)會計信息的收集、整理和匯總，從而保證監(jiān)督和控制的有效性，在此過程中往往更加容易發(fā)現(xiàn)問題和缺陷，有利于問題的糾正、改善，從而保障會計信息能夠有效、真實地反映出管理經(jīng)營的實際狀況。從這個角度上來講，基層央行會計內(nèi)部控制制度的建立將有利于會計信息的有效性。

二、存在的問題

1、認識上有誤區(qū)導致內(nèi)控制度難以充分發(fā)揮制約作用

大部分基層央行在認識上存在誤區(qū)，認為內(nèi)部控制就是整章建制，在他們看來這就是無數(shù)的規(guī)章制度的綜合反映，這樣片面的理解往往容易忽視內(nèi)部控制的動態(tài)性、連續(xù)性，使得其機制存在不健全的特點；除此之外，對于在內(nèi)部控制過程中，相關管理者和業(yè)務部門應該擔負什么樣的責任和義務也存在認識誤區(qū)，一般情況下都將這認為是上級對下級的管理手段，難以有效地發(fā)揮出內(nèi)部控制的效能；最后，部分管理者將內(nèi)部控制和業(yè)務發(fā)展理解成為兩種相互對立的雙方，將注意力集中在業(yè)務擴張上，往往忽視了風險的控制和管理，隨著時間推移，將導致內(nèi)部控制制度在執(zhí)行中難以真正落到實處，形同虛設。上述三種認識誤區(qū)，往往使得內(nèi)部控制制度建設工作存在很多的阻礙，如果這樣的問題長期難以處理，將導致內(nèi)部控制和管理工作的寸步難行。

2、部分內(nèi)控制度建設滯后，不能有效防范會計財務風險

毫無疑問，中央銀行以自身會計業(yè)務發(fā)展情況和業(yè)務特點為基礎，不斷開展內(nèi)部控制制度建設，相繼出臺相關的規(guī)章制度，對于會計財務制度的健全有著很大的促進作用，實踐證明其的確發(fā)揮了較好的監(jiān)督、制約作用。但是我們應該看到，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計業(yè)務涉及的內(nèi)容越來越多，管理的方式越來越多樣化，原本健全的內(nèi)部管理體制越來越呈現(xiàn)出體制上的漏洞和缺陷，如果不及時地進行調(diào)整和改善，將使得制度跟不上業(yè)務發(fā)展變化的需要，在這樣的情況下，很容易出現(xiàn)控制盲點，使得銀行需要背負更加大的金融會計風險。除了這一點，我國現(xiàn)在的會計內(nèi)部控制制度還存在不健全的特點，會計內(nèi)控制度未形成一套系統(tǒng)性的內(nèi)部控制制度、內(nèi)部操作規(guī)程和評價標準，而且我們目前所使用的內(nèi)部控制制度僅僅局限于會計人員的要求，而沒有作為法律法規(guī)體系中的重要內(nèi)容，由此使得會計業(yè)務面臨著大量的金融風險。

3、會計內(nèi)控監(jiān)督乏力導致內(nèi)控執(zhí)行力降低

對于基層央行會計部門來說，會計監(jiān)管是其重要的工作內(nèi)容，但是現(xiàn)實工作中往往容易出現(xiàn)問題。如將注意力集中在核算的環(huán)節(jié)，忽視了監(jiān)管方面的內(nèi)容，導致會計管理機制難以與會計工作發(fā)展的情況相互吻合，在此情況下使得會計監(jiān)管約束機制呈現(xiàn)出不完善、會計監(jiān)管的任務不明確、會計監(jiān)管的目標不清晰和會計監(jiān)管的制度不明確等現(xiàn)象。目前，對基層央行進行會計內(nèi)控管理檢查的職能部門較多，監(jiān)管的對象、范圍、權限以及標準缺乏科學、系統(tǒng)、嚴格的制度規(guī)定，各檢查組檢查的角度、范圍和內(nèi)容不同，掌握的標準不一，有的甚至相互抵觸，反而不利于內(nèi)控制度的有效執(zhí)行，抵消了相互監(jiān)督制約的作用。會計監(jiān)管的操作性規(guī)程、日常性的檢查、非現(xiàn)場監(jiān)管以及各項監(jiān)管報告制度沒有真正完善地建立起來，從而使會計監(jiān)管往往流于形式。

三、對策建議

1、 建立安全、完善、高效的內(nèi)控運行機制

基層央行要緊緊圍繞“防范與化解會計風險”這個中心，對現(xiàn)有內(nèi)控制度進行認真清理，建立安全、完善、高效的內(nèi)控運行機制。其一，要集合自身業(yè)務發(fā)展情況，以精華、效能、實用為基礎原則，不斷對于自身制度上存在的缺陷和不足進行改善和調(diào)整，從而保證會計內(nèi)控制度滲透到基層央行的各個內(nèi)控檢查監(jiān)督部門，建立一套完整、系統(tǒng)、規(guī)范的會計內(nèi)控體系；其二，保證在內(nèi)部控制運行機制建設過程中實行恰當?shù)穆氊煼蛛x制度。基于會計風險防范，保證崗位責任制度的合理性、科學性，以相互制約、不交叉的原則為基礎，規(guī)避會計人員內(nèi)部串通、合伙和內(nèi)外勾結(jié)作案的風險；其三，實現(xiàn)會計內(nèi)部控制管理和檢查，保證充分使用自身占據(jù)的管理資源，實現(xiàn)合力促進內(nèi)控管理效果的提高。

2、 提高會計人員素質(zhì)，強化會計人員行為準則

一切好的內(nèi)控制度與方法最終由人去執(zhí)行，對基層央行來說，對管理人員和操作人員的控制是內(nèi)部控制的核心，因此要不斷從思想上提高會計人員認識，使其認識到內(nèi)控是一種業(yè)務運行過程中環(huán)環(huán)相扣、監(jiān)督制約的動態(tài)機制，從而進一步強化自身行為準則，自覺形成會計職業(yè)道德的自律機制，同時在崗位配置上要合理分工，相互牽制，尤其要強化對會計人員的業(yè)務操作的過程控制，加強基層央行內(nèi)部控制與管理，做到對事前、事中、事后業(yè)務的有效監(jiān)督。

3、 促進會計監(jiān)管方式的多樣化發(fā)展，保證會計監(jiān)管的科學性

監(jiān)管是保證會計工作有效性的關鍵所在，因此我們應該不斷建立健全會計監(jiān)管體制，不斷調(diào)整和改善會計監(jiān)管方式，使得其朝向多樣化的方向發(fā)展，實現(xiàn)會計的科學監(jiān)管，保證監(jiān)管的有效性。詳細來講，我們應該做好以下幾方面的工作：其一，在開展基層央行會計監(jiān)管的過程中，不斷擴展思路，避免舊有思維、舊有觀念的影響，借助新時期出現(xiàn)的新理念、新工具，促使監(jiān)管工作的創(chuàng)新，使得其方式更加地符合目前的需求，更加滿足現(xiàn)代技術的發(fā)展趨勢，以此實現(xiàn)監(jiān)管方式的多樣化。其二，強化中央銀行會計監(jiān)管系統(tǒng)建設，依據(jù)先進的計算機技術和網(wǎng)絡技術去促進會計監(jiān)管系統(tǒng)的建設工作，保證其系統(tǒng)和軟件更加的符合監(jiān)管的需求，以從根本上改善現(xiàn)行的中央銀行會計監(jiān)管的手段和方式，保證中央銀行會計監(jiān)管水平的不斷提高，實現(xiàn)與經(jīng)濟發(fā)展速度的相互吻合。

四、結(jié)束語

綜上所述，雖然我國基層央行會計內(nèi)控制度建設有著一定的成績，但是在很多方面還存在缺陷和不足。對此，我們應該首先認清目前自身基層央行內(nèi)部制度建設中存在的問題，以實事求是的態(tài)度去面對，不斷爭取在實際的內(nèi)部控制工作中進行創(chuàng)新，以應對變化多端的社會市場經(jīng)濟，實現(xiàn)對于金融風險的規(guī)避，保證市場金融經(jīng)濟朝著健康、有序、科學的方向發(fā)展。

