會計職業道德規范范文

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關鍵詞：會計職業道德；行為規范；道德建設

中圖分類號：F23文獻標識碼：A 文章編號：1672-3198（2012）03-0158-01

會計職業道德強調的是“會計職業”的道德，重在“職業”二字。它要求會計職業在確定、計量、處理和傳輸經濟信息要可靠、相關和有效。會計人員職業道德從內涵上講，應包括三個層面：一是會計本身的客觀規律，如：會計技術、會計方法、會計程序等；二是會計職業對會計工作的客觀要求，如：客觀、公正、公平、可靠、相關、有用等；三是從事會計職業的人員的品德，如：職業誠信、職業品質、職業態度、職業技能、職業理想、職業作風等。只有將會計人員的品德、職業態度、職業理想與會計職業緊密地結合起來，才能加強會計人員職業道德的建設。

1 我國會計人員職業道德現狀

我國大多數會計人員及其相關領導的職業態度端正，職業道德素養較高。但在當前市場經濟條件下的會計職業領域的確存在著一些會計人員違反職業道德甚至犯罪的行為，這都屬于會計人員非職業道德的行為。其原因和表現主要有以下幾個方面：一是迫于領導壓力違犯原則；二是會計人員自身職業道德敗壞。

2 加強會計人員職業道德的必要性

隨著我國改革開放的深化，經濟體制由計劃經濟向市場經濟的轉變，人們的思想意識、價值觀念都在發生變化，社會風氣受到玷污已是不爭事實。人們在追求物質利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等消極意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想受到削弱。作為各單位會計人員的價值取向及價值觀念也會同樣會發生變化，部分會計人員在工作過程中受利益驅使，為了一己私利及單位小團體的利益而置國家和人民的利益而不顧，做出了違背職業道德的行為。

現階段會計人員是在單位領導下進行工作的，不聽從領導的安排或與領導發生沖突時仍堅持原則，很可能會損失個人的利益。在這種情況下，有些會計人員為了保證自己的工作與崗位，通常首先考慮的是個人得失。對單位領導進行公款消費、亂發獎金、私分財產，甚至對于領導直接授意會計人員偽造會計憑證、偽造會計賬薄等的違法行為，不敢采取有效的抵制措施。這種不良職業道德的表現，正是單位負責人意志的體現，是單位負責人不良道德的直接后果。會計人員身處財經大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響。因此，會計職業道德滲透到社會的各個角落，會計職業道德其實就是一個誠信的體現，也是整個社會經濟健康發展所必需的。加強會計人員職業道德建設，則成為當前十分緊迫的重要任務。

3 提高會計人員職業道德水平的途徑

為了確保會計信息的真實性，規范會計職業道德行為，提高會計人員及單位負責人的會計職業道德素質，必須努力提高我國會計人員職業道德水平，加強會計人員職業道德建設。為此，應當主要從以下幾個方面入手：

（1）加大會計人員違反職業道德的喪失成本和遵守職業道德的收益。會計人員職業道德喪失成本是指由于會計人員因違背職業道德，弄虛作假，編制嚴重失實的財務會計報告等而承擔行政處罰、解聘、吊銷從業資格甚至負刑事責任等所付出的代價。

（2）建立會計職業道德的教育機制，狠抓會計職業道德教育。會計職業道德教育是培養會計人員職業道德品質的起點，它是會計人員道德實踐得以發展和延續的一重要途徑，是會計職業道德活動的重要形式。會計道德教育對增大會計人員的完美人格和正確的價值觀念具有極為重要的作用。

（3）健全會計法律規范體系。加強會計法律法規建設，充分發揮法律的威懾作用，用法律手段約束、制約會計人員的不道德行為，可以減少其違法犯罪行為的發生，防止會計人員的職業道德敗壞。在我國的法律規范體系中，新《會計法》的核心部分就是把社會公認的對會計工作有重要影響的道德規范上升為法律規范，使其成為會計從業人員必須遵守的行為規則，同時明確了違法會計行為的法律責任，強化其約束力，加大了打擊和制裁的力度。

（4）建立健全內部監督制度。嚴密的企業內部監督，能促使會計人員嚴格按規定的程序、手續辦事，即使有一些不良動機，其行為也無法實現。從現實生活中的一些案例中可以看到，有些會計、出納人員的道德品質并不低，只是由于自律性不強，思想一時產生偏差或被誘惑，做出了偏離會計職業道德標準或違法的行為。比如貪污、挪用公款等經濟犯罪都不是一次完成的，而是多次作案都未被發現，這本身就是內部監督機制的漏洞。

4 加強會計人員職業道德建設的意義

加強會計職業道德建設，有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的廉政之風。會計人員必須堅持準則，用《會計法》來保護自己的正當權益，同時必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，使之能規范指導自己的行為，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。加大會計職業道德建設力度，不僅可以營造良好的社會環境，還可以增強執法力度，強化法律威懾力，為提高會計信息的真實性合法性提供法律保障。

參考文獻

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關鍵詞：會計；職業道德；規范

在我國，誠信缺失是現在會計行業出現的一大問題，隨著會計誠信喪失的事件不斷發生，如何提高會計從業人員的職業道德成為迫在眉睫十分必要的問題。企業的健康發展離不開會計從業人員的高素質以及較為專業的專業素養，因此，加強會計人員的職業道德培養是十分有必要的。

一、當前我國會計人員職業道德的現狀

1.會計人員在利益的驅使下，缺乏誠信

一些會計人員為了個人利益，對會計道德準則完全忽視，尤其是個人所處職位更加方便其獲取不當利益。挪用公款、制造假賬等不法行為均為其獲取利益的手段。當面對領導威逼利誘，會計人員也喪失了公正求實的立場。如今，社會上腐敗現象比比皆是，有很大的原因為會計從業人員沒有堅守道德底線，忽視職業道德導致的。

2.會計法制不健全，監督制約機制乏力

現階段，我國的會計法制建設有兩個難題，第一，會計法規雖然制定了，但是地方的執行力度比較小，沒有將會計法規的作用完全發揮出來。第二，會計法規制度的制定沒有根據實際的情況進行調查分析，導致會計體系缺乏合理性與科學性，同時，會計監督體系也存在缺陷。由于會計人員受領導制約，其常常受到行政的干預，使會計很難進一步的開展工作。很多會計人員不能依法依律辦事，唯領導是從，缺乏職業道德。

二、造成我國會計人員職業道德現狀的原因

1.會計人員業務素質較低，屈從領導壓力，職業道德被迫失范

部分會計從業人員素質比較低，對于國家相關的會計規定，不能夠正確的認識，缺少職業道德素養，因此，在工作中，無視會計準則、對會計計算方式故意作假等情況發生的幾率比較大。在現階段的企業管理結構中，會計人員與企業相關領導是屬于上下級的關系，因此，當上級與下級發生利益沖突時，下級往往會妥協，服從上級領導的安排。在實際的工作中，部分領導會受到利益的誘惑，對下級會計人員強行施壓，迫使會計從業者服從自己的安排，在財務處理中弄虛作假，獲取利益。由于領導的利益干預，導致會計從業者不能左右自己的行為，使其喪失職業道德，導致其作出違法犯罪的行為。