參考文獻：

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[3]蔣麗敏，基層央行會計內(nèi)控制度建設尋在的問題及改進建議，河北金融，2011第6期。

篇4

【關鍵詞】建筑業(yè)；企業(yè)項目；會計基礎工作；缺陷；對策

一、引言

建筑市場的競爭容易激烈，多會更為注重價格的精打細算，主要涉及的內(nèi)容包括建筑工程施工材料的購進、工程項目在立項過程中的工程預算、工程開工時的所消耗的工本費以及處于施工階段各個環(huán)節(jié)的成本控制等等。這就需要對會計基礎工作予以高度重視。建筑業(yè)的財務管理工作相對復雜，對會計基礎工作要求也相對較高，針對工作中所存在的缺陷，就需要采取相應的對策。

二、建筑業(yè)在進行企業(yè)項目會計基礎工作中所存在的缺陷

（一）沒有對會計工作崗位進行合理設置

現(xiàn)行的建筑企業(yè)對項目管理多由項目經(jīng)理承擔，采用了經(jīng)理責任制。隨著建筑市場日益激烈的競爭，要提高管理質(zhì)量，就要對投入的資金有效控制，以降低成本[1]。但是，企業(yè)在進行成本控制的過程中，往往會存在不符合《會計法》的問題，即在對成本實施組織管理中，沒有嚴格按照會計法中的相關規(guī)定執(zhí)行，這就導致財務管理工作沒有切實地發(fā)揮作用，如果存在挪用公款的問題，就會導致企業(yè)運行中出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不暢，嚴重影響工程項目的順利展開。

（二）會計工作沒有按照規(guī)范執(zhí)行

建筑業(yè)的會計基礎工作存在缺陷，其中的一個主要因素就是會計工作沒有按照規(guī)范執(zhí)行，不利于企業(yè)財務的有效控制。比如，企業(yè)在設置會計科目或者指定會計報表的時候，往往存在沒有按照《會計基礎工作規(guī)范》相關內(nèi)容執(zhí)行的問題，這樣做的主要目的是為了提高會計核算工作速度而簡化了運行流程，導致會計信息失真。一些建筑企業(yè)對原始憑證進行審計的過程中，由于執(zhí)行力不夠，就會導致記賬流程以及結(jié)算流程中存在手續(xù)不全的問題，甚至存在虛報信息的現(xiàn)象，也為套現(xiàn)等違法行為提供了空間。針對于會計信息虛報的問題，往往更多從工作業(yè)績方面進行考量，確認成本收入方面與建設方的驗工計價之間不相符合。存在對于成本收入沒有嚴格按照合同內(nèi)容確認的現(xiàn)象，就會引起嚴重的信息失真，使得會計信息部能夠?qū)⒐こ添椖康膶嶋H情況真實地反映出來，對建筑企業(yè)的具體工作實施造成不良影響。

（三）對會計基礎工作缺乏足夠的監(jiān)督力度

建筑業(yè)要保證工程項目質(zhì)量，就要強化會計基礎工作的監(jiān)督力度。目前在會計基礎工作中所存在的監(jiān)督問題主要體現(xiàn)為以下幾個方面。其一，沒有針對會計基礎工作將完善的監(jiān)督體系建立起來，使得監(jiān)督管理職能不能夠得以充分發(fā)揮。其二，一些建筑業(yè)在項目管理中具有一定的自，往往局限于加快進度，忽視了會計基礎工作的重要性。在對管理人員的考核工作中，也是以進度指標作為重要的考核指標，而沒有對會計基礎工作展開全面監(jiān)督[2]。其三，會計人員在工作中需要具有一定的獨立性，同時還要具有較高的職業(yè)素質(zhì)，當然對其道德觀念也具有較高的要求。目前會計人員在工作中還會受到行政干擾，導致其職責權屬喪失。部分會計人員的職業(yè)素質(zhì)還有待進一步提高，因此對會計基礎工作質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。

三、解決會計基礎工作缺陷的有效對策

（一）項目負責人要對會計基礎工作予以高度重視

建筑業(yè)要對會計基礎工作高度重視，及時地解決不合理的會計崗位設置問題。承擔建筑工程項目的負責人要認真履行職責，特別要重視會計管理工作，保證會計核算嚴格按照《會計法》的相關內(nèi)容執(zhí)行。與會計人員相同，項目負責人也要對會計工作負責，確保會計基礎工作落實到位。

（二）提高會計人員的職業(yè)能力

經(jīng)濟市場中，會計主體作為特殊的群體，是各個行業(yè)中不可或缺的從業(yè)角色。會計人員的工作質(zhì)量與其職業(yè)能力密切相關。建筑業(yè)要對會計基礎工作予以高度重視，就要強化對會計人員的培訓工作，針對《會計基礎工作規(guī)范》以及《會計法》中的相關內(nèi)容對會計人員展開教育，還要根據(jù)建筑企業(yè)自身的運行實際將會計人員管理規(guī)范制定出來，包括會計人才的聘用、會計人才的培訓以及會計工作的整頓等等，都要按照規(guī)范執(zhí)行，以提高會計人員的職業(yè)能力，提高會計人員的責任感[3]。建筑業(yè)在展開會計基礎工作中，就要強調(diào)會計工作人員要具備法規(guī)觀念，要具有較高職業(yè)道德素質(zhì)，確保會計信息真實可靠，避免存在財務造假現(xiàn)象，保證會計信息質(zhì)量。

（三）強化會計基礎工作的監(jiān)督管理工作

強化會計基礎工作的監(jiān)督管理工作，完善項目會計監(jiān)督體系是非常必要的。為了保證會計基礎工作的監(jiān)督管理工作規(guī)范化展開，可以將相應的管理制度制定出來，并落實到具體工作中，特別要滲入到會計基礎工作各個環(huán)節(jié)中，確保會計基礎工作按照規(guī)定的流程展開。面對會計基礎工作中所存在的監(jiān)督管理問題，就要將相應的監(jiān)督管理對策制定出來[4]。所以，建筑業(yè)要根據(jù)工程項目的運行需要不斷地完善會計監(jiān)督制度，其中對會計監(jiān)督的有關內(nèi)容要進一步規(guī)范，諸如設置會計科目所存在的問題、會計實務規(guī)范的處理、處罰虛假會計信息問題，同時還要將相關的激勵制度建立起來，以確保會計工作得到有效控制。

四、結(jié)束語

綜上所述，建筑業(yè)是關乎到國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，不僅需要與包括供應商在內(nèi)的各方面進行合作，還要注重成本控制工作，其中會計基礎工作是重要的內(nèi)容。包括購進材料，以及工程項目預算等等，要做好成本控制工作，就要重視會計核算工作。面對建筑業(yè)企業(yè)項目會計基礎工作中所存在的缺陷，就需要會計人員要做好審計工作，確保會計信息的真實性，以確保建筑業(yè)更好更快地發(fā)展。

參考文獻

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[3]袁雙華.企業(yè)會計基礎管理工作強化措施研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務.2013(20)：140-140.