2.社會環境對會計人員職業道德的影響

近幾年，我國社會經濟發展迅速，人與人之間的社會關系也愈加復雜，人與人之間的利益糾葛也越來越多，導致了很多人迷失在物欲橫流中不能自拔，一些貪污舞弊，，行賄受賄等行為也隨之爆發。在實際工作中，一些會計人員為了追求一己私利，利用工作之便，違背客觀的發展規律，不能公正公平的處理會計工作。會計人員一般會被安排在比較關鍵的職位，如果公司環境發生了變化，導致會計從業人員的心理發生變化，如果情緒不穩定，就會導致其職業道德慢慢弱化，如果會計從業人員在工作中貪圖利益，自制力差，從而導致其隨意對賬務進行修改，利用職位優勢隊公款隨意挪用，無視會計法律法規，最終走向一條違法犯罪的不歸路。

3.法規滯后內控制度不健全，監督制約機制乏力

國家只對會計制度職業道德素養進行了約束，但是，會計職業規范并不能對會計從業人員進行權威的制約與規定，并不能對會計從業人員形成法律意識的制約，對內部的一些規章制度不能很好地執行，甚至罔顧已有的法律和規章制度，在實際操作中比較主觀和隨意，未能科學地規范會計崗位的職能，這樣不能夠為會計從業人員從根本上制造一個健康的發展環境。有些單位內部機構不能通過會計法律制度來要求會計從業人員遵守職業道德，同時，財務部門的職能劃分也比較模糊，導致內部規章制度無法踐行，監督反饋力度不夠，不能嚴格的按照規章制度辦事，使得相互監督和相互制約如同空談，監督機制沒有達到應有的效果。社會經濟的高速發展的同時，也衍生出了很多的經濟問題，然而，國家相關的法律的出臺并不能隨著經濟的發展進行更新，導致政策出現不符合社會實際的情況，因此，導致會計從業人員的某些違反職業道德的行為出現符合規范的假象。

三、加強我國會計人員職業道德的建設對策

1.全面提高會計人員素質，防止職業道德被迫失范

會計人員的素質需要進行加強，對他們進行法律的普及，能夠很好使會計人員的道德素質得到增強。在我國目前的情況下，想要加強我國會計人員的道德素質，要從兩方面著手，一方面是會計人員自身，另一方面就是參與者。實事求是是會計人員應當遵守的準則，在平時的工作中，會計人員要對自己的負責，用法律法規和職業道德規范自己。會計人員正確認識和學習會計職業權力與義務這兩者之間存在的聯系，在做到合理合法的利用權力的同時，還要對自己的行為負責，做到自己應盡的責任，這樣不單單是對自己負責，也是對全社會負責。會計人員的培訓工作也需要不斷的進行，利用不同的方式，采取不同的渠道進行各種培訓，在財政部門的監督下，開展有效并且廣泛的培訓，實現對會計人員的各方面培訓。同樣，對會計職業進行道德規范方面的整改，從職業道德與職業紀律這兩方面進行重點培訓，從而促使我國會計人員的道德水平不斷提高。

2.凈化會計行為環境，加強職業道德建設

會計人員的工作只是他們人生的一個組成部分，并且只是一個較小的組成部分，社會這個大環境對他們的影響遠遠超過工作崗位帶給他們的影響，作為社會的一個組成部分，其方方面面都要要受到社會各種因素的影響和制約。這種影響分為積極的和消極的兩方面。例如法律法規存在漏洞、制度方面的缺陷、或者是會計人員所接觸的人員道德水平達不到一定的標準等等都是消極的方面。凈化會計社會大環境和進行會計職業道德建設是一項持久間距的工程，會計行為環境的好壞與會計工作合理真實地開展息息相關。在一個道德意識缺乏，自私自利，滿足自我私欲的社會環境下，就不存在職業道德規范這一說法。對于整體環境的改善，會計界的力量是薄弱的，社會也需要通過方方面面一起來努力，加快相應的法律、法規完善的進程，能夠更好的促進會稽郡職業道德的建設。社會環境的積極向上，需要各個行業都提高職業道德建設，通過共同努力來實現。

3.加快法制建設步伐，建立和健全會計法規體系，加大執法力度

對于會計法律的完善并不是簡單的事情，我國的經濟建設，也需要會計法制作為支撐。在目前的情況下，各種經濟活動的參與人與組成，要嚴格遵守相應的法律法規，這其中，事業單位需要特別重視。我國的會計人員有著會計監督這一任務。我國出臺了《會計法》，并且在其中將會計人員的職業道德進行了詳細的分析與羅列，通過這種措施，來促使會計人員充分行使自己監督的權利，依法辦事，堅持實事求是，恪盡職守，不論面對什么誘惑，都要堅守原則，不謀一己私利，不貪贓枉法。但是在最近一段時間，會計工作中出現了各種各樣的不良現象，應該這對這些問題來做出嚴格的懲罰措施。所以，《會計法》的作用就尤為重要，對會計工作嚴格依法辦事，財政部門也需要遵循《會計法》的相關內容辦事，增強監督力度，若是查出問題，要根據相關法律來進行懲罰，若是情節嚴重的，已經造成犯罪行為，要根據相關法律對其進行責任追究。

四、總結

會計職業道德的作用是很明顯的，它有利于社會主義精神文明的發展與進步，同時也能夠促進物質文明水平的提高，這就對于會計人員有著一定的要求，需要他們嚴格按照職業規范來辦事，不斷提高職業素養，才能營造健康穩定的會計環境，才會促進整個社會經濟的建設和發展，促使會計工作在整個社會中的作用是積極的，并且繼續發展完善，加快我國經濟建設。會計人員的職業道德建設需要經過很長的時間來的發展進行完善，需要由全社會來進行監督，并且積極制定相關的規章制度，由于市場經濟是在不停的向前發展，所以會計人員的職業道德相關規范也需要不斷的進行變化。我國的經濟建設需要會計人員的支持，這就要求會計人員需要具有較高的職業道德水平，并且按照相關的規定辦事，從而保證我國經濟的平穩發展。

作者:李淳君 單位:西安培華學院

參考文獻：

[1]李淼.會計倫理理論研究綜述與啟示[J].財會通訊,2010.

[2]吳誠.高校會計專業學生職業道德教育研究[D].湖南大學,2009.

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【關鍵字】：注冊會計師職業道德

一、注冊會計師職業道德建設的重要性

1、從職業道德與經濟的關系來看，加強注冊會計師職業道德建設，促進社會主義市場經濟的健康發展，注冊會計師職業道德產生于一定的經濟基礎之上．基礎經濟是注冊會計師職業道德賴以產生、存在、發展的基礎和根源，因此，注冊會計師職業道德必須適應社會主義市場經濟的需要；另一方面．注冊會計師職業道德一經建立就具有相對的獨立性，并能動地反作用于社會主義市場經濟，這種反作用集中體現在促進社會主義市場經濟的健康發展。

2、從職業道德與以德治國的關系來看．加強注冊會計師職業道德建設，是以德治國的思想在注冊會計師從業工作中的具體體現。注冊會計師作為特殊的從業人員，對其職業道德有著較高的要求，《中國注冊會計師基本準則》從五個方面對注冊會計師的職業道德提出了要求。注冊會計師職業道德是通過對注冊會計師行為的導向或約束，要求注冊會計師做什么或不做什么，應當做什么或不應當做什么，是去指導注冊會計師怎樣去進行職業活動的。會計法律不能解決的問題，只能依靠注冊會計師職業道德，甚至會計法律的有效實施還要以注冊會計師職業道德為基礎，會計法律如果離開了注冊會計師職業道德的支持，其作用就會大打折扣。注冊會計師職業道德從精神方面調控注冊會計師的行為，是注冊會計師職業活動順利進行不可缺少的一個前提條件。

3、從職業道德與社會風氣的關系來看，加強注冊會計師職業道德建設，有利于良好社會風氣的培養和形成。注冊會計師是市場經濟運轉過程的中介人和監督者，注冊會計師制度是市場經濟健康發展的重要保證，是建設社會主義市場經濟不可缺少的一個環節。在市場經濟條件下．注冊會計師的職業道德，總會直接或間接地涉及到國家、單位、投資者、債權人等各相關方的利益，或多或少地影響著社會的道德風尚。如果每一個注冊會計師在從業活動中，都能正確行使自己的職業權利，履行自己的職業義務，自覺遵守其職業道德，那么，注冊會計師職業道德就會對社會風氣產生一種健康向上的促進作用，從而有利于良好社會風氣的培養和形成。

二、注冊會計師職業道德建設的前提條件

1、保證注冊會計師的獨立性

構建注冊會計師職業道德規范．首先要使注冊會計師的獨立性得到充分的體現。獨立性是注冊會計師的靈魂，既包括實質上的獨立性，又包括形式上的獨立性。注冊會計師在提供審計服務時，必須以”獨立、客觀、公正”為原則，站在中立者的立場，對所審會計報表發表審計意見。對于如何保持獨立性，尤其是形式上的獨立性，目前受到了普遍的關注。影響形式上獨立性的因素，主要是”混業現象”，即會計師事務所同時承攬客戶的審計服務和非審計服務。由于五大國際會計公司(現為四大)經常在為客戶提供審計服務的同時為其提供咨詢服務，這在很大程度上影響了會計師事務所的獨立性。因此，對”混業現象”筆者認為．為了保證注冊會計師的獨立性，會計師事務所不能同時承攬同一客戶的審計服務和非審計服務。必須加強必要的監管機制，有力的監管將是保證審計獨立性的基本條件。

2、注冊會計師的專業勝任能力

獨立審計工作是一項技術性很強的經濟監督工作，注冊會計師的審計意見要有助于企業的利害關系人做出正確的決策，作為注冊會計師本身就應該具備足夠的專業勝任能力。目前，由于經濟環境的不斷變化，技術手段的不斷提高，注冊會計師的專業勝任能力受到極大的挑戰。尤其是在證券市場會計舞弊行為不斷升級的情況下，更應該強調注冊會計師的專業勝任能力和職業謹慎理念。在這種情況下，能否樹立謹慎理念、采用現代化的審計理念、采取分析的方法，能否評估管理層的道德風險、管理層的舞弊風險．能否判斷有無重大的關聯交易，值得我們深思。因此，注冊會計師應當遵照《指導意見》要求，通過教育、培訓和執業實踐不斷保持和提高自己的專業勝任能力。

三、注冊會計師職業道德建設采取的措施

1、完善注冊會計師職業道德規范體系。我國注冊會計師職業道德準則體系，可由職業道德基本準則、職業道德具體準則、職業道德規范指導意見和職業道德裁決指南組成。事務所也可制定適宜的職業道德指南以供內部考核使用。

2、應加大注冊會計師職業道德教育力度。注冊會計師資格考試應增加職業道德內容，并加大分值。學校教育應將注冊會計師職業道德作為專門課程講授。注冊會計師后續教育應編寫職業道德專門教材。各級協會應精選職業道德案例．樹立典型，供同行學習。注冊會計師應注意加強自身職業道德修養。

3、應加強注冊會計師職業道德監管。注冊會計師職業道德監管應堅持以主管部門監管為主，事務所內部監管為輔的方針。各級注冊會計師協會應設立職業道德監管專門機構，由協會工作人員和聘請的實務界和理論界的專業人員組成．以保障監管部門的專業性和權威性。

4、事務所應建立職業道德自我糾錯機制。安排審計項目組以外的注冊會計師進行復核。定期(一般五年)輪換項目負責人及簽字注冊會計師。跟蹤客戶動態，必要時采取非常規措施。有步驟地調整客戶。

5、應加大懲處力度，加強行業自律。有關執法部門應加大對虛假會計信息和虛假審計報告的懲處力度，建立有效的責任追究機制，將責任落實到人，要建立民事賠償機制，使注冊會計師的造假成本遠遠大于造假收益，從而對注冊會計師造假行為起到震懾作用。

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論文摘要：面對我國目前以會計信息失真為突出表現的會計職業道德嚴重失范的現狀，本文對其成因進行了分析，并對重建會計職業道德規范，提出應通過制度創新、完善相關法律和保障體制，采取自我修養和外部監督相結合，宣傳、教育與檢查懲戒相結合，行業自律與輿論監督、政府監管相結合，形成社會各界齊抓共管的局面。 

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近年來，我國經濟生活中出現了大面積、持續的會計信息失真現象，嚴重干擾了正常的社會經濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。會計信息失真固然有社會環境和會計系統本身的諸多原因，但我認為會計職業道德失范是最重要原因之一。 

 

一、我國會計職業道德的現狀 

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所謂會計職業道德，就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。它既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。會計職業道德失范是指會計職業道德規范的缺乏或者喪失，它包括兩層含義：一是會計職業人員失去道德觀念；二是會計職業行為失去道德規范。會計職業道德失范的具體表現如下： 

1、少數會計人員會計職業道德敗壞，主動違法犯罪。 

有的會計人員個人利益膨脹，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，監守自盜，利用職務之便貪污、挪用公款、以身試法。這種嚴重的違法犯罪行為雖然是少數會計人員所為，但也的確反映出在改革開放后的市場經濟條件下，在會計隊伍中確有一些人職業道德淪喪，走上犯罪的道路。 

2、會計人員違反實事求是、客觀公正的道德規范。 

實事求是、客觀公正是會計職業道德規范中最重要的道德規范，而恰恰在這一規范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。會計人員的主動出謀劃策、配合作假的行為，主觀動機雖有不同，多少都是一種故意作假行為，而其中主動出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。這不同程度地反映了會計人員在客觀公正，依法辦事方面不能堅持原則，是會計職業道德的嚴重缺欠。 

3、不熟悉法規，遵紀守法的意識淡薄。 

不少會計人員不能做到熟悉法規、依法辦事，遵紀守法的意識淡薄。在財政部調查中詢問現崗會計人員目前我國是否存在會計職業道德規范，如果存在是在哪里規定的等問題時，居然有11%的會計人員認為不存在會計職業道德規范，只是在人們的信念之中。另有20%的人認為存在會計職業道德，但不知道在哪里規定的。可見有三成的會計人員對法規的熟悉和了解是模糊的。 

4、部分公司受利益驅使，在會計信息披露中弄虛作假。 

近年來，我國出現了許多令人觸目驚心的會計造假案，嚴重違反了會計職業道德。如東方鍋爐、藍田股份、四通高科、黎明股份、銀廣夏等多個公司的嚴重造假事件。以上事實表明，會計職業道德失范乃是一個在利益驅動之下，有著深刻社會背景的復雜的社會問題。 

 

二、會計職業道德嚴重失范的原因。 

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1、社會不良風氣對會計人員職業道德的影響 

（1）利益驅動的負面影響。隨著經濟體制的轉變，人們的思想意識、價值觀念都在發生變化。在會計領域也同樣遇到了經濟發展與道德進步"二律悖反"的困惑。例如，在下崗失業和違反原則作假帳的兩難選擇中，多數會計人員選擇了按單位負責人意見作假帳，表現了追求最基本的自身經濟利益。 