篇5

關鍵詞：會計審計 問題 對策

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，會計審計工作的重要性也越發(fā)凸顯出來。會計審計是企業(yè)發(fā)展中極其重要的一部分內(nèi)容，對其經(jīng)營管理和經(jīng)濟效益具有直接的影響作用，但是仍然有很多企業(yè)并沒有意識到會計審計工作的重要性，使其無法發(fā)揮實際的功能。因此，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須要將會計審計放在重要的位置之上，對其存在的問題及時解決。

一、我國會計審計存在的問題

隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)管理也逐漸呈現(xiàn)出復雜性和專業(yè)性的特點，對于會計審計工作也提出了較高的要求，但是在我國會計審計中，仍然存在著一些實際問題，制約了企業(yè)的發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）會計審計體制不科學

會計審計建立的最終目的就是使得企業(yè)管理者能夠自覺履行職責、實現(xiàn)企業(yè)自我約束，但是在我國大多數(shù)企業(yè)當中，仍然實行內(nèi)部審計與職業(yè)管理二者雙軌并行的方式，這種不科學的會計審計體制使得會計審計無法對企業(yè)經(jīng)營和管理等行為進行有效的監(jiān)督，造成了審計部門職能的尷尬局面。

（二）會計審計缺乏獨立性

在我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)都采用的是由企業(yè)領導直接管理會計審計部門的模式，雖然能夠直接對其進行控制和決策，但是這種模式在一定程度上也造成了審計機構(gòu)地位的模糊性，在受管理層直接領導的同時也要對其進行必要的監(jiān)督，使其審計工作失去其應有的獨立性和有效性。

（三）審計手段和方法不恰當

在現(xiàn)代化建設不斷加快的當下，企業(yè)的實際發(fā)展目標也隨之發(fā)生不斷的變化，但是其內(nèi)部會計審計的手段和方法卻不能及時的作出相應的調(diào)整，始終將“查錯防弊”作為審計工作的主要目標，仍然使用傳統(tǒng)的查賬的方法，無法建立有效的將技術評價與管理相結(jié)合的會計審計機制，使得企業(yè)的實際經(jīng)營目標無法實現(xiàn)。

（四）審計人員素質(zhì)參差不齊

會計審計工作與企業(yè)的整體運作和職員的利益具有緊密的聯(lián)系，其工作范圍涉及到了社會經(jīng)濟、財政金融、國家政策、法律法規(guī)等多方面，是一項綜合能力較強的工作，然而很多審計人員不能適應現(xiàn)代化發(fā)展的需要，其知識水平和業(yè)務能力較為薄弱，無法高質(zhì)量的完成會計審計工作。

二、加強會計審計的對策分析

會計審計工作的效率和質(zhì)量是企業(yè)獲取經(jīng)濟效益的前提保障，是增強綜合競爭力的有效手段，因此，必須要對其工作中存在的問題進行深入的分析，并有針對性的采取有效的解決措施，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，具體可以從以下幾個方面進行著手：

（一）保證會計審計部門的獨立性

會計審計是約束經(jīng)濟行為最主要的手段，在經(jīng)營管理中扮演著重要的角色，為了保證會計審計充分的發(fā)揮出其自身的監(jiān)督作用，必須要保證會計審計部門的獨立性和權威性。例如，在內(nèi)部建立一種新型內(nèi)部管理模式，將會計審計部門設置在企業(yè)管理層之下，且不接受管理層的直接領導與控制，而是獨立于任何經(jīng)濟活動之外，不受其他管理行為方式的影響和干預，以發(fā)揮出會計審計的全部功能。

（二）擴展會計審計的范圍

在企業(yè)實際經(jīng)營范圍不斷擴大的當下，其內(nèi)部職能的劃分也逐漸呈現(xiàn)出精細化的趨勢特點，對其生產(chǎn)經(jīng)營行為的管理也越來越重要，為了充分的發(fā)揮出會計審計工作的監(jiān)督作用和對決策的指導作用，應該適當?shù)臄U展會計審計的范圍。例如，首先要將會計審計工作的中心轉(zhuǎn)移到企業(yè)經(jīng)營中重大的問題上面；其次，對各項審計數(shù)據(jù)的真實性還要進行嚴格的審查，為決策的確定提供科學的依據(jù)；再次，會計審計部門應該嚴格按照相關制度規(guī)范的要求，對檢查事項進行如實的上報，與企業(yè)管理人員之間形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（三）運用現(xiàn)代化的審計方法

企業(yè)要想在激烈的市場競爭當中立于不敗之地，就必須將對風險審計作為工作的核心內(nèi)容，采用詳細審計與抽樣審計相結(jié)合的現(xiàn)代化審計方法，對風險和效率二者進行兼顧。傳統(tǒng)的隨機抽樣的會計審計方法，以樣本數(shù)據(jù)為基礎，無法對其存在的風險進行預估，無法適應現(xiàn)代化發(fā)展的需求，因此，必須要積極利用計算機技術，建立計算機審計軟件系統(tǒng)，對會計審計工作的流程進行嚴格的監(jiān)管，以提高會計審計工作的效率和質(zhì)量。

（四）加強對會計審計人員的管理

加強對工作人員的管理，是提高會計審計工作效率和質(zhì)量的重要對策。首先，要對人員的準入原則進行嚴格把關，保證會計審計人員都是持證上崗；其次，還要定期組織會計審計人員進行相關的培訓工作，使其知識水平與業(yè)務能力能夠適應現(xiàn)代化發(fā)展的需要，提高工作人員的責任心；再次，還要對會計審計人員進行一定的比例管理，保證其具有法律專業(yè)知識、管理人員、技術人員等方面的數(shù)量協(xié)調(diào)，實現(xiàn)其之間的合作；最后，還可以在內(nèi)部建立績效獎懲機制。

（五）建立健全會計審計監(jiān)督機制

建立健全會計審計的監(jiān)督機制，是保證其工作效率和質(zhì)量的根本保障。一方面，應該加大對審計工作的重視程度，使工作人員對其工作的重要性實現(xiàn)明確，管理層在審計工作的全過程中進行監(jiān)督；一方面，在內(nèi)部還可以建立會計結(jié)算中心，在各部門之間建立起信息網(wǎng)絡，保證會計審計工作的透明性；另一方面，政府也要對企業(yè)的會計審計工作進行及時的監(jiān)督和管理，實現(xiàn)財政部門與企業(yè)審計部門之間的溝通和聯(lián)系。

三、 結(jié)束語

隨著計算機電子技術的普及，現(xiàn)代化建設越發(fā)顯得重要，要求會計審計必須向數(shù)字化方向轉(zhuǎn)變。會計審計工作對我國現(xiàn)代化建設具有重要的作用，不僅能夠提高企事業(yè)單位的形象，同時還能夠提升其市場競爭力，因此，在新經(jīng)濟形勢的環(huán)境之下，應該對我國會計審計工作中存在的問題進行深入的分析，通過保證其獨立性、擴展范圍、加強人員管控等途徑來提高其工作的效率和質(zhì)量，促進市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展。只要會計從業(yè)人員本著科學、合理和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，從不同層面采取有效措施，標本兼治，就一定能起到顯著的效果。

參考文獻：

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篇6

關鍵詞：中小企業(yè)；財務會計管理；問題；對策

1引言

中小企業(yè)在我國社會經(jīng)濟發(fā)展中起到了重要的作用，促進了我國經(jīng)濟增長、增加了人民就業(yè)機會、維護了社會和諧穩(wěn)定。而企業(yè)財務管理一直是企業(yè)管理的重點，能為企業(yè)管理者提供準確的參考數(shù)據(jù)，推動企業(yè)的進一步發(fā)展。基于此，本文就對中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題進行分析，并提出具體的解決對策，以期為中小企業(yè)財務會計管理工作提供參考依據(jù)。

2中小企業(yè)財務會計管理現(xiàn)狀的分析

2.1財務會計管理機制不完善

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，中小企業(yè)逐漸成為市場發(fā)展的主流，在我國社會市場經(jīng)濟中占據(jù)重要的位置。但是中小企業(yè)在快速發(fā)展的過程中還缺乏完善的財務會計管理機制，具體主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一方面，中小企業(yè)起步晚，在發(fā)展過程中缺乏對財務會計管理的認識，沒有指定一個專門的財務管理制度，造成財務管理質(zhì)量一直處于最低狀態(tài)。另一方面，中小企業(yè)現(xiàn)有的財務管理人員都不是專業(yè)院校畢業(yè)的，他們?nèi)狈ω攧展芾碇R、管理技巧，在對財務管理過程中無法發(fā)揮出應有的作用，造成企業(yè)資金在使用過程中經(jīng)常會出現(xiàn)不合理情況，從而制約了企業(yè)的快速發(fā)展。