（2）會計規范體系不完善，法律監督機制不完備，違反會計職業道德的處罰蒼白無力。 

在《中華人民共和國會計法》（以下簡稱《會計法》）頒布前，對會計人員職業行為的要求，散見于各種財務會計行政規章制度中，沒有明確提出會計職業道德的具體條款和遵守會計職業道德的要求。直到1999年頒布的《會計法》第39條規定"會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。"，第一次將遵守會計職業道德寫進了法律中，這些雖然表明我國會計職業道德逐步發展的進程，但缺乏系統性、完整性。同時《會計法》對違法會計行為的制約，缺乏強制性和操作性。職業道德的違規行為懲治不力、缺乏職業道德自律組織及社會的監督和對道德優劣表現賞罰不明，客觀上不利于制約違法會計行為的滋生蔓延，又使會計人員抵制違法會計行為時，缺乏法律保障。 

2、單位負責人的不良道德影響。

會計人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員。他們同獨立、公正執業的注冊會計師不同，沒有在單位之外、之上的獨立執業地位，他們的工作完全在單位負責人的領導、管理之下，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，使得其職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用和作用大小，也就不可避免地具有了從屬性，從屬于所在單位的文化層次、及其單位負責人的道德水準。 

 

三、我國會計職業道德的重建 

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會計職業道德的重建是一項復雜的系統工程，應通過制度創新，采取自我修養與外部監督相結合，宣傳、教育與檢查相結合，行業自律與輿論監督、政府監督相結合，使"誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬"成為廣大會計從業人員的行為準則。本文主要從以下幾個方面對會計職業道德的重建進行探討： 

1、建立和完善相關的法律支持和政策保障，形成和發展良好的會計職業道德氛圍。 

（1）在會計法律中明確規定會計職業道德的內容。會計人員良好的職業道德的形成是一個長期、漸進的過程，在我國當前社會主義市場經濟秩序尚不規范、會計信息嚴重失真的情況下，會計職業道德的建設需要靠會計法律制度的強制作用。我國目前的《會計法》規定："會計人員應當遵守職業道德"，確定了會計職業道德的法律地位和原則要求，但是還應當將會計職業道德的核心內容濃縮，使會計職業道德不僅具備會計法律制度的屬性，還便于記憶與傳播，形成規模效應。 

（2）建立健全會計職業道德評價體系。會計職業道德評價體系包括社會組織、大眾輿論對會計行為的道德評價。對職業道德評價結果使用獎懲手段，并與崗位資格、升職、晉級、精神與物質獎勵結合起來。同時還應當建立健全選拔機制，使德才兼備的優秀人才脫穎而出。 

（3）加大獎懲力度，完善會計職業道德的獎懲機制。針對以往對違反會計職業道德行為監管不力、處罰不嚴的問題，必須進一步細化、深化會計職業道德的考評和獎懲機制。只有獎懲分明，加大違反職業道德的機會成本，提高遵守職業道德的機會收益，才能降低違反職業道德的發生頻率，并逐步提高職業道德對會計人員的約束力。 

（4）重視和加強會計職業道德教育。會計職業道德教育是指對會計人員、潛在會計人員及單位負責人進行有目的、有計劃、有組織的職業道德教育活動。職業道德教育是培養職業人員具有良好的職業道德品質、堅定的職業信念、自覺的職業行為不可缺少的環節。會計教育不僅要傳授技巧與知識，還應灌輸道德標準和敬業精神；不僅要重視在校會計專業學生的職業道德教育，更要重視在崗會計人員職業道德的提高，逐步將職業道德規范轉化成自身的思想觀念和行為準則，促進會計和經濟的良性發展。 

2、建立會計行業自律組織，強化行業監管，樹立會計人員良好的職業形象。 

良好的會計職業形象，不僅需要每一個會計人員的努力，更要充分發揮會計職業團體的作用。借鑒國際慣例建立一個權威性的會計行業自律組織十分有必要。對于違反會計職業道德規范的行為進行相應的懲戒。 

3、財政部門推動、社會各界配合，共同構建全面的宣傳、監督體系。 

會計職業道德的建設與實施是一項復雜的系統工程，需要政府部門的推動及社會各界的積極配合。財政部門是全國會計工作的主管部門，對會計工作的建設與發展起著至關重要的作用。由財政部組織，在全國的會計人員中開展會計職業道德規范的學習與研究，相信一定可以形成頭腦風暴，迅速有效地普及會計職業道德規范。同樣，會計職業道德觀念的維系和發展，會計從業環境的凈化，離不開社會輿論的監督。宣傳、教育、文化部門、工會組織及社會各界應當積極參與、各盡其責、相互配合，把會計職業道德建設和業務工作緊密結合起來，納入目標管理責任制，制定規劃，完善措施，扎實推進，形成合力，才能使外在的會計職業道德要求轉化為會計人員內在的職業道德品質，使會計人員具有良好的職業道德品質，愛崗敬業，誠實守信，自覺履行應盡的職業義務，保證會計信息的質量。 

 

參考文獻: 

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關鍵詞:會計人員 職業道德 行為準則

職業道德是從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則。會計職業道德是指會計在工作中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業行為的準則，它既是對會計人員在職業活動中行為規范，同時又是會計行業對社會所負的道德責任。當前會計信息失真問題已成為我國經濟生活中函待克服的頑癥。筆者認為，正是與會計人員的職業道德嚴重缺失相關。為了適應社會主義市場經濟的快速發展，規范會計職業行為，凈化社會風氣，扼制腐敗現象，我們必需加強會計職業道德建設。

一、會計職業道德規范的內容

(一)愛崗敬業

這是會計職業道德規范的首要前提。它要求會計人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，兢兢業業的做好本職工作。

(二)遵紀守法

這是會計人員職業道德規范的重要基礎。會計工作是一項政策性很強的工作，這就要求會計人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規與制度，確保財務處理的正確性。

(三)依法辦事

這是會計人員職業道德規范的重中之重。會計人員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，當一名合格的經濟衛士。為此，要求會計人員必須具備高度的政治責任感，增強財經法制意識，嚴格按法律法規辦事。

(四)客觀公正

這是會計人員職業道德規范的靈魂。財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映。這就要求會計人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重與一切為最高原則，廉潔奉公，忠于職守。

(五)搞好服務

這是會計人員職業道德規范的時代要求。隨著改革的進一步深化和經濟發展的不斷加快，會計工作的服務功能日益受到人們的普遍關注。會計人員如何用“會計”這一工具為經濟和社會事業的發展提供積極有效的服務，是新時期會計工作者必須研究探索和實踐的一個重大課題。

二、會計職業道德的現狀

財會工作涉及社會經濟生活的方方面面，經濟與社會事業越發展，財會工作越重要，作為“反映、監督與控制”財務運行的主體――財務人員責任重大，會計人員職業道德建設在當前社會主義市場經就是條件下顯得尤為重要。而根據最近的調查研究與分析，即使在新《會計法》全面實施的今天，會計信息失真、財務管理混亂、財會基礎工作薄弱化的現象仍較普遍存在。究其原因，主要有以下幾個方面：

(一)會計人員職業道德意識簿弱，法制觀念不強

“享樂觀”。這幾年由于社會變革及市場經濟對價值觀念的沖擊，一些會計人員個利用職務之便監守自盜，貪污、挪用公款，最終走向犯罪的道路；“依附觀”。隨著會計人員與企業的關系由過去的半獨立型轉為依附關系，有些財務人員無視國家的法律法規，沒有按財務制度對經營活動進行監督，私自設立賬外賬，截留或隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費用，造假賬、偷漏稅，造成會計信息失真。

(二)會計法規不健全，制度不完善，道德環境欠佳

由于有些會計行為在法規中沒有明確的定義，有些規定存在責任主體不明確或者責任主體過多，發生責任人之間互相推委的現象，造成無法追究責任，使得不法分子有了可趁之機。

(三)會計教育存在著弊端

長期以來，我國形成了以應試為核心的教育模式，學校較注重的是學生的智育，德育教育相對來說抓得不夠，于是學生的人格缺陷愈來愈明顯，一旦走上社會，便形成了一個“專而不紅”的群體，進入財會領域后，相當部分不但全無職業道德可言，而且會運用專業知識現代操作技能，更加隱蔽地扮演著助紂為虐的不光彩角色。

(四)責任心差，人浮于事現象嚴重

目前在機關事業單位，由于沒有健全的考核體系，很多人吃大鍋飯思想依然存在，會計人員對自己要求不嚴，理論水平低，業務能力差，工作沒有責任心，敷衍了事，服務意識淡薄。

(五)監管部門對財會工作監督不力

由于監管部門監督檢查缺乏有利的手段和措施，甚至有的在執法過程中摻雜了部門和個人的私利，沒有遵守客觀、公正的職業道德，對于錯誤和故意造假行為不予指明，還出具虛假的審計報告，所以直接導致了會計信息嚴重失真，使國家和單位遭受了損失。

三、會計職業道德的建設

財會人員的職業道德雖然屬于意識形態的范疇，但它更是社會主義精神文明建設的重要內容之一。當前左右財會工作質量和市場經濟秩序的關鍵因素是會計職業道德建設的好與壞，因此加強會計職業道德建設是大力發展社會主義市場經濟，促進人類社會發展的必然趨勢。如何強化會計人員的職業道德建設，筆者認為主要有以下幾個方面：

廣泛營造會計職業道德建設的環境。即通過一定的手段和方式系統地傳播、闡釋財會人員職業道德規范。

樹立先進典型，起到以點帶面的模范帶頭作用。即通過先進典型的宣傳來影響財會領域從業人員的職業道德行為。

建立健全法律制度，讓法治與德治相結合。即要運用《會計法》等對會計從業人員的行為進行強制約束，同時要運用職業道德規范對從業人員的思想、行為進行引導和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

建立健全單位內部監督機制，保證會計工作質量。即經常對會計人員進行職業道德情況的檢查和督導，促進會計人員嚴格遵守職業道德，促進單位會計管理水平的整體提高。

加強政治學習，提高對會計職業道德建設重要性的認識，增強會計人員的使命感、責任感。即要求會計人員認真學習黨和國家的方針政策，學習《會計法》，牢固樹立正確的職業道德觀，樹立全心全意為人民服務的思想，加強責任心，講求對事業的獻身精神。

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關鍵詞：會計職業道德；作用；現狀；企業

隨著企業經濟競爭的日益激烈，會計領域中出現的問題越來越多，做假賬的現象也越來越嚴重，所以企業投資者和債權人要對會計信息更加重視，應該保證企業會計信息的真實性。同時會計工作人員必須遵守會計職業道德，做到愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理、強化服務等八項基本要求。只有這樣企業才能夠長遠健康的發展下去，并最終推動我國經濟的快速發展。

一、會計職業道德的職能作用

1.會計職業道德是對會計法律制度的重要補充

會計法律制度對會計人員的要求是硬性的，是每個會計從業人員必須遵守的法律規范，如果會計人員違反了會計法律制度，那么將會受到制度的懲罰。而會計職業道德規范并沒有對會計人員提出具體的要求，會計職能規范是對會計法律制度的補充，對會計法律制度起到輔助作用，為企業會計行業的規范奠定了基礎。

會計職業道德包括愛崗敬業、誠實守信、客觀公正等基本內容，從道德層面對會計從業人員進行了規范，求會計人員必須熱愛會計工作崗位，為公司盡心盡力、盡職盡責；同時會計人員也不能被利益所誘惑，不能弄虛作假，把公司的財務狀況泄露出去，必須堅守工作原則，始終堅持按照國家法律，統一規定的會計制度對會計進行審核，最終確保公司的財務能夠正常運行下去。所以會計職業道德對會計法律制度進行了有效的補充，能夠促進會計事業的健康發展。

2.會計職業道德有利于規范會計行為

思想對人的行為具有控制和支配作用，會計職業道德作為一種思想規范，能夠正確地引導會計人員的會計行為，愛業敬崗、誠實守信、客觀公正等會計道德是每個會計人員應該具備的，這些會計道德規范能夠提高會計人員的道德修養，提高會計人員對會計行業的認識，讓他們對會計行業有更加深刻的了解。所以企業管理者要對會計職業道德更加重視，讓每個會計人員都具備良好的會計職業道德，提高公司每個會計人員的會計職業道德修養，使公司的財務狀況能夠良好的運行下去，最終促進企業經濟的發展。

3.能夠提高會計從業人員的內在素質

隨著我國經濟的快速發展，企業對會計人員的需求量越來越大，同時對會計人員的素質要求也越來越高，要求會計人員必須遵守會計職業道德規范，通過會計職業道德規范來提高會計人員自身的內在素質，會計人員需要具備愛崗敬業、誠實可靠的良好品質，同時能夠對自己的工作認真負責，保證公司財務狀況的準確性。

二、會計職業道德的現狀

隨著經濟全球化的發展，各種經濟形勢的不斷出現，為企業的發展帶來了巨大的動力，同時也給企業會計工作人員的工作帶來了機遇和挑戰。企業的健康發展與每個會計人員都密切相關，所以要求每個會計人員都遵守會計職業道德規范。但現在會計職業道德的現狀不容樂觀，很多會計人員抵擋不住經濟利益的誘惑，所以沒有遵守會計職業道德規范。

1.企業會計工作人員對會計法制不夠了解

現代企業的健康運行離不開企業會計工作者的認真工作，需要會計工作者對會計法制有足夠的了解，樹立正確的法制觀念。但現在很多會計人員對自己的行為規范并沒有嚴格要求，他們對自身的思想道德修養重視程度不夠，沒有認識到思想道德修養對會計工作的重要性，甚至有會計人員直接無視國家的法律法規，經不住各種經濟利益的誘惑，而導致違背會計工作原則，最終做出違背職業道德規范的事。

目前，唐山市中小企業會計工作人員的會計職業道德修養并不是很高，主要是因為他們對會計職業道德認識不夠全面，同時會計法律觀念比較薄弱。唐山市是一個以鋼鐵煤炭為主的重工業城市，大量的單位需要既懂會計理論和操作技能，用懂英語、計算機應用的會計電算化人員，但是目前會計從業人員的整體素質偏低，并不能滿足唐山市大量中小型企業對會計人員的需求。所以為了改變這一現狀，唐山市大量中小型企業對會計從業人員進行了專業的培訓，向本企業的會計從業人員灌輸會計職業道德思想和會計法制觀念，通過唐山市企業管理者的努力，會計從業人員的職業道德素質不斷提高，工作能力不斷加強，同時會計法制觀念也不斷強化，最終促進了唐山市中小企業的快速發展。

2.會計信息存在虛假現象

據調查顯示，對當前普遍發生的會計信息失真的現象，會計人員主動出謀劃策的占20.2%，配合單位造假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因業務水平低而出錯的占20.2%。