2.2財務會計管理缺少監(jiān)督管理機制

現(xiàn)階段，中小企業(yè)在財務會計管理過程中，使用的財務會計監(jiān)督管理方法主要是內(nèi)部審計，且內(nèi)部審計管理工作還只停留在表面，無法在實際工作中順利發(fā)揮出主要作用。與此同時，部分中小企業(yè)在進行財務會計管理過程中由于缺乏對財務會計管理工作的認識，缺乏對財務會計管理相關法律法規(guī)的學習，在進行財務管理中帶有隨意性，且部分財務會計管理人員缺乏對職業(yè)道德，在進行財務會計管理過程中經(jīng)常會受到利益的影響出現(xiàn)違規(guī)操作的行為。在此種情況下，不僅會對中小企業(yè)的財務運行產(chǎn)生嚴重的負面影響，還會影響我國經(jīng)濟的整體運行狀況，對國家的快速發(fā)展起到負面影響。

2.3財務會計管理缺少現(xiàn)代化會計手段的使用

現(xiàn)階段，隨著我國科學技術的不斷發(fā)展，各個企業(yè)在管理過程中都呈現(xiàn)出信息化趨勢，但是中小企業(yè)在財務管理過程中還缺少對信息化設備的使用，在進行財務管理過程中還是使用傳統(tǒng)的手工記錄，在手工記錄中經(jīng)常出現(xiàn)漏記等情況，造成企業(yè)財務管理質(zhì)量嚴重下降，無法對企業(yè)財務狀況進行詳細記錄，從而對中小企業(yè)的財務決策產(chǎn)生了嚴重的負面影響。

3中小企業(yè)財務會計管理中存在問題的解決對策

3.1完善財務會計管理制度

中小企業(yè)要想保證財務會計管理工作質(zhì)量，財務會計管理中存在的問題順利解決，就需要對財務會計管理制度進行完善。企業(yè)管理者需要在財務會計管理工作中使用隨時記錄且按月總結(jié)的形式，對財務中存在的問題進行記錄、處理，對企業(yè)資金使用情況進行規(guī)范，從而保證企業(yè)財務情況良好，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

3.2完善中小企業(yè)財務會計管理的監(jiān)督管理制度

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，中小企業(yè)發(fā)展迅猛，規(guī)模也逐漸變大，但是中小企業(yè)在發(fā)展的過程中財務會計管理還存在一些問題，嚴重制約了中小企業(yè)的快速發(fā)展，面對此種請款，中小企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展狀況，完善財務會計的監(jiān)督管理制度。另外，由于我國中小企業(yè)起步晚，部分中小企業(yè)在發(fā)展過程中缺少完善的內(nèi)部審計部門，造成企業(yè)財務狀況使用清晰。面對此種情況，中小企業(yè)就需要在企業(yè)內(nèi)部建立一個內(nèi)部審計部門，并在內(nèi)部審計部門中引進先進的財務管理人員，對管理人員進行職業(yè)培訓，提高這些人員的職業(yè)操守，讓其在財務管理中可以順利發(fā)揮出作用，從而避免財政部門在管理中出現(xiàn)資金使用不清楚的情況，保證企業(yè)財務會計工作的真實性，為中小企業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的基礎。

3.3中小企業(yè)財務會計管理工作中使用現(xiàn)代化管理手段

通常情況下，中小企業(yè)在財務會計管理中使用現(xiàn)代化管理手段需要從以下兩個方面展開：一方面，中小企業(yè)需要加強資金投入力度，在企業(yè)內(nèi)部大量引進計算機等電子信息設備，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的手工記錄財務情況模式，讓工作人員在工作中使用電子信息技術，從而提高中小企業(yè)財務會計管理質(zhì)量。另一方面，相關人員還需要加強對中小企業(yè)內(nèi)部財務數(shù)據(jù)的分析，找出公司財務數(shù)據(jù)中存在的問題、問題發(fā)生的原因，然后根據(jù)原因制定針對性的解決措施，提高中小企業(yè)財務會計管理工作質(zhì)量，促進中小企業(yè)的快速發(fā)展。

3.4中小企業(yè)加強財務會計管理人員的培養(yǎng)

通常情況下，中小企業(yè)加強財務會計管理人員的培養(yǎng)需要從以下幾個方面展開：首先，中小企業(yè)需要對財務會計管理人員進行專業(yè)知識、技能培訓，培訓結(jié)束后進行考核，提高其辦事效率。其次，企業(yè)需要對財務會計管理人員的會計從業(yè)資格證等相關證書進行規(guī)范，只有具備相關從業(yè)證書才可以正式上崗，從而保證財務會計管理質(zhì)量，實現(xiàn)中小企業(yè)的快速發(fā)展。

4結(jié)語

綜上所述，隨著全球化經(jīng)濟的到來，中小企業(yè)發(fā)展市場逐漸變得激烈起來。面對此種情況，中小企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步就需要加強財務會計管理工作，從財務會計管理工作中使用現(xiàn)代化管理手段、培養(yǎng)高素質(zhì)財務會計管理人才等方面出發(fā)，提高中小企業(yè)財務會計管理水平，促進中小企業(yè)的快速發(fā)展。

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摘 要：存貨跌價準備計提中存在許多不可控性因素，比如在存貨跌價計提準備中集體企業(yè)會計準則可以擁有靈活性，由于公司人員根據(jù)自身需要的利益而選擇不同的會計方法，從而達到企業(yè)可以操縱利潤的弊端。所以為了保證會計信息可以保持真實性，在存貨跌價計提準備中企業(yè)應該完善判斷的基本標準和內(nèi)外部集體的監(jiān)督制度。本文就敘述了存貨跌價準備計提中存在的一些問題，然后針對這些問題提出解決方法。

關鍵詞：計提問題；存貨跌價準備；集體企業(yè)會計準則 ；對策

引言

根據(jù)我國的一些標準文獻規(guī)定，比如《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》中規(guī)定了企業(yè)可以適時進行存貨跌價準備計提，但是一定要按照法律規(guī)定的：企業(yè)預計各項資產(chǎn)實際出現(xiàn)較大的損失時，企業(yè)才可以合理地 對可能發(fā)生的各項資產(chǎn)損失進行計提資產(chǎn)減值準備，而且在存貨跌價準備計提中一定要遵循規(guī)定的判斷標準，這樣才可以確保會計 信息的真實性，

一、存貨跌價準備計提中存在的問題

（一）靠主觀判斷可變現(xiàn)凈值

由于會計準則并不是只有統(tǒng)一性和規(guī)范性的指導作用，會計準則還有著可變的靈活性，所以雖然會計準則等制度可以約束企業(yè)的會計行為， 但是會計準則擁有靈活性的特點也會讓有些企業(yè)為了自己的利益需要選擇不標準的會計方法，操縱會計方法從而獲得利潤。將可變現(xiàn)凈值和成本這兩者中的更低者作為結(jié)存存貨價值的計價方法是我國的存貨跌價計提準備的主要方法，這種方法可以稱為成本與可變現(xiàn)凈值孰低法，也可以叫做市價與成本孰低 法。存貨的歷史成本就是所說 “成本”，也就是賬面成本，“可變現(xiàn)凈值”是指在正常的普通生產(chǎn)經(jīng)濟經(jīng)營中，預計的售賣產(chǎn)品的價格減除去預計已經(jīng)達到被銷售完全的狀態(tài)的追加加工成本以及售賣過程中需要的費用之后的價值。“市價”既不是存貨的售賣價格，也不是存貨的收入價值，“市價”是可以在現(xiàn)實中重新得到相同存貨必須需要的現(xiàn)行成本以及重置成本。就國外市場而言，市價應該就是購買存貨的正常供應價格，但是對于制造市場的半成品，市價是現(xiàn)實實際市價計算的重新再生產(chǎn)成本。從存貨跌價準備計提的準確性來看，我國對擁有一個標準市價的公共經(jīng)濟市場是緊迫的，利用自己的主觀預計以及主觀判斷是不能夠讓“可變現(xiàn)凈值”準確的出現(xiàn)在企業(yè)的市場中。例如，往年不斷巨虧企業(yè)的出現(xiàn)的主要原因就是政府對存貨跌價計提了八項減值準備，減值會計政策被這些企業(yè)充分利用，沖銷歷史假賬，留下下年扭虧空間等等。