企業的會計造假事件也有很多，比如說東方鍋爐、藍天股份、四通高科等多個公司的造假事件。這些造假事件的出現都是由于企業工作人員會計職業道德素質偏低，同時會計法制觀念淡薄。所以作為企業的管理者，應該加強對公司會計從業人員的管理，對會計工作人員進行思想道德教育，提高會計人員的思想道德修養和法律素質，從而減少企業會計信息失真現象的出現，促進公司財務狀況的健康運行，最終促進公司的長遠發展，為公司帶來良好的經濟效益。

三、結論

隨著企業的不斷進步與發展，企業對會計工作人員的要求越來越高，需要會計人員具備良好的會計職業道德，同時能夠遵守有關會計的法制法規。但當前會計工作人員的會計職業道德還存在著很大的問題，很多會計工作人員經受不住經濟利益的誘惑，導致很多公司會計信息失真現象的出現。本文主要介紹了會計職業道德的職能作用，同時對當前會計職業道德的現狀進行了分析。

參考文獻：

[1]汪逸塵.試談我國會計職業道德的現狀及建議[J].中國鄉鎮企業會計，2010.

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一、文獻綜述

會計行業是發展我國社會主義市場經濟的重要基礎，同時也是誠信行業。如果會計行業失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會計關系得以存在的基礎就會隨之坍塌，會計行業的生命力亦會就此完結。因此，加強會計職業道德建設對于會計行業自身的發展和我國市場經濟的健康發展都具有十分重要的意義。

會計職業道德建設問題及其對策研究具有積極的現實意義和理論意義。構建會計職業道德系統、推進會計職業道德建設、提高會計道德水平是不做假賬、根除假賬、徹底規范我國會計市場秩序、從源頭上根治腐敗的根本性措施。

(一)國內研究現狀

我國對會計職業道德的研究，大致可分為兩個高峰期：一是1996年中注協《中國注冊會計師職業道德基本準則》以后；二是2002年我國“銀廣廈”、美國“安然”事件以后。

在這兩個階段都涌現了一大批針對會計職業道德建設的專著和學術論文，其中有代表性的主要有1999年8月中國金融出版社出版的陳漢文博士論文《注冊會計師職業行為準則研究》，作者在書中比較了美國、國際會計師聯合會、香港會計師聯合會、我國CPA職業道德規范，并提出了我國CPA行為準則的基本框架。

北大出版社2001年出版的王立彥等人所著的《會計師職業道德與責任》介紹了注冊會計師及會計職業的演變及會計職業道德建設的主要內容。

2002年4月東北財大出版社出版的陳剛的《會計道德研究》系統闡述了會計道德理論基礎并構建了包括會計道德原則、會計道德規范和會計道德范疇在內的會計道德規范體系。

2002年財政部重點會計科研課題《會計職業道德與自律機制研究》分析了會計職業道德的現狀及產生這些問題的原因，對各國及主要機構的會計職業道德

進行了比較，提出了會計職業道德、自律機制建設的有關建議。

于增彪在《重新審視美國會計對中國會計國際化的影響》(2004)一文中對會計職業道德進行了深刻的理論探討。他先從會計職業道德的歷史性、內容及其意義方面對會計職業道德的概念進行了論述，然后對我國會計職業道德的現狀作了具有深刻性的表述，最后對我國會計職業道德重整戰略提出了獨特的見解。

韓洪靈等在《會計職業道德之性質與實施：契約理論視角下的解說》(2007)一文中在契約理論的視角下，提出會計職業道德合約的實施需要在自我履行和強制履行之間取得一種恰當的平衡。

吳水澎在《會計事項、準則公共領域與會計信息真實性》(2007)一文中從動因意義、影響因素和基本內容及現狀分析等方面對會計職業道德規范進行了研究，但只注會計職業道德準則與評價體系研究重規范研究，缺乏實證研究，從而在操作性和現實性上有一定的缺陷。

齊向陽、吳冬梅在《加強會計職業道德建設的若干思考》(2009)一文中指出：會計法規和會計職業道德是約束會計行為的兩大規范，兩者相互依存，相輔相成。隨著我國會計法規體系的日益健全、完善，研究和構建具有中國特色的會計職業道德體系已成為當前深化會計管理體制改革面臨的重要課題。認為，在構建會計職業道德體系中，首先要解決的一個基本問題，就是對會計職業道德的核心內容達成共識。因為只有在這一基礎上，才能就會計職業道德的各個方面作出有效的規范，才能有一個評價會計職業道德的基本準則。

王書林在《試論加強會計職業道德建設》(2009)一文中指出：加強會計職業道德建設必須營造良好道德氛圍，提高會計人員素質，完善會計人員職業道德規范，建立健全會計職業道德約束和監督機制，實行會計職業道德與健全法律法規相結合。

這些著作都對我國的會計職業道德的構建起了積極的作用，并從不同側面提出了解決對策，為本文的研究提供了一定的借鑒。

(二)國外研究現狀

從學術研究來看，國外對于會計職業道德的研究比較有代表性的是美國的研究成果。邁克尼爾(1939)提出了真實性概念，并對真實性進行了解釋，指出真實性是會計的生命，是會計存在的價值所在，從而使真實性作為會計的一個信條，成為社會公認的道德規范。

在此以后，仍然有許多會計學者致力于會計職業道德方面的研究。這其中，進行比較全面研究的是阿姆德(1992)的研究。他提出了會計職業道德的五個條例：公允、道德責任、誠實、社會責任和真實。在此基礎上他指出：“及時和可靠的會計信息是很必要的。不僅企業本身需要，市場一特別是投資群體更是依賴于會計信息。會計數據及披露的信息必須可靠，并能保證公司及其他的信息使用者相信會計人員是以很高的道德標準執業的。”這些學術研究對西方國家和國際會計組織制定會計職業道德的內容起到了很大的作用，其中一些公認的條目也為我國制定會計職業道德規范和注冊會計師職業道德守則提供了有價值的參考。

從成文的規范和條例來看，國外會計職業道德的內容也很豐富。國際會計師聯合會是1977年成立的，在國際范圍內協調會計師行業的團體。在理事會下設職業道德委員會，專門負責對職業道德的研究、制定和實施。其于1980年7月公布的《國際會計職業道德準則》中規定了制定會計準則的基礎原則：正直、客觀、獨立、保密、技術標準、業務能力以及道德自律。

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    一、當前會計職業道德建設存在的問題

    (一)未形成比較規范的會計職業道德體系。通常情況下,會計職業活動包括政府會計活動、企業會計活動、稅務會計活動、管理會計活動和審計會計活動。我國目前的會計職業道德建設實際上只有審計的注冊會計師方面比較規范。企業會計及內部審計等方面的職業道德建設依然是以法律、法規的方式表述的,并沒有得到有效的遵守和執行。

    (二)未形成以行業協會頒布的非強制性的職業道德規范。從本質上講,會計職業道德應該是非強制性的,但是目前企業會計的職業道德依然還是通過法律或法規的形式強制規定的。可喜的是,注冊會計師職業道德是由中國注冊會計師協會頒布,是一種行業自律、非強制性的職業道德規范,這是一個長足的進步。但應當看到,其他方面的職業道德要求是通過法律和法規的形式強制規定的。極具重要性的企業會計目前尚無一個行業自律性質的職業道德規范。