（二）會計準則對具體情況界定不明晰

因為會計準則對存貨跌價的計提規(guī)定不夠明確，所以這里出現(xiàn)兩大問題。第一個問題是跌價準備計提方法的濫用。根據(jù)會計準則可以知道，存貨跌價計提應該利用可變現(xiàn)凈值和單一的存貨的成本的孰低法進行計算價值。由于會計準則對具體的存貨成本規(guī)定不明，如果有一些存貨的用途相似并且與在相同的地區(qū)生產(chǎn)以及銷售的產(chǎn)品大多數(shù)有關系，那么如何將一種系列的產(chǎn)品與其他種類成品的預計價值和存貨成本分別出來，然后最終集合計量成本與可變現(xiàn)凈值是一大難題。但是有一些存貨的單價比較低，數(shù)量比較多，就可以利用分類存貨類別來計量可變現(xiàn)凈值法以及成本。有些公司就是通過這種不易被人察覺的手段來使自己獲得利潤，還有就是濫用會計準則來增大存貨成本計價差異，進而及調(diào)整自己的利潤。由于存貨會計準則并沒有對存貨跌價準備計提如何按硬化性計劃成本規(guī)定核算標準，所以一些企業(yè)走在存貨會計準則的邊緣，利用計劃成本核算存貨的歷史成本和存貨期末價值，但是兩者會有巨大差別，從而造成存貨跌價準備計提與實際計劃成本法下的計提比例出現(xiàn)差異，最后讓企業(yè)自身利益得到變化。

二、Σ

（一）完善存貨跌價準備計提的判斷標準

雖然我國現(xiàn)在的會計準則已經(jīng)逐漸趕上世界上的會計標準，這使得國內(nèi)的經(jīng)濟會計信息可以更全更有大局觀，但是國內(nèi)的會計準則沒有明確存貨跌價準備計提的判斷標準，這讓從事計提一類的工作人員擁有了更靈活的專業(yè)判斷，如果這類工作人員利用這種會計準則的靈活性來影響會計經(jīng)濟信息的真實性。總而言之，完善存貨可變現(xiàn)凈值的判斷標準是現(xiàn)在確保會計信息的真實性的重要方法，存貨可變現(xiàn)凈值的判斷標準的完善還會縮小會計從事者主觀判斷的差異。在進行判斷存貨可變現(xiàn)凈值的工作時，如果僅僅按照會計從事者的主觀判斷，那么只會使一些企業(yè)出現(xiàn)不可避免的經(jīng)濟危機。進行判斷存貨可變現(xiàn)凈值的工作時，除了會計的主觀判斷之外，還要需要本企業(yè)銷售部門的配合。對于市場調(diào)查與預測，企業(yè)要嚴格結(jié)合市場實際，充分使計劃成本與實際成本更接近。此外，使用計劃成本進行核算的企業(yè)應該比較實際成本與歷史成本，做好存貨跌價準備計提。

（二）完善內(nèi)外部會計監(jiān)督制度

當今的企業(yè)發(fā)展是多元化的，為了保證企業(yè)發(fā)展的有序并且更好更快，企業(yè)內(nèi)外都應該完善會計監(jiān)督的法律體系，建立統(tǒng)一的會計制度。法律監(jiān)督體系中會計監(jiān)督和審計監(jiān)督的執(zhí)法職責和權力都被明確規(guī)定起來，從而保證監(jiān)督職能的實際實施。除此之外企業(yè)中還要對一些相關法律法規(guī)的實施進行強化，以此讓會計法律體系的建設步伐被加快，這樣會計監(jiān)督才可以真正做到有法可依、責任清楚和職權明確。同時，在實施監(jiān)督中既要保證有關會計人員之間能夠相互制約、相互監(jiān)督，還要防止個人監(jiān)督權限過于集中，以及要防止政出多門，各行其是。由于我國企業(yè)的一些毫無誠信可言的經(jīng)濟市場，建設我國社會化信用體系是當前最急迫的問題。完善我國經(jīng)濟市場的信用體系，除了要加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，還要讓有關企業(yè)了解自己的相關法律責任，能夠真正規(guī)范企業(yè)會計行為，正確進行存貨跌價準備計提，從源頭制止利用計劃會計手段造假的行為，保證企業(yè)經(jīng)濟正常。

三、結(jié)論

存貨跌價準備計提中出現(xiàn)的一系列小問題基本上都是源于會計準則的不完善性。就會計準則的靈活性而言，會計從事人員可以通過自己的主觀判斷可變現(xiàn)凈值以及存貨成本，進而導致企業(yè)資產(chǎn)的沒有了真實性，出現(xiàn)會計賬面上沒有的虧損。對于會計準則的不完善，本文提出了完善存貨跌價準備計提的判斷標準和完善內(nèi)外部會計監(jiān)督制度這兩種對策，可以完全解決存貨跌價準備計提中的問題，從而讓企業(yè)可以預計經(jīng)濟發(fā)展趨勢，正常進行存貨跌價準備計提。

參考文獻：

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篇8

關鍵詞：電子商務 會計監(jiān)督

基金項目：安徽省級質(zhì)量工程項目名稱：電子商務專業(yè)綜合改革試點，項目編號：2013zy178。

在目前的新的形勢下將企業(yè)會計部門放入到電子商務的環(huán)境下已經(jīng)是必須的一步，因為在電子商務的環(huán)境下，我們可以利用數(shù)據(jù)分析將企業(yè)的財務狀況進行逐級分類，并將這些信息進行更大程度上的總和，可以將企業(yè)財務狀況的資料信息更加全面化的歸納和總結(jié)。便于企業(yè)的工作和處理日常的事物，推動企業(yè)的發(fā)展。可是就目前的情況來看，在企業(yè)中，對會計部門在電子商務環(huán)境下的監(jiān)督還存在一定的問題，對企業(yè)的發(fā)展造成了一定的困擾，企業(yè)的管理人員應該充分重視這個問題，減少會計部門在核算和監(jiān)督等工作環(huán)節(jié)中存在的工作失誤，推動會計工作新環(huán)境下更有效的發(fā)揮作用，為利益相關者提供及時有效的信息。

一、電子商務環(huán)境下會計監(jiān)督存在的問題

會計監(jiān)督的機制體制不完善，存在很大的缺陷。對相關的會計信息統(tǒng)籌規(guī)劃缺乏強度。在目前的情況下，會計部門的監(jiān)督存在很大的問題，因為缺乏統(tǒng)一的規(guī)章制度，在電子商務的環(huán)境下，對一些網(wǎng)上的操作更是沒有明顯的規(guī)章制度的約束。導致了某些工作人員在沒有監(jiān)督和約束的條件下，對會計的工作存在某些僥幸的心理，從中間利用自己的職位的權利謀取利益。同時在工作中因為體制機制的缺乏，存在以下問題目標不明確，對會計O督?jīng)]有明確的總目標和分目標。再者就是企業(yè)會計管理人員思路很不清晰，工作起來完全沒有原則，基本上都是摸著石頭過河，想到什么做什么，能做什么做什么。最后要求不高，沒有制定統(tǒng)一的技術質(zhì)量標準，對大多數(shù)的會計信息資料只是要求做完就行。

企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督機制不完善。對于目前的很多企業(yè)來說，企業(yè)里邊的內(nèi)審機構(gòu)都沒有發(fā)揮很大的效用，對會計工作的監(jiān)督非常少，在企業(yè)里邊，一般對內(nèi)審機構(gòu)成員的人名都是有部門的領導決定的，因此他們的隸屬關系都受到一定程度上的制約，因此在這種約束條件下還能保持自己的原則不被改變就有點困難，在這種受上級領導約束的條件下，是否能夠為維護企業(yè)的合法利益并且對企業(yè)的日常行動進行有效監(jiān)督就存在一個問題。造成企業(yè)出現(xiàn)這種問題的原因就是因為企業(yè)內(nèi)部的機制還是很不完善，導致了企業(yè)內(nèi)部的領導的權利過于的集中，會計人員只是一味的服從組織的命令，而將自己的責任和義務沒有認真的落實，將會計的監(jiān)督交給了企業(yè)的本身，這在某種情況下，是不合乎企業(yè)的內(nèi)在的發(fā)展的。對于某些企業(yè)為了應對外部的會計的監(jiān)督，往往會編制一些虛假的會計憑證，篡改了原有的會計憑證，使得會計部門在電子商務的環(huán)境下的很難進行監(jiān)督。

企業(yè)對會計監(jiān)督的人才培養(yǎng)上缺乏力度。從目前的會計管理隊伍上來看，我們的結(jié)構(gòu)隊伍還很不合理。大多數(shù)企業(yè)都是具備很多傳統(tǒng)的人才，對信息技術的人才還很缺乏。在某些企業(yè)單位，他們還是擁有以前的會計運行系統(tǒng)，對會計憑證的歸屬還是以紙質(zhì)的為主，根本沒有對企業(yè)會計系統(tǒng)進行改革，更別說引進一些人才了。同時，由于人事編制政策制約，受過正規(guī)計算機技術高等教育、有志于從事會計監(jiān)督的專業(yè)人才被擋在企業(yè)外。特別應當指出，會計部門自身認識跟不上來，培訓和業(yè)務外包工作抓得不緊不實，制約隊伍信息技術水平的提高。一些會計人員缺乏對理論知識的學習，業(yè)務知識很是老化，不能熟練運用會計核算原則和方法。同時一些企業(yè)部門的會計人員缺乏相關的職業(yè)技術水平，缺乏相應的道德素質(zhì)，這些都是企業(yè)在日常的工作管理過程中遇到的一些問題。

二、電子商務環(huán)境下會計監(jiān)督存在的問題的解決措施

健全會計監(jiān)督的法律法規(guī)。對于企業(yè)的內(nèi)部的會計部門，應該時時刻刻都以會計的相關的只能準則作為依據(jù)，對于我國頒布的新《會計法》，每個企業(yè)的內(nèi)部會計人員應該進行及時的學習，提高實際的可操作性。我們應該不斷的建立和完善統(tǒng)一的會計制度，滿足企業(yè)經(jīng)營的需要，同時我們應該對會計監(jiān)督和審計監(jiān)督有一定的了解，從而來明確我們監(jiān)督的內(nèi)容和監(jiān)督的職能。我們也應該不斷的加大法律的處罰力度，對一些違法的會計工作人員應該給予嚴重的批評，情節(jié)嚴重的應該送至相關的司法部門。使得會計部門真正做到依法可以，有法可依。與此同時我們也要加強對相關配套的會計法律法規(guī)的實施，加快對會計監(jiān)督的建設的進度。只有這樣，才能加強對會計監(jiān)督的管理，促進企業(yè)的會計工作人員的工作。

完善內(nèi)部監(jiān)督機制，加大對企業(yè)會計部門監(jiān)督的支持力度。企業(yè)領導需要加強在電子商務環(huán)境下對會計監(jiān)督的重視，通過企業(yè)內(nèi)部的行政力量來完成對會計管理的優(yōu)化。同時，加強內(nèi)部機制的建設，不斷的完善企業(yè)內(nèi)部體制機制的創(chuàng)新，通過體制的優(yōu)勢完成網(wǎng)絡技術的建設。最后企業(yè)的領導也應該在政策以及資金上為管理建設提供幫助，以良好的政策環(huán)境以及充足的資金動力來完成電子商務環(huán)境下對企業(yè)會計工作的管理建設。從而更好的支持我們企業(yè)的資源建設，為企業(yè)更好的運行，為企業(yè)內(nèi)部形成良好的機制而不斷的努力，加大對企業(yè)的會計部門的監(jiān)督的的支持力度是在電子商務環(huán)境下的必要的舉措，需要我們不斷的耐心的完成，也需要我們重視。

加強對會計人員的素質(zhì)的培養(yǎng)。企業(yè)的會計管理人員的素質(zhì)直接關系到我們是不是能夠直接有效的推動會計監(jiān)督運行的基礎，因為只有加強對他們的素質(zhì)的培養(yǎng)才會間接的推動會計運行的力度。加強對企業(yè)會計人員的素質(zhì)培訓應該從兩方面來完成。一方面我們應該加強他們的專業(yè)素質(zhì)。從目前的發(fā)展現(xiàn)狀來說，盡管我們有相當大的一部分高校畢業(yè)人才可是真正投入到這一行業(yè)的卻寥寥無幾。許多企業(yè)的會計人員己經(jīng)從事多年，他們沒有改變原有的方法，在電子商務環(huán)境下仍然是按照原來的經(jīng)驗進行，對會計的監(jiān)督也是少之又少。再者就是加強他們對理論知識的學習，學習相關的會計法律法規(guī)的相關知識，使得自己有堅實的會計基礎和會計理論知識。從而使得專業(yè)素質(zhì)跟上電子商務環(huán)境下會計監(jiān)督的需要。因此我們應該加強對他們專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，加強他們對計算機的操作，加強他們對信息技術的學習，提高他們的會計知識的學習。同時會計監(jiān)督人員必須要嚴格的要求自己，爭取在自己的崗位上做到自己因該做到的事。將會計監(jiān)督真正落實到實處。

明確會計監(jiān)督的主體。對于企業(yè)來說，保證會計的主體地位，是保證企業(yè)會計信息真實的有利的依據(jù)。根據(jù)修訂過的《會計法》規(guī)定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性和完整性負責，應當保證財務會計報告真實、完整。”作為企業(yè)的負責人，我們應該保證企業(yè)內(nèi)部的會計人員能夠認真履行自己職責，加強監(jiān)督，不應該受上下級關系的制約，對一些偽造，編造企業(yè)會計憑證的行為進行及時的打擊和處罰。對相關的企業(yè)的賬簿和財務報表應該及時的認真的落實到企業(yè)的資源登記體系中。 在明白自己監(jiān)督主體的同時，對企業(yè)的會計部門進行負責，從小事做起，從實處做起。

三、結(jié)束語

對于會計的監(jiān)督是我們目前企業(yè)面臨的一個重大的問題，盡管企業(yè)會計監(jiān)督系統(tǒng)是一個龐大而復雜的體系，要想健全并不是一天就能完成的，但是只要我們意識到這個問題，不斷的對企業(yè)的會計監(jiān)督體制進行改革和完善，加強對各項法律法規(guī)的不斷完善，重視企業(yè)監(jiān)督在企業(yè)部門的應用，只有這樣在未來的經(jīng)濟活動中，會計監(jiān)督定才能發(fā)揮其為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航的重要使命，才能促進企業(yè)不斷的向前發(fā)展。

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篇9

關鍵詞：企業(yè)；內(nèi)部控制；問題；對策；優(yōu)化

內(nèi)部控制是一個具有控制程序、控制措施、控制方法并予以系統(tǒng)化規(guī)范化的完整體系，內(nèi)部控制按照控制目的可分為管理控制、會計控制。企業(yè)的管理控制主要是指對經(jīng)營活動所呈現(xiàn)出來的效率性、效果性、經(jīng)濟性、實現(xiàn)經(jīng)營目標以及執(zhí)行經(jīng)營決策方針等有關控制。會計控制是指對具有完整性的會計信息、具有真實性的會計信息、具有合法性的財務活動以及具有安全性的財產(chǎn)物質(zhì)等有關的控制。管理控制和會計控制是相輔相成的，有些控制措施既可以用于管理控制也能用于會計控制。企業(yè)所建立的內(nèi)部控制制度主要是指在建立財產(chǎn)物質(zhì)管理制度、企業(yè)的內(nèi)部的職責制度、責任分工、財務會計制度等中體現(xiàn)出內(nèi)部控制的要求。

一、在內(nèi)部控制中存在的問題

（一）控制環(huán)境方面

內(nèi)部控制的基礎為控制環(huán)境。它直接影響著內(nèi)部控制，若控制環(huán)境好那么其他控制實施的效果就好，反之，效果就會不理想。具體表現(xiàn)為：