    (三)迫于單位領導的壓力,被迫造假。在當前的會計從業環境中,單位主管領導、財務負責人與會計人員在地位上屬于上下級關系。為了保證個人生活的不斷改善及日后的升遷,會計人員的職業道德在單位會計工作中能否發揮作用和發揮多大的作用,也就不可避免地打了折扣。單位負責人為了達到某種利益往往會向會計人員施壓,致使會計人員違背法律法規,在會計工作中作假瞞報。因為這種上下級關系往往不以會計人員的主觀意愿為轉移,所以,要恪守職業道德,不少會計人員很難做得到。調查顯示,當前普遍發生的作假問題,大部分會計人員是沒有主觀故意的,如果他們沒有被授意、指使、強令,那么自己是不會主動造假的。雖然也有些會計人員因欠缺職業道德而造假,但究其根源還是上級領導強迫所造成的。如中國證監會認定的科龍電器屬于領導授意、指使、強令會計人員編制虛假銷售收入,騙取金融機構的貸款現象。

    (四)法律監督機制執行不到位。在經濟工作中,經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象,造成企業會計人員法律意識淡薄,削弱了自我約束能力。當企業的財務行為與會計法規制度發生抵觸時,往往片面強調搞活經濟,而放縱了違紀違規的行為。況且目前財政監督、稅務監督、審計監督等監督標準又不統一,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監督不能有機結合,不能從整體上有效地發揮監督作用。而我們國家對違反會計職業道德的處罰力度不大,使得非誠信行為的成本低廉卻能給失信者帶來巨大的利益,這在一定程度上也助長了造假的氣焰。

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關鍵詞：會計 職業道德 只要問題 主要措施

隨著社會經濟的快速發展，我國會計人員的職業的道德正面臨著嚴峻的挑戰，現階段已經出現了一些嚴重違反會計職業道德的行為，這對我國經濟的健康發展有嚴重的制約性。因此，加強會計人員的職業道德規范已經不能簡單的依靠個人的道德修養，必須與國家的相關法律法規結合起來，即將法治與德治有效的結合，從本質上促進我國經濟的良性運行與發展。

一、我國現階段會計職業道德存在的主要問題以及原因探究

首先，我國現階段會計職業道德存在的主要問題。由于諸多原因的影響，我國現階段的財務會計人員的素質相對以前下降嚴重，出現了很多的缺乏或者違反職業道德的問題：在工作中缺乏原則性與責任心。有不少的會計人員在工作的過程中為了一己私利，不顧相關財經法律、法規的規范，工作不按章行事，甚至進行違法操作，，，制造很多虛假信息，造成他人財產損失，很多經濟案件都是與會計人員的職業道德操守有直接關系；在工作中缺乏工作熱情，事業心不強，沒有不斷的進行充電，職業技能低下不適應時展的需要。有不少會計人員在工作中抱有得過且過的心態，對待工作馬馬虎虎，這在要求十分嚴謹的會計工作中十分嚴重的失職行為，有可能造成工作出現差錯；而且會計學與社會聯系緊密，發展十分迅速，如果不進行隨時的充電，職業技能就會下降，不適應時代的需求，在工作中原地踏步，影響正常的會計工作；與會計工作相關的監督機制與法規不夠健全，而且沒有形成一個完善的職業道德規范，給一些思想觀念不正確的會計人員以可乘之機，出現種種違反會計職業道德的行為。

其次，造成以上會計職業道德問題的原因是多方面的，主要可以概述為一下幾點：一是會計人員自身的專業素質不夠高，因為會計具有極強的專業性，對從業人員的要求比較高，但是，很多會計人員的專業素質并不高，存在知識貧乏老化的現象，受其影響勢必會在工作中出現一些問題。二是會計人員的思想觀念不正確，會計工作本身就是和財務打交道，有一些工作人員對個人私欲把持不住，受利益的驅動，就會在工作中出現誠信的缺失，不顧職業道德操守而出現違法犯罪行為。三是會計相關的法律法規體系以及監督機制不夠完善健全。很多不顧職業操守而進行違法行為的會計人員都是存在“鉆法律空子”的僥幸心理，才鋌而走險的。我國在對會計職業道德的規范上還停留在原則性的規定，沒有比較具體的懲戒措施，相關法律法規的約束力不夠強；而且缺乏有力的監督舉措，沒有形成一個科學有效的監督機制，使得會計人員在違法追求利益的時候，風險不夠高，讓他們有機可乘。

二、加強我國會計職業道德規范建設的主要措施

隨著我國社會經濟的不斷進步，對會計人員的職業道德要求也更高，而且，為了有效的改善與解決現階段我國會計職業道德所出現的諸多問題，必須不斷的加強我國會計職業道德規范建設，只有這樣才能夠更好地推動我國政治經濟的發展與穩定。

首先，針對會計人員進行深入的會計職業道德教育。由于會計相關工作的特定，對會計人員的職業素質提出了更高地要求，不僅要求高水平的專業技能素質，還必須具備一定的職業道德。而對會計人員進行深入的會計職業道德教育，并不能知識單純的依靠會計人員自我道德的修煉，還需要對其進行專業化的職業道德教育，形成有一定“強制引導性”的社會化教育。主要可以從兩個方面來落實社會化、專業化的職業道德教育：第一就是對會計人員進行專業的法制教育，定期組織他們進行專業的會計法律法規知識的普及與再教育，讓他們清晰的認識到自身所享有的權利和應遵循的義務，樹立一個正確的職業道德觀，能夠自覺遵循法律法規，從法治上來維護會計職業道德的規范。第二就是重視會計人員的自覺自律性，通過一定的行為活動來引導會計人員對自己在工作中的言行舉止進行自覺的反思，讓他們具備較強的自律性，將職業道德教育完成從被動到主動的轉變。

其次，切實完善企業內部管理的控制制度。會計職業道德出現問題有一部分原因是因為職責不清、分工不明，沒有一個科學合理的內部控制制度，缺乏相互制約與相互監督的有效機制。所以，在企業內部應該切實完善內部管理控制機制，形成一套完整、規范的內部財務管理與會計核算的工作流程，還要健全一套完善的內部制約監督制度，有效約束內部人員的行為規范，避免財務會計工作中出現“一人多職”、“領導干涉”等不良現象的發生，為會計職業道德的教育營造一個良好的企業內部環境，讓會計人員在這樣的環境中有效避免不良因素與意識的影響和干擾。

總而言之，我國現階段會計職業道德存在著一些問題，嚴重影響了我國經濟的健康發展，必須引起足夠的重視。而如何有效的改善這些問題，依賴于對會計職業道德的規范。大致可以從會計職業道德教育、健全企業內部控制制度、以及加大對違反職業道德的行為的打擊力度三個方面來對會計人員進行職業道德的規范，當然，還需要結合社會大環境中的公民道德建設，只有這樣內外兼治，才能夠取得良好的效果，促進我國會計職業道德健康發展。

參考文獻：

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關鍵詞:會計人員;職業道德修養

一、引言

新形勢下,隨著經濟的不斷發展,會計人員在社會中的地位越來越重要。這是因為會計人員能接觸到社會經濟的各個層面,并在經濟發展和企業發展中起到不可忽視的作用。會計人員的職業道德修養是會計人員道德品質修養的一部分,是指會計人員在職業道德品質方面經過長期的考驗和鍛煉,從而達到的職業道德水平。