1、組織機構(gòu)設置的不合理。很多公司設置的組織機構(gòu)多而雜，使用多層次管理模式，工作效率非常的低下。對于縱向間的權利義務的關系過于的重視，而忽視橫向上的協(xié)調(diào)問題，導致部門間的溝通交流過少，協(xié)調(diào)性差。

2、公司制度不健全。公司的約束激勵機制沒有完善，經(jīng)理負責制也沒有明確的落實，在經(jīng)營者方面，他們對內(nèi)控建設缺乏足夠的重視，甚至有些直接忽略，這樣就導致了公司的惡性循環(huán)。

3、管理者素質(zhì)低下。企業(yè)的發(fā)展與管理者的素質(zhì)有很大的關系，若企業(yè)管理者的素質(zhì)過于低下，不僅僅會影響企業(yè)的發(fā)展，還會影響到內(nèi)部控制的效果。對于內(nèi)部控制，管理者沒有統(tǒng)一的、完整的、理念與方式。

（二）會計責權控制方面

會計責權控制包括會計的操作手段、會計人員的綜合素質(zhì)、會計責權目標的分解與制定、會計組織機構(gòu)的設置等，在會計責權控制上會出現(xiàn)以下問題；

1、職責不明確。會計責權控制與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相比，服務的對象不明確，出現(xiàn)了很多職務分離的現(xiàn)象。

2、會計人員的素質(zhì)較低下，在一定程度缺乏創(chuàng)造性和主動性。

3、責權不對等。責權控制的基本原則之一就是要求權利義務和責權對等。我國頒布的《會計法》明確要求會計既要執(zhí)行行政監(jiān)督職責，又要加強對企業(yè)的經(jīng)營管理，為經(jīng)濟效益的提高提供服務，這種服務機構(gòu)將會計的義務和責任擴大化，使會計執(zhí)法者受到一系列的打擊和報復。

（三）內(nèi)部審計方面

內(nèi)部審計的目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益、改善公司的經(jīng)營管理，它在經(jīng)濟監(jiān)督的基礎上再進行監(jiān)督。但是很多公司的內(nèi)部審計并沒有履行其職能，并存在著很多問題：

1、獨立性不夠。公司的內(nèi)部審計應該是獨立的，這樣才能公正客觀的對公司的經(jīng)濟進行監(jiān)督。但是公司的內(nèi)部審計部門既不能監(jiān)督領導也不能監(jiān)督同級，很多的重大行為都是直接在經(jīng)理的授權下進行的，這樣就很難使內(nèi)部審計具備獨立性。

2、對于審計監(jiān)督過于的重視，從而輕視了服務建設。內(nèi)部審計在實際的控制中過分的強調(diào)差錯防弊而忽視了放錯防弊的這一職能，這在很大程度上對企業(yè)內(nèi)部審計造成了極大的不利影響。

3、企業(yè)對內(nèi)部審計的作用和性質(zhì)理解不全面。在《國務院關于整頓會計工作秩序進一步提高會計工作質(zhì)量的通知》中，有一點中提到了提高內(nèi)部監(jiān)督，言下之意就是對單位內(nèi)部的會計監(jiān)督予以提高，但是很多的內(nèi)部審計人員沒能理解到真正的含義，將“會計監(jiān)督”和“內(nèi)審監(jiān)督”混淆一起，這樣就使內(nèi)部審計變?yōu)橐粋€空殼。

二、企業(yè)內(nèi)部控制的改革政策

當下造成很多企業(yè)經(jīng)營失敗甚至破產(chǎn)的根本原因就是內(nèi)部控制薄弱，內(nèi)部控制的失效導致了會計信息失真、違法經(jīng)營、企業(yè)經(jīng)營失敗等。

（一）內(nèi)部控制在理論上與會計和審計關系密切，但是在實施過程中，我們不能把內(nèi)部控制只限制在審計和會計的范圍內(nèi)。從理論上來說，內(nèi)部控制的方法、發(fā)揮的功能、輸出以及輸入的內(nèi)容、內(nèi)部控制的程序、運行機制都應該符合系統(tǒng)的總目標。依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理理論，我們了解到控制是現(xiàn)代管理的重要部分，既能讓企業(yè)的目標得以實現(xiàn)，還能讓管理者的意志也得以實現(xiàn)。因此在看待內(nèi)部控制上應從哲學、審計學、管理學、信息系統(tǒng)學、會計學等多個角度分析。

（二）企業(yè)的目標是生存、發(fā)展、獲利，內(nèi)部控制越完善，企業(yè)實現(xiàn)目標就越容易，企業(yè)做的一切都是為了目標的實現(xiàn)。內(nèi)部控制是企業(yè)的內(nèi)部行為，來源于企業(yè)自身，所以要加強內(nèi)部控制，就必須整頓好企業(yè)內(nèi)部的管理，并提高管理水平。很多企業(yè)通過外部因素來促進內(nèi)部控制的發(fā)展，但是得到的效果并不顯著。

（三）內(nèi)部控制與管理是密不可分的，所以在加強內(nèi)部控制時，提高管理者的素質(zhì)是非常關鍵的，當管理者做好了管理活動，內(nèi)部控制才能發(fā)揮作用，企業(yè)才能更快的實現(xiàn)目標。管理者的素質(zhì)不僅僅關系到企業(yè)的內(nèi)部控制還關系到企業(yè)目標的實現(xiàn)，所以只有提高管理者的素質(zhì)和管理水平才能使企業(yè)更好地發(fā)展。在這過程中，管理者需走出五個誤區(qū)：

1、走出“用人不疑，疑人不用”的誤區(qū)，要對機制建設和制度建設予以高度重視，不能過分的依賴人的素質(zhì)。

2、走出“控制越近越好”的誤區(qū)，嚴禁效率低下、運作僵化、集權度高的現(xiàn)象出現(xiàn)。

3、走出“控制就是處罰”的誤區(qū)，嚴禁出現(xiàn)通過罰的方式來實現(xiàn)控制，讓控制的有效性體現(xiàn)在懲罰上。

4、走出“控制就是牽制”的誤區(qū)，對現(xiàn)在控制的理念予以確定

5、走出“放任自流”的誤區(qū)，不能把控制當作權利來進行使用，讓控制脫離企業(yè)目標。（作者單位：南京長江油運公司）

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篇10

一、現(xiàn)代企業(yè)會計審計概述

(一)現(xiàn)代企業(yè)會計審計

在全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢下，日益復雜的市場環(huán)境對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的沖擊，現(xiàn)代企業(yè)所面臨的財務風險也越來突出。在這種形式下，如果現(xiàn)代企業(yè)忽略了會計審計工作，就很容易使得企業(yè)面臨嚴重的財務問題，從而嚴重影響到企業(yè)的進一步發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)為進一步促進企業(yè)的健康發(fā)展，無一例外都加大了對會計審計的重視，設立了現(xiàn)代企業(yè)會計審計體系。所謂的企業(yè)會計審計，主要是指圍繞企業(yè)運行的財務數(shù)據(jù)而開展的各項業(yè)務活動。通常，現(xiàn)代企業(yè)的會計審計工作，主要分為會計核算和會計監(jiān)督兩個部分。會計核算，主要是在現(xiàn)代企業(yè)會計審計過程中，會計師通過一系列的基礎工具、以及專業(yè)手段，讓多個項目的經(jīng)濟狀況在數(shù)量上真實、客觀、完整體現(xiàn)出來，從而促進現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟效益。而會計監(jiān)督，則是與會計核算相對，主要是監(jiān)督相關會計核算的合法性、真實性。在現(xiàn)代企業(yè)會計審計體系中，這兩個部分相互融合、相互健身、相互促進，共同對對企業(yè)經(jīng)濟行為、財務狀況進行有力的監(jiān)督，積極推動了現(xiàn)代企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。

(二)加強現(xiàn)代企業(yè)會計審計必要性

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，加強企業(yè)會計審計工作，是推動現(xiàn)代企業(yè)健康、快速發(fā)展的必然趨勢。不斷提高現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作的水平、力度，健全現(xiàn)代企業(yè)的管理體系，可有效推動企業(yè)內(nèi)部的管理能力，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益；加強現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作，可使相關工作人員在工作過程中，能依據(jù)既定的制度行事，從而有效保障企業(yè)資金配置的合理性；加強現(xiàn)代企業(yè)的會計審計工作，可及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理中存在的問題，并及時采取相應的解決措施，以達到健全企業(yè)內(nèi)部控制機制的目的，不斷提升現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理水平。

二、現(xiàn)代企業(yè)會計審計中存在的問題

(一)會計審計缺乏相對獨立性

我國現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作中缺乏獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)。通常，企業(yè)的會計審計工作都是由企業(yè)領導來完成的，這種會計審計模式，雖然能有效避免在審計過程中審計部門提供的信息不準確現(xiàn)象，但是也存在一定的弊端：一方面，在一定程度上加大領導的工作壓力，影響到企業(yè)的會計審計工作質(zhì)量；另一方面，企業(yè)領導完成會計審計工作，就使得企業(yè)的內(nèi)部審計機構(gòu)形同虛設。審計機構(gòu)也是整個企業(yè)結(jié)構(gòu)的一個重要組成部分，通過審計機構(gòu)，企業(yè)可有效實現(xiàn)資源配置和調(diào)控。但是通過領導參與會計審計這一模式，就嚴重影響了企業(yè)會計審計工作的正常展開，這對企業(yè)的發(fā)展是極為不利的。

(二)會計審計體系不健全

現(xiàn)代企業(yè)要向加強會計審計工作，推動企業(yè)的不斷發(fā)展，就必須要健全會計審計體制。可以說，健全的內(nèi)部會計審計體系，是加強會計審計工作順利展開、完成的前提和保障。但目前，我國現(xiàn)代企業(yè)仍缺乏一套健全的會計審計體系，集中表現(xiàn)在：大多數(shù)企業(yè)將企業(yè)會計審計和財務管理工作結(jié)合在一起，從而使得財務管理工作出現(xiàn)分工不明確、各司職能劃分不清楚，以至于在具體工作開展中，常出現(xiàn)重復或“孤島”現(xiàn)象，從而嚴重會計審計工作的有序進行。

(三)會計審計方式落后

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部審計的方法也應該進行相應的發(fā)展，但事實上，我國現(xiàn)代企業(yè)的會計審計工作，仍然采用傳統(tǒng)的內(nèi)部審計方式，即：查找錯誤和防止做假賬為目的的審計方式，這種審計方式無法形成有效的監(jiān)督，從而造成會計審計工作中監(jiān)督無法有效發(fā)揮，直接影響了企業(yè)會計審計工作的效果。

(四)會計審計人員良莠不齊

現(xiàn)代企業(yè)的會計審計工作是由內(nèi)部審計人員來完成的，企業(yè)內(nèi)部審計人員的業(yè)務水平和素質(zhì)直接影響了現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作的質(zhì)量和水平。但目前，我國現(xiàn)代企業(yè)會計審計人員，整體水平參差不齊，其綜合素質(zhì)不高，尤其是很多內(nèi)部審計人員都是“無證上崗”，其專業(yè)知識較差、業(yè)務能力比較弱，以至于在工作中無法獨立完成會計審計工作。同時，現(xiàn)代企業(yè)的會計審計工作單位比較廣泛，這就要求相關的工作人員必須要掌握一定的法律知識、計算機知識、財務知識、金融知識、統(tǒng)計數(shù)據(jù)知識等，要求相關工作人員必須要具備很強的綜合能力。而目前，我國現(xiàn)代企業(yè)中的審計人員，綜合能力較弱，無法滿足現(xiàn)代企業(yè)會計審計的需求。

三、完善現(xiàn)代企業(yè)會計審計有效策略

會計審計，是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一個重要組成部分。加強現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作，是保障企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中，必須要針對企業(yè)會計審計中存在問題，積極采取相應的策略，不斷提高企業(yè)的會計審計水平，以推動企業(yè)的健康、快速發(fā)展，不斷提升企業(yè)的綜合競爭力。

(一)設立獨立的會計審計機構(gòu)

加強現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會計審計工作，單單依靠政府部門來實現(xiàn)是遠遠不夠的，企業(yè)的管理者也必須要積極參與進來。這就要求企業(yè)管理者，必須要認識到內(nèi)部會計審計工作的重要性，并且設立獨立的會計審計機構(gòu)，以加強對企業(yè)的經(jīng)濟行為進行有效的監(jiān)督，保障企業(yè)會計審計工作的有效性。保證現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會計審計工作的獨立性，一方面要設立獨立的內(nèi)部審計部門，另一方面還要賦予審計機構(gòu)完整的權力、以及高度的信任，在具體工作中，有效減少干預力度，保證在具體的內(nèi)部會計審計工作中，審計機構(gòu)能夠單獨進行，充分發(fā)揮其職能。

(二)健全會計審計體制

健全的會計審計體系，是現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作順利展開的基礎和前提，也是現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作能否順利完成的重要保證。因此，針對現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作中存在的體系不健全現(xiàn)狀，必須要不斷健全會計審計體系：首先，將會計部門和財務管理部門從傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部管理方式中分離出來，并且明確會計和財務部門的職能，有效避免在管理工作中出現(xiàn)的“孤島效應”，從而使得現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作能夠有效、獨立和準確進行；其次，明確現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的審計機構(gòu)地位，加大對審計機構(gòu)的重視；再次，現(xiàn)代企業(yè)可借助網(wǎng)絡信息手段，通過搭建企業(yè)內(nèi)部信息管理平臺，以保障會計審計中的資金、資源，進行合理利用；最后，國家還必須要加強對現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會計審計的監(jiān)督體制，不斷增強企業(yè)審計和財務部之間的有效聯(lián)系，以達到保障監(jiān)督機制的安全與有效運行。

(三)采用現(xiàn)代化的會計審計方法

針對我國現(xiàn)代企業(yè)會計審計方法落后的這一現(xiàn)狀，在加強會計審計這一過程中，必須要對落后的審計方法進行不斷創(chuàng)新，采用現(xiàn)代化的會計審計方法。尤其是在信息時代，隨著科學技術的不斷發(fā)展與進步，會計審計部門必須要改變傳統(tǒng)的人工審計、陳舊查賬方法，采用現(xiàn)代化計算機技術，充分利用高科技進行會計審計工作。如此一來，不僅能有效提高現(xiàn)代企業(yè)會計審計的效率，還能保證在審計過程中的數(shù)據(jù)更加準確、有效，從而為企業(yè)的進一步發(fā)展提供更加準確的、專業(yè)的的數(shù)據(jù)支持。

(四)不斷提升審計人員的綜合素質(zhì)

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的會計審計工作，對相關工作人員的綜合素質(zhì)要求比較高。因此，加強會計審計工作，就必須要加強對相關人員的管理：首先，對審計人員采用嚴格的錄用要求，相關工作人員必須要持證上崗，并且要具備較強的專業(yè)知識；其次，對已經(jīng)錄用的審計工作人員，定期進行知識培訓和考試，以不斷提升相關工作人員的知識技能。同時，還要積極開始思想道德素質(zhì)培訓，保證工作人員基本的道德操守，使其在工作中能夠認真負責、自律自覺；再次，采取嚴厲的考核制度。對于審計人員的日常工作進行嚴格的考核，對于考核不合格的工作人員，要加大培訓力度，確保每一位工作人員都能獨當一面；對于考核優(yōu)秀的審計人員，可采取一定的激勵措施，以鼓勵相關工作人員更好地投入到工作中。

四、結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)的會計審計工作是企業(yè)經(jīng)濟審計的一個重要組成部分，是企業(yè)實行監(jiān)督管理、提高經(jīng)濟效益、推動企業(yè)健康和快速發(fā)展的重要保障。因此，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須要結(jié)合會計審計中存在的不足之處，加大對會計審計的重視、設立獨立的審計機構(gòu)、健全會計審計體制，并不斷創(chuàng)新方法、提高相關工作人員的綜合素質(zhì)，以對企業(yè)經(jīng)濟進行有效的監(jiān)督，不斷推動企業(yè)的快速發(fā)展。

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