二、如何提高會計人員的職業道德修養

提高會計人員的職業道德修養,不僅要加強會計人員對會計職業道德原則和規范的認識和理解,還要讓會計人員認識到會計行業職業道德修養的重要性,使其擁有堅定的職業信念,樹立高度的責任感,從而使他們能熱愛會計工作,并在工作中能堅持職業原則、經得住金錢的誘惑、堅守住最初的職業信念,在會計工作中充分發揮自己的作用。所有會計人員必須堅持“誠信為本,操守為重,遵循準則,不做假賬”,保證會計信息的客觀公正、真實可靠。因此,如何提高會計人員的職業道德修養,營造良好的執業環境,促進會計行業的不斷發展成為我們關注的重點。

(一)加強對會計人員的職業道德教育

職業道德教育作為會計從業人員的必修課,能使其認識到作為會計人員應必備的職業道德,從而在思想上能逐漸認識到作為一名會計人員的重要責任。當前我們的會計人員整體素質不容樂觀,這與職業道德教育不到位甚至缺失、后續教育流于形式有著很大的關系。因此,要做好會計人員的職業道德教育,使會計人員樹立良好的職業道德觀念,自覺遵守會計職業道德規范,抵制社會不良風氣,保護會計職業的尊嚴。會計職業道德教育可從下面三方面入手:一是政治教育。加強會計人員的政治教育,使他們能關心時事,跟上時展的步伐,從而在堅定政治信念的基礎上,提高自己的思想覺悟,這是會計人員做好財務工作的前提。二是思想品德教育。主要包括愛崗敬業教育及為人民服務的宗旨教育。通過思想品德教育,培養會計人員的愛崗敬業精神,使他們樹立為人民服務的精神,從而使會計人員在工作中能經受住考驗和誘惑,實事求是、正確公正地反映會計實務。三是相關的法律、法規的教育。作為會計人員必須對會計的相關法律法規有清楚的認識,做到知法、懂法、守法,并在實際工作中時刻用法律法規嚴格約束自己,做到不受自己的主觀意愿左右,實事求是地依法辦事。

(二)建立會計崗位輪換制度

實行有計劃的會計輪崗制度,有利于加強會計工作的內部監督,提高會計信息質量,避免會計人員因在同一崗位工作時間過長而、謀求個人利益。會計人員在不同的會計崗位能使他們對整體的財務工作有全面的認識,并能掌握多種會計崗位職能,提高他們的綜合素質。在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制有利于形成良好的內部財務控制,提高單位會計管理水平,調動會計人員的工作積極性和創造性,通過接觸不同內容和形式的業務崗位,激發會計人員創造和提出業務工作的新思路和新思想,從而使會計人員認識到財務工作的重要性和自己肩負的責任。

(三)建立健全監督機制

現階段會計的監督機制主要包括兩個方面:一方面,會計人員監督經濟業務經辦人,是指會計人員對在經濟活動中發生的經濟業務,依照國家的財經政策和財務管理規章制度,通過審查、記賬、報賬、核算和分析等會計程序,進行真實地反映。另一方面,社會監督。其主要包括財稅等部門的監督、會計師事務所的監督、單位內部人員的監督和社會人員的監督。對會計人員的有效監督,有利于提高其職業道德修養,主要是從以下兩方面入手:一是加強相關法律法規的約束。法律法規最具約束力,相關部門可以制定約束會計人員職業道德的規范,加強它的執行力度,并加大對違反職業道德規范行為的處罰力度對于違反會計職業道德的行為,可以通過批評教育、罰款、吊銷從業資格證書等方式。二是加強行業監管。強有力的行業監管組織,不僅能為行業營造良好的職業道德氛圍,而且能更好地發揮職業道德的約束作用。行業自律是會計行業組織對會計職業道德進行管理與約束的途徑。

(四)建立健全獎懲機制

新形勢下,為了提高會計人員的職業道德修養,應在建立會計職業道德規范和科學的職業道德修養評價標準的基礎上,檢查會計人員的按照職業道德規范遵循情況,對檢查結果根據科學的評價標準進行評價,并進行相應的獎勵和懲罰,從而建立健全會計職業道德的獎懲機制。事實上,職業道德并不是一種獨立存在的社會約束,它滲透在社會生活的各個方面。因此,我們不能僅僅局限于職業道德“軟約束”的自律功能,而應當充分利用獎懲機制,將職業道德與社會生活的其他方面結合起來,從而促進會計人員嚴格遵守職業道德規范,提高工作質量和工作效率。因此,在日常的財務工作中,要針對會計人員的職業道德修養狀況,建立檢查、考核、評價、獎罰制度,并與崗位資格、提職、晉級以及物質獎勵等結合起來,并根據形勢發展不斷完善獎懲機制。

(五)建立良好的會計執業環境

雖然會計職業道德修養的提高是需要會計人員的自覺性和自我約束,但卻會受到會計執業計環境的影響。會計執業環境的好壞以及其對外的會計誠信度和職業道德氛圍,很大程度上都會影響會計人員的職業道德修養,而會計人員的會計職業道德修養的高低又會影響會計職業環境。可見,會計執業環境和會計職業道德修養是相互聯系、相互影響的,會計人員應努力提高自己的職業道德修養,從而使它們之間形成良性循環。同時,良好的會計執業環境的建立不僅要靠會計職業界的努力,還要靠社會各個方面的協調和配合,尤其是要與法律法規以及各行各業的職業道德同步。良好的會計執業環境的建立,離不開良好的社會環境,我們應使全社會認識到誠信的重要性,樹立誠信光榮、失信可恥的觀念。現階段,雖然我們的會計執業環境有了很大的提高,但會計信息失真問題一直沒有間斷過,良好的會計執業環境的建立還需要一個較長的時期,這需要我們社會各個層面人員的共同努力。

(六)建立科學的職業道德修養評價標準

會計職業道德評價,主要是指相關會計組織、社會其他組織以及社會輿論對會計職業人員的職業行為進行道德價值判斷。對會計從業人員來說,職業道德評價很重要,良好的職業道德評價能使他們能更好地投入到工作中,并取得社會的肯定。因此,職業道德評價對會計從業人員來說,是一種十分重要的行為約束方式。它是職業道德規范能強有力實施的必要方式,是促使職業道德力量發揮作用的必要環節。我國當前應確立會計人員的自我評價、單位內部評價和社會評價相結合的科學評價體系,及時公布評價結果,并積極采取懲罰和激勵措施,使每位從業人員的職業道德狀況都能接受大眾的評判,這樣才能使會計人員更有責任感,從而努力提高自己的職業道德修養和綜合素質。

(七)加強對職業道德修養的宣傳

在信息時代,宣傳的作用不可替代,通過宣傳可以達到事半功倍的效果。我們應加強對會計人員職業道德修養重要性的宣傳,使會計從業人員對他們工作的重要性和責任有更充分的認識,從而能使他們自覺遵守職業道德規范,提高職業道德修養。

三、結束語

一個行業的不斷發展壯大,與行業的職業道德水平有著密切聯系,經濟越發達,會計顯得越重要。因此,會計從業人員的職業道德修養不容忽視。我們應認識到提高會計人員的職業道德修養不僅是會計人員的責任,社會的相關組織,甚至我們每個人都有相應的監督、督促的責任,我們應當充當好自己的角色,與會計人員一起將他們的職業道德修養提高到一個新水平,為會計行業營造良好的職業道德氛圍,從而促進會計行業的發展。

參考文獻:

1、梁麗紅.試論會計人員的職業道德修養[J].教育財會研究,2002(4).

2、潘圣杰.淺析會計人員職業道德修養[J].財經政法資訊,2008(1).